教育工作者求职宝典优秀10篇
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教育工作者求职宝典【第一篇】
下面应届毕业生网xxxxx为您分析近三年百度招聘信息情况，以供了解：
我们可以发现百度招聘人才的覆盖部门越来越广阔，涉及的专业方向更为广泛，同时值得一提的是，许多岗位明确标明不限专业，非技术类的岗位也明显增多。对于有志于百度的非计算机类专业的同学是一个福音。
具体各岗位两年都招聘的情况如下图所示：
如上表，2013、2010两届校招都招聘的岗位，以及不限专业的职位均已高亮显示。由于网络上的资料来源有限，2010年的具体职位情况不详，可知的是2010年百度进行了管理培训生的招聘，但在之后的两届校招中并没有继续招聘，至于2013届校招是否还会招聘管理培训生，目前尚不确定。2010年管理培训生职位在网申系统中有专门的入口，但具体的申请方法与其他职位的网申相同。此外，多数的招聘启事上尚没有特标出来的招聘条件，但分析百度历年的招聘情况和应聘者的经验，其中的一些标准和要求仍然值得关注：
具有优秀的沟通协调能力、杰出的人际交往技巧和团队精神；
具有开放、创新思维与综合管理发展潜质；
具有责任感、进取心、务实精神和服务奉献的意识；
诚信正直、态度积极，具有领导潜质，追求卓越并注重结果；
自我激励并富有活力，能承受较大工作压力；
技术类岗位需要一定的专业知识水平，通常在校成绩优秀者有一定优势。
教育工作者求职宝典【第二篇】
将三年的招聘情况进行对比，可以看出从2011届校招起，腾讯对招聘职位进行了大类的划分，这样方便了求职者根据自身情况进行选择。2012的招聘职位类别在2011届框架上进一步细化，职位分工更加具体也提出了具体的招聘要求。此外，2010年的招聘职位后面也附上了要求，对比2010、2012两年的招聘要求，对求职者的学历要求有所放宽（2010届的很多岗位明确要求硕士、甚至部分职位要求相关专业博士，2012届的学历要求降低，多为未明确提出或本科，但仍需专业对口），但对其素质、能力上一般都提出了更加具体的要求（涉及面较广且因岗而异，恕不一一列举）。求职者应对照招聘要求选择适合自己的职位进行投递，同时，在日常的学习生活中也应重点着力于这些能力的培养。
值得一提的是，由于多数的岗位标注出了一些具体的招聘条件，分析腾讯历年的招聘情况和应聘者的经验，其中的一些标准和要求仍然值得关注：
2、专业知识扎实，在校期（）间成绩较优；
3、具有优秀的沟通协调能力、杰出的人际交往技巧和团队精神；
4、具有开放、创新思维与综合管理发展潜质；
5、具有责任感、进取心、务实精神和服务奉献的意识；
6、诚信正直、态度积极，具有领导潜质，追求卓越并注重结果；
7、自我激励并富有活力，能承受较大工作压力。
教育工作者求职宝典【第三篇】
1、每年9月份到谷歌校园招聘的网申系统会开启，所以应届毕业生关注谷歌的校招情况，在规定的网申时间内容递交简历求职申请。
2、在申请期间，当很多人在线申请的时候，网站容易出现死机或联不上服务器的情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。
3、配置不太好或上网环境不稳定，机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去；word保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。
4、千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，如果连“家庭作业”都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。在“复制-粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为*号和#号等分类符。
5、网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。
教育工作者求职宝典【第四篇】
陷阱一：
街头张贴“高薪”广告。
一些人在街边发放小广告，或在电线杆、电话亭等处粘贴招聘广告，广告打着直招、急招的名义，称面试通过就直接上班，更标榜“薪酬可观”、“待遇优厚”。这些“公司”大都没有营业执照，很多是不法分子抄来分享的“教育工作者求职宝典优秀10篇”，再利用这些招聘信息引诱求职者上当。当应聘者将“押金”交上后，“招聘人员”就人间蒸发了。
对策：大多正规企业会选择在《广州日报》等权威媒体上刊登广告，而没有一家正规企业会在路边到处张贴广告。求职者在应聘过程中应留意招聘地点是否固定，不要听信街头小广告。找工作应到正规人才市场，选择有工商营业执照的正规劳务中介单位。
陷阱二：
无执照“”诈骗。
“”常常以介绍工作为由收取押金，却无法提供令求职者满意的职位信息。还有些“”要么租用高档写字楼以降低应聘者的警惕；要么索性就在厂区临街租下一间档口，宣称有工厂开业急招员工，实施诈骗活动。有人一般隔两三天就换个地点，有的时间长的隔几个月或半年换一个地方，并换新的名称继续行骗。
对策：求职者尽量不要到街头摊位求职，而应通过正规的中介所应聘，这些机构要有营业执照，包括一些民办介绍单位，都要有固定的场所，其工作人员应有工作证、职业介绍许可证；关于收费事项、服务承诺都须上墙公开。
陷阱三：
不法分子搭讪伺机诈骗。
人才市场信息张贴栏和附近公交站周边有许多不法分子，在求职者中寻找目标伺机搭讪，一旦求职者上钩，他们就将求职者骗到指定地点进行诈骗。求职者在现场填写个人资料时，不法分子趁机偷看或者用手机偷拍窃取信息，然后冒充求职者所应聘的单位打电话，以交各类押金为由，甚至在应聘过程中直接向应聘者索取证件，骗取求职者财物。
对策：对于求职过程中无事献殷勤的陌生人，应聘者不要予以理会。在求职时要保管好个人信息，接到用人单位的来电时应保持冷静，对用人单位提出的要求仔细思考，切勿盲从。也不要将自己的身份证、暂住证等证件随意交给招工者，以防被利用。
陷阱四：巧立名目骗取钱财。
往往利用求职者求职心切的心理行骗，并设立各种名目，要求求职者把钱汇过来。一旦有人上钩，骗子还会抛出报名费、面试费、置装费、体检费、培训费、登记费、档案保管费、预留职位费、保证金等各种名目骗取钱财。还有一种情况就是骗子主动出击，谎称自己有门路，可以为应聘者打通关节找到理想工作，之后他们就以收取打点费为由行骗。
对策：对于这些违法的收费项目，求职者要善于拒绝。在招工过程中要留心中介机构的职业资质，对于一些没有工商注册的中介机构抛出的“好工作”，不要交费。在签订中介合同、劳动合同时也要注意看清条文，不要轻易交纳各类费用。
陷阱五：网络求职泄漏个人信息。
可是，一些骗子正是借助网络发布虚假招聘信息进行诈骗。
对策：求职者可通过搜索引擎查询有关公司的信息，如果是机构或，或许已有类似经历或已识破骗局的网友会在网上披露。正规公司留下的电话号码多为固定电话号码，如是私人手机号码，就应该提高警惕。网络求职者确定单位后，最好前往实地考察，了解企业是否正规合法，再与单位签订劳动合同。求职者填写个人简历时，一定要确保个人信息不被泄露出去，可只留本人联系电话，最好不留家庭电话。上招聘求职网时，先要看看别的求职人员的核心联系方式是否被任意公开，如果已被公开，那就要小心了。
陷阱六：签试用合同够钟炒人。
一些用工单位在试用期不与应聘者签订合同，同时试用期长、待遇低，待期满后即以各种借口辞退员工。等应聘者向劳动监察部门举报时，因为没有签合同，连相关证明都拿不出来。
对策：即使在试用期也必须签合同，用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系，签订劳动合同应在试用期之前。求职者与企业签合同时要看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；还要看合同字句是否清楚完整，并是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。
陷阱七：生死合同逃避事故赔偿。
一些企业会事先起草好劳动合同，合同中写明有“工人在生产过程中注意安全，出现安全事故厂方不负任何责任”等条款，外来务工人员一旦签下了这类“生死合同”，遇到安全事故很难获得赔偿。
对策：这类“生死合同”一定不要签，在与用人单位签订劳动合同时，要静下心来认真阅读各项条款，对不明白的约定要多咨询细掂量，避免在发生纠纷时，自己的合法权益得不到维护。
陷阱八：偏僻处面试抢劫绑架。
有一些不法之徒以招聘员工为由将受害者骗到偏僻地点，随后对其进行抢劫、绑架。
对策：求职者到陌生的地方应聘时要提高警惕，接到面试通知后，首先要核实企业的资料；对方如果用移动电话联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间，了解企业信息。正规单位一般会将地点设在单位所在地，对一些租用房间作为应聘地点的公司单位，求职者应提高警惕。另外，绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时最好不要单独前往，不要与陌生人到偏僻地方，不要将手机等财物借给陌生人。
陷阱九：应聘“主管”
惨变“业务员”
一些公司为骗取劳动力，粉饰招聘岗位，提供不实的招聘信息。原本应聘“客户主管”却变成“业务员”，应聘“储备干部”却变成“勤杂工”，名义上招聘“文秘”，实际上是找“陪酒小姐”。应聘岗位就这样玩起了“变脸”，求职者也因此沦为廉价劳动力。
对策：在求职时应仔细询问工作细节，弄清楚职位的具体工作内容，在签订劳动合同时要求写明岗位和工种。一些技术性不强却开出高薪的工作岗位，多半是骗人的或是让人加入不法行业。女性求职者要特别警惕那些不限专业、工作经验，却对年龄、相貌提出要求，且对工作性质描述模糊的招聘信息。
陷阱十：
假招聘真宣传。
一些机构根本没有招人计划，而是打着招聘的幌子，只是为了吸引人来听课，拓展培训业务。某些公司常年招聘，但打出来的招聘信息从不更换或者很少更换，且从不透露到底要招多少人，招聘会上这些公司往往发给求职者很多宣传单、介绍公司文化的资料等等。
对策：这类公司的目的，大多是为了宣传或者积累人气，他们实际上并不缺人，所以往往只招不聘。求职者一定要查清楚底细，了解用人单位是否真有用人意向，再去应聘，不要为那些常年招人、常年换人的单位浪费时间和精力。
教育工作者求职宝典【第五篇】
毕业在即，担心找不到理想工作，深怕卡不到好位子，甚至，陷入失业的窘境。身为社会新鲜人的你，到底该如何踏出求职的第一步？增加自己的求职能力及机会？让我们请专家来传授必胜秘技。
面试前的必胜教战。
你是否也有这样的困扰：如果自己不是从最好的大学，或是最热门的科系毕业，外加又没有足够的工作经验，那么如何在激烈的求职竞争中雀屏中选？别担心，就由104人力银行行销总监邱文仁、1111人力银行副总经理兼发言人吴睿颖来告诉！
面试前的准备工作。
一、准备一份“适合”的履历表及自传。
雇主在寻找“最适合”的员工，并非是“最优秀”的员工，因此，在履历表上应该要满足所有“适合的条件”。
一份有效的履历表和自传的写法是：先“研究”相关职务需具备的“个性及技能”，然后，审视自己过去“学经历”中，是否有与未来职务所需的特质“相符合”之处，最后在履历表和自传中“强化表现之”！那么，求职者就可以突显自己的适任性，因此获得面试的机会。
接下来，就是牵涉到人与人的“化学反应”！如果你与面试官先天“气质不合”，好像也没什么解决办法，但是，一旦你们开始交谈，可以透过技巧让气氛好一点的。不过你要先做功课！记得先花点时间研究这个公司吧！
二、熟悉面试公司资料。
1.接获面试通知时应询问清楚面试时间、面试地点、联络电话；切勿直接询问对方贵公司是做什么的、面试当天的衣着、该准备什么等，这些都是不适宜的问题。
2.利用网路或询问朋友充分了解面试公司的营业项目、基本业务、企业历史文化、经营理念及管理风格，最好还能搜集与业界竞争对手的优劣势比较、公司近期所推出的各项活动，或商品行销计画等，更有助于成功面试。
3.请教身边从事相关行业的师长其面试经验。
三、准备面试可能的提问。
1.运用swot分析：检视自己在面试工作上的优势、劣势、威胁、机会。许多面试官都会问这样的问题：“你觉得自己的优缺点在哪里？”、“你觉得自己为什么适合这份工作？”如果，你能事先有所准备，不致于现场手忙脚乱了！
2.准备相关作品：过去工作或学校社团活动的成果，最好是正本，因为正本最具加分效果，当然，其他还有学历、证照等相关资料。
3.思考自己在这份工作上，愿意付出的时间精力、以及自我期许、长远规划。
4.针对该公司，准备面试必考题：通常主考官会问三类问题，如常识类、专业部分、对公司认识多少等，事先想好回答才能临危不乱。
四、营造得体、亮丽的第一眼。
1.面试前，不妨先了解这家企业是否规定员工上班应穿着制服，像是金融业以正式西装或是套装为主，而艺术创作相关行业，可以以创意、休闲服饰来展现个人特色。
2.女性记得着淡妆，看起来有精神、又可显示对工作的重视。
3.面试前将手机关震动，千万不宜在面谈中间打电话或接电话。
4.提早10分钟到达面试地点，才不会慌慌张张进去面试，反而更容易紧张。
教育工作者求职宝典【第六篇】
下面应届毕业生网xxxxx为您提供百度部分校招岗位及要求，以供了解：
搜索研发部_web前端研发工程师。
调研最前沿技术，挖掘4亿网民真正需求，运用web前端核心技术，不断改进产品体验、技术架构和实现策略。打造如网页搜索、知道、百科、文库、贴吧、空间、mp3、地图、图片和视频，以及其他还在孵化中的优秀产品。
加入我们，影响世界！
-计算机及相关专业本科及以上学历。
-精通html/xhtml、css等网页制作技术，熟悉页面架构和布局。
-熟悉w3c标准，对表现与数据分离、web语义化等有深刻理解。
-对互联网产品和web技术有强烈兴趣，有良好的学习能力和强烈的进取心。
-良好的沟通与表达能力、思路清晰，较强的动手能力与逻辑分析能力。
搜索研发部（原网页搜索+搜索新产品）_核心研发工程师。
-持续提升搜索相关产品的用户体验，完善功能。
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-热爱互联网，对搜索技术、探索未知领域有浓厚的兴趣。
-优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。
-对数据结构和算法设计有较为深刻的理解。
-学习能力强，具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神。
具有以下条件者优先：
-有一定的项目开发经验和软件工程意识。
-有搜索相关领域（如抓取/解析/数据挖掘/统计分析/机器学习/多语言研发）经验。
-熟练把握lamp，有大访问量web应用访问或数据库建设经验。
商务搜索部_机器学习/信息检索技术研究员。
运用搜索引擎最前沿的核心技术，结合互联网营销商业模式的特点，从事百度搜索推广（凤巢）、网盟推广（北斗）、精准广告等商务搜索引擎的研发，不断改进商务搜索引擎的算法、架构及策略，实现技术与商业目标之间的完美结合，提升搜索引擎和互联网的商业价值。
-计算机、数学、经济或相关专业硕士及以上学历。
-对数据结构和算法设计具有深刻的理解。
-精通c/c++语言编程，熟悉网络编程、多线程、分布式编程技术。
-有强烈的上进心和求知欲，善于学习和运用新知识。
-善于沟通和逻辑表达，良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。
-具有良好的分析和解决问题的能力，优秀的创新能力，对解决挑战性问题充满激情。
商务搜索部_信息系统/web研发工程师。
运用搜索引擎最前沿的核心技术，结合互联网营销商业模式的特点，从事百度搜索推广（凤巢）、网盟推广（北斗）、精准广告等商务搜索引擎的研发，不断改进商务搜索引擎的算法、架构及策略，实现技术与商业目标之间的完美结合，提升搜索引擎和互联网的商业价值。
-计算机或相关专业本科及以上学历。
-精通算法设计/数据结构，有系统分析和设计的项目经验。
-具有较多的管理信息系统设计及研发经验。
-精通java/php语言编程，熟悉mysql/oracle等数据库。
-很强的发现问题、分析问题、解决问题的能力。
-有强烈的上进心和求知欲，善于学习和运用新知识。
-善于沟通和逻辑表达，良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。
商务搜索部_搜索引擎核心技术研发工程师。
运用搜索引擎最前沿的核心技术，结合互联网营销商业模式的特点，从事百度搜索推广（凤巢）、网盟推广（北斗）、精准广告等商务搜索引擎的研发，不断改进商务搜索引擎的算法、架构及策略，实现技术与商业目标之间的完美结合，提升搜索引擎和互联网的商业价值。
-计算机或相关专业本科及以上学历。
-对数据结构和算法设计具有深刻的理解。
-精通c/c++语言编程，熟悉网络编程、多线程、分布式编程技术。
-熟悉linux/unix平台上的开发环境。
-有强烈的上进心和求知欲，善于学习和运用新知识。
-善于沟通和逻辑表达，良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。
-具有良好的分析和解决问题的能力，优秀的创新能力，对解决挑战性问题充满激情。
商务搜索部_web前端研发工程师。
运用搜索引擎最前沿的核心技术，结合互联网营销商业模式的特点，从事百度搜索推广（凤巢）、网盟推广（北斗）、精准广告等商务搜索引擎的研发，不断改进商务搜索引擎的算法、架构及策略，实现技术与商业目标之间的完美结合，提升搜索引擎和互联网的商业价值。
-计算机或相关专业本科及以上学历。
-精通html/xhtml、css、flash等网页制作技术，熟悉页面架构和布局。
-熟悉php/java/。net/c/c++等至少一种开发语言。
-对用户体验、交互操作流程、及用户需求有深入理解。
-熟悉w3c标准，对表现与数据分离、web语义化等有深刻理解。
-对web技术发展与创新有强烈兴趣，有良好的学习能力和强烈的进取心。
-有强烈的上进心和求知欲，善于学习和运用新知识。
-善于沟通和逻辑表达，良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。
系统部_系统工程师（安全/硬件/网络）。
如果你是硬件设计的牛人、网络技术的达人、激情四射的黑客以及linux程序开发高手。在这里，你将有机会让你设计、开发的基础设施平台承载全世界网民数亿次的访问，你将有机会见证百度的网络深入到世界的各个角落，你将实现你多年怀揣着的黑客梦想为数亿次的访问保驾护航，你将懂得数以万计的集群是如何协同完成每一次的查询。这里将会是你展示才华的舞台。
-百度数据中心骨干网络及业务网络规划、设计、运维和优化，以及网络新技术的调研。
-计算机或相关专业本科以上学历。
-精通linux操作系统及linux软件设计，具有良好、全面的计算机软硬件知识。
-精通linux（类unix）内核，具备相关开发经验优先。
-具备很强的分析和解决问题的能力，对于攻关疑难问题具有强烈的兴趣。
-善于学习新的知识，善于思考，具有开拓创新精神。
-较高的综合素质，很强的责任心，勤于动手，不怕繁琐，重视流程规范。
-较好的团队协作及沟通能力。
系统部_核心技术研发工程师/云计算系统研发工程师。
想知道大家都在关心什么吗？想知道哪里可以找到有用的信息么？云计算时代来临了，快来加入吧！
我们为百度产品线和平台量身定制内核；利用分布式、虚拟化等技术整合后台资源，打造稳定高效的海量数据存储和计算平台；利用cdn等技术提升访问速度…总之，我们在为百度各产品线提供“简单可依赖”的服务，最终实现大幅提升搜索相关度、流量变现能力，改善用户体验；同时，也在努力为相关开源社区分享技术成果和经验。在这里你将亲身参与和见证由无数pc服务器打造出的美丽云神话，掀起影响数亿网民的网络革命。
-系统核心技术的研究和平台开发，包括内核、虚拟化、分布式技术等。
-百度云计算平台架构的规则、设计、研发工作。
-大规模存储系统、大规模计算系统、高性能计算系统研发。
-linux/unix/windows内核研究及优化。
-新型硬件加速技术及产品研发。
-高性能服务器软件开发与优化。
-熟悉linux/unix平台上的c/c++或java编程，熟悉脚本编程。
-熟悉常用算法和数据结构，熟悉网络编程、多线程编程技术。
-善于学习新的知识，动手能力强。
-良好的团队合作精神，较强的沟通能力。
-优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。
具有以下条件者优先：
-有内核开发经验。
-有开源项目经验。
基础软件部_移动终端系统与应用研发工程师。
-负责手机客户端/服务端软件的设计和研发。
-负责软件开发框架/中间件的架构设计与开发。
-负责linux嵌入式系统研究与开发。
-计算机相关专业本科或本科以上学历。
-熟悉算法设计/数据结构/操作系统原理。
-熟悉c/c++/java程序设计中的一种。
-熟悉linux/unix平台上的开发环境。
-熟悉高级语言虚拟机/解释器或有相关经验者优先。
-熟悉arm体系结构或有嵌入式开发相关经验者优先。
-熟悉图形系统框架（opengl/es、gdi、x系统）者优先。
-有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物。
-善于沟通和逻辑表达，良好的团队合作意识。
-具有良好的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。
移动互联网事业部_移动互联网研发工程师（bj）。
-持续提升移动搜索相关产品的用户体验，完善功能。
-研发移动垂直搜索产品。
-研发移动互联网客户端产品。
-热爱移动互联网，对搜索技术、探索未知领域有浓厚的兴趣。
-优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。
-对数据结构和算法设计有较为深刻的理解。
-学习能力强，具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神。
具有以下条件者优先：
-有搜索相关领域（如抓取/解析/数据挖掘/统计分析/机器学习/多语言研发）经验。
-熟练把握lamp，有大访问量web应用访问或数据库建设经验。
-有手机客户端应用开发经验。
客户端软件部_客户端研发工程师。
-负责百度客户端产品的开发和维护，负责客户端新产品的调研。
-具有良好的团队合作和积极主动的沟通意识。
-具有良好的分析和解决问题能力。
-具有强烈的进取精神和求知欲望，善于学习和运用新知识。
-熟练掌握c/c++语言编程（windows平台或者linux平台）。
-对数据结构和算法设计具有深刻的理解。
熟悉以下技术之一者优先：
-或者熟悉com，stl，wtl，atl等开发技术。
-或者熟悉gdi、directx或相关技术。
-或者熟悉多线程、内存管理、消息机制等基础技术。
-或者熟悉高性能网络服务程序开发。
-或者熟悉mysql数据库使用和性能调优。
-或者熟悉分布式系统理论。
电子商务事业部_电子商务研发工程师。
-参与有啊、百付宝产品的架构设计和开发。
-核心算法研究和调优。
-产品架构高可用性高可扩展性方向的优化调整。
-海量动态数据的存储和一致性处理，数据库性能调优。
-用户行为分析，用户属性挖掘，反作弊（anti-spamming）技术。
-日志数据挖掘，检索相关性优化。
-有数据存储系统设计经验。
-熟悉linux源代码、熟悉apache源代码或者有相关开发经验。
-熟悉mysql，oracle数据库。
-，善于学习和运用新知识。
-熟悉数据结构和算法设计。
-具备良好的学习能力和分析解决问题能力。
电子商务事业部_前端开发工程师。
-参与有啊、百付宝相关产品web端界面功能开发、优化代码并保持良好兼容性。
-配合后台开发人员实现产品功能与操作流程。
-web前沿技术研究和新技术调研。
-精通html/xhtml、css等网页制作技术，熟悉页面架构和布局。
-熟悉web标准，对表现与数据分离，html语义化等有一定理解。
-熟悉javascript或actionscript编程优先。
-有个人或团队网站运营、校内论坛管理或网站管理经验者优先。
-非常热爱互联网及其相关技术。
-对web技术钻研有强烈兴趣，有良好的学习能力和强烈的进取心。
教育工作者求职宝典【第七篇】
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，无参加非法组织或活动的不良记录。拥护中国共产党的领导，政治素质好，品德优良。
2、报名的毕业生应为全国普通高等学校全日制统招统分的应届毕业生（不含定向生、委培生，非应届毕业生不得报考），具有大学本科及以上学历学位，硕士研究生须同时具有本科学历学位及硕士研究生学历学位。
报考英文岗位的毕业生须获得英语专业四级证书或英语六级成绩520分以上，其他岗位须大学英语六级成绩达到425分以上或持有大学英语六级证书。民族地区分社招收少数民族毕业生英语条件可适当放宽。
3、总社国内部、国际部、对外部、音视频部、计财局、中国国际文化影像传播有限公司接受留学人员报名。报名的海外留学人员，应取得教育部留学服务中心学历认证，具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》。留学时间1年（360天）以上，学成回国2年以内（截至2013年7月1日），且未在国内办理过就业派遣手续。
4、所学专业与岗位需求相符。
5、年龄不超过35周岁（1978年7月1日以后出生）。
6、具备良好的身体和心理素质。
7、国家法律、法规规定的其他条件。
教育工作者求职宝典【第八篇】
我们想和这样的你为伴。
或许，你来自计算机专业，机械专业，甚至可能是学生物的，
但是，你酷爱着计算机以及互联网技术，热衷于解决挑战性的问题；
或许，你熟悉c，c++，java，php，。net等编程语言中的一种或几种；
有可能，你参加过大学生数学建模竞赛，“挑战杯”，机器人足球比赛等；
也有可能，你在学校的时候作为骨干参与学生网站的建设和开发；
这些，都是我们想要的。来吧，加入我们！
岗位描述-包括数据挖掘。
阿里巴巴对海量数据的处理，需要涉及包括信息检索、自然语言处理、机器学习、数据挖掘、分布式计算等一系列的专业领域。
在这里，你将与这些领域内的顶尖科学家和大牛工程师们一起：
分析每天数亿的查询和浏览记录，挖掘用户的兴趣和意图，为他们提供最满意的搜索体验；
对海量的交易数据进行建模，分析影响系统的关键因素，规划、设计和实现新的解决方案；
我们想和这样的你为伴。
如果你来自计算机科学或相关专业领域；
如果你在数据结构、算法设计与分析等方面内功深厚；
如果你对网络编程、分布式系统、数据库系统理解充分；
或者：
你还有相关领域技术背景，在高水平期刊/会议上发表论文。
熟练掌握分布式系统架构、设计和优化技术；
那么，我们期待着充满激情的你来到这个世界级的平台上完美解决！
如果你喜欢刨根问底，甚至是钻牛角尖，
如果你对技术充满好奇，对寻找系统漏洞，寻找程序bug有兴趣；
这都是你将要涉及的领域，而这仅仅是最基本的职责；
我们不希望被别人称呼为qa，我们不仅仅是为了发现bug，虽然我们都热衷于发现bug，并以“breaksoftware”为乐。
我们想和这样的你为伴。
广泛的技术视野，具备很强的学习能力、分析能力和解决问题的能力；
喜欢钻研技术，工作积极主动，不断追求产品的完善；
具备奉献精神，善于团队合作。
从什么时候开始玩linux和服务器的？
它们在你手里可曾创造过任何经济或社会价值？
有没有想象过有朝一日让玩具变成生产力？
使用校园网上网冲浪时，有没有想象过10terabit级别的带宽资源是什么概念？
是否觉得作为应届生很难评估自己到底能产生多少价值？
是否想过除了成为一个社会的螺丝钉，也可以成为社会众多支点中的一个？
这里有：
精通linux操作系统和内核设计的牛人：你机器上的代码有他们的贡献。
国内甚至全球最大的cdn系统的资源管理者：tb带宽毛毛雨，pb数据小小事。
还有很多很多你知道或不知道或不知道你知不知道或你知道或不知道或不知道想不想知道的人和事。
亲，不来参与，你将与这些统统擦肩而过。我们等待你的加入，让我们知道你有多牛！
我们想和这样的你为伴。
痴迷技术，并且有志于掌握一个系统(system)而非设计一个程序(program)：这决定了你是一个码农，还是攻城狮。
有较强的c/c++/java能主流编程语言的程序设计功底：让你能够轻松实现你想要的功能而不是临渊羡鱼、束手无策，而且可以自由自在的去追求性能和美。
熟悉网络编程：让你能够知道如何去设计一个分布式系统，明白互联网中每一个数据包何去何从。
熟悉多线程编程：我们最高并行度的系统，你能想象是多少吗？
熟悉linux下的服务开发：互联网，一切都是服务，有服务才有生产力。
熟练掌握shell、perl、python等脚本语言：写任务，写脚本，写组件，让机器完全替代你。
有开源项目经验：酒好也怕巷子深，好的东西要分享。
脚踏实地：心怀感恩，融入团队。你就是你，没什么了不起，
仰望星空：拥抱梦想，拓宽胸怀。你还是你，明天站在团队的肩膀上，你才真的了不起。
在你阅读这篇文字的时候，我们的系统上已经有远远超过10万笔订单成交，还在犹豫吗？
从web安全到底层系统安全，
从客户端安全到无线产品安全，
从安全规范制定到实时应急响应，
一切的努力都为了更安全！
我们想和这样的你为伴。
如果你熟悉tcp/ip协议栈和路由交换原理，熟悉企业级服务器安全；
那你还在犹豫什么？我们期待着你的加入！
在这里，你将参与交互设计师一起，美化产品线web功能的设计；
与视觉设计师一起，参与完成产品线web功能的开发与实现；
有机会参与各产品线用户体验、性能、架构等方面的改进与优化；
你还将加入到我们业内最前沿web技术的研究与开发中。
我们想和这样的你为伴。
我们希望你，关注新事物、新技术，有较强的学习能力，喜欢挑战；并且，个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作。
还等什么呢？快来加入我们的阿里巴巴，期待你的大展身手！
如果你乐观开朗、善于合作、充满好奇心，在每个有趣的网站都注册账号；
如果你有过人的技术和对得起群众眼睛的作品；
如果你认为自己是成为一名优秀的设计师而不是美工；
你就是我们需要的视觉设计师！
加入我们，你将会：
负责网站整体的创意和美术设计；
负责手机终端或pc客户端ui界面设计；
负责网页插画设计；
负责网站产品的flash动画推广设计。
我们想和这样的你为伴。
设计相关专业背景，良好的英语阅读能力；
网页设计、软件界面设计经验，对交互设计有较深理解和大量实践（流程图、线框图等）；
对用户体验有了解和认识，具备一定视觉设计和xhtml/css等相关技能；
网页或软件界面设计作品（有平面设计、2d/3d设计作品或designspec类的文档更佳）。
作为交互设计师，神奇能力的最初设计者，既要时刻聆听上帝的声音，关注上帝想要什么；
又要回归现实，平衡商业、技术等因素，运用设计师聪慧的大脑，提出满足需求解决问题的方案。
再伟大的想法光有一个idea是不够的，为了实现你的伟大想法，你需要进行任务分解，信息构架，概念设计和原型设计。
我们想和这样的你为伴。
如果你拥有网页设计、软件界面设计经验，对交互设计有独特的见解和充分的实践；
如果你有这些，请不要再压在箱底了，果断的申请加入我们吧！
你将成为阿里巴巴海量用户需求的挖掘者，让用户的难处、痛点显形在您的法眼之下；
只要你对任何专业方向有深入研究的兴趣，我们都将全力支持你拥有自己的研究课题和研究方向。
我们想和这样的你为伴。
我们殷切希望。
你是人机交互、认知心理学、设计等相关专业的研究生。
你熟悉研究方法和研究步骤，有坚实的统计和数据分析基础，
你沟通能力优秀，能与其他研究员以及不同职能团队积极协作；
你的英语阅读能力优秀，能阅读专业论文。
另外，通过英语六级或有眼动仪经验的你将脱颖而出。
岗位描述-businessintelligence。
在这里，你将会开发并维护针对各客户群的商业分析，并根据分析报告做出相应决策；
在这里，你将会与运营部门、技术部门保持紧密的合作，完成数据的收集，促进分析决策的实施。
在这里，你将会得获得世界领先的互联网电子商务企业的管理理念，获得各类行业牛人的指导。
如果你，熟悉sas、spss等统计分析软件，熟悉sql；
如果你，所学专业是数学，统计，运筹学等相关专业；
如果你，具备优秀的团队合作精神、诚实、勤奋、严谨；积极创新、乐于面对挑战、负责敬业等特质。
如果你对行为分析感兴趣，如果你喜欢从数据中发现规律，如果你想踏入大数据的门槛，那就加入数据分析师的行列吧！
你将是一个聆听者，聆听业务方的规划、策略和需求；
你将是一个发言者，阐述你的产品设计理念及细节，推动项目进展及产品运营；
你将是一个管理者，带领团队完成需求分析、产品设计和项目实施，保证产品的顺利发布；
你将是一个决策者，分析大阿里生态系统业务需求，设计与需求相关的产品和服务流程，提供解决方案。
我们想和这样的你为伴。
我们希望你有专业的背景。
-具有计算机或通讯等相关专业背景，作为一个技术类产品经理，懂技术是必须的。
-你擅长数据分析，对经济和社会新闻有一定理解，我们更是鼓掌欢迎；
-如果你了解电商业务或有开发经验会获得加分。
我们希望你有开拓的思维。
-逛过坛子，织过微博，耍过手机、偷过菜、打过怪或喜欢互联网；
-你遇到问题，愿意和大家交流，也可以通过搜索引擎找到答案；
-有想法、不甘平庸，愿意大胆尝试，为人乐观激情；
我们希望你有全面的素质。
-做事情耐心严谨，可以做好产品文档撰写、产品管理等基本工作；
你想深入了解互联网最先进的运营模式吗？
你想接触到国内首屈一指的运营团队吗？
你想在电子商务的“黄埔军校”中学习最成功的运营经验吗？
在这里，
你将会与互联网中最具活力的小伙伴们一起玩运营；
你有机会玩转海量数据，成为大数据时代的弄潮儿；
你有机会一起来提升用户体验，参与互联网生态圈的建设；
你有机会把自己的正能量无限释放，在这里，不仅是一份工作。
我们想和这样的你为伴。
有责任感，有梦想，并用行动去实践；爱学习，为互联网着迷；
思维开放，有创意，爱各种玩法，并能将自己的想法营销给他人；
良好的逻辑思维能力，对数据敏感，有一定的数据分析能力；
具备良好的团队协作和沟通能力，有较强的组织策划能力，执行力和抗压性强。
如果你自信满满，踌躇满志，那请不要犹豫啦，来加入我们吧！
教育工作者求职宝典【第九篇】
本人有爱心，有耐心，本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独立完成工作，本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。
自我评价二
本人具有积极向上的态度和热情开朗、自信自强的性格，对所做工作能够认真负责，具备良好的专业素质及必要的非专业素质;本人的实践经验丰富，具备独自完成工作的能力而且勤奋努力。
自我评价五
英语本科毕业，获得学士学位，英语听说能力良好，稳重认真，具有教师资格证，五年英语教师经验并参与一系列英语教材的编辑工作。责任心强，具有团队精神。乐于接受挑战，能够适应在压力下工作。
自我评价七
极强的自学能力，高度的责任心，很强的可塑性，热爱工作，热爱生活，诚实守信，与人为善，孝顺父母，关心他人。不以物喜，不以己悲。在遇到挫折时，坚信：天生我才必有用。只要有1%的希望，就要付出100%的努力。真诚地希望我的加入为贵单位带来可观的效益。
自我评价八
诚信务实，踏实肯干，不张扬。活泼的我保留着一颗童心，我爱教师这个神圣的职业，爱那三尺讲台，更爱那些可爱的孩子。我相信自己会为学生的健康成长而努力工作，用爱心去浇灌，用真情去感化，用智慧去启迪，用人格去熏陶，用理想去塑造这一个个充满希望与梦想的生命，做一名幸福的老师，让我的学生在我的课堂上如沐春风而不是如做针毡。
自我评价九
希望和自己的理想，愿意为理想付出辛苦和努力。
自我评价十
诚大方，积极上进，对工作认真负责。
笃学务实，热情大方，对生活崇尚追求。
富有高度的团队意识，适应能力强，善于沟通，能快速融入社会，运用于工作实践中。
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大学四年是认识自己,发展自己的四年。在思想上更加成熟,技能水平上也进一步提高。在校其间，我严于律己，宽以待人；孜孜以求，孜孜以为。遵守纪律，团结同学，积极参加各项集体活动。在学习上，我态度端正，坚持学好专业知识，注意理论和实践相结合。认真投入每一次实训，高质高效地完成实验。面对这个充满竞争的社会，作为一个大学毕业生，我始终保持良好的心态，客观分析自我，总结自己，不断提高自己的综合素质，以积极的人生态度面对竞争，面对挑战！
本人性格开朗，待人热情诚恳，事业心强，因母亲从事近三十年教育工作，对教师这一职业有着一定的了解和特别的感情，能从老师和学生两者角度出发认真做好教学工作，教学上能独立进行组织教学,课堂风趣，并能很好的在工作期间做好自己的本职工作,与学生建立一种促进彼此了解的关系，对于教学教育工作能深入其中。
本人于20xx年在xx师范大学教育专业毕业，距今已有五年的时间，作为一名xx学校的教职员工，在班主任工作方面有一定得经验和知识，下面就这几年的工作做一个鉴定，为自己以后发展道路做个借鉴。
爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。
作为班主任，我主动做好学生的思想工作，经常找一些不同层次的学生谈心，努力进入每个学生的内心世界，了解他们真正需要的是什么。其次，我和家长也积极共同探讨教育孩子的方法，或上门家访或主动打电话给家长，使家长的教育更具理性。 在教学过程中始终贯彻新课程改革的教育理念。准确的理解和牢牢的把握新课程的核心理念，让课堂走向生活，面向学生的生活世界和社会实践。以自主，合作，探究的学习方式，让学生参与教学，让课堂充满新活力。
严格要求学生，尊重学生，发扬教学民-主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，顺利地完成了教育教学任务。
把教学过程视为师生合作，共同发展的互动过程，实现了教师的角色转换、课程与教学的整合，有效的提高了教学能力。
学习是手段，创造才是目的。在教育学生时我以培养能力，发展智力，造就新型 人才 为目的。以思维能力及创造力的培养为突破口，以地理课堂教学为主阵地，以地理课外活动和社会实践活动为两翼，全面渗透创造力培养的教学原理、原则与策略， 学生思维能力及创造力培养是时代的需要。
一是注重提高学生的自学能力;二是提高学生的参与意识;三是能使学生养成不盲目接受、深入思考、敢于否定、勇于发表见解的优良心理品质，培养了学生创造性思维能力。
随着时代的发展，教师在每个人的人生中都是必不可少的，我作为一名教师也有责任去为学校效劳，教好每一位学生，我有详细的职业生涯规划，会尽力做好本职工作!
光阴似箭，四年的大学生活过去了。自从进入大学就读以来，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竞争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性。
我是xx师范大学体育教育专业的应届本科毕业生。大学四年间，我一直树立勇于进取、乐于奉献、热爱集体的观念，全面塑造自己的健康人格。我相信，面对社会选择的时候，具有良好的思想素质的我一定能赢得一个优秀的集体。
在校期间，我认真学习，勤奋刻苦，努力做好本职工作，在学生会和班级工作中积累了大量的工作经验，使自己具有良好的身体素质和心理素质。几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，取得了良好的成绩，使得我的专业基础扎实，有良好的理论知识背景和较强的动手能力。
四年的寒窗苦读让我对本专业所涉及的篮球、排球、网球、田径等等体育教学有了深刻的认识和扎实的基础。在主修篮球的同时充分发挥想象力与创造力，把篮球与时尚连接起来自学花式篮球并受到长沙晚报、湖南教育频道等社会媒体的关注与好评。在文化上具有良好的英语听、说、读、写能力，并熟练掌握了计算机基本理论和应用技术，能熟练运用windows系列操作系统、officexx、pf语言、幻灯片制作等。并且在本院毕业生多媒体课件制作比赛中荣获二等奖。
大学生活让我成长为一名自强、自立、自律的大学生，母校的优良传统教会了我严谨的治学态度，体育学院更是给了我一个展示自己、发展自己的舞台。在学校我一直勤工俭学。每年我都利用课余时间在外兼职各种工作而且在校也和同学组建大学生创业团队来充实我的校园生活。这些不仅体现了我作为一个体育人应有的团队合作与自强不息的精神同时还培养了我组织管理的能力。
尊敬的领导，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与;但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水!"十年磨砺锋利出，宝剑只待君来识"。期待您的答复!
秀大学生的重要性。
我是xx师范大学体育教育专业的应届本科毕业生。大学四年间，我一直树立勇于进取、乐于奉献、热爱集体的观念，全面塑造自己的健康人格。我相信，面对社会选择的时候，具有良好的思想素质的我一定能赢得一个优秀的集体。
在校期间，我认真学习，勤奋刻苦，努力做好本职工作，在学生会和班级工作中积累了大量的工作经验，使自己具有良好的身体素质和心理素质。几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，取得了良好的成绩，使得我的专业基础扎实，有良好的'理论知识背景和较强的动手能力。
四年的寒窗苦读让我对本专业所涉及的篮球、排球、网球、田径等等体育教学有了深刻的认识和扎实的基础。在主修篮球的同时充分发挥想象力与创造力，把篮球与时尚连接起来自学花式篮球并受到长沙晚报、湖南教育频道等社会媒体的关注与好评。在文化上具有良好的英语听、说、读、写能力，并熟练掌握了计算机基本理论和应用技术，能熟练运用windows系列操作系统、officexx、pf语言、幻灯片制作等。并且在本院毕业生多媒体课件制作比赛中荣获二等奖。
大学生活让我成长为一名自强、自立、自律的大学生，母校的优良传统教会了我严谨的治学态度，体育学院更是给了我一个展示自己、发展自己的舞台。在学校我一直勤工俭学。每年我都利用课余时间在外兼职各种工作而且在校也和同学组建大学生创业团队来充实我的校园生活。这些不仅体现了我作为一个体育人应有的团队合作与自强不息的精神同时还培养了我组织管理的能力。
尊敬的领导，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与;但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水!"十年磨砺锋利出，宝剑只待君来识"。期待您的答复!
我非常热爱自己的专业，多年的专业学习和课外实践积累让我具备了较好的交际能力，协调能力和教授能力。
本人有良好的道德素养，并有坚定的政治方向，积极拥护党组织的领导。大一的时候我向党组织递交了入党申请书，并在各方面严格要求自己，以党员的标准严格要求自己，在xx年1月10日成为了一名正式党员。
本人刻苦学习，专业知识扎实。在三年的综合测评中，我居于年级的前列，并多次获得校级奖学金。此外，我还注重教师技能的培养，积极参加各种教学实践活动。
在大一和大二的暑假我先后参加了2次社会实践服务活动，在大三期间，我参加了xx市开发区第一中学的教学实践活动，在大四第一学期，我到xx师范学院附属中学见习了十周；此外，在大学四年里，我还利用课余时间兼职了家教。通过实践，我不但对中小学教材和中小学生心理特征有了一定了解，而且从中学到了不少教师技能，如怎样掌控课堂，如何合理安排一节课的内容等。
另外，多年的干部经历让我练就了良好的工作能力。在大学四年里，我曾担任了一年的副班长，2年的舍长，1年的英语教师技能协会副会长，1年的新生助理班主任和1年的学生党支部副书记。因工作突出，曾被评为“优秀学生干部”和“优秀舍长”。
经过四年的学习与实践，我相信自己能够胜任英语教师这个岗位。
我叫xx,毕业于xx师范学院数学系，性格活泼，开朗自信，是一个不轻易服输的人。作为一名即将走上工作岗位的年轻教师，虽然已经具备了一定的专业知识技能，但在如何组织教学，如何最大程度地提高教学效果上，还感到缺乏正确的理论指导。通过岗前培训几门课程的学习，收获很大，以前一些认识模糊的问题，现在搞清楚了，从前的一些情感体验，如今也找到了理论支持，更为重要的是，我深深体会到，教育确是一门艺术，一门大学问，值得我用一生的精力去钻研。通过培训，我得到了很大的收获，我本次应聘的是小学数学老师的职位，希望我的到来能给您带来惊喜，给我带来希望。 在培训中，几位老师根据他们自己的实际经验给我们介绍了一些当好小学教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师们还提出了如何加强教师之间团结合作的方法;在教学教法经验方面，培训老师给我们上了一堂绘声绘色的课，通过这次课，我们认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。
另外，众多培训指导老师一再强调，在新课程改革的背景下，各位老师一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有能力地上好课，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，这就需要我努力地备课、努力地锻炼、努力地学习......当然这其中一个必不可少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，各位老师所讲述的一些方法，实际上就为我们新老师起到了"扬帆导航"的作用，我觉得包括我在内的所有新老师必须好好地吸收和采纳。
再次，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。对于刚刚从大学校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。
其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境等， 其二是鼓励我们要更加理性地认识社会，认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向"感性"或者说是"浪漫"的生活态度。
高尔基曾经说过："只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。"也许，对于我们新教师来说，只有具备克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。
队伍，是教育现代化能否成功的关键，青年教师更应成为这只队伍的生力军。
诚实做人，忠实做事是我的人生准则，"言必信"是我处事的理念，"行必果"是我做事的原则。说的再多，不过是纸上谈兵，您一刻的斟酌，我一生的选择。如果您给我一次机会，我将会向您证明：这是您正确的选择。
竭诚地期待你的回音，顺诚祝贵单位各项事业蒸蒸日上!三联阅读
此致敬礼
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教育工作者求职宝典【第十篇】
宝典一先选企业再面试。
建议：先领取一份招聘信息报，选出感兴趣的企业，然后直接去面试。
刚开始求职时，任陆建也像多数求职者一样，一进招聘会，就从第一家企业挨着看个遍，看到合适的就选择面试。“像太原人才市场有两层楼，这套过程下来最少也要花两个小时。面试完拿到的只是一沓复试通知书，但这个时候我们对要去复试的企业一点也不了解，只知道招聘的职位和待遇。这样成效不大。”任陆建说。在初八那场招聘会上，他花三个小时参加了五家企业的面试，最终拿到三家企业的复试通知书，由于时间的限制，下午只能到两家企业参加复试，但没有成功。
“如果是去人才市场求职，可以直接先领取求职信息的报纸。先花半个小时选择应聘的企业，再开始面试。”任陆建说，开始他也是试着看这样行不行，因为有时会担心这样会漏掉一些企业的求职信息。
为此，他还专门比对了一次。在人才市场提供的企业招聘信息报上，每家招聘企业前都标注了展位号，和现场企业招聘情况出入不大。于是，他便将中意的企业圈起来，根据报纸上所提供的展位号直接面试。
宝典二主动给企业打电话。
建议：对于经常招聘的企业，主动向其伸出橄榄枝，事半功倍。
面试多次后，他还发现，多数企业经常招聘，任陆建就选择直接给这些企业打电话，主动要求面试。“这样很节省时间，而且企业会觉得你很主动，有诚意。”任陆建说，有时候，在电话里还可以咨询到该职位是否招满的`情况。
“很多企业是长期招聘，如何发现？只要多买份报纸，或者参加三次招聘会，你就会发现，很多企业名字听起来很熟悉。对于这些企业，你可以在现场面试时避而远之。等回到家后，再致电给这些企业，你照样可以获得面试机会，还节省时间。”任陆建说。
互联网篇。
宝典三用名企吸引眼球。
建议：如果你有在名企工作、兼职的经历，一定要加进简历中，以提高自己的“搜索率”。
此外，任陆建还投递了无数份电子简历，都有不少的收获。他总结：若将名企工作经历写进电子简历，被搜到的几率才大。
任陆建告诉记者，他第一次投递电子简历，连续一周都没收到任何企业的面试通知。后来听宿舍一位哥们儿说写名企名称这招管用，便试着将名企兼职经历写进简历，如“我在肯德基做过销售”。没想到，那周，他收到了中国平安山西分公司回复的面试通知。
“因为一些企业的人事经理不可能看所有简历，他们一般都是搜索，如写上搜索词：肯德基、销售经理。这样的话，这些写著名企名称的求职者简历就很容易被搜出来了。”任陆建说。
宝典四别应聘近期的职位。
建议：如果实在想去某企业工作，可在投递电子简历的同时，打电话询问企业招聘情况。
任陆建还建议，最好不要只应聘最近三天的职位，如果看到有企业在招聘，可以在发电子简历的同时，打电话询问。
有一次，任陆建投递的电子简历被可口可乐公司山西分公司看中，当时他想面试的职位是销售人员。“当时投递简历时看到这个信息是刚发布两三天的，想着肯定没人能看到。”任陆建将电子简历发过去后，便直接打电话询问情况，一问，已经有四十余人投递了简历。而这个职位只招聘五人。如果要是不打电话，跑过去面试岂不是很浪费时间，还不如打电话询问情况后再做相应的对策。
“由于很多企业人事经理没有及时登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面。这些职位应聘的人多，竞争大。相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人就少，成功率反而高。”任陆建说。与其一家挨一家地寻找职位，不如先在报纸上看好了再出击。