2024年党建工作重点内容范例（汇总4篇）

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2023年党建工作重点内容【第一篇】

为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保年度各项财政工作圆满完成，根据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求，结合实际，特制定20**年度党建工作计划：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的大会和十七届三中全会精神，紧紧围绕科学发展这一中心开展工作，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标的完成，为财政局争创一流提供组织上的支持与保证。

二、具体工作

（一）扎实抓好党建的基础工作

通过学习教育，要使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。

1、抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习，使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

2、坚持“三会一课”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。坚持“三会一课”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。

3、组织学习“三个代表”重要思想、科学发展观，在党员中深入开展学习，展开讨论，并将活动上升为全局范围，在全体干部职工中广泛开展，我们计划通过演讲、座谈会等形式，扩大并巩固教育成果。

4、深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对局里的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。

5、关心离退休困难职工的生活，适时走访他们，为他们送去温暖。同时也要关心家境困难的在岗职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。

（二）切实加强党员干部队伍建设

结合深入学习实践科学发展观活动，不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质。

1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。

2、开展创先争优、建功立业活动。我们将对党建工作目标进行量化分解和落实，以“创先争优”活动为载体，开展“竞赛活动，积极开展党内的评选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。

3、预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，我们将制定切实可行的发展计划，培养大多数，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事。确保党员质量和水平。

（三）加强党风廉政建设

我们将积极实行党务公开制度，推行阳光工程，与二级单位党支部签订党风廉政建设责任状。通过各种座谈会了解我局工作中存在的问题、隐患及职工关心的热点、难点，以及存在的重大事项，及时沟通和解决。对将要发展的党员实行公示制度，以随时了解和纠正工作中存在的问题。对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁。组织党员进一步学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等条例、章程，并对党员干部经常进行“艰苦奋斗，廉洁经营”的作风教育，进一步优化党风。

（四）深入开展文明创建活动。

我们以各种活动为载体，增强财政干部敢于争先、争创一流的意识，树立了“团结开拓，服务兴财”的自身形象。

1、组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球比赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化活动，增强了大家的竞争意识，体现了努力拼搏的进取精神和团队精神，创造了良好的工作氛围。20**年5月我们举行“活力汉川·阳光财政”财政系统干部职工乒乓球比赛。6月初，在汉川体育馆举办广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的精彩节目。20**年5月我们组织选手，参加孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业，提高财政服务能力”演讲比赛，获得优胜奖。

2、全系统广泛开展“创满意财政所”和“创十佳财政员”竞赛活动，激发了干部职工奋发向上的工作热情和进取精神，强化广大干部职工的服务意识，提高了服务质量，改变了过去“门难进，脸难看，事难办”的现象。在省内率先高标准建设基层财经所财政服务大厅，有效提高了基层财政服务质量，达到了以服务促管理的目的，塑造了良好的财政形象。

3、积极开展献爱心和党员“双联双帮”活动。20**年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处**村慰问了13户老党员、特困户和病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决**村22户低保难题，以实际行动帮助解决生产生活困难。

总之，我们将认真学习贯彻党的十八大会议精神，努力实践"三个代表"重要思想，与时俱进，扎实工作，为全面完成2021年的各项工作任务而努力奋斗。

2023年党建工作重点内容【第二篇】

2021年是公司深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面加强党的建设，全面从严治党，持续深化改革，谋求长远发展，实现XX修理上批量、上能力的一年，也是全面实现“十四五”规划的开局之年。

公司党委的总体工作思路：按照新时代党的建设总要求，落实党中央和上级党组织部署，聚焦发展战略，深入推进党建工作体系，加强党政融合，从严从实抓党的领导、思想建设、文化宣传、党建质量、人才队伍建设、党风廉政建设和群团组织等方面工作，引领广大干部员工不忘初心、牢记使命，实现改革发展新跨越，开创“十四五”良好开局。

一、强化思想政治引领，提升凝聚力

（一）加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党中央、集团公司党组及上级党组织决策部署，坚决做到“两个维护”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，引领领导班子和领导干部坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，完善党建工作制度，增强党的组织优势、组织功能和组织力量，压紧压实管党治党政治责任，推动公司改革发展。

（二）强化理论学习。以政治理论学习为根本，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神，加强运用科学理论指导实践的主动性和自觉性。制定理论学习计划，推进党委理论中心组学习和基层党组织理论学习，创新理论学习方式方法，强化领导干部带头学、研讨学、专题学，提升整体学习效果。

（三）加强思想教育。突出政治教育和政治锤炼，分层次开展领导人员、党员和广大员工思想教育。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，久久为功、善作善成，引导广大党员坚定理想信念和宗旨意识，增强全体职工聚焦改革发展责任感，树牢质量观念，提高质量意识，保障优质高效完成全年各项任务。

（四）强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，把牢意识形态领域领导权、管理权、话语权，提升公司内外突发事件分析研判和应对处置能力。落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实与考核，确保全年无较大意识形态问题发生。

二、夯实党组织建设，增强党组织战斗力

（一）加强党组织建设。加强党务干部建设，配齐配强党务干部，开展基层党支部书记和党务人员业务培训，提升岗位履职能力。加强党建阵地建设，增设党员活动室，配齐党员学习资料、基础设施，为党员理论学习、组织生活创造良好条件。加强党组织活动建设，围绕年度生产经营任务，深入开展“党员攻坚团队”、“创客大赛”等活动，增强党员的责任意识和创新意识，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

（二）提升党建工作水平。深入贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，落实党建工作制度，完善党委成员联系点制度，探索“互联网＋党建”新模式，促进党建工作体系与AOS管理体系深度融合，推进组织建设工作流程化。加强与相关单位党建工作交流，相互学习、相互借鉴，提升党建整体水平。

（三）加强党员教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党性教育，创新党员教育方式，制作党建微党课。开展全体党员“三亮三比”（即亮身份、比党性，亮指标、比业绩，亮事迹、比奉献）主题党日活动，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序，把好新党员入口关，确保党员质量，不断优化党员队伍结构。

（四）扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，开好党员领导干部年度民主生活会和党支部组织生活会，落实党员领导干部双重组织生活要求。加强对组织制度执行情况的考核，提高党员组织生活质量。

（五）加强党内先进培树。持续开展“党员之星”、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选工作，做好先进典型的事迹宣传。以党员先锋工程特色活动为载体，突出共产党员示范岗和责任区品牌价值，彰显党员先进性。庆祝中国共产党成立100周年，召开“创先争优”表彰大会，表彰先进集体和优秀个人，充分发挥党员的旗帜作用，促进广大党员积极投身生产经营主战场。

（六）加强党建工作考核。制定党建工作责任清单，量化党建工作考核指标，签订年度党建工作责任状，层层压实党建工作责任。对标集团公司党组织星级管理考核评价细则，继续开展党组织星级考核和党支部书记抓党建述职评议工作，充分发挥考核的导向、激励、鞭策作用。

三、加强思想文化建设，持续提升软实力

（一）深化企业文化体系建设。以集团公司企业文化建设要求为核心，结合公司AOS管理体系，重新梳理提炼优良的特色企业文化，编制发布《XX公司企业文化手册》，建立公司企业文化体系。弘扬工匠精神，讲好航修故事，塑造公司文化，使企业文化体系入脑入心。

（二）加强精神文明建设。弘扬中华民族优秀传统文化，传承公司优良传统，践行社会主义核心价值观，为实现“打造国内领先、具有国际竞争力的XX企业”愿景，提供强有力的思想保证和精神动力。通过开展精神文明主题实践活动，推广劳模创新工作室、评选“最佳好事”等，引导党员群众弘扬社会道德风尚，树立正确价值观。

（三）持续创新宣传模式。紧跟时代发展，以新媒体为牵引，打造宣传新模式，减少低效、无效宣传。切实调动基层党组织能动性，利用各种宣传工具，及时通过报刊、网络、微信公众号、贴吧等各种途径，广泛宣传企业价值精神，传递正能量，展示新形象，不断提升企业知名度和美誉度。形成体系化宣传格局，营造浓厚的舆论氛围，凝聚力量，推动企业不断发展。

四、加强人才队伍建设，实现公司发展与员工成长共赢

（一）强化人力资源保障。加强班子和领导干部管理，有计划地进行日常考核和专项考核。加强干部队伍建设，进一步修订《中层干部考核标准》，促进干部履职担当。通过外部选送学习、内部挂职锻炼等培训方式，加强年轻领导梯队人员培养和锻炼。合理确定基层单位生产工人需求，编制人员招录计划，采取灵活用工方式引进人员。

（二）激发员工创造力。在设计宽带薪酬的基础上，嵌入公司岗位任职资格分级管理内容，建立公司专家评聘体系，打造“三高”人才队伍，为员工职业成长打通渠道。强化工资总额预算管理及薪酬的激励工作，将产品产量、质量、效益与工资总额挂钩，搭建绩效考核评价体系，做好员工日常考核、评价、应用及反馈工作，真正起到科学评价人、充分激励人的作用，调动全员积极性。

（三）提升员工素质。完善教育培训管理体系，开展针对性的理论和实操培训。构建X特色的教育培训管理体系，提高培训效率和培训质量。开展新机能力提升培训，优选相关专业技术人员，外送开展预研机型的培训，储备核心人才。推进新型学徒制工作，按照“新星计划”全面实施员工上岗积分制考核管理，打牢新上岗员工的技能基础。

（四）提升信息化管理能力。进一步开发人力资源管理系统（e－HR），增加相关模块功能，做好数据维护。在更新考勤系统硬件的基础上，完善和开发统合统计功能、访客功能和物资进出厂管理功能，为公司实现人员、车辆、物资的进出厂管理信息化创造条件。加强人事档案系统信息化建设，确保数据更新及时、录入准确。

五、坚持正风肃纪转作风，持续推进全面从严治党

（一）加强党风廉政建设。把政治建设和政治监督放在首位，确保党的路线方针政策和重大决策部署落到实处。加强作风建设，充分发挥不敢腐的惩戒和震慑作用、不能腐对权力的制度制约和运行监督作用、不想腐的教育引导作用。从严从紧查处违反中央八项规定精神问题，狠刹“四风”，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，开展好专项工作，完善制度规定，将查处通报、制度约束、党性廉洁教育融合贯通，一体推进，同向发力。

（二）强化巡察监督作用。深入贯彻集团巡视巡察工作体系，积极落实上级机关巡视巡察工作要求。紧盯重大工程、重点领城、权力集中、资金密集等关键环节、关键岗位和重点工作，加强监督执纪问责，将监督成效转化为公司治理效能。把监督民主生活会、“三重一大”决策等作为政治监督和对“关键少数”监督的重要内容，督促各级领导忠诚干净、担当作为。强化约谈提醒的监督作用，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。落实“三个区分开来”要求，严格日常监督，分类施策履行监督职责，通报曝光典型案例，以案为戒，以案促改。

六、推进群团建设，提升服务能力

（一）建立健全服务机制。以创新服务工作为重点，主动融入中心，提升服务企业、服务基层、服务职工群众能力。通过整合劳模创新工作室、技术创新工作室、江城工匠工作室，发挥X工匠协会和劳模骨干的引领作用。推进六型班组标准化、规范化管理和职工小家建设，为职工群众提供良好的娱乐休息环境。建立“箴言献策”制度，推进职工代表巡查活动。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清凉”机制，深入推进送温暖到基层，为职工办实事办好事。

（二）推进职工文化建设。开展“舍我其谁”岗位技能比武，增加趣味性、实用性、新颖性、观赏性，发挥技能比武的独特宣教功能。根据季节和生产特点，深入开展职工文娱体育建设及活动，营造“愉快工作，快乐生活”氛围。探索工余时间组织体育比赛新模式，开展短平快的体育项目比赛。

（三）全面活跃青年工作。广泛开展“青年大学习”行动，以学雷锋、五四运动、国庆节、建团99周年为契机，开展主题教育活动，增强团员青年民族自信心和自豪感。做好服务中心工作，与沈飞成立联合青年突击队，开展各类“青”字号品牌活动，举行青工技能比武、岗位练兵活动，创新开展青年立功竞赛，充分调动青工主动性和创造性，积极投身新机修理主阵地。推广有思想、有深度、符合青年特点的网络文化产品，推广“互联网＋共青团”的工作模式，着力打造指尖上的共青团，满足青年文化需求。

七、抓好保密、离退休人员管理和其他服务工作

加强保卫****，落实保密管理规定要求，加强员工保密意识教育，确保公司不发生重大失泄密事件。做好离退休人员管理，完成退休人员社会化工作。做好信访维稳、扶贫帮扶、武装保卫、风险管控等工作，降低经营风险，维护好公司和谐稳定的发展环境。

2023年党建工作重点内容【第三篇】

2021年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创建文明社区这个总体目标，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：

一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设

1、加强社区两委班子建设。一是加强理论武装。社区两委班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是社区两委班子分工作明确。通过学习等制度，使社区两委班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。

2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，加强了党员工作室建设，积极关注居民的大事、小事、家务事，认真倾听群众的呼声、心声、叹息声，开展记民情、暖民心、解民忧为主题的民情日记活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。。在汶川发生8级地震后，我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款，献爱心，共募集现金元，其中组织党员交纳特殊党费元，帮助他们重建家园。

3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的六个坚持的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的

4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《党章》、十八大讲话原文、八荣八耻社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人，预备党员4人，转正3人，为社区党组织增加了新鲜活力。

二、以服务为目标，积极开展创建特色活动

1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《毛**的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建党87周年献上了一份特殊的礼物。

2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台，进一步创新思路，做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事，帮助外出流动党员了解社区动态。

三、2021年工作计划

2021年，新民街社区将继续以十八大精神为指导，在党员管理服务上下功夫，进一步深化在职党员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。

一是进一步深化在职党员进社区、共筑共建工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室，将在职党员切实融入到社区，为社区居民提供经常性服务，努力将在职党员活动经常化、制度化。

二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映，通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站，不断丰富社区网站内容，增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空，切实将社区网站做好。

三是积极探索社区党员的服务管理。强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度，的组织体系，形成党委-支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作新链条。

2023年党建工作重点内容【第四篇】

为全面提升公司党支部组织力，强化政治功能，发挥基层堡垒作用，更好地服务于我区高速公路联网收费事业，根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》和上级党组织的相关要求，制定工作要点。

一、强化党支部政治建设

把党的政治建设摆在首位，是党的十九大提出的重大理论判断，对深入贯彻落实新时代党的建设总要求，具有重要的理论意义和实践意义。全面落实党的路线方针政策和具体任务，使党员和群众以党的理论指导具体实践，努力实现各项工作目标。

（一）加强党支部思想建设工作，提升党员思想觉悟。深入开展党史教育学习，树牢正确历史观党史观，把稳思想之舵，补足精神之钙。促进党员提高政治站位、强化政治担当，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。全体党员集中形式的学习每月不少于1次，时间不少于2小时；党小组组织党员的学习每月不少于1次，时间不少于1小时；在学习强国平台每天进行学习，要求每天满分，每月初在党建群里晒出上月的学习成绩。具体管理按照《畅捷公司党支部党员学习教育管理细则》严格执行。

（二）加强党支部组织建设，凝聚战斗力。党支部组织建设要坚持民主集中制、从严治党及继承和创新相结合的原则。对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，坚决克服党内的消极腐败现象。建设坚强的党支部领导班子，建立健全各项规章制度，锻造高素质的党员队伍，使党员队伍成为刻苦学习的表率、求真务实的表率、勤奋为民的表率、廉洁自律的表率，成为政治上过硬、作风上过硬，业务精、素质高的复合型党员队伍。

（三）加强党支部作风建设，树立良好形象。以提高工作绩效为中心加强作风建设。把党支部作风建设与落实业务工作融为一体，业务工作的难点就是党支部工作的重点。引导党员强化服务意识，自觉做到一切服从和服务于发展大局，注重讲实话、摸实情、办实事、讲实效，做扎扎实实的工作，有效促进各项工作开展，在工作、学习和社会生活各个方面充分发挥模范带头作用，树立良好的社会形象。

（四）加强党支部能力建设，增强创造力。加强党支部能力建设要围绕提高领导水平和执政水平、发展党执政兴国的第一要务来进行，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。发挥党支部联系群众的政治优势和群团组织的桥梁纽带作用，拓宽党支部同群众联系的途径和方式，增强组织、团结、凝聚群众力量的能力，调动一切积极因素，增强保证发展、促进发展的能力。

（五）加强党支部标准化建设，为实施“北疆先锋”工程奠定坚实的组织基础。一是组织建设标准化。全面落实“一岗双责”，优化组织设置，按期进行换届，规范发展党员，理顺隶属关系，确保应建尽建、设置规范、调整及时；二是组织生活标准化。以落实党章党规规定的党支部政治生活为着力点，引导党员创先争优。三是党日活动标准化。以增强党员党性为着力点，落实“主题党日”制度；四是活动场所标准化。以满足党员活动需要为着力点，推进场所规范建设；五是档案资料标准化。健全党员信息、党组织生活、党员联系服务群众、党费收缴等工作档案资料。

二、从严规范党的组织生活

党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。严格规范党的组织生活是我们党的优良传统，党员干部和普通党员必须参加组织生活，通过参加组织生活，进一步增强党性，达到全面从严治党的目的。

（六）规范党内民主决策制度。党支部要坚持民主集中制，制定、完善并严格执行议事规则和民主决策机制、集体领导与个人分工负责相结合的制度，坚决执行上级党组织的决定，完成交办的任务。

（七）规范“三会一课”制度。“三会一课”内容以“两学一做”为基础。支部党员大会一般每季度召开1次，听取支部委员会的工作报告，讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分，决定其他重要事项；支部委员会一般每月召开1次，根据需要可随时召开，对支部重要工作进行讨论、作出决定等；党小组会一般每月召开1次，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等；每半年讲1次党课，由支部书记或副书记授课，针对党员的思想和工作，回应普遍关切的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力和感染力。

（八）规范组织生活会制度。党支部每年至少召开1次高质量的组织生活会，在第四季度进行，并根据需要可随时召开。会前确定主题，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评与自我批评，明确整改方向；会后制定整改任务书、时间表，明确责任、细化措施，扎实整改落实，并在一定范围内公示。

（九）规范民主评议党员和党员党性分析制度。民主评议党员原则上每年开展1次，民主评议、党性分析可结合组织生活会进行。党支部委员会结合评议情况，对党员党性作出综合分析，强化结果运用。

（十）规范“主题党日”制度。结合党支部标准化建设要求，规范主题党日制度，确定每月18日为活动日，认真开展组织生活，做到有计划、有准备、有主题，确保时间、人员、内容“三落实”，提高主题党日的质量和效果。

（十一）规范谈心谈话制度。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要经常性开展谈心谈话活动，谈心活动可与组织生活会谈心结合起来。每年谈心谈话不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

（十二）规范党内组织生活责任追究制度。严肃党内组织生活，对无故不参加党的组织生活的党员，视情节轻重进行谈话提醒、警示告诫、限期整改等处置。党员无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活（外出党员另行规定），或不交纳党费，或不做党所分配的工作，视为自动脱党，并按《党章》相关规定处理，切实解决党内组织生活不经常、不认真、不严肃的问题。

三、组织党员开展红色教育

为继承和发扬党的光荣传统，缅怀革命先烈，体验红色精神，以实际行动接受党性锻炼和红色精神洗礼，真切感受革命先烈敢于牺牲的大无畏精神，坚定党员为共产主义事业而奋斗终身的信心和决心。

（十三）组织全体党员赴革命老区或革命纪念馆接受思想教育和精神洗礼。接受党课教育，瞻仰英烈，焕发斗志，发扬优良的革命传统，脚踏实地、立足群众、服务群众，全心全意做好本职工作，为所从事的事业贡献力量。每名党员、预备党员、重点培养对象每年都要接受1次红色教育。

（十四）组织全体党员观看红色影片。从老一辈革命家和老一代共产党员的优良传统和崇高品德中汲取营养，更加珍惜今天的幸福生活，踏踏实实做好本职工作，做让党、让群众满意的合格党员，进一步增强党员的责任感和荣誉感。每名党员、预备党员、重点培养对象、入党积极分子每年都要观看2次红色影片。

（十五）组织全体党员进行红色经典读书活动。在7月份，将优秀红色经典图书读物作为漂流书，鼓励党员以接力阅读漂流书、传递漂流书等形式，开展“一本书能够走多远”——红色读物阅读接力活动，加强党员红色文化修养，有效构建学习型党员先锋队。每名党员、预备党员、重点培养对象、入党积极分子每年都要参与1次读书活动。

四、进一步提升“最强党支部”创建工作

2020年公司党支部以“党建带队伍、队伍促工作、工作上台阶”为理念，以“最强信念”集中开展“最强党支部”建设，将公司业务工作与党建工作实际紧密结合起来，以最强标准来贯彻，更好地引领党建工作高质量发展，服务公司工作。

（十六）进一步发挥战斗堡垒左右。在公司内部，要通过挂牌“党员亮身份”、“党员示范岗”，形成党员带头和比学赶超的良好氛围，有效带领广大群众争当业务能手。要把党支部主要精力放在有效解决党建与业务工作“两张皮”的问题，做到党建与业务工作的深度融合。

（十七）进一步深化群众工作。践行党的群众路线，对涉及经济社会发展全局的重大事项，要广泛征求社会各方面的意见，充分进行协商。要坚持党建带群建，聚焦以带促建、以带促管、以带促作用发挥，以加强群团组织政治建设为统领，以提升组织力为重点，以制度建设为保障，以更好发挥群团组织作用为依归，深入推进新时代党建带群建工作，健全联系广泛、服务群众的群团工作体系。

五、办好建党100周年庆祝活动

2021年是建党100周年，回顾党的奋斗历史，讴歌党的光辉业绩，充分展示公司党支部共产党员的精神风貌和时代风采，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，根据届时疫情防控态势，拟组织举办建党100周年庆祝活动。面向公司广大干部职工，征集优秀文艺作品，充分展示职工风貌，弘扬畅捷人携手共进的企业文化，凝聚畅捷人同心同德并肩前行的意志。

六、积极开展社会公益活动

社会公益事业是中国优良传统的延续，是构建社会主义和谐社会的内在要求。带领公司群团组织积极参加城市公共管理和精神文明建设的各类主题实践活动，发挥相关辐射作用，为公司树立起关心社会公益事业、具有高度社会责任感的良好形象。

（十八）开展常态化的社会服务。与中共呼和浩特市玉泉区委宣传部共同开展文明单位包联共建助力环境卫生综合整治活动；开展文明单位助力脱贫攻坚包联帮扶行动；开展公益组织玉泉行志愿服务活动。社会服务的频次根据玉泉区政府的安排进行。