(材料)在2024年国有企业办公室主任座谈会上的讲话

强调国有企业在经济发展中的重要作用，推动创新与改革，提升管理效率，强化服务意识，促进可持续发展。以下是网友为您整理分享的“在国有企业办公室主任座谈会上的讲话”相关范文，供您参考！

在2024年国有企业办公室主任座谈会上的讲话

同志们：

习近平总书记对新时代办公厅工作做出重要指示。他强调，要提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，建设让党放心让人民满意的模范机关。国有企业在全面建成社会主义现代化强国的征程中肩负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。今天，我们在这里召开2024年国有企业办公室主任座谈会，目的是为了进一步统一思想、明确方向、凝聚力量，确保我们的工作更加高效、有序地推进。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，充分发挥参谋助手、以文辅政功能

办公室承担着企业重要报告文件讲话的起草工作，要统筹做好各类文件的谋划撰写，努力做到身在兵位、胸为帅谋。

一是坚持学思践悟，确保学习贯彻的落实类文件站位高远、方向明确。办公室务必做好推动习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的落实落细工作，将上级要求转化为具体的措施、可行的方案、督办的事项，形成工作闭环，切实走好践行"两个维护"的第一方阵。

二是坚持换位思考，确保面向基层的部署类文件简明通达、要求清晰。推动国有企业做强做优做大需要上下同欲、同题共答。办公室要充分理解企业战略所规、领导所向、基层所盼，力求文件报告讲话突出思想性、针对性和可操作性，能够广泛激发干部职工的主人翁意识和干事创业积极性。

三是坚持实事求是，确保反映情况的报告类文件及时准确、见微知著。调查研究是我们党的"传家宝"，办公室要当好"千里眼、顺风耳"，念好"深实细准效"五字诀，综合运用专项调研、考核检查、日常了解等多种方式，全面了解、收集、分析基层单位的热点焦点问题，为领导决策提供参考。

四是坚持服务一线，确保展现形象的宣介类文件生动详实、让人信服。办公室要以全局的视野、扎实的数据、生动的案例打造精品文稿，展现企业改革成果、业务活力、员工风貌，表达出履行国企使命担当的坚定决心，持续巩固深化国企的社会美誉度和市场竞争力。

二、强化落地执行，充分发挥统筹协调、督查督办功能

办公室作为国企的综合办事机构，对上是服务的"沟通桥"，对下是落实的"钢琴家"，要牵头抓总、开展协同、凝聚合力。

一是强化督办，推动党中央重大决策部署在企业落地生根。国企姓党为民，就是要一级抓一级、层层抓落实。办公室要形成务求实效的督查工作体系，对中心工作逐项分解、压实责任、密切跟踪，针对时限长、任务重、交叉多的复杂事项，要牵头建立多部门齐抓共管的"大督办"格局，提升工作质效。

二是强化协调，推动会议、会见、拜访、调研、重大活动等精简高效。会议活动的成效事关国企的业务发展、运行效率、治理水平。办公室要通过统筹规划、精心设计、严明纪律，为企业党组织、董事会、经理层的作用发挥提供保障，推动"两个一以贯之"、"三重一大"制度、民主集中制原则等贯彻执行，真正激发内部活力潜力，争取外部机遇支持。

三是强化保障，推动企业发展环境积极向好。办公室是企业的坚强前哨和巩固后院：对外要加强公共关系维护，扩大企业的"朋友圈""生态圈"，为开拓市场打前站、搭舞台；对内要做好搭建平台、兜底保障、应急处突工作，想方设法调动资源办成办妥突发性、复杂性任务，为企业发展基本盘的稳定做贡献。

四是强化赋能，推动企业管理水平提质增效。办公室要充分发挥信息化、数字化、智能化、融媒体工具的便捷优势，提升办文、办事、办会的效率，推动精文简会、节能减排、降本增效等工作一体化落实，充分运用企业内部协调办公平台，确保兼顾便利性和保密性。

三、争创工作标杆，充分发挥引领示范、锤炼人才功能

办公室工作性质特殊，要正确看待自身职能定位，自我加压、主动作为，努力成为企业规范管理的试验田和示范区、综合型人才的培育基地和成长摇篮。

一是加强制度建设，促进企业发展有章可循、思路清晰、顺畅高效。要围绕完善中国特色现代企业制度、加快发展新质生产力、深化新一轮国企改革、做强做优主责主业，推进体制机制创新，为企业孕育发展新增长极激发活力、释放潜能、保驾护航。

二是加强作风建设，促进企业严格落实中央八项规定精神。办公室要带头"纠四风"树新风，坚持用铁的纪律和严的作风做好业务招待、出差出访、公务用车、办公用房等，推动形成艰苦奋斗、清正廉洁的工作氛围和企业文化，营造风清气正的良好政治生态。

三是加强队伍建设，促进企业综合型人才广泛培育、充足储备。办公室多元的业务组成、高效的工作节奏、临战的工作性质，为锻炼人才的快速反应能力、协同创新能力、应急抗压能力提供了良好的平台和机会。办公室要大力培养"提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办"的新时代干部，为企业打造人才高地注入"活水源泉"。

四、以"六个必须坚持"为引领推动在企业改革中展现更大作为

2024年是国企改革深化提升行动落地实施的关键之年，也是承上启下的攻坚之年。面对新形势新任务，国企办公室要强化政治担当，以更高标准、更严要求、更实举措加强自身建设，努力在职能部门建设中走在最前列、当好"排头兵"。"六个必须坚持"是习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论的集中体现，为推进新时代国企办公室工作高质量发展提供了强大的思想武器。

坚持人民至上。要做到践行群众路线、密切联系群众。要坚持把服务基层干部员工作为工作的出发点和落脚点，传承"四下基层""枫桥经验"的优良传统，做到深入一线、了解实情、听取意见、双向互动，做到问需问计相结合，成为基础打造和顶层设计之间的"接线员""翻译官"，让企业改革发展成果惠及群众。

坚持自信自立。要做到深化理论武装、修炼党性修养。改革只有进行时没有完成时，要不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以党的创新理论的引领，锤炼对党忠诚的政治品格，传承办公室系统在大战大考中积累的宝贵经验，从全局和战略的高度想问题、做决策、办事情。

坚持守正创新。要做到继承与发展、原则性与创造性的辩证统一。建设现代新国企，就是要更适应中国式现代化的要求，在工作中要深刻践行把准方向、实事求是、探索突破、求真务实的原则，推动体制机制更加完善、运转流程高效便捷、数字赋能迭代升级，增强工作的时代性和科学性。

坚持问题导向。要做到补短强弱、提质增效。要聚焦国之大者、围绕国之所需进一步提升履职能力，以是否有利于企业提高科技创新水平、优化产业结构、提升活力效率、发挥政治优势等为标准，对照自查、对标分析、检视不足，做到精确施策发力、精准改进提升。

坚持系统观念。要做到立足全局、深谋远虑。要善于从政治上观察、思考和处理问题，既为当下谋又为长远计，把具体的工作置于更大的空间和背景去谋划和思考，善于用"牵一发而动全身"的理念全盘谋划，做到三思而行、谋定后动，推动国企改革的各项举措抓铁有痕、踏石留印、久久为功。

坚持胸怀天下。要识别大势、客观清醒。要坚持国际视野，胸怀两个大局，立足"双循环"的新发展格局，放眼全球、主动作为，深刻认识中国发展所处的历史方位，坚决贯彻总体国家安全观，为企业服务国家战略、参与国际竞争与合作做好服务保障。

同志们，2024年5月，国务院国资委召开中央企业、地方国资委办公室主任会议时强调，要忠诚践行"五个坚持"，认真落实"七个必须"，真抓实干、履职尽责。号角已经吹响，征途就在脚下。国企办公室要深入落实习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示批示精神，聚焦国企主责主业，持续提高强化"三服务"水平，铁肩担责、奋发竞进，积极打造让党放心、让人民满意的模范机关，为推进强国建设、民族复兴伟业做出新的更大贡献。