国企基层党支部2024-2025年工作总结及2024年工作计划3

国企基层党支部2024-2025年工作总结及2024年工作计划

2024年，XX公司党支部在XX公司党委的正确领导和XX分公司党总支的支持指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神，扎实开展主题教育工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。积极推进政治、思想、组织、

作风和纪律建设，以党建为引领推动企业高质量发展为中心，聚焦XX服务主责主业，坚持融入中心、参与管理，发挥定向把关作用，坚持夯实基础、补齐短板，推动党建工作提质增效，为各项工作圆满完成提供了坚强保证。现将党支部203年度党建工作情况总结如下：

一、2024年工作完成情况

(一)强化思想引领，深化党的政治建设

一是持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握"两个确立"的决定性意义，深入开展学习宣传贯彻党的XX大精神。巩固深化学习教育成果转换，自觉将学习成果转化为推动企业发展的生动实践。坚持"第一议题"制度，以支部集中学习为载体，组织党员干部深入学习党的XX大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平著作选读》第一卷、第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话精神。结合公司实际制定《党支部年度学习重点内容》,严格落实"三会一课"制度，引导全体党员紧跟形势学，结合岗位学，领导班子带头学，着重在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。截至12月上旬，开展各类型学习XX次，参与人数X余人次。党支部书记带头领学党的XX大精神X次讲授党课X次，其他两名领导班子成员结合自身职责分工开展党课讲授学习X次，邀请XX分公司党总支副书记讲党课X次，并组织开展部分普通党员上

台谈学习心得，通过研讨交流、撰写心得体会等形式提升学习质量，切实做到党的XX大精神学习全覆盖。教育引导干部职工从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，深刻领会"两个确立",增强"四个意识"、坚定"四个自信”、做到"两个维护",始终保持正确政治方向。

二是深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。牢牢把握"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，聚焦目标任务研究制定党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作计划，明确每周主题教育学习内容及每月支委会、党小组会、主题党日党员大会、学习重点，持续推动全公司党员先学一步、深学一层、多悟一分，真正把学习成效转化为实际行动。围绕贯彻落实XX公司党委、XX分公司党总支工作要求，聚焦提升服务品质、降低成本费用、提升运营效率、实现扩量增收等工作任务，紧扣中心工作和重点任务，拟定X条主题教育调研工作成果转化建议，组织党员在推动发展、提升质量、服务群众中主动作为、担当作为。坚持围绕中心、服务大局，聚焦发展要事、群众实事、公司难事，累计完成民生事项X项，开展主题教育读书班X期，专题研讨X次，主题教育学习X余次，专题党日活动X次，党支部书记及支委讲专题党X次。并结合公司党支部实际，组织开展主题教育专题组织生活会，组织党员干部认真学习会前材料，开展对照检查，严肃开展批评和自我批评。依托岗位职责深入查摆执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育、联系服务群众、抓好自身建设等各个方面突出问题，逐一制定整改措施，以主题教育整改整治成效提升工作质效，切实把实事办好、好事办实。以实干实效推动主题教育走深走实、见行见效，

三是抓实抓好意识形态工作。深入贯彻落实XX公司党委、XX分公司党总支关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真落实党支部书记第一责任人责任，带头抓意识形态工作，带头管好自已的阵地，带头管好自已的队伍。抓好思想政治工作，本年度党支部会议分析研判意识形态工作X次，定期汇报研究意识形态工作X次，支部书记讲

授意识形态党课X次。布微信公众号X期，每季度对意识形态领域苗头性倾向性问题进行分析研判，强化意识形态领域风险隐患排查，建立健全工作台账，加强对微信群、QQ群等学习交流平台的监督管理，强化舆论监督引导。公司辖区范围内舆情稳定，没有发生影响社会舆论的不良事件。

(二)强化责任担当，抓好党的自身建设

一是严肃党内组织生活。明确党支部书记是党建工作第一责任人，对党建工作负总责，班子成员结合分工抓好分管范围内的党建工作，形成齐抓共管的工作格局，为党建工作打好基础开好头。组织各部室签订全面从严治党责任书，制定《党支部2024年全面从严治党(党建)任务安排》,细化分解任务，确保压力传导。严格党内组织生活纪律，从严从实开好"三会一课"、组织生活会等重要规定动作，领导干部以普通党员身份参加双重组织生活，示范带动全体党员按月足额缴纳党费，引导党员增强党员意识、发挥主体作用。严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党章程》《中国共产党章程(修正案)》等党内法规的要求，定期召开会议研究讨论支部主要工作安排；截至目前，召开支部委员会X次，党员大会X次。前置研究生产经营类议题20余项，

二是强化支部自身建设。严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》要求，按照XX公司下发的《发展党员工作指导手册》严把党员发展入口关，把政治标准放在首位，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，切实维护发展党员工作的严肃性，不断提高发展党员工作的质量和水平。X名预备党员如期转正，X名发展对象接收为预备党员，发展X名积极分子。党支部始终坚持推动党建与业务工作实现同频共振，深入落实基层党支部规范化建设、党员管理教育等内容，把全面从严治党要求具体化、程序化、操作化，逐步健全全面从严治党的落实机制，切实提高对全面从严治党各项要求的执行力，使支部规范化建设再上新水平。

支部纪检委员讲党课等要求全体党员干部做到举一反三，深化不想腐的思想和行动自觉。党员干部牢固树立规矩意识、自律意识和表率意识，明确党员身份，坚持以身作则，严格自身管理、严守工作纪律、严肃工作秩序。

四是深化队伍作风建设。印发了《XX公司2024年纪检工作要点》,明确了干部职工八小时内外行为规范，开展"一对一、面对面"谈心谈话活动，组织领导干部签订《廉洁承诺书》X份，组织非党员签订《非党员监察对象告知书》X余份，开展了关键岗位廉洁风险排查、业务支出与履职待遇、公务用车专项监督检查、安全隐患大排查大整治专项监督检查等各项监督检查工作，更新了廉洁档案及监查对象数据。,将作风建设融入企业文化建设，确保以高质量纪检工作护航公司高质量发展。

二、存在问题和不足

XX党支部狠抓创新理论武装、狠抓思想政治教育、狠抓制度刚性落实，狠抓自身能力建设，党组织的向心力、凝聚力和战斗力得到有效提升，为公司全面建设和履职尽责提供坚强保证。但认真总结深刻反思，仍然存在一些不容忽视的问题，亟需克服和纠正。

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够，还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践，学以致用、学用结合相对欠缺。

二是党建工作创新意识不强，满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。

三是个别同志对全面加强党的建设认识不深，存在重业务轻党建的现象，参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快，制约了党建工作整体提升。

四是抓党建执行力不够，存在重部署，轻落实问题，抓党建方式方法不多，党建工作特色亮点不多。

三、下一步工作打算

(一)加强理论学习，强化政治素养。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神列为"三会一课"学习重点，把学习好、宣传好、贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为今后一个时期重要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，充分发挥好党组织班子示范带动作用，激发广大党员、干部职工的学习热情。加强领导，用心组织，狠抓落实，不断丰富党建工作内容，加强思想交流和工作沟通，定期开展党员思想动态分析，加强思想交流和工作沟通，切实巩固党组织的凝聚力和党员的向心力。

(二)明确目标责任，严格要求部署。将习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内容和核心要义内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，紧密联系部门职能及个人职责，明确年度党建工作目标及任务。强调贯彻落实，确保工作有布置、检查有反馈、整改有成效。积极探索管理新举措，建立"台账式管理"机制，完善各类管理台账，把握企业发展趋势，持续监督完善各类文件。以求实务实落实的态度，改进工作作风，提升工作能力，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在支部工作中开花结果、落地生根。

(三)勇于改革创新，强化履职能力。坚决贯彻落实XX公司党委重要决策部署，围绕XX分公司发展要求，不断提高驾驭全局、科学决策、引领发展的能力。紧密结合全国经济发展新政策、新形势，立足主责主业，聚焦经营管理、防范化解风险、改革创新、企业文化建设等关键任务，建强组织、完善体系，真正把党建优势转化为治理优势、发展优势，加快推动公司改革发展。

(四)强化责任担当，从严管党治党。严格落实党风廉政建设，切实履行管党治党主体责任，全面加强党员干部管理，运用好监督执纪的"四种形态",不断扎紧制度的笼子，打造风清气正的政治生态。紧盯"关键少数",深入查摆和整治在推动"一把手"监督方面存在的问题，认真落实党内监督条例，完善监督体系、加大监督力度，进一步加强监督管理。时刻紧盯"四风"问题的新表现新特点，把越往后执纪越严落实到行动上，让铁规矩、硬杠杠成为不可触碰的"高压线"。