基层党建工作会议上的发言5篇
加强基层党建工作，提升组织力，推动全面从严治党，激发党员活力，服务群众，促进社会和谐发展。以下是网友为您整理分享的“基层党建工作会议上的发言”相关范文，供您参考！
党建发言
目录
1．县市场监督管理局党组：
坚持党建业务双融双促打造整体智治高效服务市场监管体系..................1
2．高亭镇竹屿社区党总支：
党建统领多方参与为城市基层治理"铸魂赋能".................................3
3．岱山交投汽车运输有限公司党支部：
强化党建统领缔造美好出行............................................................5
4．舟山海山机械密封材料股份有限公司党支部：
打造"红色引擎"引领"匠心智造"................................................7
5．县第一人民医院党总支：
发挥党建统领作用促进岱山医疗事业高质量发展.................................9
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文
坚持党建业务双融双促打造整体智治高效服务市场监管体系
县市场监督管理局党组
县市场监管局党组坚持党建和业务相融，在建设"数字市监"、优化营商
环境、增进民生福祉方面持续发力，开创市场监管工作新局面。
一、加快"数字市监"建设
坚持以小切口谋划大场景，推进网络餐饮治理"一件事"集成改革。累计打造160余家外卖单位第三方平台后厨全景可见，实现一名人员、一部手机、一个端口记录食品流转全流程。以1个溯源码贯穿食品生产流通全过程，构建"厂厂阳光、批批检测，样样赋码、件件扫码，时时追溯、事事倒查"6个应用环节，全县在产29家食品生产企业全面激活并应用"浙食链"，172种食品赋溯源码，
160家农产品经营单位使用"浙食链"进货出货。完善横向片区为基本单元、纵向行业产业作特性标签的监管模式，其中食品经营许可证领跑全市实现全程电子化办理，办理时限从承诺的8个工作日压缩至2个工作日。
二、助企惠企优化营商环境
实行"申报零障碍、开办零成本、退市零负担、全程零见面"的线上服务链，今年新增市场主体1908家，同比增长%。企业开办所需材料从20份精简至5份，简易注销公告时间由45天压缩至20天。积极运用企业信用风险监测预警等模型，提高监管精准性。今年跨部门监管率同比增长5%，应用信用规则率同比增长20%。建立涵盖20余家企业的"浙江制造"重点培育库，提供标准制定等10余项技术指导。累计制定发布"浙江制造"标准6项，通过"浙江制造"品牌认证4个，兑现奖励资金120万元。
三、兜牢四条安全底线
在全省率先实行县、乡镇党委政府主要负责人领衔的食品药品安全委员会"双主任"负责制，出台县级食品药品安全供给侧改革实施方案，今年63项重点工作任务基本完成。打造4家民生药事服务站、10家"阳光工厂"、9家学校食堂及农村家宴"阳光厨房"。创城中全力履行"两大牵头"抓总职责，累计消除600余处薄弱点，创新推出红黑榜，集贸市场与餐饮品质获得稳步提升。强
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文
化特种设备行业监管执法，排除风险隐患124项，落实3677台设备件件赋码、379台设备数据清淤。推进"浙江e行在线"，对全县经销商库存电动车、蓄电池实现全面赋码，入岱销售的实行扫码核检出入库，有效杜绝"道具电池"、改装加装现象。
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文
党建统领多方参与为城市基层治理"铸魂赋能"
高亭镇竹屿社区党总支
竹屿社区党总支坚持党建统领，成立"村居融治联合党支部""红色物业联盟"，着力构建党总支领导、区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市社区治理体系。
一、搭建数字场景，实现社区整体智治
依托"智慧村社"数字平台，推广"网格微连心"微信小程序，构建起"群众网上报事-网格员接单-联合党支部办事-群众评议"的服务体系，有效打破村社之间治理信息壁垒。今年来，通过平台解决各类问题50余个。探索全面数字生活场景，为18个居民小区配置智能设施，通过"刷脸""刷牌"进小区，在保障居民信息安全的基础上，大数据的有效应用，使小区管理"底子更清、情况更明"。推广使用"岱山安养"应用场景，通过搭建老年人助餐大数据平台，实现了"线上订餐+线下配送"，辖区内128名老人享受到送餐上门服务。
二、构建融合体系，实现创城多方联治
瞄准"亦城亦农"区域管理真空化，联合大蒲门村、小蒲门村成立"村居融治联合党支部"，推动村社合署联办、齐抓共管，所有整治盲区、卫生死角焕然一新，形成了"1+1>2"的工作合力。按照"点位长+楼道长+保洁员+社区物业+兼合式党支部志愿者+结对单位志愿者"的"六位一体"配置模式，构筑起第一时间发现新问题、解决新问题的管理"微闭环"。充分发挥结对单位在创城中的积极作用，完成半岛城市花园小区200余个停车位改造、太阳城一区40余个集中充电桩改建、茗都华庭小区撤桶并点等工作，渔夫乐园等"三无"小区环境提升明显。
三、创建物业联盟，实现小区高效自治
坚持"党的组织进小区，红色物业进小区，议事协商进小区"的"三进"原则，建立红色物业联席会议制度，对物业选聘、资金使用、矛盾纠纷调处等事项进行协商解决。推行"群众点单、社区派单、党员志愿者接单、群众评单"的闭环服务模式，今年以来协调解决各类矛盾纠纷80余件。设立"民情小茶室"服务点，党员骨干坐班，开辟了居民议事、帮代办服务第二阵地，让小区居民享受到"自家楼底下就能办事"的便捷。充分发挥"锋?邻一家服务中心""小竹叶开心屋"等阵地优势，为社区居民提供运动休闲、亲子早教、医疗保健等
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文
便民服务，给老百姓带来看得见、摸得着的变化，用实实在在的服务赢得居民
"点赞"。
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文
强化党建统领缔造美好出行
岱山交投汽车运输有限公司党支部
今年来，汽运公司坚持以高质量党建统领企业高质量发展，加快推进企业数字化改革，做好做强陆上运输，尽心尽力服务群众安全、舒适、便捷、智慧美好出行。
一、升级硬件，强化服务，以便捷助力美好出行
推出多样化支付方式，原先乘坐公交车只能选择现金支付，目前全县139辆营运公交车都已开通市民卡、银联闪付、支付宝、微信等移动支付方式。通过微信小程序"岱山公交"、"舟山公交"APP、"行在岱山"APP和站点微信扫二维码，轻松查询全县将近300个站点的实时公交信息，实现便捷化出行。完善购票系统，新增移动支付、电子发票管理、人脸识别自助核验、刷脸支付等功能，增强群众购票体验。推进"智慧车站"建设，新建无人超市，升级检票系统，新增3台自动测温仪、6台自助售票机，实现机器测温、自主取票、人脸识别过安检，营造人性化、智慧化、高效率的出行环境。
二、加强管理，优化运营，以科技护航美好出行
加快建设"智慧公交"项目，构建起科学高效的现代化运营管理体系。通过安全云平台，统一采集驾驶员、车辆和外部信息，从事前预防、事中监控、事后完善总结等方面有效管理和规模驾驶员行车过程中出现的存在安全隐患行为。通过运力云平台，实时掌握公交车运行情况，深度分析采集数据，提升实时监管和应急处置能力。通过公交智能调度系统，实现无纸化调度、自动化统计，提高车辆准点准班率和利用率，目前已有106辆车接入智能调度系统。对全县135辆出租车新建智能化安全管理系统，做到实时监控管理，规范出租车行业文明运营。智慧化的管理与运营，既保障了群众安全、高效出行，也有利于实现人车科学管控、资源优化配置。
三、数字赋能，整体智治，以品质引领美好出行
加快推进交通基础设施数字化和网联化，安装公交语音报站、电子站牌、GPS定位监控系统等，建设公交智能调度中心。组建党员攻坚项目组，迭代升级公交智能调度系统，进行线路优化和动态排班。建设数字驾驶舱，发挥数据及资源集成的优势，通过图表、图像实现多维度、多角度的可视化展示，精细感知公交运行的各项细化指标，方便管理人员决策。依托ERP管理平台，实现数据
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文
共享、业务协同、流程审批、人资管理等，加速办公走向无纸化、智慧化。
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文
打造"红色引擎"引领"匠心智造"
舟山海山机械密封材料股份有限公司党支部
从"党建强、发展强"到"争双强、当先锋"，舟山海山机械密封材料股份有限公司党支部从1986年成立至今，始终不忘初心、弘扬匠心，从一家镇办企业成长为浙江省隐形冠军，今年还被评为浙江省先进基层党组织。
一、坚持发展导向，加快转型升级
大胆创新做数智转型的"拓路人"，党员骨干带头攻坚企业转型难题，全年投入研发经费626万元，密封材料生产设备和工艺控制数字化改造取得显著成效。自行研发的"发动机金属密封件全自动点焊机"被列为省级工业新产品，"汽车隔热罩组件自动化生产线技术改造"项目获评市职工技术创新成果一等奖，高新产品收入超过1亿元。逆势上扬做扎根行业的"小巨人"，主持制定国家标准9项、参与制定国家标准4项、行业标准1项。在疫情影响下愈战愈勇，2020年全年产值与2021年预估产值皆突破2亿元。去年年底被国家工业和信息化部认定为第二批"专精特新"小巨人，今年被列为第一批国家级重点"小巨人"企业。聚焦细节做安全生产的"有心人"。配备安全专职管理机构对生产现场的安全隐患进行全面排查，投入50万元研发冲压设备"机器换人"。定期开展"安康杯"安全知识竞赛和技能比武，先后获评省级"安康杯"优胜单位和市级"安全生产标准化三级企业"。
二、实施人才兴企，共绘红色匠心
加强校企合作，发挥省级海山密封材料高新技术研发中心、海山密封材料隔热密封研究院作用，培养专职设计、研发团队，护先敬优暖匠心。建立健全《创新与持续改善小组管理制度》等产品技术管理创新激励制度，充分调动业务骨干开展创新和持续改善的积极性。今年4月，公司自主培养的"土专家"姚志海工程师获评"浙江工匠"。投资2200万元新建海山人才公寓、职工食堂等暖心工程，打造栓心留人硬核环境。浙江省汽船配科技公共发展服务平台、浙江省企业研究院相继落户，浙江省汽船配博士后工作站挂牌开题。今年公司新引进研究生2名、高级工程师2名、本科生17名、技师6名。
三、建强战斗堡垒，凝聚先锋力量
以车间为单位打造"红旗党员责任区"，采取"双向进入、交叉任职"方
式，选拔党员技术骨干担任车间党小组长，构建全覆盖的车间组织网络。创新
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文
开展"企业党员首议制"与"党员指导员联系制"，让党员参与公司管理。头雁领航强阵地。精心打造约400平方米的"海山先锋?红色匠心"活动中心，面向汽船配园区所有企业，成为全市两新组织党建阵地样板。坚持"两手抓、两不误"，制定疫情防控常态化下职工行为准则和应急预案，慎终如始做好全环节"精准防控"。党员职工争当"健康管理员""防疫复工急先锋"，带头做好消杀、排查、宣传等工作，筑牢企业防疫堤坝。[来自藏经阁（基层公文的日常），海量优质文字材料和PPT课件]
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文
发挥党建统领作用促进岱山医疗事业高质量发展
县第一人民医院党总支
县第一人民医院党总支始终坚持"守护人民群众生命健康"的工作理念，以党建统领医院发展、以服务树立医院形象、以创新提高医院核心竞争力，为我县医疗事业高质量发展注入"红色动力"。
一、强化党建统领，加快医药卫生体制改革
充分发挥医共体牵头医院的战斗堡垒和党员先锋模范作用，去年以来选派
18名以党员为主的骨干医生，多种形式支援衢山院区，极大改善了衢山群众的就医需求。先后完成5批次12名基层医技人员到我院轮训进修学习，切实提升基层医疗机构人员医技水平。持续拓展医联体广度和深度，医院党总支于今年4月加入"山海"提升工程党建联盟，与浙大二院岱山分院临时党支部联合组建党员专家团队，打造"医心向党?守护健康"党建品牌，累计服务偏远海岛渔农村群众1100余人次。省妇保医院、上海仁济医院等先后与我院结成对口帮扶关系，让海岛群众不出岛就能享受到上海、杭州等地的优质医疗服务资源。
二、坚持数改先行，推进海岛数字化医疗服务体系建设
将数字化改革纳入全年重点工作，努力提供高质量全周期的医疗救治服务。建成县域远程会诊中心和放射诊断中心，实现远程会诊申请、专家响应、联合会诊、出具意见等闭环管理，同步在线审核医共体成员单位诊断报告14000份。积极推进海岛急救数字平台建设，配备远程问诊设备，协助偏远海岛医疗机构实施危重急症病人现场急救。以居民健康档案为核心，以家庭医生为骨干，以慢性病管理为重点，打造"一站式、全方位"服务网络，拓宽"互联网+医疗健康"公共服务内涵，在今年基层医疗机构绩效考核中名列全市第一名，并顺利通过省级慢性病综合防控示范区建设复评。
三、直面大战大考，贡献疫情防控硬核力量
疫情初期，3名党员医护人员主动请缨，先后紧急驰援湖北，并以零感染、零掉队、零心理问题的成绩完成援鄂任务，其中罗静静荣获省优秀共产党员称号，夏金松成为全省医坛新秀培养对象，冯叶柳入选全省第五届"最美天使"候选人。疫情发生后，党员骨干带领全体职工放弃休假、投入战斗，先后完成155例新冠肺炎高风险人员的排查，成功救治22例无症状感染的外籍船员。常态化防疫期间，3000余人次医护人员支援各疫苗接种点，完成接种37万余剂次，
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文
其中最长连续在线接种时间超过16个小时。第一时间安排医护人员为赴鱼山务工人员进行核酸采样、检测，24小时核酸检测工作持续超80天，日平均检测量达到600余份，累计完成鱼山等地大型企业临时返工人员健康体检2000余人次，为国家战略项目和重点建设工程保驾护航。
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