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公司茶话会活动方案(案例)专业8篇

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公司茶话会活动方案【第一篇】

喜迎元旦,共创未来。

促进公司员工团结,激发员工工作热情,加强企业文化建设。

1、评选“20xx年度五星员工”

2、拔河比赛。

负责部门:企划部。

参加部门:公司所有部门。

公司全体在职员工。

1、“五星员工”评选:公司所有部门。

2、拔河比赛:公司篮球场。

20xx年x月x日。

1、准备宣传单和要发的通知;

2、发通知和活动策划书给各部门负责人;

3、在公司网站首页发布相关信息和公示;

5、海报宣传,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。

活动准备工作与实施:

宣传通知。

1、评选基本条件与标准。

基本条件:

(1)在公司连续任职时间1年以上。

(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。

(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。

(4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。

(5)富有创新精神,能够提出有建设性的建议。

(6)具有团队精神,在工作中与他人合作融洽。

评选标准:

(1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、认真。

(2)有细致心:善于发现工作中的.疏漏并能及时纠正。

(3)有进取心:工作中积极进取、主动好学,善于开拓创新。

(4)有荣辱心:真正意识到企业与自我发展的关系,企兴我荣,企衰我耻。

2、评选部门划分。

根据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性,本次评选活动我们将公司分为两大部分:首先各部门在自己内部选出最佳员工,然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。

3、具体流程:

(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;

(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票),并全数打印出来;

(3)沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜;

(5)主办方做好监督工作,并提供各种咨询;

(7)主办方收回选票并进行统计,选出五名员工评为“最佳员工”,选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。

奖项及奖金设置:

“最佳员工”每人奖励xxxx元;“五星员工”奖励5000元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。

公司茶话会活动方案【第二篇】

为了加强酒店员工的凝聚力,丰富酒店文化生活;表达酒店领导对员工辛勤工作的关怀与问候,同时给员工们一个展示自身才华的舞台,让领导员工欢聚一堂开心快乐的总结过去展望未来,共同迎接新的'一年。

1、由人事部负责策划活动方案,背景音乐的选定。

2、办公室负责物品的领取、管理和发放,协调活动所需的工作。

3、主持人:

4、采购部负责采购活动所需的物品。

5、餐饮部负责活动场地的卫生与摆台。

6、营销部对活动会场进行简单的布置,并做“茶话会”条幅一条,悬挂舞台上方。

活动时间暂定于20xx年1月14日晚18:30五、活动地点及参加人员:

地点为多功能厅,参加人员为全体员工。六、活动准备:

1、餐饮部按围餐台型,摆放14张桌子,于14日上午完成。2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、苹果5斤、糕点4盘。以上物品于13日上午采购完成。

3、部门参加演出人员,准备演出工作,于14日上午完成。4、演出内容及出演顺序,于13日完成。

5、工程部对活动前的音响设备、投影设备、话筒进行调试,于14日上午完成。

6、活动期间各部门安排好岗位值班人员。七、费用估算:。

总计:728元。

1、播放活动开始前,人员入场背景音乐。

2、总经理作新年致辞。

3、优秀员工表彰。

4、发放新年礼品。

5、联欢活动。

6、节目单。

公司茶话会活动方案【第三篇】

二、举办单位:朝阳演讲社,燎原写作社。

三、活动负责人:黎玉梦、殷存凤、贺浩然、刘洋

四、活动地点:八阶

五、活动时间:xx月xx日

六、参与人员:燎原演讲社全体成员,朝阳演讲社全体成员。

七、宣传活动:xx月xx日张贴海报

八、工作分配:节目负责人:xx。负责全体演员的出勤和节目的筛选以及彩排。包括节目的顺序和演员的名单。最终确定好本次茶话会所有的节目。场地负责人:xx。负责茶话会场地的布置,以及需要购买的物品。宣传、纪律负责人:xx。xx。负责通知各个部门的成员的准时到达、加上晚会现场的纪律、秩序。总负责人:xx。负责所有流程的完整,和所有工作人员的工作分配。

九、活动流程:首先确定好每个环节的负责人,分配好工作之后,就开始进入工总状态。确定节目、准备好宣传工作、做好场地布置、确定人员的准时参加、选好主持人、后备工作的完善。

十、活动目的:建立好朝阳演讲社和燎原写作社深厚的友谊。为两个社团日后的合作打下良好的基础。增加社团人员彼此间的认识了解。提高大家的团队合作精神。提高社团人员的交流能力、自信心等。让社团成为一个有团结力、有凝聚力,温馨的社团。

十一、后续工作:待茶话会结束后,两个社团的秘书部负责写好活动总结,以及由两个社团的新闻部一起整理好活动时所拍的照片。最后由两个社的社长做总结讲话,待讲话完毕后,宣布本次茶话会正式结束。然后所有的工作人员一起留下来将场地收拾好,整理干净后,方可离开。

公司茶话会活动方案【第四篇】

无论是一个学校,还是一个班级都是要有一定的团结力、凝聚力的,那红会也是如此。为此,大学生红十字会特举办一场茶话会。通过此次茶话会,使红十字会成为一个更具有团结力、凝聚力,创造一个温馨的社团。

增进内部团结、活跃红会氛围、构建和协会风。

1、增加班级内部各成员彼此间的认识了解。

2、提高大家的团队合作精神。

3、提高班级内部各成员的交流能力、自信心等。

4、让班级成为一个有团结力、有凝聚力,温馨的协会。

活动时间:20xx年11月18日。

活动地点:高三xx班教室。

活动对象:高三xx班全体成员。

包括老师领导。

1、由各个小组表演节目。

2、游戏:真心话大冒险等等。

3、由班长为优秀节目演员颁发奖品。

活动准备:

1、策划的完成:由本人在活动开始之前写好活动策划,并将其给各个班干部查阅,以便日后活动的具体安排。

3、资料的准备:由班长搜集好本次活动中需要的相关资料,活动游戏的准备。生活委员买此次活动所需物品。

4、会场的布置:由班长分配同学做好会场的布置工作并准备好到场人员的座位。

5、会场的维持:由一、二分会做好会场的纪律的维持工作,确保活动的顺利进行,尤其是在互动环节。

事后处理:

1、待活动结束后清理场地,确保在离开之后,地面的清洁。

2、要求各部门对本次活动做一份总结,整理好此次活动的所有资料,按时交至秘书部。

注意事项:

1、活动开始前由秘书部点清人数。

2、活动进行中,由一、二分会维持会场的纪律,保证活动顺利进行。

3、不要开展危险性的游戏,及不能开展对人员有侮辱性等的游戏。

1、由班委会的成员多准备一些椅子,以防到场人员过多而无位子可坐。

项目。

数量。

单价(元)。

总额(元)。

食物。

总计。

公司茶话会活动方案【第五篇】

1、学习企业文化,唱养生堂之歌(5分钟)。

2、领导致辞――具体领导待定(5分钟)――邀请孙厂长或刘厂长。

3、歌曲演唱――《月亮之上》,引出中秋主题(5分钟)――暂定郑林海。

4、游戏环节――奇妙口香糖(15分钟)。

5、灯谜:挑选一些与中秋相关的谜语,谜底积极健康,现场问答,答对有奖。(20分钟)。

6、生日惊喜――让本月生日员工坐在中央,(事先录制其他员工对这些员工的'生日祝福)播放生日祝福视频,播放完毕后全体员工为他们唱生日快乐歌,并发表庆生感言(15分钟)。

7、游戏环节――?吟对有关中秋的诗词?吟唱有关中秋的歌曲?脑筋急转弯,答对有奖(20分钟)。

9、亲情连线互动――请每位员工现场给爸爸妈妈或家人打个电话(5分钟)。

10、放交际舞音乐,带动全场观众跳舞,选取轻快的音乐,时间约10分钟,除工作人员,集体跳舞,特别是有活力的年轻同事,做好带头跳舞。

11、真心交流――随机挑选20位员工,让他/她当场说出对某人最想说的话,可以是家人、同事、领导、公司等(30分钟)。

12、浓情送祝福――制作一条宽米,长米的条幅,记号笔若干支,员工现场撰写祝福语。(10分钟)。

公司茶话会活动方案【第六篇】

通过本次茶话会,加强公司领导与员工间的了解、合作与交流,进一步拉近彼此间的感情,创造一个互动、和谐的工作氛围,体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌,达到动员大家的积极性的效果。

时间:20xx年1月18日10点30分

地点:桃洼会议室

1、物品

橘子50斤,矿泉水120瓶,瓜子20斤,糖果10斤,花生20斤。

2、人员分配

(1)策划组:毛艳伟吴凡沈慧

主要负责组织策划本次茶话会以及会前宣传与通知和会中协调工作。

(2)、物品采购组:李保礼及食堂相关人员。

主要负责物品购买,茶话会午餐的准备。

(3)辅助组:李淑珍陈桂华何吕柱

主要负责会后教室物品摆放及卫生打扫,配合策划组工作

1、活动前的准备和宣传工作,以及人员安排

(1)各部门以口头或书面形式通知部门成员,并确定当天出席人数――并将人数交给行政人事部。(1月14日前)

(2)采购茶话会所需物品并制定当天就餐食谱(1月17日)。

(3)布置会场――行政人事部及相关部部负责(1月18日上午8点开始)

(4)音箱及投影仪的调试。

2、茶话会当天具体活动内容

(1)中午10点参会人员准时到场,播放背景音乐。

(2)分茶话会正式开始

(3)总经理赵文彤致辞

(5)李春和老师发言

(4)喝茶谈心、自由交流

(5)合影留念

公司茶话会活动方案【第七篇】

在一年一度的新春佳节到来之际,公司特举办这次茶话会,希望带领大家一起感受欢乐、喜庆的节日气氛,并借此来加强企业各部门之间的沟通与交流,增进团队凝聚力,兵给大家提供一个人展示自我的平台和相互学习的机会。希望在即将到来的羊年,大家能够上下团结一心,共同努力,开拓更美好的新天地。

公司茶话会活动方案【第八篇】

会议目的:

2、减少员工流失率,增加员工的归属感与忠诚度;

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

会议讨论内容:

1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?

2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?

3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有,你觉得应该是怎样的?

4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?

会议形式:

1、由行政人事部组织主持,总经理全程参与听取大家的建议和意见;

2、每位员工平均5分钟发言时间,外加讨论、互动、提问。

会议地点:公司一号会议室。

参会人员名单:

部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)。

时间:12月16日。

出处

人数:xx人。

座谈会议程:(约1。5—2小时):

1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。

2、第二部分(10—20分):总经理发言。

3、第三部分(45—60分):

员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限,总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来,并承诺五天内给予答复。

4、第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。

注意事项:

1、引导员工发散思维,鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

2、注意话题的专一性,禁止将话题的中心思想扯偏,扯远。

3、前期应充分沟通与会人员班次,及时参加座谈会,确保参会率。

4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备,如:问题、建议。

5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录,完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。

6、应将总经办回复结果公布于宣传栏,便于广大员工监督、实施。

会议涉及费用:会议点心与水果150元/次,共计600元。

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