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2024年乡镇村社区共青团组织换届选举工作具体实施方案

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2024年乡镇村(社区)共青团组织换届选举工作实施方案

x镇村(社区)团组织于2024年x月任期届满,需要进行集中换届。根据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》《自治区党委组织部、自治区党委社会工作部、共青团x区委、自治区财政厅关于印发<2024年全区村(社区)团组织换届选举工作的意见>的通知》(x青联发〔2024〕x号)等规定,结合我镇实际,现就做好2024年x镇村(社区)团组织换届选举工作,制定如下方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,深入贯彻落实习近平总书记对x重大方略要求,以坚持党的领导、坚持发扬民主、坚持依法办事、坚持选好干部、坚持稳步推进为基本原则,以增强政治功能和组织功能为重点,把党建带团建、团建促党建贯穿全过程,扎实抓好村(社区)团组织换届选举工作,选优配强村(社区)团组织班子,进一步增强村(社区)团组织的凝聚力、战斗力和创造力,推动村(社区)团组织全面进步、全面过硬,真正把村(社区)团组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与基层治理、团结动员青年、推动改革发展的坚强战斗堡垒,为建设新时代中国特色社会主义壮美x、奋力谱写中国式现代化x篇章贡献青春力量。

二、主要任务

——选优配强村(社区)团组织班子成员特别是团组织书记,把政治坚定、能力突出、素质优良、作风过硬,具有家国情怀的优秀党员和团员选进村(社区)团组织班子。

——科学谋划未来三年发展思路,绘出发展新蓝图,巩固拓展脱贫攻坚成果,助力乡村振兴战略。

——全面贯彻从严治团要求,严明换届纪律,严肃查处换届过程中出现的违法违纪行为,营造风清气正的换届环境。

三、工作重点

(一)严格任职资格条件

村(社区)团组织班子成员候选人应当具备以下任职条件:必须是党员或团员;有较高的思想政治觉悟,坚持党的领导,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、办事公道、敢于担当、乐于奉献,具有一定的组织协调能力和群众工作本领;适应新时期共青团工作需要,热爱团的工作,带头发挥先锋模范作用,在团员和青年中有较高威信;一般具有高中及以上学历,懂政策、思路宽、有办法、善创新,带头创业致富和带领青年创业致富能力强;具有正常履职的身体条件和必要的时间保证。

有下列情形之一的不宜列为候选人:政治上有问题的;严重损害国家和人民利益的;与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;品行不端、道德败坏的;有拉票贿选或其他不正当竞争行为的;曾受过刑事处罚或被开除公职、撤销党内职务的,或受党纪政务处分尚在影响期的;涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的;有“村霸”行为,搞宗族派性,参与黑恶势力和信仰宗教的;拖欠集体资金,侵占集体资产、资源的;有严重违法用地、违章建房行为尚未整改,以及有严重损害生态环境行为未处理到位的;煽动群众闹事、策划参与非法上访、扰乱公共秩序的;被依法列为失信联合惩戒对象的;曾被评为不合格党员、团员的;没有履职能力或履职意愿不强的;长期外出不能正常履职的。依据法律法规规定不能列为候选人的其他情形。

村(社区)团组织班子成员候选人与同一村“两委”其他班子成员之间不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

各村(社区)可根据上述要求和本地实际,在遵循有关法律法规的基础上,进一步细化村(社区)团组织班子成员的任职资格条件和负面清单。

(二)选准配强村(社区)团组织书记

村(社区)团组织书记年龄一般在35岁以下,最高不超过40岁,优先从符合条件的现任村(社区)“两委”班子成员中择优选拔,也可从是党员或团员的村级后备人才中择优选拔。当选的团组织书记,不是村(社区)“两委”班子成员的,一般应当列入村级后备力量,加强培养锻炼,对培养成熟的,适时补充进村(社区)“两委”班子。力争继续保持村(社区)团组织书记100%在村(社区)“两委”班子任职。

(三)选优配齐村(社区)团组织班子

团员人数3—6名的村(社区)团支部,不设支部委员会,设书记1人,必要时可设副书记1人,由团员大会选举产生。

团员人数7—50名的村(社区)团支部委员会,设委员3—5人,其中,书记1人,副书记1人。团员在50人以上的村(社区)团总支部委员会,设委员5—7人,其中,书记1人、副书记1—2人。委员由全体团员酝酿提名,上届委员会根据多数团员的意见确定候选人,提交团员大会选举产生。团支部也可以不提候选人,经全体团员充分酝酿后,由团员大会直接投票选举产生。书记、副书记一般由团员大会从新当选的委员中选举产生,也可以不提候选人,由团员大会直接从新当选的委员会委员中选举产生。

本村(社区)一时无团组织负责人合适人选的,镇团委要向镇党组织汇报并选派得力的党员或团员干部到村任职。

团员人数不足3人的村(社区),鼓励和支持与辖区学校、“两企三新”组织等联合建立团组织,实现组织联建、资源联合、活动联手、共同发展。

四、时间安排

全镇村(社区)团组织换届选举工作,安排在2024年x月—x月完成,并用后续三个月时间开展换届总结及新任团干部的分批培训。分为四个阶段,第一阶段x月x日—x月x日进行换届动员及准备工作;第二阶段x月x日—x月x日召开团员大会进行换届选举;第三阶段x月x日前上报选举结果、录入智慧团建系统、完善选举台账;第四阶段,用三个月时间进行换届总结及新任团干部的分批培训。镇村两级要做好换届工作统筹安排,把握好换届工作进度,确保按期完成换届工作。

(一)换届前期准备工作(x月x日前)

主要任务:成立换届选举工作领导小组,深入调查摸底,研究制定工作方案,召开动员大会,呈报换届请示。

1.成立换届选举工作领导机构和工作机构(x月x日前)

x镇成立村(社区)换届选举工作领导小组和办公室,进一步加强对村(社区)团组织换届工作的统一领导。

2.深入调查摸底(x月x日前)

(1)各村(社区)要深入开展调查摸底,摸清辖区团组织、团干部和团员青年的基本情况,摸底核查团员身份并形成团员花名册,要做到内容准确,避免漏登、错登、重登,方便后续录入“智慧团建”系统,并将花名册报镇团委备案。

(2)本届村级团组织撰写近3年工作总结(工作报告)并将电子版报镇团委审核。

3.研究制定工作方案(x月x日前)

在深入调查摸底的基础上,根据《中国共产主义青年团章程》

《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》等文件要求,村(社区)团组织要科学制定换届选举工作方案报送镇党委审定。

4.召开动员大会(x月x日前)

镇党委组织召开换届选举动员大会进行具体动员部署,做好镇、村(社区)两级换届选举工作人员的培训工作,使他们熟悉换届选举工作流程和注意事项,提高实际操作水平。同时,充分发挥政治优势,深入做好宣传发动工作,动员广大团员青年积极参与,为村(社区)团组织集中换届营造良好氛围。

5.呈报换届请示(x月x日前)

村(社区)团组织先后向村(社区)党组织、镇团组织呈报换届请示,村(社区)党组织、镇团组织要及时批复。

(二)推荐委员候选人预备人选(x月x日—x月x日)

主要任务:酝酿委员候选人预备人选名单,公示,呈报委员候选人预备人选请示。

1.酝酿委员候选人预备人选名单(x月x日前)

酝酿提名是选优配强村(社区)团组织班子的关键环节。按照德才兼备和班子结构的需要,由现届团组织在组织全体团员民主推荐、充分酝酿的基础上,根据多数团员的意见确定委员候选人预备人选名单,委员候选人名额应多于应选名额的20%。换届选举工作机构对人选进行考察,确定正式委员候选人预备人选名单,并填写《共青团x镇ХХ村(社区)支部委员会委员候选人预备人选登记表》。酝酿人选过程中,要随时与村(社区)党组织、镇团组织和镇党委报告进展情况。

实行候选人资格“乡镇初审、区级联审”制度,由镇团组织将酝酿的委员候选人预备名单(重点是书记、副书记候选人预备名单)征求同级党委、纪检监察、公安、综治等部门意见,供其作为人选资格审查的重要参考,并报团区委、区民政局、区委组织部进行联审,联审通过后再将名单上报到团市委、团区委备案,确保对团组织书记人选形成高度一致意见。

2.公示(x月x日—x月x日)

委员候选人预备人选要公示5个工作日。期间,对反映委员候选人预备人选存在的问题要及时调查清楚,情况不实的要予以澄清,确有问题的,不宜作为委员候选人预备人选。

3.呈报委员候选人预备人选请示(x月x日前)

村(社区)团组织先后向村(社区)党组织、镇团组织呈报村(社区)团组织委员候选人预备人选请示,村(社区)党组织、镇团组织要及时批复。

(三)组织实施(x月x日—x月x日)

主要任务:按期召开团员大会。

1.按期召开团员大会(x月x日前)

村(社区)党组织和镇团组织批复同意后,村(社区)团支部要严格按照《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》等文件要求及批复的会议时间、地点、大会的主要任务及议程、新一届委员会的组成、选举方式等实施,选举产生村(社区)团组织班子。

2.公示(x月x日前)

对书记、副书记、委员的选举结果进行公示5个工作日。期间,对反映人选存在的问题要及时调查清楚,情况不实的要予以澄清,确有问题的,应按要求补选或重新选举。

(四)报批总结(x月x日前)

主要任务:选举结果报批,录入“智慧团建”系统,材料归档。

1.选举结果报批(x月x日前)

选举结束一周内,村(社区)团组织书记、副书记、委员的选举结果要报村(社区)党组织和镇团组织批准,并由镇团组织发文公布。镇团组织发文公布一周内,各村(社区)团组织要认真填写《全区行政村(社区)团组织委员花名册》上报镇团组织。

2.录入“智慧团建”系统(x月x日前)

由镇团组织统一将各村(社区)团组织上报的团员花名册和《全区行政村(社区)团组织委员花名册》信息准确详实地录入“智慧团建”系统。

3.选举台账归档(x月x日前)

镇团组织做好换届选举工作材料的收集、归档。

(五)新任团干部培训

在2024年9月底前对新任村(社区)团干部进行培训,确保新任团干部培训全覆盖,使其尽快熟悉情况,规范工作开展。

五、有关要求

做好村(社区)团组织换届选举工作,是2024年我区农村(社区)青年政治生活中的一件大事。各村(社区)要切实把这项工作摆上重要议程,加强组织领导,严格落实责任,精心组织实施,确保圆满完成。

(一)强化责任落实。各村(社区)党组织要切实担负起主体责任,成立村(社区)团组织换届选举工作领导机构和工作机构,各村(社区)党组织要充分发挥主导作用,统筹抓好村(社区)团组织换届工作,选准配强书记,选优配齐班子,为下一轮村(社区)“两委”换届储备好优秀人才。镇团委要主动向同级党委汇报,加强协调,抓好工作落实。

(二)注重分类指导。根据村(社区)实际情况,坚持“一村(社区)一策”,细化换届选举方案。对于一些软弱涣散村(社区)团组织,要坚持先整顿后换届的原则,事先做好前期的排查工作,特别是对拉票贿选、“村霸”和宗族恶势力、境内外敌对势力插手村(社区)团组织换届选举等可能影响、破坏选举的重大隐患和苗头,提前进行专项治理,加强对突发事件的防范、掌控和依法依规处置。

(三)严肃换届纪律。把纪律和规矩挺在前面,严明纪律、严格监督、严厉查处,用铁的纪律保证换届选举风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先。加强对参选人员的教育,镇党委将与参选人员集体谈话,签订换届纪律承诺书,督促严格遵守换届纪律,自觉抵制违法违纪行为。拓展监督渠道,开通举报电话,设立举报信箱,做好群众来信来访受理工作。坚持“零容忍”,从严从快查处换届选举中的违纪违法问题,对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、撕毁选票、毁坏票箱等破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权利的,以及对检举违法违纪行为的人进行打击报复的,发现一起,查处一起。对通过不正当手段参选的,一经发现立即取消参选资格;已经当选的,依法取消其当选资格;涉嫌违法犯罪的,移送司法机关处理。要建立健全责任追究制度,对因领导和指导工作不力、敷衍应付、问题处置不当等问题,要追究相关领导和有关人员的责任。

(四)加强舆论引导。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体,广泛宣传村(社区)团组织换届选举的有关法律法规和政策,大力宣传村(社区)团组织的工作业绩和优秀团员青年、团员干部的先进事迹。要增强风险意识,强化风险隐患评估,落实风险防范措施,有效防范可能影响换届的各种风险隐患。制定换届舆情应急处置预案,密切关注舆情动态,积极应对网络舆情,对网络和媒体反映的各种问题要第一时间调查核实处置,防止不实信息和谣言传播蔓延、恶意炒作。严格新闻宣传纪律,统一宣传口径。未经批准,任何人不得擅自接受新闻采访或发布换届信息。

(五)做好后续工作。换届结束后,各村(社区)团组织要做好新老班子工作交接,新一届班子要制定任期目标和工作计划,作出公开承诺,接受党员、团员、青年监督。基层团组织要以此次换届为契机,落实党建带团建工作要求,深化共青团改革,强化抓基层、打基础、严制度的鲜明导向,建立健全“团干部+社工+志愿者”的基层工作队伍,充实基层团组织工作力量。

 

请各村(社区)团组织于x月x日前将换届工作总结和有关统计表、花名册上报共青团x市x区x镇委员会。

 

附件:1.全区行政村团组织换届工作情况统计表

2.全区社区团组织换届工作情况统计表

3.全区行政村(社区)团组织委员花名册

 

 

附件1

全区行政村团组织换届工作情况统计表

 单位(盖章)                 填表时间:2024年   

 乡镇

 

行政村团组织基本情况

 

行政村团组织配备团干部情况

 

服务基层项目人员

进团组织

班子人数

 

备注

 

)行政村总数(个)

已建立团

)组织行政

村总数

已完成换届团组织总数

配备专职书记人数

配备兼职书记人数

配备副书记人数

配备组织委员人数

配备宣传委员人数

配备委员人数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

总计

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:1.行政村总数必须与民政部门公布的行政区划数据相符。

2.服务基层项目人员包括选聘高校毕业生到村任职工作(大学生村官)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、党建工作组织员(基层岗位)。

3.“配备团组织委员人数”当中的委员不包括团组织书记、副书记、组织委员和宣传委员等

 

附件2

 全区社区团组织换届工作情况统计表

 单位(盖章)                   填表时间:2024年   

  

 

乡镇

 

社区团组织基本情况

 

社区团组织配备团干部情况

 

 

服务基层项目人员进团组织班子人数

 

备注

 

)社区总数(个)

已建立团组织社区总数

已完成换届团组织总数

配备专职书记人数

配备兼职书记人数

配备副书记人数

配备组织委员人数

配备宣传委员人数

配备委员人数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

总计

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:1.社区总数必须与民政部门公布的行政区划数据相符。

2.服务基层项目人员包括选聘高校毕业生到村任职工作(大学生村官)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、党建工作组织员(基层岗位)。

3.“配备团组织委员人数”当中的委员不包括团组织书记、副书记、组织委员和宣传委员等

 

附件3

全区行政村(社区)团组织委员花名册

 单位(盖章)                 填表时间:2024年   

 序号

乡镇

村(社区)

姓名

性别

出生年月

民族

在团支部委员会担任职务

籍贯

文化程度

入团时间

政治面貌

入党时间

 

参加工作时间

是否为服务基层项目人员

在党组织担任职务

在村民委担任职务

是非为非两委委员的村干部

享受定工待遇情况

备注

 

示例1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

示例2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

示例2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:1.书记总数、副书记总数、组织委员总数、宣传委员总数、委员(不包括书记、副书记、组织委员和宣传委员等)总数必须与附件1和附件2数据相符

2.若截止填表当天未入党,“入党时间”填写“无”;

3.“文化程度”填最高学历,分为硕士研究生及以上、大学本科、大专或高职、中专或中职、高中、初中、其他(初中及以下)等。

 

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