药剂师的工作总结范文和下步工作计划实用汇总10篇
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药剂师的工作总结和下步工作计划【第一篇】
1、业务经验不足、业务不够熟练，都是初涉或非专业人员，另外就是本身的事务烦多，这无疑是对加强全面财务管理工作的弊端，难以控制。
2、对日常办公应用软件各功能不掌握。
3、专业胜任力不强。
4、但能积极配合处理各方面财务工作及财务部其他事项。
5、对于公司债权债务的清理催收力度不够大。
6、未及时进行财务核算，不能及时提供公司经营成果及财务状况，未定期或不定期组织对公司经营活动业绩进行的分析评价会议，未深入开展公司财务的分析评价、发现经营活动过程中的弊端。
7、公司财务管理的首位是加强对公司资产的管理，特别是流动性的货币资金，但在过去一年里没有对公司的资产进行严格的管理，没有专门的制度进行约束，形成了一种随意性的做法，但商品车辆财务部门指定由何媛媛全面进行管理，监督公司商品车收发数量的完整性、完好性，另外：公司应指定专门人员对公司的商品车负责。
8、公司各种档案未能健全地进行管理。
药剂师的工作总结和下步工作计划【第二篇】
出纳工作职责重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。因此，工作的效率很一般，对工作构成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过实践，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。
经过7个月紧张的工作实践和总结，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，务必具备以下的基本要求：
1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。
2、出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算潜力。
3、做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。
4、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
5、出纳人员务必具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。
药剂师的工作总结和下步工作计划【第三篇】
1、我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属最新的经营模式，目前，在全国没有成型的办法，我们根据有关理论知识及我院实际情况，在实践中不停地摸索、探讨。制定了全成本核算办法和操作程序，自今年1月1号实施。通过全成本核算，增强了广大职工的成本意识，杜绝了浪费现象，收到了明显的成效。在收入以32%的增幅情况下，但相关成本却相对降低，例如：其他材料消耗01年为16万元，02年为12万元，节约4万元;卫生材料消耗占医疗收入比，01年，02年，02年比01年降低个百分点;药品费占药品收入比，02年，02年比01年降低个百分点。预计全年业务收入比去年增长32%,业务支出比去年增长12%,与去年相比增加广告费28万元、院报费用4万元、技术协作费20万元，奖金增长65万元，扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8%。
2、为适应社会主义市场经济的需要，规范财务行为，提高财务管理水平，经院办会研究决定，我们制定了调整方案和竞争办法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下，财务机构、人员进行了调整，全院财务人员实行了集中管理,财务科共分4个组,组长进行竞争上岗、职工双向选择，通过公平、公正地进行竞争上岗和双向选择，调动了全科人员的积极性，特别是各组组长认真负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。
3、我院目前财力非常困难、资金不足、设备老化，严重制约着我院的业务发展，院领导不等、不靠，积极筹措资金，走负债经营求发展的路子，申请利用以色列政府优惠贷款购进大型医疗设备，贷款总额200万美元。财务科积极主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、报批、可研、担保、转贷等工作，投入了很大精力。
4、积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作，遵循了按劳分配、效率优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标，环环相扣。使我们在创收的同时，注意了节约;在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量;兼顾收入、成本、质量，向着目标而努力。这个方案自4月份实行以来，极大的激励了职工的积极性和创造性。今年1-3月份业务收入486万元，比去年同期473万元增长了,今年4-10月份业务收入1609万元,比去年同期业务收入1191万元,增长了35%。
5、做好iso9000文件编写工作，受到领导好评。在医院iso推行办指导下，我们认真负责，开动脑筋，集思广益，组织科内人员反复讨论，共编写73个财务作业指导书，并受到医院的通报表扬。
通过这几项工作的开展，我们收获非常大，学到了很多东西，开阔了眼界，拓宽了思路。如：在制定成本核算办法时，经常到书店查找有关企业成本核算管理知识，参照银行系统全过程成本核算办法。在我院决定举债经营时，我们学习关于如何利用财务杠杆进行负债经营。了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分别为60%和50%，利用好负债，将会给医院创造较高的经济效益，但是，只要负债，就有财务风险，我们将尽最大努力做好风险预警、控制、管理等工作。总之，有付出就有收获。
药剂师的工作总结和下步工作计划【第四篇】
协助财务总监办理了税务登记，完成了xx登记和税务登记，我便与银行部门联系，办理了在银行的开户手续。及时到各相关部门购买了各种票据。
协助财务总监和主管整理上一年度的财务资料，提交给会计师事务所进行验资，当事务所出具验资报告后，我们准备好其他资料，和财务总监去银行办理了三年期的一笔长期贷款。
清理，归纳客户欠费名单，得出欠款金额，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。
认真审核交到我手中的凭证和各种报销单据，然后根据审核无误的凭证登记现金和银行存款日记帐，及时给合法，正确的凭证报销，入帐。坚持每天清查库存现金，与现金日记帐进行核对。严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作，市场研发费，产品研发费，iso认证费，广告费，运输费，材料采购费，人才招聘费等等各种费用。
对收回的公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。认真开出支票，从无坐支现金。
回首20xx年一年工作，物业财务部向规范管理合理调配又向前跨了一步，完成了物业公司与x的财务分账、物业公司财务管理模式的转变、财务制度的制定、管理台账体系的建立等等几个重要的任务，使物业公司的财务工作在以前的一些基础工作之上得到了全新的改变，与整个集团财务工作达成一致的高度，迈上了一个新的台阶。具体工作如下：
完成重点工作。
药剂师的工作总结和下步工作计划【第五篇】
1.科学制定政府投资计划。为确保项目计划的科学合理，积极与规划、发改、财政、土地储备中心等部门加强沟通协调，围绕城市建设发展的现实需求，按照轻重缓急和中长短期有效结合的原则，把握工程项目建设时序。20xx年实施的政府投资项目18个、其中续建项目14个，新开项目4个，总投资亿元，当年计划完成投资额约亿元,目前累计实际完成投资额约亿元。去年10月，报送了《20xx年政府投资项目续建项目表》、《20xx年政府投资项目储备库申请表》，为20xx年有序开展政府投资项目建设奠定基础。
2.扎实抓好项目建设推进。严格项目推进，对各项目推进进度进行实时更新，按时编报《政府投资项目月报表》。严格竣工验收，按照《江阴市市政基础设施工程竣(交)工验收办法》，规范验收流程，制定全过程工作机制，落实质量主体责任，严把初验和竣工验收关。截至目前，共组织完成建新路工程(梅园路—虹桥南路)道路、临江路西延伸段路桥接线工程、万达北地块西侧支路工程、郑径路(普惠路-文富路)工程、虹桥南路改建工程(花北路-新澄杨线)、临江路西延伸段改建工程(二标段)工程等6个市政工程项目综合验收，配合参与黄山路(滨江路—人民路)景观提升改造及道路品质提升工程、锡澄运河公园(二期)南段及芙蓉大道快速化改造配套绿化工程(寿山立交—海港大道)等3个项目的综合验收。配合政府建设投资工程项目阳光监督信息公开网络专栏建设，及时公开政府投资项目建设信息。
3.坚持狠抓行业信用监管。修订了江阴市建设工程监理企业信用综合评价实施细则(澄住建〔20xx〕16号《市住房和城乡建设局关于进一步做好江阴市建设工程监理企业信用综合评价工作的通知》)，首次将监理企业纳入信用综合考评，落实以信用评价为抓手，逐步规范建筑业企业市场。补充修订了《关于印发《江阴市住房城乡建设领域失信联合惩戒、重点关注对象名单管理暂行办法》的通知》(澄住建〔2021〕50号)、《关于调整局社会信用体系建设工作领导小组的通知》(澄住建〔20xx〕47号)等住建领域有关信用系列文件。
在强化行业信用管理方面，具体做了以下工作，即“五个进一步”： 一是进一步完善信用综合评价规则。针对市政公用工程特点和实际情况，出台了《关于加强市政企业信用考核现场考评工作的通知》(澄住建〔20xx〕32号)，对全市在建市政公用项目试行“不定期检查，统一时段录入”。对全市建筑业企业信用综合评价结果实行季度更新并及时公布信用考评结果，并对考核更新工作进行梳理总结，形成常态化工作流程。截至目前，已公布了20xx年一季度建筑业企业(施工类)信用综合评价得分、20xx年二季度建筑业(施工类)企业信用更新评价结果暨首期建筑业(监理)企业信用综合评价结果，20xx年三季度建筑业企业(含监理企业)信用综合评价得分，共计167家建筑业企业纳入考评体系，同时将信用考评结果纳入市公共资源交易中心招投标系统，作为工程评标依据。二是进一步严格建筑业企业信用准入。探索通过构建更加完备的企业信用评价体系，帮助引进信用良好的外省市大型建筑业企业、上市企业到江阴落户，带动本地企业发展。上半年对市住建领域企业信用管理系统进行升级更新，率先进入无纸质化全流程审批并将企业信用报告分数纳入江阴市建筑业企业信用综合评价体系中，将企业信用报告定为外地建筑业企业初始信用分申请资料之一，依据企业信用报告等级综合评定外地建筑业企业初始信用分。截至目前，共审核房建企业初始信用分申请35件次、市政企业初始信用分申请55件次、装饰企业初始信用分申请13件次，实现江阴市建筑业企业信用报告应用率100%。三是进一步健全处罚企业信用修复渠道。为切实解决企业“信用痛点”，依托大数据精准筛选存在违法行为的企业，建立修复台账，动态收集受处罚企业名单，开展修复提醒及线下修复培训。针对部分企业不清楚自身违法失信记录，不了解如何开展修复等问题，制作《信用修复温馨提示》，确保企业对信用状况，以及修复流程有更清晰的认识。为更好做好服务，在给企业送达处罚通知书时，将《信用修复温馨提示》一并送到企业手中，随后全程跟踪服务，由专人及时做好政策解答，依法妥善处理。已经受到行政处罚的市场主体，满一定期限、符合条件的可进行线上信用修复，3至5个工作日即能完成。截至目前，共修复完成48条行政处罚信息。四是进一步融合数字信用监控平台。全面深化数字协同创新，建立施工现场立体化信息网络，通过信息归集，建立企业信用动态数据库，支撑信用大数据服务和监管。通过不断增强数字化智能化水平，加快建立智慧应用体系，推动“数字信用”建设，着力实现住建行业信用数据接入江阴市社会监管及服务一体化平台，实现大平台融合、大数据共享，不断增强智慧化行业治理能力。五是进一步深化信用管理工作内涵。配合市信用办申报全国社会信用体系建设示范城市，坚持创新思维试点先行，定期汇总报送《全国社会信用体系建设示范城市评审指标分工情况一览表》;继续与市信用办、江阴信用管理有限公司联合开办针对市建筑业企业的信用培训班，宣讲信用政策法规;接续开展建筑业企业信用管理贯标和市级省级示范企业申报工作;制定出台《“诚信住建 共筑美好”主题宣传活动方案》(澄住建〔20xx〕66号)，对标先进、多措并举，进一步优化江阴营商环境，确保我市城乡建设领域诚信体系建设稳步推进。
4.有序推进美丽宜居建设。积极贯彻落实市委市政府建设“美丽江阴”的战略部署，狠抓试点项目建设，组织人员定期对试点项目进行考核，及时规范网上填报工作，按时报送高质量发展考核指标。2021年9月初，我市被评为“江苏省美丽宜居城市建设第二批试点城市”，其中申报的15个项目中有6个被评选入围，截至目前，试点工作及试点项目建设按计划稳步推进，力争在年底考核验收实现“保二争一”目标。
5.全力保障“南征北战、东西互搏”。围绕市委市政府“南征北战、东西互搏”的重大战略路径，结合十四五规划及江阴市工业园区升级改造大会战战略，年初拟定上报了《江阴市“南征北战、东西互搏”三年行动暨重大项目建设20xx年目标责任书》、牵头修订《20xx年“南征”战略推进工作要点》《20xx年“北战”战略推进工作要点》《20xx年“东西互搏”战略推进工作要点》等文件，定期汇总、更新项目建设情况，牵头组织协调保障项目高效推进，定期编报《“南征”战略征迁建设组重点项目完成进度月报表》、《“东西互搏”战略城乡建设高质量20xx年任务完成进度表》、《工业园区升级改造工作推进计划表》、季度及半年总结等材料。
6.常态化抓好疫情防控与日常工作。积极主动参与疫情防控，全员投入社区核酸检测志愿服务;及时处理各类诉求及完成信息报送，高度重视群众诉求和人大、政协代表意见与提案，对于诉求和意见提案做好充分调研和沟通，截至目前，共完成“12345”回复诉求处理13件、人大提案3件、政协提案7件。完成住建参阅信息报送31条，微信推送9条，简讯3条，主讯2条，完成互联网信息2篇。
药剂师的工作总结和下步工作计划【第六篇】
一、加强政治引领新标准，探讨学习新思路。坚持把深入学习贯彻党的十九大精神作为一项长期的战略任务，共同推进人社铁军的高质量发展。利用夜学、夜谈的方式探讨基层共产党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解及应用;通过歌颂和宣讲的形式谈谈党的十九大以来身边发生的变化;通过休闲谈话类形式切入一个小主题挖掘我局在新时代发展历程上的特色品牌。
二、强化巾帼本色新要求，抓好工作新基础。一是指导巾帼文明岗争创工作。通过向妇联请教、向其他优秀姐妹单位取经，指导医保、养老、仲裁、就业巾帼文明岗汇报材料、电子书修改，并与区审管办联系，争取在新行政服务中心办公地点突出各单位巾帼氛围，坚持把我局“巾帼建功”的品牌打亮打响。二是强化巾帼志愿者社会责任。逐步扩大巾帼志愿者范围，通过送温暖、献爱心的形式维护妇女儿童权益，为促进社会和谐稳定贡献人社娘子军的一份力。三是持续开展人社直通车基层服务。结合“最多跑一次”改革要求对基层工作人员开展细节服务教学，以业务骨干形式进驻公共服务站，提供面对面咨询服务。
三、促进文明服务新特色，开展活动新载体。一是推进读书沙龙主题活动。通过今年的努力和改造，读书沙龙活动场所基本完工，进入软设备投入期。在新一年，我们要以“悦读”为主题，让本单位职工共同享受读书的乐趣。二是打造特色三八活动。把窗口工作人员情绪管理及释放作为活动考虑的主要因素，计划组织户外集体活动，意在放松心情，促进融合。三是开展好家风好家德活动。坚持习近平总书记“国之本在家”最新用典，聚焦开展“好家风好家德”建设活动，结合全局的意见和建议，探索“好家风好家德”建设的新方法新途径，更好推动我局精神文明建设上新台阶。
药剂师的工作总结和下步工作计划【第七篇】
下面是网友为大家分享的“药剂师的工作总结范文和下步工作计划实用汇总10篇”，现就今年以来司法行政工作总结如下：
一、各项工作开展情况。
（一）疫情防控工作。
司法局响应号召，及时落实全员接种疫苗，落实“内防反弹，外防输入”防控措施，实施“非必要不外出”及外出备案规定。并合力组织政法干警和广大乡镇、村居“法律明白人”参与疫情防控，张贴派发疫情防控宣传资料，就疫苗接种开展广泛深入的入户宣传。
（二）依法治县工作。
x月x日，依法治县办（司法局）组织召开我县全面依法治县委员会第四次全体会议,传达中央、省、市有关重要会议精神，会议审议并原则通过了《关于x年度全面依法治县考评结果的通报》、《县委全面依法治县委员会x年工作要点》、《关于开展“践行习近平法治思想提升人民群众法治获得感满意度”主题实践的实施意见》、《x县行政复议体制改革实施方案》、《关于进一步深化“法律明白人”培养工程全面创建“五零”平安村（社区）的实施方案》《x县x年开展法治政府示范创建活动实施方案》等x个文件。
（三）社区矫正工作。
截止今年x月分，共接收社区矫正对象x名，解除社区矫正对象 x名，目前共有在册社区矫正对象x名。按照市矫正管理局的部署，全年共开展了两次集中点验活动，两次扫黑除恶集中警示教育活动、一次党史教育活动。对所有在册的社区矫正对象进行了一次大数据排查。对私自外出的x名社区矫正对象进行了警告处理。在建党x周年庆典前夕，全体在册的社区矫正对象还与我局签订了遵纪守法的承诺书。
（四）安置帮教工作。
共接收刑满释放人员x人，其中省内监所x人，做到了x%的无缝对接，省外x人。截止今年x月分，共发放接送经费x元，困难生活补助x万余元。
（五）法律服务工作。
对法律服务所和人员进行了调整，把原来x个基层法律服务所调整为x个，并从其他法律服务所调整人员充实到这x个所。
加强与法律援助中心合作，对经济困难群众，予以公证费用的适度减免；
对于行动不便的老年人、残疾人等特殊人群提供上门服务；
扩大办理公证“最多跑一次”的业务范围，推行x项“最多跑一次”公证事项。x月“关爱老人、公证同行”公益服务月活动中，为x周岁以上老年人免费办理遗嘱公证;缩短办证时间。确保一次性办结手续，让人民群众不跑“冤枉路”、“反复路”。对法律关系简单、事实清楚、无争议的公证事项，力争在x个工作日内出县公证书。
３．法律援助工作：坚决贯彻执行《中华人民共和法律援助法》，做到应援尽援。专门指派x位执业律师从事法律援助工作，到目前已办理法律援助案件x个，接待群众来人来访、法律咨询x件。
开展矛盾纠纷排查x次，共摸排纠纷线索x件，预防纠纷x件，参与调解凝难复杂纠纷x件，宣传法律x次，为基层政府提供法律意见x条，参与制定规范性文件x件。
（六）法治政府工作。
１．扎实推进法治政府示范创建工作。
印发《x县x年法治政府建设工作要点》（崇府办发〔x〕x号）、《x县x年开展法治政府示范创建活动实施方案》（崇办发〔x〕x号），对县级层面x项创建指标做出部署安排，明确牵头单位、责任部门、评测方法及要填报的具体材料，确保创建工作稳步推进。建立了一般工作口头督办、重点工作集中督办、专项工作专人督办的督导机制，坚持问题导向，紧盯问题，一追到底，做到工作措施不落实不放过，问题矛盾不解决不放过，目标任务不实现不放过，有效地推动了各项工作落实。创建工作开展以来，共召开推进会x次，专项督导x次，涉及县区层面x项创建资料台账已按要求收集，并按时交市创建办。印制张贴法治政府示范创建宣传画x张，法治政府创建氛围浓厚。
２．严格行政规范性文件清理。
及时清理修改废止不符合改革发展和形势变化的规范性文件。截至x月，我县进行了x次规范性文件清理工作，对主要与《行政处罚法》、《中华人民共和国人口和计划生育法》、长江流域保护、《野生动物保护法》等相关法律法规、政策不相适应的规范性文件进行清理，共梳理规范性文件x件（其中保留x件，废止x件，修改x件）。
审查重大行政决策x个、政府执法事项x个，政府合同x个，政府、部门通告x个，参与处理重大信访事项x个，提出法律意见x多条。法制机构合法性审查，已成为我县行政决策不可或缺的重要环节。
４．严格落实执法监督。
完成日常巡查x项，重点检查x项，执法案件录入x件；
加大“双随机”监管平台与“互联网+监管”平台的有效对接，累计向“互联网+监管”系统推送监管行为数据x条。同时，严格规范行政执法证件和执法人员管理，注销不合规的执法证件x个。
５．扎实推进行政复议体制改革。
其中维持x件，申请人主动撤销x件。
６．全面提高法治思维和依法行政能力。
一是助推领导干部法治思维养成。推动县政府常务会议“会前学法”制度落实，安排《道路运输条例》《江西省县级以上人民政府重大行政决策程序规定》、《娱乐场所管理条例》、《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》、《固体废物污染环境防治法》、《公共场所卫生管理条例》等x场学法。二是建立健全普法宣传教育机制。落实行政执法人员学法制度，普遍建立行政执法人员学法制度，组织全县行政执法人员登录“x市掌上公共法律服务平台”参加每周一次的行政执法知识专题考试。
（七）普法工作。
１．持续推进农村“法律明白人”工作。
围绕“法律明白人”法治文化阵地建设、“法律明白人”扩面提质和实现“数字化、智慧化”“法律明白人”培养三项重点工作，全力推进培养工作提质升级。
２．印发《x年x县普法依法治县工作要点》，贯彻落实县委全面依法治县委员会的决定事项和工作部署。
３．组织参加全省百万网民学习《防范和处置非法集资条例》《江西省地方金融监督管理条例》专场竞赛活动。
４．组织开展“三八维权周”活动，宣传《宪法》《民法典》《未成年人保护法》《妇女权益保障法》等与妇女群众生活密切相关的法律法规。
５．x月，结合《民法典》（x年x月x日颁布）颁布一周年契机，组织普法志愿者开展“美好生活，民法典相伴”主题宣传活动。
６．组织开展“我为群众办实事”“法律六进”活动，进一步提高广大干部群众维护和运用《民法典》的能力和水平。
７．认真组织开展“七五”普法总结验收工作及制订“八五”普法规划,督促指导各地各单位各部门及时启动“八五”普法工作。
通过不懈努力，我县普法工作得到上级的肯定，县文广新旅局、白路乡被评为全省普法先进单位，礼陂镇红星村入选全国第一批民主法治示范村，郭圩乡下屋村入选第二批全国乡村治理示范村，“cctvx年度全国十大法治人物”黄寿孙同志的先进事迹广为流传。
(八)政法队伍教育整顿工作：
１．学习教育贯穿始终。一是强化政治理论学习。局党组加强政治理论学习安排部署，制定了周密计划。局党组组织x次中心组专题学习，全局干职工集中学习x次。二是突出正反典型教育。组织全体干职工到红色教育基地参观学习，收看党史故事x讲，观看红色电影、开展诵读红色家书活动，向身边先进典型的正面教育。同步召开警示教育大会、参观警示教育基、组织观看法院庭审录播和警示教育片、剖析身边典型案例等方式进行警示教育。
２．顽瘴痼疾整治成效显著。通过x次集中宣讲“自查从宽、被查从严”政策，x次警示教育大会，两论谈心谈话，两轮自查填报，实现自查填报率x%。通过自查，我局x人全部都主动填报了自身存在的问题，经甄别认定，共梳理出x个大类，x个问题，其中“违规经商办企业”甄别认定数x个（x人），“违规参股借贷”甄别认定数x个（x人），社区矫正审前调查评估超期甄别认定数x个（审前调查评估超期案件x件，涉及x个司法所x人），“开拓进取创新不足问题”甄别认定数x个（x人）。我局依照“自查从宽、被查从严”政策，对x名同志进行了谈话提醒，甄别认定率x%，查处率x%。针对“六大顽瘴痼疾”、“x个突出问题”，我局按“六大顽瘴痼疾”规定全部完成整治，“x个突出问题”整治工作取得实效。
３．持续推动长效机制建立。坚持“当下治”与“长久立”相统一，出台了《社区矫正审前调查工作制度》、《社区矫正风险研判制度》《x县司法局公务员平时考核管理办法》等x项工作制度及x条公证、律师便民服务措施，在全局形成以制度管人、管事，激励全局上下爱岗敬业、争先创优的良好工作局面。制定司法行政队伍教育整顿工作实施方案及学习计划，认真开展政法队伍教育整顿各项工作要求。成立领导小组及办公室，指定专人专班负责此事。围绕“六大顽瘴痼疾”和“五大突出问题”，开展动员部署和查究整改。成立专班，设立工作组，分派组员，将每一名干警都纳入到政法队伍教育整顿当中，制定工作计划，依照计划表，稳步推进教育整顿各项工作。加强纵深联系与沟通。党组、班子成员带头自查，其他干职工全员参与，确保一个不落。
（九）党史学习教育工作：
１．以形式多样的方式，确保学习教育入脑入心。
一是强化理论知识学习。局党组理论中心组专题学x次，支部党员学习x次，全局干职工集体学习x次。并组织全体干职工撰写学习心得体会x次。同时为创新党史学习教育方式，我局充分利用x县掌上公共法律服务平台开设党史学习教育栏目，刊登必学篇目、党史知识问答等，让全体干职工和“法律明白人”能随时随地学习党史知识。组织党员干部参加了“学好百年党史·传承红色基因——党史知识竞答进万家”活动。选取了身边的三位典型先进事迹，在x县掌上公共法律服务平台增开先进事迹栏目，让全体干职工学习自己身边的典型人物事迹。
二是突出红色基因教育。为弘扬英模精神，我局组织全体干职工到宜黄黄柏岭红色教育基地、县党史教育基地参观学习，清明到县烈士纪念碑祭扫，开展观看党史故事x讲，观看红色电影、开展诵读红色家书等活动。通过红色教育，进一步增强了队伍的忠诚度和凝聚力。局党组书记也先后三次、副局长一次为全局干职工上了专题党课。我们还两次邀请全国十大法治人物黄寿孙同志到我局上党课，黄老始终如一的对党忠诚、几十年如一日的奉献精神、锲而不舍的敬业精神深深撼动了在场干职工，让大家接受了真正生动的党史教育。
制定x条律师便民措施，共为群众提供免费法律咨询x件，办理法律援助案件x件。三是为贫困村指派法律顾问。我局指派一名基层法律服务工作者担任贫困村邹家村的常年法律顾问。帮助村民处理涉法信访案件，引导当事人依法理性表达诉求，依法解决矛盾纠纷。解答村民法律咨询，解决当地村民在生产、生活中遇到的法律问题。四是由司法局牵头，推行驻警联调工作，在巴山派出所设立“暖心调解工作室”，着重处理纠纷类警情，将部分公安民警精力置换出来，自x年x月x日至今已成功化解纠纷矛盾x起。五是广泛开展政法干警大走访活动。为检验党史学习教育活动成果，我局由班子成员带队深入各乡镇，走村串户，到群众家中、田间地头宣传党史教育和政法队伍教育整顿，散发法律宣传单、书籍，为群众解答法律问题，征求对司法行政工作和队伍建设的意见建议，共走访群众x万人，为群众办实事x件，调解纠纷x件。
二、存在的主要问题。
１．法治人员力量较为薄弱。作为行政执法监督协调推进者的县级法治机构人员力量薄弱、保障经费不足。很多行政执法单位虽然设置法制部门，但是专人负责制没有落实，法制工作由相关股室作为一项“兼职”来对待，监督职权得不到有效的行使和落实，不利于依法行政目标的实现。
２．执法人员素质有待进一步提高。在全面推行行政执法“三项制度”以来，我县行政执法行为得到有效改善，但执法人员缺乏、业务不熟等原因制约着我县行政执法规范化发展，仍存在程序违法、协议处罚、不作为、乱作为现象。尤其在机构改革后部分划转职权衔接不到位，管理和监督不到位，企业、群众反映的执法不公问题较为突出。
３．重大行政决策程序有待进一步规范。存在部分规范性文件制定未履行征求公众意见程序或征求意见不充分，集体讨论流于形式或不上会讨论等现象。
４．部分行政机关依法行政能力有待加强。行政机关在履行市场监管、社会管理和公共服务等职能方面基本做到了依法行政。但仍有部分行政机关的执法水平不够，裁量行政处罚的力度和档次不够明确，存在同一案件事实最终处罚结果不一的情况，容易导致行政纠纷。
５．人民调解基层思想认识不够统一。有个别单位没有把人民调解、行政调解、行业性专业性调解、司法调解衔接联动工作机制上升为当地党委和政府的一项全局性工作，督查考核力度不够。有的单位对衔接联动工作积极性不高，有畏难情绪，造成联动对接不够顺畅。
多措并举充实司法所工作力量。争取本地党委政府重视，采取增加地方事业编制、政府购买公益性岗位、校所合作、机关人员下沉、司法所辅助人员等多种方式，充实基层司法所工作力量，确保每个司法所达到x名以上工作人员，其中至少有x名在编在岗工作人员。十三加强“八五”普法讲师团和普法志愿者队伍建设。促进我县普法工作跃上新台阶。十四继续深化实施“法律明白人”培养工程。完善“法律明白人”参与乡村治理等法治实践制度，探索建立激励约束机制。对新任“两委”成员的“法律明白人”骨干进行普遍集中轮训。开展“十佳百优”“法律明白人”选树活动，充分发挥先进典型的示范引领作用。
药剂师的工作总结和下步工作计划【第八篇】
1、在做工程联审单时，与预算部及时联系和沟通，确保已付金额的正确性。
2、与各工地项目部联系和沟通，向各工地有关人员收取入库单和出库单。
3、做好每个月各种费用的交纳和发放。如办公电话费、员工社保、员工工资等。
4、有质有量的完成领导布置的各项临时工作。做好各个工程的成本核算。协助办公室完成各项工作。与总部财务部联系和沟通，维护子公司利益。做好生态科技公司和苏州源健公司的各项工作。
回顾20xx年的点点滴滴，每当完成一项工作任务，即时忙一些，心里还是感到很欣慰很踏实。在过去一年中圆满地完成各项任务，主要归功于各级领导的关心和大力支持。在新的一年里，我还需要在工作上更加积极主动，态度上更加认真负责；与财务经理及各级领导配合再紧密一些。严格要求自己，积极参加公司各项活动和学习，以诚实、努力、保密的工作态度完美的完成各项工作。为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。
最后，我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导，在这样一个优秀的集体里，我相信我们公司的明天会更好！祝公司生意兴隆！
药剂师的工作总结和下步工作计划【第九篇】
近几年，公司紧紧围绕环保治理和节能技术改造主线，强化安全生产基础管理，贯彻落实上级“安全生产基层基础年”文件精神，集中开展隐患排查及自查自纠活动，实现了全年无重大安全生产事故的安全目标，保障了集团各分公司正常的电汽供应，并成功通过市安监局安全标准化三级认证。
二、加强和完善管理方面。
进一步完善各项规章制度，向管理要效益，落实各级各类人员的岗位责任制。加强劳动纪律，杜绝自由散漫。带领管理人员大胆管理，要求员工做到的事情，自己率先做到。时刻关注一线生产情况，并亲临现场指导和检查工作，对突发情况进行及时处理，对可能出现的问题及时进行提醒，制定了必要的防范措施，起到了防患未然，杜绝隐患的作用。
三、节能减排降耗增效方面。
复再利用”等一系列的节能降耗改造项目，使供热公司的厂用电率、发电煤耗、供热煤耗等单耗指标大幅度下降，原煤等各项生产成本有效降低，为集团节约了大批资金，保障了其的长期稳定发展。
四、注重人才培养，开拓创新方面。
人才的培养是造就企业长期可持续性发展必不可缺少的重要因素之一。公司始终注重各类技术人才的培养，尤其是年轻的有学历有创新意识的奋进员工，给他们提供锻炼展现自我的平台，把他们充实到主要岗位，积极听取采纳他们的创新型合理化建议，为企业的长期发展注入新的活力。
总之，我在担任供热公司总经理的这段时间里，积累了宝贵的工作经验，为今后更好的开展工作奠定了坚实的基础。下一步，我还要继续不断的强化学习，增强政治思想素质、业务水平和履职能力，继续积累经验，紧紧围绕集团的战略部署和公司的节能降耗稳定生产为中心，做好本职工作，有信心和全体员工一起团结奋进，为实现集团公司的“做大、做强”的目标做出新的贡献。
药剂师的工作总结和下步工作计划【第十篇】
商品入库或出运后，业务部凭“出口商品购销合同”、“出口商品成本核算及合同评审单”、“增值税专用发票”、“商品入库通知单”、“付款通知书”及其他收购证明到公司财务部办理登记付款及退税发票的认证等相关手续。出口合同的评审权限见冀外轻字（20xx）第10号《合同评审签署权限的规定》。所提供的资料应注意以下几点：
1、业务人员取得的工厂所开具的《增值税专用发票》要求票面整洁，无折痕，工厂所盖发票专用章清晰明了，盖在备注栏空白处，不能覆盖金额和税额。
2、《成本核算及合同评审单》填写要规范完整，计算准确，勾稽关系明了，尤其是要填写日期，出口国别，有无逾期欠款，销售利润率等等。
3、《入库通知单》按发票内容填写准确齐全。
4、《出口商品购销合同》上应注明合同编号，签订时间，货物名称，数量金额、双方责任等，及购销双方签字盖章（合同专用章或公章）。
5、《付款通知单》要求注明购销合同号、付款方式、付款金额等，且经办人及相关领导签字。
6、财务部以成本核算及合同评审单为基础，超出核算单中预计支出及核算单中未列明的支出项目，业务员应按规定补办审批手续，否则财务部不予支付。