经营管理职责

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经营管理职责【第一篇】

职责描述：

1、负责完成公司经营指标的制定、下发及考核；

2、直接牵头负责重点项目跟进实施等工作；

3、负责公司各部门及下属公司的.运营分析；

4、负责公司内控体系的全面完善。

任职条件：

1、国内外院校本科及以上学历，经营管理等相关专业；硕士5年以上、本科8年以上工作经历；

2、具备财务、运营等相关专业知识；

3、沟通能力佳，熟练使用office办公软件；

任职要求：

经营管理职责【第二篇】

工作职责：

1、负责纺织类商户基础资料搜集、更新、建档

2、负责纺织类商户经营类资料搜集、更新、建档

3、负责新入场商户入场培训及消防培训工作的沟通、协调

4、负责商户玻璃栏杆广告设计、制作、安装事项的沟通、协调工作

5、负责内街商户中庭展架抽签事项的`协助性工作

6、负责纺织类商户续约事项的协助性工作

7、负责纺织类商户各类费用催缴事项的协助性工作

8、负责纺织类商户办理营业执照事项的沟通、协调工作

9、负责日常经营环境管理中违规商户管理的协助性工作

10、负责日常经营管理中违规商户管理（非正常开门营业、仓储性经营）的协助性工作

11、负责分区商户各项缴费单、收据、发票等各类资料的派发、签收工作

12、负责经营类各项数据的收集、汇总、初步分析

13、完成上级领导交办的其他突发性工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销、客户服务管理等相关专业优先；

2、1年及以上相关工作经验，有中型商业项目客户服务管理经验者优先；

3、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识；

4、熟练计算机各种办公软件的操作。

经营管理职责【第三篇】

1、负责制定经营发展方向、战略规划、年度经营计划和预算方案，实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；

2、定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 ；

3、主持公司经营管理部的全面管理工作；主持召开例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门的工作进展；

4、组织开拓市场业务，制订公司营销战略和营销计划，组织实施以达到公司年度销售目标；

5、领导公司开展产业整合和产能扩张，组织寻找投资项目，进行可行性研究，促进产业规模与结构优化升级；

6、根据经营管理需要，合理配置人力资源，组建团队，实现团队资源的整合，促进团队工作效率的提高；

7、落实制定公司经营管理部各项考核指标，并组织完成；

8、决定与批准公司各项重要报告及处理各种突发事项。

任职资格：

1、对整体营运工作有全面的了解；

2、在团队管理方面有极强的`领导技巧和才能；

3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

4、有很强的分析问题和解决问题的能力，有很强的承受力和协调能力，勇于承担责任，面对困难敢于担当并有能力加以解决；

5、具有财务、法律、质量控制、风险管理、人力资源规划和发展等管理理念。

经营管理职责【第四篇】

a、根据公司的经营方向和目标，制定商铺、运动场所、幼儿园经营管理方案，策划新的经营项目，协助经理完成公司下达的经济指标。

b、按照公司文件的规定，建立、完善经营业务管理制度、商铺租赁、管理制度，规范操作，建立商铺管理资料档案，保持与商铺的良好沟通，及时解决商铺中出现的问题。

c、结合有关规定和小区的实际情况，根据统一、美观、适用的.原则，对商铺外观进行统一规划，并监督商铺的装修情况。

d、负责管理处租赁业务的具体操作、管理，并建立租赁业务管理档案，尊重业主和租户，协调好业主与租户的关系。

e、根据小区居民需要，不断完善小区便民服务项目，满足业主需求。

f、负责编制小区运动场的经营管理方案，制定运动场所管理规定及收费标准，报公司审批，指导监督经营管理员对运动场所进行管理。

g、负责对小区内住户现实和潜在的文化需求进行调查和分析，依分析结果，编制小区内社区文化活动的年度和月度的工作计划，并报部门主管审批，同时上报公司备案。

h、依据小区社区文化工作计划及小区住户特点，每季度策划开展一至二次社区文化活动，丰富业主、住户的业余文化生活，并对活动情况进行评估总结。

i、在各种活动实施结束后，负责进行相关信息的反馈和整理，以改进工作。

j、负责小区内社区文化活动各项质量记录的保管，确保相关的质量记录的准确、完整和干净，定期交信息资料员处存档。

k、负责每周四12：30前向客户服务主管报周信息、每月28日前报月工作计划。

l、完成领导交办的其他工作。

经营管理职责【第五篇】

1.理顺各工作环节之间的关系，督促各岗位工作的认真落实。

2.以身作则，严格遵守各项规章制度，带头搞好本职工作，完成上级下达的`各项任务。

3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。

4.指导全市业务工作，特别是新业务的学习指导、经营活动分析，建立各种信息管理分析体系，与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展情况的通报工作。

5.负责全市的业务管理及指导，掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员，负责重置业务管理员密码并修改査询业务管理员权限集，授权本局的司法查询。

6.协调储汇局各部门的关系，督促各部门工作及时完成。

7.负责授权业务管理员重置市县局业务主管密码，增加市县局各部门主管。

8.负责组织业务管理员进行业务规程、业务流程的制定，规范业务操作。

9.根据业务种类建立信管系统的各种分析体系，及时收集各种信息资料，全面分析各市的各种经营数据，综合分析后定期通报。

10.对中间业务各项生产环节进行监督，及时发现安全隐患。

11.负责对中间业务人员进行考核。

12.完成上级领导交办的其他工作。

经营管理职责【第六篇】

岗位职责：

1、经营分析

1）搭建经营分析体系，挖掘各类数据与测算；

2）输出年/季/月度经营分析报告，按季/月/日输出经营分析报告与专题数据分析报告，并提出经营决策意见。

2、目标管理

1）制定租车事业部季/月经营计划，输出季/月度经营目标表；

2）组织各分公司进行目标制定与分解。

3）每周输出经营数据报告并进行目标滚动预测，针对差距提出改进建议；

4）组织各部门/各分公司输出月度关键事项，实时跟踪关键事项完成进度，以确保经营目标达成；

3、绩效管理

1）事业部与分公司绩效设计与考核实施；

2）按时输出绩效评估数据与沟通。

4、定价管理

1）完成短与共享业务价格管理办法，拟定价格策略与调价标准；

2）针对淡旺季、特殊节假日等执行不同价格策略，以提升收益。

5、成本管理

1）识别并分析成本的构成科目、组织运营一起估算每个科目的成本大小；

2）通过数据识别影响成本的'各种因素，辅助决策，使费用控制在预定的范围内；

3）分析成本费用预算和实际完成情况，通过数据查明影响预算完成的各种因素；

任职要求：

1、本科及以上学历，统计学、应用数学等相关专业优先

2、具备良好的数据思维，精通数据统计与分析，熟悉经营数据、财务数据等

3、具备汽车租赁行业、连锁酒店行业相关经验者优先

4、有较丰富的团队管理经验

5、5年及以上相关经验

经营管理职责【第七篇】

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；

3、负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的`业务协作关系；

4、促使公司现有房源资产盘活，增加公司收益。

任职要求：

1、在大型中介房产公司工作7年及以上，并担任副总及以上职位；

2、有一定的客户资源；

3、熟悉房产中介的运作模式；

4、大专及以上学历，年龄35岁及以上。

本岗位提供具有竞争力的薪酬，公司购买五险一金，双休，法定节假日正常休息，有过节费、年终奖等福利。

经营管理职责【第八篇】

工作概述：

1、负责部门条线的对外市场开拓，做好对外联系、联络、接待以及公关工作；

2、负责对市场信息进行汇总、整理、归类，提出分析报告及对策；

3、参与对新项目进行可行性分析工作；

4、负责完成月度、季度、年度经营开发任务的计划、编制、 下达及内部考核工作；

5、参与有关合同、协议、契约等文书材料相关手续工作；

6、负责基础资料的收集、汇总及整理工作，完成各类经营指标的`统计及上报工作；

7、协助部门经理做好外事计划申报、资料筹备等相关工作；

8、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、2年及以上相关岗位工作经历；

3、具有一定的文字编辑能力、office操作熟练；

4、务管理或经济管理相关专业优先；

5、具备造价员或经济师资质人员优先考虑。