局意识形态工作整改落实工作方案
加强意识形态工作责任制，明确整改措施，强化组织保障，推动落实，确保思想政治工作深入人心。以下是网友为您整理分享的“局意识形态工作整改落实工作方案”相关范文，供您参考！
局意识形态工作整改落实工作方案
根据XXX，为全面落实整改工作，制定本方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以习近平总书记关于意识形态工作的一系列重要论述为纲为引，深入贯彻落实中央和省、市、县委关于意识兴涛工作的部署，在局宣传思想工作和意识形态工作领导小组的领导下，对照整改问题，深入细致厘清局意识形态工作存在的问题和不足，全面落实整改工作。
二、整改内容
（一）贯彻落实中央和省、市、县委关于意识形态工作部署及指示精神方面
对意识形态工作内容学习不够深入。党委组织开展意识形态相关学习较少，理论中心组学习中，学习1次意识形态内容，研讨发言少，单位部分人员对意识形态工作应知应会内容不了解。
整改措施：
1.深入学习并贯彻落实上级指示精神。结合党建组织工作各时间节点及工作计划，将意识形态工作纳入局党委理论中心组学习（每季度不少于1次），年度民主生活会，各级党支部、党小组组织生活会，融入"三会一课"。
2.开展讨论监督。坚持领导班子成员先学一步、深学一层，年度述职中报告意识形态领域工作开展情况，接受广大干部群众的监督和评议。由上至下的开展各级党员干部关于意识形态工作大讨论。
3.全面梳理资料汇编。深入细致梳理2020年以来习近平总书记关于意识形态工作的一系列重要论述，与省、市、县关于意识形态工作的工作部署及指示文件汇编成册，以内部印发形式组织全员学习。
完成时限：2022年XX月底前。
（二）加强党对意识形态工作全面领导方面
1.责任落实不到位。意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高，对于如何落实文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套的现象。制定的意识形态工作分析研判制度和检查考核制度涉嫌抄袭其他单位的内容。工作中主体责任、第一责任人责任和分管领导直接责任压力传导层层递减，党委统管、书记主抓、分管领导共管的局面还没有真正形成。
整改措施：
（1）建立专题分析例会制度。以季度形式，定期组织召开党委意识形态工作分析研判会议，认真了解并分析各级党支部意识形态工作情况，动态调整意识工作责任和工作内容。
（2）修订完善局党委意识形态工作责任制。由局党委书记牵头，根据局党委意识形态整改工作会议要求，组织分管负责同志带领XXX科进一步研究细化党委意识形态工作责任制，明确各级责任划分，确保压力传导，将意识形态工作与干部队伍管理、教育培训、组织生活制度落实、考核管理等各环节挂钩。提请局党委审议后印发落实。
完成时限：2022年XX月底前。
2.落实意识形态工作要求不够。保密意识不强，单位的意识形态工作实施方案及分析研判报告均未按照密件要求制定，存在泄密风险。印发的还是以往的意识形态思想政治工作领导小组，应该调整为宣传思想工作和意识形态工作领导小组。
整改措施：
进一步强化保密意识。严格落实上级有关工作要求，对局现有与意识形态工作相关的文件档案组织一次全面清查，未按密件要求制定、未落实相关保密规定、文件印发工作领导小组名称有错误等各相关问题，要梳理形成整改工作台账，确定整改期限，全面落实整改工作。同时进一步提高相关工作人员的保密责任，落实并签订保密责任书，严防泄密风险。
完成时限：2022年XX月底前。
（三）加强意识形态阵地建设管理方面
网络意识形态阵地管理薄弱，网评员配备不足，下发的网评任务不能及时完成。
整改措施：
1.全面排查意识形态阵地建设。全面排查党建活动室、会议室、宣传橱窗、公示栏、文化走廊等宣传阵地建设情况，对刊播张贴的老旧、过时等内容及时进行更新更换，跟进形势内容加强宣传阵地建设。
2.加大网络意识形态阵地管理力度。明确局属各级党组织的专（兼）职网评员配备，局XX科要将上级下达的网评任务明确细化，分配至各级网员按时完成，建立网评员工作制度，纳入年度考核量化指标。
完成时限：2022年XX月底前。
三、有关要求
1.强化组织领导。局属各级党组织要把落实整改工作作为一次重要政治任务，摆上重要议事日程。各级党组织书记要落实意识形态工作主体责任、第一责任人责任，组织全体党员干部职工全部参与进来，确保整改取得实实在在的效果。
2.认真落实整改。对照整改工作方案，各级党组织要列入支部工作计划，对明确整改时限的，要在规定时限内落实整改，对整改不力的，要严肃追究相关人员责任。
3.做好总结报告。要按月督促整改工作进度，形成整改工作台账，在整改完成时限内，各级党组织要就整改工作进度、进展及完成情况进行书面报告，局XX科做好总结，整改工作落实情况要以局宣传思想工作和意识形态工作领导小组会议形式进行全面分析，形成整改工作成果，报送XXX。