组织工作会议发言材料（通用5篇）
组织工作会议发言材料【第一篇】
老小区“治出”新面貌，老居民“乐享”新生活
____区________社区辖区面积0。7平方公里，下辖25个小区、17幢独栋楼，常住人口3205户9860人，老旧楼院多、配套设施少，老年人口多、服务力量少，群众诉求多、可用资源少，治理难度很大。近年来，____社区党委聚焦“五好社区”建设，通过打好党建引领、基层动员、多元参与“组合拳”，把组织优势发挥出来、内生动力激发出来、外部资源链接进来，实现小区有变化、服务上水平、居民得实惠、群众真满意。
坚持党建领治，让组织体系越织越密。党组织强，基层治理才有“主心骨”。过去的____社区环境脏乱差、矛盾纠纷频发，为了让“小区孤岛”变为“幸福一家”，探索以居民小区为单元成立党支部，构建起“社区党委——小区党支部——楼栋党小组——党员中心户”四级组织链条，并择优推选68名党员群众担任楼栋长，通过入户走访等形式广泛联系群众，将治理触角延伸最末梢，让群众在家门口就能找到党组织。党员曹桂芳是利群西街18号楼的党小组组长，了解到张燕老两口年事已高、吃饭不便后，及时反馈社区，社区党委通过广泛调研和多方努力建起了便民食堂，解决了辖区100余名老年人吃饭难的问题。要想办好群众的事情，党组织必须腿脚要勤、眼睛要明、触角要灵。我们坚持将网格走访作为每日要事，几年来主动发现解决群众操心事、烦心事、揪心事300余件，真正做到进百家门、解百家难、暖百家心。
坚持居民自治，让群众参与越来越多。建设“五好社区”，党建引领是根本，民主自治是关键。在社区党委主导下，引导群众有话摊开讲、有事共商量、有困难一起想办法。塔东小区是建成于上世纪90年代初的老旧小区，由于无物业愿意接管，陷入了越乱越没人管、越没人管越乱的恶性循环。探索“党建引领+小区自治”管理模式，通过“四议两公开”，让居民自己说事、议事、主事，变“为民做主”为“由民做主”。20__年，塔东小区实施老旧小区改造，党员陈宝庆发动11名党员和居民代表组成监督自治小组，收集汇总、协调解决上下水改造、拆除防护栏等问题20余条，助推旧改工作在3个月内顺利完成。随后，自治监督小组针对乱停车问题，提出以收取停车费用于基础设施维护、环境卫生清洁等支出，获得居民的一致认可。在陈宝庆等人的带领下，更多的党员居民加入自治队伍，组成了“闪光便民”等志愿服务队8支，积极开展安全巡逻、秩序维护、卫生监督等活动，如今的塔东小区虽然没有专业的物业公司服务，但小区环境井然有序、崇德尚善蔚然成风。
坚持社会共治，让联建共建越做越实。社区治理不能“单打独斗”，必须“握指成拳”。____社区有效发挥社区“大党委”优势，创新推出“清单工作法”，通过走访居民、广泛征集，形成需求清单；挖掘辖区17家共建单位优势资源，确定服务清单；通过“双向认领、双向服务”，实现社区与共驻共建单位党组织在更大范围、更宽领域、更深层次上的结对共建。87岁的李洪生是一位参加过抗美援朝战争的“空巢老人”，性格内向不愿与人交流，是社区的重点“关注对象”，社区党委向共建成员单位____市人民医院、市实验小学发出了“需求清单”，2家共建单位也将李洪生老人列入了“服务清单”，经常性上门提供健康体检、精神慰藉等服务，现在的李爷爷性格开朗多了，偶尔还来社区开展红色宣讲。通过党建联建这条“红色纽带”，____社区的“朋友圈”越来越大，来自各领域的“治理合伙人”，让我们工作的底气更足、底色更暖，也点亮了社区居民的幸福生活。
居民群众追求美好生活的过程，就是构建和谐幸福社区的过程，也是夯实国家大厦根基的重要内容。下一步，____社区党委将认真贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神，引领凝聚社区广大党员群众在建设“五好社区”的事业中同心同向，竭尽全力让社区更美、治理更优、老百姓更幸福！
组织工作会议发言材料【第二篇】
扎实做好优秀年轻干部
习近平总书记在党的二十大报告中强调：“要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。近年来，____县始终坚持党管干部原则，全面落实新时代好干部标准，以正确用人导向引领干部干事创业导向，健全“3443”机制，持续加大优秀年轻干部培养选拔力度，着力打造一支思想有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。目前，全县共有35岁以下科级年轻干部占全县科级干部21%，其中研究生及以上学历13名。
一、抓好“三条路径”，拓宽发现渠道。坚持多渠道发现优秀年轻干部，蓄足“源头活水”。一是专项调研发现一批。20__年以来开展优秀年轻干部专项调研3次，通过实地调研、谈心谈话、贴近了解等形式，掌握发现优秀年轻干部200名左右。二是组织推荐储备一批。通过基层组织推荐、领导干部实名举荐，把获得省市表彰、考核优秀、干部考察差额人选纳入等方式建立优秀年轻干部库。三是急难险重考验一批。把疫情防控、乡村振兴、重大项目建设等作为发现年轻干部的主战场，注重从急难险重一线全方位考察年轻干部的政治信仰、能力担当。
二、抓牢“四项机制”，完善识别体系。健全科学合理的优秀年轻干部识别管理机制，确保选准“好苗子”。一是细化“多要素”识别机制。围绕政治素质、年龄学历、专业能力、任职经历、工作实绩、奖惩情况等要素，对发现的优秀年轻干部进行识别筛选，确保识别的干部政治素质过硬，专业素养达标。二是深化“多层级”研判机制。聚焦“三新一高”、财政金融、生态环保等重点领域，综合考量干部“学过什么、干过什么、干得如何”，按照正科级、副科级及一般干部，分类分级综合研判，建立“成熟可用、墩苗培养、长期关注”3个梯队，储备科级后备干部一批，确保用时有人选、选时有空间。三是强化“全方位”管理机制。在组织部跟踪管理的同时，指导各单位党委（党组）齐抓共管，全面加强入库干部的锻炼培养和跟踪指导。同步建立组织、纪委监委、政法等部门的联动监管机制，对入库干部出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠偏。四是优化“动态式”调整机制。坚持越是重点选拔、越有培养潜力的干部越要重点管理、严格要求，优进绌退、动态调整，对入库后“躺平”、受到处分的干部及时调整。
三、抓实“四个培养”，搭建成长平台。综合运用多种培养方式，切实帮助年轻干部“壮苗出穗”。一是政治淬炼强党性。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部学习培训的第一课、必修课，持之以恒抓好理想信念教育，以思想洗礼筑牢忠党之志，帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”。二是实践锻炼提本领。选派年轻干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳等“吃劲”岗位经风雨、见世面，让年轻干部在实践中增强迎风险、迎挑战、抗打压能力，对缺乏基层领导工作经历的干部，安排到基层一线轮岗锻炼。近5年，从县直机关提拔30余名优秀年轻干部到乡镇（街道）任职，配备35岁以下乡镇党政正职12名、县直部门正职2名。三是专业训练补短板。对基层工作经验比较丰富，但专业、政策研究能力方面需要提升的干部，依托北京师范大学珠海校区选派54名年轻干部参加专题培训，提升素质，选派50余名干部到省、市及上海等先进地区学习锻炼，拓宽眼界、提能适岗。四是适时使用激励作为。树立鲜明的用人导向，坚决破除隐性台阶，对政治过硬、实绩突出的年轻干部敢于加压担子、果断选用。20__年以来共提拔、进一步使用35岁以下优秀年轻干部200多名，向省、市输送优秀年轻干部90多名。
四、抓严“三个责任”，凝聚工作合力。抓住责任制这个“牛鼻子”，健全各负其责、统一协调的工作格局。一是健全机制明责。制定____县贯彻落实《党政领导班子建设规划纲要》8条具体措施和《优秀年轻干部培养行动工作措施》等“1+N”制度体系，层层加压、逐级尽责。二是跟踪管理督责。定期调度“经常看”，通过定期召开干部联席会议、专项调度会议，全面实行组织（人事）部门、各单位党委（党组）、主要责任人“三责联动”跟踪问效机制。三是综合评价考责。结合“争一流、促跨越”行动综合考评，对各单位优秀年轻干部建设情况进行综合评估，作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。
组织工作会议发言材料【第三篇】
“十项”行动提能力善作善为勇担当
近年来，____县牢牢把握长三角一体化高质量发展机遇，纵深实施干部队伍能力素质提升“十项”行动计划，着力打造一支“敢抓敢管敢负责、敢拼敢抢敢作为”的高素质专业化干部队伍，为争当“追赶江浙、争先江淮”主力军提供坚强组织保证。
聚焦“三练（炼）”先行，夯实善作善为的思想基础
坚持以政治建设为统领，将红色基因贯穿干部“思想淬炼”“政治历练”“专业训练”全过程，激发干事创业内生动力。
一是思想淬炼强武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、二十大及历次全会精神、党章党规党纪等内容纳入干部教育培训主体班次核心课程，累计举办各级各类培训班次33期，轮训干部1510人次，推动学用成果有效转化。
二是政治历练铸忠诚。将干部参与党性教育、警示教育情况纳入干部政治素质考察内容，组织新提拔任用的137名科级干部开展政治理论专项测试。充分利用干部教育培训现场教学基地平台，整合新四军军部旧址纪念馆、王稼祥故居纪念馆等17处现场教学点，配合开发以新四军历史文化为主要内容，涵盖优秀传统文化、经济社会高质量发展等60余门专题课程，累计培训各条块各领域干部6000余人次。
三是专业训练拓思维。与南京大学、上海财经大学等长三角知名高校建立“引进来”“走出去”双向合作机制，创新举办“泾川讲堂”等专业化培训24期。连续两年举办“新春第一课”暨全县领导干部专业素养提升培训班，邀请浙江大学、中国浦东干部学院等高校专家学者讲授文化旅游、城市建设等最新政策、发展趋势，邀请国家百强县首位、百强园区首位等一线领导讲授产业转型、双招双引等实战经验，累计培训干部6750人次，推动干部思想迭代、思维迭新。
坚持“四练（炼）”发力，提升善作善为的实战本领
以“主动融入长三角”为视角，坚持干什么学什么、缺什么补什么，加大实战化精准化培养力度，让干部成为“专、精、尖”的行家里手。
一是实践锻炼经风雨。坚持将下沉到基层一线、发展前沿作为锻炼干部专业本领的“主战场”，先后抽调400余名农业科技、市场营销、规划设计等专业干部，在驻点招商、城乡建设、文明创建等重点工作一线锤打历练。健全新录用公务员挂职锻炼机制，统筹选派210名新录用公务员赴牛岭水库集中征迁、疫情防控等重点工作一线和信访专员等专业岗位“蹲苗锻炼”。
二是外出历练见世面。与浙江省金华市、安吉县，江苏省吴江区、太仓市、盐城市、宜兴市，上海市松江区等13个城市建立跟班学习交流机制，累计选派347名干部人才赴沪苏浙等地机关事业单位、镇街社区、行业商会协会跟班学习。
三是实训锤炼壮筋骨。聚焦干部资本运作、风险管理能力、科技创新能力，以重点产业链培养专业化干部为目标，与江苏大学、南通大学合作建立泵阀产业技术研究院，与泰州、靖江等泵阀行业协会建立战略联盟，选派20余名干部到湖州市产业投资发展集团、核工业井巷建设集团等重点企业体悟实训、接受历练，选派110余名党建指导员派驻到县内电机、泵阀等主导产业全程帮扶、融入学习，让干部第一时间接受前沿理念、感受行业发展。
四是上挂跟练长才干。仔细摸排梳理与县域发展密切相关的工业经济、产业政策、乡村振兴等亟需开拓视野、加强沟通的业务板块，主动与省、市相关单位对接，积极推荐49名业务骨干“对口锻炼”，跟进学习省、市委重大决策部署和政策举措。
突出“三练（炼）”并举，培育善作善为的后备梯队
注重分类管理、跟踪培养、全程识别，储备一批符合县域发展实际的优秀年轻干部，确保后继有人、薪火相传。
一是比学促练亮风采。创新搭建“擂台比武·红旗争先”“泾彩支书大比武”等干部能力展示平台，组织县直单位、镇村各级干部通过“登台比武”讲实绩、碰思想、亮风采，累计评选“泾彩支书·季度之星”72名、年度总决赛星级标兵12名，4名村党组织书记获评皖（宛）美村支书。
二是纪实提炼育全程。立足下一次换届长远目标，按照“近期可用、中期培养、长期关注”3个层次分别建册，储备一批35岁左右正科级、30岁左右副科级、25岁左右业务骨干培养对象，建立年轻干部成长档案120余份，开展动态综合分析研判，“一人一档”记录年轻干部成长轨迹，精准识别优势特长、短板不足，制定个性化、阶段性培养方案。
三是考评督练促担当。出台一线考察识别干部的政策措施，把专项考察考核“探头”延伸到干部干事创业“最前沿”，强化考评结果运用，对考评情况较好、实绩突出、群众公认的年轻干部优先评先评优、优先选拔使用、优先晋升职级，累计在干事创业一线提拔或进一步使用干部251人、职级晋升269人次。
组织工作会议发言材料【第四篇】
党建引领打造乡村振兴示范镇
近年来，____镇认真贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的战略部署，深入落实自治区打造乡村全面振兴样板区和市委“四个示范引领”各项目标任务，聚焦打造乡村振兴示范镇，坚持强堡垒、抓产业、优服务，把党的建设融入乡村振兴全链条、各环节，推动以组织振兴引领保障乡村全面振兴。
强化组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒。坚持以夯实基层组织为抓手，持续营造担当作为、干事创业的良好氛围。健全工作机制，坚持镇、村两级书记抓乡村振兴，建立党委书记统筹抓、包村领导重点抓、村党组织书记具体抓、驻村书记协助抓的工作机制，落实驻村工作队和党建指导员工作考核机制，将责任落实到人。选优配强班子，利用村“两委”换届和届中分析等契机，及时将年纪大、学历低、干事动力不足的村干部调整出去，并通过“四个一批”进班子计划，优选李小龙、何龙、妥成福等优秀大学毕业生回村任职，3名新村书记带领“两委”班子全心全意为群众解难题、办好事、做实事，得到了党员群众的一致好评。玉海村的李小龙回村任职后，带领村“两委”班子大力发展村级集体经济、全力化解历史遗留问题、做优做大特色产业，推动村级集体经济收入增长40万元、人均可支配收入增长4000元，玉海村也从全县的软弱涣散村蝶变为“明星村”。强化引才育才，筹措资金建设全区首个乡镇级人才公寓，与10多家科研院校合作，为____产业园和全镇产业发展提供人才支撑。深化____对口协作，安排镇村干部每年赴厦门脱岗学习，与厦门企业、村(居)、社会团体等83家单位结成了党建共建、资源共享、人才共用发展模式，先后扶持培养了王瑞刚、刘昌富等一批“田秀才”、“土专家”和刘莉、冯如娟等优秀农民技师、“新农匠”。
强化组织引领，蹚出产业兴旺发展路径。坚持把产业发展作为乡村振兴第一要务。做大做强优势产业，依托宁夏国家葡萄及葡萄酒产业开放发展综合试验区落户____镇的优势，把葡萄酒、牛羊养殖、文化旅游等作为主导产业，带动全镇稳定就业2000余人、季节性就业8000余人，实现村村有产业、家家有路子。争取多方资源建设____产业园，预计到20__年，园区企业将达到60余家，产值达到30亿元，推动____镇产业发展迈上新台阶。拓宽群众就业渠道，乡镇党委牵头跨村跨区域成立劳务合作社，将1。5万亩酿酒葡萄种植劳务用工进行承包，在全镇党员劳务经济人中公开竞聘17名园长，每年带动8万余人次在家门口务工、增加收入1200余万元，移民群众的口袋越来越鼓。大力发展集体经济，发挥村集体项目资金的撬动作用，探索推行村集体经济抱团发展模式，创立“乡韵____”公共品牌，在厦门开设____镇农特产品展示展销馆，实现村集体经济收入年增幅不低于10%，全镇6个村村集体经济收入全部超过50万元。
强化组织统筹，绘就和美乡村振兴蓝图。坚持支部引领、党员示范，持续抓好产业、就业和社会融入三件事，不断提升乡村治理质效。激发移民内生动力，积极发挥党支部引领作用，争取资金在田间地头建基地、建帮扶车间，帮助移民村留守妇女、残疾人实现就业有去向，尤其是园艺村党支部通过种植白萝卜，全村“506070”人员有了稳定收入。在党支部的引领下，大部分移民群众实现家门口就业创业，群众主动谋发展、想致富的意愿越来越强。改善民生短板弱项，持续巩固提升“两不愁三保障”，完成____镇卫生院门诊楼、木兰村标准化卫生室和原隆村教师周转房等基础设施建设，全面实现群众在家门口就医就学。投放公共体育器材800余件，协调开通____镇直达____市区的定制公交，群众的幸福感、获得感显著提升，“共产党好、黄河水甜”成为群众的普遍共识。培育良好乡风民风，修订完善红白理事会章程、村规民约，组建“和谐大叔”义务调解组和“原隆红义警”等党群志愿队伍，成功创建____镇“枫桥派出所”、“枫桥法院”，推选了一批最美家庭、“好媳妇”、“好婆婆”等先进典型。充分发挥道德积分榜和积分超市作用，用“小积分”积出“好风尚”和“好环境”，移民群众从搬迁之初的“等靠要”转变为现在的守望相助、勤劳致富、艰苦奋斗。
下一步，我们将以此次会议为契机，深入贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴的重要指示精神，聚焦打造乡村振兴示范镇和建设“六好村”目标，持续在建强堡垒、做优产业、提升服务上下功夫、出实招，推动____镇在乡村全面振兴中走在前列、作出示范。
组织工作会议发言材料【第五篇】
强化党建引领，凝聚组织合力，擦亮XX旅游金字招牌
近年来，在市委的坚强领导下，____市文旅行业围绕“打造世界文化旅游名城”目标，系统谋划、全域统筹、整体推进，把党的领导落实到旅游高质量发展全过程、全方位，不断增强党建引领文化旅游工作的统筹力、组织力、服务力，文旅产业转型升级成效明显。
一、“全链条”增强统筹力，构筑文旅“红堡垒”。坚持围绕中心、服务大局，全面加强文旅行业基层党组织建设，始终以高质党建引领高质文旅事业发展。一是三城联动，增强共建合力。积极融入旅游党建“三城五联”总体布局，通过大研古城、束河古镇、白沙古街“三城”组织联建，延伸旅游行业党建工作触角，着力打破区域管理体制壁垒，推动实现党组织联通全域、覆盖全局、融合全面，党建合力不断凝聚，党建活力不断激发，共建治理不断优化，中心工作不断提质。二是注重规范，突出党建引领。成立旅游行业党委，以党建引领旅游行业发展，明确旅游行业党组织建设任务，把党组织标准化规范化建设工作落到实处，做到组织健全，设置合理。目前全市有旅游主管部门、景区党组织47个，党员742人。行业党组织通过组织座谈会、上门帮扶等多种形式，进一步提升了旅游行业党建整体水平，推动实现旅游行业党建从“全覆盖”到“全规范”。____雪山、____古城景区成功创建为全国文明旅游示范单位。三是系统推进，创新监管机制。在党组织的坚强领导下，对旅游市场秩序整治铁拳出击。聚焦旅游市场存在的突出问题，集中力量重点打击线上线下“不合理低价游”等违法违规行为，营造公平竞争的市场环境，建立旅游市场综合监管机制，提升游客体验感和满意度，树立“舍不得的____”良好旅游品牌形象。实现了来丽游客总数保持平稳，散客数上升、过夜游客上升，团队数量下降、旅游投诉量下降、退换货申请量下降的“一平两升三降”局面。20__年上半年接待游客3672。42万人次，恢复到20__年同期水平的143。65%；旅游总收入504。85亿元，恢复到20__年同期水平的92%。
二、“全领域”增强组织力，提升文旅“红引擎”。围绕绿色金沙江党建长廊建设，找准“党建+旅游”结合点，充分发挥基层党组织、党员作用，推动各项工作落地落实。一是坚持项目引领，优化营商环境。充分发挥党组织引领优化营商环境、服务经济发展的组织优势，纾困解难，助力市场复苏，统筹疫情防控和文旅业恢复发展，通过门票减免补助、贷款贴息、项目奖补、搭建金融平台等方式保主体、稳发展，为文旅企业争取纾困资金3。8亿元，发放贷款32。5亿元。20__年完成旅游业固定资产投资47。34亿元，同比增长97。36%。二是创新业态产品，拓展体验经济。实施“旅游+、+旅游”，建成物与岚、地中海度假村、金茂璞修酒店、星托邦营地等一批文旅综合体验产品，建成28个半山酒店、23个国家级旅游民宿。乡村旅游助推乡村振兴，甲子村、玉湖村、均良村农文旅发展模式全省推广。三是文旅深度融合，丰富活动载体。坚持以文塑旅、以旅彰文，文化体验、康体养生、户外拓展研学等产品不断呈现，格兰芬多自行车节、雪山音乐节等节庆赛事成功举办，培育和发展三朵节、荷花节、芒果文化节等民族节庆产品，在保护传承民族文化的同时，带动旅游产业发展。
三、“全方位”增强服务力，打造特色文旅“红品牌”。强化思想共识，凝聚发展力量，做优服务、做精文化、做特品牌，党建引领文化旅游产业高质量发展取得新成效。一是开放合作，打造世界级IP。主动融入大战略大格局，加强大香格里拉旅游推广联盟、攀大丽香旅游“金三角”区域联盟等旅游合作，构建区域旅游合作新机制。创新营销方式，与“东方甄选看世界”、抖音等合作，推动直播营销向流量经济转变，推动世界遗产、文化旅游、生物多样性、康养旅游品牌等对外宣传与交流，举办全国“四季村晚”之夏季“村晚”，打造了____古城国家级夜间文化和旅游消费集聚区、大研花巷国家级旅游休闲街区等全国第一批示范品牌，树牢“舍不得的____”旅游新IP。二是组织引领，推动民宿行业发展。坚持党建引领赋能驱动，持续优化“党建+民宿”模式，出台《____市党建引领旅游民宿行业高质量发展实施方案》《____市促进旅游民宿高质量发展的指导意见》等，创建“____雅阁”民宿品牌。成功创建国家甲级旅游民宿1家、丙级旅游民宿22家，____市星级特色民居客栈81家，高端民宿数量位列全省第一。三是科技赋能，智慧旅游生根开花。以“游客旅游自由自在，组织服务无处不在”为目标，推进智慧____文旅分中心、____古城、____雪山等智慧景区建设，景区智慧化水平不断提升，全力推动____市全国文化和科技融合示范基地建设，“____古城智慧小镇”入选20__年全国文化和数字化创新实践优秀案例。