村两委干部培训心得体会范文分享【参考8篇】
【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“村两委干部培训心得体会范文分享【参考8篇】”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！
村两委干部培训心得体会分享【第一篇】
近年来，为了提高两委干部的工作能力和素质，各地都开展了不同形式的培训。本人也有幸参加了某市某县的两委干部培训，并从中受益匪浅。在这次培训中，我学习到了很多有关领导力、沟通技巧、团队协作等方面的知识，让自己倍感受益良多。
第二段：领导力的重要性。
我认为，领导力是一名好干部必备的素质。在讲座中，我们学习了如何成为一名出色的领导、如何处理矛盾、如何激励团队等内容。其中，印象最深刻的是“谦虚使人进步，骄傲使人落后”的习惯养成方法。这句话让我深刻认识到，作为领导者，要有谦虚的态度，才能获得更多的成长和认可。而如果骄傲自大，就会使自己蒙受损失。
第三段：沟通技巧的实践。
在工作中，不同的人有不同的思维方式和表达方式。这就需要一定的沟通技巧。而在培训中，我们学习了如何进行有效沟通。讲师告诉我们，在沟通中，要注意及时提供反馈和肯定他人的观点，这样会有助于建立良好的人际关系。在实践中，我发现这些技巧确实有效，可以让工作效率提高，而与同事之间的沟通也变得更加顺畅。
第四段：团队协作的重要性。
工作中，好的团队协作可以使工作更加高效、顺利。而在培训中，我们进行了许多团队活动，这不仅加深了团队之间的合作默契，也为我们提供了交流和学习的机会。在跨组织合作的难点讨论中，我与其他干部第一次合作，使我深刻感受到团队合作的力量。通过与不同人员的互通，我们的合作更加轻松，有效地解决了问题。
第五段：总结。
通过这次两委干部培训，我获得了许多有助于工作的知识和技能。这让我对自己的工作有了更加清晰的认识和更高的要求。同时，我也更加明确了自己的优缺点，懂得在工作中不断提升自己，带动团队进步。希望今后能够不断学习、持续进步，为我所在的组织、社会做出更多的贡献。
村两委干部培训心得体会分享【第二篇】
（一）认真做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。按照《**市x区"部门帮县、处长联乡、干部驻村"方案》的要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后的驻村帮扶工作顺利、健康开展打下坚实基础。
（二）把握矛盾与主要矛盾。现阶段x村的发展相对比较落后，主要有以下几个方面主客观的问题：一是现实客观条件的制约。x村人多地少，土地贫瘠，自然条件较差。二是农民收入少，来源单一，主要以初级农产品、农民外出务工为主；三是主观方面，村民思想观念保守落后，视野窄，需要进一步开阔发展思路；四是集体经济薄弱。以上这些问题可以概括为一个主要矛盾：村民对全面小康生活的期待与现实较低的收入水平之间的差距。
（三）千方百计增加农民收入。结合x村的`实际情况，初步计划从以下几个方面入手：一是整合土地资源。充分利用有限的土地资源，充分开发当地优势；二是加强对农民的教育培训，使其具备一技之长，帮助农民兄弟在企业中就业或开拓其他就业门路，增加收入来源。
（四）助推基层组织建设。
二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入工作中去，要公示、认真走访、建立民情台帐，掌握实情，解决实际问题。
（五）加强学习，扎实工作，努力搞好自身建设。
1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提高自身素质。
2、严格遵守工作制度和纪律，特别是活动实施方案的要求，用制度管人、按制度办事。
3、谦虚谨慎，勤奋务实，团结拼搏，艰苦创业，以实际行动努力树立x干部良好形象，为x村群众走上富裕道路无私奉献。
4、从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农民群众的支持。
村两委干部培训心得体会分享【第三篇】
5月15日-16日我有幸参加了潍坊教育局组织的《潍坊市专职安全保卫干部、安全教师培训》，通过这次培训，使我不仅系统地学习了有关安全保卫工作的相关法规和制度，而且也学到了有关技防、物防设施的基础知识和消防常识，尤其是通过听取了专家的报告，看到了自身工作中的不足，从而使自己进一步提高了对安全保卫工作重要性的认识，增强了工作的责任感和紧迫感。通过这次学习培训，我感慨很多，收获也很多，体会也很多，尤其是关于校园安全隐患的有关问题，感触很深。
一、学习后让我提高了对学校安全工作重要性认识，增强了我对做好安全工作的责任感、紧迫感、使命感。通过培训课上列举大量伤亡数据，我看到每年中小学生死亡的人数，令人心痛。为我们每个人敲响了警钟，更改变了过去认为安全工作不重要的错误看法，改变了认为教师教好书，学生学好习就行了的观念。明确了学校安全管理的方针那就是积极预防、依法管理、社会参与、各负其责，不能存在有半点侥幸心理。
二、学习让我系统、全面了解了安全事故发生的特点，懂得了学校安全工作的管理原则、方法和途径。任何事物都有规律可寻，只要事事小心，时刻把学生安全放在首位，就可把危险降低到低点。例如在放假之前我们都会召开一次全校学生大会，宣传路上的安全注意事项，提高学生的警惕;另一方面，我们又以村为单位将学生组织在一起，让他们集体行动，并选出一个稳重负责的作为队长，让老师管理好学生在路上的安全。学校还经常检查学校的各种设备,对存在安全隐患的，及时整改。
三、通过学习使我认识到提高对安全保卫工作的认识是做好安全保卫工作的重要前提。安全保卫工作说起来容易，看起来简单，但真正干起来是非常不容易的，以前总认为不出问题，不出事件，安全保卫工作就做好了，但通过这次培训使自己真正认识了安全保卫工作的内容很丰实，任务很艰巨，责任很重大。如何适应新的变化，工作目标如何定位，是摆在我们面前的一个重要课题。
四、通过听取安丘双语学校教师的典型发言、潍坊八中、潍坊五中等安全教师的安全课教学设计、教学策略，使我受益匪浅，他们好的特点和策略引用到我的安全教育工作中。
五、这次培训使我认识到强化安全防范意识是做好安全保卫工作的重要保证。安全保卫工作不是哪个教师或保安的任务，而是我们每一位教师和保安的.任务。任何一个教师，对本单位的安全负有天然的责任。可以说，安全隐患有可能发生在任何角落、任何时间，我们每一名教师都应该成为自觉防范安全事故、案件的坚强堡垒。
安全保卫工作必须要“防患于未然”，要坚持“安全首位、预防为主”的原则，真正建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制，使防范工作走在各项工作的前面。在以后的工作中，我一定要进一步领会培训所学的知识，时时处处把安全工作放在首位，强化安全意识，优化安全措施，确保在人防、物防、技防各方面把工作做的更细致，为学校的平安建设做出自己更大的贡献。
村两委干部培训心得体会分享【第四篇】
xx县辖25个乡镇，480个村(社区)，有村干部1452名。11月7日，全区建设发展型党组织工作调度会召开后，我县按照从11月20日至xx年2月20日对全县村干部轮训一遍的要求，认真研究培训方案，多方整合培训资金，计划从五个层面再次对全县村干部轮训一遍，现将目前的培训情况总结如下：
上半年，我县已在江苏省华西村举办省外层面培训班2期，培训全县一类贫困村党支部书记、主任151名;对第八届村级组织换届后新任的1000名村(社区)“两委”班子成员轮训了一遍。11月7日，地区调度会后，我县及时研究培训方案，整合培训资金180万元，计划从县级、地级、区外、省级、省外五个层面对村干部进行培训。目前，已举办了4期，在地区职业技术学院举办地级层次培训班1期，培训村干部50名;在县委党校举办县级层面培训班2期，培训村干部300名;12月18日，将在县内举办培训班1期，邀请省级专家授课，培训村干部50名。下一步，将按计划举办各个层面各个期次的培训。
1、合理设置课程。已在县委党校举办了2期提升农村经济发展能力培训班，每期培训时间为10天，培训课程突出实践性、实效性，以农村经济发展内容为主，除设置建设发展型党组织等公共课程外，课程主要以xx地区新一轮经济发展形势分析、农村经济转型、xx县农村经济政策讲解、城镇建设助推经济发展等为主。
2、强化培训纪律。一是规范管理。每期培训都从涉及到的部门抽派人员进行跟踪管理，严格规定参训人员一律不准请假、不准迟到、早退、不准夜间外出，培训期间与工作脱钩。二是转变学风。本次培训发放本子、笔、文件资料袋等，要求村干部认真做好学习笔记，培训中不定期抽查，一改以往形成的懒、散、油、混的作风，学习结束后统一进行结业检测，检验培训效果。对违反纪律的学员，进行通报批评。目前，已对4个乡镇的5名学员不按时报道在全县范围内通报批评。
3、注重学前教育。每期开班第一天，组织参训学员到王家寨鹏腾生态园、王家寨彝族风情一条街、王家寨镇华阳广场、县产业园区、发展大道、勺窝乡穿青人风情街、xx镇友谊新村等县委党校教学示范基地进行参观，听取示范基地有关人员作情况介绍，让学员先有直观感受，为之后的课堂教学作铺垫。
4、整合培训资源。为避免重复培训，造成资源浪费，培训前县委组织部协调具有培训资源的人力资源和社会保障局、扶贫办、农牧局等县直部门，整合培训经费180余万元，统筹涉训课目和人力，培训对象统一由组织部点名调训，力争在2019年2月20日前对全县1452名村干轮训结束。
5、拓宽培训层面。为了高标准、高质量完成培训任务，县委组织部精心研究，多层次、多层面、多专题培训村干部，突出了培训的针对性和适用性。一是举办县内培训班，计划轮训村干部1200余人。目前，已举办了提升农村经济发展能力培训班2期，培训村干部300人;二是举办地级培训班，从25个乡镇抽派了50名35岁以下的年青村干部到地区职业技术学院进行青年创业培训。三是举办区外培训班，将选派涉及茶产业的50名村干部近期到湄潭县培训茶产业技术;四是举办省级培训班。组织50名具有一定发展基础和发展能力的村干部到省级层面进行创业培训;五是举办省外培训班。已选派全县一类贫困村党支部书记、主任共151人到江苏省华西村进行培训。此做法已被《xx日报》、《xx组织工作动态》第110期和《xx报》党建特刊采用。
我县高度重视村干部培训工作，在培训中推出了一些特色做法。
1、举办“村官发展论坛”。11月24日，在全县第一期村干部培训期间举办了首届“村官发展论坛”，选派25个乡镇的50名“村官”参加论坛。论坛分两个环节进行，一是8名“村官”代表立足村(社区)实际和区域优势，交流了在加强党支部建设和党员队伍建设，发展特色农业、创办集体经济、繁荣村(社区)文化、构建矿群关系、发展集贸经济、引导村民就业、打造庭院经济等方面取得的经验;二是8个县直部门领导与部分村官代表就农村经济社会发展中的问题与困难进行了零距离对话，共同探讨了当前农村经济社会发展过程中集体经济难壮大、支部活动难组织、旅游产品难包装、文化活动难开展等问题，为全县不同区域的“村官”提供了互相学习、互相交流、互相沟通的平台。此做法已被《xx组织工作动态》和《xx日报》采用，被xx电视台转播。
2、举办了“村干部·科局长”对话发展。12月9日，在全县第二期村干部培训期间，筹划了“村官·科局长对话发展”论坛，主题为“农村就业和社会保障”，邀请县人力资源和社会保障局、县社会救济局和县新农村合作医疗办公室等单位领导为嘉宾，与200名村干部面对面就当前农村就业和社会保障方面存在的疑惑问题直接对话。对话发展分三个环节进行，第一个环节，部门领导围绕主题，向村干部代表了解各项支农惠农政策在农村的落实情况;第二个环节，村干部代表就推进农村就业和社会保障工作中遇到的疑惑，面对面向部门领导咨询;第三个环节，与会村干部围绕农村就业和社会保障主题自由对话。此做法已被《xx日报》和《xx报》采用，并在xx电视台转播。
3、注重学前参观，邀请村干部“现身说法”。每期培训前，专门组织参训学员到王家寨鹏腾生态园、王家寨彝族风情一条街、王家寨镇华阳广场、县产业园区、发展大道、勺窝乡穿青人风情街、xx镇友谊新村等县委党校教学示范基地参观学习，让村干部先有直观感受，为之后的课堂教学作好铺垫。同时，邀请了老凹坝乡平寨村党支部书记吴儒文、阳长镇乐丰社区党支部书记罗德华等县内知名村干部现身说法。围绕本村实际和村干部共同交流学习，村干部的讲座结合实际，有点有面，有血有肉，深为村干部接受。通过两期培训的反映，我们将在今后的培训中继续采用。
在村干部培训工作中，我们作了一些探索，取得了一定成效，但目前天气寒冷、春节将至，给培训工作带来了一定困难。下步工作中，我们将严格按照培训方案举办好县级、地级、区外、省级和省外各个层面的培训，力争每期培训都有特色、有创新。
村两委干部培训心得体会分享【第五篇】
党的二十大报告指出：全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村，要全面推进乡村振兴。此次培训，以全面落实党的二十大精神为指引，聚焦乡村振兴主题，理论课程内容丰富，案例分析到位，讲授过程精彩，让我开拓了眼界，增长了见识，提振了决战乡村振兴工作的信心。特别是今天上午，葛书记在开班式上进行了深入浅出、入情入理的发言，既是一次动员，又是一次党课，让我倍受启发。下一步，我将以学促思、以思促行、以行促效，从以下三个方面抓好村级工作。
一是充分发挥好党员、干部队伍作用，把支部建好建强，以高质量党建引领高质量发展。二是继续做好“一村一品”xx大桃这篇文章，加强技术指导、科技应用，着力发展“科技桃”“文创桃”“诚信桃”，提高大桃附加值。三是以时时放心不下的责任感，在积极改善民生服务群众上下功夫，既要做好群众日夜期盼的大事，也要做好群众天天有感的小事，把群众的要求一项项落实，把群众的难事一桩桩解决，不断提升寅洞村百姓的幸福感、获得感。
村两委干部培训心得体会分享【第六篇】
两委干部培训的心得体会2021年两委干部培训的心得体会2021年两委干部培训的心得体会1[obje下面是网友为大家分享的“村两委干部培训心得体会范文分享【参考8篇】”，由段永新主任亲自参加主持课程安排，街道书记苏电平、区民政局局长葛晓辉、区纪委信访办公室主任安伟波和王剑波同志等领导均亲自授课讲解。通过短短的一天培训学习，结合当前全区形势和我北翟营社区实际，结合自己的工作实际,使我感触很深，启发很大，体会很多，工作的责任感和紧迫感更加强烈。下面我结合这次培训谈几点体会：
一、加强学习，提高自身素质，增强做好社区工作的责任心。
造一支战斗力强、充满活力的社区队伍。热心服务居民，鼓励和支持班子成员工作，让他们有展示的平台；在工作中，充分听取班子成员的意见和建议，使社区工作有条不紊地向前发展。三是认真学习履行“社区干部评议制度”，坚持以人为本，树立服务第一的观念。
二、提高执政能力，有效促进社区廉政建设，关键在提高狠抓落实的能力。
通过学习街道书记苏电平讲解“提高居委会干部执政能力”和区纪委信访办公室主任安伟波讲解的“廉政建设”
等内容的重要性。使我认识到，增强领导干部的执行力，是确保党的路线方针政策和重大决策部署贯彻落实的必然要求，是不断深化改革开放、推动科学发展、着力改善民生、促进社会和谐的重要保证。我作为社区领导者，要带头抓落实，坚持深入基层，一心一意为群众办实事、办好事，从中追求社区居民的认同感和归属感，增强社区的凝聚力。要带着感情、带着责任、带着追求，深入了解居民，及时解决居民的疑点、难点问题，始终不渝地把党和政府的关怀送到居民的心坎上，当好居民的贴心人。
同时抓好村务公开，使村内各项收支活动，让村民清楚明白，对村民关心的热点、难点问题展开讨论，让村民充分发表个人意见，增加了上下沟通的渠道。这样既有利于加深两委与村民的信任和理解，又对推动全村各项工作的正常开展起到了推动作用。
同时我们自觉加强思想作风、学风、工作作风、干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。
三、加强和改进社区服务工作的重要性。
区民政局局长葛晓辉讲解“在平凡中创造价值，寻求快乐”使我深刻认识到。
“踏踏实实为人，勤勤恳恳做事，兢兢业业为民”准则，多为居民做点实事，争取以优异的工作成绩来回报组织，回报社会。
加强和改进社区服务是我社区目前急需解决和完善的工作任务。我应充分发挥好自己的领导作用，要逐步建立与社会主义市场经济体制相适应，覆盖社区全体成员、服务主体多元、服务功能完善、服务质量和管理水平较高的社区服务体系，努力实现社区居民困有所助、难有所帮、需有所应。做好社区服务工作对于提高居民生活质量、促进和谐社会建设都具有重要意义。
回顾近一段时间来的学习，我个人觉得离上级党组织的要求和社区居民群众的期望还有很大差距。我承诺下半年要积极发挥党支部在社区稳定、经济发展、区域优势、社区服务方面的协调作用，进一步完善居委会工作职能，努力争创社区工作新亮点，创先争优、争先进位，再创佳绩，为北翟营的稳定、社区和谐、经济的又好又快发展贡献力量。
为提高社区干部的政治素质和工作能力，区委组织部按照市委统一要求开展了为期五天的“村社区干部培训周”活动，对各社区干部进行以“强组织、重管理、增活力”为主题的现场授课和远程教育相结合的培训。这次培训虽然只有短短的几天时间，但课程内容丰富，切合社区工作实际，对当前农村社会管理现状及对策措施、新形势下村级基层民主管理的理念方法及途径、农村社会矛盾分析与化解、如何做好新时期下的群众工作、等几大方面作为深入细致的讲解。经过5天的社区干部培训学习，我有以下几点心得体会：
首先、通过这次社区干部培训，让我充分认识到社区工作，举足轻重，责任重大。社区就是一个小社会，社区工作涉及的工作方方面面，责任重大。各部门都对社区工作提出了具体的要求，并对今后工作的开展做了指导，党和国家对社区工作相当重视，同时社区群众对社区各项服务职能的要求也随着群众意识的发展不断提高，对社区干部提出了更新、更高、更具体的要求。我们工作的好与坏，上牵涉到党和国家政策的落实和各职能部门工作的开展，下影响着千家万户的群众利益和生活，我感到身上的担子是十分沉重的，加强了我的责任感、使命感。
第三、社区干部必须要加强自身建设，努力提高业务素质。社区干部要切实转变工作作风，提升自身的服务意识。当今的社区工作大到政策宣传、社会治安、环境卫生、各种争创活动;小到邻里纠纷，家庭矛盾等各种事情。办得好，居民会拍手称快，社区干部培训心得体会。反之，则会当街骂娘。社区工作逐步从管理居民转向服务居民，实实在在、力求成效，在为居民办实事中，我们的工作没有最好，只有更好。居民在社区，矛盾在社区，在社区中居住着不同层次的人群。新的时期对我们的社区工作者提出了更高的要求，社区干部要不断的学习，提高自身的政治素质、职业道德素质、文化业务素质、组织管理素质、心理和身体素质。作为社区工作者，多深入群众，联系群众，了解民情民意，树立为群众无私奉献的思想观念，做到进百家门，解百家难，暖百家情。牢固树立为民服务的宗旨，解放思想，不断开拓进取。社区干部对老年人需要耐心，对儿童需要细心，对残疾人、贫困户需要有爱心。要把推进社区居民自治和社区服务有机结合，广泛开展各种形式的互帮互助活动。用尊重、平等、接纳来对待我们的服务对象，用爱去一点一滴温暖那些求助我们的弱势群体，用真心、耐心和细心去面对需要我们帮助的每一个人，只有正确处理好社区干部和居民群众的关系，才能产生居民对社区的认同感和归宿感，营造出欢乐祥和的社区氛围。
最后、要想做好社区工作，必须要更新理念、创新思路、运用方法。党和政府提倡和谐社会，而社区是社会的基本组成部分，是社会的细胞，细胞的和谐才能保证整个社会、国家的和谐。社区作为基层工作的最前沿，是党和政府与群众联系的桥梁和纽带。社区工作变得日益繁重复杂起来。
时代的发展、形势的变化，要求我们开拓创新，强化载体建设，宽思路、多渠道的为民服务。我们要尽一切可能，采取各种形式、渠道、途径、发动、鼓励居民广泛参与社区的组织建设，社区服务、环境保护等活动，培养居民的民主意识，为社区工作出谋划策，贡献力量。要把推进社区居民自治和社区服务有机结合，广泛开展各种形式的`互帮互助活动。通过创新的制度，开展各种新颖的、可行的、结合居民实际需要的活动，丰富居民的文化生活，提高居民精神生活质量。积极探索社区工作方法、工作理念、工作思路。组织群众开展各项喜闻乐见的活动，并不断激发群众的参与社区工作和社区服务的意识，使群众实现自我教育和自我服务相结合。
学习、专业技能学习，进一步全面提升素质，更好的为居民群众服务。为我们和谐社区建设和居民群众多做事，做实事。
2021年两委干部培训的心得体会320__年9月12日上午，长丰街道党工委、长丰街道办事处在十二化建会议室，对社区居委会干部进行了全面系统培训。通过学习社区居委会制度汇编，及长安区几位领导的培训课，短短几个小时的培训课，使自己的思想有了一个很大的转变，深刻认识到一名社区居委会干部职责，下面就通过培训学习，谈几点自己的心得体会。
一、通过学习居委会制度汇编，作为一名社区居委会干部，首先要认真学习各项制度，严格按上级的制度办事，严格遵守社区居委会工作纪律，只有高标准，严格要求自己，才能干好各项工作。通过学习，是我对自己的工作态度有了一个新的认识，工作要有强烈的责任心，办事公道，作风正派，和班子的每一名成员要搞好团结，不拉帮结派，不说不利班子团结的话，不搞小动作，班子只有团结，才能干成事。工作实绩干好本职工作，按照上级要求，圆满完成目标任务，服从全局工作安排，交办工作及时落实。通过学习，使自己深刻认识到，作为一名居委会干部，服务群众，必须密切联系居民群众，熟悉本社区居民基本情况，对居民提出的问题及时解决，不推诿、拉皮。
连做人的起码道理都不懂，那么任何事情也不会做成，更谈不上做好。葛局长细致入微的给我们讲了社区居委会的来历，教育我们社区干部要有一颗平常心。所谓平常心就是要心态平衡，不要这山斗，着那山高，修行先修心，在工作中寻找快乐，只有良好的心态，才能在平凡的岗位上干出不平凡的事业来。
三、其他两位同志的讲话也非常特殊，通过认真听课，使我深深感觉到自己身上的压力，作为社区居委会干部，自己分管的综合治理，群防群治、文教、卫生、民政工作极其重要。首先，自己要树立牢固的思想和宗旨观念，提高个人觉性觉悟，树立良好的个人形象，认真学习，在学习中锻炼成长，履行好自己的职责。其次，要认真宣传，贯彻执行有关法律、法规和方针、政策，稳定压倒一切，稳定工作是经济发展的前提。纪检委主任给我们讲了当前各类信访趋势，各社区居住的人群复杂，作为主管干部安排的重点人员排查疏导为重点，开展全方位、无缝隙集中排查，摸清重点人员底数和动态，采取各种有效措施，积极化解矛盾，把矛盾消失在萌芽之中。
居委会干部。通过今天的学习，我要在工作中努力钻研业务，不断开拓创新，为迎接党的十八大胜利召开做出自己应有的贡献。
北翟营社区居委会。
2021年两委干部培训的心得体会4经过这几天学生两委干部的培训，我开始慢慢了解了自己的职责，开始了解到学生组织在这个学校的重要性，作为共青团组织，我们的核心工作就是大学生的思想政治教育，这同时也是我们的工作职责。通过培训，我们可以开始这份工作，首先开展思想教育活动，然后全面实施大学生的全面素质拓展计划，以爱国主义为重点，以理想信念教育为核心等，进行增优、创优、择优、评优的活动。除了这些以外，第一天的培训中，我们还了解到我院团学组织的工作定位、团学的工作规程，在这一方面还涉及了如何将策划书写的更准确更具体，如何将申请表、领取单发挥到直接作用，如何将总结规划到位，如何计划写报道，而且培训班希望我们在这方面能有更大的提升和特色创新。
干部有利于搞个人表达能力、抵后品质、坚定意志，有利于储蓄和积累人生经验、培养良好的人际关系。虽然如此，但我们的职责更大，我们需要做到认真贯彻执行学院的方针政策，本着为学生学员服务的宗旨，严于律己等职责。同时，林树生老师还提到如何做好一名学生干部，要通过调查研究了解部门工作性质内容等。不仅如此，工作要好，人际方面也不可缺，所以他也帮我们分析了如何处理好各种关系，如学习和工作等。我觉得他说的最后一句话最有意思也最有哲理了，那就是：老老实实学做人，认认真真学做事。我想我会将他一直放在我的脑海里的。
在接下来的这几天里，我们开始进行部门社团内部工作的培训，包括写策划、通知、申请表、邀请卡，奖状证书的形式，聘书的格式，结业证书的规格。其中，策划书需要注意的是活动目的等；通知需要注意的是标题等；申请邀请都需注重称呼，奖状聘书都较注重时间和人物的安排。为了让我们结合实践，学校还特意邀请了南安电视台江记者来为我们讲解团学工作的新闻写作，还包括什么是“新闻”，新闻的六大要素，新闻的结构，包括标题、导语、正文、内容等。
交往中常见的心理障碍和误区，其中包括自卑、自负、孤独、嫉妒、猜疑。通过他的指点及各个例子，我惊讶的发现带自己居然出现了几个这种障碍，于是认真接受，并决定一定得改正。在误区中，他指出摆架子、行单杆、搞双重标准、与老师关系过于密切等，还分别提出了解决的方法，我相信通过这一课，我的收获一定会见分晓的！除此之外，要搞好人际，个人表现是很重要的，所以礼仪方面也是很需要学习的，比如课堂礼仪、办公室礼仪、宿舍礼仪、交谈礼仪、着装礼仪、通讯礼仪等。在陈老师的这一课中，我和伙伴都对他的很多话都十分认可，也懂得了不少。
我校还邀请了师大团委书记陈志勇老师讲课，他是个挺幽默的学者，知识丰富又不乏味，在他的课上，每个人都是笑容满面。他讲了两大主题，分别是：如何写好策划书、如何提高执行力。他通过分析学生干部执行力存在的问题，并且结合亲身例子，结合实际为我们提出了几点重要的建议。特别是应刘书记邀请，他对我们学生干部的一大心理问题进行题解——如何做到有自信？即，练习多遍上台的感觉，大胆提问，善于慢人一步，练习技巧必备，时常训练胆色，还有不要忘了时刻鼓励自己，敢于正视自己，慢慢实现目标。。。在短短的一节课内，他举了好多例子，其中在一个例子中，他讲到这样一句话：计较是贫穷的开始。我会永远记住的，而别是如何自信，如何上台不退缩。
在最后的晚上的最后一课，师大社联主席针对他们学校的社团联合会情况提议我们办一系列的活动，如十佳歌手、巡礼月，还针对各个部门分别提不同的建议，为我校社团联合会的发展奠定基础。
从来的第一天我都还在抱怨着炎炎夏日的，我为何比别人早来的问题。现在，相反了，我有责任了，也明白了太多太多关于我的工作，这让我变得很兴奋，原本一直认为自己没有责任心，但是，经过短短的这几天，我找回了它，并且让它更坚定了，我想，我不能做到最好，但是一定能越做越好！信心，自信，责任，这个炎炎夏日，我最大的收获。
村两委干部培训心得体会分享【第七篇】
，最后全体助教。当着那么多的人介绍自己还真的有点小紧张。培训正式开始前，教练首先给各位学员介绍了此次培训的内容及流程。为了让培训能顺利的进行，教练先和学员们先做了几个游戏，并教学员们在此次培训中要做到“放下”，通过这个环节，我之前的紧张也得到了很好地缓解。我知道，作为一名助教要比学员更加投入，所以我在心里不断地提醒自己“加油”。培训正式开始后，我被分到了5组做助教，我们的第一个小组任务就是设计自己队的队名、队呼、队歌。刚开始我不知道怎样做才能正确的引导大家，所以有点不太敢说，只是简单地给组员提供纸笔等，但看到组员们都积极地发表自己的想法，我也开始慢慢的加入他们，看到他们不合适的地方提醒他们，为他们排队型，引导他们为自己加油，提升本队的士气，提升在过程中规范他们的秩序。后面的学习“两委”相关知识的过程中，我们的组员也都积极地发言，虽然不都对，但每个组员的积极性都非常高。后面，我也越来越能完成自己的工作，很好地引导他们完成了上午的培训。
在这次的培训中，我不仅是一名助教，更是一名学生。我不仅很好地完成了自己的工作，更从学员的身上学到了不少的东西。我明白了不论自己扮演什么样的角色，都要相信自己一定能完成，只有带着这份自信才能完成自己的各项工作。以后，我也会尽自己最大的努力完成自己的各项工作。
村两委干部培训心得体会分享【第八篇】
发明千千万，起点是一问。人力胜天工，只在每事问。下面是众鑫文档网网友为您推荐xx书记在市直机关干部驻村帮扶暨党建重点工作会上的讲话发言。
同志们：
今天，我们专门召开市直机关干部驻村帮扶暨党建重点工作会，主要任务是认真贯彻中央、省委、市委关于做好乡村振兴帮扶工作部署要求，中央、省委、市委关于党史学习教育以及基层党建系列部署，抓好当前几项重点工作，确保打好乡村振兴战和全面完成机关党建目标任务。下面，我讲几点意见。
一、围绕全面推进乡村振兴，全力抓好干部驻村帮扶工作。
（一）提升政治站位，进一步增强驻村帮扶工作的使命担当。
坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度。驻村帮扶是组织保障，是精准滴灌管道，是实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的最后一公里，是各级机关围绕中心、建设队伍、服务群众的责任担当，是所有机关党员干部特别是驻村干部、帮扶干部践行初心使命的主战场、主阵地和生动实践。机关各级党组织要结合正在开展的党史学习教育，教育引导激励机关党员干部和驻村干部以更高的政治站位、更好的精神状态、更实的工作作风，全身心投入乡村振兴驻村帮扶工作中来，履职尽责、真帮实扶，杜绝在驻村帮扶工作中有自满、懈怠、厌战、松劲情绪和不担当、不作为、不务实、不落实行为，坚持目标再聚焦、措施再强化，坚决助推打好乡村振兴这场硬仗，以驻村帮扶实效践行初心使命、检验党史学习教育成效。
（二）强化问题导向，对标补齐驻村帮扶工作的短板弱项。今年以来，市委对乡村振兴重视空前、力度空前，要求更高、工作更严、措施更硬。从我们平常掌握情况看，全市乡村振兴帮扶工作的基本面是好的。但在巡视巡查督查暗访、阳光问政曝光中，也暴露出不少现象和问题，需要引起高度重视。特别是暗访中发现涉及帮扶工作突出问题达xx个，整改后录入系统的仍有xx个，这充分表明一些部门单位制度执行不到位、问题整改不落实，个别问题多次出现、反复整改，仍然反弹回潮、屡禁不止。省上通报了全省排查和省级暗访的问题，全省本次暗访涉及xx个市xx个县，发现帮扶工作问题xx个，包括：第一书记、工作队员“两头跑、两头挂”、未吃住在村、在村工作时间不达标、考勤制度不严、不熟悉帮扶政策、调整补充不及时等问题。这些问题，各帮扶部门单位要务必高度重视、引起警醒、举一反三，认真排查帮扶力量履职到位情况、帮扶力量管理情况，避免同类问题发生。
（三）突出工作重点，确保高质量推动乡村振兴各项任务完成。今年是我市全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的开局之年，也是我市大力实施乡村建设行动的关键之年。当前驻村帮扶要重点抓好以下几工作。
1.切实抓好驻村帮扶力量的选强配优。一是各级各部门单位要严格按照“尽锐出战”和过渡期内保持现有主要帮扶政策总体稳定的要求派实、派强、派硬帮扶干部，坚决杜绝和防止弱派、虚派、应付派和见文不见人的假派。二是严格按程序调整调强帮扶力量。坚持干部结对帮户全覆盖、不漏户原则，凡因机构改革、干部调动、退休等出现人员变动的，要及时调整帮扶责任人，同步做好信息更新，严禁出现“脱帮”现象。
2.切实抓好驻村工作队和帮扶责任人的监管到位。一是进一步明确监管的责任主体，层层压实监管责任。对驻村干部的监管，必须明确：派员单位要一直管，做到经常过问、谈心谈话、保证工作脱钩，不行的要召回重派，及时安排督促帮扶责任人到村到户开展帮扶工作；派入乡镇要日常管，做到大胆监管，认真监管，严格考勤，如实评价，坚决杜绝和防止来了不管、走了不知、干啥不明和打和牌、放耙子、做人情现象；牵头部门要统筹管，采取督查、抽查、暗访、发文通报、社会曝光等方式及时发现问题、督促整改落实；执纪部门要问责管，该问责的要坚决问责、该处理的要坚决处理。二是要从严执行制度规定，认真执行好全市对第一书记和驻村工作队的统一管理办法。三是防止监管不到位、监管有盲区问题。
3.认真落实省市关于帮扶力量到村履职相关规定。针对反映比较集中的几个政策问题，重点解决好第一书记和驻村工作队员脱产驻村、吃住在村和“两头跑、两头挂”及调整补充不规范、不到位的问题，特别强调，在到村时间要求上，必须达到基本时限，即帮扶村第一书记和驻村工作队队员每月驻村时间不少于月工作日的三分之一，帮扶责任人每月至少与结对帮扶户电话联系1次、每季度到户开展帮扶工作不少于1次。要将上述规定作为开展帮扶工作的红线底线，逗硬落实，凡是没有达到相关要求的，要加大到村工作的密度频次，全面达到工作要求。要按照省市明确的职责要求，改进帮扶工作方式，不能简单帮钱帮物，要精准到户、到人、到节点，真正把帮扶工作做到关键处、群众心坎上，全力提高帮扶质效。
4.切实抓好驻村帮扶工作的各项保障措施落实。一是强化作风纪律教育。加强驻村工作队、帮扶责任人作风纪律教育，严格落实第一书记“十条严禁”，工作队员“八个必须”，帮扶责任人“十条措施”和所有帮扶力量作风纪律“五条要求”，教育引导驻村干部严格遵守工作纪律、生活纪律和群众纪律，对违反作风纪律相关规定的人员，一经发现，严肃处理并公开曝光。二是从严问效问责。凡发现责任不落实、帮扶不得力、作风不务实、群众不满意，特别是在巡视巡察、督查暗访中因责任落实不到位等造成不良影响、导致任务未完成的，要从严联动问责追责。三是落实保障激励措施。帮扶部门单位要统筹工作安排和工作保障，为帮扶责任人保障足够的到村履职时间、必要的交通、经费等。认真落实乡村振兴一线干部关爱激励二十条措施，切实把帮扶干部履职情况作为评先评优、职级晋升、提拔重用的重要依据。
5.扎实开展“帮扶周”活动提高群众满意度。启动新一轮“帮扶周”活动，到“七一”建党前，原则上每个月第一周作为“帮扶周”。帮扶周内，所有帮扶部门单位的帮扶责任人都要分期分批到村到户开展结对帮扶工作，每批次不低于3天，重点完成深入宣讲乡村振兴政策、开展工作成效宣传、做好文明新风宣讲，集中化解问题矛盾、解决群众实际困难、帮助做好基础工作“六项”重点任务。凡是涉及国家、省调研督导工作期间，帮扶部门、帮扶责任人要按照市委市政府统一部署，全覆盖到村到户开展帮扶工作。按照我市常态化开展帮扶力量“暖心行动”要求，从本月起，各地各部门单位也要启动新一轮帮扶力量谈心谈话、困难意见收集、台账更新、帮扶服务等工作，为帮扶力量解决实际问题。
6.各部门单位帮扶力量要统筹做好其他几项工作。围绕持续巩固拓展脱贫攻坚成果要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，对易返贫致贫人口及时发现、及时帮扶，守住防止规模性返贫底线。全覆盖走访农户、开展宣讲，增强群众感恩奋进、自力更生的思想自觉和行动自觉，切实提高群众认可度、满意度。开展乡村振兴学习培训，准确掌握政策、熟悉帮扶工作情况，同时通过农民夜校等途径组织群众收看学习。市县帮扶部门要带头参与消费扶持，组织机关干部职工定向采购、积极推销农产品，促进群众直接稳定增收。要协助乡镇党委、政府学习宣传新冠疫情防控、非洲猪瘟防控知识，发动群众恢复生猪生产，多措并举促进农民增收。
二、聚焦检视问题和整改落实，扎实开展好市直机关党史学习教育。
开展好党史学习教育是今年机关党建工作的重要政治任务，市直机关也是这次学习教育的重点领域。按照“践行三个表率，建设模范机关”的要求，市直机关应在党史学习教育中走前头，做表率。因此必须严格对标中央、省委、市委要求，要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终。这里，我强调以下几个方面：
（一）专项整治要聚焦。抓好省委、市委部署的专项整治，持续聚焦聚力，一项一项整改到位。各部门单位自行确定的专项整治，大都属于省委和市委部署的专项整治的细化和具体表现，要融入到省委、市委部署的专项整治中去，拿出实的措施，见到实的效果，省委、市委特别强调的是，各地各单位确定的整治内容要少而精，并注意与省委和市委部署的专项整治有机衔接，防止主次不分、眉毛胡子一把抓。另外，党史学习教育启动前我们收集了各部门单位即知即改突出问题，现在整改的怎么样了，见到了哪些实实在在的效果要认真梳理。同时2020年度机关党委（总支、支部）书记述职点评指出的问题也要有整改措施，在今年的党建工作中有体现，在年度述职考核中有回应。
（二）检视问题要聚焦。检视问题不是越多越好，不能漫无边际找问题。要在前期学习调研、查改问题的基础上，聚焦为民服务解难题目标，重点梳理群众关注、党史学习教育期间内能够解决的突出问题。市委确定暗访中发现的县区不能解决的、需市以上层面研究解决的问题、市城区群众反映强烈的产权证书办理难问题、个别地方、个别行业政治生态较为脆弱的问题等3个重点问题，进行集中整改。各部门单位也要按照市委做法，确定2个左右重点问题进行集中整治。
（三）常态学习要聚焦。要聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，结合分管工作、正在做的事情，把习近平总书记对本领域本行业重要指示批示精神列入学习内容，做到理论联系实际、知行合一。这里需要强调和提醒的是，要把习近平总书记对干部驻村帮扶工作，对机关党的建设重要讲话重要指示批示精神列入学习内容。市直各部门单位机关党委（总支、支部）要把《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等党内规章制度纳入学习范围。要用好党史学习教育期间统一下发的学习资料，在学习教育中，还要注意集中学习研讨要设置专题，达到规定时间，防止学而不“专”、学而不“研”的问题。
三、围绕践行“三个表率”、建设模范机关，抓实机关党建各项工作。
今年年初明确了市直机关党建工作的重点任务，在此基础上，我们按照市上统一部署，又在市直机关开展了8个“专项检查”回头看工作，主要针对的是必须抓严抓实机关党建基层工作。下面我重点强调以下几个重点：
（一）抓好“三分类三升级”软弱涣散党组织的整治。按照年初市委组织部《关于认真开展2021年“三分类三升级”活动的通知》要求，市直机关共排查出软弱涣散党组织xx个，其中社会组织党组织xx个，各相关党组织都制定了整改方案，落实了整改措施，明确了整改时限。我们专门印发了《关于进一步开展市直机关软弱涣散基层党组织集中整治的通知》，对整治工作明确了重点、步骤，提出了要求。各直属机关党组织要按照市委安排部署，在前期“三分类三升级”工作基础上，对照这次明确重点解决的问题进行再排查再梳理，尤其是对年初已列入整顿软弱涣散机关党组织台账的要加大推进整顿力度，确保整改落实到位。
（二）抓好机关基层党组织按期换届。按照党章和基层组织工作条例，中共中央办公厅《关于党的基层组织任期的意见》规定党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年。这里统一明确一下，机关党委每届任期5年，总支、支部每届任期3年，从最近一次换届起算。2月份，我们对各直属机关党组织和下属党组织换届情况进行了摸排，从直属党组织来看，还存在超期未换届、延期换届不向工委请示报告、换届程序不规范、选举基本知识不熟悉、机关党委对下属党组织换届指导不力等问题，工委对xx个直属机关党组织进行了电话提醒，对xx个直属机关党组织下发了《督办通知》，直属机关党组织换届基本理顺。但是，部分单位基层党支部不按期换届、不规范换届的情况依然存在，各部门单位机关党委（总支）要加强对下属党组织换届工作的指导，落实好换届提醒制度，确保按期换届，落实好换届筹备、请示、选举、批复等环节，保证每名党员选举权的落实。
（三）抓好党费的规范收缴。按照党章规定，按时足额主动向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》对党费管理作出了明确规定。2020年巡视巡查发现反馈问题中，各基层党组织在党费收缴，返拨（下拨）党费使用和管理上存在不少问题，主要表现在：一是出现包包账、口袋账情况；二是自主留存，没有足额收缴和上缴；三是不合规开支。今年年初我们已经明确要求，从2021年起，市直各部门单位收缴的党费全额上缴工委党费账户。在下一年度工委对党费上缴情况进行审核，在足额上缴的基础上按照规定比例返拨至单位。各基层党组织收缴党费必须填写工委统一印制的《共产党员党费收缴登记册》，这个是永久保存档案资料，不得自行设计表格登记或登记在其他资料上，收缴党费必须给党员开具党费收据或规范填写党费证。
（四）抓好党员发展工作。发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。近年来党员发展管理很严，要求也很高，指标完成难度大。今年给市直机关下达的党员发展指标是xx个，我们根据年初摸底情况对这些指标进行了分配，确保今年的指标任务完成。去年的暗访发现我们一部分党组织书记对党员发展工作不重视，没有研究过党员发展工作，部分党务干部对党员培养教育考察业务不熟悉，把很严肃的工作理解为简单的做资料、完善档案，甚至有对培养对象不负责的情况，该年内发展为预备党员的不通知参加集中培训学习，该转正的不通知参加党的基础知识测试。党员发展工作涉及5步25个环节，考察培养还需要一定的时间，这不是临时抱佛脚就能完成的工作，希望各单位要严肃认真对待，有计划、系统性地做好党员发展工作。按照党的十九大新修订的《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》，我们决定从2021年起，成立机关党委的市直部门单位，党员发展工作由机关党委报党组（党委）同意后自己审批；各直属机关总支、支部党员发展工作由党组（党委）同意后由工委审批；工委继续加强业务指导，并负责市直属机关党员发展工作涉及的指标分配、入党积极分子培训、预备党员转正测试、对入党材料进行抽查等相关工作。
（五）抓好机关党建阵地建设。按照党支部标准化建设对基本阵地建设的要求，各部门单位要认真落实办公场地“五有”和活动阵地“十有”标准，尤其是涉改单位，更换办公场所、合并、新组建、新设立的单位，要及时谋划，系统打造党建活动阵地和机关文化建设，及时更新内容。我们在前期调研中发现个别合并单位连上墙的单位名称都未及时变更。
（六）抓好机关党务干部培训提能。机改后，机关党务干部划转、轮岗多，新进的党务干部多，机关党组织党务干部能力提升培训要纳入各直属机关党组织工作重要内容，不仅要积极争取培训机会，还要落实好本单位本系统的党务干部培训，层层落实责任，不能只用人不培训不提能。要用好我们统一下发的指导用书《新时代基层党组织工作怎么做》，不断提高业务水平。
（七）抓好党建工作资料规范完善。尤其是党员发展资料，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党组织换届记录及相关资料一定要齐全规范，各级巡视巡查这些都是重要资料，而且具有即时性，无法整改完善。我们统一印制了《机关党建工作记录本》，各机关党组织都用这个作记录。
（八）抓好社会组织党建工作。我们市直机关有xx个单位是下属社会组织的行业主管部门，社会组织党组织覆盖率是年度考核的一个重要指标，数据主要采集和体现在社会组织党建信息平台，这个平台省上可以直接查看。不少单位汇报工作时说覆盖率提高了，但信息平台未更新，还是老样子；有的单位对比去年底社会组织党组织数没有变化，更没有计划地去培养、发展党员；有的单位还没有选派党建指导员，有的选派了没有切实履职，电话抽查中反映没有去过；有的对社会组织党组织的党建工作指导力度不大，阵地建设不达标，有的没有阵地。请各行业主管部门要引起高度重视，抓紧研究，对社会组织党员较少不适合单独组建党组织的，还要采取联建等方式、发挥行业协会等作用，加大党的工作和组织覆盖，加大指导力度，及时更新信息平台。数据更新请及时与工委社会组织第一综合党委办公室对接。
今天我要强调的工作就这些，各部门单位要集中精力抓好机关党建年度目标任务完成。为进一步实现科学、量化、精准考核，我们正在修订完善2021年机关党建目标考核办法，将于近期下发，各直属机关党组织要对标自查，认真梳理工作推进情况，搞好查漏补缺和问题整改，高标准高质量完成机关党建年度所有工作任务，以优异成绩庆祝建党100周年。