信访稳定工作会议讲话稿范例【5篇】
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信访稳定工作会议讲话【第一篇】
同志们：
区委、区政府今天召开这次会议，主要是研究分析当前信访稳定形势，安排部署国庆前后信访稳定和当前工作，动员全区上下进一步提高思想认识，拿出超常规的举措，全力抓好信访稳定及当前各项重点工作，确保信访稳定不出任何问题，确保圆满完成全年目标任务。刚才，刘书记通报了近期的信访稳定工作情况，并就下一步工作进行安排部署，我完全同意，请大家认真抓好落实，下面，我就抓好信访稳定和当前工作再强调三点：
一、以平安创建为目标，全力以赴抓好信访维稳工作
稳定压倒一切。随着建国60周年大庆的临近，保持稳定无论是对全国还是对我区来讲，都是压倒一切的头等政治任务。各级领导要切实增强紧迫感和责任感，以高度负责的政治责任心和事业心，尽心尽力抓好当前以信访稳定为核心的平安创建各项工作，确保不出现大规模集访和赴京非正常上访，确保全区大局稳定。
一要深入排查化解矛盾。从近期上访情况看，主要集中在涉法涉诉、征地拆迁、利益分配和村级干部作风等方面，企业内部人员上访也呈上升趋势。下一步的工作重点就是要紧紧围绕这几个方面，大范围、细致开展排查化解工作。要广泛调动各方面力量，综合运用各种方法手段，深入村组、社区、单位和企业等各个领域、各个行业、各个群体进行排查，不留缝隙、不留盲点、不留死角，吃透底细，梳理归纳，及时制定应对措施。对排查出来的不稳定因素和隐患，要逐案落实责任单位、包案领导和稳控责任人，有针对性地进行化解。对诉求合理、符合政策的一定要限期解决到位，对一时难以解决的要说明情况，讲清政策，及时进行说服教育，并落实稳控措施。特别是对近年来的信访积案要进行梳理分类，逐案明确包案领导、包案部门和包案单位，下茬立势进行化解，力争在短时间内解决一批“骨头案”和“钉子案”，切实做到“案结事了、息诉罢访”，决不让这些“陈年积案”影响我区的稳定大局。对一些缠访户、上访老户、人地分离的重点上访户，区级分管领导和信访局要积极加强与省市信访部门的衔接，及时汇报有关情况，争取省市信访部门的理解和支持，尽可能使问题得到化解，最大限度地减轻我区信访工作压力。
二要切实做好重点信访群体、重点人员的稳控工作。区信访、维稳、公安等部门和涉案责任镇办、涉案单位要及时掌握重点信访群体和重点人的思想动向，分析行为轨迹，采取坚决措施，进行维控。对组织、策划、煽动群众上访的重点人员要摸清底子，建立档案，收集证据，依法依纪予以严肃处理。特别是对一些信访老户、特殊群体，要采取特殊办法，因人而宜，多策并举，看死盯牢，坚决稳控在当地。
三要下茬立势抓好平安创建各项工作。创建省级平安区，是区委、区政府维护社会稳定，推动“争一进五”进程采取的一条重要措施。各镇办、各部门都要以平安创建为龙头，严格按照区上制定的创建方案，切实加强领导，强化工作措施，既抓好当前国庆维稳安保，又抓好后三个月平安创建各项工作，确保年底顺利实现创建目标。区政法委要负起牵头抓总的责任，全面督促指导创建各项工作开展。区公安分局要大力推进“天眼”二期和农村警铃入会工程，确保年底实现“天眼”工程全覆盖，农村警铃入户完成80%的工作量;要深入开展打黑除恶专项斗争，加强重点区域、重点人员、重点线索的排查，严厉打击黑恶犯罪，严防恐怖袭击事件发生，确保人民生命财产安全。区宗教局要密切关注民族宗教问题，严防涉藏、涉疆等民族宗教事件在我区发生。区“610”办公室要加大对“_”等邪教组织的打击力度，严防其煽动破坏，反动宣传和滋事。安监、消防、卫生等部门要切实加大安全生产、食品安全检查，及时排查整治隐患，坚决防止群死群伤等恶性事故发生。检法两院对于涉诉维稳安保的案件，要快审、快结，及时严厉打击。
四要严格包抓责任和工作纪律。各区级领导要切实履行平安创建包抓责任，带头接访群众，处置问题，化解矛盾;带头深入到信访问题最突出、矛盾最集中的地方去，分析研判形势，议定化解措施，以实际行动为全区上下做出表率。各镇办党政“一把手”要切实负起第一责任人责任，对平安创建工作要负总责、亲自抓，亲自排查化解，主动化解矛盾。特别是对一些群众反映的热点、难点问题，要重点予以解决，切实把矛盾化解在基层，把群众稳定在当地，做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”,“小事不出村(社区)，大事不出镇(街道)，矛盾不上交”。各部门要不折不扣地执行和落实信访联席会议制度，对涉及面广、需要各部门联合解决的突出矛盾和问题，由区信访局牵头，各相关镇办和部门密切配合，加强协调，共同解决，防止出现越级上访、非正常上访和大规模集体上访。要严明工作纪律。对在国庆安保期间发生赴市、赴省越级集体访、进京非正常上访和重大群体性事件的，镇办、部门“一把手”要第一时间赶赴现场处理、劝访，出现重大安全责任事故，“一把手”也要亲临现场指挥，最大限度降低损失。事后，区委、区政府还要严格追究责任，对主要领导进行严肃处理。要实行严格的值班制度。各镇办、各部门要实行24小时值班制度，明确带班领导、值班人员及其职责，确保无缝隙、不间断。主要领导手机要24小时开通，国庆期间无特殊事情一律不得外出。区委、区政府督查室、值班室要随时抽查各镇办、各部门值班情况。凡在值班期间出现空岗、脱岗等现象或因手机不开、通讯不畅而延误工作或造成问题处理不及时的，坚决追究单位主要领导和值班人员责任。
二、以“争第一、创亮点”为核心，全力抓好当前各项工作
现在距离年底仅剩3个月时间，已到了冲刺全年目标任务的关键时期，任务非常繁重。各镇办、各部门要紧紧抓住当前有效工作时间，再鼓干劲、再添措施，迅速掀起新一轮“争第一、创亮点”新高-潮，全力推进城区“双创”、街景整治、旧城改造和三产发展，大力促进农村产业结构调整、新农村建设和小城镇建设等各项工作开展，确保圆满完成全年目标任务。
一要突出抓好两个现场观摩会的准备工作。全市促进发展现场观摩会将于10月中下旬召开，我区也将于10月底召开全区促进发展现场观摩会，这两个现场观摩会，是对我们全年工作的一次总检阅和综合评价。各级各部门要高度重视，进一步明确目标和任务，抢时间、抓进度，高质量、高标准的做好两个现场观摩会的各项准备工作，拿出一批高规格、上档次的项目来迎接市委、市政府的检阅，全面展示我们经济发展取得的新成就。要狠抓观摩项目建设进度。各镇办、各部门主要领导要切实负起第一责任人的责任，对两个现场观摩会准备工作进行亲自安排部署，亲自督促检查，全力加快项目进度。尤其是对我们初步确定的全市观摩的4个项目，各区级包抓领导要天天深入一线，坐镇督战，亲自协调指导工作。各相关镇办和部门要确定专人驻守项目建设现场，督促施工单位倒排工期，科学组织实施，确保项目在短时间内有明显的形象进度。要切实抓好观摩活动沿线和各观摩点内外的环境整治，重点抓好道路整修、违法建设、违章建筑的拆除、城乡环境卫生整治、村容村貌整治等工作。要严厉打击各种阻扰施工建设的人和事，彻底整治强揽工程、无理取闹等违法行为，为项目建设和观摩活动营造良好的外部环境。要以全区促进发展现场观摩会为契机，全力抓好香港南华和陕西石羊两个农业产业化项目，加快土地流转，确保尽快开工建设2个以上标准化养殖小区，完成五万亩杂果林基地的交地任务。同时，要依托现有涉农龙头企业，加快农业产业化项目的引进和建设，力争每镇都有1-2个1000万元以上项目进行观摩。
二要全力抓好重点指标、重点项目和重点工作。这三个重点是我们推进“争一进五”的核心。区级各包抓领导要牢固树立围绕指标抓落实、围绕项目促增长、围绕工作赶进度的思想，时刻将包抓的指标、项目和重点工作记在心上、拿在手中，亲自安排部署，亲自督促落实，做到每周听一次汇报，每月检查一次推进情况，逐项逐项抓落实。指标牵总部门要对照任务要求，找差距、议措施，详细算账，把后三个月的任务逐个落实到项目，夯实在部门镇办，特别是要针对规模工业总产值、固定资产投资等指标，要扭住不放，剖析症结所在，对症下药，逐日、逐周、逐月推进，确保赶上平均进度，力争赶超;各镇办和包抓部门要尽快制定指标推进时间表，出实招，求实效，年内必须确保完成各项指标任务。包抓重点项目部门和镇办，要重点围绕项目建设中存在的问题，强化服务，加大帮扶力度，尽全力为项目建设单位排忧解难，努力促进项目增加投资，赶超进度。尤其要确保兰池大道年内贯通，空港大道、新贺路全面建成，渭河横桥完成1/3投资量，18个重点项目完成投资75亿元，150个民生项目10月底全部开工，确保全年完成186亿元的固定资产投资任务。承担重点工作任务的部门、镇办，要切实增强时间观念，一项一项抓进度、促落实，确保按期完成任务。区招商局、计划局要紧紧盯住741单晶硅、led照明、电动汽车、德龙航空、张裕酒庄等比较成熟的重大项目不放，积极加强与投资方联系沟通，不断加大招引力度，确保年内引进一个20亿元大项目落户，各镇也要确保引进并开工1个8000万元以上的项目，办事处确保引进并开工1个5000万元以上的项目。经发、中小企业促进局要紧紧围绕工业提质增效，切实加强对辖区现有企业和在建企业的帮扶力度，帮助现有企业走出困境、扩大规模、提高效益，力促在建企业尽快投产达效。重点要想方设法促使长庆石化公司赶超年度任务，力争促多晶硅第二条生产线尽快建成投产，确保60万吨煤甲醇11月份建成投产，大唐电厂10月份发电上网。区“双创办”、各办事处和各相关部门要紧紧围绕创卫申报达标、街景整治、违法建设拆除等工作，集中力量，严格标准，倒排工期，强力推进，确保圆满完成任务。区拆迁办要进一步加大旧城改造和城中村改造力度，确保21个旧城改造项目超额完成全年投资任务。区环保分局牵头，各镇办配合，全力以赴抓好秋季秸杆禁烧，确保实现“零焚烧”。
三要进一步强化督查考核。区委、区政府督查室、区考核办和组织、纪检部门要切实加大督查考核力度，对重点指标、重点项目和重点工作要进行反复督促检查，全程跟踪问效，每旬通报一次完成情况，并进行排名。对连续两次通报中指标进展不明显、距离全年目标任务差距过大的，或者项目建设、重点工作推进不力的，组织、纪检等部门要进行诫勉谈话。年终，区委、区政府将对工作扎实、目标任务完成好的部门和镇办，坚决予以重奖;对目标任务达不到计划进度的部门和镇办，除对主要领导及班子进行经济处罚外，领导班子要向区委、区政府写出书面检查，并严肃追究主要领导责任。
三、以学习实践活动和“升级晋档”为契机，进一步加强基层组织建设
基层组织是党的基层工作基础和中坚力量，既是各项工作的直接组织者、领导者，又是党的形象的直接体现者。当前我区基层组织建设存在一些突出问题，表现在：基层组织力量有所弱化，战斗力不强，许多工作难以开展;少数村级领导班子致富本领不强，先进性作用发挥不突出;部分村级党组织战斗力，凝聚力和创造力不强，执行区委、区政府决策不力，甚至个别村组干部境界低下，为一己私利或小团体利益，阻挠、干扰重点项目建设，等等，这些都是我们推进“争一进五”亟待解决的问题。各镇办、各相关部门要以学习实践科学发展观和“升级晋档、科学发展”活动为抓手，切实加强党的基层组织建设，进一步增强战斗力和凝聚力，为实现“争一进五”，加快渭城发展奠定坚实的组织基础。
一要以学习实践科学发展观活动为抓手，切实加强基层干部队伍培训和教育。各镇办要紧紧抓住第三批学践活动的有利时机，积极引导农村和社区认真制定村组、社区干部的教育、培训方案，切实加强对科学发展观的学习教育，努力提高基层干部的素质。要针对基层干部普遍存在的思想境界不高、发展意识不强、执行不力、战斗力弱化等突出问题，采取行之有效的方式，切实加大教育、管理、监督力度，不断提高基层组织的凝聚力、号召力、战斗力。要有计划地选派大学生到基层任村官、充实社区，选任村上能人进村委会，当群众带头人，进一步提高基层干部的整体素质。对于能力弱、服务意识不强，或者是“问题”干部，要坚决按照组织程序予以换下。冬季，区上将集中开展村组干部队伍整顿活动，各镇办、各相关部门要提早安排、提早部署，确保整顿活动顺利开展，取得实效。
二要以“升级晋档、科学发展”活动为抓手，不断提升农村党组织整体水平。今年为“升级晋档、科学发展”基层基础年。各镇办、各相关部门以此为契机，严格要按照《实施方案》的要求，全面加强村级组织的制度建设和规范化建设。要积极采取“城乡联建”、“村企联建”、“强弱联建”等形式，把“升级晋档”与“三级联创”、“旗帜工程”、“新农村建设示范村”紧密结合，统一规划部署，做到统筹兼顾。对基础薄弱、排名较后的村级党组织，要制定具体的工作方案，组建专门的帮扶力量，促使尽快转化升级，确保今年创建任务圆满完成。要通过“升级晋档、科学发展”活动，进一步健全和完善以党支部为核心的村级组织规范化管理制度，以民-主议事为主要内容的规范化民-主管理制度，以财务管理为主要内容的财务管理规范化制度，努力形成有效的激励和约束机制，不断提高基层组织的战斗力、贯彻力和执行力。
三要加强领导，确保基层组织建设取得实效。区委组织部要切实加强对基层组织建设的督查指导，及时推广好经验、好做法。各镇办书记要切实负起第一责任人的责任，真正把基层组织建设作为一项政治任务，认真安排，强化督查，确保实效。区考核办要把基层组织建设纳入年度目标考核范围，建立专门的分值专项考核。对成效显著的镇村，区委将给予重奖;居全区末位的镇办书记将进行诫勉谈话，并严肃处理。对居镇办末位的村党支部书记，各镇办也要进行诫勉谈话;对连续两年居镇办末位的村党组织书记进行组织调整。总之，要通过严格的奖惩机制，进一步激发基层干部的工作积极性，形成抓发展、保稳定、促和-谐的强大合力，努力推动全区各项工作迈上一个大台阶。
同志们，抓好国庆信访稳定，全力推动当前工作，对于实现“争一进五”目标、构建和-谐渭城具有十分重要的意义。让我们在区委的正确领导下，以百倍的决心和信心，超常规的思路和举措，全力抓好稳定和发展，确保全年各项目标任务的圆满完成，为建设富裕文明和-谐的新渭城作出新的更大的贡献!
信访稳定工作会议讲话【第二篇】
同志们：
这次会议是市委、市政府决定召开的，之所以用这样的方式召开会议，主要是由于在当前的特殊时期，我市信访工作形势依然严峻，省、市对信访工作的要求又极为严格，有必要在十一期间对全市信访稳定工作进行再安排、再部署。下面，就进一步做好信访稳定工作，我再强调三点意见：
一、真正认清当前信访形势，切实增强维稳责任感、紧迫感
信访问题是“易碎品”，关系到社会和谐稳定，不能有丝毫懈怠。全体党员领导干部要正确把握新时期信访工作的形势和方向，站在讲政治讲大局的高度，深刻认识新形势下信访工作的重要性，切实增强责任感、紧迫感。
一要看到敏感时期往往是矛盾的凸显期。就以往经验而言，上访人往往选择重大节日、重要会议等政治敏感时期越级上访，借机给地方党委、政府施加压力。越是面对这种压力，越需要我们扛起责任。我们要看到十一期间不仅是信访的敏感期、维稳的关键期，更是我们集中解决信访问题的机遇期。全市上下要进一步增强做好信访维稳工作的责任感和紧迫感,变压力为动力，变被动为主动，扑下身子、想尽办法，吃透案情、拿出实招，通过“集中化解一批、集中处臵一批”，真正把信访积案和排查出的198件案件消化掉、稳控好，确保“清仓见底、案结人稳”。
二要看到省市对我们的要求越来越严。对十一期间信访工作，上级的要求极为严厉，明确提出：如果县(市)出现第一次非访，县(市)委书记将被市委副书记约谈;出现第二次非访，县(市)委书记将被市委书记约谈;出现第三次非访，县(市)将直接被重点管理，属事、属地责任单位、责任人接受组织处理。这是信号!我市从现在开始就要进入“敏感期模式”。在特殊政治敏感期，对进京非访将实行逐案责任倒查，发生一起，倒查一起，约谈一起，问责一起。只要在敏感期发生非访的，第一次由纪委书记、政法委书记约谈属事属地责任单位主要领导;第二次由我和纪委书记、组织部长集体约谈属事属地责任单位主要领导;第三次，属事属地责任单位重点管理，主要领导停职反省，接受组织处理。各级领导干部要高度重视，切实做到超前排查、超前化解，要落实落靠稳控责任。
三要看到我们的信访形势依然严峻。我市农林矛盾、土地承包、城市改造、高铁征拆、涉法涉诉等不稳定因素正处于高发期，信访矛盾存量仍然很大，信访总量仍然处于高位运行态势，一批重点信访案件没有得到实质有效的突破，到省、进京越级上访时有发生。这些问题的产生有客观因素，但主观不努力是更重要的原因。一些部门和同志对信访工作心有抵触、深感惧怕，一味强调政策、法规、财力等方面的条件;也有一些属事属地责任单位，不能以稳定为重，共商大计、齐抓共管，只考虑本部门本单位的局部利益，缺少大局观念、全局意识，相互推诿扯皮，问题拖而不办，致使案件办结率极低。正是这种主观原因，导致初访变成积案、小访变成大访、简单问题变成疑难案件，最终是案件越积越多，时间跨度越来越长，处理难度越来越大，信访工作成本越来越高。而且今年我市进京非访数量已经达到3次，一旦突破4次，将直接进入全省前20位，我市将被重点管理。信访形势严峻、不容乐观。
二、加大工作力度，立即采取行动，实现信访事项“案结事了”
去年，我们开展了“两个集中”专项行动，取得了很好成效。今年我们印发了《继续深化“两个集中”专项行动，开展信访工作“三无”乡镇(单位)创建活动方案》，各乡镇、各部门要按照《方案》要求，着手研究化解、处臵和稳控的路径和办法，把当前的维稳工作重点转到加强源头治理、化解信访积案、深化标本兼治上来，不断提高办案效率。
一要加强源头治理。近期通过各乡镇、各部门排查，信访办梳理了198个重点案件，但仍可能有新的案件发生。这就要求我们要把排查梳理贯穿于信访工作的始终，要围绕全市中心工作，把握重点领域、重点群体和重点环节，坚持科学决策，依法行政，全面开展社会风险防范和矛盾纠纷排查化解，最大限度地预防社会矛盾，减少信访增量。要树立“马上就办”、“效率第一”意识，新发生的初信初访要严格按照《信访条例》和《初信初访工作规程》规定的时限办理，做到案发即结。凡是初信初访能够解决的，由于责任单位推诿扯皮、漠然处之、不作为造成重复、越级、集体上访的，要视其情节追究涉案单位及领导责任。
二要化解信访积案。积案化解作为信访工作的重要组成部分，是中央、省市赋予我们的政治任务、而且是硬性任务，特殊时期尤为重要。关键时期仍然浮在表面、流于形式，周而复始的耗费大量的人力、物力和精力，是不讲政治，更是不负责任。因此，市委强调，市级包案领导作为第一责任人，要亲自与属事属地责任单位认真研究案情。坚持一个案件、一名领导、一个班子、一套方案、一本卷宗、因人而异、因案施策，力争将所由应化解的全部化解。十一期间证据充足的要依法处臵到位，证据不足的会后要立即与公安机关对接固定证据，尽快依法处臵。从现在起领导包案稳控工作要进入非常状态，各级领导要认真做好接待群众来访工作，直至信访人稳定。
三要坚持标本兼治。我们要坚持标本兼治的原则，平常时期，要特别突出“事要解决”、重在治本，把信访人稳控在当地;在特定的政治敏感期，比如，要突出治标，确保进京、到省“零”
越访。在具体工作中，大家要突出做好信访案件的分析和研判，采取相应有效的办法，达到案结事了、信访稳定、社会稳定的工作目标。无论采取什么办法，只要能把案子消化掉就是好办法。要坚持有理访一定解决到位，部分有理的进行教育疏导、合理解决，对于无理访、缠访、闹访的，要坚决打击、牢固稳控。现在起公安和属事属地责任单位对已确定的依法打击重点人员，要认真做好证据收集整理等依法打击的前期工作，特殊时期必须采取特殊手段，做到有效化解和依法打击相结合，两手都要硬。这里我还要突出强调一点：只要是有理或部分有理的信访案件，就不能考虑承受能力，该付出的付出，该兑现的兑现。一次性难以兑现的，可以在息诉罢访协议中分期履行，保证不留后患。
三、加强领导，部门联动，切实做好“两会”期间及今后的信访维稳工作
信访工作要体现全市上下一盘棋，只有一个重点，就是“案结事了”;只有一个目标，就是政治稳定、社会安定。这就要求各部门要相互配合，协同推进。
一要明确责任主体。各乡镇、各部门在信访工作中首先要做到各司其职、各负其责。属事单位负责案件的调处、跟踪办理和信息报送工作，这是解决信访案件的基础和前提。问题得到解决或基本解决后，属地单位就要负责稳控和教育疏导工作。公安部门要负责非访、无理访、缠访、闹访的控制和依法处臵工作。特别是对问题已解决或案件已终结以及涉法涉诉非信访程序解决的案件，如出现非、缠、闹访及诉求过高的，在特殊时期要坚决依法严厉打击。同时，各责任单位要真正掌握信访人的动态，绝不允许信访人失控的现象发生。一旦发现进京到省越级访、非访苗头，要第一时间做好上访人的劝导工作。在接访方面，凡问题未解决的，属事单位既要出人配合属地、又要承担接访相关费用;问题已解决或基本解决的，由属地责任单位派人接返，并承担相关费用。各级公安部门要全力配合参与，决不允许上访人滞留在外。
二要注重整体联动。信访问题涉及面宽，单靠一个地方、一个部门难以有效解决。全市各级各部门要相互支持、密切配合，通力合作、齐心协力做好信访工作。信访部门要切实履行职责，主动站在化解社会矛盾的“第一线”，积极推动各类信访问题的解决。各职能部门要主动妥善处理相关信访问题，需要哪个职能部门参与，哪个部门必须按要求主动参与;需要哪个部门办理，哪个部门必须不折不扣地办好。要站在全局的高度，树立“访情就是号令，解决问题就是目标”的思想，把信访工作作为事关稳定、事关发展的大事，通力配合，决不能因为某一部门或某个人的不作为，给市委、市政府工作带来负面影响。
三要强化队伍建设。做好信访工作，离不开一支素质过硬、作风优良的信访干部队伍。各乡镇、各部门要按照健全机构、明确职能、加强力量、稳定队伍的要求，高度重视和加强信访干部队伍的建设，把政治强、业务精、作风硬的优秀干部选拔到信访工作岗位上来。要加大信访干部的教育培养，着力抓好信访队伍的思想建设、组织建设和作风建设。要建立健全激励机制，坚持奖惩导向，调动全体信访干部的工作热情。要关心爱护信访干部，帮助解决工作和生活中的实际困难，为其解决后顾之忧。
同志们，让我们撸起袖子，团结一致、千方百计、克难攻坚，把大事难事做稳妥，把小事易事做精致，把“分内事”做出高水平，把“分外事”做出高境界，为营造和谐稳定的政治经济发展环境做出新的贡献。
信访稳定工作会议讲话【第三篇】
同志们：
这次会议主要任务是：对新中国成立70周年期间信访稳定工作进行安排部署。近期，省委、地委相继召开了信访稳定工作会议，对新中国成立70周年大庆期间的信访稳定工作提出了严格要求、进行了周密部署，省委副书记在讲话中指出：“要进一步提高思想认识，以最高的政治站位履行好信访稳定的政治责任，进一步明确在国庆期间“北京不让去、北京不能去、北京不许去”的要求，实现“本地不聚、北京不去、跨省不串、网上不炒”的目标”。省委政法委书记甘荣坤强调：“切实做好国庆期间的信访稳定工作，国庆期间坚决不允许任何人给黑龙江抹黑、给国家添乱，这个期间凡是进京上访的，无论是非访还是正常访都视为捣乱，必须坚决、果断、依法打击”。地委副书记赵明讲话要求：“进一步落实党委政府的责任主体，落实好党政主要领导是信访稳定工作第一责任人的职责；强化稳控措施和源头预防，依法治访，凡是串联越级上访的，只要有言行，无论后果怎样，公安机关必须立即打击”。全县上下要认真贯彻落实省委、地委的指示精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。强化政治担当，周密组织部署，层层压实责任，狠抓推进落实，推进各项信访稳定工作有力有序有效开展，确保了社会大局持续稳定，为新中国成立70周年大庆期间营造安全稳定和谐的社会环境。下面，我强调两点意见：
一、统一思想，认清形势,切实增强做好信访工作的紧迫感和责任感
做好新中国成立70周年大庆期间信访维稳工作是当前的一项重要的政治任务，是我们必须担负的重大政治责任。虽然我县社会大局总体稳定，但必须清醒看到，随着国有林区改革的不断深入，一些利益群体会加紧动作、施加压力，敌对势力和敌对分子会伺机策划新的捣乱破坏活动，接下来的维稳安保任务更加艰巨繁重。各单位、各部门必须深刻认识面临形势严峻性复杂性，进一步提高政治站位、强化责任担当，进一步增强忧患意识、强化底线思维，时刻绷紧安全稳定这根弦，始终坚持最高标准、最严要求、最强力度，持续抓好各项维稳安保措施落实，确保实现信访工作“四个严防”（严防大规模集体上访和聚集、严防因信访问题引发的群体性事件、严防个人极端事件、严防因工作不当引发的负面舆论炒作）和维护社会稳定“五个确保”（确保不发生影响政治安全的重大事件，不发生暴恐事件，不发生大规模群体性事件，不发生重大恶性刑事案件，不发生群死群伤的公共安全事件）的工作目标，坚决完成省委和地委赋予的重大政治任务。
二、各负其责，各尽其力，不断提高依法做好信访稳定工作的能力
新中国成立70周年大庆活动日益临近，全县上下信访的压力也与日俱增。各单位、部门务必增强工作的责任感和紧迫感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，采取强力措施，把信访工作狠抓到位。
一是要强化责任落实。严格落实主体责任，各单位党政主要领导要切实履行好第一责任人的职责，把信访工作摆在当前重要议事日程来抓，做到所有工作亲自部署、所有案件亲自研究、所有人员亲自接待，所有矛盾亲自化解，要层层传导压力，确保各项工作抓实抓靠。对工作失职、渎职，发生影响社会稳定事件，造成严重后果的，将依照有关规定严肃追责问责。
二是要强化源头预防。按照“三到位一处理”总要求，深入排查信访隐患，加大矛盾化解力度，各分管战线处级包案领导要结合分管战线工作实际，切实抓好各项工作的落实，要积极开展开门接访、带案下访、重点约访工作，集中时间、集中精力解决分管工作领域存在的信访突出矛盾，主动深入基层解决矛盾问题，最大限度减少存量，遏制增量，尽最大努力把问题解决在基层、把上访人吸附在当地。
三是要强化稳控措施。经过信访部门近期对全县信访人群的全面排查，共梳理出重点群体骨干人员、有进京到省越级访经历人员、年初以来到非接待场所上访登记以及外围劝返人员和异地居住上访人员、越级访、重复访人员一类重点XX人，二类重点XX人，涉及企办教育退休工勤人员重点XX人，人员名单和基本信息已分别落实到处级包案领导和责任单位，希望各位包案领导和责任单位领导要采取有力措施，动用必要手段，疏堵结合、做好稳控工作，每一名信访重点人都要落实、落靠包保稳控责任，死看死守，决不允许挂号上账人员脱离视线、失控漏管。对四是要强化预警研判。牢固树立全县“一盘棋”思想，政法、网信、公安、信访、退役军人事务局等部门要加强协调联动，提高预警、预判、预测、预报工作的精准度和指向性。要加强信息预警，坚持信访信息日报和“零报告”制度。关于信访信息日报工作，从即日起，各单位、部门要按照信访部门的要求，安排专人将重点信访人的稳控责任落实，分享的“信访稳定工作会议讲话稿范例【5篇】”，信访局及时汇总后向县委、县政府主要领导和地区信联办报告情况。信访局及时开展督办、督导工作，如发生瞒报、漏报、误报并造成后果的，追究相关人员责任。要进一步落实会商机制，对预警性、行动性信息，随时交办、迅速核实、提前研判和防范。对地联办和公安部门提供的《预警信息》，信访局要及时向涉事责任单位通报，责任单位要第一时间向处级包案领导报告，按要求迅速采取措施．对紧急突发情况，要立即启动应急预案，快速有效处理．遇有进京、到省、到地区聚访问题，涉访单位、部门必须由相关领导带队，快速疏散劝返处置，严防矛盾升级演化，造成有影响的信访事件。
五是要强化依法治访。对以访施压、以闹求决、以访谋利行为，以及利用网络微信煽动鼓惑上访或散布不当言论的人员，要按照《关于依法处理信访活动中违法犯罪行为的指导意见》等规定，采取果断措施，及时调查取证，坚决依法严厉打击，狠刹缠访闹访歪风邪气，切实依法维护信访正常秩序。对企办教育退休群体、一次性安置人员等群体的重点人以及其他信访个案重点人员，凡是有串联言论的、有越级进京到省到地区上访倾向的，公安机关要提前介入、露头就打，坚决把苗头消除在萌芽状态。
六是要强化事前解决。充分发挥基层党组织和各相关部门职能作用，严格落实属地属事责任，扎实开展矛盾纠纷调处化解，因地制宜、因势利导做好政策解答、帮扶救助、法治教育、心理疏导等工作，最大限度把矛盾化解在当地、解决在基层。要着力解决问题，凡属合理或部分合理的诉求，要认真研究政策，及时解决；一时难以解决的，也要主动应对，做好说明、教育和稳控工作，引导其回归理性。
七是要强化重点稳控。针对不稳定群体、具有极端心理、扬言报复社会、易肇事肇祸的精神病人和矛盾突出、生活失意、行为反常的特殊人群，全面加强排查、疏导、管控，防止机械性稳控和满足于简单的“人不离境”式稳控，坚决防止到省进京滋事，严防发生个人极端暴力案事件。
同志们，新中国成立70周年大庆已进入倒计时，中秋节过后，群众信访将迎来新的高峰。各单位各部门要切实把信访维稳作为近期各项工作的重中之重，严格落实领导责任、属地管理、部门责任和工作责任，克服麻痹思想和松懈厌战情绪，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的手段、最过硬的措施，确保国庆信访维稳工作取得全胜，以优异的业绩向新中国成立70周年大庆献礼。
信访稳定工作会议讲话【第四篇】
各位领导、同志们：
按照会议安排，我代表XX乡党委、政府作表态发言，不妥之处，请指正。
XX乡在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，力抓平安创建工作、信访维稳工作，加强矛盾纠纷摸排调处，深化社会综合治理，突出重点，狠抓落实，为我乡经济快速发展创造了稳定的社会环境。主要表现在三个方面：
信访维稳工作是党和政府的一项重要工作，各级党委、政府都十分重视。针对刑释解教人员、留守儿童、问题青少年、缠访人员等易诱发违法犯罪和社会矛盾高发的重点群体，乡党委、政府建立健全了登记建档、协议帮教、首次谈话、法制宣传、回访谈心、生产扶持、定期排查、学习培训、情况汇报、目标管理、责任承包等一系列特殊人群管理制度。
二是坚持以深化“平安观庄”建设为抓手，确保社会大局稳定
1、突出严打整治，加大打击力度。
结合我乡社会治安形势，坚持“严打”方针，加大了对社会治安重点区域、治安突出问题场所及校园周边环境的专项整治力度，加大对违法犯罪行为的打击处理力度。
2、加大排查力度，认真开展社会矛盾纠纷排查整治工作。
一是认真开展好社会治安重点地区矛盾纠纷排查整治工作。采取重点地区重点排查、一般地区全面排查，逐村、逐组、逐户、逐人排查的方式，不放过任何可疑对象，对非煤矿山、中、小学校、卫生院、信用社、水利工作站、街道等重点单位(区域)进行了重点排查，尤其是加强了学校内部管理工作，健全门卫、值班、巡逻等各项内部安全管理制度，强化对校园内安全事故易发、多发环节的管理工作。
3、充分发挥党员综治责任区的作用。结合创先争优活动，充分发挥综治责任区党员的“五员作用”，即：“疏导式”调解员、“忠实式”宣讲员、“超前式”情报员、“感化式”帮教员和“动真式”服务员，做到以他们的实际行动取信于民，体现党员的先进性。
三是畅通信息渠道，认真做好来访接待、来信办理工作
坚持以人为本，从广大人民群众的利益出发，察民情、解民忧，本着以人为本、关注民生、保稳定、促发展的原则，切实做好本职工作。对每位上访人员坚持做到热情接待，认真听取诉求，及时转办、交办、协调群众反映的热点、难点问题。
虽然我乡在综治维稳工作上取得了一定成绩，但与兄弟乡镇相比，还存在较大差距，综治信访维稳工作还存在一些问题，主要表现在：社会矛盾复杂，遗留问题较多，群众诉求多样，新的社会矛盾时常显现，社会形势依然严峻。
20**年是“十二五”规划承上启下的重要一年，更是和谐富裕新观庄建设的关键之年，做好社会稳定工作，意义深远。观庄乡将深入落实科学发展观，以打造“和谐平安乡”为目标，按照加强和创新社会管理的要求，注重源头预防，完善工作机制，夯实基层基础，深入推进社会矛盾纠纷化解，切实维护社会和谐稳定。
一、强化组织领导，确保组织领导到位、舆论宣传到位、责任落实到位、经费保障到位。
二、加强信访工作，把握狠抓领导接访下访、强化初信初访办理、注重信访积案化解、落实重点对象随访机制四个环节。
三、创新社会管理，深化乡村两级代理机制，搭建便民服务平台。健全运行机制，深化定期办公、办公公开、监督考评等制度，确保乡村两级便民服务中心的规范化运行和作用的有效发挥。特别是要把流动人口服务管理、矛盾纠纷登记等事项纳入便民服务中心，对苗头性和潜发性的矛盾纠纷及时上报到乡综治办，切实防止集访、越级上访事件发生。
维稳信访工作责任重大。我乡将坚持以人为本，统筹兼顾，以更加饱满的激情，更加有力的措施，更加务实的作风，深入贯彻落实县委要求和本次会议的重要文件及县委领导的讲话精神，不断提高综合治理的管理水平，进一步加强信访稳控工作，关爱弱势群体，切实做好低保户、优扶对象、困难户、残疾人的帮扶工作，为创建一个管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的平安观庄而努力!
谢谢大家!
信访稳定工作会议讲话【第五篇】
同志们：
今天，我们召开公司2022年宣传思想暨信访稳定工作会议，主要任务是，以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实打造践行新时代中国特色社会主义思想重要阵地行动纲要，总结公司2021年宣传思想、平安建设和信访稳定工作，部署2022年主要工作任务。今天会议表彰了一批先进集体和个人，希望受到表彰的同志们珍惜荣誉、再创佳绩，各部门各单位和全体干部员工要向先进看齐，加强互学互鉴，推动各项工作取得新成效、迈上新台阶。
时间，丈量着发展的进度;精神，沉淀了奋斗的瞬间。2021年是极不平凡、极其不易的一年。面对新冠肺炎疫情严重冲击和严峻复杂的经营形势，公司上下实干担当，砥砺奋进，全力打好疫情防控攻坚战和生产经营保卫战，体现了“两手抓、两战赢”，圆满实现了各项生产经营目标。优异的成绩凝聚着公司宣传思想、信访稳定战线干部员工演绎的精彩。
一年来，同志们在公司党委的带领下，紧紧围绕中心，辛勤工作，默默奉献，想了很多办法，付出很多汗水，获得很多佳绩。在宣传思想方面，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，强化理论学习，持续用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践;强化凝心聚力，弘扬干部员工抗击疫情、创建绿企、安全生产、推动发展的正能量;强化宣传报道，讲好企业故事;强化文化建设，开展企业优良传统教育，加强绿色文化、健康文化建设，积极组织庆祝中国共产党成立100周年系列工作，统一了思想，凝聚了力量，提升了形象。在信访稳定方面，扎实推动信访“三无”创建，大力开展深入基层主动化解矛盾专项活动，协调处理信访事项x起，处置维稳突发事件x起，积极做好民间投融资受损人员、业务外包改革员工等群体和重点人员的维稳工作，全年信访总量同比下降x%，呈现“六连降”的良好势头，实现“一个确保，两个不出”和“四无”工作目标，确保了企业地区和谐稳定。在此，我代表公司党委，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢!
2022年是一个特殊年份，是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施的关键之年。公司“两会”对全年各项工作作了全面部署，开启了奋斗新征程。我们要正确认识所处的历史方位，准确把握所处的发展阶段，贯彻高质量发展要求，切实做好宣传思想、信访稳定工作。
下面，讲三个方面的意见：
一、聚焦政治引领走在前列，推动宣传思想工作高质量发展
党的十九大强调，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设。集团公司党组一贯重视加强党的政治建设，印发《集团公司深化推进党的政治建设重点措施》，提出了具体的党建工作总体思路，坚决把新时代党的建设总要求贯彻落实到位。公司党委认真落实党中央、集团公司党组决策部署，结合实际，明确提出，政治引领走在前列是高质量发展的阶段性目标之一。宣传思想工作是党的政治建设的重要组成部分，要按照“政治引领走在前列”的要求，展示新作为，取得新成效。
1.要向中心聚焦。一要服务大局导好向。以迎接二十大召开为主题，深入开展DS、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等教育活动，引导干部员工进一步强化爱党爱国爱企意识;以实现利润目标为重点，加强形势任务教育、压力传导，切实把干部员工的思想行动统一到公司各项决策部署上来。这个压力还是比较大的，大家要有思想准备。今后的压力还会越来越大，近年来我们员工收入保持了较好的上升势头，这是我们全体员工努力的结果，大家对此要有正确的认识。要保持这样的业绩，公司上下必须持续保持压力，把价值创造理念转化为日常行为，持续化压力为动力。二要弘扬先进鼓好劲。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，将镜头、笔头对准基层一线员工，大力宣传公司各单位各部门决战决胜安全保卫战、效益争先战、发展总体战、疫情防控持久战“四大战役”的先进典型、优秀事迹，激发活力，提振士气，充分调动干部员工干事创业热情。宣传工作的力量是无穷的，志愿军为什么能打败世界排名第一的美军，除了灵活的战术，一个很重要的因素就是精神的力量，我们的宣传工作就是要激发全体员工的精神力量，凝聚高质量发展的最大合力。三要强化铸魂育好人。利用党委中心组学习、企业大讲堂、培训教育等形式，开展针对性思想教育活动，引导干部员工学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，大力弘扬社会主义核心价值观、传承企业“艰苦奋斗、争创一流”企业精神和“求实、严细、开放、创新”八字厂风，为高质量发展提供坚强的人才保障。四要提升形象传好声。在社会主流媒体多发稿、发好稿，讲好企业故事，传递企业声音，充分展示公司良好外部形象。
2.要将责任抓实。去年以来，公司按照集团公司党组关于全面从严治党的要求，进一步完善并印发了《公司党委落实全面从严治党主体责任办法》《党建工作考核办法》等制度。这些都是按照集团公司上位文件来制定的，对宣传思想工作作出了明确要求。比如，严格落实意识形态工作责任制，党委每年至少x次听取意识形态工作汇报;及时组织学习公司“两会”“四干会”等重要会议精神;深入开展传统教育。无论是年度党建考核，还是今年即将迎来的党组巡视，这些制度要求都是检查的标尺，都是硬指标。但从这次集团公司和公司党建考核的情况来看，还存在责任落实不到位的问题。各单位也收到了公司党建考核问题反馈单，比如：“对中央、集团公司党组重要会议精神的学习贯彻不及时”“党委会未对宣传思想文化工作进行研究”“未结合单位实际开展DS学习教育活动”，等等。这些问题还比较普遍，能说明我们的宣传思想工作责任落实好了吗?我们的一些领导干部还停留在喊喊口号、拍拍胸脯、表表态的层面，大家要认真学习相关制度，掌握主要精神，对照制度要求，把宣传思想工作责任落实落细、落到实处。
3.要把阵地用好。公司宣传思想阵地主要有报纸、电视、微信、网站等，应该来说，都用得不错，取得了较好成效。但对照高质量发展要求，也还有改进提升的地方。一是用好党建平台，这是集团公司加强党的建设、提升党建质量的创新工程，也是加强宣传思想工作的有效载体。上级已将企业党建平台推广应用纳入党建考核，进行检查通报。大家要用好这个平台，推动宣传思想工作不断提升。组织部门要参照上级做法，对各单位各部门应用企业党建平台的情况进行检查、通报。二是做精微信公众号。目前，公司层面主要有“企业工人”“青春企业”等公众号。2个公众号在采编组稿、推送文章、推介公司等方面都花了很多心思，受到广泛关注，得到了充分好评，希望继续坚持，找准定位，办出特色。行政事务中心新闻科在单位规格降级、人员减少的情况下，实现了工作质量效果提升，各单位要认真学习，在坚定推进“三定”等改革的同时，想方设法挖潜力、抓优化，持续改进工作。三是及时维护门户网。门户网是公司的形象，单位(部门)主页是各单位(部门)的招牌，也是宣传思想工作的重要阵地。我平常有空时，登录公司门户网看看大家上传的内容，借此也了解下各专业线条和各单位的工作。总体感觉是，用力不均衡，发展不平衡，提升空间大。公司主页更新还是比较好的，但有些单位工作还有很大差距，更新频次低、内容少。整体比较，基层单位整体比机关部门维护较好，少数部门的主页内容长期未更新、无内容，要加强改进。四是按期投用EAP基地。马斯洛需求层次理论表明，人的需求是有不同层次特点的，宣传思想工作要适应员工需求特点，聚焦“满足员工心理需求”，做好主动引导。要推进EAP基地建设，如期投入正常使用;组织开展主题活动，用好“心福咨询”“心福快车”等载体，做好一人一事思想政治工作，帮助员工疏导情绪，推动员工人文关怀向更高层次发展。
二、高标准抓好信访稳定工作，确保企业和谐稳定
完成全年目标任务，高质量发展，需要和谐稳定的内部环境。这些年来，虽然公司信访稳定工作取得了良好成效，但我们要看到，企业仍然是集团公司“信访维稳重点企业”，各种利益群体多，新老问题交织，特别是今年是党的二十大召开，中央、集团公司党组、地方党委对信访稳定工作都提出了新的更高要求。为此，我们要牢固树立“安全是发展的前提，稳定是发展的保障”“没有安全和稳定，一切都无从谈起”的理念，深化对维稳工作新要求的认识，强化担当意识，全力以赴做好信访稳定工作，确保实现“一个确保、两个不出”的工作目标。
1.要全面排查矛盾。这是一项基础性工作，是减少员工群众集体访、越级访、重复访的关键环节，必须日常抓、抓日常。要按照“信息灵、底数清、情况明、管得住、控得了”的原则，坚持基础调查和动态排查相结合，依托基层党群组织和社区居委会，健全信访稳定信息员队伍，加大对退休人员社会化管理、“三供一业”移交、深化业务外包改革等领域，以及全国两会、二十大召开等关键节点的排查力度，确保对重点领域、重点时期、重点群体的矛盾纠纷了如指掌，加强源头治理，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，避免小问题拖成大问题，避免一般性问题演变成信访突出问题。要坚持“防范在先、发现在早、处置在小”，强化稳定风险评估，坚持“谁主管谁负责、谁牵头谁评估”，对事关职工群众切身利益、可能引发影响稳定的重大政策制定调整、重大工程项目建设、重大活动举办、重大敏感问题处理等做到应评尽评，把稳定风险评估结果作为重大决策的重要依据，对评估后的风险情况，列出清单，分类管控，对突出问题和事项要及早入手、及早处置，防止风险累积、扩散、升级，实现由事后处置向事前防范、由被动处理向主动解决转变。
2.要深化专项活动。信访反映的问题大多涉及职工群众和社区居民的切身利益。去年，公司开展深入基层主动化解矛盾专项活动，成立专项活动组织机构，制定工作方案，坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入基层、深入一线，问诊把脉、解决问题，取得了良好成效。这是一项好的做法，今年要继续坚持、持续推进、巩固成效。信访维稳部门、机关职能部门要主动深入基层，倾听基层的声音，了解基层的想法。基层单位党政领导要深入班组一线，与职工群众交朋友，听听职工群众的意见和建议，帮助解决实际困难。要相信我们的员工队伍，相信企业人是知规守矩、向上向善的，对员工群众的合理诉求和意见，我们要认真倾听并及时解决反馈，这也是我们密切联系群众的根本要求。要通过深入基层，主动耐心地做好思想疏导和情绪稳控工作，把矛盾化解在萌芽状态。通过深化专项活动，着力构建公司信访维稳工作小组领导、信访稳定业务部门督导，相关业务部门牵头、基层单位和改制企业参与配合，确保单位全覆盖、人员无遗漏的矛盾化解专项活动工作大格局。
3.要推动问题解决。各单位、各部门既要有防范稳定风险的先手棋，也要有应对和化解挑战的高招。目前，公司稳定风险隐患大致有退休人员群体、协解群体、投融资受损群体和几个重点人员。要盯住这些重点，突出事要解决，全面推行“一线工作法”，按照一个问题、一个方案、一套班子、一包到底的要求，对时间跨度长、处理难度大、久拖未解决信访积案，由包案领导牵头，相关单位积极配合，区别对待、因案施策，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、调解、疏导等办法，加以处理。要把源头治理、动态管理、应急处置有机结合起来，对可能演化为群体性事件的矛盾逐一落实责任，采取有效措施加以防范化解。要针对当前公司吸毒人数有所抬头的问题，进一步加大禁毒工作的宣传，切实做好涉毒人员的教育工作，引导员工提高识毒、防毒、拒毒意识和能力，保持警惕，远离毒品。
4.要健全完善机制。建立报告机制，对业务外包改革员工、协解人员、民间投融资受损人员、退休企业工、改制企业退休员工5类重点群体密切关注，不仅要落实信息收集，更要做好主动引导，要定期分析，形成报告，为科学决策、有效处置提供参谋。健全网格化管理机制，借鉴疫情防控网格化管理模式，把治理触角延伸到班组、小区、家庭，细化单元、划分网格、明确“网格长”，夯实信访维稳工作基础。健全应急处置机制，制定完善信访稳定工作预案，组建应急队伍，保持临战状态，一旦发现有无理缠访闹访、组织串联聚集上访、堵门堵车堵路等违法信访行为的动向、苗头或行动，要立即启动应急处置工作机制，第一时间到达现场，掌握情况，控制局面，努力消除不良影响。深化企地联动机制，加强与地方信访、维稳、政法、公安等有关部门的联系沟通，实时互通信息、沟通协商，协作解决各类问题。同时，积极协调公安机关，依法打击违法行为，为企业改革发展提供可靠的保障。
三、强化政治担当，打造高素质专业化的队伍
宣传思想、信访稳定部门承担着十分重要的职责，必须守土有责、守土负责、守土尽责。推动宣传思想、信访稳定工作高质量发展，必须拥有一支信念坚定、本领高强、作风过硬的队伍，必须凝聚起各方面力量。
1.要完善工作格局。不管是宣传思想工作，还是信访稳定工作，光靠一个部门或哪几个人去做，都是难以做好的，必须健全体系、完善格局，形成全员参与、齐抓共管的局面。各单位党组织书记作为第一责任人，要把宣传思想、信访稳定工作作为第一要事来抓，亲自研究部署、检查指导、推动落实;班子成员要落实“一岗双责”，自觉主动地抓好分管领域的相关工作;各职能部门要相互支持、主动配合，齐心协力做好宣传思想、信访稳定工作。
2.要提升政治能力。政治能力在领导干部的各种能力要求中是第一位的，也是最核心的，具有根本性、统领性的地位。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。我们从事宣传思想、信访稳定工作的同志们，一定要注意增强政治意识，把握和提升政治能力，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到眼睛亮、见事早、行动快。
3.要强化考核约束。加强对宣传思想、信访稳定工作的考核，将其作为党建考核、经济责任制考核的重要内容，实施量化考核，推动责任落实。去年底，上级印发了《集团公司信访维稳工作综合评价机制(暂行)》，从进京上访情况、领导干部接访下访情况、领导干部包案处理重大信访问题情况等六个方面对直属企业进行综合考评，考评结果与绩效直接挂钩。各单位如果发生了直接影响公司考评成绩或扣分项的稳定问题，公司也将会对责任单位进行考核兑现，并追究相关领导及工作人员的责任。
4.要切实关心支持。宣传思想、信访稳定工作性质虽然不同于安全环保、科技创新、生产经营等工作，但其要求之高、任务之重、压力之大，也是非同一般的。我们要高度重视、大力支持宣传思想、信访稳定工作，对从事这些工作的人员特别是一线人员要高看一眼、厚爱三分，在工作上给予支持、生活上给予关心，畅通人才成长通道，努力营造风正气顺、拴心留人的良好环境。同志们，新蓝图已经绘就，新征程已经开启。新的一年，使命光荣，责任重大，让我们以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，同心协力，勇往直前，在宣传思想、信访稳定工作中再创佳绩、再立新功，为圆满完成全年各项工作提供坚强的保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!