一师一优心得体会范文【优质4篇】

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学校一师一优课方案【第一篇】

一、指导思想

坚持以教育教学质量为核心，立足我校教学实际，聚焦课堂，努力提高课堂效率，以建设高效课堂为目标，通过转变教师教育理念、改变教学手段和方式，全面提升教师专业素养。

二、工作要求

“一师一优课、一课一名师”活动要以教育信息技术为支撑，以三级教研网络为载体，以贯彻落实《教育部办公厅关于开展xx年度“一师一优课、一课一名师”活动的通知》(教基二厅函〔〕13号)和《xx省教育厅办公室关

于开展xx年度“一师一优课、一课一名师”活动的通知》(教电传〔〕411号)为制度保障的三结合。

1.每位教师要熟练掌握教育信息技术的应用，能在实际教学中熟练操作，让教育信息技术真正为教学服务，提高课堂效率。

2.每位教师每学年都应开设至少一节公开课。公开课要制作课件，使用多媒体进行教学。课件制作要面对我校学生，不盲目下载，提倡原创课件。

3.学校领导要起模范带头作用、学科带头人、骨干教师、高级教师要充分发挥专业引领作用，开示范课；年青教师要开教学汇报课。

4.各教研组、备课组要做好校本教研工作，积极主动参加听评课，发挥集体智慧，推荐优秀教师、优质课件参加县、市、省等上一级组织的相关比赛活动。

5.学校成立考评小组，每学年考评一次，考评结果作为推荐县级教坛新秀、学科优秀教师、学科带头人、骨干教师等的前置条件。并做为本校教师职称评聘、评先评优的重要依据。

三、组织领导

1.学校成立“一师一优课、一课一名师”活动领导机构：

组长：廖

副组长：施

成员：徐

参加人员：xx小学(xx校区)任课教师人人参与，共计74名。

四、时间安排：

1.宣传发动及报名阶段：xx年3月下旬，教务处将报名结果汇成总表上报。

年4月为校本教研及创优活动阶段。开展优课的规划设计与教师选题、备课、上课、“晒课”、教研等活动。

年5月“晒课”交流与资源应用。

年6月学校总结。

五、注意要点

(1)略

(2)略

师一优心得体会【第二篇】

今天上午，我校全体语文教师集体学习了《“一师一优课”——恰当运用数字教育资源提升学生语言理解能力》。其中让我印象最深刻的是第一板块——数字教育资源如何提升对字、词的理解。

识字是小学低年级的教学重点，是学生提高阅读能力的基础。新课程语文教学改革在教学指导思想上特别强调了识字教学的重要性，把“识字教学重点在低年级”作为全面提高识字教学质量的重要突破口。要提高学生学习汉字的兴趣，有主动识字的愿望，这要求我们在语文教学中采用多样的教学方法，交给学生多样的识字方法，带给学生识字的乐趣。如何利用教材的优势，和数字教 育资源的优势，尽可能地挖掘孩子的最大潜能，让识字变得轻松、愉悦，让阅读提前实现，使学生可以把他们的识字成果运用于阅读中，增强语文学习的兴趣，是每一位教师所面临的新课题，也是一项具有挑战性的工作。

其中，老师们讲道《搭桥》中的“伏”字教学。教学时老师出示了“伏”字本身和它的象形文字，通过古今的对比，并加以讲解，既“伏”在古文字中，意思是人和犬去打猎，在森林中要弯下腰埋伏，由此引申出弯腰的意思，慢慢就变成了“伏”字，相信学生看后都能记住“伏”的样子和意思了。在学习区分“蜂、峰、锋”三个字时，学生采用象形直观的图片代替部首，区别这三个字。学生学得有趣，而且有效果。

其实在一年级上册的教材中，有很多象形文字，老师在教学时可以适时结合象形文字，采取字理识字的方法，这不仅可以让学生准确记住字形，而且还能让生深深理解其意思。这对以后学生书写准确性，正确区分形近字，精确理解词义都有很大的帮助。但值得注意的是：在教学时，选择象形字和图画，应仔细挑选合适的，因为现代汉语字体的书写与象形文字的书写有所不同，因此讲解字形时还应联系具体的笔画，以确保书写的准确性。

师一优心得体会【第三篇】

短短一天的时间，我们参加了“一师一优课，一课一名师”专题培训，学员们精神饱满，紧张着、快乐着、收获着……在各位专家精彩的演讲中，培训为我们打开了一扇窗。通过参加微课培训，觉得自己如果不再学习，就会不适应时代的发展，所以参加网络学习是非常必要的。

活动的开展，促进每位教师能够利用信息技术上好每一节课，利用有效的资源，把信息技术与教育教学深度融合，而深度融合极大的关注课堂教学四要素：即学生、老师、教材、媒体工具。促进教师专业化、教学现代化，快速促进学生深层次发展，使课堂更有效、高效。

信息技术飞速发展，“网络资源校校通，优质资源班班通”，小小县城的我们已经走上了这条路。微课虽然是一个短小的。视频，但它也具有环节上的完整性，看着原教授播放的每一个微课制作，内容精彩，通俗易懂，教学难点突破，当时对我的促动很大，但微课的制作很费脑，来不得半点虚假和随意，必须严谨、认真、科学。我们今后的教育教学中，要多动脑，多制作有效的微课程，引导学生在思索中寻找解决问题的方法，制作微课的学习中我也有一些小收获，张维山老师教我们录制微课的方法，耐心讲解录制中的有关功能，如：语音旁白、音频效果、转场、行为、动画、视觉效果等。最简洁的是我们不仅可以利用录屏软件来录制微课，也可以使用手机，易操作。

微课培训受益匪浅，势在必行，在今后的教学中，我会努力尝试利用微课，让自己的课堂教学效果更好，根据各位老师提供的免费网络资源，不断学习，不断提升自己的教学水平。

师一优课、一课一名师活动实施方案【第四篇】

为贯彻和落实z市教育局、心天区教育局“一师一优课、一课一名师”活动相关精神和要求，结合我校实际，特制定明德心天中学“一师一优课、一课一名师”活动方案。

一、活动目标

通过在全校开展“一师一优课、一课一名师”活动，进一步促进教师专业化成长，信息技术素养的提升，力争使我校每一位教师都能较熟练地利用信息技术上好一堂课，推动信息技术和数字教育资源在我校课堂教学中有效应用和深度融合，为形成特色品牌，全面提升学校教育教学质量奠定坚实的基础。

二、活动组织

1、设立工作领导小组

组长：xx，副组长：xx

成员：xxx

2、活动执行小组

组长：xx

组员：xxx

工作人员：x(负责活动日常联络与资料收发)

xx(负责设备调配与技术指导、录相)

三、活动实施具体进度

1、组织发动(2xxxx年1月8日-2xxxx年1月15日)

2xxxx年1月8日参加区教育局“一师一优课、一课一名师”活动工作布置会。

2xxxx年1月9日学校成立“一师一优课、一课一名师”领导小组。

2xxxx年1月13日“一师一优课、一课一名师”全体教师动员大会。学习教育部、省、市相关文件精神，传达本方案的相关要求，研读“优课”评价标准，熟悉国家教育资源公共服务平台的相关操作。

2xxxx年1月14日全体教师登陆湖南省基础教育资源网，激活国家教育资源公共服务平台账号。

2xxxx年1月15日培训备课组长，掌握“晒课”的操作流程。备课组长技术指导全组教师掌握“晒课”的操作流程。

2、制定方案(2xxxx年1月9日-2xxxx年1月20日)

(1)制定方案

2xxxx年1月9日教科室根据相关文件精神，制定初步的实施方案上报学校领导小组。

2xxxx年1月12日教科室根据学校领导小组的意见，制定切实可行的具体实施方案

2xxxx年1月20日前教科室上报教育局。

2xxxx年1月25日前教育局反馈各学校方案审核结果，待学校实施方案通过教育局审核后组织校内赛课。

(2)教研组内课题分工

教研组根据学校“一师一优课、一课一名师”活动方案中的“学科任务分解”，指导本学科教师根据任务分解表中的课题任务选择赛课课题，并具体落实到人。

2xxxx年1月14日各教研组上交组员“赛课安排表”(含课题名、老师姓名)。

(3)学科任务分解(确保教师选择的课题不重复)

学科册次课题

语文八年级八年级上、下册(包括阅读教学、写作教学、综合性学习等)

数学八年级八年级上、下册

英语八年级八年级上、下册

物理第二章声现象、第八章运动和力，第十六章电压和电阻、第十七章欧姆定律，第二十章电与磁

化学溶液的形成、常见的酸和碱、酸和碱的中和反应、生活中常见的盐

政治八年级八年级上、下册

历史第3、4册新目标历史中国历史第三册、第四册

生物第七单元第一、二章(初二备课组)，第四单元第二、三章(初一备课组选)

地理七上、八下将披塘中学，长征中学包括进来

音乐七年级上七年级上第二、三、四、五单元

美术八年级八年级

3、全员赛课(2xxxx年3月1日-2xxxx年4月10日)

(1)第一轮选拔赛课(2xxxx年3月1日-2xxxx年3月14日)

1)以备课组为单位，要求备课组内全体教师参加(组内长沙市、心天区骨干教师可不参加选拔赛)。

2)各备课组务必先将比赛具体课程安排(如：上课人员、班级、上课内容、评课时间)上报教科室，由教科室统一在教师群公布。备课组务必在有选拔比赛当天组织本组教师评课。

3)上课教师上课内容必须符合教研组统一分配的内容。参加选拔比赛人员要求上交：教学设计(并非教案)、教学课件及课件相关资源、评测练习。

4)组内教师全体选拔比赛后，通过评分，择优级上报，参加第二轮教研组推荐课比赛。名额分配：备课组人员按4：1的比例推荐本组教师参加学校的第二轮推荐赛。

注：组内长沙市、心天区骨干教师不受此名额限制，另算。

5)近三年在长沙市、心天区上过公开示范课的老师，有录相，且公开课内容与学校任务相符的可不参加选拔赛。

(2)第二轮推荐赛课(2xxxx年3月16日-2xxxx年3月28日)

1)以教研组为单位，组织本学科三个备课组的推荐教师进行比赛。各教研组务必先将比赛具体课程安排(如：上课人员、班级、上课内容、评课时间)上报教科室，由教科室统一在教师群公布。教研组务必在有选拔比赛当天组织本组教师评课。

2)上课教师比赛内容必须符合教研组统一分配的内容。参加选拔比赛人员要求上交：教学设计(并非教案)、教学课件及课件相关资源、评测练习。

3)教研组内通过比赛后，通过评分，择优级上报，参加第三轮学校青年教师比武大赛。

4)名额分配：语文、数学、英语教研组，推荐2人；其它教研组推荐1人。

(3)第三轮录相比赛课(2xxxx年3月30日-2xxxx年4月10日)

1)由教科室根据教研组推荐的比赛教师，按文科、理科分组进行录相比赛。具体方案由教科室负责。

2)上课教师比赛内容必须符合学校学科分配的内容。

3)参加录相比赛的教师要求上交：教学设计(非教案)，教学课件及课件相关资源，教学实录，评测练习，，课堂录相。

(4)公开录相课(2xxxx年3月1日-2xxxx年4月10日)

1)我校2xxxx年经教育局审核通过的长沙市、心天区骨干教师在3月1日至4月10日期间务必安排上一堂对全区教师的公开课。

2)市、区骨干教师要求上交：教学设计(非教案)，教学课件及课件相关资源，教学实录，评测练习，课堂录相。

3)市、区骨干教师的公开课需经过下列环节：骨干教师备课组说课、备课组听评课、骨干教师修改、教研组听评课、全区公开课，务必打造精品课例。

4、网上晒课(2xxxx年4月10日-2xxxx年4月15日)

(1)教师在湖南省基础教育资源网实名登录后，无需另行注册可直接在国家教育资源公共服务平台“一师一课”栏目进行“晒课”，具体操作详见“一师一课”栏目的“活动指南”。

(2)备课组、教研组教师选拔比赛、推荐比赛后，要组织本组教师进行向上推荐的教师评课，以集体备课形式对教学案例进行优化。

(3)凡参加第二轮教研组推荐赛的教师要登陆国家教育资源公共服务平台晒教学设计(非教案)、教学课件及课件相关资源(或资源链接)、评测练习。

(4)凡参加第三轮录相比赛课的教师要登陆国家教育资源公共服务平台晒教学设计(非教案)、教学课件及课件相关资源(或资源链接)、评测练习，课堂实录。

(5)长沙市、区骨干教师要要登陆国家教育资源公共服务平台晒教学设计(非教案)，教学课件及课件相关资源(或资源链接)，教学实录，评测练习，课堂录相。

5、优课录制(2xxxx年3月1日-2xxxx年4月20日)

(1)学校将积极创设摄录条件，在教育局要求的时间段进行优课录制，并确保教学实录制作精美。

(2)学校依据选拔赛、推荐赛的比赛课结果，录制教学实录在第三轮进行。

(3)区级及区级以上骨干教师均在此时间段需准备一次对全区的公开课研讨，录制教学实录。

6、优课评比(2xxxx年4月20日-2xxxx年5月10日)

(1)教师将录制好的教学实录晒到国家教育资源公共服务平台，(2)学校将优课名单及教学实录报送到区教科中心。教科中心组织专家分学科进行区级“优课”评选，选送23堂区级“优课”到市教育局参评。

7、应用推广(2xxxx年5月10日-2xxxx年5月30日)

将全体教师赛课的资源成果按要求登记并打包，上交到区教科中心。区教科中心将收集整理后的'成果资源，导入到“心天区教育通”平台中，供全区教师下载使用。

四、保障措施

1、明确职责

(1)学校行政明确工作分工，把活动作为推进我校教育信息化建设和应用的重要抓手，认真抓实抓好，抓出成效。

(2)全体教师要充分认识活动的重要意义，积极投入“一师一优课、一课一名师”活动来。

(3)学校聘请zz老师为校级信息管理员，负责对我校教师网上的“晒课”进行技术操作指导。

(4)学校聘请zzz老师为校级学科管理员，负责对我校教师网上的“晒课”进行学科初审操作，确保内容符合政策要求。

2、加强宣传

(1)办公室加强宣传，帮助教师充分认识活动的意义，鼓励全体教师积极参与。

(2)教科室加强培训，提高教师信息技术运用能力，帮助教师掌握全国教育云平台。

3、经费保障

(1)学校投入一定的经费，确保学校“一师一优课、一课一名师”活动顺利展开。

奖励活动开展突出的教研组、备课组和教师。

(2)学校提升教育信息化设备设施，保障开展信息技术与学科融合教学的条件和“优课”摄录制作的条件。

4、强化考核：

1、“一师一优课、一课一名师”活动是2xxxx年区教育局年终绩效考核重要指标。

2、“一师一优课、一课一名师”活动纳入学校2xxxx年对各处室、教研组、备课组、教师个人年终绩效考核重要指标。

5、激励机制

(1)学校根据备课组、教研组“一师一优课、一课一名师”活动的开展成效、教师参与规模及质量等情况，评选若干“优秀组织奖”。

(2)对备课组、教研组推荐进入下轮比赛的有予教学比武奖励。

(3)对于被推荐成优课，并在网上晒课按2:3:5的比例评选一、二、三等奖；

(4)根据网络晒课的人气，评选5名网络最佳人气奖。

(5)学校将争取区“优秀组织奖”;活动中颁发荣誉证书，可作为教师评优、职称晋级的重要依据。