辞职时一定要写辞职信【汇集8篇】

网友发表时间 2024-09-08 03:35:05 3462208

辞职信是辞职过程中的重要环节，能够表达对公司的感谢与告别，维护个人职业形象，确保离职手续的顺利进行，体现职业素养与责任感。以下是阿拉网友为您整理的辞职时一定要写辞职信【汇集8篇】优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。

辞职时一定要写辞职信【第一篇】

员工想辞职，老板签字批准并不是必经程序。

因员工个人原因提出辞职时，要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。时间届满时即便老板不同意，在法律上也确认双方劳动合同解除。但这里要特别注意一下，如员工与单位订立有培训协议或竞业限制协议等专项协议的，在辞职时理应依据双方的协议和法律规定承担相对应的违约责任。在劳动关系管理实践中，因为辞职涉及到离职证明、员工档案和社保关系的转移等事宜，一般建议双方协商一致解除劳动合同，以免引发新的劳动纠纷。

按照《劳动合同法》相关规定，员工提出解除劳动合同(辞职)包括员工提出老板同意协商一致解除、因企业违法在先提出解除、因员工个人原因提出解除3种情形。辞职时是否需要老板签字批准，由员工选择哪一种辞职方式而定。因员工个人原因提出辞职时，要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。时间届满时即便老板不同意，在法律上也确认双方劳动合同解除。

但这里要特别注意一下，如员工与单位订立有培训协议或竞业限制协议等专项协议的，在辞职时理应依据双方的协议和法律规定承担相对应的违约责任。在劳动关系管理实践中，因为辞职涉及到离职证明、员工档案和社保关系的转移等事宜，一般建议双方协商一致解除劳动合同，以免引发新的劳动纠纷。

辞职时一定要写辞职信【第二篇】

中药已经成为治疗多种复杂疾病的重要途径，对很多疾病都有不错的疗效，就拿头皮癣来说，很多患者都选择中药治疗，不仅治疗效果很好，复发的概率还比较低。

1.硫楝松枣膏。

药物组成升华硫12g，川楝末12g，松香12g，红枣炭12g，枯矾，广丹，花椒2g，共为细面混匀装瓶备用。随创面大小加减用量。用时根据疮面大小取适量药面以凡士林调匀。外涂时从外向内螺旋涂搽(在发际部使用，以发际为限)。治疗前最好先剃去头发，以便治疗，敷药前先用热水肥皂洗头，以加速去除头皮-的鳞屑、痂及病发，使所敷药膏效果更好，每日1次。

头癣祖国医学称“癞头疮”、“秃疮”，是由于头部不卫生，头癣菌寄生而成，具有传染性，多发生于抵抗力低下的小儿头皮，尤以男孩为多。中医认为“虫毒”为患，本方各药物有解毒杀虫、收敛燥湿、祛风止痒、抑制真菌之功效，凡士林有滋润皮肤、调和诸药之功，故对头癣治疗效果明显，值得临床试用。

2.露蜂房。

露蜂房1只，香油适量。随创面大小加减用量。烧焦研末后用香油调敷，每日外敷2～3次。

《本草纲目》记载“露蜂房阳明药也，外科、齿科及他病用之者，亦皆取其以毒攻毒兼杀虫之功耳”。现代药理研究证明，该药有去腐生肌、消炎止痛的作用，并能促进疮口愈合。

3.松枣散。

松香、红枣炭各12g，枯矾、黄丹各15g，花椒2g。将上述药物均研成粉末，贮瓶。用时根据疮面大小取少量粉末以凡士林调匀，外敷时从外向内包围。

《医宗金鉴・秃疮：“此证头生白痂，小者如豆，大者如钱，俗名钱癣，又名肥疮，多生于小儿头上，瘙痒难堪，却不疼痛。日久蔓延成片，头发脱落，即成秃疮，又名癞头疮。”秃疮之症，病情顽固，不易治愈，传染性较大。松枣散中，以松香清热燥湿祛风，花椒杀虫，枯矾杀虫止痒，黄丹(即铅丹)生肌解毒杀虫，红枣炭收敛燥湿，诸药相合，共奏杀虫祛风、清热燥湿的作用，对于头癣的治疗，效果明显。

4.复方苦百洗方。

苦参45g，百部45g，明矾45g，雄黄10g，艾叶15g，川椒15g，硫磺15g，黄芩15g，黄柏15g，黄连15g。随创面大小，用量酌情加减。每剂加水ml，浸泡15分钟，煮沸10分钟，取液外洗，每日2次，每次30分钟，每剂洗2～3次，同时剃光头发，10天一疗程。

苦参苦涩收敛力强，具有灭疮除癣作用，可以收敛黄脓湿水，柔润头发，软化瘢痕，性寒而能解热，是治疗头癣的常用药。再配以百部、明矾、雄黄等可以杀虫祛腐，辅助苦参治疗癣菌之力，各药相须为用，对根治头癣收到了良好的疗效。

辞职时一定要写辞职信【第三篇】

如果对方未办理交接手续的，可要求对方办理交接手续后再支付工资，如因为其未交接手续给公司造成损失的，可主张赔偿，但公司必须损失的证明。

2、辞职的步骤？

第一步写辞职信。

一封合格的辞职信一般包括以下内容：离职原因、离职期限、工作交待、向公司表示感谢等。也可以再加上一些个人建议、推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字留下对你不利的“案底”。

第二步和主管详谈。

这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键就看这一步。在和主管详谈之前，必须想好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷，切忌不辞而别。

第三步交接工作。

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

第四步人事手续。

决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说，是由原单位开出退工单，并将你的档案转出，你的养老关系和住房公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可；假如你是下岗或者出国等等，那么必须咨询有关部门后妥善处理人事关系，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。

可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。

3、辞职后社保怎么办理？

如果有新的接受单位，可以把社保手续转到新单位，由新单位继续缴纳。如果没有，可以转成灵活就业人员参保，自己缴纳保险费。中断后养老保险可以接续，要缴纳滞纳金，医疗保险需要重新参保。

(1)到户口所在地街道办事处办理失业证后，就可以自己缴纳。

或者挂靠到某个企业，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交，额度比办失业证后缴纳的多。

(2)影响很大。对现有的影响——医疗保险和生育保险，在停止缴费的次月开始，就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格了。就是补缴了续保了，医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇；生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年（有的地方是一年），才可以享受生育保险基金统筹。

4、辞职后公积金问题。

辞职后公积金不可以取出,公积金帐户暂时会被封存起来,但帐户里的钱还是你的,以后,重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的,如果一直没有就业,公积金处于停交状态,不可以用来贷款,个人只可以自行缴纳“三险”公积金不可以个人缴纳,必须有工作单位代为办理,咨询你所在地的公积金管理中心.职工有下列情形之一的，可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额：

（1）在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。

（2）在离休、退休或到达离休、退休年龄时。

（3）完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时。

（4）户口迁出本市或者出境定居时。

关于辞职以后工资怎么算的问题：从上个月领取工资后算，做了几天时间算几天的工资。

６、大学生实习辞职问题。

实习协议中如果没有约定需要提前一个月辞职，可以随时解除，工资是你劳动所得。

７、辞职时间问题。

劳动合同法中，第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

出处：

辞职时一定要写辞职信【第四篇】

对于学生来说，寒假既是好好放松的机会，也是“弯道超车”的好机会。利用寒假的时间，进行反超，你一定要先养成下面这些计划！

养成阅读的习惯。

“让学生变聪明的方法是阅读阅读再阅读。”

爱阅读的孩子他的首先语文成绩不会太差，因为长期的阅读使他语言表达能力和写作能力非常高。

阅读量不大的孩子最欠缺的是理解能力，有时候孩子做错数学题，大部分时间跟他们理解错误有关，他们可能读不懂题目的要求。

我们发现，爱阅读的孩子，他的语言表达能力和写作能力都会很强，同时理解能力也不会弱，这在做数学应用题时对理解题意帮助可是很大的。

阅读既然有这么多好处，那何不趁着寒假帮孩子养成一个好的阅读习惯。

坚持程晨读的习惯。

晨读，可以帮助孩子养成英语的语感。平时早上时间太紧，假期却是个好机会。对于英语学科来说，晨读练习口语再好不过了！

每天的早起晨读，还可以培养孩子生活的规律性。通过快乐的晨读，来消除心中的郁闷、烦恼，并为新的一天的生活、和学习奠定乐观饱满的积极情绪。

最佳的晨读时间是早上7点前。可以在早上专门抽空引导孩子大声朗读，也能有效避免孩子养成放假赖床的坏习惯，绝对是一举两得！

晨读文章数量不必太多，内容不必太长。一天半小时。最好达到熟读成诵的地步，也能读出美感，读出自信。

养成练字的.习惯。

人常说：字如其人。写字，不仅能反映出一个人的性格，也是影响成绩的一个重要因素，而这也是很多父母容易忽略的地方。

想想如果我们是阅卷老师，当看到一张字迹清晰、工整的卷子时，会不会下意识地对这张卷子产生好感？而如果卷面十分潦草，恐怕阅卷老师也很难耐下心来打分吧。

其实只要细心观察一下周围的孩子，你就会发现，成绩好的孩子大都字迹工整，卷面干净；成绩差的孩子则字迹潦草，卷面让人看起来很不舒服。

写字，不是一下子就能做好的事情，它需要日积月累的练习。平时孩子学习忙，很难有时间静下来心来练字，而寒假则是最好的练字机会。家长可以给孩子买几本字帖，和孩子商量一下每天写多少，不求孩子把字写的多漂亮，只要孩子能静下心，一笔一划的学写字，这就是一种很好的习惯。

培养良好的作业习惯。

虽然孩子对做作业并不陌生，但平时可能会存在一些磨蹭、不认真等问题，可是孩子平时作业太多，不太有时间纠正一些坏习惯。

寒假会有寒假作业，在帮助孩子培养良好的作业习惯的同时，也能使孩子对刚刚结束的这一学期的知识进行一个总结，在假期仍然持续学习，对新学期的学习也大有帮助。

那么，在孩子做假期作业时，家长要提醒孩子注意：

做好时间安排：先让孩子大致的看一下作业的内容，然后让他估量出大概每天需要做多少量，才能在假期结束前完成。然后让他根据每天的活动安排，自己制定一个时间计划表。

一旦确定了哪个时间段内写作业，最好就在规定的时间段内完成，然后再去做其他事情。这样一个假期下来，开学后孩子再做作业时，注意力就更容易集中，效率也会高起来。

检查错题：趁着假期有充裕的时间，可以不要求做太多题，但一定要把不会做或者做错了的题都仔细分析一下，吃透每一个知识点，这样以后再遇到同类型的题时，就可以举一反三、融会贯通了。

不要小看寒假作业，能够把寒假作业认认真真完成的孩子，首先态度上就值得表扬；如果能把作业的每道题都弄懂，成绩也一定会有所提高。

规律作息：据统计，各行各业的成功人士，每天的时间表都非常严格。规律的生活不仅意味着充沛的精力，也是成功所需的专注力和自制力的来源。

上学期间，孩子生活相对规律，靠的是学校的时间表。到了假期，家长必须和孩子做好约定了！寒假期间，什么时候必须起床，什么时候必须睡觉，什么时候可以玩，什么时候用来学习和锻炼，都必须要有规矩，最好精确到小时，绝对不能违反。习惯了规律的生活状态，才不容易走向懒散。

当孩子养成这些好习惯的时候，学习就不再是一件困难的事。他会逐渐找到学习的感觉，不断进步。

辞职时一定要写辞职信【第五篇】

员工想辞职，老板签字批准并不是必经程序。

因员工个人原因提出辞职时，要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。时间届满时即便老板不同意，在法律上也确认双方劳动合同解除。但这里要特别注意一下，如员工与单位订立有培训协议或竞业限制协议等专项协议的，在辞职时应当依据双方的协议和法律规定承担相应的违约责任。在劳动关系管理实践中，由于辞职涉及到离职证明、员工档案和社保关系的转移等事宜，一般建议双方协商一致解除劳动合同，以免引发新的劳动纠纷。

但这里要特别注意一下，如员工与单位订立有培训协议或竞业限制协议等专项协议的，在辞职时应当依据双方的协议和法律规定承担相应的违约责任。在劳动关系管理实践中，由于辞职涉及到离职证明、员工档案和社保关系的转移等事宜，一般建议双方协商一致解除劳动合同，以免引发新的劳动纠纷。

辞职时一定要写辞职信【第六篇】

签名的第一个原则就是：绝对不要，永远不要——过一百万年也不要——签署任何你不理解的东西。如果有人把辞职信塞在你鼻子下要你签字，不要签字--除非你完全理解，而且愿意接受签字后的任何后果。

那么，如果你拒绝签名，将会发生什么？当然他们会解雇你。如果你签字了，会发生什么呢？你会被炒鱿鱼。所以你明白，他们没有筹码，能按着你的头逼你签字。

两种做法都各有利弊。如果你辞职，在将来的面试中，你就不必解释为什么你被解雇。如果你被解雇，你很有可能失业。但在你做出决定之前，这里有一些问题要问：

1.你会给我多少遣散费来换我辞职？是的，我知道，表面看起来你没有什么讨价还价的权力。但事实是，由于某种只有他们才知道的原因，他们想让你辞职，而不是想解雇你。你有一个很好的机会来争取一些遣散费。能得到多少呢？这完全取决于你所在的行业、公司规模、你的服务年限，以及他们为什么想要你辞职。

2.如果主动辞职，个人是领不到失业救济金领取失业金，必须先满足下面两个条件：1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；2)非自己主动辞职。

4.如果向你们调查我的背景，你们会怎么谈我？简单说，如果我被背调，你们会不会“黑”我呢？这个问题需要问人力资源部门和你的直接上司。hr可能只是确认你的离职日期，有时候也会谈到你的薪酬和离开的原因。你的上司通常不擅长照本宣科。现在正是谈这个问题的时机。

5.签字前我要拿给专业人士看一下。注意，这是一个声明，如果他们反对，那就表明，这份文件不符合你的最佳利益。

6.我需要书面文件。无论他们同意以书面形式写下的是什么内容，由你和公司一起签署才会有法律约束力。虽然口头承诺有时也有约束力，但事实证明，仅有口头承诺，达成实际协议往往更加困难，也更昂贵。

7.在公司的人力资源系统和我的个人档案中，我离职的“正式原因”会是什么？这将影响你下份工作的获取。

无论你做什么，不要觉得你没有选择余地，或者没有谈判能力。离职时总有谈判空间。一般来说，在这种情况下，公司最重要的目标是让你悄悄离去。为了做到这一点，他们可能愿意给你一些东西。不要错过这个机会。

辞职时一定要写辞职信【第七篇】

与三和携手走过三年光景，记录点滴，领悟到的不单单是工作，更多的是只可用心体会的人之性情，正如领导所言，认真是一种态度，工作是一面镜子，能照出自己，亦可映出他人，孰之优劣，何需言之。扪心自问，回首三载，虽从不敢在工作上有怠，可终因自己愚钝而不能尽趋完美，追其缘由，原因只有一个，无真才实学所至也。自知自己能力不济，终不能掩耳盗铃，自欺其人，故思索再三，惟辞呈才为上策。公司之发展，企业之兴衰，惟系人才为根本，既然毫无建树，不能胜任，再占其位，实不知耻愧，故本人慎重辞去财务经理助理之职，本人有愧在其位而不能为公司领导更好的分担点滴，惟让能者尽显其能，智者尽挥其智，则公司兴，事业兴。天下之大，人才之多，胜于我者何只万万千，本人绝不敢以己之私而损公司之利。对公司，领导不可不忠，但不能愚忠。放弃是为了重新扬起希望之风帆，坚忍才能积蓄力量，抱怨诅咒无济于事，沦丧的更是大树之精神，人不该甘于贫穷，但更不能因为想改变贫困而失之品格，于人于事，遵循行止无愧天下，褒贬自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，无比人更高之山，无比脚更长之路，无比学更广之海，学海浩淼，毕生能求之一瓢足亦。

三和三年，有辱公司及领导之所望，本人深感愧疚，万望见谅，本人深知己已属而立之年之人，自己及社会所给机会亦不多，艰难困苦本是人生良师，身出贫寒之地，自幼不惧困境，只要生命尚存，终不至流落街头，客死他乡！

因我妻子近期身体不适，自己又即将暂时失业，恳求公司能给予结清薪资和风险金，本人及家人感激不尽，请于之间准许离职，在此期间，本人将一如既往，尽心尽力，站好末班岗，请公司及领导批准，感谢二字，实不能表达本人三年来对公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁荣昌盛，领导及同事能健健康康，和和顺顺，家人平安，好人一生平安！

此致

敬礼

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

辞职时一定要写辞职信【第八篇】

人的一生啊，会遇到许许多多不一样的人。有的匆匆只是过客，有的遇见便是一生。其实这些都是命中注定，有缘自会遇见。如果你的生命中出现这几类人，请你千万要珍惜！

愿意花时间陪你的人。

时光可以让曾经无比相爱的人各自天涯，也可以让曾经的朋友变成形同陌路。请记住，那位不顾时光的摧残，愿意留在你的身边，一定是真心待你的人。

在感情里，可贵的不是愿意为你花钱。真正令人羡慕的，是愿意花时间陪你的.人。每个人的时间都很宝贵，肯花时间去陪伴，就已经胜过所有的甜言蜜语和那些天马行空的承诺。

爱你的人会陪你走过一生，陪你走过漫漫岁月。一起看细水长流，即使静默无言也是一种安静的美好。其实幸福很简单，不过是找一个可以聊得来的，趣味相投的人，依偎在一起共度一生。

珍惜那个肯花时间陪你的人吧，人生那么短，他愿你陪你一起度过，就是你人生一份难得的情感。

主动联系你的人。

在感情中，追来的很累，强求的不美。想你的人，总会主动找你。因为想念你，才会一直主动联系你，因为关心你，才会想时时知道你的消息。这样的人，不舍得伤害你，更不舍得冷落你，只因为在他们心里，你是不可缺少的唯一。

在生活中，那些在你得意时默默退后，在你失意时会主动送上安慰与陪伴的朋友，才是你应该用力珍惜的人。要知道，只有在乎你的人，才会一直在意你。会时时关心你的动态，即使再忙也不忍心错过你的信息。

只有那些在乎你的人，才会主动联系你。虽说现在是网络时代，一句问候不用一秒钟就能收到，但每天要面对无数烦忧的今天，常联系真的很难做到，能够做到的人都是值得你用力珍惜的人。

一定要珍惜那个肯主动联系你的人，因为有他们，你的世界才热闹而温暖。

整天惦记你的人。

只有爱你如命的人，才会每天都惦记着你。惦记就是把你放在自己的心上，你的一举一动，你的欢笑与悲伤，你的健康与否，都是他最关心的。惦记是一种不由自主的真情流露。嘴上说着很爱你，其实心里没有你的，都是虚情假意。

惦记，是一种守护。当你疲惫的时候，当你生病的时候，当你感觉到孤单无助的时候，只要想到有人惦记着你，就好像有了力量，变得积极起来。因为你知道不管事情有多糟，还有人在守着你，等待你回去。

和惦记你的那个人过一辈子，是最好的结局。

因为有人主动联系你，你才不会感到冷清寂寞；因为有人陪伴着你，你才不会孤苦伶仃；因为有人惦记你，你才有了快乐生活下去的理由。

余生不长，要想不愧对生活，不愧对人生，记得珍惜吧！