『整理』档案工作心得体会【优秀10篇】
档案工作是信息管理的重要环节，需注重规范与保密，提升工作效率与服务质量，如何更好地发挥档案的价值？以下小编整理的档案工作心得体会相关内容，供大家借鉴参考，感谢支持。
档案工作心得体会 篇1：
几乎每天，都有带着各种各样问题的市民从档案馆找到能为自己解决问题的证明资料。凭这些证明，他们就可以享受国家应给予的很多优惠政策、就可以证明自己的身份、就可以知晓自己的历史、就可以办理相关的手续、就可以实现自己的希望……每次拿着一纸证明材料，他们便不停地说：“谢谢!太谢谢了!”尽管只有简单的一句话，我从中体会到的却是：帮助别人是件很快乐的事情!这也是我五年档案工作的感想。
构建和谐津市档案功不可没
五年的任职生涯让我感觉：档案工作虽没有惊天动地的壮举，但功不可没却一点儿都不夸张!列举几组数字让大家看看：一是我们现有的馆藏量。津市档案馆所存档案最早的年份是1745年，现存有208个全宗，档案、资料总量超过10万多卷(册)。有明、清档案，有革命历史档案，有建国后各机关、乡镇街道在工作活动中形成的具有保存价值的档案资料，有国有改制企业档案。它们就是津市历史发展、经济建设的积淀和全部文明成果的载体，它们就是津市社会发展、经济发展的宝贵资源。试想：一份城市建设规划、一张新农村建设蓝图、一份脱贫致富的经验总结、一项新的发明创造、一项价值连城的科研成果、一份感人的英雄事迹材料都是社会历史的记载，是文明成果的汇集。你说这些档案资料是不是社会和谐发展的宝贵财富呢?因此，构建和谐津市离不开这些档案资料。二是这些馆藏档案资料究竟起了哪些作用?从20xx年起，我们先后为1000多名企业下岗职工办理再就业优惠证、失业登记证提供原始凭证;为200多名农村下放知青落实政策、享受待遇提供原始依据;为300多名企业工人办理特殊工种提前退休提供证明材料;20xx年，相关部门利用馆藏的改制企业档案原始资料为离退休工人争取上级补助资金上千万元，市政府为全市20xx年前离退休的企业工人补发了拖欠的工资。
尽管我们库房里码的、堆的都是些“故纸堆”、“死资料”，平时不引人注目，但当你真正需要它的时候，它就会变得弥足珍贵，也就会产生巨大的作用和威力。对构建和谐津市是不是功不可没呢?
每当有人怀着侥幸而来，抱着希望而归时，你会觉得这不仅仅是一份职业，同样也是一份快乐!
探究社会发展档案首当其冲
和管人、管钱的单位相比，档案部门显得弱势，显得冷清，没有车马喧闹、没有人来人往，但这项工作有其独特性、有其不可比拟性，它在探究社会发展的历程中发挥着首当其冲的作用。如果没有档案工作，一个过去发生的重大事件就没有记录，就无从考证，历史就会被割裂;如果没有档案工作，过去取得的经验教训就没有记载，就不能总结提高，促进发展;如果没有档案工作，很多涉及民生的资料就无从查找，就不能及时助民，排忧解难。档案工作是存史资政的工作，是记载历史，服务现实，放眼未来的工作;档案部门比起经济部门暂时较为困难，但随着社会的发展，工作环境肯定会越来越好;随着《中华人民共和国政府信息公开条例》的实施，信息化技术对档案的渗透将进一步深入，国家综合档案馆除了为政府和现代化建设提供档案服务外，还主动为公民、为法人或其他组织提供获取政府信息的便利，综合档案馆作为政府信息的查阅场所，当然应该成为政府信息的服务平台，最大限度地满足人民群众对政府信息的需求，也会最大限度地满足不同阶层探究社会发展的要求。今后，我们还将进一步完善计算机检索、档案信息数字化、网络化管理、网上在线查询等课题。随着档案的完善，越来越多的'资料都会在档案馆找到，群众对我们的期望会越来越高，我们的责任会越来越重。一想到我们保管的档案资料能为广大群众解决很多现实问题，心里就深深感受到了自身工作的价值，就更加觉得：档案部门无钱但决不能无为!
五年来，我们清理、整理了(*)，这一系列工作干起来既辛苦又劳累。我们录入案卷级3万多条、重要全宗文件级2万多条，在津市档案网站发布400多份文件资料，近200多条档案信息，不仅有市级网站采用，还国家级网站和兄弟县市网站采用。近年来，省档案局、常德档案局先后在不同场合对我们的工作进行了表彰和鼓励，津市档案局的各项工作得到了上级业务部门的肯定，评为了常德档案工作先进单位，这是历年来少有的。去年，在全市领导干部大会上，档案局的班子被评为全市20个优秀班子之一。
其实，只要我们把各项工作做得精益求精，做得尽善尽美，做得富有创意，富有成效，即使无钱的单位也能干出有为的成绩来。
创造美好未来档案尽心尽力
刚到档案局任职时，没有兴奋，只有茫然;虽有热情，但没方向。况且：档案的性质决定了我们的工作幕后。
我在想：创造美好未来，档案工作者干什么?虽然我们的工作只能顺其自然，但不代表从事档案工作的同志就暮气沉沉，不要活力。我们应该为创造美好的明天尽心尽力!这是五年来我任职最真实的感想。
因为是幕后工作，所以我们的工作就是搜集、整理、再开发、再利用的工作。通过对资料的整理、分析，我们可以发现问题，吸取教训;总结成绩，推广经验，向组织上提出好的发展意见和建议，这样，既尽了心尽了力，还是一项十分有创新意义的事。
五年来，我们对农业、农村档案、对民营企业档案、对社区档案、对重点项目档案、对机关事业单位档案进行规范化指导，所有这一切都是在幕后规划着做的。我一直认为，只要档案工作者静下心来，钻进档案中去，认真研究，科学分析，就一定能为一个地方的发展提供一些有价值的分析成果，就一定能为创造美好的明天去掉暮气、去掉自卑，就一定能满怀激情地干好自己的本职工作。这样，即使档案工作者平凡，但也不会平庸;即使我们的工作年复一年，日复一日，但通过我们的工作也可以激发大家“知我津市，爱我津市”的热情和斗志。
奥地利著名作家弗兰茨·卡夫卡有句名言，叫做“一切归档!”这句话揭示了一切事物的终极状态。我也认为，所有的喧嚣经过岁月的冲刷和时间的磨蚀，都将归于沉寂，即使最辉煌、最神圣的东西，都将被时间这把利剑击得粉碎，都将被简化成一种最纯粹的物质形态，被改写成最简单的存在形式，这就是——档案。
尽管“档案”一词并不使人怦然心动、激情燃烧。但“档案”是万事万物尘埃落定之后的必然归宿。所以，作为芸芸众生中的一员，大家也应该顺应事物发展的规律，保持平和的心态，立足平凡的岗位，修身养性，用勤劳的双手谱写自己最完美的人生档案!
档案工作心得体会 篇2：
在集团公司和档案馆的领导和支持下，公司贯彻落实集团公司档案工作相关规定，加强档案基础建设、提高档案管理水平、优化档案服务质量。公司对此做了相当的投入，档案管理工作不断完善。现将20xx年上半年档案工作情景汇报如下：
一、加强管理，高度重视
公司配备专职档案员，负责日常档案工作。为了使档案管理与公司办公自动化系统同步发展，配备了复印机、机、电脑以及彩色激光打印机等设备。完善基础设施，保障档案工作顺利进行。
二、完善业务流程
档案归档范围严格根据指定的标准学习和执行，并加强了档案台账管理。为保证档案资料采集的完好性和规范性，强化归档意识。及时登记来文文件，监控文件处理进度，准时整理归档。严格根据档案接收、整理、保管程序施行管理，对档案进行排列编码，同时也保证了档案保存的顺序性和严密性。上半年公司完成归档190份，并及时将借阅文档收回。根据上半年档案工作情景，公司对下半年工作做出了相关调整和规划。
一、继续强化归档意识，规范立卷归档程序。在采集、整理、立卷归档积累资料的基础上，认真总结经历，继续改善方式方法，明确其资料的归档范围，发挥档案信息资料的最大效能。
二、深化学习档案规范，加强沟通和沟通。在开展工作的.基础上，积极参加集团组织关于档案理论知识学习的培训，向档案工作做得较好的同志多沟通沟通，参观学习，努力提高档案管理的专业性和规范性。
档案管理工作在领导的关心支持下稳步提升。公司档案工作争取在下半年的工作中获得新的提高，力争把档案档案管理质量和工作水平推向一个新的高度。
档案工作心得体会 篇3：
一、加强管理，高度重视
公司配备专职档案员，负责日常档案教育工作。为了使档案管理与公司办公自动化系统同步发展，配备了复印机、传真机、电脑以及彩色笔记型电脑激光打印机等设备。完善基础设施，保障档案其他工作顺利进行。
二、完善业务流程
一、继续进一步提高归档意识，规范立卷存档程序。在收集、整理、立卷归档积累资料的基础上，认真总结经验，继续改善方式方法，明确其资料的归档范围，发挥档案信息资料的`最大效能。
二、深入学习档案规范，加强交流和沟通。在开展教育工作的基础上，积极参加集团组织关于档案理论知识学习的培训，向档案工作做得较好的同志个人档案多交流沟通，参观学习，努力提高档案管理文化性的专业性和规范性。
档案管理工作在领导的支持下稳步提升。公司档案工作争取在下半年的工作中取得新的提高，力争把档案管理质量和工作水平推向一个新的高度。
档案工作心得体会 篇4：
这次在红安革命传统教育学院接受的全省干部人事档案工作培训，使我受益匪浅，思想上得到了净化，业务方面受到了一次系统培训。
红安是革命老区，红安革命传统教育学院所传扬的是“朴诚勇毅、不胜不休”的革命精神，在我们档案工作中也应传承这种的敬业精神，在朴实的岗位上，沉下心来做事，以认真负责的态度，做好本职工作。
在这次培训班上，授课老师从历史的、科学的、规范的角度，全方位地为我们讲述档案工作中的方方面面。档案工作是对历史负责、为现在服务、替未来着想的一项基础性工作，把基础打牢、做好本职工作，作为我从事档案工作的方向和目标。
如何做好干部人事档案工作呢？陈绪群部长说：要提高认识、加强学习、求真务实，增加责任感和使命感谢，提高工作能力和素质，开创干部人事档案工作的`新局面。
中组部中管干部信息、档案处陈宇处长强调指出当前和今后一段时期干部人事档案工作的总体要求，要将档案工作重心从过去的重整理转向干部人事档案内容的建设上来。调整收集归档范围、材料的审核，强化纪律、严格档案管理，狠抓干部档案审核工作，严把档案质量关，对干部档案中存在的问题：涂改、造假现象提出重点审核要求。
向红欣处长具体讲解干部人事档案材料的形成及收集这些材料的范围和要求，在全省即将开展的领导干部档案审核工作，指出审核工作的重点和难点，以及如何开展这项审核工作做了具体指导。在培训班的最后一课上，向处长讲了干部人事档案日常管理工作，要求我们落实干部人事档案管理的各项制度，做好记录，为干部人事工作打基础、服好务。
白超处长在培训班上为我们进一步做好干部信息工作，并为我们演示干部信息系统和上会系统的操作过程，以及干部信息采集表的填写格式，还强调干部人事档案工作人员的安全意识。
培训班结业式上，刘浩处长语重心长地要求我们回去后向领导汇报并抓好各项工作的落实。
通过这次培训，我对干部人事档案工作有了更深的体会，档案管理不容忽视。要严格按制度办事，及时收集档案材料，认真鉴别，仔细审核，做到精细，一点一滴，不能马虎。我将在今后的工作中发扬红安革命精神“朴诚勇毅、不胜不休”，干好本职工作。
档案工作心得体会 篇5：
近年来，我国的档案法制建设取得了突出的成就，依法治档作为建设、管理档案事业的战略目标已经确立，档案事业管理正逐步走向规范化、制度化和法治化。但是还应当看到，目前档案法制建设的现状，同党的十六大提出的“提高立法质量，确保严格实施”的要求相比，在有些方面还不能够完全适应档案事业发展的需要，档案法制建设与档案事业发展还存在着—定的距离，还有许多工作要做。为进一步推进我国的档案法制建设，必须从档案立法、档案行政执法和档案普法方面大力加强。
一、档案法制概念的界定
所谓档案法制，通常指国家关于管理档案事务的法律和制度。它是国家机关为实现依法治档，根据憲法和法律所赋予的职权而进行的档案立法、档案行政执法和档案普法的有机体系。
应当说，档案法制是一个有着丰富内涵的概念。它既指依法设置的档案机构、职责、权限等静态的法律制度，又指档案立法、档案行政执法、档案普法等动态的法律活动。从国家管理档案事务方面看，档案法制是档案部门职权的制度化、法律化，全部的档案工作都要纳入国家法制的轨道。从档案法制主要环节方面看，档案法制包括档案立法、档案行政执法、档案普法等内容。
还应看到，档案法制与档案法治有着不同的涵义。尽管学界对档案法制与档案法治的概念认识还存在着某些分歧，但对档案法制与档案法治密切关系的认识却是一致的'。可以说，档案法制与档案法治是档案法律存在的不同状态，在档案法制状态下，档案法律制度虽然存在和施行，但仅被作为一种控制社会档案事务的手段。在档案法治状态下，档案法律具有最高权威性，一切公民、法人和其他组织都必须依照档案法律办事。
从我国档案法制的历史来考察，20世纪80年代随着《档案法》的制定，开始提出健全档案法制的目标。1996年国家确定“依法治国”的战略方针，依法治档也被提到了议事日程，日益成为共识。实践充分证明：档案法治直接促进档案法制的完善和发展，是档案法制得以实现的根本途径；档案法治以档案法制为基础和前提条件，档案法治付诸实施，要靠档案法制的健全来实现；只有坚持档案法治，才能加强档案法制；也只有通过加强具体的档案法制活动，依法治档的战略目标才能够最终得以实现。
二、加强档案法制建设的途径
综观现状，现阶段的档案法制建设主要应从三个方面予以加强：
1、加强档案立法工作，提高档案立法质量，健全完善档案法规体系，确保档案事业管理各个方面都有法可依。
加强档案立法工作，提高档案立法质量，是健全完善档案法规体系的根本保障。档案立法如何，从—定程度上标志着国家立法的整体水平。近年来我国档案立法工作取得了重大进展，一个以《档案法》为核心的档案法规体系已经建立，有法可依局面基本形成。但档案立法中也存在一些亟需解决的问题，如某些方面的档案立法滞后于国家改革、发展的需要，不少经济建设领域的档案法规没有制定出台，新载体电子档案的法规需要制定，档案分级、档案鉴定、档案赔偿、档案出境等方面也需规范。特别是在新旧经济体制转轨过程中，新的档案关系和新的档案管理主体的出现，需要档案法规来确认和规范。就目前已经制定的档案法规而言，有些还不够完善，如规定得或过于原则，或弹性过大，难以操作。解决这些问题的根本是要加强档案立法工作，提高档案立法质量，推进档案立法创新。既要尽快制定新领域和新载体电子档案的立法，又要及时对已有的不适应改革发展要求的档案法规进行修改和废止，使档案事业改革发展具有基本的法律保障。
2、加强档案行政执法工作，提高档案行政执法水平，推进依法行政，增大档案行政执法监督检查的力度，确保档案法律、法规和规章的严格实施。档案行政执法是档案法制的关键环节，是保证档案法发挥作用的必要手段，也是档案法制建设的重中之重。档案立法不是目的，而在于实施。加强改善档案行政执法，严格依法行政，提高档案行政执法的水平和效率，需要采取各种有力措施。一是加强对档案行政执法人员进行职业道德教育和业务培训，提高档案行政执法队伍的政治素质和业务素质，培养一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的档案行政执法队伍。二是不断完善档案行政执法机制，要严格按照法定的权限、依据、程序依法执法，坚持行政执法合法、合理性原则，建立完善档案行政执法责任制，实行档案行政执法评议考核制度，确保执法合法。三是强化档案行政执法监督机制，切实做好行政复议工作，积极推进政务公开。既充分发挥专门监督机关的作用，又要注意发挥党组织、国家权力机关、人民群众、新闻舆论等方面的监督作用，保证档案行政执法质量，防止执法犯法。
3，加强档案普法工作，继续深入开展档案法制宣传教育，大力提高全社会的档案法律意识和档案法律素质。
档案普法是我国档案事业全面实行依法治理的一项极其重要的战略任务，也是档案法制建设的重要组成部分。加强档案法制建设，依法管理档案事业，不仅需要制定档案法律、法规和规章，并付诸实施，尤其要全社会普遍遵守。社会档案法律意识和档案法律素质的高低，是衡量档案法制建设水平的基本标准。只有提高全体公民、法人和其他组织的档案法律意识和档案法律素质，档案法制才有广泛的社会基础。
继续深入开展档案法制宣传教育，向档案部门提出了更高的要求。档案人员首先要学法、守法、用法、护法，严格依法办事。档案普法要坚持档案法制教育和档案法制实践相结合的原则，把档案法制教育与思想道德教育紧密结合起来，通过开展多种形式的档案法制宣传教育活动，扎实地推进依法治档工作。不断提高全社会的法律素质，实现由增强全社会档案法律意识向提高全社会档案法律素质转变，使档案事业管理由注重依靠行政手段向注重运用法律手段转变。全面推进依法行政，严格执法，切实提高档案事业依法治理的效率和水平。
总之，进一步加强我国的档案法制建设应当遵循有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，档案立法、执法、普法等各环节齐抓共进，只有这样，依法管理档案事业的绩效才会得到大力提高，档案事业才会在法制轨道上健康顺畅地发展。
档案工作心得体会 篇6：
工作档案，是我们在工作中重要的一环。它是我们记录工作成果和经验的重要工具，也是评估我们工作能力和发展方向的重要依据。通过总结和归档工作经验，不仅可以为今后的工作提供依据和参考，还可以帮助我们更好地面对未来的挑战。在长期的工作实践中，我深刻体会到了工作档案的重要性和必要性。在这里，我将分享我的心得体会。
首先，工作档案帮助我们更好地了解自己的能力和发展方向。通过对工作经验的总结和整理，我们可以更清晰地发现自己的优势和劣势，进而明确自己的发展方向。工作档案可以记录我们在各个项目中的角色和职责，以及所取得的成绩和反馈。这使我们能够对自己的工作进行全方位的评估，从而更好地找到自己的定位和发展方向。
其次，工作档案有助于我们提升工作能力。在整理工作经验时，我们可以对不同工作项目进行分析和总结。通过找出工作中存在的问题和不足，我们可以采取相应的措施进行改进和提升。工作档案还可以记录我们在项目中遇到的困难和解决方案，这对我们在类似情况下的应对能力提升有着重要的意义。只有不断总结和反思，我们才能不断突破自己的局限，提高自身的能力水平。
再次，工作档案能够为我们的职业发展提供有力的支撑。当我们在找工作时，工作档案可以作为我们的一个“名片”，向用人单位展示我们的能力和经验。工作档案中的项目经验和成果，可以让用人单位更加全面地了解我们的能力和潜力。此外，工作档案中还可以包含我们的培训和学习经历，这有助于向用人单位展示我们持续学习和进步的态度。工作档案中记录的成绩和评价也可以作为我们在晋升和职业发展中的有力凭证。
最后，工作档案是我们个人成长和进步的见证。通过对工作档案的维护和更新，我们可以清晰地看到自己在工作中的成长和进步。当我们翻阅过去的工作档案时，可以看到自己所参与的各个项目的.发展轨迹，感受到自己在其中发挥的作用和取得的成绩。这些经历和成就不仅可以增强我们的自信心，还可以激励我们在今后的工作中保持积极进取的态度，追求更高的目标。
综上所述，工作档案对于我们的工作和职业发展起着重要的作用。它帮助我们了解自己的能力和发展方向，提升工作能力，为职业发展提供有力的支撑，同时也见证了我们的个人成长和进步。因此，我们应该重视和认真维护我们的工作档案，将其打造成为一个有力的工具，为我们的工作和发展加油助力。
档案工作心得体会 篇7：
建立事业单位登记管理档案的主要目的，是贯彻实施《档案法》的有关规定，为加强对事业单位的登记管理和其他管理服务，为社会公众服务，为事业单位服务。
xx年5月18日国家事业单位登记管理局印发了《事业单位登记管理档案管理办法》,对登记档案管理工作进行了具体规范。笔者认为，做好事业单位登记档案管理工作，需要从以下方面着手：
一是增强专业性培训。档案管理人员的专业知识和综合素质的高低，在一定程度上决定着档案管理工作的.水平。要把档案管理列入相对稳定的工作岗位，由专人负责登记档案管理工作的同时，需要积极支持档案员参加档案现代化管理的理论知识和操作技能业务培训，不断提高档案工作人员素质。
目前，我市事业单位登记管理局配备了3名事登干部，具体负责311个事业单位的年检登记、网上办公、事业单位登记管理监督和档案管理工作，其工作量大，业务繁重，规范和提高事登档案管理水平，笔者认为自上而下组织专门培训，增强其专业性和稳定性很有必要。
二是注重基础性工作。登记档案资料的完整性和真实性是体现档案利用价值的关键所在。档案归档的基础性工作在于各个事业单位，我们登记管理部门需要从基础抓起。
就要提高登记档案管理人员队伍的整体素质，通过举办登记档案管理知识培训班、下发事业单位登记档案标准和范本等形式，提高登记档案员的档案归档业务知识，这样就从源头规范了档案，提高了档案标准，便于后期年审、网上办公、集中进行归档等各项工作。
三是发挥档案服务工作。登记档案最终的目的就是在于“信息”服务。对内在事业单位管理上，对外在经济社会发展中都发挥着极其重要的作用。
要发挥好登记档案信息服务，就必须紧密围绕机构编制工作大局加强档案管理，抓好档案管理促进机构编制工作大局这个目标，应向经济发达地区学习，汲取档案管理和开发利用的经验和做法，积极开展信息开发和档案资料编研完善工作，以提高登记档案的利用和服务价值。
档案工作心得体会 篇8：
做好学校档案工作的几点体会，学校档案记载和反映学校发展的真实面貌，具有历史的内在真实内容和外在形式，它是历史的真实记录，是教学管理及行政管理的重要依据。档案管理工作是办好学校的重要基础工作之一，也是衡量学校教育质量和管理水平的重要标志。档案工作的范围很广，它是指对档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案，为社会主义现代建设服务，为各级领导决策服务。新时期要做好学校档案工作，要加强领导，加强制度建设，加强队伍建设，加强基础性工作，以提高服务质量为重点，认真贯彻落实国家档案和自治区档案工作政策法规，切实做好档案开发、利用工作，使档案工作在教学、科研发挥了巨大作用。下面我就如何更好地开展好档案工作结合自己的工作实践，谈谈自己的初浅认识。
一、提高认识、加强领导是做好档案工作的关键。档案工作是一项重要工作，也是学校教学管理和行政管理的基础性工作。各项方针政策和工作措施的决策都要档案及文件传递来实现。档案管理的好，关键在于领导。领导重视是档案事业发展的前提，领导的重视和支持是高校档案工作成败的关键因素。各级主管领导要把档案管理工作提到议事日程，并关心发展动向。近几年，我校领导加大重视了档案管理的力度，通过档案利用的效益，得到了领导在财力、物力和人力上对档案工作的支持。从组织机构、人员配备、基础设施建设上加大了投入，树立全局意识，统筹规划，规范管理。学校各级领导转变观念重视档案工作，关心支持档案工作，学校各部门努力配合和共同参与，在全校构建了一支爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的专兼职档案员队伍，加强各部门各类档案的监督与管理，营造了一种学校档案工作人人负责，层层把关，齐抓共管的良好局面。为档案事业的发展提供切实可靠的保障，才能把档案工作推向新的发展阶段。
二、建章立制是做好档案工作的基本保障。制度建设是档案工作的基础性工作，加强制度建设，严格依法做好档案工作，是新形势下对档案工作的迫切要求。宁夏医学院按照档案局的要求，逐步补充、修改、建立健全了档案管理的各项规章制度，制定好各类档案的归档范围和保管期限表，各项管理制度与工作职责上墙，使我校档案制度建设不断完善，规范了档案工作人员在档案工作中的行为，做到了有章可循，以保证高校档案工作的正常运行。制度建设是一个由xxx向物质力量转化的艰难过程。制度形成后，关键还在于落实，否则制度再好，就会变成一纸空文，为此，在实际工作中我们深入开展档案法制宣传，不断提高全校管理干部重视档案的意识。努力按制度办事，狠抓学院档案各规章制度的落实工作，使档案工作有法可依、有法必依。全面落实了防盗、防火、防尘、防霉、防鼠、防虫、防光措施；及时要求检查，强化档案部门履行监督、检查、指导的职责，并把档案管理的好坏，纳入年终考核中，做到档案工作有安排、有检查、有考核，使高校档案工作向管理制度化、规范化、科学化迈进。档案工作者要有较高的政治业务素质和灵活的工作方法技巧，要牢固树立档案安全意识，增强责任感，严格遵守工作制度，遵循工作规程，以高度的责任心，确保档案的安全、保密，严防档案的丢失。在工作中，我们应重视档案工作的建设，加强有关档案价值、作用及利用效果的宣传，积极引导大家做好档案的收集、整理、利用工作，使大家真真切切体会到档案的价值，从而形成一个收集、积累、利用档案的良好氛围。
三、加强基础设施建设是做好档案工作的硬件保障要加大投入，搞好建设。没有现代化的设备，要跟上时代的发展步伐就是一名空话。要不断加强基础设施建设的`投入，宁夏医学院档案室搬迁到新校区后，扩大了档案室办公用房和库房，按照档案局要求配备计算机、复印机、扫描仪、防磁柜、空调、刻录机、灭火器、加湿机、温湿度计等一系列硬件设备，新装了密集架档案柜，下功夫重新调整了档案柜架的排放和档案存放布局，新制做了柜架档号标签，做到各类档案排架整齐美观、档案存放规范合理、档案查找醒目方便，改善了档案的管理条件，做好了近年来的文书归档文件的机读，为档案管理现代化从物质上做好准备。
四、加强业务建设，提高服务水平是学校档案工作的落脚点。评判学校档案工作好不好的主要标准，就是要把档案收好、管好、用好。管理是手段，收集是基础，利用是根本是目的。要配备专门人才，对全院在职职工和专兼职档案员开展多种形式的再教育和培训活动，提高档案员的业务素质，做好档案工作的宣传。学校各专（兼）职档案员积极参与学校的重大活动、重大事件、重要会议、重点建设项目、重大科研课题、重要工作和重要人物等方面不同载体档案的收集、整理工作，掌握第一手资料，拓宽收集范围，捕捉有价值的信息，做好各类档案的归档。逐步建立各种文件数据库、全文数据库和多媒体数据库，拓宽信息工作领域，做好档案的信息化建设。档案工作要提高档案者的服务水平，提高档案信息的利用效果。高校的档案信息为学校本科教学评估、申博创大、校园基建改造、财务审计、纪检监察、新校区建设等各项工作提供了有力的凭证和依据。我校尤其在迎接本科教学质量评估检查中，文件材料是重点项目，查阅整理了(*)，取得了一致的好评，其中就有档案发挥的重要作用。在学校制定“十一五”建设与发展规划及学科建设、科研建设、新校区建设等一系列重要工作中，档案都是重要的依据。学院每次举行重要活动、会议和上级领导来我院调研，会后我们都积极收集材料、讲话稿，为教学、科研提供了大量的文字及图片资料。充分发挥了档案工作在我院教学、科研中的利用价值。为迎接宁夏医学院五十年校庆，隆重庆典。学校要编写校史、举办展览、编写年鉴资料，编辑印制各类宣传画册，文字资料，需要大量的档案史料。我们档案工作者一起从围绕中心、服务大局出发，爱岗敬业、热情服务，协助收集、查找、整理档案史料，为校史的编研做了大量的工作。今后我们要加快学校档案管理现代化建设步伐，树立全局意识，加强领导，统筹规划，规范管理，加强制度建设，加强队伍建设，需要全校各部门的整体努力和共同参与，充分调动各专兼职档案员积极性，提高业务水平，使各门类归档齐全完整，做好服务性工作，增强科教兴档意识，推进档案现代化管理，使学校档案工作向管理制度化、规范化、科学化迈进。
档案工作心得体会 篇9：
一个人有什么样的心态，就有什么样的人生。作为一名档案工作者，五年来，我的心态由庆幸转为迷茫直至委屈最后振作，今天的我只想以积极的心态面对肩上的重任，发挥一己薄力，让档案承载起更多人共同的记忆。
一、庆幸
20xx年3月，xxxx党旗红网站刊登出了xxxx市第一批跨区域跨部门竞争上岗的实施方案，方案中指出在全市范围内机关、事业单位在职在编干部符合报考资格条件的，均可报名通过竞争性选拔的方式，跨区域跨部门提拔任职，宾阳县档案局是可以竞争上岗的部门之一。自幼喜欢收集、喜欢记录的我认为这是一个比乡镇副职更适合我的岗位，也认为凭着自身所具有的认真、细心、负责，定能胜任档案工作要求，于是毫不犹豫地报名参加。笔试、面试、考核，我顺利地成为了一名档案工作者。那时候的我非常庆幸。
二、迷茫
到档案局工作后，我才知道，看似清闲的档案局每天都有着做不完的工作，但我仍保持一颗强烈的上进心，不断加强工作业务知识的学习，虚心向老同志请教各种门类档案的整理方法，努力地学习公文写作与处理，做好上传下达，宣传总结，每一天都过得忙碌而充实。但是慢慢地我发觉，尽管自己为档案工作每天忙个不停，但在同学、朋友甚或其他人眼里档案工作似乎并不那么重要，于是我陷入了迷茫的境地。
三、委屈
激情在日复一日重复、单调的工作中消退，迷茫的心态悄然萌生，在这一天升级变成了委屈。启动新馆建设，申请用地，申请资金，跑部门协调，压力越来越大。这一天，因新馆进度问题，需要找领导协调，但接待我的工作人员知道我来自档案部门而表现出的冷淡和不屑，令我十分难过和委屈，回到局里带个下午都无法用心工作。
四、振作
档案局怎么了?档案工作怎么了?档案工作真的'可有可无吗?档案工作虽然不像别的工作那样张扬、高调，却默默地为人民群众服务。每一天，有到档案馆查婚姻档案用来买房买车的，有查档案来办理提工资、提工龄的……曾遇到一个xxxx来的老伯要查他当年在宾阳某个乡镇下乡插队的档案，可是工作人员却没有找到与他有关的相关档案。那一天，在听到没有他要找的相关档案后，老伯还一直站在我们身后，久久不肯离去，任凭怎样解释与劝说，他仍旧站在那里念叨着：我是某年到某年走的，怎么会没有档案?没有档案叫我怎么办?这个久久不肯离去的老伯强烈刺痛了我的心，那一刻我突然深深地感受到了他的无奈与茫然，也突然明白了档案对一个人是多么的重要，我为自己能从事这样一项重要工作而深感庆幸!
心态决定状态，意识决定行动。作为一个档案工作者，我们每天守着的是国家宝贵的精神财富，我们要以积极的心态面对肩上的重任，把档案工作做得有声有色，让档案承载起更多人的共同记忆。真心期望档案工作的明天，有我，有你，有他，让我们一起努力为明天留下更多的印记。
档案工作心得体会 篇10：
作为一名人事干部，比较关注的是人事档案管理工作。但是，我也是在日常工作中对人事档案管理的重要性认识不够，将人事档案管理工作看成是保管的事务性工作，档案工作没计划、没安排，总是一拖再拖。目前只能做到不丢失，不泄密，翻看单位的人事档案，近十年来的档案工作缺漏很多，只能勉强应付外调和查档。
照成这种状况的最主要原因是对人事档案工作重要性认识不足，以及对该项工作任务量的轻视。我接触到这项工作后才发现人事档案整理工作一点都不简单，而是工作量大、内容烦琐的一项工作。一般是按照逐卷整理——登记分析——补充完善——整理归档这样一个工作流程来进行的，其中补充完善档案材料是工作量最大、难度最大的一个工作环节。因为实际工作中只要人员的情况发生变化，就会形成有关的人事档案，以反映工作人员的现行状况。
可想而知，如果人事档案工作没有及时进行，会给日后工作带来多少麻烦。xx老师也举例说明这项工作的难度，重新整理核对一个人的人事档案至少需要一个星期的时间。照这样计算，完善整个单位的人事档案需要一年的时间。人事档案整理，真正是能反映出我们人事工作者的工作态度。工作态度决定工作好坏，好的工作态度决定工作成绩，我应该担负起这份责任，将人事档案工作做好!
此次培训，还不能说学有所成，因为好多的具体细则需要通过实践才能融会贯通，知识要点通过实际操作才能运用自如。但是从理论上和思想上来说，真的是收获颇多，受益匪浅。人事工作是软性工作，在一时一事上看不出工作成绩和经济效益，但是作为一个单位的一个部门，也有其不可小觑的作用。要做好这份工作，不但要有耐心、恒心，更需要树立责任心和使命感，把每一件事都做细做好。
6月5日至8日我有幸参加了市档案局举办的全市档案业务人员上岗资格培训班，该培训邀请了市档案局黄云勇和余艳霞等老师前来授课，虽然培训班只有短短的四天，但合理的课程安排，多样的培训方式，让我收获颇多。
一、进一步认识档案工作的重要性
档案是一种重要信息资源，是机关日常活动的真实记录，是一项基础性工作。它是政府机关同社会同步发展的无形资产，能为日后档案综合利用提供便利条件，对机关管理等各方面发挥着重要的作用。
二、对电子公文归档的初步认识
电子公文是指个地区、各部门通过由国务院办公厅统一配置的电子公文传输系统处理后形成的具有规范格式的公文的电子数据，应制定有关部门或专人负责本单位的电子公文归档工作，将电子公文的收集、整理、归档、保管、利用纳入机关文书处理程序和相关人员的.岗位责任。电子公文的收发登记表、机读、相关软件、其他说明等应与相对应的电子公文一同归档保存。各电子公文形成单位档案部门应配置足够容量和处理能力及相对安全的系统设备，以保证归档电子公文的完整、安全。
三、市政府办公厅档案管理现状
市政府办公厅的档案管理是将平时中央和省政府下发的文件，以及市直单位和县(市、区)来文分别收集，于当年年底、次年年初再次筛选，将上一年度的文件分成类目立卷装订保存。内容简单地分为文书档案、会计档案、基建档案、设备档案、技术档案、声像档案、干部档案、专业档案等八个类别，再从这六大机构里归类为永久、长期、短期。其中干部档案由人事处管理和存档，财务档案由财务室管理和存档。秘书处作为办公厅档案管理的归口部门，统一组织、协调、监督、指导档案管理工作。目前办公厅的电子档案还比较溥弱，没有形成系统的收集、归档和存放。规范化、科学化的档案管理，是机关必须做好的一项基础性工作，也是工作再创新高的重要保障。
四、档案管理工作存在的问题及今后改进的方向
培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于档案的分类方法，来自于所探究的如何针对办公厅特点构建档案体系、拓展档案信息资源的冲击。我深知参加档案培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是档案应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。目前，档案工作开展并未形成制度，资源的搜集、档案的分类方法，还有档案访问管理很多地方都有待改进。
(一)档案意识不强
档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。由于各部门没有把档案工作纳入部门职责范围，而导致部分档案信息的流失。在日常工作中形成的大量档案均分散保存，档案散失情况严重。特别是由于档案管理意识不强各处室需要移交的资料没有及时移交或者根本没有移交，给档案整理带来一定的困难。建议对本单位各处室进行一次档案工作培训，请具有丰富操作经验的老师来讲解档案工作的重要性和规范性，同时还可以解答大家平时对公文存放工作存在的疑惑。
(二)档案的存放没有规范化
虽然办公厅有自己的专用档案室，但是在档案室的规范化和标准化上还远远达不到实际的要求。各处室对自己承办的文件单独进行保存，没有进行统一的收集、存放。特别是没有建立起查找、管理更加科学化的电子公文档案。现今档案的存放只是按年份和文种进行存放，没有严格按照分成类目立卷装订保存，这样既不利于查找，也不利于档案的保存。如能统一存放，专人管理，对加盖有本单位公章的档案严禁流出，严格外借;对含有领导批示的文件，原则上不复印，不对外;对重大会议纪要，要编好序号，方便查找。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高，要加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能，要求我们建立并完备声像载体、实物、外事、会议及公文档案等文书、科技、专门档案的工作，提高档案管理的现代化水平，为档案的收集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作提供坚实的基础，体现档案的价值所在。
认识档案工作的重要性，发挥档案工作的重要作用，是档案事业发展过程中永恒的命题。档案管理人员平时要做好收集、整理、管理工作。做到及时、主动收集存档的资料;按时归档，定期整理并经常检查，反复过滤;整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。
我坚信在办公厅领导的重视和办公厅各处室齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对提高机关工作效率和工作质量有很大的帮助，推动办公厅管理水平更上一层楼。