机关单位培训具体实施方案【汇编8篇】
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机关单位召开培训会议简报【第一篇】
针对9月23日中午，集团内学生打群架一事，9月23日晚、9月26日，集团两次召开安全工作紧急会议，集团党委书记、董事长、学校校长刘亚乔主持会议，就做好集团安全工作做了重要部署，对集团安全工作提出具体要求。集团全体中层干部、班主任代表、学生处、安全处、宿管处等相关人员参加了会议。
会议首先对整个打架事件进行了详细通报，并安排和布置了相关人员做好受伤学生的治疗和安抚工作，要求事件相关人员积极配合公安机关的调查，对涉事学生学校将严肃处理。
会上，刘校长分析指出，集团始终高度重视安全管理工作，始终把学生的安全管理放在首位，始终把安全工作作为一项政治任务抓好抓实;通过党政同责，齐抓共管的管理模式不断强化安全，并与各职能部门、专业系层层签订安全责任书。在安全工作中，集团虽下了功夫，出了实招，但安全管理仍存在薄弱环节，管理不够精细、不够缜密，集团上下要深刻吸取此次事件的教训，严分析、严教育，以防范教育为主，把安全放在所有工作的首位。
刘校长与会要求，第一，在思想和行动上要高度重视，一切从学生的安全出发，一切从学生的利益出发，以大局为重，以安全教育为主，以法制教育为主;第二，要时刻高度警惕、增强防范意识，要提高事件的处理能力和处理水平，严防死守，谨防一切安全事故的发生，把一切安全事故消除在萌芽状态;第三，集团上下对安全工作要转变思想、提高认识，敢于担当、共创共维;第四，值日领导及教师必须继续做好全天候值日工作，认真排查一切安全隐患，保障集团安全;第五，各班各系务必在今明两天内组织召开安全工作会议，认真贯彻落实集团安全工作会议精神，细化安全工作安排部署，强调德育教育、法制教育，在原有的德育教育、法制教育的基础上，加大教育力度;第六，安全管理的所有部门，特别是宿管处、安全处组织全体工作人员召开安全工作会议，进一步严肃管理纪律，细化安全责任、划分管理区域;第七，在对待安全问题上，要加大教育教学和管理力度，老师要站在问题的前线，领导要站在问题的关键;第八，食品安全也是安全工作的重要部分，学校领导及相关部门要高度重视食品安全问题，做好食品的各项安全检查工作。
刘校长希望全体教职工牢固树立“安全无小事”的意识，时刻紧绷安全这根弦;全体教职工特别是班主任要及时了解学生的思想动态，对于问题学生要注重教育方法，要防微杜渐，把安全隐患消除在“萌芽”状态;要加强对学生的常规管理，特别是注重对学生的动态管理，确保每个班级都做到平安、无事;要加强食品安全管理，确保学生饮食安全、营养;要结合学校校风、教风、学风、机关工作作风整顿活动，进一步强化安全管理。
与会人员表示，通过此次事件将提高认识、积极反思，吸取教训、妥善处理，下会后立即行动、按会议要求落到实处。并将在日后的教育和管理工作中，把安全问题牢记于心，树立安全第一的观念;重视学生的思想教育工作，加强学生安全意识的培养;严格落实安全责任制度，从上到下加强校园安全监管力度，确保校园安全、师生平安。
机关单位生活垃圾分类实施方案8【第二篇】
为认真贯彻落实国家、省、市生活垃圾分类有关精神，进一步落实机关生活垃圾分类工作，提高工作成效，根据《市直公共机构生活垃圾分类实施方案》，结合本局实际，制定本实施方案。
一、工作目标全面落实《人民政府办公室关于印发城市生活垃圾分类工作实施方案的通知》和《城市生活垃圾分类工作领导小组办公室关于开展城市生活垃圾分类工作的通知》有关工作要求，分阶段做好各项工作，实现干部职工办公区域生活垃圾分类收集覆盖率100%的目标任务。
二、组织领导成立xxx单位生活垃圾分类工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，局领导班子其他成员和县级干部任副组长，各科室（部）负责人任组员。领导小组下设办公室，由局党组成员、副局长xxx任办公室主任，主要负责本局生活垃圾分类工作的指导、协调和推进工作。
三、分类原则。
按照《市直公共机构生活垃圾分类实施方案》要求，生活垃圾分为有害垃圾、可回收物、厨余垃圾、其他垃圾四类。为方便投放，用不同颜色的垃圾桶区分不同的垃圾：红色为有害垃圾收集容器、蓝色为可回收物收集容器、绿色为厨余垃圾收集容器、灰色为其他垃圾收集容器。二、实施范围四、实施步骤1.开展宣传发动活动。分发垃圾分类宣传资料，利用宣传栏、网站介绍垃圾分类有关知识，提高干部职工做好垃圾分类的自觉性和准确性。
2.。
实施垃圾分类工作。局垃生活垃圾分类工作领导小组指导局属事业单位按要求配置分类垃圾箱，将生活垃圾分为可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾四大类。各类垃圾品种如下:1.可回收物：指适宜回收和可循环再利用的生活废弃物，主要包括废纸、废塑料、废金属、废玻璃、废织物、废弃家具、废弃电器电子产品等。废旧家具等大件垃圾应当按规定时间投放在指定的收集场所。
2.易腐垃圾：指餐饮垃圾、厨余垃圾等易府性的生活废弃物，主要包括废弃的食材、剩菜剩饭、蔬菜瓜果、肉类、水产品等。
3.有害垃圾:指对人体健康、自然环境造成直接或者潜在危害的生活废弃物，主要包括废电池、灯管，废药品、温度计、血压计，废油漆、杀虫剂、消毒剂及其包装物等。
4.其他垃圾:指除可回收物、易腐垃圾和有害垃圾之外的其他生活废弃物。
四、有关要求1.认真领会，提高认识。生活垃圾分类工作是一项利国、利民、利己的大事，每一位干部、职工要认真学习、领会生活垃圾分类工作的有关文件精神，切实提高认识水平，增强参与的自觉性。
2.严格分类，担好责任。垃圾分类投放是生活垃圾分类工作的基础，我们每一位干部、职工一定要严格按照可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾四大类分别进行正确投放，真正担好责任、守好阵地。
3.加强监督，取得成效。各下属单位要经常对本单位的生活垃圾分类工作落实情况进行监督、检查，及时表扬工作成效显著的个人，及时处置发现的问题，确保生活垃圾分类工作取得成效。
机关单位召开培训会议简报【第三篇】
8月18日上午，巢湖市召开了部门预算编制工作会议，会议由市人大副主任李光华主持。市委、常务副市长夏群山出席会议并讲话。
会上，市财政局相关负责人通报了预算管理情况，解读了《巢湖市财政局印发编制20市级部门预算和-中期财政规划的通知》文件。
夏群山在会上强调，此次会议主要任务是安排和布置2017年市级部门预算和2017-20中期财政规划编制工作。各部门、各单位要提高对预算管理工作的认识，充分认识到预算编制的重要性，增强预算意识，做到先预算，后支出，杜绝随意支出;要科学编报收入预算，认真结合国家政策和历年收入完成情况去测算收入，做到不漏报、不瞒报、不虚报，所有收入都要全部纳入到单位预算中，杜绝“小金库”等违纪现象发生;要提高部门预算保障能力、硬化预算约束、增强预算执行均衡性的前提和基础;要按照财政科学化、精细化管理的要求,进一步强化预算执行管理，确保预算编制与执行协调统一;要认真贯彻落实中央“八项”规定，牢固树立过“紧日子”的思想，严控一般性支出，重点保障民生支出，统筹安排项目支出;要按照市政府的要求和财政部门的具体安排，扎扎实实地做好此项工作，不仅要做好事后评价，还要做好事前评价，从预算安排就引入绩效目标管理，切实构建起分级管理、各负其责的预算绩效管理体系，将目前财政资金由“过程”管理逐步转向“以结果为导向”的管理。
夏群山在会上要求，今年的预算编制工作时间紧、任务重。各部门、各单位要结合本部门实际，认真研究、统筹考虑，高质量编制2017年预算编制，认真落实好市委、市政府各项决策部署。各部门、各单位“一把手”一定要重视部门预算编制工作，亲自抓落实，抽调精兵强将，选派政治素质高、业务能力强的同志组成预算编制队伍。要结合本部门实际情况，从承担的职责出发，实事求是地编制好本部门的预算。并从制度上规范部门预算编制行为，认真抓好预算编制的内部培训与日常指导工作，切实提高预算编制质量，加强对部门预算编制工作的领导。
市审计局、财政局主要负责人，各乡镇(街道)分管负责人、财政所(分局)主要负责人及具体经办人员，市直各预算单位分管财务负责人、财务主管，市财政局业务科室全体成员及职能科室人员参加了会议。
机关单位召开培训会议简报【第四篇】
11月x日，xx镇利用早间例会组织全镇干部职工学习十八届五中全会精神。同时，要求各部门采取专题学习、座谈讨论等形式认真研读会议精神，掀起了学习宣传贯彻十八届五中全会精神的热潮。
一是加强领导，高度重视。全镇上下要把学习贯彻十八届五中全会会议精神作为当前和今后一段时期的'一项重大政治任务，高度重视，周密安排，认真学习、深刻领会，迅速在全乡掀起学习热潮。
二是领会精神，宣传动员。镇党委成员带头先学一步，在每日例会上带领机关干部逐条逐段、深入剖析、阐疑解惑，确保宣传动员到位，精神领会到位。同时通过包村干部“带学”、一对一结对“帮学”、远程教育“辅学”等方式，广泛开展十八届五中全会精神宣讲。
三是突出重点，强化措施。全面打响生态文明建设的攻坚战，镇党委副书记韩新望说“十三五规划提出要坚持绿色发展，可持续发展，推进美丽中国建设，作为乡镇一级，就是要加快美丽乡村建设，花大力气整治环境卫生和大气污染，保护好，维持好生态环境。”
四是积极参与，共同提高。镇党委要求机关全体干部积极参与到学习中来，要求每位干部利用业余时间查阅资料，记好学习笔记，结合自身业务工作特点，写一份五中全会学习心得体会，把五中全会学懂学透。
五是学用结合，抓好落实。要求机关全体干部学用结合，全面把握十八届五中全会精神实质，对一年来的工作进行回头望、查漏补缺，持之以恒抓好作风建设，扶贫帮困，改善民生，转变作风，提高效能，把公平公正为群众服好务作为学习的出发点和落脚点。
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生产经营单位全员安全培训实施方案【第五篇】
为了确保工作或事情能高效地开展，常常需要预先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么你有了解过方案吗？以下是网友帮大家分享的“机关单位培训具体实施方案【汇编8篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。
为落实市、区文件精神，我镇高度重视，认真推动本辖区生产经营单位全员教育培训工作，切实提升从业人员安全素质和岗位安全操作技能，如实做好本项工作，结合我镇实际，特制订本方案：
（一）全镇煤矿、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼及其他工贸企业100％按规定要求组织，完成全员安全培训，并达到应有效果。
（二）全镇所有企业（包括小微企业、个体工商户）生产经营单位的所有人员，包括主要负责人、分管负责人、安全总监、安全管理人员、生产经营管理人员、一线员工等100％按规定要求参加全员安全培训，并掌握相关必学必训知识、规程和技能。
（一）煤矿领域：（一）制定全员安全培训计划。煤矿企业要建立安全培训管理制度，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，并按照国家规定的比例提取教育培训经费。煤矿企业负责人组织制定不同岗位的年度安全培训计划，并严格按计划组织实施，确保培训实效。（二）实现安全培训全覆盖。煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员每年进行新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训。初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。煤矿特种作业人员进行安全生产知识和实际操作能力的专门培训并参加资格考试。初次培训时间不少于90学时，特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，参加不少于24学时的`专门培训。煤矿企业其他从业人员初次安全培训时间不少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。新上岗的井下作业人员安全培训合格后，在有经验的工人师傅带领下实习4个月，并取得实习合格证明后，方可独立工作。（三）完善安全培训档案。建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档，主要内容包括学员登记表、身份学历信息、历次安全培训及考核情况、安全生产违规违章行为记录以及追责处分情况等。建立企业安全培训档案，实行一期一档，主要内容包括培训计划、时间地点、培训课时及授课教师、课程讲义、学员名册、考勤考核情况以及综合考评报告等。规范档案保存，煤矿企业主要负人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上特种作业人员的煤矿企业安全培训档案保存六年以上，其他从人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上。
危化及工贸领域：（一）制定全员安全培训计划。企业主要负责人负责组织制定全员安全培训计划，并严格组织落实，计划应包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员（含被派遣劳动者、实习学生等）；培训计划需分层次、分类别、分岗位制定：要明确培训时间、培训目的，参加人员、授课人、学时、培训内容等；培训计划要有针对性、实效性和可操作性。（二）明确培训学时。根据《生产经营单位安全培训规定》（原国家安监总局令第3号）有关规定，明确最低培训学时。危险化学品和烟花爆竹企业：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时：新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。工贸企业：一是金属冶炼企业，主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时；新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。二是其他工贸企业，主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时问不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时；新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。小微企业、个体工商户：主要负责人要具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理能力，建立安全培训记录本，如实记录接受政府、各级监管部门培训和自学安全生产管理知识情况；对新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
（三）档案材料记录和管理要求。（一）如实记录安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，档案材料应当详细、准确。（二）按照“一企一档”的原则，分年度建立保存企业培训立健层面安全培训档案，如实记录培训考核情况。培训档案应包括培训计划、学员名册、考勤纪录、考核成绩统计表、综合考评报告大等，委托培训机构进行培训的，还应当留存签订的培训服务合同认等有关材料。（三）按照“一人一档（卡）”的原则，分年度建立成保存从业人员安全培训档案，如实记录培训考核情况。培训档案应学员登记表或新入职从业人员登记表、身份证复印件、学历证书复印件、历次接受安全培训的培训考核记录和安全生产奖惩记录等。（四）培训内容应与培训计划相对应。因特殊情况推迟实施的，应形成变更证明材料，并报主要负责人批准。
（一）要形成工作合力。各部门要对照职责分工，切实形成工作合力，认真抓好全员培训工作落实。
（二）要确保培训全覆盖。省《方案》明确：以各被考核镇大排查大整治行动生产经营单位起底数为底数。各部门要在此基础上，主动与市场监管等部门进行对接，严格按照省市区要求，切实摸清全镇生产经营单位底数，防止发生漏报、漏训等情况发生。
（三）要认真建档归档。要督促指导生产经营单位做好全员培训工作，严格按照“一企一档”、“一人一档（卡）”的原则，建立健全安全培训档案，如实记录安全教育培训情况。
（四）要做好考核督导。要严格按照省市“大学习、大培训、大考试”和《企业全员培训覆盖率考核指标实施方案》有关要求，认真组织有关人员的考试考核等工作，确保全员培训到位、考核成绩优。
局机关单位2022年度道德讲堂活动实施方案【第六篇】
7.送一份吉祥：由故事主人公和宣讲员为大家送上一份吉祥纪念品。
四、活动要求
机关事业单位年度考核实施方案【第七篇】
一是根据文件精神，迅速召开了党组会，安排部署20xx年年度考核工作。会上及时成立了年度考核领导小组，组长由局长担任，成员有：####。考核领导小组办公室设在局办公室，办公室主任由##兼任。
二是加强对考核工作的宣传和政策了解，提高被考核人员对考核工作的认识。年度考核工作是综合评价每个被考核人员德、能、勤、绩、廉的一种有效途径和方法，能够起到激励先进、鼓励后进的作用。在考核过程中既严格考核过程，又要体现考核工作的公平、公正和公开。
三是加强考核的组织领导文秘x代写qq800002959电话13182443908和监督检查，确保考核工作落到实处。严格按照《市公务员考核实施细则(试行)》的考核原则、内容和标准、程序及考核结果的使用等要求进行，做到精心组织、有序实施。要求被考核人认真对照年度考核工作的各项要求，客观总结自己一年来的工作情况和德、能、勤、绩、廉各方面的表现，找出不足，做好自我总结、自我评议。因事因病考核期间不在单位的人员也全部认真填写了《国家公务员年度绩效考核登记表》。
四是严格考核程序，确保考核的客观公正。严格履行考核程序，做到有计划、有安排、有落实，重点把握个人述职、个人自评、民主测评、领导审核评价、公示、确定等次等环节，避免了考核工作流于形式，确保了考核的公开、公平、公正。
二、注重将平时考核与年度考核相结合，做好被考核人员年度工作述职。
按照自查、述职、自评、民主测评、领导审核评价等考核程序，在平时考核和年终考核的基础上，重点考核德、能、勤、绩、廉等五个方面，同时将被考核人在落实科学发展观，推进“示范区”建设和灾后重建样板建设工作中的表现，以及深化规范化服务型政府(机关)建设、提升行政效能工作的监察考核结果作为公务员年度考核的重要内容和重要依据，此外还分别召开中层以上人员和局党组会，综合评价被考核人的年度工作情况，确定考核等次。
三、考核结果。
我局共有公务员总数8名(不含副局级以上市管干部11名)其中参加年度考核8名。评定为优秀等次的1人，优秀比例是%其余7人均为称职。
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关于机关单位垃圾分类实施方案6【第八篇】
为贯彻落实党的十九大精神，深入推进机关事业单位生活垃圾三化四分工作，做好机关单位生活垃圾强制分类，特制定本方案。
一、组织领导。
成立街道机关垃圾分类工作领导小组，由办事处主任谭炯任领导小组组长，副书记李宏、孔鑫贤、严建伟、陆利江任副组长，王迪霜、赵德明、王坚烈、王秀芬、沈方华担任组员，落实工作责任，共同推进机关单位生活垃圾分类实施工作。
二、实施步骤。
(一)准备阶段(2018年5月25日至6月5日)。
1.制定方案。根据靖江街道实际，制定分类工作方案，明确工作任务和工作要求。
2.设施设置。完善垃圾分类点位的设施布置，宣传信息张贴，指示牌设置。
3.召开动员会议。召开靖江街道机关垃圾分类动员会议，提出方案、落实要求。
(二)实施阶段(2018年6月5日至6月25日)。
1.落实责任。建立靖江街道垃圾分类宣传员、专管员、督查员、保洁员等四员管理制度，宣传员朱凤娇，督查员沈方华，专管员高宜仁、保洁员徐群英。
2.实施分类。按分类要求，将生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分别投放至对应的垃圾投放桶，确保垃圾不落地，垃圾投放正确。
3.检查成效。督查员将组织有关人员定期检查及不定时抽查垃圾分类效果，及时通报结果。
(三)长效阶段(2018年6月1日起)。
1.做好自查自检。开展生活垃圾分类自查自纠工作，积极主动地发现和改进问题，进入常态化管理。
2.推进长效管理。机关各科室齐心协力，把机关生活垃圾分类推向深入，推进长效管理。
三、设施设置。
1.楼层内：每层卫生间各设置1个其它垃圾桶、1个易腐垃圾桶、1个废品可回收桶。
2.靖江机关大院：在机关大院内空地设置一处集中投放点，场地平整，给、排水到位，架设遮雨棚，集中放置易腐垃圾桶、有害垃圾桶、可回收物收集桶及其他垃圾桶一套。
3.各办公室：设置1个其它垃圾桶和1个可回收垃圾桶。
4.机关食堂：设置易腐垃圾桶和其它垃圾桶各1个。
5.可回收物集中堆置点：设置回收纸张书架、回收电池箱、玻璃垃圾桶和塑料垃圾桶各1个。
四、投放要求。
(一)易腐垃圾。
2.因工作需要在办公楼内用餐的，应将剩菜剩饭、一次性餐具等分类投放至机关一楼的集中投放点。
(二)其他垃圾。
实行定点投放，日常产生的其他垃圾投放到各办公室其他垃圾桶内，再集中投放至卫生间其他垃圾桶内。
(三)可回收物。
1.废弃纸张(文件等)、报纸由各自办公室临时整齐堆放，每周保洁员上门收;。
2.其他可回收物由办公人员自行分类投放至规定垃圾桶，饮料瓶投放前将喝剩的饮料倒尽。
(四)有害垃圾。
投放至有害垃圾桶。
五、工作职责。
城管科：对接区城管局，指导行业内垃圾分类工作，开展监督检查，每月公示垃圾分类检查结果。
社会事务科：做好垃圾分类知识的宣传、普及工作，提高垃圾分类知晓率和参与率;开展垃圾分类宣传活动。
卫计科：结合国家卫生镇创建，共同推进生活垃圾分类工作。
宣传员：做好垃圾分类知识的宣传、普及工作，提高垃圾分类知晓率和参与率;配合科室开展垃圾分类宣传活动。
督查员：不定期开展垃圾分类的监督检查，督促机关各科室做好垃圾分类工作;按机关垃圾分类检查考核办法进行检查，并通报结果。
专管员：督促保洁员和食堂工作人员做好垃圾分类和分类设施管养工作，提高分类设施的完好率和整洁度;联系垃圾收运单位按规范及时清运垃圾。
保洁员：每日对各楼层易腐垃圾、其他垃圾、可回收垃圾进行收集、清理，统一收集至街道机关一楼垃圾分类集中堆置点;每周定时收集各办公室的废弃纸张(文件等)、报纸;每半月对一楼垃圾分类集中堆置点的可回收物进行分拣、清理;做好公共场所垃圾桶的清洁工作，确保干净整洁完好;对各办公室分类错误的垃圾进行分拣，并将发现问题反馈给督察科室。
六、工作要求。
(一)提高认识。全局工作人员要高度重视生活垃圾分类工作，把思想认识统一到习近平总书记普遍推进垃圾分类制度的重要讲话精神上来，努力为全区当好样板、做好示范。
(二)严格监管。强化监督检查，督促全局工作人员切实履行垃圾分类责任，并将垃圾分类考核扣分纳入年度绩效评估办法。
(三)加强宣传。要广泛利用各种宣传途径，加大宣传教育力度，不断增强全局工作人员主动参与垃圾分类的责任意识、文明意识，共同维护好城市生活环境。