规范打卡的通知怎么发 打卡规则通知5篇
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规范打卡的通知怎么发 打卡规则通知篇1
广东瀚和集团 广瀚人资(2015)第003号
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关于规范员工考勤打卡的通知
全体员工:
为严肃公司纪律,规范考勤管理,提升公司制度执行力,经公司研究决定,现对公司员工考勤管理规定如下:
1.员工必须严格遵守工作作息时间,自觉打卡,以打卡记录作为考勤登记依据。
2.遇停电或考勤机故障不能正常打卡时,考勤人员在当月系统考勤表上作为统一修改。
3.员工每次打卡须得到考勤机确认有效,在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者,以考勤机记录为准,分别按以下处理:
上班时打卡,下班时不打卡的,按早退处理; 上班时不打卡,下班时打卡的,按迟到处理; 上下班均不打卡的,按照旷工处理。
4.经多次打卡考勤机不予确认者,须及时向人事部申报重新录入指纹,若因个人漏打卡而未向人事部申报的,造成的工资异常由本人承担。
广东瀚和集团
二零一五年三月四日
主题词:制度 考勤打卡 规定 通知(印发:10份)
呈 送: 董事长、总经理 抄 送:各部室 桦阳环保有限公司 2015年3月4日
本文地址:http:///zuowen/
规范打卡的通知怎么发 打卡规则通知篇2
关于考勤打卡的通知
全体员工:
近期频繁出现部分员工打卡不规范,为加强考勤管理制度,严肃工作纪律,规范员工打卡特制定本制度:
1、作息时间:
工作日期:星期一至星期六
工作时间: 8;00——17:00,午休12;00——13:00(若有更改另行通知)
2、工作人员必须严格遵守作息时间,员工上下班必须签到打卡,遇公事外出迟到公司,向直属部门经理作书面说明。公司实行正常上班时间为两次卡,上午上班卡,下午下班卡,打卡前看一下考勤机是否在当前打卡状态,若不是请设置当前状态后再打卡。以打卡记录为登记考勤依据(不以生产日报表为考勤依据),若当天无打卡记录,又无《请假单》或《考勤未打卡说明》将以旷工论处。员工请假者须经相关主管签核后打卡离开公司。
3、迟到早退:上班响铃后或下班响铃前5分钟内打卡者为迟到早退,早退/迟到按次论处,一次10元;上班响铃后或下班响铃前5分钟后1小时以内打卡者以事假论处,1小时以上按旷工论处。
4、员工若忘记带考勤卡或忘打卡,必须填报《考勤未打卡情况说明》经直属主管签核后报行政人事部登记。否则将以旷工论处。
5、工作人员在休息日、节假日加班以及正常工作日加班者,应按规定打卡,并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的,不予兑现加班费。
6、员工不得代人或委托他人打卡,违者双方均处罚20元/次,行政人事部及各部门考勤员每月不定期检查是否有代打卡现象。
7、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时,考勤人员在当月考勤表后附文字说明。各部门请通知遵照执行!
行政人事部
2014年5月9日
规范打卡的通知怎么发 打卡规则通知篇3
关于规范考勤打卡有关事宜通知
公司各部门:
为严格劳动纪律,提高工作效率,建立正规的工作秩序。结合公司实际情况,现对打卡有关事宜作进一步明确如下:
一、考勤是一项基础性管理工作,是计发工资、奖金、岗位调整、绩效考核等工作的依据之一,各部门应自觉遵守并严格执行。
二、考勤上下班打卡规范为:打卡时间为上午9:00前和下午18:00后(具体时间以各部门实际情况为准)。
三、打卡地点:十九号馆1楼(十九号馆工作人员)
四号馆2楼(四号馆工作人员)
公司将加大对考勤制度执行情况的检查力度,定时检查员工上下班打卡,不定时抽查上班时间人员在岗情况,对出现迟到、早退、擅 离职守、旷工等现象,将对当事人作出严肃处理。望各部门理解配合!
本通知自从签发之日执行。
广州市广百世贸流花交易中心有限公司2013-08-09
规范打卡的通知怎么发 打卡规则通知篇4
关于规范员工考勤打卡的通知
为规范公司人员的出勤管理,提高工作效率,使全体员工养成守时出勤的好习惯,并为公司结算工资提交准确依据,结合本公司实际情况,现对公司考勤管理制度进行如下补充:
一、考勤时间
1、正常工作时间:上午8:00-12:00;下午13:00-17:30;
2、中午休息时间:12:00-13:00;
二、考勤细则
1、打卡次数、时间:
a、正常工作时间内,需每天打卡2次,即每天上午上班、下午下班各打一次卡,如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次(晚上加班时间统一定为18:30开始,特殊情况除外)。b、特殊作息人员及不需要打卡人员除外;
c、打卡必须在有效时间内,上下班时间30分钟内为有效时间,非有效时间内的打卡记录一律无效;
d、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录,并及时上交考勤记录;
2、迟到、早退:
a、已过上班时间打卡者,按迟到论处;下班时间未到打卡者,按早退处理; b、迟到:每次予以 20 元绩效扣减。全年累计20次迟到者,视为严重违反单位规章制度;
c、早退:每次予以 200 元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退者,视为严重违反单位规章制度;
3、考勤汇总:
a、书面考勤记录的由各部门负责人统计,每月25号之前交到人力行政部; b、行政人事部核对完毕后,于每月30号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个人出勤情况,对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认;
c、确认时间2天,超过时间未提出异议者默认考勤数据无误,行政人事部将最终确认的考勤表交到财务部核算工资;
d、员工因各种原因请假的,需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档,规定在假期截止之日起2天内未补交假条的,视为旷工。
4、考勤漏签:
a、因公未打卡或者忘记打卡的需在2个工作日内,填写《考勤漏签证明》,经部门负责人确认后交到人力行政部;
b、因个人原因漏签的需填写《考勤漏签证明》,经部门主管签字后报考勤统计人员备案,每次扣减绩效 20 元,否则按事假 天处理;
c、严禁因迟到、早退而故意不签到,采取填写漏签证明的行为,一经发现责任双方 每次按旷工 1 天处理;
d、每个月累计 6 次漏打卡(个人原因)或全年超过 15 次(含)漏打卡(个人原因)视为严重违反单位规章制度;
e、考勤管理中如发现弄虚作假情况,要追究当事人及相关主管的责任,予以相关责任 人 500 元绩效扣减,并通报批评,屡教不改的(3 次以上)按严重违纪处理
三、本规定自2017年11月27日起开始执行,如有修订调整,将另行通知。
人力行政部
规范打卡的通知怎么发 打卡规则通知篇5
知
关于本厂员工在上班打卡之后出现以下问题。一. 早上打卡后再出门购买早餐或零食等。二. 上班时间出厂办理私事的人员不打卡就出厂。三. 打卡后去宿舍休息者。
四. 打卡后不进入工作岗位,办理其它事情或进餐。五. 考勤卡不得他人代打。(特殊情况除外)
如发现以上问题人员,可每次按5元进行赔偿。
打完卡后马上进车间回自己的工作岗位进行生产作业。不得带零食进车间食用。通道等公共场所不得乱扔垃圾。
希各员工尊守以上规定,共同创造和谐生产环境。