集团党委书记在全省思政工作会议上的汇报发言

各位领导、同仁：

我是集团党委书记。我集团始创于1984年，是全球知名的智慧能源系统解决方案提供商。创立39年来，我们始终聚精会神干实业、一门心思创品牌，深入践行“产业化、科技化、国际化、数字化、平台化”战略举措，形成了“绿色能源、智能电气、智慧低碳”三大板块和“正泰国际、科创孵化”两大平台，业务遍及140多个国家和地区，全球员工4万余名，连续二十余年上榜中国企业500强。近年来，我们始终坚持将思想政治工作作为企业发展的生命线，紧紧围绕企业中心工作，将思想政治工作和企业发展有效融合，把思政工作成效转化为集团加快实现绿色高质量发展的强劲动能。

一是聚焦思想建设，不断增强凝聚力。集团党委持续实施“红色动力”工程，推行“三联三会”、党组织“第一议题”、党企共学共商等制度，带领各基层党支部通过党团干部示范学、会议精神深化学、主题党日集中学，确保党的二十大精神传达贯彻到每名党员员工。2022年10月31日，组织召开学习贯彻党的二十大精神专题报告会，董事长出席会议并讲话，党的二十大代表张胜利结合自身参会情况谈感悟、分享体会，集团上下凝聚起“旗帜鲜明跟党走，一心一意谋发展”的思想共识。同时，集团党委每年七一都召开庆祝表彰大会，邀请市委领导出席会议，并作指导讲话。2021来以来，集团党委将电器党委、电气党委、新能源党委及温、沪、杭及全国各产业公司党组织连线互动，全集团营造浓厚的党建氛围。《今日中国》、浙江卫视、温州电视台、乐清日报等各级媒体对集团党建工作进行报道。

二是聚焦经营中心，不断增强向心力。集团党委始终坚持“围绕中心、服务大局”，坚持把经营管理的重点和难点作为思政工作的出发点和切入点，在紧密结合上下功夫、在解决实际问题上下功夫、在推动工作上下功夫。在董事长的大力支持下，集团实行“双向进入，交叉任职”，70%以上的党支部书记兼任部门负责人，引领集团朝着“高端化、绿色化、智能化”方向发展。集团党委根据公司“提质增效降本”要求，针对当时疫情防控的形势，在各基层党组织和群团组织中开展“融合迭代”、“集思广益”、“精益求精”、“夯基赋能”、“修炼内功”、“暖心筑家”六大主题活动，构建起企业创新发展和员工健康成长的命运共同体。通过“党员先锋岗”、“党员责任区”等方式，引导党员带领广大员工投身技术攻关和效能提升，让“党建工作就是生产力”变得看得见、摸得着。截至目前，累计授权专利8000余项，参加90多个标准化相关组织，累计主导及参与400余项国际、国家及行业等标准制修订。

三是聚焦组织建设，不断增强战斗力。集团党委把加强组织建设摆到重要位置，不断优化基层党支部建设，首办“红领训练营”，开设政治理论教育、业务知识培训、团队素质拓展、红色景点参观等课程，同时，注重在“四高”群体中发展党员。集团党委持续优化“五结合”班组建设，推出“五结合”班组管理实施办法、建成网上管理平台、实施“负面清单”管理、设立巡回指导工作小组、开展“五结合”班组擂台赛、评比表彰一批金牌班组、示范班组等，不断压实思政工作责任，深化党小组功能提升，年均开展班组活动500多次，为员工队伍的思想稳定和身心健康做了大量的工作。同时，集团党委积极开展“为员工办实事”“五必谈五必访”“年度民生工程”等活动，定期开展基层走访活动，了解并解决生产运营、员工需求、配套设施建设等问题。今年7月，我公司暑期“托管”的做法被中央电视台点赞。

四是聚焦文化建设，不断增强竞争力。集团党委始终坚持党建引领企业文化建设，将党建文化和企业文化紧密结合起来。党委以社会主义核心价值观为指导，在广泛征求员工意见和建议的基础上，提炼了公司核心价值观。同时，党委推动价值观回归员工，统一员工思想，通过加强价值观的宣贯、推动学雷锋活动常态化、评选巾帼模范、正泰新青年等，把价值观体系融入到生产生活。组织开展新年文艺晚会、员工关爱心理志愿服务、工匠座谈会、党团知识竞赛、红色经典影片配音等大型活动数十场。各基层党群组织开展读书分享、技能比武、工间操比赛等中小型活动数百次，极大地丰富了员工的业余文化生活。

五是聚焦履职尽责，不断增强影响力。集团党委依托产业链上下游企业，成立产业链党建联建，搭建“党建+产品”双重维系的新式产业链，以党建工作和企业发展的经验整合优势资源，助力上下游企业健康发展，并邀请产业链党建联建成员开展“红领训练营”系列活动，形成“政策共研、生产共复、资源共济、智囊共享”的良好工作格局。同时，我们始终不忘回报社会。在2020年1月新冠疫情爆发时，正泰在全球紧急采购1000余万元抗疫物资，火速驰援武汉、黄冈、上海、杭州、嘉兴等抗疫一线，并捐资2000万元设立抗疫专项基金；还出资2000万元设立温州世界青年科学家成长基金会；带头出资1000万元设立市共同富裕基金。

汇报完毕，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢大家。