调查研究论述研讨发言稿(样稿)实用3篇

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调查研究论述研讨发言稿篇1

调查研究是中国共产党的传家宝，是做好各项工作的基本功。在中国共产党的百年奋斗历史中，调查研究对马克思主义中国化重大成果的取得、新民主主义革命的*、社会主义革命和建设道路的探索、改革开放新的伟大革命的开启、中国特色社会主义道路的开创和拓展，都起到了至关重要作用。

“调查研究不仅是一种工作方法，而且是关系党和人民事业得失成败的大问题。”“要在全党大兴调查研究之风，推动全党崇尚实干、力戒空谈、精准发力，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来，推动党中央大政方针和决策部署在基层落地生根。”关于调查研究的一系列重要论述，为我们做好各项工作提供了根本遵循。

一是要坚持把重视调查研究作为践行党的性质宗旨的有效途径。

我们必须抓住国家和人民最关心最直接最现实的利益问题进行调查研究，既要听顺耳话，也要听逆耳言;让群众既反映情况，也提出建议。通过深入细致的调查研究，谋民生之利、解民生之忧。紧紧围绕党中央重大决策部署，聚焦影响全局的新问题，着眼工作中的重点难点，使调查研究更好地服务领导决策，推动工作落实，引领创新发展。

二是要善用调查研究开创新时代“第一等的工作”。

我们要坚持先调研后决策的重要决策调研论证制度，把调查研究贯穿于决策的全过程。坚持对事关本地区、本部门改革发展稳定全局的问题，做到不调研不决策、先调研后决策，让我们的各项工作真正赢得群众的理解和支持。坚持领导带头调研、带头联系群众制度，不仅要“身入”基层，更要“心到”基层，通过面对面交流，直接了解基层干部群众的所想、所急、所盼。我们要进一步提高贯彻落实关于调查研究重要论述的思想自觉和行动自觉，坚持问题导向，提高决策的科学化水平，增强工作本领，努力开创新时代“第一等的工作”。

三是要运用正确方法不断提高调查研究水平。

必须坚持实事求是的原则、求真务实的作风，具有追求真理、修正错误的勇气。应把基层、群众、重要典型和困难的地方作为调研重点。对调查了解到的真实情况和各种问题，既报喜又报忧，不唯书、不唯上、只唯实。一定要坚持在科学论证的基础上产生调查研究结论。我们要遵循调查研究的特点和规律，完善走访调查、蹲点调查、典型调查、实地考察等行之有效的调研方法，充分运用现代信息技术，为正确决策提供全面、翔实、可靠的信息和数据。

调查研究论述研讨发言稿篇2

近年来，随着社会的发展和经济的快速增长，人们对工作岗位的需求和期望也在不断增加。为了更好地开展工作，许多企事业单位都会选择进行岗位调查研究，以了解员工的工作情况和需求。通过对岗位调查研究的实践，我深刻体会到了其重要性和意义。下面我将从调查的目的、方法、结果和应用四个方面，总结并分享一下我的心得体会。

首先，进行岗位调查研究的目的十分明确。通过这样的调查研究，可以帮助企事业单位了解员工的工作状态和需求，为进一步的组织管理提供科学依据。同时，调查还可以探索员工对于工作环境和条件的想法和建议，帮助单位进行相应的改进和优化，提高工作效率和员工满意度。而且，通过建立员工调查研究机制，可以让员工感到单位对他们的关心和重视，增强员工的工作积极性和归属感。

其次，岗位调查研究的方法及其重要性。岗位调查研究可以采用定性和定量相结合的方式，通过问卷调查、访谈、观察等方式收集数据，并进行分析和总结。其中，问卷调查是较为常见的方式，因为它能够提供广泛的调查对象和全面的数据。而访谈和观察则能够深入了解员工的真实感受和行为表现。通过这些方法，可以全面而准确地了解员工的需求和问题，帮助企事业单位更好地制定人力资源管理策略和措施。

第三，岗位调查研究结果的分析和应用。通过对调查研究结果的仔细分析和比较，可以得出一些有益的结论，并提出相应的改进建议。例如，在岗位分配方面，调查研究可以帮助单位了解员工的技能和兴趣，从而更好地适配岗位。在绩效考核和激励方面，调查研究可以帮助单位了解员工的工作欲望和需求，制定出更科学和公正的绩效评价标准和激励机制。此外，调查研究还可以为企事业单位提供一些创新性的建议和借鉴经验，从而提高整体的竞争力和发展潜力。

最后，岗位调查研究的应用还需要做好宣传和沟通工作。一方面，要及时将调查研究的结果和分析意见反馈给员工，让他们了解到自己的处境和需求得到了关注，并且单位正在采取相应的改进措施。另一方面，要引导员工正确对待和利用调查研究的结果，鼓励他们积极参与改进和创新工作，并将调查研究的成果与企事业单位的整体发展紧密结合起来。只有做好宣传和沟通工作，才能提高调查研究的效果和推动组织的可持续发展。

总之，岗位调查研究是一项十分重要和有益的工作，通过深入了解员工的工作状态和需求，可以帮助企事业单位提高整体的管理水平和员工的工作满意度。然而，岗位调查研究也需要注意方法的选择和结果的分析，才能产生实际的应用效果。同时，做好调查研究的宣传和沟通工作，才能使调查研究成果得到员工的理解和支持，为组织的发展提供更为坚实的基础。我深刻体会到了这些方面的意义和重要性，并将其运用于实践中，希望能对单位的发展和员工的工作生活带来一定的促进作用。

调查研究论述研讨发言稿篇3

同志们：

刚才，听了市财政局对全市财政基本情况的介绍，有了更全面的了解。我市财政工作特别是在预算执行、财政改革和监督管理等方面，基础扎实，制度健全，程序严谨，总体感觉不错。你们提出进一步做好财政工作的意见和建议也很好。希望你们继续坚持和发扬好的做法、好的程序，结合当前的工作重点，突出抓好以下几个方面：

一、科学谋划，保障重点

明年市财政部门要在保工资、保运转、保民生、保稳定的同时，重点加大刚性支出和基础设施、重点项目、城乡统筹等社会发展方面的'支出;在编制年的预算时要充分征求各级各部门的意见建议，通盘考虑、严格要求，强化资金管理，优化财政资源配置，既为集中财力办大事提供资金保障，又使部门预算编制与市委、市政府决策部署更加紧密结合。

二、依法行政，按章办事

要全面推进依法行政、按章办事，加快财政法制建设，确保财政资金更加规范、安全和高效运行。要根据财政改革发展和履行职能的需要，在完善现有财税工作例会制度、协税护税机制和内部财政管理等规章制度的同时，认真研究改革创新办法，切实保障各项工作有序运行;要深化财政改革，强化监管职能，特别是要根据市本级年城建规模和项目资金计划，开始着手重点项目的投资评审工作，合理界定财政资金供给范围，提高财政对依法行政的保障能力。

三、吃透政策，争取资金

面对日益突出的财政收支矛盾，当前的资金分配格局不可能有大的改变，要想可持续发展，就要积极争取上级的大力支持。财政部门要充分发挥争取资金的主渠道作用，围绕中央和省扶持的重大领域、重点项目，拿出足够的力量和精力去研究国家和省出台的各项政策，积极主动向上级部门汇报工作，扎实做好项目策划、申报和工作衔接，努力争取上级更多的项目和资金支持。

四、严于律己，公平公正

财政部门具有资金的配置权、资金使用情况的监督检查权，以及一些财政管理事务的审批权，财政干部按照职责去做的每项工作都是代表政府在履行职责。因此，对全体财政干部素质要求都不同于其他部门，整体队伍素质都要非常优秀。工作中，每位财政部门的工作人员，坚持原则，公平公正，按政策办事，既要做大财政蛋糕，更要分好财政蛋糕;要强化自律意识和务实精神，培养清廉自守的道德品性，不断提高工作质量和工作效能。

总之，财政部门要站在对党的事业负责、对广大人民群众负责的高度，切实加强队伍建设，替政府管好家，为人民理好财，为推动经济社会发展做出自己应有的贡献。