国企基层党支部2024年工作总结范文及2024年工作计划3

国企基层党支部2023年工作总结及2024年工作计划

2023年以来，XX党支部在集团和XX党委、XX分公司党总支的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦公司中心任务，全面贯彻党的XX大和二十届历次全会精神，深入扎实开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以铸思想、强阵地、抓质效扎实推进各项工作，较好地完成了年度目标任务。现将2023年党建工作情况汇报如下。

一、开展的主要工作

（一）聚焦“首责首要”，强基固魂坚定党建引领。

1.压紧压实主体责任。公司党支部坚持以落实全面从严治党责任为抓手，积极推进“主体责任”和“一岗双责”工作。一是结合本年度工作实际，年初召开综合性全面从严治党（党建）工作会议，安排制定全年党员教育管理、党员发展和组织活动工作；每半年召开专题支委会，审议研究全面从严治党阶段工作，及时总结归纳、查摆不足，跟进目标进度，确保按序推进。二是逐级传导压力，严格落实责任，公司党支部书记与班子成员及各部室负责人层层签订全面从严治党责任书，确保全面从严治党各项工作任务落到实处。

2.坚持党的全面领导。凡“三重一大”、重大请示报告事项，均提交支部委员会前置研究审定，做到应上尽上，从严定向把关；要求班子成员、中层干部熟知“三重一大”、重大事项请示报告制度，树牢规矩意识，提高制度在实际工作中的执行力度。今年以来，公司党支部共研究审议预算决算、干部选拔任用等“三重一大”决策事项XX项、审议请示报告事项XX项。

3.不断强化党员教育管理。抓实理论武装，将学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和习近平总书记重要讲话精神作为“三会一课”主要内容，严格落实“第一议题制度”，推动理论学习常态化、制度化。今年以来，先后开展党员大会集中学习X次、党员月度自学X次、支部书记讲党课X次，组织参加XX党总支书记讲党课X次，开展支委会“第一议题”学习X次，引导全体党员干部不断强化思想自觉、政治自觉和行动自觉，提升党性修养。

（二）聚焦“思想引领”，力推主题教育走深走实。

1.迅速响应，传达学习上级要求。结合党员月度学习教育和集团党委、XX党总支主题教育动员部署会，迅速传达学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神，部署安排主题教育工作。同时，要求全体党员干部要以主题教育为契机，加强党的创新理论武装，不断提高履职尽责的能力和水平，切实把主题教育成果转化为干事创业的实际行动，转化为优化提升XX服务质量的工作实效。

2.统筹谋划，扎实推进主题教育走深走实。一是结合工作实际，制定《主题教育学习计划》、多彩党日计划，从学习目标、学习书目、学习形式、学习进度、具体周计划五个方面对理论学习教育进行具体安排。通过日常自学、集中交流研讨学、宣讲阐释学、结合党课学，迅速掀起学习热潮。二是积极开展形式多样的学习活动，先后组织党员干部开展“追忆革命征程·汲取奋进力量”主题党日活动、借助学习强国APP进行网络答题、利用“我身边的榜样”开展案例分析、组织开展知识竞赛等学习教育活动，激发党员学习活力，营造良好学习氛围。三是按照上级党组织要求，扎实开展好主题教育学习交流研讨，学习习近平总书记在文化传承发展座谈会上重要讲话精神、以学正风重要要求、关于党的建设的重要思想、浙江“千万工程”经验案例等政策文件精神，深刻认识到开展主题教育的政治意义、理论意义、实践意义和现实意义，提高履职本领、改进工作作风，把学习成效转化为攻坚克难、干事创业的工作动力，在推动公司高质量发展中充分展现出应有的担当和作为。

（三）聚焦“组织过硬”，推动基层党建提质增效。

党支部始终坚持党建工作服务于企业发展、服务于中心工作，促进党建与业务工作深度融合，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，以高质量的党建工作引领推动各项业务工作取得实效。

1.强化组织领导。一是严肃党内组织生活。明确党支部书记是党建工作第一责任人，对党建工作负总责，班子成员结合分工抓好分管范围内的党建工作，形成齐抓共管的工作格局，为党建工作打好基础、开好头。二是严格党内组织生活纪律，做好“三会一课”、主题党日和组织生活会等规定动作，引导党员增强党员意识、发挥模范作用。三是按时按要求召开主题教育专题组织生活会，支部书记代表支部委员会做述职报告暨对照检查，列出整改事项和整改措施，支部党员严肃开展批评和自我批评；开展民主评议党员工作，推选产生支部“优秀共产党员”1名。

2.夯实支部建设。一是深化服务一线，不断丰富主题党日内容，增强党组织工作活力。立足XX主业，积极开展铲雪除冰、除尘洗路、垃圾分类宣传、秋冬季清扫落叶、重大XX保障期间作业质量巡查等主题党日活动，并号召党外职工参加，躬身一线、了解基层，提升党员职工宗旨意识、服务意识；前往XX莫高窟开展“传承莫高精神ž激发奋进动能”参观学习活动，结合观看《榜样7》专题节目，组织开展优秀共产党员心得分享等主题学习，以接地气、有实效的形式，提高党组织生活感染力、吸引力。二是严把党员发展入口关，把政治标准放在首位，严查核实发展人选“三龄两历”和政治背景，切实维护发展党员工作的严肃性，及时归档阶段性发展材料并备案上级党组织，不断提高发展党员工作的质量和水平。今年共发展接收预备党员X名、按期转正党员X名。三是根据公司发展需要，按照集团和企业中层管理人员选拔任用管理规定，选拔任用机关部室正职X名、副职X名，补充中层管理人员岗位配置，充实机关事务、生产运营管理力量。四是选优配强党务工作力量，积极参加集团和XX党委、XX党总支组织开展的党务相关培训，提升业务技能，改进方式方法。全年共参加“党支部云课堂”“XX大讲堂”等上级相关培训X次。五是高度重视党费收缴工作，按时完成党费收缴工作，定期足额交纳党费，年底及时对党费、党组织工作经费收支情况进行公示，扎实推进党费收缴管理工作规范化、制度化、标准化建设。

3.传导严的基调。一是从实抓好信访维稳摸排、党务工作规范、国资系统综合治理、矛盾纠纷排查等对标自检工作，把自查自纠作为查纠问题切入点，层层压实管理责任，提振思想意识；二是按照2023年落实全面从严治党（党建）责任年中自查自评要求，梳理全面从严治党任务完成情况，列出任务进度表，明确具体措施，推进责任落实。

（四）聚焦“舆论引导”，守牢意识形态前沿阵地。

1.强化责任意识，常抓任务落实。

一是将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习党中央和上级关于意识形态工作的决策部署及批示精神，做好重大节会和日常维稳、保密、舆情管控等工作。二是建立定期分析研判机制，每季度定期研判意识形态安全形势，排查梳理负面舆情及风险，并就下一阶段舆情风险研判与工作提出建议，及时掌控意识形态工作动态。

2.紧贴主营主业，强化宣传工作。

一是围绕重点工作开展新闻宣传，密切跟进企业发展需要，及时组织撰写公司各类重大活动、生产经营动态、突发天气应对、人物典型报道等新闻稿件，树立XX品牌形象。截至目前，我公司共撰写上报各类新闻稿件X篇，并同步在企业微信公众平台推送报道。二是突出主题主线开展社会宣传，围绕法律法规知识、党的XX大、主题教育、廉洁教育、保密工作、信访工作、消防安全、垃圾分类等主题宣传，张贴横幅、海报X条（张）、发放宣传资料X余份、发布主题微信公众文章X篇。三是积极发挥新媒体宣传作用，在优化微信公众号图文宣传版面基础上，开拓思维理念，积极拍摄制作“随手拍”微视频，多方式呈现XX形象，使宣传报道有声有色。四是讲好XX故事，做好对外宣传，积极参加“星耀XX”先进报道和集团党委“最美XX人”主题宣讲比赛，深挖身边先进人物典型事迹，激发党员职工思想共鸣；加强与属地新闻媒体之间的沟通协调，积极配合属地媒体采集新闻素材，积极报道重要节点XX保障工作的具体举措、进展成效，较好的向外展示XX形象。

（五）聚焦“从严治党”，营造风清气正政治生态。

一是抓好廉洁教育。结合上级党组织关于开展纪检干部队伍教育整顿学习的要求，采取参观廉政教育基地、观看警示教育片、签订《廉洁承诺书》、节前、任前廉政谈话等形式，教育引导党员干部带头加强自我约束，带头做到廉洁自律，提高拒腐防变能力。今年，组织参加警示教育大会X次，参加纪检干部业务培训X次，开展节前廉洁谈话X次，发送节前廉洁提醒短信X人次。二是履行纪检监督执纪职责，年初制定年度纪检工作要点，及时组织开展监督检查。今年，共开展业务支出、“三降一减一提升”、重大活动保障等监督工作X次。三是积极配合XX公司联合检查，第一时间召开专题会议安排部署整改工作，要求纪检组织牵头，责任部室主动认领，切实整改“清零”。截止目前，已完成整改X项，其余X项问题均已制定整改措施，正在持续整改。

（六）聚焦“群策群力”，迸发群团工作合力活力。

一是带领企业工会组织围绕中心、建设队伍、服务群众，更好地发挥桥梁和纽带作用。年初组织召开职工代表大会、会员代表大会听取审议2022年度工作报告，审议通过了《薪酬与员工考核办法》、《员工考核实施细则》、《综合工时制方案》，并及时进行了公示。二是积极选树先进典型，展现职工精神风貌。人工保洁作业中心经理XX被XXXX集团工会评选为2023年度XX“三八”红旗手。三是为体现企业关爱，开展冬送温暖、夏送清凉等慰问活动，为职工发放米、面、油、防暑饮品等慰问品X万多元；为困难职工、家庭争取属地工会“金秋助学”资助X元，帮扶金X万元；组织X名职工参加XX公司“常回家看看”活动，走进XX，了解集团发展状况，接受企业文化熏陶，努力构建和谐用工关系，助推企业健康发展。

二、存在的主要问题

今年以来，公司党支部党建工作取得了一定成果，但也存在一些不足，还需在今后的工作中不断加强，持续改进。

1.理论学习方式单一，与实践结合不紧密

对党的XX大精神和习近平重要思想理论的学习只局限于会议传达和集中学，注重原原本本、原汁原味，没有紧密联系实际，学习研讨不够、把握领会不深刻。平时比较多的关注业务运营和XX作业质量，很少从政治理论、思想意识层面解读遇到的新情况、新问题。

2.组织工作质效有待加强，能力担当有所弱化

制度规范落实不到位，思想认识不深入，对支部党建工作的重视程度还需要进一步加强；组织生活有“紧一阵、松一阵”的倾向，结合党员思想、工作、生活的实际剖析问题不多，有时临时通知，党员职工准备不充分，开展效果不佳。

3.宣传责任意识薄弱、内容形式单一

个别机关管理人员缺乏宣传意识，存在“重业务轻宣传”的思想倾向，不注重收集宣传素材；宣传报道工作停留在围绕XX主业或上级要求开展宣传活动，内容不够新颖，亮点不够突出，缺乏吸引力；宣传工作因人手不足，无法定期组织新闻报道，宣传工作存在时紧时松现象，缺乏计划性。

4.“三会一课”活动与XX主业结合不紧密

支部活动存在读文件多、读原文多，泛泛而谈多、理论说教多，内容和形式创新少等问题。主题党日活动与生产作业和基层实际结合不够密切，在帮助基层解决实际问题方面成效不够突出，党员先锋模范作用发挥不明显。

三、2024年工作计划

（一）树牢管党治党政治担当，落实落细主体责任

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代国企党建要求，贯彻落实集团和XX党委、XX分公司党总支各项决策部署，夯实基层党支部堡垒根基；聚焦XX主业开展工作，深入学习和宣贯落实党的理论和路线方针政策、上级决策部署，着力把党建工作成效转化为企业发展优势，发挥“助推器”作用，凝心聚力确保党建和XX各项目标任务落实。

（二）规范创新党支部工作方法，抓实党建工作提升

一是坚持理论学习联系岗位实际，细化完善工作举措，确保理论学习、调查研究、推动发展、检视整改融合贯通、一体推进、常态坚持；挖掘主题教育好做法好成果，善始善终抓好主题教育收尾工作，以备上级党组织督查检查，确保主题教育落实落细、开花结果。二是理顺摸清全面从严治党新形势下党建工作规律，归纳总结问题清单、逐个销号，把“问题清单”变为“履职清单”、“成果清单”；同时聚焦政治生活抓规范，进一步落实好“三会一课”、组织生活会、主题党日、重大事项请示报告等党内规章制度，紧密联系主责职能，细化工作举措。三是加强组织管理，履行好发展党员工作、党员教育管理、上级党组织督办工作责任，抓好督办落实、跟踪问效，不断提升支部党建工作规范化水平。

（三）深耕意识形态工作“责任田”，筑牢思想防线

一是坚持党的领导不动摇，肩挑政治责任管落实，引导和号召党员职工树牢看齐意识，发扬斗争精神，在重大政治原则和大是大非问题上要敢于亮剑。二是把牢政治方向和舆论导向，积极作为，增强机关与基层作业中心互联互通，紧扣XX主业、亮点工作开展宣传策划，创新内容形式，讲好国企故事，传播企业声音，树立公司良好社会形象和品牌形象。

（四）始终紧绷责任落实“纪律弦”，确保警钟长鸣

一是切实履行监督职责，突出政治监督、强化日常监督，落地业务管理，形成“不敢腐”“不能腐”工作态势。二是持续抓好党风廉洁教育，突出党性教育，充分利用“线上＋线下”相结合的方式，抓住“关键少数”，筑牢党员干部思想根基，推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。三是针对性开展警示教育、廉洁谈话、专项监督，构建良好监督体系，切实履行纪检组织“监督保障执行，促进完善发展”作用，为企业健康发展营造良好XX。