2024年关联方核查方案热选优秀8篇
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关联方核查方案【第一篇】
依据《甘肃省城市居民最低生活保障办法》，进一步加强和规范社区低保工作，坚决杜绝“关系保”“人情保”“错保”“漏保”等不正当纳保行为的发生，确保公平、合理、阳光分配困难群众的救命钱，今年以来，县文昌社区高度重视低保入户核查工作，结合社区低保工作现状，全面、持续开展本辖区低保入户核查工作。
注重方式方法，提高入户效率。在入户核查中，核查小组以保障困难居民的基本生活为出发点和落脚点，通过听、看、访、聊家常等形式全面了解低保户具体情况，重点对9类低保户的家庭成员情况、健康情况、实际收入、住房情况以及就业情况等信息进行全面了解，在确保“一个不漏”的前提下，力求做到“一个不错”。坚持“谁入户、谁签字、谁负责”的原则，把民政惠民资金落到需要的家庭，把群众的救命钱落实到人头上。
广泛宣传，严格政策。入户核查人员全面系统学习相关政策，做到熟知政策，融会贯通、灵活掌握12种低保认定条件和16类不得享受低保对象。利用居民微信群、宣传栏、信息报道等方式，深入开展政策宣传，通过宣传教育改变贫困户落后思想观念，坚定脱贫信心，激发致富动力。
此次走访核查共83户，让居民对低保标准、政策有了进一步的认识和提高，使社区低保工作更加透明化、民心化，力求将民政惠民资金落到实处，确保公平、合理、阳光分配居民的救命钱。
关联方核查方案【第二篇】
该计划在目的、要求、方式、方法、进度等方面具体、周密、可操作性强方案"，即案例前获得的方法和案例前呈现的方法，即计划"。以下是为大家分享的“2024年关联方核查方案热选优秀8篇”，根据中央政法委关于开展全国政法团队教育整顿的要求和最高人民法院、xxx自治区党委、自治区高级人民法院、xxx市委、xxx市中级人民法院、x委关于团队教育整顿的配置，根据《全市法院系统团队教育整顿工作方案》等文件要求，结合本院工作实际，制定本方案。
(一)坚持政治建设警察、政治统一。旗帜鲜明地把政治建设放在首位，按照绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的要求，始终坚定政治立场，严格明确政治纪律，确保坚持党的领导贯穿法院工作、团队建设、教育整顿的全过程。加强重要少数领导作用，领导班子领导规划工作，领导履行责任，领导创新，加强教育整顿监督指导，切实承担政治责任。
(二)坚持全面严格、严格到底。强调严的主要基调，集中力量抓住线索检查和事件检查，切实抓住思想严格，抓住党严格，抓住纪律严格，抓住作风严格，抓住腐败严格。加强日常管理的净化作用，全面加强干警日常管理，引导干警，干警交往有原则、有界限、有规律。加强刚性问责的威慑作用，坚持违反纪律，问责严格，无禁区、全权复盖、零容忍开展政治监察、执法检查、事件审查，责任必须追究、责任必须严格。
(三)坚持问题导向，全面整改。以民意为导向，根据什么问题突出，解决什么问题，什么问题紧迫，解决什么问题的工作构想，开始活动，教育整顿受到大众的监督，有效地让大众评价。广泛发动大众通报反映问题线索，认真整理黑涉恶事件和大众访问事件，访问有关部门和管理服务对象，认真检查干部违反纪律的违法线索。坚决清除害群之马，对顽固的疾病进行手术，立行立改，真正改变，使人民群众更有获得感。
(四)坚持实事求是，务实高效。创新方法，结合政治建设警察和业务强警察，将除害群体的马与英模精神相结合，将顽固的疾病与建立长期机制相结合，将处罚处理与教育管理相结合，开展教育整顿与更好的履行责任相结合，在解决问题上提出实际招募，在改善纪律作风上看到真章，防止雨过地皮湿空转，不做花架一刀切，切实提高教育整顿工作效果。
(五)坚持上下联动、统一推进。要紧密结合实际，突出工作重点，采取一盘棋、一体化条块结合的组织方式，深入开展团队教育整顿工作。坚决全力完成规定动作，实行自由动作，发布创新动作，重视统一联动，把握重点，确保各教育整顿任务不折不扣。不断创新构想方法，及时总结提炼、固化提高，努力形成可复制、可推广的创新方法。
(六)坚持宽严相济，重视导向。贯彻落实自我调查宽广，调查严格的政策要求，处罚过后，治病救人，教育多，处罚极少，有效减少库存，抑制增量，防止变量。严格管理和厚爱有机结合，积极激励和纠正，引导许多干部知道恐惧，保持恐惧，保护底线，激发团队凝聚力和战斗力。要把握正确的方向性，让很多干部和人民感受到法院队伍的新变化。
(一)总体目标。
开展团队教育整顿工作，要坚持统一兼顾、协调推进，正确处理教育整顿与法院工作的关系，切实双手抓住，双手推进。通过教育整顿，着力解决政治不硬、司法不廉洁、司法不公正、事件不负责、作风不扎实、责任不落实等问题，一体化推进不腐败、不腐败、不腐败机制建设，明显优化我院政治生态、纪律作风、能力素质明显提高、司法公信力和大众满意度明显提高、政治建设警察明显强化、害群之马、顽疾有效整治、英模精神大力弘扬、执法司法效果有效提高的目标。
逐一清除害群之马。坚持重格控制、高压、长威慑，全面调查对党不忠诚、不诚实的两面人，彻底调查黑恶势力保护伞，深入调查司法腐败，严格调查党十八大以来不收敛的腐败者，彻底清除害群之马，保护我院队伍的健康。
逐一纠正顽固的疾病。以司法为民、公正司法的突出问题为焦点，集中整顿违反司法的三项规定，违反经营企业，违反出资贷款，配偶、儿童及其配偶违反经营活动，违反违反暂时在监狱外执行，事件不立、事件不调查、犯罪不调查等六大顽疾和其他突出问题。
逐一提高素质能力。强调学思实践结合，深化教育训练方式，全面提高干部政治能力、法律政策运用能力、预防风险能力、大众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力，更好地承担新时代人民法院公正司法、司法为民的责任使命，使人民大众在所有司法案件中感受到公平正义。
(二)任务措施。
1.加强政治建设，加强教育训练力度。坚持政治建设和建设法院队伍，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想作为首要任务，作为党组会第一议题和理论中心组第一主题，切实教育引导干部提高四个意识，坚定四个自信，实现两个维护，政治思想行动以习近平同志为中心的党中央保持高度一致。巩固不忘初心，记住使命主题教育成果，进一步建立思想基础。继续深入开展两个坚持专题教育，认真落实意识形态责任制，严格明确政治纪律、政治规则，确保对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。加强政治素质教育和政治能力建设，组织灵魂提高教育活动，促进领导干部专题党课指导常态化，实现我院干部政治轮训全权复盖。全面加强干警思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业培训，大力开展专家学者授课、优秀庭审观摩、优秀文书评选等活动，加强干警业务能力建设。充分发挥高级法官的帮助等训练模式，提高年轻法官正确理解法律，正确适用法律和依法公正审判的能力，提高干部服务大局、司法为民、公正司法的实际能力，切实把学习成果转化为克服困难、干事创业的实际行动。
2、加强辅导班和团队建设，激发团队凝聚力和战斗力。认真贯彻xxxx市委加强新时代政法队伍建设，深入执行新时代党组织路线的一些措施，坚决执行干部交流轮流制度，配备强内设机构和基层法庭领导班子。坚持党管干部原则，建立完善干部队伍专业化、法官选拔常规化、干部管理监督规范化的制度机制，积极探索符合改革精神、符合审判规律、符合我院工作实际人员管理机制，激发团队能力提高的内生动力。严格把政治关口、对党是否忠诚作为干部选拔的第一标准，对政治不合格的干部实行一票否决，已经在领导岗位上坚决调整。
3.加强基层党组织建设，加强党建领导作用。坚持党建队伍建设促进审判，坚持把党支部建设在法庭上，推进党组建在审判执行队伍上，切实开展最强党支部建设工作。针对基层党组织建设存在的政治意识淡化、党领导弱化、党建工作虚化、责任软化等问题，探索建立党建与审判业务深度融合机制，大力开展基层党组织标准化、规范化建设，选择强化党支部书记和党务人员，细分工作任务清单，对党支部、党员教育管理进行规范化评价，切实提高基层党组织战斗力。
4.注重示范，加强警告教育。大力培养选树各种先进典型，通过组织开展学习先进、勇敢负责、创造一流宣传教育活动、讲述周围法院人的故事活动、举办英模事迹报告会等，大力弘扬法院英模精神，学习英模，崇尚英模，成为英模继续开展以案释德、以案释纪、以案释法警告教育活动，建立常态化警告教育机制，印刷违法违纪典型案例，集中展开警告教育案例，参观廉政教育中心和政治生活馆，举办廉政文艺演出，印刷口袋书等方式，内化，外化，警察真正确立不想腐败的思想自觉和行为自觉。认真开展清风干警选树工作，重视干警家庭家庭教师风格建设，营造清风起、气象新干事创业的良好氛围。
5.加强自我调查自我纠正，深入违纪问题。深入开展政治监察、司法巡逻，清除张民等违法违纪问题的流毒影响。坚持刀刃向内、深入调查，拓宽线索来源渠道，全面推进事件改革。密切关注扫黑除恶专业斗争、煤炭专业整备和巡逻警察发现的问题线索，密切关注大众的信件通报，集中开展发回、改判等重点事件审查，全面掌握干部违法违纪线索。对标对表党章党规党纪的要求，对照六大顽疾，坚持全体人员参加，每个人自己调查，每个人制作问题清单，整理清单，风险清单，每个销售号码管理，切实实现人见事情的结果。严格执行自我调查宽广，调查严格，教育引导干部主动组织陈述问题，严格区分违法违纪问题和一般工作问题，严格区分事件质量缺陷责任和违法审判责任，严格追究责任，依法保障有机统。关注重点少数，完善规范领导干部廉政文件，开展个人重大事项报告检查，加强正确实测、目标治疗、有效监督。正确运用监督执纪四种形态，依法严肃处理，坚决清除害群之马。建立完善法院与纪检监察机构的联系机制，与派遣纪检监察组的联系机制，联合调查，重点调查，形成监督合作，进一步优化政治生态。
6.坚持开门抗议，进一步实行司法为民。积极征求x委员会、人民代表大会、政府、政协意见建议，认真征求党代表、人民代表大会代表、政协委员和检察官、警察、律师、法律人员、人民陪同审查员和人民群众的意见，强化12368热线，发表通报电话、信箱，收集法院工作和法院队伍建设的意见建议。组织开展法官下基层、访问民情、解除民忧实践活动，深入探索司法为民、公正司法等方面大众反映的突出问题和线索。坚持以人民为中心的发展思想，围绕大众最关心、最直接、最现实的利益问题，研究制定便民、利民、惠民措施，接受大众监督，提高人民大众的获得感。创新司法服务方式，通过代表委员座谈、法律六进、巡回审判、公众开放日等多种形式，认真开展尊重法用法的宣传，切实增强人民群众对法院工作的理解、认可和支持。认真推进司法公开，不断加强三大平台建设，全面提高人民大众司法满意度。
7.严格整改执行，进一步健全制度机制。认真整理分析六大顽疾管理和违纪违法问题调查情况，坚持问题导向，深入挖掘根源，详细分析。针对调查的问题，召开主题民主生活会和组织生活会，检查反省问题，分析原因，寻找正确的症结，认真开展批评和自我批评，制定实用可行的整改措施，压实责任，明确时限，逐一对账号进行整改。坚持建设和合并，针对六大顽疾七项特别整备和法院团队教育、管理、监督等弱点，进一步完善党的责任执行机制、审判权力运行监督制约机制、教育整备常态化机制和内部管理监督机制等长期机制。认真落实抓落实、填空、补短板、深度融合原则，加强对制度的落实。
督检查，切实维护制度的严肃性和权威性，推动形成靠制度管人管案管权管事的良好局面。
（三）开展专项整治。
1.开展“三个规定”执行落实突出问题专项整治。着力整治对“三个规定”执行过程中不记录不报告、违规过问案件、违规接触交往特定人员等突出问题和薄弱环节，制定整改措施、立行立改、真抓实改，切实解决影响案件审理、执行和法律监督的深层次问题。
2.开展信访案件办理突出问题专项整治。全面排查、梳理、起底涉法涉诉信访案件，全面准确了解和掌握反映强烈的案件和信访人情况，明确诉求，查明原因，进行实质性化解，有效推进信访老户和重复访问题治理。对信访案件存在违法违纪问题依法依纪严肃处理。
3.开展执法司法不公突出问题专项整治。持续开展“执法司法不公突出问题专项整治活动”，主动查找司法不公方面的突出问题和顽瘴痼疾，重点整治“关系案、人情案、金钱案”、以案谋私、充当诉讼掮客、滥用职权、枉法裁判、收受贿赂等司法腐败问题，着重解决办案质量不高、效率低下、裁判尺度不统一、裁判文书瑕疵等司法质效问题。对民事、刑事、行政、执行、信访积案，超审限、反复发回重审改判等重点领域、重点案件坚决予以查纠。对诉讼服务不到位、审执行为不规范、态度生硬、漠视群众权益等现象坚决予以整改。
4.开展暂予监外执行案件违法违纪违规问题专项整治全面评查我院xxxx年至今办理的暂予监外执行案件，核查是否存在法定条件把握不严、法定程序履行不严、违法办理案件等问题，对查找出的问题，依法依规予以查纠。
5.开展巡视巡察反馈问题专项整治。对中央和自治区党委巡视、中央全面依法治国领导小组办公室对自治区巡视、自治区党委对全面优化营商环境专项巡视和x委巡察等方面发现的问题，逐条建立台账，进行专项整改。
6.开展执行领域突出问题专项整治。重点整治拖延执行、选择性执行、消极执行、违法执行、违规超标的查封等突出问题，着力解决执行失范行为。逐一排查、全面核查上级法院督办案件，人大代表、政协委员关注案件、巡视巡查督办以及执行申诉信访等重点案件，实行“一案双查”。完善执行款物管理台账，落实“一案一账户”制度，提升规范化管理水平。
7.开展纪律作风专项整治。重点解决领导干部不担当、不作为、精神萎靡、状态不佳等司法作风问题。重点解决不如实向组织报告个人重大事项、不如实向组织说明问题、弄虚作假欺上瞒下、搞两面派等问题。集中整治队伍管理方面存在的对群众态度冷漠、纪律松弛、作风涣散、工作不负责任、上班迟到早退、工作时间办私事、请销假制度不严格、会风会纪不严肃、业外活动不自律等问题，严格执行法官行为规范，全面提升干警精神面貌，以优化制度来保障队伍既12风清气正又充满活力。
我院教育整顿工作从本方案印发之日起开始，先行先试，边学边查边整边改，时间上与全国政法队伍教育整顿工作安排相一致，同时做好工作衔接。总体上按照“学习教育、查纠问题、整改总结”三个环节，与上级法院同步开展，不分阶段，将任务措施、专项整治贯穿于教育整顿全过程。
（一）学习教育。突出专题学习、警示教育，达到强化固本培元、增强政治自觉的目的。要以学习教育为先导，突出抓好理论教育、纪律教育、警示教育、宗旨教育、法治教育、英模教育、业务教育，及时制定学习教育计划，编印《法院队伍教育整顿学习资料》，建立“每日一课”制度，利用“晨读一刻”等形式，引导干警带着问题学、对准目标学，学深学透，全力补齐思想短板，进一步提高思想认识和政治站位。
（二）查纠问题。突出自查从宽、被查从严，达到清除害群之马、整治顽瘴痼疾的目的。针对“六大顽瘴痼疾”和“七项专项整治”突出问题，逐一开展梳理排查、制定整改方案，明确整改措施和时限，落实整改责任，逐项整改到位。建立线索台账清零制度，严格依法依纪办理，确保线索及时查核，案件及时办理。要突出自查从宽、被查从严，对整改效果差、群众不满意的，责令重新制定措施限期整改，对整13改不认真、不负责的严肃追究相关人员责任。
（三）整改总结。突出整改提升、总结评估，达到整改到位、建章立制的目的。要在整改落实上更加注重务实管用有效，瞄着问题去、对着问题改，着力解决思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，不断健全完善从严管党治警的制度体系。要及时全面总结教育整顿成果，召开总结大会，部署推进整改落实、长效常治工作。按照要求积极接受评估，全面客观评估教育整顿效果。教育整顿结束后，认真总结教育整顿工作中形成的好经验、好做法，及时通报教育整顿成果，进一步巩固和扩大整顿成果。
（一）强化组织领导。我院队伍教育整顿工作在x委统一领导和上级法院的监督指导下开展，由两级法院党组具体组织实施。我院组建领导机构和工作专班，由一把手牵头负责，抽调专人负责日常工作，确保各项工作扎实推进。我院党组承担本院教育整顿工作主体责任，一把手要履行第一责任，分管领导要履行“一岗双责”，各部门主要负责人担负起具体主抓责任，亲自抓、带头抓，以上率下，引领示范，确保形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。
（二）突出工作重点。教育整顿工作要突出重点地区、重点岗位、重点对象，结合xx案、xxx案和整治“六大顽瘴痼疾”“七项专项整治”突出问题，加大整治工作力度，把调查研究和检视问题结合起来，做到问题排查起底、整治整改深入彻底、制度建设一抓到底，找实找准问题清单、做实做细整改清单，盯紧盯牢落实清单，做到问题不找清不放过、措施不落实不放过、整改不到位不放过，切实取得净化政治生态、纯洁法院队伍的实效。
（三）加强督导检查。我院要加强对各基层法庭和本院各部门队伍教育整顿工作的监督指导和工作推动，各部门要细化分解任务和具体措施，实行台账式跟踪、挂图式推进。我院班子成员要建立教育整顿工作联系点，政工党务、纪检监察、审判管理等部门要加强监督监察，对教育整顿走形式、走过场的，要严肃追责问责，对教育整顿不推不动、阳奉阴违及效果不明显的严肃处理。
（四）加强宣传引导。要充分运用电视、报刊等传统媒体以及法院官网、官方微信、微博等自媒体平台，采取多种形式大力宣传教育整顿的重要意义、部署要求、进展情况和实际效果，展示法院正风肃纪的坚定决心。要落实好“三同步”工作机制，防止形成负面炒作，为教育整顿顺利开展营造良好舆论氛围。
（五）确保取得实效。要牢牢把握教育整顿方向重点，严格按照教育整顿的目的要求，紧密结合实际，创新方式方法，精准梳理问题，压实整改措施，切实提高教育整顿的针对性和实效性。抓好长效常治机制建设，强化教育整顿“回头看”效果，主动接受社会各界和人民群众的监督评议，以教育整顿的实际成效提升人民群众对法院队伍的满意度，向党和人民交上一份满意的答卷。
4月20日下午，兴安盟中院队伍教育整顿领导小组召开重点线索核查工作推进会，中院党组副书记、副院长、队伍教育整顿领导小组常务副组长汪伟同志主持会议。
会上，汪伟同志逐案听取了案件线索评查专班关于重点线索核查工作的进展情况、存在的问题以及下一步工作安排，就进一步做好重点线索核查工作提出明确要求。
汪伟同志强调，当前队伍教育整顿已进入查纠整改环节，时间紧、任务重、要求高。要进一步提高政治站位，切实把自治区政法队伍教育整顿第四指导组、盟政法队伍教育整顿领导小组交办线索核查化解工作作为一项重大政治任务，严守时间、落实责任、分解任务，切实抓紧抓好抓出成效。要有效有力推进查纠整改环节各项工作，在整治顽瘴痼疾上精准发力，精准适用“自查从宽、被查从严”政策，紧盯上级转办、群众举报、自查自纠的案件线索，严格依法依纪、规范办理，确保把交办的每条线索查深查透、查实查明。案件线索评查专班成员要认真开展线索查办工作，加快核查速度，逐案撰写核查报告，认真做好向自治区政法队伍教育整顿第四指导组、盟政法队伍教育整顿领导小组信息反馈工作。要严肃线索办理工作纪律，严防失泄密事件发生，确保查纠整改环节沿着正确的方向有力有序推进。
夏埠乡党委、人民政府，江北党工委、办事处，区直、驻区各有关单位:。
根据全国和全省政法队伍教育整顿动员部署要求，为切实加强我区政法队伍教育整顿工作的组织领导，经党工委研究决定，成立信江新区政法队伍教育整顿工作领导小组，组成人员如下：
一、领导小组成员名单。
组长：李小平党工委书记。
副组长：刘分明党工委委员、管委会副主任、政法委书记。
王江明党工委委员、纪检监察工委书记。
桂进腾党工委委员、管委会副主任。
成员：毛奇红政法委副书记、公安分局局长。
吴少波党政办公室主任。
陈凌波政法委副书记、综治办主任。
叶斌纪检监察工委副书记。
余军党群工作部常务副部长。
郑山财政局局长。
吴玉叶社会事业局局长。
毛建民市场监督局局长。
金春福国安办主任。
邓红标市税务局第一税务分局局长。
领导小组下设办公室，办公室设在区政法委，刘分明同志兼任办公室主任。
工作职责：
1.贯彻全国和全省有关政法队伍教育整顿的决策部署要求，统筹协调全区政法队伍教育整顿工作。
2.制定信江新区政法队伍教育整顿实施方案及重大决策措施；动员部署全区政法队伍教育整顿工作。
4.落实中央督导组、省级指导组各项工作部署。
5.对贯彻落实中央和省委、市委关于政法队伍教育整顿情况开展全面督查和专项检查，抓好教育整顿总结评估验收工作。
6.对全区政法队伍教育整顿开展调查研究，总结推广经验，落实各项保障措施，按时向党工委报告全区政法队伍教育整顿进展情况。
二、领导小组办公室成员名单。
主任：刘分明党工委委员、管委会副主任、政法委书记。
常务副主任：陈凌波政法委常务副书记、综治办主任。
副主任：叶斌纪检监察工委副书记。
余军党群工作部常务副部长。
金春福国安办主任。
成员：张海升党群工作部副部长。
项美红党政办公室副主任。
段明良综治办副主任。
朱莉综治办副主任。
徐有仁综治办三级主任科员。
三、办公室下设工作组成员名单。
办公室下设综合协调组、执纪监督组、专项整治组、舆情引导组、信访维稳组、后勤保障组等6个专项工作组，举报线索核查专班1个工作专班。
（一）综合协调组。
组长：陈凌波政法委副书记、综治办主任。
副组长：段明良综治办副主任。
成员：施金卫党群工作部副部长。
徐有仁综治办三级主任科员。
联络员：周安琴综治办干部。
工作职责：
4.定期向领导小组办公室汇报教育整顿工作推进情况、重大工作事项等；
7.做好领导小组办公室、驻点指导组交办的其他工作。
（二）执纪监督组。
组长：叶斌纪检监察工委副书记。
副组长：汪强纪检监察工委副书记。
成员：万逸群纪检监察工委四级主任科员。
联络员：彭坤纪检监察工委干部。
工作职责：
1.负责制定违纪违法线索处置工作方案；
2.负责线索梳理汇总流转处置和举报平台、线索流转处理平台操作工作；
3.负责政法干警违纪违法线索查处、宽严政策落实;。
4.负责办理驻点指导组交办的信访线索；
5.做好领导小组办公室、驻点指导组交办的其他工作。
（三）专项整治组。
组长：陈凌波政法委副书记、综治办主任。
副组长：朱莉综治办副主任。
成员：施金卫党群工作部副部长。
徐有仁综治办三级主任科员。
徐志钢市场监管局副局长。
彭立君市税务局第一税务分局副局长。
联络员：朱莉综治办副主任。
工作职责：
1.负责制定顽瘴痼疾专项整治方案；
2.督导政法单位做好专项整治;。
3.负责指导政法单位加强党的建设;。
4.按照驻点指导组工作安排，做好联络工作；
5.做好领导小组及办公室、驻点指导组交办的其他工作。
（四）舆情引导组。
组长：余军党群工作部常务副部长。
副组长：张海升党群工作部副部长。
成员：王文嘉党群工作部干部。
张志强信江公安分局综合室主任。
联络员：王文嘉党群工作部干部。
工作职责：
1.按照驻点指导组要求，做好相关新闻发布等工作；
4.负责驻点指导组的新闻宣传报道、声像资料收集；
5.做好网络舆情收集预警，及时处置涉教育整顿工作负面舆情，并报告相关信息;。
6.做好领导小组及办公室、驻点指导组交办的其他工作。
（五）信访维稳组。
组长：陈凌波政法委副书记、综治办主任。
副组长：段明良综治办副主任。
成员：张骅信江公安分局治安大队大队长。
联络员：王珍综治办干部。
工作职责：
1.负责制定信访维稳安保工作方案；
2.负责信访接待、线索流转、答复回复等工作；
3.负责驻点指导组安全保卫、信访工作；
4.做好领导小组及办公室、驻点指导组交办的其他工作。
（六）后勤保障组。
组长：吴少波党政办公室主任。
副组长：项美红党政办公室副主任。
李公朝财政局副局长。
徐有仁综治办三级主任科员。
成员：桂文艳党政办公室干部。
王珍综治办干部。
联络员：桂文艳党政办公室干部。
工作职责：
1.负责做好相关会议会务的服务工作；
2.负责驻点指导组食宿安排、食品安全和车辆等服务保障；
3.负责教育整顿工作经费保障;。
4.做好驻点疫情防控相关工作；
5.做好领导小组及办公室、驻点指导组交办的其他工作。
（七）举报线索核查专班。
主任：汪强纪检监察工委副书记。
成员：万逸群纪检监察工委四科主任科员。
段明良综治办副主任。
联络员：彭坤纪检监察工委干部。
工作职责：负责受理登记、研判移送、核查处置、督办反馈上级指导组交办和通过来电来信来访等各种渠道收集到的线索；建立问题线索办理会商机制，及时组织相关成员单位进行会商研判，确保问题线索精准高效办理；对试点单位间有重大分歧的案件线索，报请领导小组妥处。
四、办公室工作机制。
（一）报备审核机制。研究制定政法队伍教育整顿相关工作方案，顽瘴痼疾专项整治方案，以领导小组及办公室名义向省、市教育整顿办、省驻点指导组汇报材料等重要文件。
（二）工作调度机制。建立月调度、周例会、日碰头制度，掌握工作进展、交流经验做法、研究解决问题、安排下一阶段工作。月调度由教育整顿办主任主持或委托常务副主任主持，周例会由常务副主任主持，日碰头由联络员对接。
（四）协调联动机制。协调纪检监察工委、党群工作部等相关部门支持全区政法队伍教育整顿工作，协调政法单位统筹开展政法队伍教育整顿工作。
关联方核查方案【第三篇】
20--年，我社区民政工作一直以遵守上级的领导思想为己任，在全体居民的共同努力下取得了良好的成绩。20--年社区民政工作计划的总要求是;以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，完善社区管理体制，健全服务体系，发展福利服务，构建社区救助体系，推进社区助残服务，深化社区优抚工作，开发社区就业岗位，推动和谐社区，和谐家庭建设，为构建特色社区，绿色社区，文体品牌社区，创一流社区而努力奋斗。
做好今年的民政工作对维护社区稳定构建和谐社区，促进经济社会全面发展意义重大，根据文化街道民政办公室的工作要求，社区民政工作紧紧围绕经济发展大局，加快社区民政工作进程。
基本指导思想和工作任务。
4、依法行政，规范管理，促进社区爱心协会和福利事业发展。
6、立足本职，强化措施，确保社区民政工作的落实。
7、要强化工作手段，为民政工作提供制度和措施保障。
要健全和完善目标责任制，把各项工作量化，细化，做到责任分工，职责明确，奖罚分明，确保社区民政重点工作整体推进，为建立“六位一体”即;居民自治管理有序，服务完善，治安良好，环境优美，文明祥和的社区做出新的贡献。
关联方核查方案【第四篇】
下面是网友为大家分享的“2024年关联方核查方案热选优秀8篇”，充分发挥城乡低保制度政策性兜底保障功能作用，根据《xx省2020年城乡低保提标方案》（x民发〔2020〕x号）、《xx县2020年城乡低保提标工作方案》等文件要求，结合我县实际，特制定本工作方案。
一、总体要求。
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和***四中***精神，深入贯彻落实******在第六个国家扶贫日到来之际对脱贫攻坚工作作出的重要指示精神，按照省委、县委、县委***精神的相关要求，紧紧围绕2020年实现贫困人口全部脱贫的总目标和适应户籍制度改革的要求，立足兜底线、织密网、建机制，坚持城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的原则，提高城乡低保标准，切实加强低保年度核查，强化两项制度衔接，切实做到“应保尽保、按标施保、动态管理、应退则退”，公平公正落实低保政策。
二、工作任务。
（一）严格执行城乡低保标准。
认真落实《民政部国务院扶贫办关于进一步加强农村低保制度与扶贫开发政策有效衔接的通知》（民发〔20xx〕xxx号）关于“农村低保标准已达到或超过国家扶贫标准的地方，既要保证农村低保标准动态、稳定地高于国家扶贫标准，也要从当地实际出发，避免增幅过高不可持续”的要求，严格按照省、县对农村低保标准划分的安排，持续稳步提高我县城乡低保标准。
年农村低保标准从2019年的xxx元／月提高到xxx元／月，增长％。
年特困人员救助供养标准相应城市低保标准提高而提高，从2019年的xxx元／月提高到xxx元／月，增长％。
调整提高后的城乡低保和特困人员救助供养标准从2020年x月x日起执行。
（二）精准认定低保对象范围。
按照“应保尽保、应退则退、按标施保”的要求，根据低保家庭收入状况、财产状况和户籍状况，明确城乡低保类别，增加或减少低保金，取消不符合保障条件的对象，将符合保障条件的新申请低保对象纳入保障范围，对特殊人员严格按照要求给予增发补助金。
紧紧把握好“保障困难群众基本生活需要”的宗旨，落实低保政策要综合考虑家庭“户籍状况、收入状况、财产状况”三个基本要素。在户籍状况方面，必须具备当地常住户籍人口的前提条件；在收入状况方面必须具备家庭人均收入低于当年低保标准的核心条件，在财产状况方面原则上不能拥有超过基本生活需要资产和消费。同时，低保政策的落实必须兼顾相关法律所规定的赡养、抚养、扶养义务关系和事故责任承担义务。今年，要始终围绕脱贫摘帽后续巩固工作要求，将“两无”人员、因灾因病返贫以及其他符合条件的困难群众纳入低保保障范围，确保“应保尽保”；对经年度核查家庭人均收入确实已超过低保标准且不符合低保渐退政策或超过缓退期的低保对象，按低保常规动态管理方式退出保障范围。
一是在如实核实家庭经济收支的基础上，根据《国务院办公厅转发民政部等部门关于做好农村最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接指导意见的通知》（国办发〔20xx〕xx号）、《省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（x府发〔20xx〕xx号）、《关于在脱贫攻坚三年行动中扎实开展社会救助兜底保障工作的实施方案》（x民发〔20xx〕xx号）等有关政策制度的规定，对于家庭成员因残疾、患重病、慢性病、非义务教育阶段教育等增加的刚性支出、必要的就业成本等，在核算家庭收入时可按规定适当扣减，合理确定低保家庭收入核算抵扣项目和抵扣金额。二是核算家庭经济收入必须符合客观事实，凡是家庭共同生活成员有固定单位、有工资性收入的原则上以所在单位出具的收入证明作为佐证，无法提供单位出具工资收入证明的，收入按户籍地最低工资标准进行计算。三是申请对象有法定赡养（抚养、扶养）义务人的，法定赡养（抚养、扶养）义务人属于低保特困供养人员、最低生活保障对象、相对贫困建档立卡人口的，不计法定赡养（抚养、扶养）费，法定赡养（抚养、扶养）义务人不属于这三类对象的，法定赡养（抚养、扶养）费按照当地最低生活标准的xx％进行计算。
根据xx民发〔20xx〕xx号精神，对建档立卡贫困户中相对贫困的家庭且无法单独立户的重度残疾人（指相对贫困建档立卡贫困家庭中持有残疾人证的一级、二级重度残疾人和三级智力残疾人、三级精神残疾人）、重病患者（指相对贫困建档立卡贫困家庭中获得重特大疾病医疗救助的人员）等完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力的贫困人口（不含整户纳入低保范围的相对贫困人口），经个人申请，可参照单人户纳入农村低保范围，全面落实重病重残人员分户保障政策。
按照《xx省农村居民最低生活保障工作规程》（x府办发〔20xx〕xx号）文件关于家庭经济状况整体不符合申请资格条件，但家庭年人均纯收入低于当地农村低保标准倍的困难家庭，其家庭中已丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的重度残疾人（指持有残疾人证的一级、二级重度残疾人和三级智力残疾人、三级精神残疾人）或重病患者（获得重特大疾病医疗救助的人员），靠家庭供养且无法独立户的重度残疾人，经个人申请，可参照单人户纳入农村低保范围”规定，全面落实重病重残人员分户保障政策。对整户不符合保障按单人户纳入低保范围的对象，其人均收入按“零收入”进行核算。
按照《国务院关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》（国发〔20xx〕xx号）、x府发〔201x〕xx号和xx民发〔201x〕xx号文件关于低保渐退机制的有关规定，对低保家庭成员考取公务员、事业单位，家庭人均收入超过当地低保标准的，给予x个月的救助缓退期；对低保家庭成员外出务工、灵活就业，家庭人均收入超过当地低保标准的，给予x个月的救助缓退期；对低保家庭成员享受公益性岗位等就业救助，家庭人均收入超过当地低保标准的，给予xx个月的救助缓退期；对脱贫攻坚期间纳入农村低保的建档立卡贫困户通过产业帮扶，家庭人均收入超过当地低保标准的，给予xx个月的缓退期。城市低保对象和农村低保对象死亡后可分别延缓x个月和x个月注销及停发低保金。
（三）落实低保季节性缺粮救助。
切实解决部分农村低保户季节性缺粮问题，继续实施农村低保户季节性缺粮救助制度。农村低保季节性缺粮救助标准为：特困户每人每年发放x个月的口粮共xx斤（年人均产粮低于xxx斤的低保户），中等困难户每人每年发放x个月的口粮共xx斤（年人均产粮低于xxx斤的低保户），一般困难户每人每年发放x个月的口粮xx斤（年人均产粮低于xxx斤的低保户）。缺粮救助对象范围主要以重病、重残和家庭无劳动力的对象为主，今年我县的缺粮救助对象人口原则上不应超过辖区农低保人口的xx％。特困供养人员不享受农村低保季节性缺粮救助政策。
（四）落实特殊人员分类施保。
失地农民独生子女家庭成员符合计划生育政策纯女户家庭成员单亲家庭成员（该七类对象增发xx％）的顺序给予标识身份，并增发补助金。具有多重分类施保身份的，按就高不就低原则，特殊困难补助金不重复发放。
1.老年人、重度残疾人（一二级）、重病患者按当地低保标准的xx％增发特殊困难补助金，农村低保对象增发补助金xxx元／人／月，城市低保对象增发补助金xxx元／人／月。
2.一般残疾人（三级以上）、未成年人（在校学生）、失地农民、独生子女家庭成员、符合计划生育政策纯女户家庭成员、单亲家庭成员给予标识身份，按当地低保标准的xx％增发特殊困难补助金，农村低保对象增发补助金xx元／人／月，城市低保对象增发补助金xxx元／人／月。
凡落实享受增发补助金的特殊人员必须以法定的证件为准，否则不予在系统中标识。
（五）落实特困人员救助供养。
根据《xx县特困人员救助供养实施办法》（xx府发﹝201x﹞xx号）的规定，将符合条件的“三无”（无劳动能力；无生活来源；无法定赡养、抚养、扶养义务人或其法定义务人无履行义务能力）困难人员纳入特困人员救助供养范围；取消已经死亡和其他不再符合条件的特困人员救助供养对象的特困供养救助待遇；落实特困人员救助供养对象监督责任，对符合护理标准的，落实发放护理费。
凡是年龄在16－60周岁之间享受特困人员救助供养待遇的，必须符合特困人员对象认定残疾等级规定，并持有残疾证作为丧失劳动能力的依据，不能提供残疾证作为丧失劳动能力的，由镇（街道）出具丧失劳动能力的情况证明。凡是有子女的，只要不能证明其子女无赡养能力的，均不能纳入特困人员救助供养保障。
三、工作措施。
（一）扎实开展入户核查。
以村（居）为单位，由镇（街道）组织核查工作组对所有低保对象和新申请低保对象的家庭情况进行核查，全面了解低保家庭困难原因、家庭收入、家庭财产、家庭人口四个方面的情况。在核查工作中要切实做到100％的入户核查，且调查工作人员和被调查对象分别在调查表上签字，调查数据真实，逻辑关系合理，数据填写整洁。调查工作结束，核查工作组要及时汇总核查情况，梳理出本村社会救助年度核查名单。
（二）认真召开民主评议。
按照低保政策规定在一定范围内让群众参与监督低保工作，确保低保政策落实的公开透明。召开民主评议会，对核查拟定的社会救助年度核查名单进行民主评议。要从四个方面确保民主评议质量：一是镇（街道）干部亲自主持民主评议会，扶贫驻村工作队全程参与；二是要确保参加民主评议的人员不少于xx人，且群众代表应占x分之x以上；三是做好低保政策宣传，让参会人员了解基本的低保政策知识；四是采取无记名投票，对投票数超过x分之x的，拟纳入保障，投票数低于x分之x的，建议取消低保或不纳入保障。五是将低保民主评议纳入村（居）会重要议事内容，如实记录会议内容，并对会议过程进行x—x分钟的会议视频实录。民主评议会议程一般按照宣讲低保政策、介绍情况、现场评议、形成结论、宣布结果五个内容进行。
（三）切实抓好三次张榜公示。
结合落实好村务公开工作，主动接受广大群众对低保工作的监督，建立有效的低保政策落实告当前隐藏内容免费查看知机制，入户调查及民主评议情况、镇（街道）审核情况、民政局审批结果要分别在村级进行公示（三榜公示）。
（四）认真开展审核审批。
镇（街道）和县民政局严格按照规定对上报的核查资料进行严格的审核审批，分别按规定的比例开展抽查工作，及时将新的低保（缺粮救助）、特困人员核查数据录入低保系统，做好纸质和系统双向审核审批，收集规范核查资料，特别是“一户一档”，做好低保资料建档管理工作。
（五）同步开展特困人员核查工作。
认真贯彻落实《xx县特困人员救助供养实施办法》（xx府发〔20xx〕xx号），全面开展特困人员供养核查工作，核查工作与低保核查同步入户调查、同步民主评议、同步张榜公示、同步审核审批，重点要围绕以下方面的内容进行：
严格对象“三无”的核心条件是否符合纳入特困人员救助供养范围。
对分散供养的特困人员，原则上要明确具体的监护人，监护人要对所监护的特困人员在基本生活保障、资金管理、生命安全等方面进行有效监护。监护人原则上由特困人员自由选定或村（居）委会指定，如无法落实监护人的，由村（居）委承担监护责任。
对分散供养的特困人员按照规定的六项指标，按属地管理原则，委托当地卫生机构对分散供养对象进行全自理、半自理、全失能三个类型的身体状况评估，对于半自理、全失能两类人员需要照料护理服务的，镇（街道）落实照料护理服务责任人或养老机构，签订照料护理协议，县民政局根据照料护理协议规定，按月拨付照料护理费。
对特困人员宣传集中供养政策，鼓励更多特困人员入住敬老院，认定为失能、半失能和监护责任未得到充分履行的特困人员原则上均要动员入住敬老院，由敬老院安排专业护理人员对其照料，切实享受国家集中供养照料待遇。
（六）同步开展低保季节性缺粮救助工作。
认真贯彻落实《省人民政府关于建立农村低保季节性缺粮户粮食救助制度的通知》（x府发〔201x〕xx号）全面开展低保季节性缺粮救助工作，核查工作与低保核查同步入户调查、同步民主评议、同步张榜公示、同步审核审批。
（七）加强“两项制度”衔接工作。
以巩固脱贫攻坚成效工作为大局，进一步完善低保制度与扶贫开发两项制度有效衔接工作机制，既要承担好低保兜底保障的工作任务，又要充分考虑困难群众通过扶贫开发实现实实在在的经济创收。认真落实民发〔20xx〕xx号文件关于“对于收入水平超过扶贫标准但低于低保标准的（建档立卡相对贫困人口），宣布脱贫后继续享受低保政策，做到脱贫不脱保”和“各地不应将贫困县摘帽时允许存在的贫困发生率x％或x％视为脱贫之后的农村低保覆盖面，更不应将农村低保覆盖面硬性降低到x％或x％”的要求，切实做到应保尽保、应退则退。将未享受民政兜底保障的边缘户、脱贫监测户二类对象同步入户调查，对符合纳入民政兜底保障的困难群众按程序按要求纳入保障范围，不符合民政兜底保障政策的，务必建立详实台账，依据政策注明未纳入保障原因。
（八）持续开展低保“双清双入双退”工作。
“应保不保”、“优亲厚友”、“关系保”、“政策保”等不作为、乱作为的干部作风问题。一是厘清未纳入建档立卡贫困范围的农村低保对象名单和未纳入低保的建档卡贫困户名单；二是对两个名单的对象家庭进行入户核实工作，切实了解低保户未纳入建档立卡贫困范围和建档立卡贫困户未纳入低保的原因；三是结合入户核实情况，对不符合条件的低保户按程序予以清退。
（九）抓好干部近亲属享受低保备案。
所有村（居）两委干部和县、镇（街道）低保经办工作人员均要进行亲属是否享受低保备案工作，如实填报《惠水县干部近亲属享受低保情况备案表》。县民政局和镇（街道）要对干部亲属享受低保的情况开展xxx％的复查。
四、工作步骤及时间安排。
今年低保提标核查工作分安排部署、核查评议、审核汇总、审批落实四个阶段进行，从x月中旬开始启动，x月x日结束。
对象全面进行收入核查，
（一）安排部署阶段（即日起至x月x日）。
1.召开全县低保提标核查工作会议，安排部署提标核查工作，并进行核查业务培训。
2.镇（街道）制定工作方案，召开低保提标核查工作会议，调整充实镇（街道）城乡低保核查工作领导小组，组建村（居）核查工作队伍和民主评议小组。
（二）核查评议阶段（x月x日至x月x日）。
1.镇（街道）组织干部开展低保、缺粮救助、特困人员入户调查。
2.召开民主评议会。
3.公示（一榜）入户核查及民主评议结果，各村（居）核查工作组将相关资料汇总上报镇（街道）社会事务办。
（三）审核汇总阶段（x月x日至x日）。
1.镇（街道）对各村（居）的核查情况进行汇总，按要求开展复查、抽查工作，召开审核会议，作出审核决定，并将核定的低保对象名单进行公示（二榜），公示期满x天后将核查相关资料上报县民政局。
2.县民政局对镇（街道）上报的核查结果进行审核，汇总分析数据，向镇（街道）反馈审核情况。
（四）审批落实阶段（x月x日至x月x日）。
1.县民政局对镇（街道）开展的整个低保核查工作进行审查和抽查。
2.县民政局作出审批决定，将审批的低保对象及特困人员花名册反馈给镇（街道）进行公示（三榜）。
（五）系统数据录入更新阶段（x月x日至x月x日）。
1.镇（街道）根据县民政局作出审批决定反馈的名册在低保系统进行数据更新录入。
2.县民政局在x月份按新标准兑现低保金，并补发x至x月新标准与原标准的差额。
五、工作要求。
（一）加强低保工作领导。各镇（街道）要充分履行低保的审核主体责任，及时召开本镇（街道）的低保提标核查工作部署培训会，充分整合驻村工作力量参与低保核查工作，一个村（居）组建一支不少x人的核查工作组，并保证每个核查工作组至少有一名国家正式干部，务必按要求完成核查工作任务。
衔接等。
工作。
确保工作整体推进。
（三）严格低保工作程序。要增强政策法规意识，严格按照“三环节十步骤”的程序开展低保审核审批，确保一个环节不少，一个步骤不漏。按照民政部门的要求完善相关资料，确保上报资料齐全规范。
（四）加强工作督查指导。县民政局要充分履行主管工作职责，要加强各个环节的业务督查指导，严格按照要求开展审查、复查、抽查等工作。在低保抽查过程中，可采取向社会购买服务的方式，通过第三方力量参与低保监督，有效解决低保工作力量不足的问题，组织实施好低保年度提标核查工作。
（五）强化干部工作责任。坚持“谁调查、谁签字、谁负责”原则，对违反政策规定，造成较大损失或社会不良影响的，将依法依规严肃查处和问责。
关联方核查方案【第五篇】
为贯彻省、市《关于开展城乡低保制度落实情况大检查的紧急通知》、《x县开展城乡低保核查整顿规范工作的实施方案》精神，经镇政府研究，决定对全镇现有低保对象进行全面清理和排查，特制订本方案。
一、指导思想和工作目标
通过核查清理整顿，做到应保尽保、应退尽退、进退及时，提高低保管理水平，促进全镇低保的公正、公平、阳光、透明。
1、所有低保户要重新审核认定，所有低保户都要无条件的接受核查。
2、通过核查清理，重点解决以下问题，一是“人情保”、“压力保”、“福利保”的；二是户口在本地而长期在外生活的；三是手续不规范，资料不齐全等问题。
3、按程序切实做好新纳入低保对象的申报和审批工作。
二、清理范围
对以下人员坚决予以清退：
1、低保人员死亡的；
2、户籍迁出本县的（大中专在校生除外）；
4、国家工作人员、村干部及其近-亲属不符合低保条件的；
7、在外居住半年以上，不能由现居住地出具生活困难证明的；
9、安排子女择校就读或义务教育阶段进入收费学校就读的；
10、家庭成员就业年龄内有劳动能力而好吃懒做的；
11、拒绝接受工作人员入户核实家庭财产和家庭收入，拒绝签署诚信承诺书的；
12、经民政部门认定其他不符合条件的。
三、清理整顿时间及步骤
1、动员部署阶段（3月15日—3月21日）
镇、村采取广播、标语、印刷宣传单等方式，贯彻上级精神，营造核查氛围，各村要设立公示专栏，公示低保条件等内容。
2、各村自查阶段（3月21日—3月25日）
村党支部、村委会成员、部分村民代表、镇包村干部组成联合调查组，逐户对每个低保家庭的财产、住房、成员收入、劳动力状况等情况逐项登记，填写入户调查表并签字，要有低保人员及居住情况的影像资料。调查人员和低保户本人要签署诚信承诺书。
各村召开党员、村民代表会议，结合入户调查情况，对现有低保对象进行评议，评议结果要有文字记录，参加人员有签字。
将核查与评议结果在公示栏公示5日，同时公布县乡举报电话，自觉接受社会监督。
公示结束后，对不符合条件的坚决清退，并通知其本人；对符合条件但手续不齐全的必须补齐。
对以后新申请低保人员按先入户调查，再党员、代表评议，再公示的程序办理。
3、镇政府抽查阶段（3月26—3月31日）
镇政府根据各村自查结果，抽调民政、财政、纪委、农保等相关部门人员，按不低于10%的比例，进行随机抽查，对不合格的村，给予通报批评，计入年终考核，并责令整改。
四、工作要求
1、加强组织领导。
镇成立清理工作领导小组，由政府副镇长xxx任组长，镇纪委、办公室、民政所、社保所、计生站等部门负责人、各村、村委会主任为成员。领导小组下设办公室，民政所长常强同志任办公室主任，负责日常工作。各村也要成立相应工作机构。
2、精心组织，确保稳定。
各村党支部、村委会要精心组织，统筹安排，严格按照低保政策法规办事。对矛盾突出的问题，要积极引导，妥善处理，防治工作方法简单粗暴、激化矛盾，确保社会稳定。
3、完善制度，巩固成果。
各村要以此次集中清理整顿行动为契机，认真总结工作经验，严格执行各项操作规程，进一步完善相关长效管理机制，推进我镇低保管理工作再上新台阶。
xx人民政府
2012年x月x日
低保家庭诚信承诺书
本人及家庭成员在享受最低生活保障待遇期间，愿自觉接受民政部门和村民民委员会的管理和监督，并作出如下承诺：
1．保证所提供的材料全部真实有效，没有隐瞒、伪造、虚报，若提供的材料不实，无条件接受低保管理部门给予的取消享受低保待遇的处罚。
2．愿意接受民政或者村委会低保工作人员按时进行入户调查，愿意积极参加村委会低保评议会并如实反映情况。
3．家庭在享受低保期间，如收入、人员、住址、联系方式等有关事宜发生变化，一个月内到村委会报告，如没有及时报告造成的后果，我愿按规定接受处罚。
4．在享受低保期间，家庭成员法定就业年龄段内有劳动能力但尚未就业的人员愿主动接受劳动、民政等部门介绍的技能培训和就业，如无正当理由拒绝就业的，本家庭愿意放弃享受低保待遇。
特此承诺。
本承诺书一式四份，本人、村委会、镇政府、民政局各一份。
承诺人： (签名或盖章) 村委会签字盖章：
年 月 日
低保调查审核诚信承诺书
我承诺，农村 村 及其家庭成员 、 、 经入户调查，符合低保条件，本人是该对象的调查人（审核人）,愿意为其真实性负责。如存在徇私舞弊、滥用职权、欺骗组织等行为，由本人承担相应责任，造成严重后果的，愿意接受法律或者组织处理。
本承诺一式四份，本人、村委会、镇政府、民政局各一份。
承诺人签字（村干部）： 承诺人签字（镇干部）
年 月 日
低保清退范围
对以下人员坚决予以清退： 1、低保人员死亡的；
2、户籍迁出本县的（大中专在校生除外）；
4、国家工作人员、村干部及其近-亲属不符合低保条件的；
7、在外居住半年以上，不能由现居住地出具生活困难证明的；
11、拒绝接受工作人员入户核实家庭财产和家庭收入，拒绝签署诚信承诺书的'；
12、经民政部门认定其他不符合条件的。
低保人员在前期新农保审核时没有照相的，提供近期带日期照片一张。
对以后新申请低保人员按先入户调查，再党员、代表评议，再公示的程序办理。
低保申请入户调查表
被调查人签字： 。
镇调查人签字： 、 、 ;
村调查人签字 、 、 。
年 月 日
xx2012年农村低保家庭核查工作
实施方案
为确保制度化、规范化和程序化开展农村低保工作，打造出阳光低保，着力解决当前农村低保工作中存在的突出问题，依照、县政府工作要求和步署，镇党委、政府始终坚持“公平、公正和公开”的原则，加大力度，有序开展农村低保家庭核查工作。为确保该项工作顺利进行，制定本方案。
一、工作措施
开展农村低保家庭核查工作是解决当前低保工作中存在的突出问题、维护低保政策法规严肃性的重要举措，对促进社会和谐稳定具有重要意义。为确保工作顺利开展，丁旗镇成立了由镇纪委牵头，有关部门负责人为成员的低保核查工作领导小组，同时从相关部门抽调人员组成具体的办事机构，加强对低保工作的督导、指导和检查。
二、工作目标
到农村低保工作客观、公平与合理。
三、工作要求
（一）核查程序：农村低保家庭核查工作要严格按照“三环节十步骤”的程序开展，新增低保对象一定要坚持个人申请、小组评议、村级复评、乡镇评审、县级审批以及实行“12335”程序，做到“阳光操作，透明施保”。
（二）核查范围。全镇享受农村低保待遇的对象。
（三）核查对象：1、子女有固定收入、特别是领取国家财政工资；2、家庭拥有小轿车、客运车及大货车的；3、有铺面及房屋出租、收入明显超过保障标准的；4、新建或购房（廉租房除外）不满5年的；5、家庭拥有移动电话、摩托车、空调，佩戴金银首饰、养观赏性宠物的；6、国家经济建设需要征用土地转为非农业户口不满5年的；7、有劳动能力，能自食其力，但不接受劳动部门组织的培训或经就业机构一年内两次介绍就业无理由拒绝的；8、违反计划生育政策未依法缴纳社会抚养费的；9、高费出资安排子女择校就读的。
（四）核查时间： 2012年9月24开始至10月25日。
1、宣传发动阶段（9月24日—9月30日）。
2、入户调查、村级评议（10月1日-10月5日）阶段。
务工、健康等情况，核查人员按低保政策法规规定的项目核算验证家庭收入（3）查看身患重病家庭成员的医疗诊断证明、医药费凭证；（4）查看残疾人的残疾证；（5）查看在校就读的大、中专学生的有关证明等。（6）是查看家庭生活状况。主要包括近期有无购买或新建、装修住房，购买大型农机具、高档家用电器等，家庭消费支出等实际生活状况。（7）是邻里调查和单位调查。邻里调查主要了解低保对象家庭成员的基本情况、实际生活状况，核实是否困难。单位调查主要查看核实领取工资生活费、奖金、失业金、退休金、破产企业职工一次性经济补偿金或土地承包流转收益金、集体分红和股息、土地征用补偿等原始凭证等，核实是否困难。入户调查结束后以村为单位，由村委会干部、党员、组长、群众代表等组成民主评议小组，通过召开民主评议会对审核审批对象进行民主评议，以无记名投票或举手表决的方式，确定续保或停保对象，并认真做好会议记录，确保审核审批低保对象真实有效。
并加盖公章，连同民主评议记录、张榜公示资料等相关材料一同报镇民政办公室审批。镇民政办对村（居）委会、基层单位上报人员的资料是否真实齐全，操作程序是否规范合法等情况进行全面审查，做到“家家入户、人人见面”，入户率达到100%。同时成立由镇长、纪委书记、人大主席、组织委员、分管民政工作的领导及镇民政、财政、农经、团委、妇联等有关单位负责人参加的评议会，对村委会上报的材料逐户审核和评议。2、二榜公示（10月20日-10月25日）。对通过评议的人员名单在镇政务公开栏进行第二榜公示。3、核查结果上报（10月25日-10月31日）。将公示无异议的低保对象名单、审核对象的相关资料和调查承诺书及核查工作情况（基本情况、主要做法、存在问题、取得成效，核查后低保对象人数、类型构成等）报送县民政局。
中共xx委员会
xx人民政府
2012年9月24日
关联方核查方案【第六篇】
1.计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“××学校团委20xx年工作计划”。
2.计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3.最后写订立计划的日期。
1.情况分析(制定计划的根据)。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。
2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。
1.认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神，武装思想。
2.认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基矗。
3.根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。
4.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。
5.根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。
6.计划草案制定后，应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司^v^。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。
我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。
先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。
认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。
配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。
体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;。
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;。
第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;。
第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
关联方核查方案【第七篇】
二、年审对象。
**年元月已获得城市低保和农村低保的家庭和人员。
三、工作步骤。
（一）宣传组织阶段（6月17日—6月30日）。
1、细化工作方案。各镇（街、开发区）及所辖村（居）要按照全区开展城乡低保年度审核工作的统一部署和工作要求，进一步细化工作方案，明确经办人员，强化工作措施，确保工作落实。
2、开展宣传活动。各镇（街、开发区）要加大对城乡低保年度审核工作的宣传力度，在主要道口、公示栏等位置悬挂横幅或张贴标语，宣传城乡低保相关政策，并及时向区低保主管机构报告工作进展。
关联方核查方案【第八篇】
做好民政工作对维护社区稳定，构建和谐社区，促进经济社会全面发展具有重大意义。20--年，社区民政工作将全面贯彻落实科学发展观，以民生工作为重点，完善社区管理体制，健全服务体系，切实加快社区民政工作进程。现将20--年江苏东路社区民政工作计划如下：
一、总体思路。
全面贯彻落实科学发展观，以民生工作为重点，完善社区管理体制，健全服务体系，发展福利服务，推进社区救助服务，深化社区建设工作，推动和谐社区建设。
二、具体措施。
1.以民为本，切实解决民生问题。
在“民生年”里，进一步把了解社情民意解决困难群众热点、难点问题作为民政工作的主要任务，始终把群众的冷暖放在心上，认真贯彻落实民政政策，增强为居民服务的意识和责任感。脚踏实地地为低保户、低收入家庭、生活困难人员、残疾人等困难群体服务，做好低保、社会救助、残协等社会救助工作，切实保障社区困难群众的基本生活，努力实现社区救助工作的规范化。
2.增强自主创新能力，进一步做好社会性服务工作。
加大对社区老年人、优抚对象、未成年人、流浪乞讨人员的日常服务和管理工作，在抓好常规性工作的同时，努力创新，例如：老龄工作在居家养老服务上力求有新的突破;关心下一代工作中在社区流动人口子女教育上力求取得经验和成效。
3.依法行政，规范管理。
在社区建设、区划等工作中，严格按政策办事，规范门牌号管理、社团管理等各项工作，使其良性循环，健康发展。
4.立足本职，强化措施，确保社区民政工作的落实。
做好民政工作，重在落实，贵在实施。社区民政工作人员要进一步增强责任意识，职业意识和服务意识，创新思路，转变思想和工作作风，促进民政工作创新发展。一是要加强学习，提高认识，坚定信心;二是要凝聚力量，努力把社区各方面的力量和资源凝聚起来，加强与居民的联系和交流。
5.强化工作手段，为民政工作提供制度和措施保障健全和完善责任制，把各项工作量化，细化，做到责任分工，职责明确，奖罚分明，确保社区民政重点工作整体推进。
6.按时参加街道民政工作例会，及时上报信息、报表等工作材料，积极参加上级部门组织的会议、培训和活动，保质保量完成各项常规和临时交办的工作任务。
7.规范民政各项工作档案，加强日常档案管理。做到规范、科学、完整。