公司关于大兴调查研究的具体实施方案

公司将开展系统调研，明确研究方向，制定详细计划，确保信息收集全面，分析结果精准，推动决策科学化。以下是网友为您整理分享的“公司大兴调查研究的具体实施方案”相关范文，供您参考！

XXX公司关于大兴调查研究的实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的XX大精神，按照党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》和集团公司《关于大兴调查研究的实施方案》要求，结合公司实际，现制订如下实施方案。

一、总体要求

习近平总书记强调指出，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权；正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开调查研究；调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功；要在全党大兴调查研究之风。习近平总书记这些重要指示，深刻阐明了调查研究的极端重要性，为全党大兴调查研究、做好各项工作提供了根本遵循。公司上下要深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，按照党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》和集团公司《关于大兴调查研究的实施方案》要求，大兴调查研究。

公司大兴调查研究，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，全面把握新时代新征程党和国家事业发展新要求，立足国有企业新使命和新任务，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，深入开展调查研究，突出问题导向和目标导向，不断深化对党的创新理论的认识和把握，善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，扑下身子干实事、谋实招、求实效，使调查研究工作同中心工作需要紧密结合。

公司大兴调查研究，必须坚持党的群众路线，从群众中来、到群众中去，增进同职工群众的感情，真诚倾听职工群众呼声、真实反映职工群众愿望，自觉向职工群众学习、向实践学习，从广大干部职工的创造性实践中获得正确认识，把党的正确主张变为职工群众的自觉行动。必须坚持实事求是，坚守党性原则，一切从实际出发，理论联系实际，听真话、察实情，坚持真理、修正错误，有一是一、有二是二，既报喜又报忧，不唯书、不唯上、只唯实。必须坚持问题导向，增强问题意识，敢于正视问题、善于发现问题，以解决问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出真正解决问题的新思路新办法。必须坚持攻坚克难，发扬斗争精神，增强斗争本领，勇于涉险滩、破难题，知难而进、迎难而上，把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。必须坚持系统观念，深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项工作。

二、调研内容

公司大兴调查研究，要紧紧围绕全面贯彻党的XX大精神，围绕坚持和加强党对国有企业的全面领导，聚焦在建设现代化产业体系、构建新发展格局中增强科技创新力、产业控制力、安全支撑力，推动公司高质量发展，做好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研，实行问题大梳理、难题大治理，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。主要是12个方面。

1.贯彻落实党的XX大精神和习近平总书记关于国资央企、能源电力和党的建设等重要指示批示精神的主要情况和重点问题。

2.完整准确全面贯彻新发展理念，深入践行"四个革命、一个合作"能源安全新战略，围绕实现"双碳"目标，服务构建新型电力系统和新型能源体系，坚定不移推动公司在安全生产、提质增效、转型发展、科技创新、企业改革、党建质量的总体情况和重点问题。

3.牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的发展理念，统筹安全、高效、绿色、低碳多维目标，抢抓发展重要窗口期，大力优化产业布局和资本布局，全力推进XXX项目，稳妥推进XXX，守牢环保底线红线，推动XXX等方面的主要情况和重点问题。

4.聚焦提升价值创造能力，围绕做强做优主业做好"加减乘除"，推动卓越运营，树立大营销理念，统筹营销、生产、燃料、财务等关键经营要素，深化资本运作，巩固和扩大XXX盈利"基本面"，提升整体运营效率等方面的主要情况和重点问题。

5.聚焦高水平科技自立自强，推动前瞻性、颠覆性技术创新，加强关键"卡脖子"核心技术攻关，发挥科技创新支撑作用，解决生产过程中的实际问题，抓好科技成果凝练转化等方面的主要情况和重点问题。

6.统筹发展和安全，层层压实安全责任，坚持夯根基、补短板、强弱项，确保XXX，防范化解XXX等重点领域风险隐患，抓好XXX等工作，实施XXX提升工程，狠抓信访保密维稳，推进合规管理体系建设，健全审计整改长效机制，预防和应对涉外法律风险、推动依法治企等方面的主要情况和重点问题。

7.以提高企业核心竞争力和增强核心功能为重点，深入实施新一轮国企改革深化提升行动，加快完善中国特色国有企业现代公司治理，健全XX管理体制机制，构建灵活高效的市场化经营机制，培育壮大战略性新兴产业，结合实际探索开辟"新赛道"等方面的主要情况和重点问题。

8.坚持以人民为中心的发展思想，全心全意依靠职工办企业，聚焦广大干部职工关心关注的企业改革发展、企业与员工共同成长机制等具体问题，干部职工面临的最直接最现实的急难愁盼问题，以及巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的主要情况和重点问题。

9.贯彻新时代党的建设总要求，坚持新时代党的组织路线，培养选拔忠诚干净担当的高素质干部，优化领导班子结构，完善干部考核评价机制，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，重视基层锻炼和关键吃劲岗位历练，树立正向激励鲜明导向，落实"三个区分开来"等方面的主要情况和重点问题。深入实施新时代人才强企战略，全方位培养用好人才，深化人才发展体制机制改革等方面的主要情况和重点问题。

10.围绕坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，树立大抓基层鲜明导向，增强党组织政治功能和组织功能，发挥群团组织桥梁纽带作用；旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，抓好舆论阵地建设，加强企业文化建设等方面的主要情况和重点问题。

11.贯彻党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针，认真履行管党治党政治责任，强化政治监督，突出对"一把手"和领导班子监督，紧盯重点领域开展监督，推动中央巡视整改走深走实，坚持"三不腐"一体推进，持续纠治"四风"，反对形式主义官僚主义，发扬"马上就办、办就办好"的工作作风，解决干部职工精气神不足、不担当不作为等重点问题。

12.本部门本单位长期未解决的老大难问题。

三、组织实施

（一）切实提高认识。要通过理论学习中心组学习、读书班等，组织党员、干部深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，学习习近平总书记关于本地区本单位本领域的重要讲话和重要指示批示精神，继承和发扬老一辈革命家深入基层调查研究的优良作风，增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

（二）科学制定方案。要围绕调研内容，结合实际，广泛听取各方面意见，研究制定调查研究的具体方案，明确调研的项目课题、方式方法和工作要求等，统筹安排、合理确定调研的时间、地点、人员。党委主要负责同志要亲自主持制定方案。

（三）深入开展调研。领导班子成员每人牵头1个课题开展调研，同时，针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行专项调研。要坚持因地制宜，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、专家调查、抽样调查、统计分析等方式，充分运用互联网、大数据等现代信息技术开展调查研究，问计于群众、问计于实践，走进群众，了解群众的烦心事操心事揪心事，发现和查找工作中的差距不足。要结合典型案例，分析问题、剖析原因，举一反三采取改进措施。要加强督查调研，检查工作是否真正落实、问题是否真正解决。

（四）深化问题研究。全面梳理汇总调研情况，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，进行深入分析、充分论证和科学决策。特别是对那些具有普遍性和制度性的问题、涉及改革发展稳定的深层次关键性问题，以及难题积案和顽瘴痼疾等，要研究透彻、找准根源和症结。在此基础上，领导班子交流调研情况，研究对策措施，形成解决问题、促进工作的思路办法和政策举措，确保每个问题都有务实管用的破解之策。

（五）全面解决问题。对调研中反映和发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，形成整改落实台账，动态更新进展成效。对短期能够解决的，立行立改、马上就办。对一时难以解决、需要持续推进的，明确目标，紧盯不放，一抓到底，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

（六）开展督查回访。要建立调研成果转化运用清单，加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效；领导干部要定期对调研对象和解决问题等事项进行回访，注意发现和解决新的问题。

四、工作要求

（一）加强组织领导。要高度重视调查研究工作，切实扛起主体责任，组织召开党委会专题研究部署，科学精准做好方案设计、过程实施、监督问效等各个环节工作。党组织主要负责同志负总责，抓好本单位调查研究的推进落实。领导班子其他成员各负其责，抓好分管领域和分管单位的调查研究工作。领导干部要带头开展调查研究，改进调研方法，以上率下、作出示范。

（二）严明纪律要求。调查研究要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，轻车简从、厉行节约，不搞层层陪同。要采取"四不两直"方式，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的单位开展调研，防止嫌贫爱富式调研。要加强调研统筹，避免扎堆调研、多头调研、重复调研，不增加基层负担。要力戒形式主义、官僚主义，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研，防止走过场、不深入。要在调查的基础上深化研究，防止调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议不解决实际问题。对违反作风建设要求和廉洁自律规定的，要依规依纪严肃问责。

（三）坚持统筹推进。对表现在基层、根子在上面的问题，对涉及多个部门单位的问题，上下协同、整体推动解决。统筹当前和长远，发现总结调查研究的有效做法和成功经验，完善调查研究的长效机制，使调查研究成为党员、干部的经常性工作，在公司上下蔚然成风、产生实效。

（四）加大宣传力度。充分运用公司内外网新闻、信息、各类新媒体等平台，采取多种多样的宣传形式和手段，大力宣传大兴调查研究的重要意义和分公司各部门、管理各单位大兴调查研究的具体举措、实际成效，凝聚起大兴调查研究的共识和力量，营造浓厚氛围。