述责述廉存在问题及整改措施【最新5篇】
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述责述廉存在问题及整改措施【第一篇】
自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
三、整改措施
随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
述责述廉存在问题及整改措施【第二篇】
一、履行管党治党责任方面
存在的问题：一是从严管党治党主体责任没有真正落实到位；二是党风廉政建设工作存在差距。
整改措施：一是抓好理论武装，从严管党治党。坚持把思想政治理论学习放在重要位置，带领党员干部认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神，把好思想的总开关，切实增强政治敏锐性、责任感和紧迫感，推动从严治党工作不断取得新成效；二是抓好主体责任落实，夯实党风廉政建设工作。加强对党风廉政建设工作的领导，深入研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，做到无域外之地，无局外之人，确保主体责任和从严治党工作落到实处、取得实效。
二、以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，深入推进反腐败斗争方面
存在的问题：一是廉政与监管风险点防范管理方面存在不深不细的问题；二是反腐败斗争方面有待加强。
整改措施：一是抓好基础性工作，以严深细实的工作构筑反腐倡廉有效机制。把推行廉政与监管风险点防范管理作为推进惩防体系建设的主要内容和举措，督促系统内干部职工结合各自的岗位职责、职务安排定位等情况，对照履职、全面分析查找风险点，预防侵害群众利益的不正之风和腐败问题的发生。二是时刻绷紧反腐败斗争这根弦，保持反腐败高压态势，严厉查处群众身边不正之风和腐败问题。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“扫黑除恶专项斗争”及各项专项整治行动，切实维护群众的合法权益。
三、遵守党的纪律和廉洁自律方面
存在的问题：一是党的纪律、制度执行不严格。从严执纪的意识不坚定，在党员管理中批评教育多，追责问责少；二是廉政风险防控机制需进一步完善。对廉政风险点的监控还不够严密，对重点岗位、重点人员、重点环节的监管还不到位，力度不够大、效果不够好。
整改措施：一是强化执纪监督。加强《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规制度的贯彻落实，重点抓好日常监督检查和考核评价，敢于坚持原则、动真碰硬，对发现的违规违纪问题，一律从严问责；二是进一步查摆廉政与执法风险点，明确监管责任，认清廉政底线，提高全体干部职工廉洁从政意识。
述责述廉存在问题及整改措施【第三篇】
述责述廉一年来，在市委、政府的正确领导下，在市纪委的监督支持下，我坚持“党要管党、从严治党”，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，与局党委领导班子成员一道，紧紧团结和依靠全局广大干部职工，全力以赴推动公路事业发展。现将述责述廉情况报告如下：
一、履行党风廉政建设责任的情况
（一）履行党风廉政建设领导责任情况1、自觉落实“四个亲自”。我始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，切实担当好第一责任人责任，主动扛责“不甩手”，先后6次专题听取党风廉政工作汇报，多次到局纪委和基层一线调研，对作风建设、路域环境整治、违纪案件处理等亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自督查。2、坚决执行中央、省委和市委部署。一是开展了“清正在心”系列教育活动，带头上了一堂《扛牢两个责任、推进党风廉政建设》的党课。二是抓实了“三严三实”专题教育活动，主持完成了三次专题讨论，建立了整改落实方案和台账。三是组织了系列学习。省委、市委“一意见一办法”出台后，4月8日，我组织召开全局干部会议专题学习，对全面落实“两个责任”、严肃责任追究进行了再动员再部署。新修订的《准则》和《条例》发布后，11月24日，部署了
新《准则》、《条例》教育宣传月活动，并亲自作了《学好用好，争做守纪律讲规矩模范》的动员报告，收到了良好的效果。
3、积极统筹研究部署。坚持将党风廉政建设与公路事业发展同部署、同检查、同落实。先后组织召开4次党风廉政建设专题会议，出台了《党委领导班子党风廉政建设责任分解》等多个文件，对全局党风廉政建设工作进行了总体部署和安排，并针对200多名科级干部开展了宣传教育。
4、定期做好汇报。我严格按照市委、市纪委要求，坚持半年度和年末向市委和市纪委如实报告履行党风廉政建设“两个责任”情况。
（二）组织推动党风廉政建设责任落实情况1、明确“一岗双责”责任。年初，我按照“一岗双责”要求进行任务分解，出台了《党委领导班子党风廉政建设责任分解》文件，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。班子成员不定期召开专题会议，对分管部门、联点单位的党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署，并通过明查暗访、座谈了解、查阅资料等形式进行监督检查。
2、层层传导压力。我与局班子成员、各基层单位及局机关各科室主要负责人签订了党风廉政建设目标责任状，进
一步明确了责任，层层传导压力，督促基层书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
3、强化督考应用。我们将党风廉政建设责任制考核纳入一票否决制，将考核结果作为各单位、科室和党员干部职工评先评优的重要依据。同时，在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。11月中旬，对全局26个正科以上单位的领导班子和346科级领导干部进行了“两个责任”落实情况的年终考核和廉洁自律测评，群众对基层班子和党员领导干部满意度和好评率都明显提高。
（三）管班子带队伍情况1、强化警示教育。一是上廉政党课进行警示。结合“清正在心”和“三严三实”专题实践活动，我以《扛牢两个责任，推进党风廉政建设和反腐败斗争》为主题亲自为全体干部职工上好廉政党课。二是开展廉政谈话进行警示。市局班子成员对17个二级机构的19名主要负责人和95名班子成员进行了廉政谈话和谈心。我亲自约谈35人次。三是利用各种会议进行廉政提醒和警示。
2、着力选好用好干部。坚持好干部标准，注重干部日常管理。今年以来，共提拔和调整3名科级干部，没有收到
干部选任工作方面的不良反映。严格执行干部管理规定，注重加大对“一把手”的监督管理，对汨罗局、岳阳县局等9个单位离任的主职干部进行了离任责任审计，对26个单位的进行了年终审计。
3、结合局情抓作风。一是抓重大节点。全年组织开展巡查暗访和专项监督检查3次，重点抓好了元旦春节、五一、端午、中秋、国庆期间不正之风的整治工作。二是抓三公消费。查处违规使用公车问题2个，处分4人；督促落实公务卡制度落地生根，公务卡刷卡消费比例达到50%以上，全年“三公”消费比去年下降13%。三是抓敏感区域。重点督查了在建工程、兼职取酬、路政执法、安全生产等领域的纠风纠纪，巡查了12个在建工程项目，提出了巡查整改意见25条；查处了14名兼职取酬公职人员，收缴违规金额26600元，停发违规金额63850元。
（四）支持纪检监察机关履职情况1、坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，撑腰壮胆。今年共完成交办和自办案件5起，有7人受到党内严重警告处分和行政记过处分，1人被组织进行诫勉谈话，1人受到组织的提醒谈话，对每一个案件，我都是亲自批示、亲自协调、亲自督办。
2、推动纪委深化“三转”。清理了2名纪检干部兼管的
业务工作，退出5项由纪检监察干部牵头但与纪检监察工作无关的工作，并强调全体纪检监察干部要按照“打铁还需自身硬”的要求，提高能力与素质，坚守责任与担当，科学有效地履行监督执纪问责职责。
二、个人廉洁从政的情况打铁还需自身硬！我坚持从严要求自己，把清廉视作自己的“生命线”，“如履薄冰”地履职用权，以实际行动树立自己公正廉洁、光明磊落的阳光形象。
1、是否有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的情况：本人从未有利用职权和职务上的影响去占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的财务，在公务活动中也从未接受过礼金和各种有价证券、支付凭证等。
2、是否有私自从事营利活动的情况：本人没有在任何社会组织兼任职务或兼职取酬，以及从事有偿中介活动等，也没有借亲戚朋友名义经商、办企业。
3、是否有违反公共财务管理和使用规定的情况：多年来，自觉执行相关制度要求，公私分明，没有公款报销和公款旅游现象。
4、是否有利用职权和职务上的影响为亲属和为身边工作人员谋取利益情况：我妻子任小娟，在市委上班，从不过问我的公务，很少与公路部门人员交往；女儿冯牧，在北京
一家外资企业上班，我妻子、女儿和亲属没有利用我的工作关系谋取经济利益的情况。对身边的工作人员，要求严格，没有特殊照顾，也未发现违纪问题。
5、是否有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的情况：公务接待统一由局行政科按照接待管理有关规定安排，没有超标准公款接待，没有在职务消费上搞铺张浪费。办公用房是前任留下的，已按规定进行了整改，平米，符合政策规定。没有违规配备工作用车，我局于2009年实行车改，取消了专车，自己购置了一台车辆，平时都是开自己的私家车，只有下县调研时，才由局行政科派车，没有公车私用现象。
6、是否有干预和插手市场经济活动的情况：我自觉落实相关纪律规定，没有利用职权插手工程项目、招投标、项目审批、资产处置等行为。
7、是否有损害群众利益和党群干群关系的情况：在工作和生活中，我始终坚持踏实做事，老实做人，真诚待人，没有搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”，没有虚报工作业绩的行为。
8、其他需要向组织报告个人有关事项；没有。
三、存在的问题、原因及打算（一）存在的问题一是党风廉政建设工作与中心工作两手抓的协调性不够。对“一岗双责”有深刻的认识，但在具体工作中，没有强调抓党风廉政建设的责任，重项目建设轻党风廉政建设在一定程度上仍然存在。
二是对基层党组织负责人抓党风廉政建设工作的督导不力。有时党风廉政建设工作停留在部署层面，督导落实没有抓铁有痕、踏石留印的决心。平时下基层调研指导也大部分时间是看项目建设，对党风廉政建设工作落实情况花的精力和时间不多。有的基层单位执行制度不严，少数基层党组织抓党风廉政建设工作走过场、流于形式，不够严肃认真。
三是创新意识不强，宣传教育单一。部分基层党组织抓党风廉政建设工作缺乏创新，宣传教育方法单一，警示教育效果欠佳，不能满足时代发展新要求。
（二）存在的原因针对存在的问题，对照“三严三实”自查，我深刻认识到存在问题的主要原因：
一是思想认识不到位。没有很好地认识“党委主体责任”，忽视了党委应有的角色，过于强调纪委的职责，存在重经济发展轻党风廉政建设现象。
二是创新意识不强。抓党风廉政工作，没有跳出传统思维，常规举措多，个性化办法少。
三是党员干部管理不严。从机制上思考党风廉政建设工作不够，没有从根本上形成有
效压力传导机制；存在“老好人”思想，有时碍于情面，对履行职责不到位、存在问题的基层党组织或干部，没有严格追究，一查到底。
四是“钉钉子”的韧劲不足。平时安排部署多、积极推动少，原则要求多、督促检查少，没有以“钉钉子”的精神和韧劲抓常、抓细、抓长，久久为功。对照党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政相关规定进行自查自纠，本人在以下几方面还有待改进；学习不够扎实;工作创新有待加强;深入基层专题调研不够充分。
（三）今后的努力方向今后，我将继续承担好、落实好从严治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和公路中心工作同部署、同推进、同考核，把公路系统党风廉政建设“两个责任”工作抓得更具体、更深入。
1、抓主体责任落实，提高书记自觉意识。不断强化从严治党和书记抓党建的责任意识，要求各级党组织一把手对制度建设、案件查办、纪律处分等工作加强研究、指导、协调、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。
2、抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格落实全国组织工作会议精神,深化干部人事制度改革,既不简单“以票取人”,同时扩大民主、扩大选人用人透明度。
3、抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设
主体责任压到各级党委一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法,加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。
4、抓教育责任落实,加强廉政文化建设。层层抓、经常抓、反复抓廉政教育,定期召开党员领导干部警示教育大会,使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。
5、抓示范责任落实,抓好班子、带好队伍。我们要求各级党委(总支、支部)主要负责同志充分发挥表率作用,切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好家属,又抓好班子、带好队伍。
以上是本人的述责述廉报告，敬请批评指正。
述责述廉存在问题及整改措施【第四篇】
根据市纪委《关于做好述责述廉整改落实工作的通知》要求，为认真落实党组织负责人述责述廉会议精神，切实落实局党组的主体责任，纪检组的监督责任，有效推进市旅游局党风廉政建设和反腐败工作，结合旅游工作实际，制定本整改方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和***总书记系列重要讲话以及市纪委八届五次全委（扩大）会议精神，深化对党风廉政建设和反腐败工作严峻形势的认识，围绕述责述廉会议上询问问题及点评意见，以厘清责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，坚定不移地把旅游局党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，为建设“一流休闲之都”和生态活力幸福之城提供有力保证。
二、主要问题、整改措施和分工
（一）加强对旅游项目和旅游宣传专项经费的管理
整改措施：
1、推动旅游机制创新。进一步完善旅游项目申报、专项经费管理办法和监管办法，加强对重大旅游项目、旅游专项经费的公开。重点防范在旅游项目和经费管理以及财务管理等方面存在的廉政风险，健全公开透明的监管机制。
牵头领导：局党组成员
责任科室：各科室
整改时限：立行立改，并长期坚持
2、规范项目管理
（1）规范项目通知流程。转发国家、省以及下发市级各类旅游项目的申报指南和申报通知，由市旅游局规划科负责，同市财政局一起召开由县区旅游局、财政局有关人员参加的专题会议进行部署，将文件进行转发，安排县区旅游局、财政局按属地原则进行上报。
牵头领导：巩为民
责任科室：规划科
整改时限：立行立改，并长期坚持
（2）规范推荐联审流程。县区旅游局负责联合县区财政局对上报的项目报告书、项目实施方案、项目立项报告等材料对照申报要求进行初审，并签署初审意见，联合行文后上报市旅游局、财政局。市旅游局规划科负责对县区上报的项目材料进行复核，并将审核通过的项目名单汇总，报党组会。
牵头领导：巩为民
责任科室：规划科
整改时限：立行立改，并长期坚持
（3）规范评审和会议研究流程。按照申报要求，市旅游局联合市财政局有关科室对申报项目进行评审，形成评审意见。召开党组会，对申报的项目按照评审意见进行讨论研究，在尊重评审意见的基础上，与会人员充分发表意见，形成会议纪要。对拟上报和支持的候选项目进行公示。
牵头领导：局党组成员
责任科室：规划科
整改时限：立行立改，并长期坚持
（4）规范项目资金下拨流程。统一由市财政局相关科室行文下拨。
牵头领导：局党组成员
责任科室：规划科
整改时限：立行立改，并长期坚持
（5）严格执行项目绩效评估制度和责任追究制度。在签定同意申报项目时，局党组及相关科室要同时签定党风廉政建设责任制承诺书。
牵头领导：局党组成员
责任科室：规划科，监察室
整改时限：立行立改，并长期坚持
3、规范旅游宣传专项经费使用
（1）旅游宣传专项资金使用，严格按照财政资金要求，专款专用，保证资金使用的安全性、规范性和有效性。
（2）对于旅游宣传采购货物和服务项目单项（次）预算金额1万元以上（含1万元，协议供货和定点采购除外）、旅游宣传采购工程项目单项（次）预算金额5万元以上（含5万元）的项目严格按照年初项目预算，严格执行政府采购程序，召开党组会，对单项（次）预算金额进行讨论研究，报请主管市长签批、财政局审核后办理。
（3）对于旅游宣传采购货物和服务的项目或采购工程项目，单项或批量采购预算金额一次性达到30万元以上的（含30万元），经党组会讨论研究，联合市财政局招标办采用招标方式，公开招标后办理。
牵头领导：局党组成员
责任科室：市场科
整改时限：立行立改，并长期坚持
（二）进一步规范旅行社经营许可、星级饭店评定、A级景区评定
整改措施：
1.规范旅行社经营许可。依据《旅游法》、《行政许可法》、《旅行社条例》、《旅行社条例实施细则》，申请人向所属县区旅游行政管理部门提出设立申请，县区旅游行政管理部门根据设立旅行社条件验收后，由市旅游局监管科审核，经局长办公会研究报省旅游局，省旅游局自受理申请之日起20个工作日内作出是否准予经营国内旅游业务和入境旅游业务的旅行社许可的决定。
牵头领导：巩为民
责任科室：监管科
整改时限：立行立改，并长期坚持
2.规范星级饭店评定。
（1）市旅游局组织设立市星级饭店评定委员会，由省星级饭店评定委员授权，依据中华人民共和国《旅游饭店星级的划分与评定》国家标准（GB/T14308-2010）对提出一星、二星、三星级评定申请的饭店进行评定，向河南省星级饭店评定委员备案。申报评定四星、五星级饭店的，由河南省星级饭店评定委员进行评定。
（2）市星级饭店评定委员会收到星级评定饭店递交的《中国星级饭店评定报告书》等全部申请材料后，在30个工作日内完成审定申请资格、核实申请报告等工作，并安排2名以上星评员现场评定检查；通过评定检查后30日内予以批复。
牵头领导：巩为民
责任科室：监管科
整改时限：立行立改，并长期坚持
3.规范A级旅游景区评定。
（1）市旅游局组织设立市旅游景区质量等级评定委员会，按照省旅游景区质量等级评定委员会授权依据《旅游景区质量等级评定与划分》国家标准组织实施本市旅游景区质量等级评定工作。
（2）市旅游景区质量等级评定委员会在每年的2月底之前，向省旅游景区质量等级评定委员会报告本市本年度旅游景区创A计划，并在省旅游景区质量等级评定委员会核定的年度名额内开展评定工作。市旅游景区质量等级评定委员会收到县区旅游部门提交的申报材料后，委派至少2名有资格的检查员进行材料审查；委派至少3名有资格的检查员对申请创建A级旅游景区进行现场审查，审查意见经市旅游景区质量等级评定委员会研究后做出评定或初评决定。
（3）市旅游景区质量等级评定委员会自受理之日起15日内开展审查评定工作。对申报的3A、2A、1A级旅游景区经评定达标的，及时做出决定、公告，报省旅游景区质量等级评定委员会备案；对申报的4A、5A级旅游景区初评达标的，及时向省旅游景区质量等级评定委员会推荐。
牵头领导：巩为民
责任部门：规划科
整改时限：立行立改，并长期坚持
（三）落实责任要严
整改措施：
1.加强学习，增强班子成员的责任主体意识。把执行党风廉政建设责任制作为重要内容，认真学习领会，对班子成员提出履行职责的明确要求。要落实党组的主体责任和纪委的监督责任，党组、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。主要负责人以上率下，认真履行第一责任；班子成员落实“一岗双责”，纪检落实监督责任。
牵头领导：张 涛
责 任 人：局党组成员
整改时限：立行立改，并长期坚持
2.层层传导压力，严格落实责任。层层签订2015年度党风廉政建设责任书、廉洁从政个人承诺书；列出落实党风廉政建设两个责任任务清单和工作台帐，并抓好督办落实。
牵头领导：张 涛、侯怀洲
责任科室：监察室
整改时限：立行立改、2015年6月底前完成，并长期坚持（四）纠正“四风”要严
整改措施：
1.加强党性党风党纪教育。结合“三严三实”专题教育，突出理想信念、道德品行、宗旨意识、廉洁自律教育，自觉践行“三严三实”要求，笃行焦裕禄精神，坚守共产党人的操守。局党组中心组理论学习每月一次，局党组成员，局各科室负责人参加。全体干职工集中学习每周一次。
牵头领导：张 涛
责任科室：办公室
整改时限：立行立改，并长期坚持
2.建立局领导联系点制度。局党组成员要联系一个县区，加强与县区旅游局和辖区旅行社、景区、星级饭店的联系，认真倾听旅行社、景区、星级饭店、旅游从业者等服务对象对党风廉政建设的意见建议，有针对性地加强和改进工作。
牵头领导：局党组
责任科室：各科室
整改时限：立行立改，并长期坚持
3.健全制度、加强管理。严格落实中央八项规定精神、省委意见和市委实施细则，严格执行《市旅游局改进作风、厉行节约十项规定》，完善作风建设各项制度，规范工作流程。 牵头领导：张 涛
责任科室：办公室
整改时限：立行立改，并长期坚持
4.严格监督检查。对全局干部职工遵守作风纪律情况进行监督检查，并对违纪行为进行查处。
牵头领导：侯怀洲
责任部门：监察室
整改时限：立行立改，并长期坚持
（五）惩治腐败要严
整改措施：
1.讲究查案方法、技巧和办案策略，多渠道拓展案件线索来源，在实践中不断总结创新。加大查办案件力度，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。
牵头领导：侯怀洲
责任科室：监察室
整改时限：立行立改，并长期坚持
2.严格责任追究。形成落实党风廉政建设责任制的责任体系，层层抓落实，人人身上有责任。对不履行责任的严格追究。
牵头领导：侯怀洲
责任科室：监察室
整改时限：立行立改、2015年6月底前完成，并长期坚持）
（六）监督管理要严
整改措施：
1.推进权力阳光下运行。把权力关进制度的笼子里，推进党务政务公开，建立权力制度清单，依法公开职权目录和权力运行流程，并严格执行。
牵头领导：张 涛
责任部门：办公室
整改时限：立行立改，并长期坚持
2.开展述责述廉和约谈。党组书记约谈班子成员、各科室负责人，了解掌握履行主体责任和监督责任的情况，提出相关要求，并根据需要随时进行约谈。纪检组约谈各科室负责人，并根据工作需要约谈其他党员干部。
牵头领导：张 涛 侯怀洲
责任科室：监察室
整改时限：立行立改，并长期坚持
3.加强源头预防。查找风险岗和易腐点，针对重点部位和关键环节，进一步加强管理，规范程序，完善制度。
牵头领导：侯怀洲
责任科室：监察室
整改时限：立行立改，并长期坚持
4.开展廉政教育活动。坚持新任党员干部集中廉政谈话。每年开展一次警示教育活动。加强党风廉政建设和反腐败工作的宣传。深入学习***总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话，宣传党风廉政建设新的形势和落实省市作风纪律规定、以零容忍态度惩治腐败等重点任务；创新宣传载体，创新宣传方式，增强宣传效果。
牵头领导：侯怀洲
责任部门：监察室
整改时限：立行立改，并长期坚持
（七）自身要求要严
整改措施：
1.主要负责人和班子成员增强责任意识和担当意识，以身作则、以上率下，一级抓一级、一级带一级。
牵头领导：局党组
责 任 人：局党组成员
整改时限：立行立改，并长期坚持
2.认真落实加强班子建设的各项规定，严格执行党组会议事规则，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。
牵头领导：张 涛
责任科室：办公室
整改时限：立行立改，并长期坚持
3.加强对全局党员干部的经常性教育，始终从严要求、从严管理、从严监督。
牵头领导：局党组成员
责任科室：各科室
整改时限：立行立改，并长期坚持
述责述廉存在问题及整改措施【第五篇】
2014年，在公司党委正确领导下，自觉践行“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，认真贯彻落实党的精神和中央八项规定，突出重点，标本兼治，以负责的态度、务实的作风，团结和带领分厂广大干部员工认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高党员干部的思想政治素质，自觉抵制腐败现象，促进分厂各项工作不断向前发展。现结合工作实际，将自己一年以来贯彻落实民主集中制、执行党风廉政责任制以及遵守廉洁自律规定等情况汇告如下：
一、积极务实，率先垂范，树立加强作风建设的信念
党的明确指出，加强领导干部的作风建设，改进工作作风，才能保持党的先进性和纯洁性。2014年公司把贯彻落实中央八项规定精神、集团公司二十条规定和公司《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》作为切入点，进一步突出作风建设，不断深化作风转变，强化领导干部执行力。积极参加党的群众路线教育实践活动，深入一线落实“五个一”活动，听取意见，为员工解决突出问题;开展批评与自我批评，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正视缺点和不足，敢于触及思想，正视矛盾和问题，对症下药，清洗思想和行为上的灰尘，从自己做起，从现在改起，端正行为，树立良好的形象，为广大党员员工起到表率。
二、恪尽职守，加强学习，增强党风廉政建设的责任
作为分厂厂长、党支部副书记，既是班子成员，也是书记的参谋助手，我始终把维护班子的团结、当好参谋、做好服务作为履职的基本要求，贯穿于分厂全年工作的全过程，突出重点，抓好落实。
(一)坚决落实党风廉政建设责任制
完善领导体制和责任机制。坚持廉政建设与生产工作“两手抓，两手都要硬”的方针，确保制定的工作计划执行到位，并将管理人员党风廉政情况纳入年终考核目标，激发广大党员干部参与廉政工作的热情，使反腐倡廉工作不断深入开展。
推进责任目标考核制度。根据党风廉政建设责任制年度目标，带头深入调研，跟进落实情况，不断完善考核细节，在工作中查找党风廉政建设的薄弱环节，及时引导纠正党员群众中不良的工作作风和思想认识，防微杜渐、着眼大局，解决员工反映强烈、关注度较高的问题，真正把责任目标考核制度落到实处，扎实取得工作成效。
(二)认真贯彻执行民主集中制
坚持民主决策和集体研究重大事项制度。分厂班子始
终坚持民主集中制，坚持重大事项集体研究决定，严把廉洁从政关，严守反腐倡廉底线。严格执行各项财务纪律和规章制度，认真开展“小金库”的自查清理工作。一年多来，我们没有发现违规违纪情况发生。
在分厂各类先进人物评选工作中，我们坚持按照民主、公开、竞争、择优的原则，通过班组推荐、分厂审核、个人谈话、意见征求，参考日常工作表现，经分厂领导班子会议研究讨论决定的方式，最后在分厂公开栏进行公示，公平、公正进行评选，切实做到客观公正、员工满意。
三、廉洁自律，以身作则，积极营造风清气正的氛围
一年来，我认真履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求，严格遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持健康的生活情趣，不讲阔气、摆排场，时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的人。对分厂员工严格要求，严格管理，警钟长鸣，防患于未然。对照《廉政准则》自查，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有违反公共财物管理和使用的规定，没有假公济私;没有讲排场、比阔气、铺张浪费，注意节俭办事;没有脱离实际，弄虚作假，损害员工利益和干群关系。
对照领导干部重大事项报告制度规定，没有应向组织报告的事项。
四、存在的主要问题与不足
(一)理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、**难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。
(二)思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上与能与公司保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。
(四)工作方式方法有待提高。由于分厂工作头绪多，生产任务重，客观上分散了抓执行、抓落实的时间和精力。对分厂管理人员和技术人员，提要求、压担子的多，思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，容易有急躁情绪。
(五)在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，在干部员工队伍中较好地发挥了表率作用,但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距。
五、今后改进的措施
(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决生产、发展、稳定中各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。
(二)转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进;三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，用好的作风带动工作。
(三)认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。认真执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规
定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己。坚决抵制腐朽思想的'侵蚀，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象，为公司实现“六强”发展目标做出自己的贡献。