加薪通知 加薪通知【实用5篇】

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公司涨工资通知【第一篇】

为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20__年起，以后每�

本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的’风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

特此通知！

公司薪资调整通知【第二篇】

亲爱的员工：

您好！

基于您过去一年的杰出贡献与卓越表现，公司决定自20xx年xx月xx日起，对您的薪资进行上调。此调整彰显了公司对您工作的高度评价及奖励优秀的核心价值观。详细调整信息将以邮件形式发送至您的。公司邮箱，请留意查收。

我们鼓励并期待您未来持续发光发热，与公司共创辉煌。如有疑问，欢迎随时咨询人力资源部。

感谢您的努力与奉献，让我们一起迎接更多的成就！

XXXX公司

20xx年xx月xx日

加薪通知【第三篇】

为感谢全体员工的辛勤付出，同时秉承公司利润分享员工的经营理念，提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的。肯定，经公司研究决定，从20xx年1月1日开始，对全体直接员工薪资做以下相应调整，具体如下：

一、底薪：

由1400元调至1500元；

二、加班费：

加班1由元/小时上调至元/小时

加班2由元/小时上调至元/小时

加班3由元/小时上调至元/小时

三、福利待遇：

1、全勤纪律奖：60元/月

2、外宿交通补贴：50元/月

3、就餐补助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。（5元/人/天，以实际刷卡记录为准）

4、夜班津贴：20元/天，夜宵补助：5元/天（以实际刷卡记录为准）

5、年资：工作满6个月以上享有年资100元/月，12个月以上享有200元/月封顶。

加薪通知【第四篇】

加薪通知单

亲爱的：伙伴（岗位： 入职时间： ），首先感谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整（加薪原因 ），由原来的元至元。调薪后自 年月份开始计发！再次感谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：）

门店：□第一分店 □第二分店 日 期： 员工签名： 部门主管： 店 长： 财务主管： 人事主管： 总 经 理：

加薪通知单

亲爱的：伙伴（岗位： 入职时间： ），首先感谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整（加薪原因），由原来的元至元。调薪后自 年月份开始计发！再次感谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：）

门店：□第一分店 □第二分店 日 期： 员工签名： 部门主管： 店 长：财务主管： 人事主管： 总 经 理：

加薪通知【第五篇】

王xx、吴xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对王xx、吴xx两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励！

希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！

最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！

XX无纺布科技有限公司

生效日期：20 年10月1日

公布日期：20 年11月10日