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在公司党建工作座谈会上的发言材料

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公司成立二十年来,历经风雨兼程、辛勤耕耘,在x的坚强领导下,以“功成不必在我,功成必定有我”的豪情壮志,逐步成长为x建设队伍中的一支攻坚铁军。公司党总支部下设x个党支部,现有党员x名,大专以上文凭x人;高级职称x人,中级职称x人;年龄x岁以下党员x人;党员队伍呈现知识化、专业化、年轻化的特点,结构合理,素质较高。“党建引领铸就往日辉煌,狠抓党建再展西投新姿”。公司党总支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,紧紧围绕党工委管委会中心工作,扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量。公司坚持以党建为统领,加强党对国有企业的政治领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,不断提高和改进党建工作,强化党员干部职工的政治意识和组织意识,坚定理想信念,大力弘扬忠诚担当、无私奉献精神,增强公司整体凝聚力和战斗力。具体措施如下:

一、狠抓班子建设,对标对表,以上率下,始终把党建工作摆在核心位置

公司党总支部班子坚持以党的政治建设为统领,抓班子带队伍。一是从自身做起,对标对表,率先垂范。不断增强“四个意识”,坚定“两个确立”和“四个自信”,做到“两个维护”,确保党中央和各级组织的政策部署在公司落地生根。二是在真学真悟上下功夫,把党建工作视为重大政治责任,把党建举措作为考核评判的关键标准,始终把党建工作与业务工作同部署、同研究、同考核、同落实。每年召开专题会议研究部署全年党建工作的目标和任务,制定《集团公司年度基层党建工作计划》、《党建工作责任明细表》,细化量化党建任务,明确了责任领导、责任人和完成时限,构建凝心聚力、齐抓共建的良好运行机制。三是在组织领导上,坚持做到紧扣目标、突出重点、找准方法、狠抓落实、严格考核,确保党建工作扎实有效一体推进。

二、狠抓组织建设,激发群团组织作用,增强党建引领的组织领导和群众基础

一是积极发挥党组织政治核心作用。发动工会、共青团等群团组织形成合力,紧紧围绕企业党建工作群策群力,多策并举,积极主动发挥自身作用,挖掘党员职工潜力潜能,齐心营造党建工作新局面,开创经营发展新动能。公司青年职工较多,思想活跃,工作热情高,党总支充分发挥年轻人的特点,培育锻炼思想进步、品德高尚、踏实朴素的青年职工积极参与党组织活动,提升对党的认识了解和热爱,吸纳更多青年人加入党组织,为党的建设增添新的活力,源源不断输入更多新鲜血液。

二是规范开展党内政治生活。严格按照“三会一课”制度要求,坚持问题导向、效果导向、目标导向,把发现问题、解决问题作为党建创新的出发点和落脚点。对组织生活中存在的各种问题敢于摆上桌面,找准症结,着力破解,切实把全面从严治党要求贯穿到党组织生活中,使之成为全体党员的自觉行动,成为广大党员同志自我提高、自我改进完善的主要途径。

三是定期开展谈心谈话活动。支部委员之间、委员和党员、党员和党员通过面对面、心连心的交流沟通,统一了思想,提高了认识,加深了同事间的感情,增进了工作中的联系,党组织的凝聚力、向心力进一步增强,桥梁和纽带的作用发挥的更加充分,使党支部真正成为一个战斗的集体。

三、抓政治理论学习,创建学习型党支部,不断适应新形势下国企发展的新要求

一是严格按照“第一议题”制度,常态化开展专题学习。每周二组织全体党员干部职工认真学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话、党风廉政建设教育、国企改革政策法规等。以班子成员带头学,党员、职工领学等多种方式方法,谈感想、谈体会、写心得,形成会前认真备课,学后评比的良好习惯。对学习表现较好的,根据《党员积分管理办法》予以加分,确保了学习入心入脑,不走过场。

二是选树先进典型,激活内生动力。为充分发挥学习教育活动中先进典型的模范带头作用,公司每季度组织开展“先进工作者”、“百日竞赛”、“文明家庭”、“最美志愿者”、“优秀共产党员、党务工作者”等各类评选活动,激励全体党员在推进各项工作中争当先锋、作表率。同时,以重点工作和难点任务为突破口,发动党员干部职工“比、学、赶、超”,激发在工作中不怕困难、敢于担当、敢打硬仗的拼搏精神。

四、抓制度建设,切实提高党建水平

公司按照民主集中制原则,在党总支的领导下,建立健全工作制度,先后对《民主评议党员制度》、《工程管理办法》、《“三重一大”决策制度实施办法》、《绩效考核管理办法》、《投资管理办法》、《对外借款管理办法》、《职工请假休假管理规定》等制度进行了细化完善;对各项工作实行领导责任制,做到纪挺法前、依规依纪开展工作。同时,推行党务公开、厂务公开,实行承诺制度,规范内部管理,坚持半年召开一次组织生活会,广泛征求大家意见,确保党建工作依法依规有序开展。

五、抓精神文明单位创建,为党建工作奠定坚实基础

为努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的素质过硬党员职工队伍,公司以省级精神文明单位创建为活动载体,开展丰富多彩的主题活动。成立青年志愿服务队,积极开展“文明交通指引”志愿服务活动;以端午节、建党节为活动契机,组织开展“品味端午传承文明”朗诵比赛、“我的初心故事”征文活动、“迎国庆颂祖国”歌唱比赛等专题活动。扎实有效的活动开展,既为党员同志们搭建学习沟通交流平台、历练了工作能力,激发了队伍活力,又进一步增强了党员同志们的爱国主义意识,坚定了理想信念,使精神文明建设和党建工作相得益彰。

六、抓党风廉政建设,树党员良好形象

按照“党要管党、全面从严治党”的新要求,公司党总支切实承担起主体责任和监督责任,形成“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的党风廉政机制体制,抓好党建制度化、规范化建设,对建设领域、项目管理、材料采购和公车、公务接待、会务费用等方面加强监督检查,找出风险防控点,建立台账,实行销号管理,扎紧权力的笼子。在元旦、春节等关键时期,党总支部提前召开专题会议,开展节前廉政集体谈话,做好“锲而不舍落实中央八项规定精神和持续深化纠治四风”的宣传监督,杜绝腐败、铺张浪费、公款吃喝等违规违法行为。

七、下步党建工作打算

(一)加强支部自身建设。一是支部“一班人”要加强学习,努力提高自身的素质,支部委员要带头抓好政治学习,进一步明确支部工作的内容、要求。二是加强对党员的理论学习教育,带领党员“走出去”“引进来”,切实让党员教育更多元、更精彩。三是加强对学习教育情况的督促检查,努力提高支部自主能力和自我解决问题的能力,提高工作有效性。

(二)强化党务工作者能力。一是加强党务工作培训,进一步提升党务工作者综合能力,打造专业化党务工作者队伍。二是及时将政治素质较好,具有一定党务工作经验的同志调整充实到党务工作队伍中来。三是建立党务工作者激励机制,切实将党务工作者能力、工作成效作为评先选优的重要依据,激励党务工作者抓好党建各项工作。

(三)丰富党建活动宣传载体。一是坚持继承与创新相结合,积极探索主题党日、党员活动日等创新做法,增强组织生活时代性。二是充分运用“两微一端”等新媒体,扩展党建宣传阵地,实现党建工作现代化、互动化和信息化。三是组建党员宣讲队,通过视频推广,扩大传播度和影响力,提升公司党建宣传的广度和深度。

我的发言完毕,希望各位领导多提宝贵意见和建议,弥补我们工作上的不足,我们将认真总结经验,促进集团公司党建工作再上新台阶!

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