大学生村官年度工作挑战与解决方案大全【最新8篇】
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大学生村官年度工作挑战与解决方案【第一篇】
人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。来到xx市xx镇xx村担任村支部书记助理已经四个多月了。
还记得，当我第一次来到xx镇的时候，心里既兴奋又紧张。
兴奋的是：来到xx镇政府时候，xx组织科的领导非常关心我们的生活，为我们准备了丰盛的晚餐，还对我们外地来的大学生村官进行沟通、谈心，让我们感受到无论遇到什么样的困难，组织是永远会关心和照顾我们的。
尽管在我心中有许多矛盾，但是经过了一番思想斗争以后，终于我还是坚定信念，只要我努力向村干部学习工作方法，先当村民后当村官，真心实意的为村民服务，入乡随俗，融入村民，相信村民们一定会理解和支持我的工作的。
我带着梦想启程，全力以赴的投身到社会主义新农村建设中，担任好大学生村官一职!
在我到村上任的第一天，我一眼看到醒目的工作计划，第一、人口普查，第二、两委换届，第三、一事一议，第四、土地复垦，短短的四行字让我明确了最近一段时间工作的重点和工作的方向。之后见到我们xx村的陈书记，他教育我说：“现在你是大学生村官，工作时间是固定的，但是你既然来了，你就要认真工作，认真遵守工作作息时间，这即是你现在的工作态度，也是你今后的工作高度。”陈书记的话使我受益匪浅，我一定会坚持自己的工作原则，认真踏实工作。
然而在镇党委的领导下，在村两委的指导下，在自己的努力下，在村民的支持下，经过换届我成为了村民委员会委员，再过几天即将担任xx村总账会计。这既是对我工作成绩的认可，也是在督促我更好的去为民谋取利益，更多的是一种责任。
二、工作的体会。
在这段工作的时间里我体会很多，我明白了作为大学生村官，我们要融入村民，实实在在的为村民办事，而我以我的行动得到了村民的认可和支持。然而村民满意的笑容，将是我工作最大的动力，只要有了这样的动力，我也坚信，在农村这样一片广阔的舞台上，我们大学生村官一定会实现自己的价值。充实的四个多月，我工作体会如下：
(1)我要加强对基层工作的认识。
了解农村，认识农村生活状况，体会农村风土人情，是进入基层工作的基础。只有充分了解了农村，才便于走访群众，对于我们摸索以后的工作思路也有非常重要的作用。基层工作情况比较特殊，事务繁琐细碎，没有明确的岗位化分，事无巨细。所以每一件事情都要兼顾。再加上处理群众人际关系需要常年的经验和交流。所以基层工作是对大学生村官一个意志的磨练，是锻炼本事的平台。基层工作是处理社会矛盾的第一线。由此可以看出做好基层工作对于社会的团结，和谐进步有着极其重要的作用。作为立志于基层工作的我来说，对待基层工作的态度有了极大的转变。首先由原来的不重视，不尊重转变为认真对待，积极作为。在以前，觉得基层工作事务繁琐，处理的都是一些鸡毛蒜皮的小事情，无所谓成效。但是通过学习，全面的改变了我的错误看法，并且随时激励着自己能够在不断的工作生活中能够做到处理事情游刃有余，妥善协调各项事务。
(2)我要调整思想，转变社会角色。
首先，树立“一切为民，全心全意为村民服务”的思想。作为大学生“村官”这一基层工作者。不能把自己看成高人一等，不能做事心不在焉，指手画脚，盛气凌人。因为要想当好村官，首先就要当好村民。当好村民才能得到群众的信任，深入农村生活，体会农村。其次，完成从学生到“村官”的思想转变。从学校到工作岗位，从城市到农村。自己经历着环境和角色的转变。由于没有工作经验，自己还停留在学生时代的思路。通常不能把一件事情考虑全面。所以，在转变工作思路的过程中，通过不断的了解，不断的分析。在今后的工作上，碰到事情首先要弄清工作重点，根据不同情况，不同人群，妥善处理。只有不断转变自己，才能胜任村官之职，也才能无愧于村官这个称号。现在的农村流动人口增多，管理与服务的对象也不仅仅限于农民，所以及时的应变各种工作，是今后工作学习的重点再次，不怕吃苦，找准自身定位。大学生村官要在了解现在农村的基础上，利用我们观念新，有胆量，有学识，敢想敢干的优势上，不但要实现自己的“变”还要带领村民“变”，为本村的经济发展奉先自己的绵薄之力。当面对农村多而繁琐的工作时，要耐心做好各种资料的收集和归档，耐心给群众讲解各种相关政策，耐心完成领导分派的各项任务。最后在基层工作为群众做事时，要用爱心去感受他们的实际情况，学会换位思考最后，立志于服务农村，以饱满的热情投入到工作当中。
(3)我要坚持加强学习。
刚刚进入工作当中，面对的问题会很多，做好充分的准备，不会因为困难而自暴自弃，不会因为不懂而不问是非。加强学习，提高自己的综合素质。学习领导的工作方式，学习遇到棘手问题的处理态度。学习先进的科学知识以及致富信息，服务于农村。一个人工作后，如果不加强学习，知识就会退化，思想就会滞后，所以在工作当中加强学习，树立正确的世界观，增强自己的业务技能。加强自身政治素质建设，大学生村官作为国家大政方针的“宣传员“和“讲解员”，作为新农村建设的领头羊，需要加强自身政治建设，解放思想，实事求是，与时俱进。通过各种媒体加强国家新政策的学习，加强政治理论学习，并加以吸收，再翻译为农村语言在农村工作中传达出来。
三、今后的工作计划。
xx年即将过去，在这半年里，我作为xx村的一名大学生村官，深入农村基层，协调村两委开展了一些工作，取得了一定的成绩，学习了不少农村基础知识和基层工作经验，同时也看到了农村工作中的盲点和自身的不足。在以后的时间里，我将总结经验，寻找方法，再接再厉，以更加饱满的.热情投身到工作中去，以科学发展为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，拟好新的一年工作计划。现整理如下：
大学生村官年度工作挑战与解决方案【第二篇】
20xx年9月-20xx年9月，在各级领导的关心支持下，我按照所在要求，自觉服从组织各项工作安排，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：
（一）村委会工作完成情况。一是以日常工作为中心，全力做好会议记录，领导接待，村委工作总结以及其它各项工作；二是做好远程教育播放工作，20xx年我村被评为梅州市远程教育播放先进村；三是做好计划生育工作，多次到对象家里做工作，带对象去县计生局结扎；四是做好信访维稳工作，对于村里发生的土地纠纷，邻里纠纷事件积极做好调解工作，对于突发交通事故配合好村委做好善后工作；五是做好农村社会保险工作，向群众宣传社保政策，帮助群众办理社保；六是做好农村医保宣传工作，办理工作，解释工作以及农村惠农卡发放工作；七是做好村委会主任交待的其他各项工作。
（二）镇政府交办工作完成情况。一年来，镇政府重视村官作用的发挥，注重培养村官队伍的战斗力。一是完成好党政办交待的各项宣传联络任务，做好村镇工作联络；二是完成好计划生育办交办的计育对象的思想工作。三是完成好社保所相关上报工作，例如死亡报表，贫困人口报表等。四是做好民政办交办的特困户调查工作，低保户调查工作，五保户调查工作。五是做好综治办交办的关于招福村徐某的家庭纠纷的调解工作。六是做好组织办交办的党员联系群众工作，工作卡的填写与整理。七是做好镇党委镇政府交办的其他任务。
一年以前，我带着青春的梦想，来到农村，对农村由不熟悉到熟悉，对农民由不了解到了解，对国家的农村政策由不了解到了解，广泛接触了农村的风土人情，深刻体会到了农村农民生活的艰辛。对此，我感悟颇深：
（一）梦想只有扎根于现实才能够焕发出它的生机。刚毕业的时候自己的思想充满了理想主义，一年的工作使我明白，个人的力量永远都只是有限的，而组织的力量是无限的，只有更好地团结在村委的周围，紧紧依靠党和政府，把自己的能力发挥到，方能做出自己应有的贡献。
（二）工作只能够一步一步的干，扎扎实实的干。农村的工作千条线万条线，涉及到方方面面，光靠一时的热情，一时的努力不可能做出什么成绩，只有像朱泽君书记所说那样，“扎扎实实干事，干成更多的事”，才能够把农村的工作做好，才能够真正得到农民群众的认可。
（三）只有多向身边的领导，同事以及农民群众学习，才能够不断提高自己的'工作能力。农村工作面广且复杂，这些知识不是从书本上就能学来的，而是通过实践才能学到的。如果不能从实际出发，纸上谈兵，那么工作肯定不能够做好。我们刚刚毕业的青年，不缺乏书本知识，缺乏的是实际操作经验，所以我们一定要多向老干部，老同志学习，增强自己的工作能力。
（四）要加强农村政策理论修养。乡镇工作都有其一整套的工作条例，工作法规和工作流程。如果对这些条例、法规和流程不了解或了解得不够深的话，就谈不上向农民宣传政策法规，更做不了实际工作，所以，一定要努力学习好农村政策法规。
一年的村官生活，让我深刻地体会到了农村生活的辛酸苦辣，明白到农村工作的艰难，让我学到了许许多多在学校里学不到的东西。在往后的工作当中，我要进一步加强政策理论的学习，提高自己的理论水平，在工作当中多调查，多思考，扎扎实实把各项工作做好。
大学生村官年度工作挑战与解决方案【第三篇】
xx年已经过去，在工作的半年里，我作为社区的一名大学生村官，深入农村基层，协调村两委开展了一些工作，取得了一定的成绩，学习了不少农村基础知识和基层工作经验，同时也看到了农村工作中的盲点和自身的不足。在xx年里，我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉，以更加饱满的热情投身到工作中去，以科学发展为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，拟好新的一年工作计划。现整理如下：
1、加强对各种知识的理论学习。积极向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。尤其是工作机制方法的学习，进一步加强农村基层党组织建设。
2、继续开展农村调研。深入考察研究符合村民意愿的和适合本村发展的路子。同时带头学习，研究市场，尽自己最大的努力为村民服务。
3、努力参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。
1、做好我村信访稳定工作。我们将下大力度解决移民x问题，耐心细致的做好x人员的思想疏导化解工作，要晓之以理，动之以情，循循善诱最大限度的确保不再x。
2、加强基层组织建设。组织广大党员干部，认真学习上级有关文件精神和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心热点、难点问题，提高村两委班子的凝聚力和战斗力。
3、充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类致富信息，努力调整我村经济结构。准备利用远程教育加大宣传调整我村经济结构，利用农机补助政策，鼓励群众购获农机，推进新耕种方法(“免耕免种”、“秸秆还田”)，提高农业生产力，减少耕、种、收成本，增加群众收入。
4、村民活动中心建设。今年计划在原有村址的北侧新建村部，预计明年3月中旬竣工。
5、彻底解决村内环境卫生问题。为有效整治村内生活垃圾乱堆乱放的现象，村内计划今年为村民新建垃圾池和水冲式公共厕所各4个，并定期由村内出车派专人负责清理，从而彻底解决我村环境问题。
6、继续加大村内绿化程度。在村内康居示范村的南街广场内加强绿化，为群众营造舒适的生活环境。
大学生村官年度工作挑战与解决方案【第四篇】
各位领导：
上午好！我叫xxxx，xx年7月毕业于南京农业大学，在校期间曾获得单项奖学金、创业计划大赛优秀奖、社会实践先进个人等荣誉称号，曾任班级xx委员、院生活部长。大学毕业后任xxxx科技有限公司地区营销经理。得知县委、县xxxx号召大学生投身家乡建设后，我毅然选择回到xx，立志为家乡的建设做出贡献。
在xx乡工作近一年的时间里，在各级领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成了环境和角色的双重转变，能较好的胜任当前工作。回顾这一年的工作生活，我收获颇丰，现汇报如下：
一、踏实肯干，努力完成各项工作。
在这一年时间里，我积极做好参谋助手，协助xxxx委员抓好我乡基层党建工作，党员干部现代化远程教育工作，大学生村官的帮带工作，协调“关爱工程”工作的开展以及党员年报、干部统计、机关事业单位调资工作，并围绕乡里的中心工作，认真抓好落实，得到了乡领导和同志们的肯定。
xxx年3月初，我作为乡计划生育工作组成员进驻xxxx村，协助抓好该村的计生工作。除此之外，乡xxxx其他部门工作我也涉及颇多，如司法综治、纪委、人大代表之家、财政所等方面的工作。8月份，乡党委xxxx研究决定任命我为官塘村科技副村长，现阶段我正为编制官塘村的农业发展规划展开调研工作。
二、积极思考，收获基层工作经验。
经过这一年的锻炼和磨合，我对乡镇机关、农村工作有了较全面的认识，也对我在大学期间所学的农村经济管理知识有了现实性的思考，收获了丰富的基层工作经验。理论和实践的碰撞迸发出我对乡镇工作的全新理解，对新时期党员干部的客观认识，也增强了锻炼自我的决心。
（一）虚心学习、积极靠拢，不计得失、甘于奉献的精神进一步增强。
在今年6月的防止秸秆燃烧、7月的防洪排涝工作中，正是全乡干部在乡党委、xxxx的领导下不分白昼，不顾个人安慰，兢兢业业的坚守在防火、抗洪第一线，才使得我乡今年在面对水与火的考验时人民生命、财产安全未受到侵害。通过这两件事情，我看到了乡村干部的可敬可爱，加之平时工作中的点点滴滴，虽然条件艰苦，但他们依然能将人民群众摆在第一位。
（二）深入农村、触摸现实，服务家乡、促进发展的责任意识进一步增强。
在大学我学的是农村区域发展专业，开始在书本上对“农业、农村、农民”进行深入的学习，但仅停留在理论层次。在到xx工作后，我才算有了更真实的`农村认识，开始对农村的现状和发展之路有了现实性的思考。在这里我对农业生产水平的低下有了切实的比较、农村的落后有了切实的感触、农民的困苦有了切身的体会，我深刻感受到“发展”两个字刻不容缓。
（三）积极思考、正确定位，扎根基层、服务群众的本领进一步提高。
这一年来，我学会了如何调整自己的心态，不再有刚出校门时候的迷茫，找到了自己应该去努力的方向。这一年来，我学会了在工作中应用我在学校学习的知识，重新定位了自己在社会、在工作中的地位和应该起到的作用。这一年来，我更学会了如何去做农村工作，如何去和思想保守、文化水平较低的农民打交道。
三、深入调研，规划高效农业发展。
在xx一年时间，在做好日常工作的同时，我一直关注我乡在高效农业发展方面的情况，也在不断的思考如何使xx又好又快的发展。通过对xx各村基本情况的调研，初步形成了一些不太成熟的想法。高效农业的发展道路上，我认为首先要解决的是土地集中问题，其次是技术和销售问题，解决好以上两个方面的问题，就能带来高效农业突破发展。
大学生村官年度工作挑战与解决方案【第五篇】
为了使大学生“村官”尽快转变角色，投入农村工作，**县委组织部在认真做好大学生“村官”报到、体检、分配等工作的同时，采取“五字”工作法，对大学生“村官”开展了形式新颖、内容丰富、实际实用的岗前培训，有力地促进了他们的成长成才。
分析现状部署“详”。作为刚刚走出象牙塔的大学毕业生，由于对党的政策理论知识了解不多，缺乏社会经验，对农村工作认识存在一定的盲目性，导致他们怀揣梦想、希望和憧憬，带着一腔热情，认为一到农村工作就有一番大的作为，但根据历年来的细致分析和经验总结，贫瘠的农村生活环境、不便的沟通联系方式、复杂的农村工作局面使曾经意气风发的大学生“村官”们倍受打击。为了让今年的大学生“村官”及早熟悉农村工作、生活环境，打好吃苦耐劳的“预防针”，县委组织部结合实际，全面安排部署，精心组织实施，着力在选择培训老师上下功夫，在培训方式上出新招，在培训内容上重实效，邀请了县委党校资深讲师、经验丰富的乡镇党委书记和往届优秀大学生村官代表，将党的十八大、省州县党代会精神、社会创新管理和如何加强对大学生“村官”的管理、培养、指导、如何当好“村官”，做好农村工作等作为重点，以现场讲授、提问回答、座谈交流、现身说法等方式，全面讲解，有效增强了大学生“村官”学习积极性和主动性，确保了岗前培训工作的有效开展。
突出重点专门“授”。针对新选聘到村任职高校毕业生对政治理论知识匮乏、对“三农”政策欠缺等实际，专门邀请了县委党校资深的3名讲师采取讲授方式，对省州县党代会精神进行了解读，使大学生村官们对省州县今后工作的指导思想、奋斗目标、工作重点、工作举措等有了初步了解，同时，通过对《密切干群关系，推动文化建设》、《努力推动经济发展，着力促进民生改善》等与农村发展有密切联系的十八大精神的详细解读，进一步增强了广大大学生“村官”做好农村工作、服务基层、服务群众责任感和紧迫感，使他们充分了解了改善民生的重要性，认识到党和国家对“三农”问题的高度重视，明确了当代大学生进村任职的重大现实意义。在与大学生“村官”的交谈中，大学生“村官”普遍认为，作为大学生“村官”就要密切联系群众，做群众的贴心人，努力推动农村经济文化事业发展；就要扎根基层，深入农村，深入农户，了解社情民意、掌握民困民难，充分发挥自身优势，当好农村工作“五员”（政策宣传员、党建组织员、科技推广员、发展助理员、群众服务员），积极为农村经济发展、维护社会稳定、保障民生民利献计出力，奉献自己的青春。
贴近基层实际“讲”。“乡镇党委书记们讲课很实在，他们不仅仅讲了大学生“村官”应该如何当、怎么做，更重要的是从基本的做事、做人给我们上了一课。”这是在8月23日下午听完拱坝乡和曲瓦乡党委书记讲课后，大学生村官发出的感慨。两位乡镇党委书记分别结合自身的基层工作经验、工作经历和历年大学生“村官”工作情况，对新选聘的大学生村官提出了“多做事，不怕吃亏”、“搞团结，利于工作”、“多总结，益于成长”等意见和建议，并以本乡往届优秀大学生村“村官”为例子，指导他们如何创业，如何带领群众发展产业，增加经济收入。同时，希望大学生“村官”心系基层、心系群众，当好人民群众的“贴心人，”当好致富带富的“领头羊”，当好维护稳定的“排头兵”，在实践工作中提高“八种能力”（“双带”能力，秉公办事能力，帮难济困能力，化解纠纷能力，联系沟通能力，落实政策能力，抓班子带队伍能力，组织协调能力），落实“十大责任”（发展农村经济、保护农村环境、整治村容村貌、管理农村计生、调解矛盾纠纷、落实富民政策、关心困难群众、维护农村稳定、建强基层组织、实施村民自治），不断增强村级党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
座谈交流实例“引”。为了增强培训的实效性，在本次培训中，我们还安排了2008-2012年以来选聘到村任职表现突出的优秀大学生“村官”从转变思想、到村开展工作、如何做好基层党建工作、怎样发挥致富带头人及自身成长经历等方面现身说法，做到以典型的事例打动和带动2013年大学生“村官”积极投身农村工作。5位优秀代表一致说出了当初当村任职的失落和茫然，打击和失望，倾诉了“村民说你是村官你要为我们主持公道，村干部却说你是副职你要听我安排”的.尴尬和无奈，道出了“下乡时的一张照片差点惹出一场肖像维权官司”的压力，说出了“有一种贫穷叫惨不忍睹”，更有为了草场纠纷夹在两村手持棍棒的200多人中调解纠纷的危险和焦急，有带领村民达到人均收入6800多元的骄傲，有外地村官在藏族村落通过察言观色和只字片语顺利开展工作的收获。每位代表通过扎实工作，()在现场用诙谐逗趣的语言讲出了农村工作的一段段历程，用一个个的实例说出了农村工作的复杂性，教会了在工作重要讲求方法，学会自我保护。
组织保障到位“齐”。为了保证此次培训的有序性和纪律性，县委组织部成立了2013年大学生“村官”岗前培训领导小组，安排专人跟班联络，负责现场签到、会场整理等事务，确保了岗前培训工作的顺利进行。积极为参训大学生“村官”提供矿泉水、饮用水，提供舒适的学习环境，并为61名参训大学生“村官”发放住宿补助共计30500元，有效减轻了他们经济负担，确保了安心学习，学习有效。及时公布了大学生“村官”qq群号，通过严格身份验证，避免了鱼目混杂的局面，切实为大学生村官之间交流沟通，及时获得共享信息提供了方便。及时收取大学生“村官”的身份证复印件和农行卡号，保证每月按时把工资打入账户，解除他们的后顾之忧。同时，还邀请了县广电局记者全方位进行了综合报道，并安排专人摄取影像资料，在**党建网展示了此次培训现场。
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大学生村官年度工作挑战与解决方案【第六篇】
村官在近年来是得到了大家的欢迎，其实做一名村官也不是一件容易的工作，村官在一年一度的工作中要怎样写好个人的年终工作总结呢?以下
大学生村官个人工作总结
这份为参考范文写作。各位领导：
您们好!
我叫
毕业生本站
，信阳固始人，20xx年6月毕业于河南农业大学文法学院行政管理专业，同年5月我参加上街区委组织部组织的大学生村干部考试，很荣幸的成为上街区的一名村官。现任职于峡窝镇营坡顶村党支部委员。记得，一年前的今天，我戴着大红花来到峡窝镇营坡顶村当一名村官，不经意间，走上村官岗位已经一年了，坦白说，在这一年里我学到了很多东西，积累了一些宝贵的工作经验，也学会了更多的为人处事的方法，从一个“学生”逐渐成为一名社会人，从一个外来人逐渐融入这片土地，所以，在这里首先我要感谢一直支持我们村官工作的区委组织部领导，感谢峡窝镇领导以及所在村两委的指导和关心，感谢我身边22位兄弟姐妹们。在这工作的一年里，没有你们的支持和帮助，我不会迅速的成长，不会得到很好的历练。所以，请允许我跟在座的领导还有和我一块在这片土地工作的22位兄弟姐妹们说声：谢谢。下面，我将一年来的工作情况向领导汇报一下，请领导予以指导。。现在回头看看，这很重要。刚刚入村的那段时间是最难熬的时间，一个人来到一个陌生的地方，又分在比较偏远的山村，交通生活都不方便，心里上有很大压力，甚至也想到了走，但是，在组织部门和上级领导的关怀和帮助下，我及时调整了心态，坚持下来了。现在我适应了这里工作和生活，与村两委班子成员相处融洽，和村民相处和谐，这为我在村里的工作打下了坚实的基础。因为没有村两委成员以及村民的支持，自己即使再有点子再有能力也没有施展的平台，就会失去发展的根基。
，共谋未来发展之路。经过一年的工作，对全村的.情况也有了详细的了解。目前，全村共有农户145户，467口人，共有6个村民小组，辖营坡顶、马家嘴、中山坡、山顶、水泉沟、椅子圈、西沟沿和柏沟八个自然村，全村面积平方公里，可耕地面积1066亩，山林面积900亩，退耕还林面积527亩，种植业主要有小麦、玉米、谷物、油料、红薯、花椒等等。我村是省里确定的重点扶贫村，也是区委区政府确定的五个搬迁村之一，按照计划，到今年年底可以完成搬迁任务。
结合我村即将整体搬迁的实际，我创新性的大胆的提出了全村未来“一站一校一公司”的发展规划，一站即建设一个法律援助站，一校即成立一个新兴农民培训学校，一公司即注册成立一个劳务服务公司。在村两委的支持下，目前，与河南农业大学文法学院共建的法律援助站正式挂牌成立并投入使用，并由我主要负责日常工作的开展，与河南农业大学文法学院签订了共建新型农民培训学校的合作意向书，争取在搬迁之前学校正式投入使用，劳务公司注册成立，投入运作。
。城乡居民医疗保险的办理是我入村后的第一项比较系统的工作，通过广泛宣传，逐步使广大村民了解该项政策的实惠处，并发动村组干部、党员带头办理来带动广大群众，经过努力，我村城乡居民医疗保险顺利的完成了预定的目标。接着新农合的开展，主要是表格的重新登记和费用的收缴，尤其是费用的收缴比较困难，但是，在村两委的支持下，我也顺利完成了此项工作。
，当好选举工作的勤务兵。刚到村上不久，三年一度的村两委换届选举工作开始了，每天都在为能顺利召开选举工作会议而忙碌。按照上级党委的要求，我村两委换届集中在十一月进行，在正式选举日前有许多工作要做，比如要做好选民登记、选民资格的认定、选民证的填写以及各种公告的张贴，还有选举前要做好票箱等等，很多涉及到选举的工作要做，有时忙起来，甚至连饭都吃不上。经过全体村民的民主选举，我村顺利产生了村两委成员，其中我还正式通过党支部的选举担任村支部委员。
五、协助镇党委政府做好其他行政村的换届选举工作。在这期间，镇里要求所有大学生村官服从镇里的统一安排，在不耽误本村选举工作的同时，听从镇里的统一指挥，协助其他村搞好选举工作，在这一个月里，除了本村的工作之外，我去了魏岗等七个行政村帮忙搞好选举工作，其他村里选举工作的参与，让我增长了见识，开阔了农村视野，学到了很多东西，那一段支援其他村的时候，每天早上五点多就要起床，因为六点多就要出发，可以说很累，但是想到能学到很多东西的时候，再累也不觉得累了，镇里的安排对我们来说是一种莫大的锻炼。
。在做好村两委换届工作和镇里的要求之外，人口信息采集工作也是一项比较重要的工作，按照区信息化办公室的要求，这项工作要在十一月二十三号之前全部完成入户信息采集表的填写及前期审核，所以多多少少和村两委换届选举有些冲突，但是村里合理安排，在做好本村选举工作的同时，我又很好的提前完成了信息采集工作，在工作中，让我对本村的情况有了一个更深刻的了解，感觉到老百姓的朴实无华，从内心深入感谢本村老百姓对我工作的支持。前期采集、审核工作完成之后，按照要求，我还要完成本村全部表格的输机任务，经过不到一个星期的努力，现在我村人口信息录入工作已经全部完成，提前走在了其它兄弟村的前面。
大学生村官年度工作挑战与解决方案【第七篇】
（一）全县基本情况：
位于四川东北部，素有“一府三乡”（川**革命根据地首府、溶洞之乡、红军之乡、银耳之乡）美称的**，迄今已有1500多年的历史。**幅员面积4116平方公里，下辖49个乡镇，1个诺水河风景民胜区，1个工业园区（春在工业园），1个新区（石牛嘴新区），人口万。全县共有524个村，44个社区，有党的基层组织1171个（党委和机关党委72个、党总支16个、党支部1081个、党工委2个），有党员24506名（正式党员23805名、预备党员701名）。
**从开始实施“一村一名大学生”计划，至今在岗220名，覆盖全县42%的行政村，他们中的绝大部分来自**各乡镇，到村后基本任村支部书记或主任助理，其中本科生55名（约占25%），其余为专科生（其中有3名为函授大专）。有36名党员和17名预备党员（约占%）、6名群众（约占%），其余为共青团员（161名）。所学专业涵盖教育学、农业、管理、财会、电子商务、计算机、建筑、旅游等11余类学科，40余个专业，中文、管理、涉农类排前三，其中涉农专业人数有所上升。年龄在30周岁以上的21名，其中男性12名，女性9名；22-29周岁的191名，男性89，女性102，占总数的%；22岁以下的8人，男性1名，女性7人。已婚94人（男性33人，女性61人），都是村官的8对16人。
**从以来先后统筹招聘大学生村干部316名。其中本科生占%、专科生占%；男性占43%、女性占57%；党员占%、团员占%；95人担任支部副书记、221人担任村主任助理。截止8月底，先后有96人通过各类考试进入公务员、事业单位、教育、银行等行业。考入公务员（含选调生）行列的有37人（县内19人，市内县外6人，省内市外8人，省外4人），事业单位13人（县内9人，市内县外3人，省内市外1人），银行（含保险行业）9人，教育行业37人（县内23人，县外10人），自动离职4人。
二、管育工作。
（一）培训教育，让大学生村干部迅速适应农村工作。为帮助大学生村干部尽快进入工作角色，县上每年对全县大学生村官实施全员轮训，每期培训时间不少于3天，主要以新进大学生村官为主体，以角色转别、农村工作方法、信念培养等为主题的岗前培训，主要是邀请县级部门领导、党校教师、优秀村党组织书记为大学生村干部讲党课，传授农村工作方式方法。另外一次是每年分批组织全县在岗大学生村干部参加为期三天的全县村级主要干部培训班，邀请乡镇党委书记、村级党组织书记举办专题讲座，与大学生村干部开展座谈交流，目地是迅速接触到农村。5年来，全县共选派参加省、市培训237人次，县内培训2230余人次，并先后推荐7名大学生村干部参加了省委组织部、省妇联举办的大学生村干部能力建设和创业培训班。
（二）规范管理，让大学生村干部在农村一线快速成长。在管理上主要采取日常考核、季度考核、年终考核“三结合”和县、乡镇、村“三级考核结合”的形式，制定出台了《**大学生村干部年度考核暂行办法》和《**大学生村干部管理工作意见》。建立健全“五个一”考核管理机制。即一月一考核，一季一汇报，半年一小结，一年一考评，补贴一月一兑现。同时，全面、客观、公正地评价大学生村干部的德才表现，把考核结果直接作为大学生村干部补贴发放、考核奖惩的主要依据。
（三）加强培养，让大学生村干部尽快成才。采取结对帮带、定期走访、互动交流等多种形式，加强教育培养，提高综合素质。一是落实帮带措施。即一名乡镇领导干部、一名包村干部、一名村主要干部联合结对帮带一名大学生村干部，对大学生村干部进行言传身教，逐步提高基层工作能力。二是实行定期走访制度，自以来，县委组织部对大学生村干部进行了290人次走访慰问。三是加强互动交流。在县党建网开通了大学生村干部专栏、先后有5名大学生村干部先进事迹在县党建网、省市大学生村干部网刊登。县委基层办还开通了大学生村干部邮箱，建立了大学生村干部qq群，积极为大学生村干部搭建相互交流平台。
（四）注重实践，让大学生村干部有为有用。采取跟班学习、多岗锻炼、热点难点问题现场解答处理等方式来提高大学生村干部的实践能力。把大学生村干部纳入乡村干部统一管理，要求大学生村干部必须参加机关和村两委会议，以便高效推进工作。大学生村干部自觉担任农村远程教育管理员，组织村民们学习惠农政策、农村实用技术。通过实践锻炼，大学生村干部已经成为农村工作的生力军，成长为党和国家政策的宣传员、农民致富的信息员、农村远程教育管理员、新农村建设的助推员、群众拥护的服务员，受到基层干部群众的普遍认可和欢迎。
（五）政策激励，让大学生村干部安心扎根。一是依据政策规定，全部为大学生村干部办理了养老保险、医疗保险以及人才档案等人事代理工作。二是要求各乡镇党委抓好“四个落实”，即落实专门责任人，落实组织关系，落实食宿问题，落实工作职务。三对一些工作实绩突出、发展有潜力、群众认可的大学生村干部，直接纳入村两委主要领导后备干部重点培养，并列入全县人才信息库管理。五年来，大学生村干部利用农村党员远程教学平台举办农业科技知识、法律知识讲座4000余场次，培训人数105000人次，积极带动群众发展主导产业，新栽优质猕猴桃3000多亩，帮带养殖户70余家，促进了农业增产和农民增收，使所任职村的面貌发生了明显变化，大学生村干部在农村一线工作中也得到了培养和锻炼。
三、作用发挥。
全县大学生村官大部分工作积极肯干，能充分发挥自己的优势，协助村两委做好村里的工作和当地乡镇交办的事项，使农村工作呈现出新气象。具体表现在以下几个方面：
（一）改善了农村干部队伍结构。选拔优秀大学生到农村担任村官，打破了人才的城乡壁垒，有效地推动了人才资源向农村的流动和倾斜，弥补了一些村干部年龄偏大、文化较低、观念陈旧的缺陷，为农村基层干部队伍增添了新鲜血液，注入了新的生机和活力，有效改善了农村基层干部队伍结构，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，整体提高了村两委班子的文化知识水平，夯实了党在农村的执政基础。
（二）推动了农村经济发展。大学生村官入村任职后，充分利用自身优势，发挥农村远程教育网络作用，通过会议宣传、专题讲座等形式，积极普及科学知识，大力推广农业实用技术，主动为群众提供致富信息和市场信息，强化农民的市场意识，把先进的知识和技术带到了农村。他们在如何实施农村产业结构调整和选择经济发展模式等问题上，积极开展调研活动，为乡镇和村委会出谋划策，为农民出点子，想办法，寻求致富门路。如草池乡的任自通利用自身专业所长（畜牧兽医专业），4年来带动活水沟村37户发展生猪养殖产业；三合乡的王丹围绕以集养殖、种植为主导产业，充分利用远教设备为蔬菜种植户定期播放远程教育课件和最新农业科技节目视频，并定期在网上发布本村无公害绿色蔬菜的供求信息，为村民致富拓宽了销售渠道。
（三）促进了农村社会的稳定。农村发生矛盾纠纷后，当事人对当地村干部普遍存在一种戒备心理，担心他们顾及乡里乡亲情面，调解时有个亲疏之分，一碗水端不平，处事不公。大学生村官发挥法律知识丰富、见识广、群众比较信任的优势，积极参与调解各类矛盾纠纷，积极化解、灵活处理农村的各类矛盾和问题，并采取法律讲座、以案说法、黑板报等多种形式，广泛宣传与村民密切相关的法律知识，有效地促进了农村的和谐稳定。如**乡的董**利用正在攻读法学本科的机会，独立完成了该乡玛瑙村数起产权矛盾纠纷。陈河乡大学生村官李林芳熟悉网络应用，在、（）抗洪救灾中发布天气预报、避嫌小常识，得到了全乡百姓的交口称赞，农村社会环境进一步好转。
（四）丰富了农村精神文化生活。大学生村官观念新，文化高，才艺多。他们积极宣传党的路线、方针和政策，主动开展各项文体活动，破除陋习，弘扬正气，大力倡导文明村风，把健康文明的生活方式带到了农村。他们充分利用远程教育设备和广播，坚持每天播放新闻和农村节目，组织群众学习科学发展观，提高了农民的政治觉悟和文化修养。例如沙溪镇王坪村的大学生村官李中华利用村级宣传栏，大力宣扬乡村清洁工程，并主动上门劝说村民配合村里在红军街建立规范的招牌告示，王坪村面貌焕然一新。民胜镇周子坪村是全县聚居点建设重点村，该村大学生村官吴利琼利用闲暇时间，定期组织村民开展文娱表演活动，播放音响视频，极大地丰富了村民的文化生活。
（五）促进了农村基层组织建设。大学生村官的到来也为日渐薄弱的农村团建工作带来了新的机遇。原来村两委的基础工作不是很规范，开会没有会议记录，图书室没有人管理，文书档案也没有系统整理，更没有建立制度规范。大学生村官来了以后，这些问题都迎刃而解，村里的组织建设有了很大的改观，党建工作逐步得到规范。
四、问题不足。
尽管大学生村官在新农村建设中发挥了积极作用，选派大学生到农村工作的`做法受到了农村各方面广泛欢迎和充分肯定，但在实际工作中也还存在一些不可回避的问题，主要表现在：
（一）扎根意识不浓。在县委组织部的下乡了解情况来看，对于担任大学生村官的原因，90%的以上大学生村官的目的是“为以后考公务员积累资本”，不愿意留在农村。大部分大学生村官只是把到村任职工作当成一种向上跳的踏板，并没有长期扎根农村工作的打算。正是基于这样的心理，大学生村官很难真**心投入工作，很难真正为农村的发展做出重要贡献。
（二）工作作风不深入。一是很少深入到户，对村情了解不够。很多大学生村官对农村工作不熟悉，甚至一年到村只有年初计划去一次，年终总结去一次。有80%以上的大学生村官本村村民叫不上名字，甚至还有很多村民对大学生村官闻所未闻。大学生村官往往习惯性的待在乡镇上，等待村民来访，很少主动到村民家里拜访，对村情了解不够，很难真正和群众建立感情。二是深入重点、难点工作不够。大部分村官主要从事端茶送水、文书档案之类的办公室日常工作和基础性工作，只有4少数大学生村官能协助村两委开展科普培训、土地流转、产业引导等农村经济工作和处理村民利益纠葛等群众工作。此外，大学生村官都兼任了所在村的团支部书记，但绝大多数村官对所在村有多少青年、团员都回答不上来，更毋说开展团的活动有效吸引和凝聚青年。三是工作责任感不强。村干部反映，部分大学生村官缺乏工作的主动性和创造性，个别村有时甚至拒绝为村工作。
（三）综合能力不强。建设新农村，人才是关键。但大学生作为农村建设的急需人才，其农村能力的欠缺阻碍着他们知识优势的发挥。通过对近几年大学生村官情况进行汇总，尤其是在心得体会、调研报告、总结等变化上，普遍存在缺乏四种能力：运用专业知识解决问题的能力、人际沟通能力、组织管理能力和心理承受能力。
（四）专业不对口。据调查统计，全县历年招录316名大学生村官中，仅有22人是农、林专业，到目前在岗的220名村官中只有19名是涉农专业，比例仅占％，普遍存在所学专业与农村工作不对口的问题。专业上的“不对口”，使大学生村官在村里从事事务性工作比较多，在促进农业生产环节、帮助农民致富等方面发挥作用有限，呈现“有理论用不上，有知识道不出”的尴尬境地。
（五）结对联系等制度不到位。《**选聘高校毕业生到村任职管理暂行办法》中明确规定，每名大学生村官与所在乡镇主要领导和一名包村干部、一名村主要负责人形成结对联系，以迅速熟悉工作，得到有力指导。但能与结对领导主动汇报和交流的少之又少，大部分几乎没有联系，甚至连结对联系的领导更换了也不清楚。
五、对策思考。
（一）要着力应对思想上的“扎根”问题。
大学生担任村官的动机出现较强的职业化、过渡化倾向，以“缓解压力、实现就业”、“增强再次择业竞争力”为报考目的的比例明显增高。一方面，在市场竞争日趋激烈、高校扩招等因素的作用下，大学生就业的形势日趋严峻。另一方面，为鼓励大学生到农村工作，各地出台的不少优惠政策，如解决户口、考公务员优先录取、考研加分等。两者驱动下，导致大学生当村官的目的性更加现实和功利。但真正想留在农村，对农村怀有感情、想成就一番事业的少之又少。如何更好地引导大学生村官们在思想上扎下根来，集中精力、发挥聪明才智，在新农村建设中真正有所作为，是今后工作中需要着力解决的一个问题。
（二）要大力解决环境上的“优化”问题。
因自身、村民、村干部三方原因的相互作用，导致自身的工作环境还不够优化，工作开展有一定的难度。首先，大学生村官在融入农村中，存在着一定的自身局限性：比如大多数的大学生村官经历单一、阅历较浅，有的甚至根本没有农村生活的经历，导致在了解村情民意、()利益纠葛上很难把握重点，掌握要领，没有能够迅速地融入农村社会，得到村民的普遍认可、与群众打成一片。其次，因为农村人际关系、利益纠葛纷繁复杂，农村工作琐碎、敏感、环环相扣，作为新来者，大学生村官很难在短期内被村民所接纳，部分村民对大学生村官持无所谓或者轻视态度的现象还比较突出。第三，部分村干部对大学生村官也存在着一定的不信任，工作中难以做到真正地放手、放权、放心，导致大学生村官工作权限较小，工作中多以配合为主、无法独当一面，导致其难以在短时间内得到较多的磨练，成长周期相对较长。
（三）要切实解决能力上的“提高”问题。
大学生村官的能力水平是制约其成长和作用发挥的主要因素。首先，主客观原因造成大学生村官的知识优势未能得到充分发挥。专业知识和大学中积累的综合知识是大学生村官的主要优势。但是这种优势没有得到体现，所学专业与农村工作实际不对口。其次，大学生村官对“三农”政策不熟悉，把握农业政策的能力不容乐观。村干部普遍期盼大学生村官有一定的政策运用能力，而与之形成强烈反差的是，多数大学生对农业政策一无所知，部分对政策略有了解的大学生村官，也无法具体运用到实践，与农村工作要求存在较大差距。第三，大学生村官的群众工作能力普遍不强，对开展好农村群众工作的办法不多，人际沟通能力较弱、组织管理经验缺乏，应对负责问题和矛盾纠纷，还缺少方法和技能。
（四）要深入思考管理上的“科学”问题。
选聘10万高校毕业生到村任职，是党中央从加快推进新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才的全局和战略高度作出的一项重大决策。从全县5年多大学生村官的实践情况来看，政策的科学设计至关重要。如何真正发挥政策的指导和激励作用，使这一工作切实收到实效，实现中央的战略意图，需要深入进行研究，并在工作实践中不断加以完善。
大学生村官年度工作挑战与解决方案【第八篇】
我非常荣幸地成为福建省第三批大学生选聘生中的一员被分配到家乡某某村担任村委会主任助理一职。人生天地间，如白驹过隙，忽然而已。转眼间，任“村官”已有四个月，在这四个月里，我渐渐适应了农村的工作和生活环境。“忙并快乐着，累并快乐着”，每天的充实工作，自己各方面素质都有了一定提高，扎根基层、服务社会的意识得到增强，基层工作经验有所增加，让我体会到付出的喜悦和自身的价值。现将这段时间的工作总结如下：
一、转换角色明定位，深入农户晓村情。
离开大学校园，怀揣着满腔热情和梦想，进入社会走上新的工作岗位，大学生村官是我步入社会的“第一课”。对于一个刚走出校门的大学生来说，农村的一切都是陌生的，虽然之前做好了心里准备，可真正到村上任后，才发现要学习的东西还有很多，农村工作并不像想象中的那样。农村工作包含极大的复杂性、矛盾性，村民和村委会、村民和村民之间关系盘根错节，息息相关。我清醒地认识到角色的转换问题，明白自己已不再是学生，而是走进农村与农民亲密接触，为农民服务的一名村官。
要想做好农村工作，为农村发展、农民富裕贡献力量，首先要对所在村情有一个全面、客观的了解。为此，我给自己制定了一个分步熟悉村情的计划,为了尽快熟悉村里的环境，我通过与村里的党员干部座谈、参加村委会议、党员大会，很快掌握了某某基本村情和主要工作。平时村书记、主任等主干带我深入农户走家串门和村民绕家常，让更多的村民认识了我，与村民拉近了心理距离，也对村民关心的热点难点问题了然于心，渐渐拓展了我在农村一线的工作视野。如我村集体经济基础薄弱，没有集体企业，经济以农业为主;因地处乡镇所在地，人口较多，但人均耕地较少，不能发展大规模农业种植，农业种植品种单一，主要以烟叶、毛竹和粮食作物为主，农民增收渠道较少;因资金问题，村基础设施较为陈旧，村民娱乐生活较为单一等。
二、擅于思考勤提问，勤于学习强素质。