事业单位保密工作制度实用【实用8篇】
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事业单位保密工作制度【第一篇】
第一条市国土资源局保密工作由局党组领导。局保密工作的对象为局机关、分局、局属事业单位全体工作人员。
第二条局领导和科级以上干部要带头遵守《国家保密法》和有关保密工作规章制度，支持、帮助局办公室解决局机关保密工作中存在的问题，接受局党组及市保密局的监督和检查。
第三条局办公室收到国家秘密级文件，应严格履行登记、传递、签收、保管、销毁等手续。对绝密级的国家文件、资料和其他物品，非经原定密单位或其上级机关批准不得复制和摘抄，其收发、传递和外出携带，应指定专人负责并采取必要的安全措施。机密、绝密的各种载体应在设备完善的保险装置中保存。
第四条局机关寄往外地的国家秘密级以上文件、资料，其信封（或包装）上要标明密级标志，可通过机要公文交换站交换，严格登记、签收手续。国家绝密级文件应由2人以上送往收件单位指定人员签收，或由受文单位派专人前往签收。国家秘密文件不能与一般文件混装混寄。
第五条国家秘密级文件不能用未加密的传真机传递，也不得在无保密设施的公共网上传递。
第六条在对外交往与合作中，需提供涉及国家秘密的事项，要事先提出申请，经局党组审查同意后实施。
第七条各科（室）经办、形成的涉及国家秘密的文件、资料，应放置在安全的柜内，定期进行检查清退、归档，做到件件有着落。
第八条对失泄密事件相关人员的查处：若有失泄密事件发生，当事人和科（室）负责人应以最快的速度向局党组报告，局党组根据失密情况向市保密局汇报，情节严重的立即向市保密委报告，局党组和各科（室）对失泄密事件应及时查处并采取防范措施，缩小损失和危害。对失泄密事件情节严重并构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第九条对离岗人员的要求：
（一）工作人员在局内调整工作岗位，在离岗前应将所经办、保管的秘密文件、资料进行清理、登记，并按规定办理移交手续。
（二）调离本局的所有工作人员，在离岗前，应到局办公室办理文件、资料、档案特别是秘密文件、资料、档案的归还、归档手续，方可办理调离手续。
（三）调离本局的所有人员在离岗前，应将自己涉及国家秘密的笔记本、摘抄文件、资料等交办公室统一销毁。若确因工作需要留存的，应报局党组或主管领导批准。
事业单位保密工作制度【第二篇】
为了确保党和国家秘密安全，切实做好新形势下的保密工作，对办公室机关保密工作作如下规定：
一、办公室要定期组织全体工作人员认真学习《保密法》以及上级保密部门的有关精神，机关工作人员必须严格遵守《保密法》，自觉提高警惕，严防失泄密事件发生。
二、跟随领导出车的司机、接触领导公务人员和秘书人员，凡与本人无关的秘密文件、秘密事项要做到不看、不听、不传。
三、对接触秘密文电的工作人员，要按有关规定严格审查，对不适宜做这项工作的要及时进行调换。
四、确定专人管理文件并做好保密的日常工作，()对收管的文电要及时清点。调动工作时，必须把自己经管的文件全部移交清楚。移交时要造册、清点、核对，并办理签字交接手续。
五、对收发和内部运转的秘密文件、资料、要严格登记手续。要求传阅的，按规定范围传阅，阅后及时退交文件管理人员，不得横传，不得向规定范围以外的人员传阅。
六、凡存放文件的场所，均应按规定采取安全保险措施，办公室一定要做到人走锁落，防止失密、窃密。
七、秘密文件和资料，要在办公室内阅办，用后随时锁入文件橱，不准将文件带到宿舍或其他场所。
八、认真搞好文件的清退和销毁工作。收到的'党内文件和其他秘密文件，要按规定定期清退，需要销毁的机密、绝密文件要进行登记，经领导审批后，统一派人监销；不经批准不得私自销毁文件，严禁向废品收购部门出售文件、内部刊物资料。
九、对送印文稿及印出的文件，要妥善存放，凡能入橱的，要入橱加锁；文件清样、废页和多余份数，要及时销毁，严禁个人留存、抄录和外传。
十、因公外出人员，不准随身携带秘密文件。如因特殊需要，必须携带时，须经领导批准，外出期间，要按规定采取严格的保密措施，确保密件安全。
十一、严格通讯保密规定，不得在未设保密装置的有线电话、无线电话、传真机和明电中传递秘密事项。
十二、召开涉及秘密事项的会议，必须有保密措施，对音响设备、录音、会议文件印发、保管、记录、传达，均应严格按照保密规定，提出具体要求，对会议工作人员，要进行保密教育。会场选择要有利于保密，会议期间要做好安全保密工作。
十三、严格执行电报管理规定。县委领导和办公室领导传阅的电报，要随送阅随收回。密码电报一般不得改用文件转发，如确需改用文件转发时，应征得原文机关批准或上级有关部门同意，并不得出现“密码电报”字样。严禁密电明复，明密混用。
十四、在涉外活动中，要严守外事纪律。不准在外国人面前谈论党和国家的秘密事项。严格请示报告制度，出国人员在出国前必须接受保密教育。
十五、严格查阅档案制度。任何单位和个人，未经批准不得查阅，不得私自摘录和引用。
十六、办公室涉密计算机，要遵守有关保密规定，不存储、处理、传递国家秘密信息。
事业单位保密工作制度【第三篇】
二、设立xx市xx局保密委员会，负责对xx局系统(本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理，保密委员会由一名局领导任主任，成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划计划处的负责司志，并实行按业务线分管保密工作。
三、保密委员会的主要职责：
(一)贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策，加强对保守国家秘密和内部工作秘密的领导。
(二)组织和领导全系统的保密工作，制定保密工作制度和。
组织保密工作活动实施保密法制宣传教育普及保密法律知识。
(三)具体办理确定密级、变更密级和解密的审批工作。
(四)确定本系统各单位的保密要害部位，建立保密岗位责任制，负责对涉密人员的审查、考核和管理工作。
(五)承担上级业务主管部门保密组织和政府保密工作部门交办的保密工作。
(六)负责对夕、宣传资料的保密审查。
(七)组织对保密要害部位、涉密计算机系统和机要通信设备的保密技术防范。
(八)监督和检查本部门、本系统保密工作落实情况。
(九)负责查处系统内的泄密事件，研究采取补救措施，减少泄密损失。
四、保密委员会实行例会制度，每半年召开一二次会议，传达上级有关保密工作指示，通报保密工作清况，研究解决保密工作中存在的问题。每年度对保密工作进行总结。
五、保密委员会主任的主要职责：
(一)全面负责本系统保密工作的组织领导。
(三)负责组织本单位、本系统的保密检查工作。
(四)负责向上级保密组织请示汇报工作。
六、保密委员会副主任的主要职责：
(二)负责组织完成本单位和检查、指导本系统的日常保密工作、
(三)负责保密宣传教育、培训的组织工作。
(四)完成主任交办的保密管理工作。
七、保密委员会成员的主要职责：
(一)依照职权范围负责本部门的保密工作，进行指导、监督和检查。
(二)及时向保密委员会请示汇报保密工作〕。
八、保密领导人的主要职责：
(一)根据保密工作的方针、政策和国家保密法规，组织指导、协调做好本部门、本系统的确定密级的工作。
(二)按照本级保密审批权限，做好定密的审批工作。
九、保密责任人的主要职贵：
(一)负责对本处室、本业务线的人员进行保密教育，使涉密人员熟知有关保密工作的法规制度和保密知识，增强保密观念。
(二)对本处室、本业务线业务涉及国家秘密和工作秘密的，负责确定具体的秘密事项并制定专项保密措施。
十、保密技术委员会的主要职责：
(一)负责监督、检查、指导本系统计算机信息网络及各和技术设备的专项保密管理工作。
(二)对本系统在保密工作中涉及的保密技术问题提出保密要求，从技术上确保国家秘密信息安全。
十一、市局保密干部和专职保密员负责本委日常的保密工作。机关各处室设兼职保密员一人，具体负责本处室的日常保密工作。
十二、保密干部和保密员的主要职责：
(一)根据保密工作的要求，经常宣传、检查、督促指导本系统的保密工作。
(二)负责木部门在工作过程中产生的国家秘密载体(包括文件、资料、图纸、音像制品等)日常管理工作。
工作总结。
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事业单位保密工作制度【第四篇】
第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》及省、市有关规定，结合我单位实际，制定本制度。
第二条单位****领导小组是我单位的****领导机构，在市委、市政府****委员会和保密局的指导下，依照国家保密法规、省市保密规章制度及本制度，负责检查、督促我单位的****。
第三条****要贯彻党中央以经济建设为中心，坚持突出重点，积极防范，确保安全，便利工作的方针，该保密的坚决保住，该公开的坚决公开，发挥****的服务和保障作用，为经济建设和改革开放服务。
第二章保密范围和秘密等级。
第四条国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。单位保密范围主要包括：
(一)上级保密部门或上级其它部门下发的国家秘密载体;。
(二)其它经市委、市政府研究应该保密的事项。
第五条密级划分。根据秘密事项的重要程度、接触范围和失密后的危害大小，将密级划分为绝密、机密、秘密三个等级。
(二)机密级。是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害;。
范围，又不宜公开的事项，应作为内部事项妥善管理。
第七条下列事项不属于国家秘密，但应当作为内部事项管理，不得扩散：
(二)各种内部规章、制度、管理措施、内部文件、资料及印章;。
(三)单位主要领导的电话号码、家庭住址及其它有关资料。
第三章保密领导机构和职责。
第八条单位设立****领导小组，具体领导和指导我单位****。第九条单位****领导小组的主要职责是：
(一)贯彻执行党和国家及省市有关****的方针、政策、法规、指示;。
(四)建立保密岗位责任制;。
(五)制定****计划，做好保密宣传和教育工作;。
(六)对涉及国家秘密的保密要害部位及涉密计算机系统，采取保密技术防范措施;。
(七)监督和检查****落实情况，指导并组织追查失、泄密事件;。
(八)研究和改进****，努力解决****存在的问题;。
(九)向保密委员会和保密局汇报我单位****情况，完成上级交办的事项。
第十条单位配备专(兼)职保密员，主要任务是：
(三)向单位****领导小组汇报****情况。
第四章各项保密规定。
第十一条全体干部职工应遵守的保密规定。
(一)不该说的秘密绝对不说;。
(二)不该问的秘密绝对不问;。
(三)不该看的秘密绝对不看;。
(四)不该记录的秘密绝对不记录;。
(五)不在非保密本上记录秘密事项;。
(六)不在私人通信中涉及秘密事项;。
(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密事项;。
(八)不在不具备保密条件的地方存放秘密文件、资料和物品;。
(九)不在普通电话、手机、传真、明码电报及普通邮件中传递或谈论秘密事项;。
(十)不携带秘密文件、资料、物品等游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
(一)单位****领导小组负责对本单位公文、会议记录、计算机存储介质等的定密、变更、解密工作进行指导、监督和审查。审查工作必须定期进行，将重点涉密部门的文件资料列为重点审查对象，发现有漏定或错定密级的必须及时加以提醒和纠正，情况较重、屡教不改的必须严肃批评教育或按有关规定予以必要的处分。
(二)公文拟稿时要依法定密。各部门具体承办人员要根据“谁发文、谁定密”的原则，确定工作中产生的事项是否属于国家秘密。对属于国家秘密的，应当拟定密级，并提出定密依据交由单位办公室审核。
(三)单位办公室必须确定专人对拟定的公文内容进行审核，同时在文稿审批单密级栏内拟定密级，如属国家秘密事项，则按所需保密等级定为“秘密”、“机密”或“绝密”，并依据《国家秘密保密期限规定》确定保密期限;如系公开事项，则定“无密”;如属内部事项，则定“内部”，不得使之处于空白。区分的标准和依据是《国家秘密及密级具体范围的规定》。
(五)文件密级一经确立，其传递、核稿、签发、盖印、封发、保管、清退、移交、销毁等各个环节，均必须履行严格的登记手续，并按照文件规定的级别、范围进行传递。
第十三条载体和密品管理制度。
(一)各类文件、资料(包括纸介质、光介质、电磁介质等载体)的管理必须由单位****领导小组指定专人负责。
(二)查阅涉密文件、资料(包括纸介质、光介质、电磁介质等载体)，只准在保密室(或档案室)内查阅。查阅时原则上不能复制，确因工作需要复制的，必须经原制发机关、保密局和单位****领导小组批准，并按规定办理审批手续由专人复制。复制后的涉密文件、资料(包括纸介质、光介质、电磁介质等载体)必须严格登记，标明复制单位、份数和日期。复制件按原件的同等要求严格管理，阅办后按规定立卷、归档或清退。
(三)传阅涉密文件、资料(包括纸介质、光介质、电磁介质等载体)须经单位****领导小组指定专人负责，未经批准不得擅自扩大阅读范围;阅读涉密文件要在办公室进行;外出递送涉密文件过程中，不准办理与递送文件无关的事，且必须两人同行，必要时采取安全保护措施;借用涉密文件、资料须经主要领导批准，并于借用当天退回。
(四)传递涉密文件、资料(包括纸介质、光介质、电磁介质等载体)，不准用普通邮件邮寄，不准用没有加密设施的办公设备传输秘密文件。
(五)涉密文件、资料(包括纸介质、光介质、电磁介质等载体)必须放在有保密设施的文件柜内，并经常检查保密情况;管理人员在工作调动或退休时，必须把自己经管的涉密文件、资料(包括纸介质、光介质、电磁介质等载体)全部移交，并认真办理移交手续。
(六)各类文件、资料(包括纸介质、光介质、电磁介质等载体)应当定期清查、清退。如有涉密文件、资料(包括纸介质、光介质、电磁介质等载体)，除制发机关规定清退时限的须按时清退外，其它的一般每季度向保密局清退一次。需销毁的废旧文件、资料(包括纸介质、光介质、电磁介质等载体)须由单位办公室统一送到上级保密部门指定的地点进行销毁，任何人未经批准不得擅自处理。
第十四条计算机信息系统保密制度。
(一)计算机信息系统应用、管理人员必须严格执行国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统国际互联网保密管理规定》的规定，确保国家秘密信息安全。
(二)计算机信息系统应用、管理人员未经批准，严禁对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容;计算机系统要经常检查，防止漏洞，禁止通过网络传递涉密文件，严禁涉密软件、光盘、u盘、移动存储介质等在涉密与非涉密计算机之间交叉使用。
(三)计算机应用、管理人员使用具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时，严禁浏览、下载、传播、发布违法信息和涉及国家秘密的信息;严禁接收来历不明的电子邮件，利用电子邮件传递、转发或抄送国家秘密信息;当发现国际互联网计算机信息网络中有涉及国家秘密信息时，应当立即向上级保密部门报告。
(四)计算机信息系统应用、管理人员要定期备份重要数据，复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。备份工具可采用专用光盘、硬盘、u盘等方式，并妥善保管。
(五)计算机信息系统应用、管理人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其他工作人员，调离后对需要保密的内容要严格保密。接替人员应对系统重新进行调整，重新设置用户名、密码。
(六)涉密专用计算机系统应当采取有效的保密措施，严防泄密、窃密;所采取的保密措施应与所处理信息的密级要求相一致。
(七)涉密专用计算机系统的机房应当按照国家的有关规定，与境外机构驻地、人员住所保持相应的安全距离，并定期进行保密技术检查。
(八)涉密专用计算机系统一般不允许他人参观和提供对外服务，因特殊情况接待外来人员，要履行审批手续，并明确接触的范围和内容，未经批准无关人员不得进入机房。
(九)涉密专用计算机系统不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相连接，必须实行物理隔离。
(十)涉密计算机的维修应由本单位人员在本单位范围内进行，并确保涉密信息在维修过程中不被泄露;不具备自行维修涉密计算机的，应当委托保密部门认定的涉密计算机维修定点单位进行维修。
(十一)涉密计算机在维修过程中，不得随意下载、复制或自行处理涉密文件、资料;因维修必须下载、复制或其他方式处理的，须经单位****领导小组批准，不擅自保存和扩大涉密信息知悉范围。
(十二)有机密级以上国家秘密信息的计算机原则上不送定点单位维修，应请定点单位派专人到本单位维修，并指定专人全程监督，确保国家秘密信息安全。
(十三)需要更换、报废的涉密计算机，必须彻底清除涉密信息，不能自行清除涉密信息的，应当委托定点单位清除，没有彻底清除涉密信息的计算机，不得擅自处理和另作他用。
(十四)需购置涉密计算机，必须满足国产标准，同时是国家保密局、公安部、安全部认定的产品。
(十五)涉密计算机委托给非定点单位维修，由此导致泄密事件的，将按照有关保密法律法规严肃处理。
第十五条公开发布信息保密管理制度。
(四)在无密级的报刊、资料、书籍中不得转载秘密文件、资料;。
(五)出国人员未经授权，不得擅自接受境外新闻媒介的采访、邀请等各种旨在获取我国情报信息的活动;在非自愿的情况下，遇到国外新闻记者或有关人员的采访时，应以外交辞令应对或婉拒。
第十六条会议工作保密制度。
(四)与会人员一律关闭所携通讯工具;。
(九)会议结束后，要对会议场所、住所进行保密检查，不得有文件、笔记本等遗漏。
第五章奖励与惩处。
第十七条凡有下列表现之一的集体或个人由上级保密部门或本单位依照规定给予奖励或表扬：
(一)在危急情况下，保护国家秘密安全者;。
(二)对泄露或盗取国家秘密的行为进行斗争或及时检举者;。
(三)发现他人泄密或可能泄密时，立即采取措施，从而避免或减轻损害程度者;。
(四)在****中做出重要贡献或取得重要科研成果者;。
(五)一贯尽于职守，从事****事迹突出者。
第十八条凡泄露国家秘密尚不够刑事处罚的，根据情节轻重，按照干部(职工)管理权限，给予行政处分。
第十九条对泄露国家秘密尚不够刑事处罚，但具有下列情况之一的，应从严从重给予行政处分：
(一)泄露国家秘密造成严重后果者;。
(二)以谋取私利为目的故意泄露国家秘密者;。
(三)虽然泄密情节较轻，但多次泄密或泄密数量较大者;。
(四)利用职权强制他人违反保密规定，从而造成损害国家利益者。
第二十条泄露国家秘密，情节轻微，认错态度好的，可以酌情从轻或免予行政处分。
第六章附则。
第二十一条本制度未尽事宜，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》、
《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》及省、市有关规定执行。第二十二条本制度由单位单位****领导小组负责解释。
第二十三条自发布之日起执行。
事业单位保密工作制度【第五篇】
作为一名在事业单位工作多年的职员，我深刻认识到事业单位工作制度给我们带来的巨大好处。这种制度为我们提供了稳定的职业发展平台和良好的工作环境，让我们有机会施展才华、取得成就，同时也为我们提供了保障和福利。在这篇文章中，我将分享我对事业单位工作制度的心得体会。
首先，事业单位工作制度给予我们稳定的职业发展平台。在事业单位，我们有正式的录用程序和晋升机制，可以为我们提供稳定的职业发展机会。无论是初入职场的年轻人，还是有一定工作经验的职员，都可以通过努力工作和不断学习提升自己的能力和素质，获得晋升的机会。这种制度让我们不再为了饭碗而担惊受怕，相反，我们可以专注于工作，并为自己的职业规划和发展目标而努力。
其次，事业单位工作制度提供了良好的工作环境。在事业单位，我们不用像一些其他行业一样面临竞争激烈的工作环境和高强度的工作压力。我们可以在相对轻松和舒适的环境中工作，有充足的时间来完成自己的工作任务，并充分利用各种资源和设施来提高工作效率。这种工作环境让我们能够更好地发挥自己的能力和才华，提供了更好的工作体验和生活品质。
再次，事业单位工作制度为我们提供了保障和福利。在事业单位工作，我们不仅有稳定的工资和职位，还有严格的工作时间和工作权益保护。我们可以享受到相对较长的带薪假期、医疗保险、养老金等福利待遇，可以有保障地享受自己的劳动成果。此外，我们还可以参加各种培训和学习活动，提升自己的知识和技能，为自己的个人发展奠定基础。
最后，事业单位工作制度鼓励我们追求个人发展和进步。在事业单位，我们可以根据自己的兴趣和特长选择适合自己的发展方向，充分发挥自己的优势。事业单位提供了各种培训和学习机会，鼓励我们不断学习和提高自己的能力。我们可以参加各种学习班、培训课程，通过个人努力和学习成果来实现事业的成功和个人的成长。
总的来说，事业单位工作制度在许多方面给我们带来了巨大好处。它为我们提供了稳定的职业发展平台和良好的工作环境，为我们提供了保障和福利，并鼓励我们追求个人发展和进步。作为事业单位的一员，我深感荣幸和自豪，将会继续努力工作，发挥自己的才华，为事业单位的发展做出更大的贡献。
事业单位保密工作制度【第六篇】
第一条本单位设立保密工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管保密工作的副秘书长(副主任)、机要局长、保密局长任副组长，各科室主要负责人为成员，负责对办公室保密工作实施统一组织领导。
第二条要认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，严格遵守党和国家的各项保密法规、保密制度和保密纪律，任何情况下都不准泄漏党和国家秘密。自觉做到不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该看的秘密绝对不看，不该记录的秘密绝对不记录，严防失泄密事件发生。
第三条做好涉密文电、资料的管理工作。凡存放文件的场所，应按规定采取安保措施，防止失密、窃密;存储在各种介质中的涉密文电、资料由专人负责签收、拆封、登记、处理，工作调动时，必须把自己经管的文件，全部移交清楚;按规定控制传阅范围，不得随意扩大;外出开会、办公不得携带涉密文件，确属工作需要的须经领导同意批准，指定专人管理并履行登记签字手续;密级文件和资料，要在规定场所阅读，不准将涉密文电、资料带出办公室，离开办公室时要将其锁入保险柜内;须送负责同志住所的密级文件，阅后应及时收回，不得让文件在办公场所之外过夜;不准私自复制、抄录和保存涉密文电、资料，确需复制、抄录的，省委秘密级以下文电、资料要经秘书长或办公室主任批准，省委机密级以上及中央文电要经省委办公厅或发文机关批准。
第四条做好涉密文电、资料的清退和销毁工作。各科室收到的涉密文电资料，要按规定定期清退。销毁涉密文电、资料要经分管秘书长、主任批准，逐件核对清楚、履行登记手续后，由市公文资料监销中心统一销毁，禁止未经批准私自销毁涉密文电资料，禁止向废品收购单位出售文件、内部刊物和资料，禁止将涉密文电资料送销毁工作机构和指定的承销单位以外的单位销毁。
第五条不准以私人通信、普通电话、无线电话、对讲机、明码电报等方式传递涉密事项;严禁密电明传，明密混用;不准在互联网上存储、传递、涉密信息和处理内部资料。
第六条不准在家属、子女以及其他人员面前谈论涉密事项。
第七条召开涉及秘密事项的会议，必须要有保密措施，对音响、录音等设备的使用和管理以及会议文件的印发和保管，均应严格按照保密规定进行操作;会议文件的印发、保管、记录、传达要严格按保密规定办理;与会人员范围不得随意扩大;会务人员要经过认真审查。
第八条制发各类文件、资料等要按《国家秘密及其密级具体范围的规定》标明密级;如属摘录、复制原始涉密文件，必须保持原定密级，不得擅自改变。
第九条在涉外和接待活动中，必须严格遵守涉外、接待保密规定和外事纪律，不得泄露党和国家秘密;不准在外国人面前谈论秘密事项;出国人员在出国前必须接受保密教育。
第十条发现失泄密现象，要立即报告，并及时采取补救措施。
事业单位保密工作制度【第七篇】
1、工作人员要认真学习《保密法》，自觉保守党和国家秘密，保守工作机密。
2、明确保密主要事项和范围。实验局机关涉密事项主要是：中央、省、市和本局具有保密内容的文件、文稿及领导同志不宜公开的讲话和指示；尚未公开的干部调配和推荐名单，以及考核、审查情况；局党组会议、局务会议、办公会议、民主生活会、各科室会议记录及暂不能公开的会议内容；来信来访和案件方面不宜扩散的内容；各类干部（职工）名册、各种印信、证件、内部电话记录、收发文件登记簿及工作笔记本等。
3、树立经常性保密意识。自觉做到不该问的绝对不问、不该看的绝对不看、不该记录的绝对不记录、不该说的绝对不说。不得在私人通信、电话中涉及工作机密，不得在公共场所和子女、亲友面前谈论机密，不得在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。
4、做好保密文件材料的保管工作。保密材料的印刷、收发、传递、阅办、清退、保管、归档、移交和销毁等，都要严格履行登记签字手续，防止丢失。不得翻印、复印带密级的文件。秘密文件必须存放在有保密措施的地方，平时工作使用的，要注意随时入柜加锁。秘密文件及秘密事项存入计算机或其他存储介质时，应采取有效措施防止失密、泄密。
5、严格控制涉密文件的传阅范围，不得随意扩大。秘密性会议，不得让无关人员参加。
6、外出工作或开会，一般不得携带密级文件，必须携带的要经领导批准，并采取严密措施保管，用毕及时归还。
7、注意新闻保密。向报社、电台等媒体投递新闻稿件，不得将不宜向社会公开的事项提供给媒体，一时难以把握的，应交分管领导审定。
8、涉密计算机实行专人专用，坚持“谁使用谁负责”的原则，做到定机定人定号，做好登录口令设置，并登记备案。
9、严格保密奖惩制度。对保密工作成绩突出的人员要予以表扬或奖励；对违反保密制度，造成失、泄密事件的，视其情节给予批评教育或纪律处分。
事业单位保密工作制度【第八篇】
为了保守党和国家及公司秘密，维护党和国家利益，维护公司利益，制定本制度。
保守国家和公司秘密是公司每名员工的义务和职责，关系到国家的安全和公司的发展。公司员工必须严格遵守国家十条保密守则，严格遵守国家有关保密法律、法规和规章制度，按照《保密法》规定程序依法办事。
公司成立保密委员会,负责对保密工作的领导，由主要领导担任主任，成员由各部门负责人组成，下设办公室；保密委员会办公室设在公司办公室，负责公司保密的日常管理工作。
1、国家和政府各部门秘密
包括公司接收的国家、政府各部门机要文件、秘级文件、密码电报等秘密文件，内部资料、刊物等国家秘密文件、信息，以及保密设备、密码设备等。
2、集团公司秘密
包括公司接收的集团公司密级文件，集团公司重要会议的内部资料、文件，以及重要投资决策、生产经营、财务数据等相关材料和文件。
3、公司秘密
公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列事项：
（1）公司党政联席会议、总经理办公会议确定的保密事项和会议未决定的其他保密事项。
（2）公司经营发展决策中的秘密事项。
（3）公司对外投资经营活动中需要保密的事项。
（4）公司重要财务资料。
（5）公司招标项目的标底、合作条件、贸易条件等。
（6）公司人事决策中的秘密事项。
（7）公司涉及秘密事项的文件、资料。
（8）保密委员会确定应当保守的公司秘密事项。
1、要切实加强保密工作领导，层层落实保密工作责任。保密工作要层层负责，“一把手”是第一责任人。各部门要切实抓好保密工作领导，加强保密工作监督；公司涉密人员要严格遵守保密纪律，按照保密法律法规认真履行保密职责。
2、建立保密工作长效机制。保密委员会要定期听取保密工作汇报，定期和不定期开展保密学习和教育，建立保密工作常态机制，把保密工作制度化、程序化。
3、保密委员会要加强保密工作宣传教育，增强全体员工保密和防范意识，提高员工保密工作能力。
4、公司涉密工作人员要严守国家和公司秘密；非接触公司秘密的人员，不准打听、刺探公司秘密；机要、档案等涉密工作人员，要选择政治可靠、业务素质好、忠于职守的员工担任，并保持相对稳定。
5、密级文件的收发、传阅、清退等工作严格遵守国家有关规定和公司机要文书管理制度。
6、绝密级、机密级文件、资料和其他物品，非原制发机关批准，不得复制和摘抄。
7、国家密级文件不准外带。公司密级文件不准外带；确因工作需要必须带出时，需经分管领导批准，并采取必要的保密措施。
8、公司涉密计算机、涉密设备不得上互联网和内部网络，其移动硬盘、u盘、软盘、光盘等涉密移动介质要专机专用，不得在非涉密计算机使用；涉密计算机、涉密设备维修、报废处理要严格按照保密法律法规执行。
9、不得使用计算机、传真机、网络、移动介质等工具传播任何涉密文件、资料、信息；未经允许不得对任何涉密文件、资料、信息进行拍照、摄录、扫描、刻录等。
10、各部门重要文件、资料要按照保密规定严格管理，重要档案资料要按照档案管理规定及时封存或存档，不得散落在办公室内或借给他人，文印用过的纸张必须集中到指定地点销毁，不得当作垃圾倒掉。
11、财务部必须严格管理财务凭证及相关资料，保证其安全性和保密性；财务数据应定期备份，确保财务电子数据完整不丢失。
12、档案工作人员要严格遵守保密守则，不许对外泄露机密文件和资料，不准将密级文件、材料带出档案室。档案查阅要按规定执行。
13、打字、复印人员按涉密人员严格管理，做到不该说的绝对不说，不该看的绝对不看；未经批准，不准复印、摘抄密级文件、资料。
14、公司涉密人员要自觉遵守保密纪律，勇于同失密和泄密现象作斗争。
15、公司任何人员不得以任何方式泄露国家、企业秘密，如发现失密和泄密事件，追究当事人的责任。
1、要害部位范围：机要文书室、财务室、档案室。
2、保密安全管理要求：
（1）切实落实保密要害部位工作责任。要害部位所在部门负责人承担领导责任；要害部位工作人员对保密工作具体负责。
（2）要加强保密要害部位管理。要害部门负责人要切实加强保密管理，开展经常性安全保密检查，切实落实各项保密措施；要害部位工作人员要切实履行保密责任，按照国家保密法律法规和公司保密工作制度，认真履行工作职责。
（3）保密要害部位要安装必要的防火防盗设施，确保安全；严禁在保密要害部位开展与本职业无关的活动；严禁非本部位人员长时间滞留。
（4）保密要害部门工作人员必须严格管理和使用好涉密设备，按程序和要求处理涉密信息的收发和报送，确保涉密设备、重要资料等安全、完整，工作人员离开时，要随时将门锁好，每天下班时最后一个离开办公室的人必须对电源、报警设备、门窗等进行安全检查，确保保密安全工作无遗漏。