2024届就业百日冲刺行动方案精编4篇

2024届就业百日冲刺行动方案1

各学院（部）：

为深入学习贯彻党的__大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抓住高校毕业生就业工作关键期，加力加快工作进程，全力促进高校毕业生顺利就业，按照教育部办公厅《关于开展20__届高校毕业生就业“百日冲剌”行动的通知》要求，学校决定开展“百日冲刺”系列活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

百日冲刺促就业，踔厉奋发建新功

二、活动目标

通过开展“百日冲刺”系列活动，聚焦当前促就业工作重点难点，精准拓展岗位，优化指导服务，引导毕业生主动求职，帮助更多毕业生在离校前后落实校毕业生高质量充分就业。

三、活动时间

20__年5月-8月中旬

四、活动内容

活动内容以持续举行系列招聘、访企拓岗、就业促进周、就业指导、精准帮扶等五大专项行动为主，各学院可视具体情况开展丰富多彩的就业活动。

（一）开展校园招聘活动

统筹推进毕业生就业工作，学生就业中心官方网站已与“国家24365大学生就业服务平台”建立链接，实现岗位信息互联共享。各学院（部）要结合学科专业特色、毕业生意向等情况，开展小而精、专而优的专场招聘活动，提升每一场校园招聘活动的实际效果，促进毕业生和岗位精准有效对接。

1、5月11日举办“百城万企”民企高校携手促就业招聘会。

为落实全国工商联、教育部、人力资源社会保障部《关于开展“百城万企”民企高校携手促就业行动的通知》精神，按照__省人力资源和社会保障厅《关于开展“就选__”20__年__省高校毕业生校园招聘系列活动的通知》要求，5月11日举办就选__“青聚英才、助企发展”20__年“百城万企”民企高校携手促就业行动——__大学专场招聘活动。

2、5月25日举办“百日冲刺促就业”__大学20__届毕业生供需双选会。

为抢抓毕业生离校前就业关键期和冲刺期，贯彻落实教育部关于开展20__届高校毕业生就业“百日冲刺”行动暨就业促进周行动，全力促进我校毕业生更加充分、更高质量就业，同时为在校学生提供实习实践平台，5月25日举办“百日冲刺促就业”__大学20__届毕业生及20__届实习生供需双选会。

3、5月25日-6月15日举办“百日冲刺促就业”20__届毕业生及20__届实习生双选会。

为深入推进我校20__届毕业生就业工作，扎实开展“百日冲刺促就业”、就业促进周系列活动，做好20__届实习生暑期实习实践规划，有效落实供需对接就业育人项目，5月25日-6月15日在线上举办“百日冲刺促就业”20__届毕业生及20__届实习生双选会。

（二）开展访企拓岗促就业行动

“百日冲刺”期间，学校书记校长、学院书记院长及领导班子成员带头走进园区、走进企业，与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。同时，深入开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，推动学校深化教育教学改革、不断增强人才培养的针对性和适应性，提高人才培养质量。

（三）持续推进就业促进周系列活动

“就业促进周”期间，各学院（部）要主动邀请企业进校举行专场招聘会，同时积极邀请有关企业通过线上方式“进校”举行网络招聘会。各学院（部）要加大对中小企业进校招聘的开放力度，引导更多毕业生到中小企业就业。

学校将通过“线上宣传、线下宣讲”的方式进行，线上推出系列宣传推送，线下通过组织毕业生到人社局研学或者邀请人社局工作人员进校宣讲的方式进行，让毕业生熟知就业创业政策，引导毕业生合理选择，积极就业。

5月中旬前往____电气股份有限公司等企业开展访企拓岗专项行动，为“校企合作人才培养基地”揭牌、5月下旬参加“青雁归巢，智汇市南”20__年名企游学系列活动、5月底参加20__届__市高校毕业生就业促进周活动暨首届__产业链企业大型人才供需会。

5月中下旬组织召开“企业大咖分享会”“校友对话”“朋辈榜样说”“毕业生廉政党课”等活动，引导毕业生坚定理想信念，修身立业、廉洁自律，帮助毕业生树立遵法、崇廉、守信的人生观。

5月中旬召开毕业班辅导员线上就业工作促进培训会，内容包括就业系统操作、就业信息审核规范等，确保在20__届毕业生离校前有序完成就业信息录入和审核工作。

（四）开展精准就业指导服务行动

1、持续进行“毕业生就业创业”政策宣传。“百日冲刺”期间，开展20__届毕业生就业创业政策宣传月活动，重点宣传党中央、国务院和省委、省政府促进高校毕业生就业创业的部署要求，__省各地在促进高校毕业生普惠性就业创业政策和企业就业、基层就业、自主创业、灵活就业、参军入伍等专项就业创业政策。

2、创新开拓“成才观、职业观、就业观”就业育人活动。“百日冲刺”期间，通过形势政策讲座、党团组织活动、主题班会等形式，引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态，主动投身重点领域就业创业。召开就业安全专题会议，帮助学生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱，增强求职安全意识和法治意识。

3、做实做优就业指导系列培训和“一对一”精准指导。“百日冲刺”期间，做好教育部“互联网+就业指导”公益直播课的宣传和组织，加强就业指导，引导20__届毕业生尽快投身求职行动，尽早实现就业。学校将继续做好“立足当下，逐梦未来”毕业生就业指导系列培训、省级毕业生求职技能大赛、市级第九届大学生职业生涯规划大赛、第六届决胜面试大赛等活动。针对毕业生再次推出“一对一”生涯发展咨询预约，为毕业生提供精准指导。

4、深挖选树“青春该有的模样”基层就业典型榜样。“百日冲刺”期间，通过基层就业典型榜样选树和宣传引领，引导毕业生向先进学习、向榜样学习，勇当时代先锋、争当事业闯将。举办20__届高校毕业生基层就业出征仪式，引导毕业生到基层建功立业。

（五）开展就业困难群体帮扶行动

“百日冲刺”期间，学院（部）要进一步完善就业帮扶机制，对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶。面向就业重点群体开展就业能力培训，鼓励设立省级、校级培训项目，帮助更多有需要的重点群体毕业生提升就业能力。重点帮扶求职受阻的毕业生，针对有就业意愿但在求职中屡屡受挫、尚未落实岗位的毕业生，特别是困难群体毕业生，学院（部）负责教师要及时跟进，提供有效帮扶。要帮助学生分析诊断求职中的问题，完善个人倚历，合理选择就业目标，提升求职技能，至少为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位。鼓励教师陪同学生投递简历，了解毕业生求职困难和用人单位需求，将毕业生在招聘中面临的难处转化为深化就业指导和人才培养改革的动力。

五、活动要求

（一）加强工作统筹。“百日冲刺”系列活动由学生工作处牵头并依托各学院（部）开展。各学院（部）要高度重视做好20__届高校毕业生就业工作，结合疫情防控政策要求，制定“百日冲刺”系列活动工作方案，加强工作部署，精心组织实施，确保活动取得预期效果。要积极会同各级各类媒体，加大活动宣传力度，扩大毕业生和用人单位参与面，营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围。组织安排到位。

（二）广泛开拓资源。各学院（部）要挖潜创新，主动对接招聘机构、行业协会、用人单位等，为毕业生提供大量岗位资源，帮助更多高校毕业生在毕业离校前落实就业岗位。要以开展访企拓岗促就业、万企进校园等活动为契机，推动建立校企合作长效机制，持续开拓市场化社会化就业资源，支持高校毕业生更加充分更高质量就业。

（三）及时总结经验。各学院需及时收集整理“百日冲刺”活动期间的活动图片、资料，及时宣传，及时总结，探索建立长效机制。

总结应以定量与定性相结合的方式，全面体现本学院就业工作动员与教育、就业指导、用人单位引进与合作、院级招聘会、毕业生推介和就业困难群体帮扶、参加全校活动情况、学生签约情况、学院领导及学生工作人员深入就业一线情况、学院就业工作经验与问题等内容。

2024届就业百日冲刺行动方案2

根据教育部办公厅《关于举办20__届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知》（教学厅函〔20__〕__号）、__市教育委员会《关于落实教育部就业促进周活动要求和24365平台使用的通知》要求，为深入贯彻落实党中央、国务院和教育部、__市委市政府“稳就业”“保就业”决策部署，增强就业工作实效，全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业，我校决定开展20__届毕业生就业促进周（以下简称就业促进周）和“百日冲刺”系列活动。现将活动安排通知如下：

一、活动主题

千方百计拓岗位，攻坚克难促就业

二、活动目标

紧抓毕业生求职关键期，通过举办就业促进周，开展“百日冲刺”系列活动，进一步挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业指导服务，引导毕业生主动求职，加速就业工作进程，增强就业工作实效，全力促进我校20__届毕业生更加充分更高质量就业。

三、活动时间

就业促进周举办时间为20__年5月9日——15日；“百日冲刺”实施时间为5月初-8月底。

四、活动组织

我校就业促进周和“百日冲刺”系列活动，在就业创业工作小组的领导下，由就业创业指导中心、创新创业学院作为牵头单位，学部（院）作为落实单位，按方案推进就业促进周和“百日冲刺”系列活动逐项开展。

五、活动内容

根据就业促进活动周和“百日冲刺”的要求，我校拟开展如下系列活动。

活动一：5月9日，组织就业创业工作小组、就业创业指导中心及创新创院学院全体人员、各学部（院）主管就业工作领导、就业创业专员及全体20__届辅导员及班主任收看全国就业促进周启动仪式。具体时间要求见后续通知。

活动二：持续开展线上招聘活动。5月举办国聘“访企拓岗促就业专项行动-__工业大学20__届毕业生线上双选会”和“赢在当下__工业大学20__届毕业生春季系列专场双选会（第五场）线上双选会”等空中双选会。

活动三：开展线上访企拓岗促就业专项行动。校院领导班子与用人单位开展线上交流，为毕业生挖掘更多岗位资源，开展岗位精准推送。

活动四：面向20__届和20__届毕业生开展职业分享活动，挖掘用人单位中的校友或行业专家，开展职业生涯发展沙龙、讲座，发挥优秀典型的辐射引领作用。利用“师语职言”就业创业咨询活动及__工业大学就业创业公众号预约等方式积极开展职业发展“一对一”个体辅导。

活动五：开展“京彩大创”首届__市大学生创新创业大赛和第__届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，广泛动员学生报名参赛。举办创赛加速营等系列辅导路演，锤炼学生创新能力，提升参赛项目水平。基于大学生创业板培育孵化基地，深度推进政校企合作，发挥校外创新创业导师作用，为有创业意愿的毕业生进行指导帮扶。

活动六：积极推广使用24365平台。按照教育部文件要求，力争毕业班辅导员100%注册和使用，广泛动员未就业学生注册和使用。

活动七：组织20__届毕业生观看教育部“24365互联网+就业指导”公益直播课。

活动八：5月1日—8月30日，开展20__届建档立卡贫困户家庭毕业生就业帮扶工作，按照“一人一档”“一人一策”原则开展重点帮扶，建立分层分类工作台账，精准帮扶，分类指导。组织校内外师资，开展“宏志助航计划”高校毕业生就业能力培训项目，提升毕业生就业综合素养，提高就业转化力。

活动九：5月，开展就业创业政策宣传月活动。结合教育部办公厅《关于开展20__年高校毕业生就业创业政策宣传月活动的通知》要求，进行政策宣传。

活动十：开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动。开展腾讯会议咨询、就业形势教育、就业创业典型案例和毕业生事迹宣传，保障疫情期间就业手续不断线，发挥就业育人实效。

六、组织保障及工作要求

（一）广泛宣传、认真组织。就创中心和创新创业学院与各学部（院）把办好就业促进周活动与推进毕业生就业指导服务工作相结合，与加大就业工作宣传相结合，线上线下共同发力，扩大毕业生参与面，多角度、多方位地宣传、推进就业促进活动周和百日冲刺系列活动。

（二）及时报送、做好总结。就业促进周期间，各学部（院）于每天15：00前，按要求将本学部（院）举办招聘活动、开拓就业市场、开展就业创业指导服务等情况报送__________。

2024届就业百日冲刺行动方案3

为深入学习贯彻党的__大精神，落实好教育部20__届高校毕业生就业“百日冲刺”行动各项任务，抓住毕业生就业工作关键期，加力加快工作进程，全力促进高校毕业生顺利就业，结合工作实际，经学校研究决定，20__年5-8月开展就业工作“百日冲刺”行动。

一、行动目标

我校20__届毕业生共5751人，其中本科毕业生5217人，专科毕业生534人。毕业生就业总量压力依然较大，结构性的矛盾仍然突出，就业工作任务艰巨，要深刻认识到做好毕业生就业工作的重要意义，认真研判毕业生就业工作面临的困难和挑战，务必把做好毕业生就业工作作为一项重要和紧迫的政治任务来抓，最大限度地实现毕业生适时高质量充分就业，提高毕业生就业满意度，确保学校本科毕业生初次就业去向落实率不低于92%，专科毕业生就业去向落实率不低于全省平均水平的目标任务。

二、工作思路

深入学习贯彻党的__大精神，落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，以省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作目标任务为依据，通过开展“百日冲刺”行动，聚焦当前促就业工作重点难点，精准拓展岗位，优化指导服务，引导毕业生主动求职，全力促进20__届毕业生高质量充分就业。

三、行动任务

（一）加强组织领导

1、夯实就业“一把手”工程。紧扣20__届毕业生就业去向落实率和签约率的工作目标。以高度的政治责任感抓实做细毕业生就业工作，充分发挥校系两级就业创业工作领导小组的作用，党政领导“一把手”齐抓共管，强化责任落实，细化政策措施，整合有效资源。进一步完善“党委统筹、部门牵头、学院落实、家校协同、全员参与”的就业工作机制，打造全员抓就业、促就业工作格局。

2、完善就业工作调度机制。坚持逐月逐周审核、统计、公布毕业生就业情况，对就业率较低的专业进行分析研究，坚持对标对表找差距，查短板，提出应对举措。全面推广使用“__省高校毕业生网上签约平台”，开展毕业生签约、登记、反馈等“一站式”服务。深化就业工作调研力度，研判就业形势，分析难点对策，总结推广工作经验。建立就业进展情况定期督查、通报、约谈、问责机制，对就业去向落实率靠后、就业进展缓慢的学院，进行约谈督导，确保就业工作高效落实到位。

（二）完善市场化社会化就业促进机制

3、更加有效开展访企拓岗。精准组织“访企拓岗促就业”行动，立足__，聚焦制造强省、技工大省、旅游大省、健康__和乡村振兴、__振兴、革命老区振兴等重大战略，聚焦百万大学生兴皖等行动，引导支持毕业生留皖就业创业，切实提升留皖就业率。采用线上线下相结合的方式，“走出去”和“请进来”，为未落实就业去向的毕业生开拓有效岗位资源。充分发挥专兼职就业工作队伍和党政干部、专业教师、校友等各方面积极性，千方百计拓展岗位信息来源。各学院要结合专业特点和市场需求，有针对性走访用人单位不少于10家（其中20__届毕业生就业去向落实率低于全校平均水平的学院[体育学院、教育学院、外国语学院、计算机学院、美术与设计学院]走访用人单位不少于15家），有效提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性。

4、提升校园招聘供需匹配度。持续开展校园招聘集市、毕业季就业市场等活动，保持校园招聘的热度和学生参与度。二级院系要结合学科专业特色、毕业生意向等情况，开展小而精、专而优的专场招聘活动。提升每一场校园招聘活动的实际效果，促进毕业生和岗位精准有效对接。

5、促进网络招聘市场建设。教育部升级打造“国家24365大学生就业服务平台”平台、__省教育厅开发了“大学生就业”微信服务平台、以及省级行业专业招聘专项行动等线上招聘服务，学校升级打造了就业信息化平台。各学院就业工作人员、毕业班辅导员和求职毕业生要积极主动注册使用“国家24365大学生就业服务平台”、__省“大学生就业”微信小程序等线上招聘平台，加强线上服务联动，积极开展网络招聘服务，鼓励用人单位通过线上宣讲、网申、远程面试、网上签约开展校园招聘，要做好就业信息的分类推送，鼓励未就业毕业生调整就业心态，积极求职，先就业再择业，进一步促进线上线下招聘相结合，提高招聘成功率。

（三）充分发挥政策性岗位促就业

6、用足用好就业政策，引导学生面向基层就业。积极宣传就业政策，如师范类奖助学金发放政策、艰苦边远地区基层单位就业学费补偿政策等。积极配合有关部门做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“选调生”“见习项目”等基层政策性项目的宣传发动、组织招录与选聘工作。引导毕业生适应线上招聘、网上签约的新要求，充分利用网上签约快捷、方便、高效的优势，积极通过网上签约的方式就业。

7、做好大学生征兵工作。做好大学生特别是毕业生参军入伍工作。按照时间节点和要求，充分发挥辅导员和班主任的主导作用，及时掌握动态，认真服务到位，积极做好征兵宣传发动工作，充分利用多种形式以及微信、qq群等媒介，重点加强应届毕业生参军入伍的专题宣传，要做到征兵宣传的全覆盖，通知到每一名适龄学生。

（四）强化就业教育，提升毕业生就业竞争力

8、培育积极正向的就业价值观。开展形式多样的主题教育活动，激励毕业生矢志奋斗、积极就业，尽早迈出求职第一步。加强就业指导，将本校、本专业就业实际与就业市场需求讲清讲透，引导毕业生客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。充分发挥朋辈激励作用，通过学生就业联络员、学生党员、学生干部“一帮一”等方式，及时将就业政策、就业信息等直达毕业生，畅通毕业生就业思想动态与学校沟通渠道。主动关心毕业生就业进展和困难，引导毕业生适当调整心理预期、化解焦虑情绪、增强就业信心。

9、大力组织就业实习实践活动。抓紧时间，组织未落实就业去向的毕业生“走出去”，了解相关行业和用人单位，认识职场环境，激发求职动力。通过企业参访、师生共同参与访企拓岗、行业调研等多种形式，让毕业生亲身体验行业人才需求，切实感受职业发展空间，激励毕业生尽早求职。

10、组织开展大学生职业规划大赛。教育部近期将启动大学生职业规划大赛，要以大赛为抓手，进一步加强生涯教育，帮助毕业生科学做好学业和职业规划，及早做好就业准备。发动学生广泛参与大赛，积极汇聚社会资源，为毕业生就业搭建供需对接平台。

11、加强涉就业风险防范。开展就业安全教育，帮助学生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱，增强求职安全意识和法治意识。严格审核招聘信息，严禁在校园招聘活动中设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。

（五）开展重点群体就业帮扶

12、重点帮扶求职受阻的毕业生。针对有就业意愿但在求职中屡屡受挫、尚未落实岗位的毕业生，特别是困难群体毕业生，要及时跟进，“一对一”有效帮扶。帮助学生分析诊断求职中的问题，完善个人简历，合理选择就业目标，提升求职技能。至少为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位。鼓励教师陪同学生投递简历，了解毕业生求职困难和用人单位需求，将毕业生在招聘中面临的难处转化为深化就业指导和人才培养改革的动力。开展重点群体毕业生就业能力提升培训，积极组织困难家庭毕业生参与教育部“宏志助航计划”，通过线上线下开展就业能力培训，进行毕业生就业力精准指导，帮助学生提高综合素质和就业能力。

（六）健全就业监测机制

13、完善就业数据统计。坚决落实教育部有关要求，严格执行就业工作“四不准”“三不得”规定，建立就业数据统计标准化管理机制，落实就业数据统计动态化精准化。

14、规范准确登记毕业生去向。指导毕业生及时完成毕业去向登记。规范采集毕业生去向信息，严格把关相关佐证材料，对灵活就业的，要提供用人单位的聘用证明或毕业生本人签字确认的证明材料，薪酬需达到当地最低工资标准。加大源头数据把关力度，确保就业数据采集严格规范。

15、加强就业数据核查。尽早开展就业数据核查，重点核查“被就业”“花式签约”“人岗不符”“实习变就业”、佐证材料不完整不规范等问题，严防就业数据失真。通过全面自查、学院之间交叉互查等方式，更好提高就业数据监测质量和核查工作效率。对违反就业统计监测规定的学院和相关人员，要严肃查处通报。

四、工作要求

（一）压实工作责任。把毕业生就业工作纳入重要议事日程，学院党政领导要亲自部署、靠前指挥，层层压实责任，全员参与就业，全力保障20__届毕业生就业工作大局稳定。

（二）狠抓工作落实。加强政策宣传引导，推动政策落实，按照“百日冲刺”攻坚专项行动要求，落实落细各项促就业措施，推动20__届毕业生高质量充分就业。学校将建立推进落实情况动态工作档案，实行工作周报制度，重点监测促就业工作进展和实际成效。学校将根据“百日冲刺”专项行动完成情况遴选出先进个人进行表彰；对“百日冲刺”专项行动工作完成不力的学院领导进行“约谈”并适当减少先进个人奖励的指标（评选办法见附件）。

（三）注重宣传引导。要大力宣传报道“百日冲刺”行动开展情况、就业典型经验和先进人物，努力营造毕业生就业的良好氛围。要密切关注舆情动态，对工作中可能出现的风险点认真排查、做好应对预案，确保及时有效化解。有关工作经验做法请及时报送就业创业工作处就业指导中心。

2024届就业百日冲刺行动方案4

为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，按照《教育部办公厅关于举办20__届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知》（教学厅函〔20__〕__号）精神，抢抓当前高校毕业生求职关键时期，全力促进我院毕业生顺利就业，我院举办20__届高校毕业生就业促进周，开展“百日冲刺”系列活动。现将有关工作安排如下：

一、活动主题

千方百计拓岗位，攻坚克难促就业

二、活动目标

通过举办就业促进周，开展“百日冲刺”系列活动，进一步挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做好就业指导服务，充分调动毕业生求职的主动性和积极性，加速就业工作进程，促进毕业生更加充分更高质量就业，确保我院20__届毕业生就业大局稳定，毕业去向落实率不低于全省平均水平。

三、活动时间

就业促进周举办时间为20__年5月9日至15日，主要集中举办各类校园招聘、开展供需对接、启动就业困难群体帮扶工作等促就业活动。“百日冲刺”实施时间为20__年5月初至8月中旬，我院要持续举行系列招聘、访企拓岗、千企进校、就业指导、精准帮扶、留省就业等六大专项行动。

四、活动内容

我院就业促进周和“百日冲刺”系列活动，招生就业办作为牵头单位，各系作为落实单位，按方案开展就业促进周和“百日冲刺”系列活动逐项展开。

（一）举行20__届高校毕业生就业促进周

按照《__省教育厅关于开展20__届高校毕业生就业促进周活动的通知》要求，科学制定我院就业促进周工作方案，扎实推进就业促进周活动深入开展，确保活动取得实效，为顺利开展“百日冲刺”活动开好头、起好步。

（二）实施“百日冲刺”六大专项行动

1、持续开展校园招聘活动。“百日冲刺”期间，我院要积极参加教育部集中开展的“24365校园招聘服务”系列专场招聘活动，分行业专场招聘会，参加省教育厅同有关部门持续举办区域性、行业性、联盟性专场招聘会。我院要加大就业创业政策宣传力度，充分挖掘校友、行业企业等各类社会资源，持续举办线上或线下校园招聘活动，为毕业生提供充足的就业岗位，促进毕业生尽早实现就业。

2、持续推进访企拓岗专项行动。“百日冲刺”期间，我院书记、院长及领导班子成员带头走进地方、走进园区、走进企业，积极推进“校地合作、校产合作、校企合作”，与地方政府、产业集群、企业建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多就业岗位，积极开展订单定制式培养，并建立长效的校地、校企合作机制。同时，学院通过走访企业，深度了解毕业生在企业的工作情况、生活情况和发展情况，听取毕业生和用人单位对学校人才培养工作的意见建议，推动学院深化教育教学改革、提高人才培养质量，增强毕业生就业竞争力。学院及时将专项行动开展情况录入“全国高校毕业生就业管理系统”，总结专项行动中的好经验、好做法，自4月起，每月30日前将有关典型经验和进展情况报省教育厅。8月20日前，学院要完成本院专项行动既定访企拓岗目标，校领导班子新开拓用人单位不少于100家。

3、启动实施千企进校园计划。“百日冲刺”期间，学院按照疫情防控要求，统筹推进毕业生就业工作，会同当地疫情防控部门共同制定校园招聘方案，为企业进校开展招聘活动创造有利条件。学院积极邀请有关企业通过线上方式“进校”举行网络宣讲招聘活动。

4、开展精准就业指导服务行动。“百日冲刺”期间，学院组织学生积极收听观看教育部播出系列“互联网+就业指导”公益直播课，省教育厅开展“就业有我·助你前行”就业创业公益直播系列活动，加强就业创业指导，引导毕业生树立积极求职心态，尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向。学院按照《__省教育厅关于开展20__年高校毕业生就业创业政策宣传月活动的通知》相关要求，开展就业创业政策宣传活动，重点宣传党中央、国务院促进高校毕业生就业创业的部署要求，国家、我省及各地、各高校在促进高校毕业生基层就业、自主创业、参军入伍、权益保障等方面出台的政策措施。学院依托各类课程平台、网络学习空间，为毕业生提供就业政策、就业观念、笔试面试技巧、就业心理、毕业生权益保护、就业手续办理以及创业等全方位职业生涯规划与就业指导服务。

5、深入实施就业困难群体帮扶行动。“百日冲刺”期间，学院开展就业困难群体帮扶活动的基础上，进一步完善就业帮扶机制，持续开展“有温度”的就业帮扶和“有感情”的就业指导，对低收入家庭、少数民族、身体残疾等重点群体毕业生，建立重点帮扶台账，记录毕业生基本情况、就业意向、帮扶状态等信息，为重点群体毕业生优先推送岗位信息，并实时关注帮扶对象就业进展情况。学院组织毕业生参加“中央专项彩票公益金宏志助航计划”线上培训，面向重点群体开展就业能力培训。开展“高职扩招毕业生就业服务行动”，针对扩招毕业生生源类型特点，实施有针对性、实效性的帮扶举措。学院将为每一名就业困难群体毕业生精准推送3条以上就业岗位信息，帮助他们尽早实现就业。

6、组织开展留省就业专项行动。“百日冲刺”期间，引导毕业生“汇聚__、服务__、扎根__、奉献__”，促进更多的毕业生留省就业。组织有需要的毕业生收看教育厅“就业有我·助你前行”就业创业公益直播系列活动推出的“市地组织部长谈招才引才”专题直播，让毕业生了解我省各市（地）的人才引进政策。

五、工作要求

（一）加强工作统筹。学院深入落实高校毕业生就业“一把手”工程，统筹做好疫情防控和就业工作，结合本地疫情防控政策要求，制定“百日冲刺”系列活动工作方案。

（二）广泛开拓资源。我院要挖潜创新拓展岗位资源，主动对接各地组织（人社）部门、行业协会、用人单位、校友等，为毕业生提供充足的就业岗位。以访企拓岗促就业、千企进校园等活动为契机，深化校地、校企合作，推动建立长效合作机制，持续开拓市场化社会化就业资源，促进毕业生更加充分更高质量就业。

（三）及时报送信息。各系要及时汇总统计各项活动开展情况，并于每日15：00前将本系举办招聘活动、开拓就业市场、开展就业创业指导服务等情况报送__________。