村监督委员会主任培训心得体会范文集聚【4篇】

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村监督委员会主任培训心得体会【第一篇】

一、指导思想

不断创新和完善社区民主监督的组织形式和工作机制，深入推进社区党风廉政建设工作，为构建和谐社区提供有力保证。

二、工作目标

建立社区居务监督委员会，要实现以下目标：

（一）有效整合各种监督形式，健全完善以社区党组织为领导核心，居民会议和居民代表会议为决策机构，居民委员会为管理执行机构，居务监督委员会为监督机构的居民自治机制。

（二）建立完善社区干部权力行使监督制约机制，实现惩治和预防腐败体系构建向社区组织延伸，促进基层党风廉政建设、基层民主政治建设等各项制度的落实。

（三）进一步完善社区民主管理制度，全面推进社区事务流程化管理，切实维护群众知情权、决策权、管理权和监督权等合法权益，促进社会和谐稳定。

三、基本原则

（一）坚持党的领导。发挥社区基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用，落实社区各项政策，充分体现和反映群众的意愿，切实保障居民群众的根本利益。

（二）坚持群众民主监督。居民监督委员会是根据群众意愿和要求，经过民主选举产生的群众性民主监督组织，同时接受上级纪检监察机关的业务指导。

（三）坚持实事求是。坚持一切从实际出发，合理安排，突出重点，有组织有步骤地开展工作。根据不同社区的经济状况、社会结构、人口分布、风俗习惯等情况，确定居民监督委员会的成员数量和运作方式。

四、方法步骤

从2014年1月10日开始至2月29日结束。具体分为宣传动员、组织实施、检查验收三个阶段。

（一）第一阶段：宣传动员(1月10日至1月31日)

1、成立机构。各社区要高度重视，成立由社区主任任组长的工作机构，明确专人负责，具体制定完善本社区成立居民监督委员会。

2、制定方案。各社区居委会要根据文件精神和要求，结合各自实际，制定建立居民监督委员会实施方案，明确具体方法和步骤。

3、宣传动员。充分利用广播、标语、横幅、板报等多种形式，广泛宣传建立居民监督委员会的重大意义、指导思想、方法步骤以及监委会的职责和权限，营造良好的舆论氛围，引导群众热心支持、积极参与。

（二）第二阶段：组织实施（2月1日至2月25日）

1、明确职数。“板块型”社区监委会由3人组成，其中主任1人，委员2人。“单位型”社区监委会具体职数由纪工委负责指导召开居民会议或居民代表会议，根据本社区实际情况讨论决定，原则上由主任、副主任和委员共3—7人组成。

2、候选人资格。社区监督委员会候选人应遵纪守法、坚持原则、诚实守信、公道正派、群众信任、熟悉社情，有较强的法制观念和监督意识，有一定的政策水平和参与监督的能力等条件。

有下列情形之一的，不能作为社区监督委员会候选人：（一）受党纪、政纪处分，未满规定时限的；（二）犯罪嫌疑人、被判处刑罚或刑满释放（或**期满）未满5年的、被劳教或解除劳教未满3年的；（三）信奉邪教，或经常参与和封建迷信活动的；（四）涉黑涉恶受处理未满3年及操纵宗教、宗派势力干预社区正常工作的；（五）非法串联拉票、胁迫蒙蔽群众或操纵破坏选举的；（六）政治素质和道德品质差，拒不履行法定义务，没有群众威信的；（七）丧失行为能力或体弱多病不能正常工作的。各办事处要按照法律、法规和政策要求，结合各自实际，指导各社区制定监委会成员候选人的具体条件。

3、候选人产生

在社区党总支（支部）的组织下，召开居民代表大会推选居民监督委员会候选人，候选人名单报街道党工委备案，并在社区里醒目位置公示5天。候选人的提名应实行差额，居民监督委员会主任可由社区党支部纪检委员或德高望众的社区居民担任；成员一般应为居民代表，也可适当从离退干部职工、退休教师等群众认可度高的人员中产生。要严格执行资格回避制度，社区党组织书记、居委会成员不得作为监委会候选人。

4、制定选举办法。要依照法律、法规和上级的政策规定制订选举办法。选举办法中要明确居民监督委员会的职数、居民监督委员会的任职条件、选举方式、投票方法、选举程序、选票的划写方法等具体内容。

5、大会选举。召开居民代表大会，讨论通过《居民监督委员会选举办法》，居民代表采取无记名投票方式，从候选人中差额选举居民监督委员会成员。选举工作在街道党工委指导下进行，由党支部组织实施，选举结果报街道党工委备案，并向全体居民公布，任期与居民委员会相同。

6、建立健全制度。街道纪工委将结合实际，指导各社区加强监委会规范化建设。具体要做到“五有”：即有房子，居民监督委员会有相对独立的办公场所，有必备的桌椅和办公设施；有牌子，在办公场所的醒目位置悬挂居民监督委员会牌子；有制度，建立健全居民监督委员会章程、监委会职责、工作流程、组织机构、管理制度等相关规定和制度；有章子，居民监督委员会要有公章，并制定公章管理办法；有记载，居民监督委员会必须有工作记录，及时准确记载工作情况，反映工作轨迹。

（三）第三阶段：检查验收（2月26日至2月29日）

各社区要进行一次“回头看”，进一步听取居民的意见建议，进行查漏补缺。要及时收集相关资料，将居民监督委员会选举办法、候选人推荐资格审查表、候选人公示单、选票、选举结果公布单、居民监督委员会组成人员基本情况登记表等记载选举工作流程的所有文件表册整理归档，并认真做好工作总结。届时，区纪委和街道纪工委将统一组织检查验收，对敷衍应付走过场，不按规定程序操作、群众意见大的，要进行整改，并重新选举。

五、保障措施

（一）加强领导，通力协作。建立社区居务监督委员会是省、市、区推进“阳光居务工程”建设的一项重要内容，是加强基层组织建设的一项重大工程。各社区务必要高度重视并切实加强居务监督委员会建设；组织、民政部门要协助党工委、办事处抓好落实；纪工委要充分发挥牵头作用。街道各有关部门要加强协调，加强监督检查，推进工作落实，支持和指导居务监督委员会依法依规开展工作。

（二）实现“六有”，规范名称。街道、社区党组织和居民委员会应当支持社区居务监督委员会覆行职责，落实必要的办公条件，帮助其做到“六有”，即有人员、有牌子、有印章、有办公场所、有工作制度、有履职记录。各社区挂牌设立居务监督委员会，统一名称为“市区路街道XXX社区居民监督委员会（红字）”。

（三）建立机制，规范运行。建立工作协调制度，社区居务监督委员会可以向街道党工委有关部门反映情况，街道党工委和有关部门将及时妥善处理。建立工作支持制度，建立健全街道包社区干部制度、街道纪委指导制度、社区两委工作和监委会工作双向通报等制度。建立工作培训制度，对居务监督委员会成员开展经常性培训，提高监督人员的业务水平。各社区要建立完善工作各项制度和机制，确保居务监督委员会工作制度化、规范化、经常化，充分发挥监督作用。

村监督委员会主任培训心得体会【第二篇】

作为一个中层干部，我非常感谢公司能给我这样一次学习机会。虽然培训时间短暂，但培训内容充实，实效性强。对此次培训班，我有几点心得想分享一下：

一是通过培训充分认识到了我们企业面临的机遇和挑战。目前全国铁路施工企业如雨后春笋般涌出，强大的竞争压力就需要我们全体中层干部不断提升自己的能力，在思想政治和提高自身素养方面下功夫，切实把工作抓实抓细，带领部门员工用心的姿态和饱满的精神状态投入到工作中，实现“国内世界一流”的企业愿景。

二是通过培训充分了解了团队、担当和自信心的重要性。我们的企业就是一个团队，团队的能量是无穷的，一个人单打独斗不如一个团队的奋勇拼搏。在本项目内部工作中，我们必须能够勇于担当，义不容辞的想尽一切办法做好项目工作，不推诿、不扯皮。通过带领团队经营好一个项目，干一个工程。

三是通过培训对之前工作中的一些沟通不畅的原因豁然开朗，我认为要进行有效沟通必须加强以下方面的学习与应用：

1)用心沟通，利他利己。沟通的目的是要达到效果，心不诚，不利他的沟通怎能达到效果呢?

2)充分认识沟通定律，做到沟通不厌其烦。沟通定律告诉我们，你说的是100%，别人真正能做的只有20%。因此，想搞好沟通，必须要不厌其烦，反复说明;并且要做好实施规划，促进理解。

3)经常分享，通过分享沟通。工作上的好的做法、成功的经验或失败的教训都是宝贵的财富，同事之间、部门之间互相分享，可以清楚别人、别的部门都在做些什么，存在的困难是什么。活生生的事例更容易让人理解。

4)换位思考。在工作上我们都希望做得，同时也希望配合单位做的完美。而实际情况往往与理想差距很大。当沟通不畅时，考虑一下换位思考，也许更利于沟通。我想沟通的效果不在于取得完美的结果，有时能够达到令双方都接受的结果就是成功。

四是通过培训我认识到执行力强弱是一个人、一件事情、一个团队成功与否的关键。实际上执行力的定义不复杂，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。但真正要具备执行力，却不简单。根据工作实际，需要做好以下方面的工作：

1)加强培训与指导。培训的主要作用是使执行者清楚一件事情、一项任务的目标是什么，也就是最终的结果是什么;主要的工作方法是什么，也就是怎么做;工作应分成几个阶段，每个阶段的完成时间及考核方式，也就是何时完成，如何考核。

2)更新观念，立足实际，创造性的执行。工作不是做表面文章，是立足实际，解决实实在在存在的问题。因此执行不是简单重复上级的要求与安排。执行时一定把上级精神与本部门的实际情况相结合，立足实际，创造性的解决问题。否则机械的执行，只能把事情做得一塌糊涂。

3)建立反馈系统，及时监督与检查。执行需要加强过程控制，及时就做得工作情况进行监督检查。通过监督检查，发现问题，及时纠正，避免出现大的偏差。

在这几天的培训学习里，我收获了很多，尤其是学习方法。今后，我将利用一切可以利用的时间，加强培训与学习，做到不断进步。

村监督委员会主任培训心得体会【第三篇】

一坚持政治学习，不断提高两委会成员思想素质和文化素质

我们始终把思想政治学习放在第一位，组织两委会成员和广大党员学习了党的___中全会精神，开展了学习实践科学发展观活动，完成了乡党委规定的学习篇目。两委会班子成员记学习笔记_____字以上，写心得体会两篇，办学习园地一期，写自我检查材料六份，校验报告两份。通过学_精神提高了两委会班子成员的思想觉悟，为干好村务工作奠定了思想基础。

二、加强党组织建设。围绕“升级晋档、科学发展”这个中心开展各项工作。

1.做好党组织建设。今年共发展新党员两名，组织党员集体学习十次，利用学习实践科学发展观活动，在党员中开展了批评与自我批评活动，大大提高了党员的思想觉悟，强了党支部的执政能力。

2.实行了“支部+协会+党员示范户”的经济发展模式，成立“__协会”一个，建立党组织科技示范基地一个，并实现了挂牌管理，评选党员示范户两户，红星党员一名，真正使党支部成为经济发展的领导者和示范者。

3.突出抓好“升级晋档，科学发展”工作，坚持村干部坐班制度。

抓经济发展，促农民增收。

再次，积极扶持劳务输出，全方位安排闲散劳力就业。今年，全村劳务输出共___人，___人次，人均出收入____元。利用__公路修复工程，安排闲散劳力就业___余人次，共创收_万余元。加上粮食等农副产品收入，今年全村人均纯收入已达____元。达到了四类村升三类村的经济指标要求。

(2)坚持干部坐班制度。做到了全年有工作计划，每月有工作安排，每周做好工作任务分配。并进行月小结、季度小评、年终总评，使整个村务工作任务明确，条理清楚。

三、顺利完成集体林权改革任务

按照乡政府的安排，我村从20__年3月开始到20__年11月结束全乡第一个完成了__改革任务。经过宣传动员业务培训、勘界确权、勾图填表、审核录入、建档发证、自查验收、总结验收等五个阶段的大量工作。

同时，在乡政府的统一安排下首先在我村示范建立了标准化计生服务室，建立健全了各种计划生育规章制度。规范了各种档案管理，明确了计划生育职责要求，优化了计生服务环境。

四、不断加强基础设施建设力度，改善群众生活环境

主要完成了五项工程：完成了___公里__改造的架线扫尾和新一组变压器的架设工程。在全村彻底完成了__改造任务，增大了输出功率，确保全村足量、稳定用电。

确保了群众场面与公路接轨。落实了五十户“四改一建”工程。在全村规划修建沼气__个，现正在紧张的施工之中，计划在年内完成沼气池主体工程。

六、坚持不懈地做好平安创建工作，保稳定，求发展

安全稳定是全村发展的基本保证，为此，我们主要从以下几个方面，保障了全村安全稳定：一是大力宣传，增加干群的安全意识，我们逢会必讲安全，为全村___户，送平安创建宣传卡___份，让每个群众都知道平安创建的重要性和五个目标，以增强他们的安全意识，形成人人讲安全，事事求安全的局面。

一是，实行平安创建包片负责制度，村两委会成员每人包抓一个组的平安创建工作，使平安创建工作不留死角。二是加强对农用车的管理，村两委会和农用车主签订了安全责任合同，严禁农用车载人，并对每辆农用车指定一名两委会班子成员负责管理。随时提醒车主遵守安全职责。三是随时调处矛盾，每季度都要进行一次矛盾排查，做到了随时发现，随时调处。

村监督委员会主任培训心得体会【第四篇】

一、加强组织，提高能力。

监督委员会肩负着监督居务的重要职能，其自身素质和业务能力是基础。因此在今年上半年的工作中，加强社区监督委员会班子成员自身建设作为做好监委会的前提。我们通过加强理论学习，加大培训力度，坚持每月组织监委会成员认真学习省、市有关文件、监委会管理制度、工作规范、职责、权限、工作流程、考核办法等业务知识，不断提高监委会成员的工作水平。

二、突出重点，强化理财。

今年以来，社区监督委员会对社区财务收支变更、集体资产处置、重大居务事项严格把关，严格执行先理财、后审批、再记账程序。社区报支的每一项票据，都经过监督委员会审核后，然后盖上监督委员会印章可报支。一般性财务收支事项坚持每月结束后15日内公开，涉及居民利益及群众关心的重大财务事项做到及时公开。每月坚持召开1次专题会议，对上月的财务进行审计，并对下月的开支预算进行民主监督，对不合理开支坚决予以剔除。凡涉及基础设施等工程建设的，社区监委会实施全程监督。

三、推行公开，加强监督。

坚定不移的实行“党务、居务、财务”三务公开定期监督，认真检查社区发展计划、党员发展、党费收缴等事项，以及财务收支、计划生育、低保办理等公开的内容是否全面，公开时间是否及时，公开程序是否规范。坚持每季度对社区集体资金流向、费用开支、社区行政开支等进行公开审核;对社区20**年上半年财政运行情况以及20**年下半年的财政预算进行公开审核;对社区年度财务票据逐张进行审核，并及时将审核结果公开。设立居务公开栏、公开意见箱和意见反馈栏，并开设监督举报电话。同时通过召开居民代表会议、居民小组长会议等实现居务辅助公开。对社区各项事务进行全面监督，提高了社区干部的廉政意识，既规范社区干部的工作行为，也促进了社区干部工作作风的转变。