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春节假期值班方案【汇编4篇】

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春节值班方案【第一篇】

春节将至,根据县委、县政府疫情防控及春节期间重点项目不停工不停产工作安排部署,为认真履行带班值班工作职责,确保政令畅通、信息畅通,各项工作正常运转,现就做好春节期间带班值班工作安排如下:

一、明确岗位职责,确保大局平安稳定。

1.带班领导职责。带班领导是第一责任人,对值班工作负总责。负责检查监督值班人员在岗情况,过问值班情况。发生重大情况的,如群体性的事件、消防火灾、安全生产事故、新冠肺炎疫情、重大舆情事件等,第一时间向单位主要领导报告,及时协调、指挥前期处置工作。

2.值班人员职责。值班人员负责做好值班的日常事务性工作,24小时接听值班电话,做好值班电话记录,接收文件、会议等;对咨询、举报投诉的电话能够答复的应立即给予答复,不能答复的汇报带班领导处理;对接听电话报送的突发事件、安全事故、疫情防控和其他重大紧急事项的信息,值班人员要认真核实、做好记录、第一时间汇报带班领导处理;按照带班领导的指示意见,及时组织上报信息或通知相关单位处理,并反馈落实情况。

3.落实联防联控责任。持续落实1月10日局务会议明确的联防联控责任领导职责,春节期间由郭朝平同志牵头负责,李晓华等抽调人员协助配合完成火车站防疫卡点值班值守工作;由李维刚同志牵头负责临江社区、韩永福同志牵头负责新城社区,组织责任单位及责任人完成两个社区内人员摸排、卡点值守及其他临时性防疫工作任务,临江社区人员摸排及临时性防疫任务由机关值班人员完成;由宋天平同志负责,各项目法人配合,进一步加强水利重点项目工程全过程监督管理,严格落实疫情防控及安全生产有关规定,确保春节期间工程安全有序推进;由张永健同志牵头负责,各抽调人员配合完成十天高速略阳路口防疫卡点值班值守工作。

二、提高思想认识,严格落实值班制度。

带班领导和值班人员必须切实增强责任感和服务意识,严格遵守值班纪律,春节期间做好值班工作衔接(上午8:00—12:00,下午14:00—18:00,夜间18:00-次日早上8:00),如遇紧急情况需调整值班人员的须提前向带班领导报备,坚决杜绝值班人员擅离职守等情况;要做好电话接听记录,及时处置相关问题,确保各项工作正常运转;严格落实安全维稳“零报告”、疫情防控值班制度,局属各单位每天15:00各单位前向局办公室报告当日值班有关情况,机关值班人员16:00前向县政府、县安委办及市水利局上报值班情况,对重要紧急情况、敏感信息及疫情信息做到“应报尽报”“第一时间报告”,确保春节期间水利系统和谐稳定。

三、强化值班纪律,严肃落实责任追究。

全体值班人员应严格遵守值班纪律,认真履职,不得随意脱岗缺位。带班领导对带班期间值班工作负领导责任,应主动加强对值班工作的监督检查,及时纠正违反值班纪律行为。局党组将随机进行现场检查或电话抽查,对于擅自离岗或值班期间出现失误被县委、县政府、上级主管部门通报批评的,将视情况对值班工作人员进行效能问责。

为使春节放假期间单位的安全保卫工作能够顺利进行,放假期间春节值班做如下安排:

一、春节期间的值班安排及要求:

1、本年度春节值班从20xx年1月15日早8:00开始到20xx年1月30日17:30止;

2、春节期间为加强保卫工作,临时从员工中聘请值班保安,值班期间履行保安职责,坚守岗位;

3、值班期间所有保安人员不得随意外出,特殊情况必须向保安队长请假;

4、春节值班期间由保安队长负责,所有留守单位的人员必须接受保安队长的管理和安排;

5、春节“值班”人员分为三个班,每班8小时,每班5人:大门2人,称废纸处保安亭1人,车间值班2人,大门设置门岗、巡逻岗。巡逻范围包括:厂区、宿舍、机器设备、门窗等,巡逻记录需由门岗和巡逻岗的人员同时签字确认。

6、春节值班期间,未经总经理、副总经理、人力资源部经理批准,外来人员车辆一律不得进厂区。

7、春节放假期间有亲友探访的,要在放假前写好申请,亲友探访时严格按照门禁制度进行登记。

8、春节放假期间,员工携带物品出厂一律凭放行条,由值班保安员签字确认后才可放行。

9、携带单位物品的,放行条需由总经理、副总经理、人力资源部经理签字或授权签字。

10、春节期间保安人员要确保单位财产安全,做好防火、防水、防盗工作,如因擅离职守致使单位财产损失的,按照相关规定处罚;

二、有关春节值班的待遇。

1、大年三十晚单位为所有在单位留守的员工每人补贴20元(所有留厂人员必须在1月14日下班前将名单报人力资源部备案,年三十当天在保安室登记);

2、春节期间值班人员每人每天补助生活费15元。吃饭问题自行解决或由保安队长统一安排;

3、放假期间单位要求维修设备或规定需上班的人员(如保安、清洁人员等)的工资待遇:(含征用的协助维修的其他员工)、保安队人员按出勤计工资外,每天补贴100元,年三十、大年初一、二每天150元。报名参加值班的人员按值班工资100元/天计,年三十、大年初一、二每天150元;

4、车间由于工作需要安排维护、检修的人员,工资由车间提方案,统一交人力资源部核定并报批;

5、值班指定带班人员每人一次性补助100元。

春节值班方案【第二篇】

一年一度的传统节日春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用:

一、福利礼品内容及发放方式:(三种)

1.福利礼品:上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);

发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便。

缺点:只有一张,员工若想春节节约开支,转送他人后,自己无法判断公司福利好坏。

2.福利礼品:上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);

发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;二张礼券,若员工想春节节约开支,亦可转送他人一份。

缺点:没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。

3.福利礼品:海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);

发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的。采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;三张礼券,若员工想春节节约开支,可转送他人一至两份。

缺点:单张面值小,显不出公司的大气。

二、发放对象

xxxx

三、费用预算

xxx

四、其他

上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

五、春节福利发放人员名单。

公司鼓励员工,节前坚持岗位、节后准时返司上班,特确定过年糖果费、福利、红包和开工利是奖等9项福利。

春节值班方案【第三篇】

春节临近,本市建筑施工领域面临安全生产、疫情防控、工人返乡和节后复工多重压力。为贯彻落实中办、国办《关于做好20xx年元旦春节期间有关工作的通知》精神以及本市关于做好春节期间安全防范和疫情防控工作有关要求,现就做好20xx年春节期间本市建筑工地安全防范、疫情防控、工人留沪过节和节后复工复产等相关工作安排如下:

一、坚决做好春节期间建筑工地安全防范

(一)做好停工停产项目的安全管理工作。对已停工和即将停工的项目做好登记,停工期间要求各项目施工单位做好值班安排,加强留守及滞留人员的安全管理。加强节日期间的防火、防盗管理,停工工地做好材料的堆放和施工现场的防火工作,重点部位配置灭火器材,节日期间禁止燃放烟花爆竹,提高留守人员防火警惕性。

(二)做好连续施工项目的安全生产工作。春节期间连续施工工地参建各方企业负责人应加强带班检查,组织协调好安全生产及疫情防控工作。建设单位、监理单位和施工单位项目负责人和安全管理人员必须到岗履职,全面掌握安全生产及防疫状况,加强对重点部位、关键环节、危大工程及疫情防控的检查,确保施工现场安全生产意识不放松、标准不降低,确保安全措施落地到位,确保安全生产形势稳定受控。

二、毫不放松抓好新冠疫情防控

坚持“外防输入,内防反弹”,坚持常态化精准防控和局部应急处置相结合。各区要强化政企联动和政策宣传,采取积极有效措施,鼓励外地务工人员就地过年,减少春节期间的人员流动和聚集。要根据《关于加强20xx年元旦春节期间新冠疫情防控工作的通知》(沪建应急联〔20xx〕892号)的要求,认真抓好辖区内建筑工地的疫情防控工作,加大疫情防控监管检查力度,确保疫情防控措施落实到位。要提高防护意识,建立24小时值班制度,购置足量口罩、消毒液等防疫物资,工地进出人员要进行体温检测,严格核验健康码、行程码,并做好登记,保持人员聚集场地消杀和清洁卫生。一旦有疫情突发情况,建筑工地要第一时间启动疫情防控应急预案,并及时迅速向属地疫情防控部门和行业管理机构报告。

三、做好就地过节人员的服务保障

积极组织开展走访慰问活动,把关心关怀送给留守过年的务工人员。要从节日物资储备、节假日生活安排和困难群众帮扶等多方面予以关心和帮助,帮助企业留工稳岗、务工人员安心快乐过年。要督促建设单位、施工单位充分考虑春节期间员工的情绪变化,强化人文关怀,细致做好服务保障工作,缓解留沪人员的思乡情绪。对于员工家属到沪探视团聚的,要帮助员工解决相应的。食宿问题。鼓励企业利用春节工闲时期就地组织培训,对留岗务工人员开展法律知识、健康教育和安全技能培训,积极开展务工人员喜闻乐见的文娱活动,共同营造就地过年良好氛围,共度健康、安全、欢乐、祥和的新春佳节。

四、提前谋划做好节后复工复产

(一)做好节后外地务工人员返岗的服务保障和疫情防控工作。要加强企业用工情况监测和劳务用工市场供求状况分析,根据疫情形势,及时调度指导企业组织务工人员返岗。要灵活运用包车等方式为务工人员健康安全返岗就业提供“点对点”服务。加强返沪返岗人员管控,做好项目作业和管理人员返岗前的健康管理,督促企业建档造册摸清掌握员工健康情况,堵住疫情防控漏洞。要配合属地街镇严格落实有中高风险地区旅居史、跨省份返乡等重点人员管控要求,做好隔离、核酸检测等各项疫情防控工作。

(二)做好建筑工地全面复工复产的安全管理工作。要聚焦节后复工关键节点,全面落实安全管控措施。督促企业做好复工准备工作,严格复工程序,分类、有序复工,督促企业对施工现场安全生产条件进行全面检查,做到关键岗位人员到位、安全排查到位、设施物资到位。要加强节后复工安全生产检查,督促各参建单位严格落实安全生产主体责任,对复工前施工现场每个环节、每个部位进行全面彻底检查。重点检查基坑及支护、脚手架、支模架、四口五临边、临时用电、消防设施、起重机械以及扬尘防治等工作措施落实情况。严防因疫情推迟复工后的赶工期、抢进度现象,严防超定员、超强度加班带来的安全风险。

春节值班方案【第四篇】

一、福利礼品内容及发放方式:

1、福利礼品——上海实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值)。

(1)发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。

(2)优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便。

(3)缺点:只有一张,员工若想春节节约开支,转送他人后,自己无法判断公司福利好坏。

2、福利礼品——上海实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值)。

(1)发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。

(2)优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;二张礼券,若员工想春节节约开支,亦可转送他人一份。

(3)缺点:没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。

3、福利礼品——海实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值)。

(1)发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。

(2)优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的。采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;三张礼券,若员工想春节节约开支,可转送他人一至两份。

(3)缺点:单张面值小,显不出公司的大气。

二、发放对象:

公司员工。

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