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县委书记在庆七一年轻干部座谈会暨专题党课上的讲话稿

好学生发表时间 3140972

县委书记在“庆七一”年轻干部座谈会暨专题党课上的讲话

今天非常高兴,我们一起喜迎建党103周年,这既是与年轻干部的一次谈心交流会,也是一堂对年轻干部的专题党课。今天这次座谈会,乡镇党委书记和有关部门负责同志也在,我觉得有特殊的意义,就是要汲取力量,增强信心,鼓励全县广大年轻干部担当实干、奋发作为,为XX发展奉献青春力量。

刚才,这5名代表的发言,有担当干事的切身体会,有攻坚克难的实际感悟,大家都是在一线摸爬滚打、成长起来的,所以讲的都是自己的事、经历的事、身边的事,这是人生的宝贵财富。人生成长、经历的每件事,你只要认真去做,用心去做,都会有收获。你干的越多,经历的复杂事越多,你的成长就会越快。宝剑锋从磨砺出,这句话非常有道理。如果年轻干部沉不住气,站在这一山看着那山高,这是一种浮躁心态。事还没做呢,人还没有立起来,就想着自己要如何如何,这种人成不了大事。

县委从上次换届开始,打破了论资排辈的惯例,这几年应该说政治生态风清气正,干事创业有良好的社会环境。所以,大家只管干事,县委的眼睛是明亮的,我们看实绩、凭作风选人用人,因事用人,不论资排辈。县委这个导向非常鲜明,打破论资排辈,目的就是树立干事导向。所以,我们优先提拔了一批“80”后“90”后优秀年轻干部到科级领导岗位,进行一线锻炼、“墩苗”历练。加强XX年轻干部队伍建设,这是党的事业,是薪火相传,体现的是一种大局观,拿出一部分岗位优先安排年轻干部,让他们尽快的担起担子,能够成长起来,才能够成为我们XX发展的中坚力量。

在看到年轻干部快速成长的同时,我们也应该看到,年轻干部队伍建设和干个人成长中还存在一些突出问题。一是政治素养还有差距。有的规矩意识还没有树立起来,底线思维还不牢固,官德修养还不够,特别在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还有很大的差距。二是能力素质还有欠缺。视野不宽、学习不足、磨练不够、能力不强,同时又不及时跟进学习,还没有树立克服本领恐慌的恒心,甚至有的年轻同志还沾染了一些不良作风,年纪轻轻的有了一些官气,有了一些江湖气,这是不行的。三是精神状态不佳。有的年轻同志做出了一点成绩就飘飘然,当官时间不长身上就已经滋生了官僚主义、形式主义,学会了摆架子、打官腔,对群众态度生硬、工作方法简单。有的受到社会上“佛系”“躺平”等不良思想的影响,价值观迷惘,年纪轻轻的就不思进取、暮气沉沉了。四是思想不够解放。有的工作按部就班、四平八稳,没有年轻干部的朝气;有的奉行“多做多错,少做少错,不做不错”的信条。面对一些信访积案、基层治理、招商引资、征地拆迁等硬任务,躲躲闪闪,办法不多、冲劲不够、底气不足。中组部研究室副主任徐文秀曾写文章,指出了当下一些年轻干部身上“八缺八不缺”,即“不缺学历缺阅历、不缺思想缺对群众的感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀”,大家不妨对号入座,反省自己,有则改之、无则加勉。

党的二十大报告对“抓好后继有人这个根本大计”做了战略部署,要求“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”。习近平总书记从2019年到2024年,多次参加中央党校中青干部培训班的开班式,都对中青年干部自身素质、能力、党性提出了具体要求,为我们做好新时代党的青年干部工作指引了方向。大家要把这几次讲话拿出来,再认真地学习学习,要牢记总书记殷切嘱托,在中国式现代化建设中勇于担当,在促进XX高质量发展中当好生力军。借这个机会,对大家提几点要求。

一、要守初心,做政治坚定的“明白人”。现阶段,以中国式现代化推进中国民族伟大复兴,是我们党的中心任务,也是青年人奋斗的目标和主题。作为新时代的年轻干部,要扛起“强国一代”的历史重任。一要在政治上绝对过硬。讲政治是党的生命线,是党员干部立身之本。青年干部,必须旗帜鲜明讲政治。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,胸怀“国之大者”,时刻关注习近平总书记和党中央在关心什么、强调什么。二要将“忠诚”刻进骨子里。选拔优秀年轻干部,第一条就是看是否对党忠诚。要初心坚如磐石,不为外界的浮云所扰,时刻牢记政治上的高压线、利益上的警戒线、道德上的耻辱线,时刻保持内心的警惕,在各种诱惑面前眼不花、心不乱、志不移,面对大是大非敢于亮剑。三要把“小我”融进党和国家事业的“大我”。要自觉在时代发展的大格局中,定位个人奋斗的“小坐标”。既要“仰望星空”,又要“脚踏实地”,自觉担负起加快XX发展的大任,当先锋、打头阵,绝不能做过客、当看客。

二、要下决心,做踏实肯干的“实在人”。成功之路,必定离不开实干。一切办法,只有在实干当中才能找到;一切问题,只有在实干当中才能解决。特别是年轻干部一定要明白发展、赶超、跨越,归根结底要靠真抓实干,只有实干才能展示能力、体现水平、成就自我。建议大家要从自身做起,从当下做起,奏响奋发进取、实干兴县主旋律。一要锤炼奋斗品质。肯奋斗是好青年的重要素质。青年干部发扬奋斗精神,是做好工作的必要前提。全县年轻干部要增强党性,立志做大事,不要立志当大官。身为XX人,就要为XX发展做贡献。希望大家要崇尚对党忠诚的大德、为民造福的公德、严于律己的私德,保持做人干事的精神风骨,激发奋斗热情、增强奋斗本领,做肯奋斗的新时代好青年。二要锤炼担当精神。干事是干部的职责所在,干事创业容不得慵懒懈怠。我们看干部行不行,就看肯不肯干、敢不敢担当。现在,有一些年轻干部抱着错误的政绩观,不干实事、只贪虚功,不学本事、只度人事。领导和群众的眼睛是亮的,谁老实、谁虚伪,谁干事、谁混事,谁有实绩,谁摆花架子,看得一清二楚。年轻干部要珍惜岗位职位,珍惜干事的平台,用实际行动证明自己能担重任。三要锤炼实干作风。我们鼓励踏实肯干、拼搏进取,反对世故圆滑、投机取巧,欣赏清澈见底、向上有为的青年。年轻干部要学会适应高强度、快节奏的工作状态,坚决克服“等待观望不真干、纸上谈兵不实干、畏难发愁不肯干”的不良情绪,积极倡树“知难而上不言难、迎难而上不怕难、克难而上不留难”的攻坚克难精神,大力践行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念,通过各级干部争先创优,促进XX各项工作争创一流。四要锤炼落实能力。抓落实,不仅要有紧盯不放、一抓到底的决心,更需要提升抓出实际成效,达到预期目标的实际能力。年轻干部提高抓落实能力,必须要规避空招子假把式,脚踏实地抓好每一个环节,抓细每一道工序,抓实每一项工作。要独具匠心抓谋划,大到城市建设、高新区建设、乡村振兴,小到城乡建筑风格管控、景观改造、文化墙设计、工程施工等具体工作,都要体现精准思维。要精益求精抓推进,每个环节都要高标准、严要求,体现到工作全过程,不能习惯于“大致”“可能”“也许”,不能满足于“差不多”“过得去”。要善始善终抓落实,保持一竿子插到底的劲头,事事有回音、件件有着落。凡事不能虎头蛇尾、半途而废,不能留下遗憾、埋下隐患,要经得起上级检查、群众评判、实践检验。

习近平总书记经常讲抓落实“要发扬钉钉子精神”,“钉钉子”有三层意思:一是自己当钉子,很小但过硬,能发挥关键的作用;二是自己当一把锤子,有份量有力量,盯住小目标、抓住小切口,一锤一锤敲、锲而不舍,看似简单重复,但力量集中、效果好;三是敢于碰硬,敢于拔钉子。在一个地方工作,只要一心为民、保持定力,真抓实干,就一定会留名声、留掌声。

在这里,我提示大家一句话,就是“肯干的人永远不会吃亏”。年轻人要平衡心态,把精力放在抓工作、抓落实上,不要盲目攀比、急于求成。在平时不要争职务高低,要多争本领高低,练就人无我有、人有我优的绝活和看家本领,“叫干啥就干啥、干啥都能干出彩”。年轻干部千万不能刚一上位,就搞自我设计,一门心思想着如何能走得更快、升得更高。县委的用人导向就是以实绩论英雄、凭能力用干部,尤其要重用那些会抓经济、能抓项目的实战型干部。对急功近利、投机取巧、见风使舵、搞自我包装的人坚决不用。

三、要有信心,做脚踏实地的“创业人”。年轻干部经验少、阅历少,若只借着“高学历”的标签沾沾自喜,“两脚不沾泥”,就难以在实践中增本领。作为年轻干部,要始终与群众“心连心”,在与群众打成一片中强信心、长本事。一要主动接“地气”。身上有土、脚上有泥,才能了解民情、心中有数。希望青年干部要放低姿态,放下架子,大兴调查研究之风,习惯和老百姓坐在一条板凳上,习惯从与老百姓打交道中积攒自己的知识和能量。二要身上有“朝气”。大家想一想,舞台再大,自己不上台永远是个观众;平台再好,自己不参与永远是个局外人。年轻干部一定要蓄锐气,要以时不我待、只争朝夕的精神投入工作,保持“初生牛犊不怕虎”的劲头。年轻人就要敢想敢干,不畏手畏脚,哪怕犯点错,只要不是原则性错误,县委就会包容保护。希望大家要围绕发展争效率、争资源、争时间,强化争抢意识,争分夺秒,只争朝夕,用一步快赢得步步快。三要吃苦增“底气”。过硬本领永远是年轻干部的底气。许多优秀同志的经历说明,在艰难忧患中最能依恃的品质,是肯吃苦。因为艰苦孕育智慧,有了亲身经验,才能变得聪明能干。年轻干部必须立足基层,以苦为乐,以累为荣,踏实肯干,确保经受得住苦与累的考验,锤炼过硬本领,永葆艰苦奋斗的作风。四要自己长“志气”。与先进地区比,我们各项工作还存在着明显差距。全县各级干部都保持强烈的进取心,都顶起自己该顶的那片天,特别是需要年轻干部尽快成长,独当一面,保持一股子不服输的劲头,坚决克服缺乏热情、吐槽“内卷”、想要“躺平”等不良状态,跳出“舒适圈”,多和自己较劲,关键时刻要“逼”自己一把,逼出思路办法、逼出项目产业、逼出动力活力,以快人一拍、先人一步、高人一筹的能力和智慧,敏锐捕捉发展机遇,在一次次攻山头、破新局中推进跨越赶超。

四、要立恒心,做怀揣激情的“追梦人”。年轻干部干事有热情,但更需要有恒心。能力绝非天生,也无法一劳永逸、一蹴而就,而是在持之以恒的思想淬炼、实践锻炼、专业训练中增强的。只有把工作当成追求和事业,才有激情干事的内驱力。希望年轻干部要有不达目的不罢休的执着精神,坚持不懈干好每一件事。我感到有三个方面,尤其需要持之以恒:一是要在提升素质上持之以恒。本领强才能扛起千斤担。要怀着空杯心态,不断给自己“充电”“补钙”。要根据自身职责和岗位需要,有针对性地加强学习,努力使自己成为工作上的行家里手,做到提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办,争做学习型、研究型、实干型、进取型的“四型”干部。二是要在解放思想上持之以恒。我们常讲,要以思想破冰引领发展突围。年轻人接受新鲜事物快,要带头冲破思想藩篱。衡量一名干部行不行,关键就在于是否能开动脑筋想办法,在短板问题上打开新局面。年轻干部要强化胆气勇气,善谋新招数,敢闯“地雷阵”,敢打“拦路虎”,放手放胆向改革要活力,争当实干家、操盘手。三是要在推动发展上持之以恒。发展是解决一切问题的关键,我们现在面临的问题,都需要通过发展来解决。当前,我县政治生态持续向好,给大家干事创业创造了大好机会。年轻干部要凝心聚力谋发展、抓发展,在XX这个舞台上绽放异彩。

五、要存敬畏心,做清正廉洁的“干净人”。干净是立身之本,更是为官底线,保持年轻人应有的干净纯粹,在廉洁问题上过得硬,道路才能越走越宽。一是思想要干净。年轻干部的阅历、经验、定力相对薄弱,在面对形形色色的诱惑时,可能会出现“心神失守”。必须牢记习近平总书记“当官就不要发财,发财就不要当官”的教诲,时刻保持清醒头脑,勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,从思想源头上筑牢防线。要时刻心存敬畏,防止被一些不良风气带偏,避免被眼前利益、表象迷惑。二是行为要干净。近年来,国内发生了一些“80后”“90后”干部违法违纪案件,甚至小官大贪。原因是一些年轻干部不比奋斗比享乐,不比努力比投机,精神追求的缺位让他们丧失了纪法意识,被少年得志、恃权傲物和物质欲望冲昏了头脑。大家要深刻吸取案例教训,时刻保持“思想上松一寸,行动上就会偏一尺”的警觉,严格遵守各项廉洁制度和要求,习惯在监督下、在规矩方圆内工作生活。要管住小节、防微杜渐,千万不要觉得自己当了个小官、有了点社会地位,就开始到处拉关系、搞小圈子、谋取私利。三要坚决抵制不正之风。各乡镇(街道)要履行好从严管党治党职责,严抓严管镇村干部纪律作风,加强监督管理,对违法乱纪、工作简单粗暴、处事不公、欺负群众等问题,要敢抓敢管,及时纠正处理,下大力整治吃拿卡要、基层微腐败等群众身边的不正之风,真正以优良的党风,带政风、促民风。

全县各级党组织要坚持党管青年工作原则,加强对共青团工作的领导,支持共青团创造性的开展工作。各级共青团、妇联、工会等群团组织,要以更高标准抓好青年工作,加强青年思想政治引领,竭诚服务青年成长发展,不断提升群团组织的引领力、组织力、服务力。组织、宣传部门要大力发掘青年干部创新创业的典型,大张旗鼓地宣传优秀青年的先进事迹,引导全县广大青年学榜样、做贡献,为加快建设经济强县、美丽XX凝聚起磅礴的青春力量。

同志们,我刚才讲的守护“五颗心”、甘做“五种人”,是年轻干部立身正行的有力“武器”。希望大家要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅,燃烧青春“卡路里”,按下青春“快进键”,跑出青春“加速度”,勇立时代潮头,争做时代先锋。最后,我用习近平总书记的话和大家共勉,“青年之于党和国家而言,最值得爱护、最值得期待。青年犹如大地上茁壮成长的小树,总有一天会长成参天大树,撑起一片天。”祝愿我们的青年干部身心健康、茁壮成长、奋勇争先!

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