编辑的角色和责任【推荐10篇】

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编辑的角色和责任【第一篇】

甲乙双方经友好协商在平等互利的基础上，甲方授权乙方兼职在_________地区有偿为甲方销售产品及服务。由甲方协调并支援乙方日常的业务工作。

一、总则。

1.甲方授权_________为甲方兼职人员，销售甲方的产品及工程服务。

2.本协议有效期_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日），期满后经双方协商后续签。

3.乙方作为甲方的兼职应遵循甲方的各项规定和政策，和甲方保持一致。不得做出有损甲方利益的事情，否则甲方有权中止乙方作为甲方的兼职销售员资格并追究其责任。

4.甲乙双方应本着互利互惠、友好协商，顾客至上的原则共同发展。

二、质量：

1.甲方严格保证所提供的产品，其各项技术指标均达到说明书及所提供技术资料之要求。

2.乙方为甲方代理销售产品中，涉及技术问题需甲方协助谈判时，应事前通知甲方，由甲方进行技术支援。

3.甲方免费为乙方提供产品说明书、技术资料、公司简介、资质证书等所需资料。

4.业务费用由乙方负担。

三、价格：

1.甲方提供统一的价格表给乙方，乙方不得擅自将价格表内容透漏给竞争对手。

2.甲方按代理价给乙方，超出代理价部分的差额（扣除税金）作为乙方销售佣金。

3.甲方视乙方年销售额情况，按销售额（代理价计算）的_________%给乙方作为奖励。

4.特殊业务竞争价格需调整的（低于代理价）需经甲方同意，酌情处理。

5.甲方因技术、原材料、市场等因素影响需要变动价格时，应提前通知乙方，乙方价格自行调整。

四、货款：

1.乙方应要求用户按代理价作为预付款底数，若用户无预付款，乙方须个人垫付，乙方提货时付足货款（代理价）。

2.特殊情况需经本公司批准后确定。

五、佣金。

乙方在合同款全部到帐后提取佣金。

六、供货：

1.甲方对乙方代理产品的供货实行优先保证的原则，供货时间按甲方答复时间为准。

2.乙方应严格按合同付款条件执行，预付款来款推迟，则供货期顺延，正常供货时按合同条款执行，供需紧张时按来款先后确定。

3.乙方及其用户单方中止订货合同，双方可协商解决，协商不成则通过法律解决。

七、发票：

乙方为甲方销售的产品，其销售发票需由甲方按乙方实际成交价开票的，付足全部货款后，甲方方能将发票移交乙方（或乙方用户），特殊情况例外。

八、运输：

1.运输方式：乙方自提或甲方代办运输。

2.甲方代办运输的，乙方需在发货前将运费与货款一同付给甲方，甲方按市场运价标准收费。

3.货物在甲方的吊装由甲方免费吊装，到达乙方用户后的吊装搬运等由乙方负责。

九、安装及售后服务：

1.甲方负责产品的系统安装指导。

2.甲方对产品保修12个月，保修期内凡属甲方制造中的质量问题，由甲方负责，属乙方用户原因造成的问题，费用由乙方或乙方用户负担。

3.保修期以外的产品，视产品的具体情况确定有偿或无偿服务，乙方应与用户积极配合甲方服务，否则造成的损失，由乙方负责。

十、其他：

乙方在下定单时须注明用户单位名称、联系人、电话，以便甲方建立用户档案，及时为用户提供售后服务。

编辑的角色和责任【第二篇】

我在本公司工作任职的最后一天是8月10日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。

如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。

此致

敬礼！

编辑的角色和责任【第三篇】

编辑人员求职信要怎么写？如不知怎样请看看大学生个人简历为您提供的如何写好求职信为参考，那么在求职中个人简历与求职信又是怎样设计与写作的呢，请看看这篇求职信的写作步骤为模板。为了让您了解更多相关内容推荐一份大学生应聘求职信为写个人简历时参照。

尊敬的先生/小姐：

您好！今日阅读报纸，获悉贵公司征求内容编辑人员。本人自信符合应聘要求，写此信应征编辑职位。

我毕业于人民大学文学系，具有编辑经验，并熟悉校对、改编、出版以及此类相关工作。有关简历如下：

曾在销售量达三万份的《周报》担任编辑部主任，历时两年。并曾直接参加报纸排版工作。

1998年曾在《健康指南》担任编辑工作。主要工作：负责校对、改写以及长篇撰写项目。5年的工作磨励，使我熟悉媒体的动作，通过与名人进行访问，使我具备了很强的沟通能力。

我熟知一切办公室的例行工作，目前受雇于一广告杂志社，但此项工作为临时性的工作，故希望谋求一份较稳定的.工作。

随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

此致

xxx。

xxxx年xx月xx日。

请继续阅读：会计应届生求职信、求职信的正确写法、应届毕业生求职信。

编辑的角色和责任【第四篇】

e-mail：x联系电话：x。

地址：xx省xx市xx路xx号邮编：x。

工作经验：

x年x月――现在《xxxxx》报责任编辑。

职责：

与本地各新闻媒体、电视台保持良好的关系，做好节目的编辑和推介工作;。

先后开设了“休闲天地”、“流行前沿”、“热线播报”等栏目;。

所编生活版面曾获得xx年度xx新闻奖版面类二等奖;。

采写的《xxxxxx》获通讯类三等奖;。

协助报社每年策划并组织宣传报社形象、提高报社知名度和影响力的活动;。

栏目稿件的撰写，知名人士的采访;。

x年9月――x年8月xxx日报社编辑兼记者。

职责：

创作完成《xxxxx》专题，《xxxxxxx》的追踪采写，多次受到领导嘉奖;。

与各文化单位保持良好的通联关系;。

每年文化活动的策划，加强各媒体的交流学习;。

教育背景：

x年9月――x年7月xx大学中文系专科。

现正参加xx大学新闻专业本科段的自学考试。

职业特长和技能：

文字功底扎实，有较强的语言驾驭能力，熟练掌握各种文体写作，能胜任各类文字工作;。

良好的合作精神，能在最短的时间内建起与工作有关的信息网;。

优秀的策划能力和实际操作能力;。

熟悉各类媒体的运作和经营;。

熟练使用各种办公软件;。

良好的英语应用能力;。

自我评价：

出色文字撰写及编辑能力，出色的人际交往能力，优秀的策划能力。熟悉各类媒体，有丰富的采写经验。

联系方式。

电话：电子邮件：

附：

想要成为用人单位中的一员，就需要编写出一份能够获得招聘人员认可的个人简历，只有这样才能够凭借投递个人简历获得面试机会。在编写个人简历的时候需要知道优秀的个人简历必须要做到精简无误，只有这样的编写形式才能够战胜其余竞争人员，能够让招聘人员眼前一亮的个人简历才能够获得面试机会。

编写优质的个人简历需要注重两点制作方式：

首先――在编写个人简历的时候需要控制篇幅，因为每个用人单位每到求职季都会收到不计其数的个人简历，而招聘人员的工作就是从这些个人简历中进行筛选，由此可见招聘人员的工作十分辛苦，所以一定要将个人简历的篇幅控制在一张之内，只有这样才能够打造出能够让招聘人员阅读的个人简历。在编写个人简历的时候一定要注重言语使用的简洁性，不要让自己失去面试机会。

其次――制作个人简历的时候除了需要控制篇幅长短，还需要学会凸显自身优势，只有这样才能够获得面试机会。天生我材必有用，因此在编写个人简历之前一定要找到自身亮点，在抓住亮点之后进行编写内容才能够针对自身编写个人简历。有人在职场上摸爬滚打多年自然有较为丰富的工作经验，这时就可以在个人简历中结合求职优势凸显自身优势，只有这样才能够凭借投递个人简历获得面试机会。

编辑的角色和责任【第五篇】

甲：大家好！我姓石，石头的“石”，我叫石长，可能是个“正厅”级。

乙：大家好！我姓鞠，鞠躬尽瘁的“鞠”，比“石”矮两级。他要是正厅级，我肯定是个“正县”级，我叫鞠长。

丙：大家好！我姓朱，朱时茂的“朱”，我和“鞠”平级，只要“鞠”是正县级，我也不能副县级，我叫朱任。

丁：大家好，我姓保，保家卫国的“保”，我低人一等，腰板不直，没“级”，但是，我家有吃草的鹅，我叫保安。瞧我父母给起的名字，别人一听，就知道我是个看大门的。

甲：我们四人中，就我年龄最大。

丁：我最小！

丙：去！上一边去！还没轮到我呢，你怎么乱插嘴？

乙：你也一样！我还没说呢！

丙：刚才，我帮你说他呢。

乙：说到哪了？

甲：说到，我向观众汇报，我年龄最大。

乙：哦，......我是老二！

丙：哈哈哈哈哈！......我比“保”大，比“鞠”小。

丁：你说的职务，还是年龄？

丙：还用说吗？肯定是年龄！......再说，我的职务，还用重复吗？都在我的名字上写着呢——“主任”！你，......保安，插不上话！

丁：怎么插不上话？

丙：这是领导与领导之间的交流，你懂吗？你都没级别！

甲：好了，都别闹了。今天，我们来这里的目的是？

乙：说相声！

丙：相声的名字是......丁：到底谁的责任！

甲：谁的责任？！

乙：不知道哇！什么事？

丙：哎？保安，老大、老二都问你了！什么事？是谁的责任？

丁：我哪知道？朱任——老三！

乙丙丁：什么事？！

甲：有位老太太，因步行过马路，自行摔倒，讹上别人啦！......乙：嗨，这事都好几年了，法院才判！

丙：我听说，当时，那个老太太被摔倒后，有个司机开车正好路过那，是做好事，把她扶起来，送到医院。人家还为她垫付了二百元钱的医药费呢，是雷锋！

甲：好人肯定会有好报的！

丙：啥？！好人倒霉了！

甲：怎么个倒霉？结果是......乙：......被讹上了！法院判决，让司机赔老太太十来万元那！

丁：可他，做“雷锋”的代价太大了！

丙：你们说，法院是不是胡判？！

乙：就是嘛！

甲：哦。

丙：以后，谁敢再做好事呢？！

丁：可不是嘛。现在，老太太肯定是全市的焦点，是个风云人物！

甲：怎么，她还叱咤风云？

乙：她改变了社会风气！和雷锋同志唱反调！

丙：要是雷锋在的话，......肯定也惧她！

甲：哦？为什么？

丁：雷锋也怕讹人！做了好事不说，说不定还得挨个处分！

乙：言之有理。

甲：所以，市政府对此事，都非常重视！

丁：怎么个重视？

乙：肯定召集开个会，说一说就完事。啥也没变，涛声依旧！

丙：不会那么简单吧？我听说，最近，市长都急了！

丁：哎呀，他们是怕丢官吧？

丙：有这种可能，他能不急吗？

丙：是啊，问谁的责？

丁：就是啊，谁的？

甲：我们来演示一下，看看到底是谁的责任？......乙丙丁：好！怎么演？

甲：你们没脑子吗？......猜，猜！......你们的明白？

乙：（问丙）他的意思，你地明白？

丙：不明白！（又反问丁）石的意思，你的明白？

丁：石的意思，我保安大大地不明白！嗨！......我们都成了日本鬼子了！......甲：行，既然你们都不懂，我就告诉你们......乙丙丁：......说——呀！

甲：哈哈哈！......因为啊，我姓石！我的名字叫石长，别人一听，就知道，我是市长！乙丙丁：哪能啊！

甲：没有你们这么笨的！不是扮演嘛！

乙：......那我，姓鞠呢？

甲：就扮演局长！

丙：我姓朱，就扮演主任了？

甲：哈哈哈，还是小朱聪明！

丁：我呢？

甲：你？你的名字，不是叫“保安”嘛？

丁：对啊！

甲：......哦，你官职平调，继续扮演是政府的保安，等一会儿，我问责的时候，一般没你什么事。你就负责我们开会时的安全保卫工作。

丁：哎哟，我的娘哎！我也太倒霉了吧？怎么一点官运都没有！......甲：哈哈哈，从现在起，我这个“市长”，就得到你们几位同志的认可了！我就当一会儿。说不定，风水轮流转，轮流当当，你们要配合哟！

乙：哈哈哈！......像！

丙：什么像？！......他就是像！你看，他那风度，那气质。特别是，他那头大蒜模样的酒糟鼻子，多像啊！

甲：像吗？哈哈哈！

乙：像！

甲：像谁？

丙：赫鲁晓夫！

丁：不像他！

乙：不像？你说，像谁？！

甲：没关系。

乙：你们也真是！我刚才的意思是说，老石，......比市长还“市长”呢！你们怎么能这样理解呢？不要丑化老石，要歌颂他！（变为哭腔）要向他默哀献花！......甲：好啦！不要再说了。只要我们演示好了，说我什么都无所谓！

乙：哈哈哈哈，我看，老石就是当市长的材料！老石，你不要怪他们有眼无珠！

丙丁：谁有眼无珠了？

乙：刚才，你们都......？

丙丁：刚才，我们是考验考验你！我们都很拥护、赞成和爱戴他老人家当市长！

乙：哦，你们都......合起伙来耍我这手无寸铁的硬汉子！

丙丁：哈哈哈哈！

甲：哈哈哈，都别闹了。这么说，你们都赞成我“当”这个市长？

乙丙丁：只要市人大通过和省委决定！

甲：好！我们就开始？

乙丙丁：市长，你就发话吧！

甲：哈哈哈哈哈！......在我家门里，从来还没诞生过这么大的“官员”呢，感觉真好！我很想光宗耀祖！这次，我一定好好表现，争取带头演示好！说不定，上级组织部门还真找我谈话呢，我心里盼着赶紧上任！嘿嘿嘿.......乙：瞧！......他还当真了？！

丙：为何不当真？

丁：就是啊！谁不想当官，过过官瘾？！瞧我这个命运，就是个保安的命！

乙：好像是当过民兵营长！

甲：安静！个别人员不要嘀咕了！啊？是这样，啊，局长们！主任们！同志们！......今天上午，我作为本市的市长，把政府各部门的“一把手”召集来，就是召开一个紧急的、临时的会议！我想，有的同志，可能，已经，知道今天的，会议内容了！不过，我还是强调、宣布，会议的内容。啊？就是针对！这个，啊？最近，在我市，城市道路上，发生的，一位老太太，自行摔倒后，讹人，被媒体曝光后，所产生的、负面的，影响！今天，我们的，会议思想及任务，就是让大家来推理、分析及归纳一下，发生这样的事情，到底追究哪个部门的责任？你们要勇敢地说，不要担心什么和有什么顾虑！是自己的责任，就是自己的责任！不要逃避！要实事求是嘛！确定是谁的责任后，就地免职！以示警钟！便于做好下一步的各项工作！但我也要求和提醒大家：每人要好好地想，要说准！不要推卸责任！当然，要长话短说地来阐述论证，不要啰嗦，要简单明了！希望大家踊跃发言，集思广益。......先从发改委主任开始演讲吧！

丙：看到了吗？他这个“市长”的角色就进入很快嘛！还没真当上，就官气十足了！

乙：就是嘛。说话，一套套的，真像个市长。

甲：议论什么？！要严肃点！......大家要遵守会议纪律啊！有话要拿到桌面上来，不要私下议论！......发改委主任，你先说吧！

乙：这话，你应该和市长去说。

丙：你，......你欺负人！

乙：我们不是演示嘛！配合一下市长的工作！

甲：同志们，我们的工作都很忙，还有好多的事情，还等我们去做、去处理！请抓紧时间吧！......丙：哦，市长。关于这事，我们发改委没有充分的准备，......我认为，我们分析事物，要从辩证唯物主义的观点出发，要实事求是，对吧？原则，我们还得要！啊？关于出现这样的事情，不应让我们发改委来管，和我们一点的关系都没有。对吧？我们的宗旨，是推动社会经济的发展和改革，让社会更加富裕！可社会发展了，经济上去了，老太太怎么会随便讹人呢？给我们的社会造成了这么大的负面影响，让全国都在关注，说明我们的社会文明，没有跟上！老太太的讹人，就充分证明了这一点！所以，我认为，这事，应归文明办来负责。您正浏览的文章四人搞笑相声剧本《到底谁的责任》。

编辑的角色和责任【第六篇】

不同社会身份，承担着不同的社会责任:。

在家庭中，我们长大后有赡养父母的责任。

在学校中，我们有努力学习、做个好学生的责任。

在工作岗位上，我们有努力工作、完成工作任务的责任。在社会中，我们有遵纪守法的公民责任。

在某些情况下，我们还负有道义上的责任，如信守诺言，见危相救，见义勇为。

科学家的责任是探索奥秘;。

医生的责任是救死扶伤;。

军人的责任是保家卫国;。

法官的责任是秉公执法、惩恶扬善;。

公务员的责任是克己奉公、为民服务;。

警察的责任是保一方平安;。

教师的责任是教书育人。

青少年应如何承担好自己的角色和责任：

第一,做为学生来讲,当然是学习重要,这就要求你认真对待学习,课前认真预习,课上认真听讲,课后及时复习巩固等.

站在领导立场的人，首先就要确立自己的责任，抱着使命感求其贯彻。———松下幸之助。

责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。———歌德。

我们的责任比我们想像的更为重大的多，因为它是和全人类都有关系的。———萨特。

一个诚挚、热心，为着光明而斗争的人，不能够不是刻苦而负责的。———鲁迅。

在这个世界上，最渺小的人与最伟大的人同样有一种责任。———罗曼·罗兰。

编辑的角色和责任【第七篇】

尊敬的总经理：

我已接受一家出版社的`聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是xx年8月10日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。

如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。

此致

敬礼！

编辑的角色和责任【第八篇】

，在阅读本本文时大学生个人简历还为您推荐以下相关阅读。想要自己的个人简历在更多招聘企业中得到认同给到更多的'面试机会时，个人简历要怎样写在不知道怎样写时大家也可在网找模板看下别人是怎样写。在写个人求职时那么怎样写一份专业简历呢？写个人简历要注意巧用技巧？一份是参考。

姓名：

婚姻状况：保密 政治面貌：团员

民族：汉族 特长概括：七年带团队经验，运营经营管理，团队管理

身高：172 体重：68

最高学历：大学本科 所学专业：经济法

户籍：广东省汕头市潮阳区 现所在地：广东省广州市白云区

自我评价： 熟悉媒体运作，有十一年以上传媒工作经验，七年以上带团队经验，文字功底深，思维敏捷，能独挡一面，优秀的执行力和丰富的团队管理能力，有抗压能力，良好的沟通协调运营能力，优秀的人脉社会资源。

求职意向

职位性质：全职 到岗时间：1周以内

月薪要求：9000～12000元 要求提供住宿 求职状态：

意向行业：民用航空类,通用航空类

工作地区：广东省广州市,广东省佛山市,广东省深圳市,广东省汕头市,广东省揭阳市

其他要求： 购买五险一金，年终奖丰厚，良好的发展晋升空间。

工作经验

2001年7月-2003年2月 ：粤港信息日报

公司性质： 事业单位 所属行业： 民用航空类

所在部门： 编辑部 担任职务： 编辑记者

工作描述： 编辑，专题策划，采访

离职原因： 换一个工作环境

2003年3月-2005年12月 ：视听元素杂志社

公司性质： 民营企业 所属行业： 民用航空类

所在部门： 编辑部 担任职务： 责任编辑

工作描述： 编辑，专题策划，统筹，采访，文字校对

离职原因： 停刊

2006年1月-2008年2月 ：民营经济报

公司性质： 社会团体 所属行业： 民用航空类

所在部门： 执行副主编 担任职务： 编辑部

工作描述： 编辑，专题策划，统筹，编审，采编管理，团队管理，运营

离职原因： 换一个工作环境

2009年3月-至今 ：广州冠粤文化广告公司

公司性质： 民营企业 所属行业： 民用航空类

所在部门： 市场部 担任职务： 客户总监

离职原因： 换一个工作环境

教育背景

学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述

大学本科 武汉大学 航空教育/院校 1997年9月-2001年7月 法学(主修经济法，国际法)，本科毕业，学士学位，中级职称。

语言能力

外语语种 掌握程度

英语 精通

技能专长

熟悉媒体运作，有十一年以上传媒工作经验，七年以上带团队经验，擅长：编辑，专题策划，统筹，编审，采编管理，编辑管理，团队建设，团队管理，运营，经营管理，挖出，激励培训，带领团队开拓市场等工作技巧。

编辑的角色和责任【第九篇】

教育经历可以说个人简历中最能够体现一个人的优势，尤其是现在人才数量增加，大部分的用人单位在招聘的时候都是先以学历以及专业来筛选人才。教育经历其实也就是学历，当然也包括一些培训、成人教育之类的。

很多企业在招聘的时候，更加重视人才的能力，而人才的能力就能够通过个人成就来体现出来。在个人简历中，如果有拿得出手的个人成就，在求职中也必然具有更大的优势。像是一些名刊上发布的论文，或者是科学研究成果等等都可以。知识技能也是重要的优势部分，尤其是技能方面，还可以分为硬技能和软技能。俗话说技不压身，所具有的技能越多，则优势就越大。

以下是网友和大家分享的责任编辑个人简历范文，更多内容请关注(/jianli)。

姓名：

年龄：26岁。

居住地：山东。

电话：

e-mail：/jianli。

学历：本科。

专业：新闻。

学校：山东省烟台大学。

到岗时间：一周以内。

工作性质：全职。

希望行业：新闻。

目标地点：山东。

期望月薪：面议/月。

2013/6—2014/6：xx日报社。

所属行业：新闻。

1.与本地各新闻媒体、电视台保持良好的关系，做好节目的编辑和推介工作;。

2.先后开设了“休闲天地”、“流行前沿”、“热线播报”等栏目;。

4.协助报社每年策划并组织宣传报社形象、提高报社知名度和影响力的活动;。

5.栏目稿件的'撰写，知名人士的采访。

2012/6—2013/6：xxit时代周刊。

所属行业：新闻。

编辑部流程编辑兼校对。

2.曾参与编辑《广州市工商联55周年纪念画册》;。

3.《恒大?御景半岛》、《星河湾：跨越品质的品味》等新闻特刊的采编;。

5.“安康?金海湾2008湛江城市新地标高峰”、“新华南再腾飞”、

6.“华南知名学府教师组成看楼团集体看楼”新闻炒作系列活动等管理组织与新闻追踪报道。

7.长期跟线的企业有中国奥园、星河湾地产、中海地产、合生创展、中原集团、

8.合富辉煌、至道地产、瀚华建筑设计等等知名企业，在与其接触中，对各企业的发展特点有了深入地认识。

2008/9--2012/6新闻山东省烟台大学本科。

2012/6大学英语六级。

2011/12大学英语四级。

英语(熟练)听说(精通)，读写(精通)。

出色文字撰写及编辑能力，出色的人际交往能力，优秀的策划能力。熟悉各类媒体，有丰富的采写经验。文字功底扎实，有较强的语言驾驭能力，熟练掌握各种文体写作，能胜任各类文字工作。

编辑的角色和责任【第十篇】

营销总监（又称营销副总、营销总经理、首席营销官cmo等，以下通称营销总监），这个5年前还在企业里风光八面的职务，在今天的企业里这个职位似乎正在变成一个尴尬的位置。

营销总监在传统企业组织中的职责定位。

中国过去15年里营销总监是被一层“专业性+人格魅力”双重光圈聚焦的职业，过去15年中国消费品市场（从耐销品到快销品以及药品、保健品、汽车、房地产、旅游、保险等领域）的快速成长，制造了很多从无到有、从小到大的“暴富企业”，从而将企业营销推到了商业的焦点位置，营销总监也变成缔造“企业传奇”的英雄式人物，如吴世宏在ibm、微软、董明珠在格力、路长全在伊利、李洪锋在荣事达、俞尧昌在格兰仕、刘诗伟在丝宝等等。在营销英雄主义盛行的时代里，营销总监在企业组织中的核心职责主要体现在以下方面：

一、专业上的超前性与卓越判断力。营销总监既中国企业营销普及运动最早的领悟者，同时又是营销普及运动的最核心推动力量。大致从15年前开始，现在成名成家的中国营销高手们，几乎都是从科特勒的以4p（最后延伸到12p）为核心的营销管理理论、舒尔茨的整合营销传播理论、奥美的360度品牌管理、宝洁（及其他4a广告公司）品牌观点、可口可乐与百事可乐的深度分销与渠道管理等营销思想里起步、领悟、运用、成长。这个阶段里的营销总监通常是企业里的营销专家，不仅在重大专业性营销决策，而且在营销过程中都扮演关键性角色，如宗庆后、路长全津津乐道自己通过市场观察与访谈寻找市场灵感的故事。

二、销售额成长的推动者甚至直接操作者。应该讲，能在上个阶段走到营销总监的位置并且任职时间超过2年以上的人，都是创造过销售传奇的人，即营销总监大都是立过“战功”的人，否则必然“下课”。营销总监们绝不是做规划、做决策、做培训就结束了，而是经常带领销售人员冲到最前台，如董明珠与大经销商进行斗智斗勇的故事。

三、营销团队的领导者。由于营销总监通常是营销（市场部）与销售的通才型人物，其对两大系统内部各岗位的具体职能、人型类别、日常管理、专业细节等均比较精通，也就决定了营销总监会以自己的意志、思想、风格影响营销系统的人员，所谓江山要靠自己打、队伍要靠自己带。营销总监对团队成员的思想影响力是以“领导+老师+兄长”的三维层面建立起来，这种团队凝聚力甚至可以产生奇迹，如史玉柱与其核心团队再造脑白金、牛根生锻造蒙牛、段永平锻造步步高等。

通过上面对传统（过去15年营销实践）企业里营销总监的职责定位可以看到，营销总监这个职位，绝不是一份标准的“职务说明书”所能涵盖的，尤其是在这个职位上，应该说是“我行故我在”，即是由群体的行为在决定这个职位的真实内容。但进入21世纪，尤其是近几年，无论在大型企业、民营企业都在发生新的变化。

营销总监在新型企业组织中的位置。

越来越多的营销总监是出于企业老板的“信任”而不是“专业”掌管企业营销系统，而在营销总监之下的专业性高级岗位却不断增加，由过去的只有销售总监、市场总监，正裂变出新的职位――品牌总监、渠道总监、全国ka总监、培训/督导总监、运营总监等。也就是说，传统的“1+2”式企业营销系统组织架构，正在被“1+n”式架构所取代，这一营销组织系统的新变化正成为年销售额在5亿元以上全国销售企业的普遍现象。

从图2的组织架构发展情况可以看出，现代营销组织的专业化分工正在越来越细化，而且由于新兴专业内容的特殊重要性，细分的职位的重要性有时甚至超过传统职位：如渠道总监、全国ka卖场总监通常是从销售系统下分化出来的，但现在这两个职位尤其是全国ka总监在很多企业的地位已经超过销售总监；而品牌总监是从市场总监下分化出来的，也正在企业中取得超过市场总监的“话语权”；至于运营总监是由过去的物流、客户服务、生产调度等职能综合而成的一个新营销角色，主要负责解决营销系统与生产、供应、物流、行政等平行部门的协同问题；而培训/督导总监更是将人力资源的职能内化到营销系统，其原因在于能够与营销具体活动保持平行的专业营销培训必须由资深企业营销人才，方可胜任。

由此，作为现代营销理念及运作推动者的营销总监，在很多企业里正变得越来越“非专业化”，甚至有“政治化”的趋势。企业选择营销总监更多的是考察其与企业文化的融合性、在职时间（资历）、相关工作经验，而不是专业性的高低。营销总监的核心工作正变成营销系统与公司内部系统（包括老板或ceo）的关键衔接人，他的工作更多的是进行内部资源的整合、保证机构间协同性的组织沟通，而对于市场、渠道、品牌等外向性的工作则更多的依赖营销系统内部各相关部门总监的作业与判断。

实际上，现代营销型企业的组织正在发生巨大的变化：专业性越来越高，分工越来越细，个人英雄的色彩越来越淡，专业化营销团队的作用越来越强。这些变化导致的尴尬局面是作为营销系统的“核心”――营销总监这个职务却在越来越“空心化”！换句话讲，在专业化程度比较高的企业里，没有营销总监而保持正常运转已经变得可能！

那么，营销总监在这样的环境变化及复杂组织中的角色定位发生漂移：中国市场化的过去15年（1990―2005年）里，营销总监通常以两大途径产生：企业内部提拔（如小天鹅的徐源、格力的董明珠等），更多的是“空降”（即外部引进）。而中国特殊的资本环境及商业文化下的不成熟的“职业经理人”市场，确实出现空降兵水土不服、成功率低的现象，尤其是在民营企业里大量出现。由此，近几年企业对营销总监的人选要么是内部提拔，要么作为一个正常的高级职位进行招聘，而不再祈望营销总监成为过去“力挽狂澜”的企业英雄。