2024年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案

明确党组织书记职责，强化基层党建述职评议考核，推动责任落实，提升党建工作质量，促进组织发展和党员素质提升。以下是网友为您整理分享的“党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案”相关范文，供您参考！

2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案

根据中组部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》（中组发〔2019〕24号）、省委组织部《XX省贯彻〈党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）〉实施细则》（X组通〔2020〕70号）要求，按照中央组织部、省委组织部、市委组织部2022年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作部署安排，现就做好2022年度述职评议考核工作方案实施如下。

一、聚焦述职评议考核重点内容

2022年是党的二十大召开之年，开展2022年度述职评议考核，要认真学习贯彻党的二十大精神，突出以下重点内容。

1.突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况，推动各领域基层党组织和广大党员深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。

2.突出基层党建服务"国之大者"，不折不扣落实中央、省市委及区党工委部署要求，在乡村振兴、基层治理、疫情防控等中心任务中发挥基层党组织和党员作用情况，推动基层党建更好围绕中心、服务大局，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

3.突出落实基层党建重点任务，实施XX基层党建"五聚焦五落实"深化提升行动和市抓党建促乡村振兴六大行动计划、"党建强基"提升工程以及区基层党建"强基赋能"三年行动计划、2022年度基层党建工作任务清单；贯彻党支部工作条例、基层党组织选举工作条例和农村、国有企业、机关党组织工作条例，以及城市基层党建意见；加强非公有制企业和社会组织、新业态新就业群体党建工作；做好在青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员工作，加强和改进党员特别是流动党员教育管理，加强基层干部专业化体系建设；清查整治党务工作、城乡基层党组织建设专项整顿、"村村到、户户进、人人访"集中走访、"大排查大整治大提升"专项行动、党员"到社区报到、为群众服务"工作、排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作等情况，进一步严密党的组织体系、激励党员发挥先锋模范作用。

4.突出落实基层党建责任制，推动党委（党组）履行抓基层党建工作主体责任、党委（党组）书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行"一岗双责"等情况，进一步树立大抓基层的鲜明导向。

5.突出问题导向，对标党的二十大增强党组织政治功能和组织功能的要求，结合上年度述职评议查摆问题、巡视巡察反映的涉及基层党建工作问题整改落实情况，查问题、找短板、提措施。述职的书记要讲清履职尽责抓党建的差距不足和基层党建工作存在的突出问题，防止一味评功摆好。各党委（党组）可结合实际，确定1－2个重点难点问题作为"必答题"，集中推动解决。

二、统筹述职评议考核方式方法

各党委（党组）要实事求是，务求实效，根据常态化疫情防控要求，有序推进各层级述职评议考核工作。

1.坚持分层分类指导，着力抓好镇（街道）、村（社区）党组织书记述职评议考核，对机关、企业的述职评议考核作出具体安排，体现差异化要求。结合各领域实际，简约高效做好考核工作，在干部考核、评优评先、选拔任用中强化结果运用。

2.坚持时间服从质量，结合疫情防控实际，注重简便易行、保证效果。镇（街道）、村（社区）党组织书记一般要现场述职，防止草草了事。机关企事业单位下一级单位较多的，要合理安排现场述职的单位数量，一般应在一个届期内实现现场述职全覆盖。

3.坚持从严从实，述职的书记要真正把自己摆进去，突出述"我"。书记点评时，要采取"一述一评"的方式，点准问题、保持"辣味""红脸出汗"，防止不痛不痒。任职时间未满6个月的书记可代表党委（党组）述职。

三、强化组织领导和工作指导

各党委（党组）要把开展基层党建述职评议考核作为学习贯彻党的二十大精神的重要举措，作为提升基层党建工作质量、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，认真总结述职评议考核工作经验做法，持之以恒做好这项工作。各党委（党组）书记要亲自抓从严抓，有效传导压力，推动工作落实。组织部门要发挥牵头抓总作用，采取随机调研、派人列席会议并点评、调阅述职报告、跟踪问效推动整改等方式抓好具体实施，防止压力传导层层递减、有形无效等问题。把整改落实情况作为巡察的重要内容，强化督促检查，确保自己查摆、领导点评的问题得到有效解决。

2022年度述职评议考核会议一般应于12月底前完成。各党委（党组）开展述职评议考核工作情况要形成专题报告，于2023年1月15日前报区党工委党建办。