2024年党建工作重点内容精彩8篇
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2023年党建工作重点内容【第一篇】
为全面提升公司党支部组织力，强化政治功能，发挥基层堡垒作用，更好地服务于我区高速公路联网收费事业，根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》和上级党组织的相关要求，制定工作要点。
一、强化党支部政治建设
把党的政治建设摆在首位，是党的十九大提出的重大理论判断，对深入贯彻落实新时代党的建设总要求，具有重要的理论意义和实践意义。全面落实党的路线方针政策和具体任务，使党员和群众以党的理论指导具体实践，努力实现各项工作目标。
（一）加强党支部思想建设工作，提升党员思想觉悟。深入开展党史教育学习，树牢正确历史观党史观，把稳思想之舵，补足精神之钙。促进党员提高政治站位、强化政治担当，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。全体党员集中形式的学习每月不少于1次，时间不少于2小时；党小组组织党员的学习每月不少于1次，时间不少于1小时；在学习强国平台每天进行学习，要求每天满分，每月初在党建群里晒出上月的学习成绩。具体管理按照《畅捷公司党支部党员学习教育管理细则》严格执行。
（二）加强党支部组织建设，凝聚战斗力。党支部组织建设要坚持民主集中制、从严治党及继承和创新相结合的原则。对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，坚决克服党内的消极腐败现象。建设坚强的党支部领导班子，建立健全各项规章制度，锻造高素质的党员队伍，使党员队伍成为刻苦学习的表率、求真务实的表率、勤奋为民的表率、廉洁自律的表率，成为政治上过硬、作风上过硬，业务精、素质高的复合型党员队伍。
（三）加强党支部作风建设，树立良好形象。以提高工作绩效为中心加强作风建设。把党支部作风建设与落实业务工作融为一体，业务工作的难点就是党支部工作的重点。引导党员强化服务意识，自觉做到一切服从和服务于发展大局，注重讲实话、摸实情、办实事、讲实效，做扎扎实实的工作，有效促进各项工作开展，在工作、学习和社会生活各个方面充分发挥模范带头作用，树立良好的社会形象。
（四）加强党支部能力建设，增强创造力。加强党支部能力建设要围绕提高领导水平和执政水平、发展党执政兴国的第一要务来进行，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。发挥党支部联系群众的政治优势和群团组织的桥梁纽带作用，拓宽党支部同群众联系的途径和方式，增强组织、团结、凝聚群众力量的能力，调动一切积极因素，增强保证发展、促进发展的能力。
（五）加强党支部标准化建设，为实施“北疆先锋”工程奠定坚实的组织基础。一是组织建设标准化。全面落实“一岗双责”，优化组织设置，按期进行换届，规范发展党员，理顺隶属关系，确保应建尽建、设置规范、调整及时；二是组织生活标准化。以落实党章党规规定的党支部政治生活为着力点，引导党员创先争优。三是党日活动标准化。以增强党员党性为着力点，落实“主题党日”制度；四是活动场所标准化。以满足党员活动需要为着力点，推进场所规范建设；五是档案资料标准化。健全党员信息、党组织生活、党员联系服务群众、党费收缴等工作档案资料。
二、从严规范党的组织生活
党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。严格规范党的组织生活是我们党的优良传统，党员干部和普通党员必须参加组织生活，通过参加组织生活，进一步增强党性，达到全面从严治党的目的。
（六）规范党内民主决策制度。党支部要坚持民主集中制，制定、完善并严格执行议事规则和民主决策机制、集体领导与个人分工负责相结合的制度，坚决执行上级党组织的决定，完成交办的任务。
（七）规范“三会一课”制度。“三会一课”内容以“两学一做”为基础。支部党员大会一般每季度召开1次，听取支部委员会的工作报告，讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分，决定其他重要事项；支部委员会一般每月召开1次，根据需要可随时召开，对支部重要工作进行讨论、作出决定等；党小组会一般每月召开1次，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等；每半年讲1次党课，由支部书记或副书记授课，针对党员的思想和工作，回应普遍关切的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力和感染力。
（八）规范组织生活会制度。党支部每年至少召开1次高质量的组织生活会，在第四季度进行，并根据需要可随时召开。会前确定主题，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评与自我批评，明确整改方向；会后制定整改任务书、时间表，明确责任、细化措施，扎实整改落实，并在一定范围内公示。
（九）规范民主评议党员和党员党性分析制度。民主评议党员原则上每年开展1次，民主评议、党性分析可结合组织生活会进行。党支部委员会结合评议情况，对党员党性作出综合分析，强化结果运用。
（十）规范“主题党日”制度。结合党支部标准化建设要求，规范主题党日制度，确定每月18日为活动日，认真开展组织生活，做到有计划、有准备、有主题，确保时间、人员、内容“三落实”，提高主题党日的质量和效果。
（十一）规范谈心谈话制度。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要经常性开展谈心谈话活动，谈心活动可与组织生活会谈心结合起来。每年谈心谈话不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。
（十二）规范党内组织生活责任追究制度。严肃党内组织生活，对无故不参加党的组织生活的党员，视情节轻重进行谈话提醒、警示告诫、限期整改等处置。党员无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活（外出党员另行规定），或不交纳党费，或不做党所分配的工作，视为自动脱党，并按《党章》相关规定处理，切实解决党内组织生活不经常、不认真、不严肃的问题。
三、组织党员开展红色教育
为继承和发扬党的光荣传统，缅怀革命先烈，体验红色精神，以实际行动接受党性锻炼和红色精神洗礼，真切感受革命先烈敢于牺牲的大无畏精神，坚定党员为共产主义事业而奋斗终身的信心和决心。
（十三）组织全体党员赴革命老区或革命纪念馆接受思想教育和精神洗礼。接受党课教育，瞻仰英烈，焕发斗志，发扬优良的革命传统，脚踏实地、立足群众、服务群众，全心全意做好本职工作，为所从事的事业贡献力量。每名党员、预备党员、重点培养对象每年都要接受1次红色教育。
（十四）组织全体党员观看红色影片。从老一辈革命家和老一代共产党员的优良传统和崇高品德中汲取营养，更加珍惜今天的幸福生活，踏踏实实做好本职工作，做让党、让群众满意的合格党员，进一步增强党员的责任感和荣誉感。每名党员、预备党员、重点培养对象、入党积极分子每年都要观看2次红色影片。
（十五）组织全体党员进行红色经典读书活动。在7月份，将优秀红色经典图书读物作为漂流书，鼓励党员以接力阅读漂流书、传递漂流书等形式，开展“一本书能够走多远”——红色读物阅读接力活动，加强党员红色文化修养，有效构建学习型党员先锋队。每名党员、预备党员、重点培养对象、入党积极分子每年都要参与1次读书活动。
四、进一步提升“最强党支部”创建工作
2020年公司党支部以“党建带队伍、队伍促工作、工作上台阶”为理念，以“最强信念”集中开展“最强党支部”建设，将公司业务工作与党建工作实际紧密结合起来，以最强标准来贯彻，更好地引领党建工作高质量发展，服务公司工作。
（十六）进一步发挥战斗堡垒左右。在公司内部，要通过挂牌“党员亮身份”、“党员示范岗”，形成党员带头和比学赶超的良好氛围，有效带领广大群众争当业务能手。要把党支部主要精力放在有效解决党建与业务工作“两张皮”的问题，做到党建与业务工作的深度融合。
（十七）进一步深化群众工作。践行党的群众路线，对涉及经济社会发展全局的重大事项，要广泛征求社会各方面的意见，充分进行协商。要坚持党建带群建，聚焦以带促建、以带促管、以带促作用发挥，以加强群团组织政治建设为统领，以提升组织力为重点，以制度建设为保障，以更好发挥群团组织作用为依归，深入推进新时代党建带群建工作，健全联系广泛、服务群众的群团工作体系。
五、办好建党100周年庆祝活动
2021年是建党100周年，回顾党的奋斗历史，讴歌党的光辉业绩，充分展示公司党支部共产党员的精神风貌和时代风采，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，根据届时疫情防控态势，拟组织举办建党100周年庆祝活动。面向公司广大干部职工，征集优秀文艺作品，充分展示职工风貌，弘扬畅捷人携手共进的企业文化，凝聚畅捷人同心同德并肩前行的意志。
六、积极开展社会公益活动
社会公益事业是中国优良传统的延续，是构建社会主义和谐社会的内在要求。带领公司群团组织积极参加城市公共管理和精神文明建设的各类主题实践活动，发挥相关辐射作用，为公司树立起关心社会公益事业、具有高度社会责任感的良好形象。
（十八）开展常态化的社会服务。与中共呼和浩特市玉泉区委宣传部共同开展文明单位包联共建助力环境卫生综合整治活动；开展文明单位助力脱贫攻坚包联帮扶行动；开展公益组织玉泉行志愿服务活动。社会服务的频次根据玉泉区政府的安排进行。
2023年党建工作重点内容【第二篇】
为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保年度各项财政工作圆满完成，根据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求，结合实际，特制定20**年度党建工作计划：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的大会和十七届三中全会精神，紧紧围绕科学发展这一中心开展工作，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标的完成，为财政局争创一流提供组织上的支持与保证。
二、具体工作
（一）扎实抓好党建的基础工作
通过学习教育，要使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。
1、抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习，使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
2、坚持“三会一课”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。坚持“三会一课”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。
3、组织学习“三个代表”重要思想、科学发展观，在党员中深入开展学习，展开讨论，并将活动上升为全局范围，在全体干部职工中广泛开展，我们计划通过演讲、座谈会等形式，扩大并巩固教育成果。
4、深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对局里的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。
5、关心离退休困难职工的生活，适时走访他们，为他们送去温暖。同时也要关心家境困难的在岗职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。
（二）切实加强党员干部队伍建设
结合深入学习实践科学发展观活动，不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质。
1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。
2、开展创先争优、建功立业活动。我们将对党建工作目标进行量化分解和落实，以“创先争优”活动为载体，开展“竞赛活动，积极开展党内的评选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。
3、预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，我们将制定切实可行的发展计划，培养大多数，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事。确保党员质量和水平。
（三）加强党风廉政建设
我们将积极实行党务公开制度，推行阳光工程，与二级单位党支部签订党风廉政建设责任状。通过各种座谈会了解我局工作中存在的问题、隐患及职工关心的热点、难点，以及存在的重大事项，及时沟通和解决。对将要发展的党员实行公示制度，以随时了解和纠正工作中存在的问题。对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁。组织党员进一步学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等条例、章程，并对党员干部经常进行“艰苦奋斗，廉洁经营”的作风教育，进一步优化党风。
（四）深入开展文明创建活动。
我们以各种活动为载体，增强财政干部敢于争先、争创一流的意识，树立了“团结开拓，服务兴财”的自身形象。
1、组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球比赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化活动，增强了大家的竞争意识，体现了努力拼搏的进取精神和团队精神，创造了良好的工作氛围。20**年5月我们举行“活力汉川·阳光财政”财政系统干部职工乒乓球比赛。6月初，在汉川体育馆举办广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的精彩节目。20**年5月我们组织选手，参加孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业，提高财政服务能力”演讲比赛，获得优胜奖。
2、全系统广泛开展“创满意财政所”和“创十佳财政员”竞赛活动，激发了干部职工奋发向上的工作热情和进取精神，强化广大干部职工的服务意识，提高了服务质量，改变了过去“门难进，脸难看，事难办”的现象。在省内率先高标准建设基层财经所财政服务大厅，有效提高了基层财政服务质量，达到了以服务促管理的目的，塑造了良好的财政形象。
3、积极开展献爱心和党员“双联双帮”活动。20**年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处**村慰问了13户老党员、特困户和病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决**村22户低保难题，以实际行动帮助解决生产生活困难。
总之，我们将认真学习贯彻党的十八大会议精神，努力实践"三个代表"重要思想，与时俱进，扎实工作，为全面完成2021年的各项工作任务而努力奋斗。
2023年党建工作重点内容【第三篇】
2021年是建党一百周年，是十四五规划开局之年，是第二个百年目标新征程的开启之年。20121年党建工作的总体思路和要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实十九届四中、五中全会精神，围绕建党一百周年主题，着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目标，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这个根本，扭住作风整饬这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，为实现**奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保证，以优异成绩迎接建党一百周年。
一、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信”
1、深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想。持续抓好***新时代中国特色社会主义思想学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好十九届五中全会精神学习宣传，组织领导干部集中轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，持续推进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。
2、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动，优化机关人文环境，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班，组织开展新党员、入党积极分子培训，强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。
3、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段，健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用，以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点，深化“身边的感动”系列活动，多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作，善于通过网络掌握了解党员干部的思想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会，开展思想政治工作案例交流，持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。
4、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要求，确定年度重点调研课题。改进交流研讨方式方法，分课题进行集中攻关，着力**机关党建工作中的重点和难点问题，确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合，开展优秀调研成果评比，组织召开机关党建理论研讨会，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。
二、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量
5、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导，组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动，不断加强党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制发展党员工作计划，指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设，探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。
6、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，着眼发挥机关基层党组织监督职能，探索建立党内监督机制。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，切实增强述职评议的民主性。
7、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部能力提升，严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关，组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务（纪检）、干部适岗培训班，重点组织“党支部书记业务轮训”，开展“面对面、手把手”具体帮带活动，提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员培训班，建立信息员联络机制，完善信息报送机制和渠道网络。
三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象
8、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度，广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动，以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础，持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。
9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”：提高执行力，努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动，激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。
10、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等，持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作，督促各部门和单位认真对照分析，制定整改方案，分门别类抓好落实。
四、强化纪检监督，不断形成风清气正机关政治生态
11、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践“四种形态”的指导，制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导，把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内容，召开机关纪检工作座谈会，推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核，保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班，协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。
12、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动，“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审，全年计划组织4批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动，深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题，理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。
13、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式，推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度，依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。
五、强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任
14、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机，突出抓好党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作，注重加强政策方向的指导，发挥好机关党建研究会的作用，扎实推进智慧党建平台建设，整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩，建过硬队伍”的目标，开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动，不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能力，强化表率作用发挥，提升抓党建的工作水平。
15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建，健全完善走访联系制度，对机关党建工作重点、难点、热点问题进行调查研究，搞好工作指导，帮助解决实际困难。继续开展党建创新性工作评选和机关党建调研成果评比活动。
16、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机关党建工作座谈会和年度党建工作述职评议会等重点工作，强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通，着重对各级党组织每年度至少两次听取机关党建工作汇报，以及落实“一岗双责”、解决机关基层党组织工作机构、人员配备和经费保障等情况进行督促检查，不断凝聚抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评价体系，优化指标设置，改进和完善考核评价方法，进一步做好目标管理综合考评工作。
六、强化群团建设，不断营造和谐文化活力机关氛围
17、加强机关工会建设。深入贯彻党的群团工作会议精神，团结和带领广大干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题，组织基层工会开展各类业务技能竞赛，弘扬劳模精神，打造机关“工匠”。做好职工医疗互助保障工作，开展“互爱帮困行动”，管好用好帮扶金，组织做好疗休养工作，不断强化服务职能。积极开展各类文体活动，分类培育职工文化自组织团队。深化基层工会星级创建，抓好工会骨干培养，建好“职工之家”。
18、加强机关妇女工作。继续实施机关干部幸福家庭促进计划，举办幸福家庭建设交流培训会，开展机关干部亮家训、廉洁家庭大家谈等助廉行动，引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线。紧扣巾帼建功主题，举办“巾帼文明岗”创建工作现场交流会，宣传机关妇女先进典型。深化帮困扶贫送温暖活动，组织做好为困难家庭献爱心和巾帼志愿者进社区服务工作。重视机关妇女干部身心健康，组织开展“智慧女性”读书活动。
19、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党员的能力，建立机关和企事业党组织党课教育资源库，持续抓好微信号、电子杂志等新媒介教育服务载体建设，继续组织“专场讲座进机关”文化服务活动，做好生活特别困难党员的帮扶救助工作，深化机关大龄单身青年交流联谊平台建设。
2023年党建工作重点内容【第四篇】
2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是中央和国家机关党的建设“巩固深化年”。我们党将召开具有重大而深远意义的第二十次全国代表大会。中央和国家机关党的建设工作要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当好“三个表率”、建设模范机关，突出迎接服务党的二十大和学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈抓好***总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神的贯彻落实，着眼巩固深化、狠抓薄弱环节，坚定不移推动机关党建高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、聚焦“两个维护”深化党的政治建设
1.带头走好第一方阵。坚持以党的政治建设为统领，持续推动政治机关意识教育向机关处室、基层单位延伸，引导党员干部深刻领会“确立***同志党中央的核心、全党的核心地位，确立***新时代中国特色社会主义思想的指导地位”的决定性意义，切实增强做到“两个维护”的自觉性和坚定性。大力加强对党忠诚教育，重点对照***总书记提出的和平时期对党忠诚“四个能不能”检验标准，以“对党忠诚，始于足下”为主题开展多种形式的学习教育，组织对党忠诚教育经验交流，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。围绕提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，继续组织中央和国家机关司局级领导干部、年轻干部提高政治能力专题培训。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导党员干部发扬斗争精神，增强斗争本领，不断提高防范和化解各种风险挑战的能力。深化模范机关创建工作，加强先进典型宣传，切实发挥创建模范机关标兵单位和先进单位的示范引领作用。
2.推动党中央决策部署落地见效。紧扣“国之大者”，聚焦实施“十四五”规划、促进共同富裕、推动高质量发展等重大任务，开展机关党建专题调研和专项督查，引导督促党员干部真正学深悟透党中央大政方针，坚决贯彻***总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，确保执行不偏向、不变通、不走样。组织开展以机关党建推动落实***总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作。认真履行定点帮扶责任，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。做好北京冬奥会和冬残奥会服务保障工作。持续做好常态化新冠肺炎疫情防控工作。
3.加强思想政治工作。深入把握新形势下思想政治工作特点和规律，及时了解掌握干部职工思想动态和心理健康状况，重点关注基层一线同志和年轻干部，有针对性地开展谈心谈话，做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、凝聚共识的工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，汇聚起团结干事的强大正能量。开展中央和国家机关干部职工思想动态调研。设立中央和国家机关基层思想政治工作示范点，加强示范引领和辐射带动。
二、把迎接服务党的二十大和学习贯彻党的二十大精神工作作为重中之重
4.高质量做好中央和国家机关出席党的二十大代表选举工作。深入学习贯彻***总书记关于做好党的二十大代表选举工作重要指示精神，认真落实党中央部署要求，坚持把政治标准放在首位，严把人选政治关、廉洁关、身份关，严格资格条件，严密产生程序，开好中央和国家机关党代表会议，确保选出的代表素质优良、结构合理、分布广泛、党员拥护。严格政治纪律、组织纪律和选举纪律，坚定“零容忍”态度，坚决查处违规违纪违法问题，确保代表选举工作风清气正。
5.抓好宣传引导工作。围绕迎接和宣传党的二十大，开展形势宣传、成就宣传、典型宣传，引导党员干部深刻感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，用辉煌成就鼓舞人心、激发干劲。开展“奋进新征程、建功新时代”主题宣传活动。组织“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动。“七一”前后，围绕“走好第一方阵，我为二十大作贡献”，各级党组织书记讲专题党课，基层党组织开展主题党日；开展向党的二十大代表和身边先进典型学习活动，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到迎接服务党的二十大各项工作中。
6.认真学习宣传贯彻党的二十大精神。党的二十大召开后，采取理论学习中心组学习、宣讲报告会、专题辅导讲座、专题培训等形式，迅速在中央和国家机关兴起学习贯彻党的二十大精神热潮。精心组织党的二十大精神宣传阐释和学习贯彻工作，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到党的二十大确定的目标任务上来。
三、持续推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想走深走实
7.深化党的创新理论武装。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，进一步在学懂弄通做实上下功夫。认真学习《***谈治国理政》第一、二、三卷等原著原文，用好***新时代中国特色社会主义思想有关辅导读本，重点学习***总书记关于本部门本领域工作的重要论述和重要指示批示精神，及时跟进学习***总书记最新重要讲话精神。坚持中央领导同志、部门党组（党委）负责人定期作形势报告制度。举办中央和国家机关学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想专题辅导讲座。充分发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，推动中央和国家机关部门党组（党委）理论学习中心组学习经验交流，深化理论学习中心组学习列席旁听工作。充分发挥《中心组学习文选》、《党课文选》等交流平台作用。开展“随机抽点发言、随机抽点回答”的“双随机”学习交流机制试点工作。深入实施青年理论学习提升工程，选树青年理论学习示范小组，推广“读写编讲行”活动，开展青年优秀理论学习成果展播和青年阅读竞赛，组织青年学习标兵讲好“我的学习故事”，办好“青年学习汇”。鼓励跨部门开展青年主题联学。继续开展中央和国家机关“强素质·作表率”读书活动。
8.巩固拓展党史学习教育成果。以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点巩固党史学习教育成果，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。把党史内容纳入理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组学习，作为各级党校、干部教育培训的必修课、常修课，推动党的历史更好进教材、进课堂、进头脑。建立常态化、长效化制度机制，持之以恒推进党史学习、教育、宣传。用好红色资源，学习宣传以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，推动党员干部传承红色基因，赓续红色血脉，牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，带头做理想信念的坚定信仰者、初心使命的践行者、伟大事业的奋斗者、人民利益的维护者。用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，推动各级党组织和广大党员干部满腔热情为群众办实事、解难事，走好新时代党的群众路线。
9.严格落实意识形态工作责任制。把握重大时间节点，科学分析研判意识形态领域情况，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，有效防范处置风险隐患。落实主管主办责任，加强对部门所属报刊、图书、网站、“三微一端”、研讨会、论坛等意识形态阵地的管理，严把政治方向关。办好用好《机关党建研究》、《旗帜》杂志和旗帜网、支部工作APP。
四、锻造坚强有力的基层党组织
10.提高基层党组织建设质量。开展《中央和国家机关基层党组织建设质量提升三年行动计划（2019—2021年）》总结评估工作。召开中央和国家机关基层党组织建设质量提升推进会。深化党支部标准化规范化建设。开展基层党组织书记精品党课交流展示活动。严格落实“三会一课”等制度，提高组织生活质量。
11.深化“四强”党支部创建。制定中央和国家机关“四强”党支部创建方案，评定一批“四强”党支部。深入贯彻落实《关于**“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》，切实发挥党支部在服务中心工作、落实重大任务、推动经济发展中的政治引领、督促落实、监督保障作用。以**机关党建与业务工作“两张皮”为主题，开展党支部创新案例征集活动。
12.加强分类指导。抓好《关于加强中央和国家机关所属事业单位党的建设的意见》贯彻落实。制定出台加强中管金融企业总部机关党的建设的意见。深入实施《中央和国家机关行业协会商会党建工作质量攻坚三年行动方案》，进一步完善党组织设置，规范党的组织生活，对问题集中的协会商会开展试点攻坚，加快推进联合党委组建，探索协会商会负责人任职谈话制度，推动协会商会党建质量提升取得阶段性成效。
13.强化党员教育管理监督。举办中央和国家机关党员教育示范培训班。办好中央和国家机关新任处长培训班。制定中央和国家机关党内统计工作实施办法。建立完善党员日常管理工作链条，推动党员管理常态化长效化。发挥党支部“管到人头”的优势，加强对党员的日常监督特别是工作时间之外的监督。加强对年轻干部的教育管理监督。继续做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。加大对获得党内功勋荣誉表彰党员、老党员、老干部、生活困难党员和因公殉职、牺牲党员家庭的关怀帮扶力度。
五、持之以恒正风肃纪反腐
14.锲而不舍纠“四风”树新风。持续加固中央八项规定堤坝，紧盯“四风”新表现新变种，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。开展纠“四风”案例指导和业务培训。持续开展制止餐饮浪费行为的监督检查。
15.把党的纪律挺在前面。开展党章党规党纪学习教育，认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，注重家庭家教家风建设。分领域分专题开展常态化警示教育，召开中央和国家机关警示教育会，切实发挥典型案例震慑作用。坚持党风党纪一起抓，加强信访举报、线索处置、纪律审查等工作，督促党员干部自觉遵规守纪，对顶风违纪的严肃惩治、绝不手软。坚持惩前毖后、治病救人，注重抓早抓小抓日常，深化“四种形态”运用机制。落实执纪审查情况定期通报制度。
16.深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，准确把握反腐败斗争新的阶段性特征，坚持严的主基调不动摇，持续保持反腐败斗争高压态势，巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利成果。坚决防范查处“七个有之”问题。紧盯政策制定、行政审批、资金分配、检查督办等重点领域和关键环节，严肃查处利用职权谋取个人利益问题、政治问题和经济问题交织的腐败案件。认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。完善不敢腐、不能腐、不想腐一体推进制度机制。深化以案为鉴、以案促改、以案促治，统筹推动查办案件、加强教育、完善制度、促进治理。
六、深入推进新时代精神文明建设和群团统战工作
17.加强精神文明建设。通过专题辅导、文化讲座、展示展览等多种方式，引导党员干部深入领会人类文明新形态的本质特征和丰富内涵，培育自信自强、守正创新的精神风貌。深化社会主义核心价值观宣传教育，弘扬中华传统美德，树立向上向善、奋发奋进的文明风尚。深化群众性精神文明创建工作。广泛开展学雷锋志愿服务活动。推进书香机关建设。
18.深化党的群众工作和统战工作。举办中央和国家机关“喜迎二十大，奋进新征程”书画摄影展，组织“巾帼心向党”风采展示、归侨侨眷“侨心永向党”活动、党外代表人士“同心筑梦”活动。持续推进“送文化、送健康、送温暖”连心工程，继续做好干部职工特殊困难救助和残疾重病子女帮扶等工作。举办中央和国家机关“奋进杯”职工篮球赛。
19.推进共青团工作和青年工作。深入实施“喜迎二十大，奋进新征程”青春建功行动。组织庆祝建团100周年系列活动，组织基层团组织书记述职评议考核，加强共青团建设。持续推动年轻干部接地气走基层，深化“根在基层”调研实践活动，助推党中央决策部署在基层贯彻落实。注重把年轻干部放到改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿、艰苦复杂地方和关键吃劲岗位经风雨、见世面、长才干。选派年轻干部助力乡村振兴、服务党和国家重大战略。组织开展中央和国家机关青联主题实践活动。深入实施中央和国家机关青年志愿者行动。持续做好青年支教帮扶工作。
七、压紧压实全面从严治党责任
20.落实管党治党政治责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，统筹推进部门党组（党委）、机关党委、党支部全面从严治党责任清单的落实。推动党组（党委）领导班子成员认真履行“一岗双责”，严格落实党建责任，将责任落实情况纳入机关党建专项督查内容。认真落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，持续推进部门机关纪委建设，召开贯彻落实《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》经验交流会，开展对《意见》贯彻落实情况的专项检查。扎实做好基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，实现中央和国家机关各部门机关党委书记现场述职全覆盖，完善机关党建工作考核评价机制，强化考核结果运用。完善和运用“四不两直双随机”工作机制，加强监督检查工作。盯紧抓实中央巡视发现的机关党建问题、机关党建专项督查发现问题的整改。
21.深入推进机关党建法规制度建设。认真贯彻落实第二次全国党内法规工作会议精神，结合中央和国家机关党建工作实际，统筹做好机关党建法规制度立改废工作。突出政治审查，积极推进中央和国家机关党建规范性文件备案审查工作。加强党内法规的学习宣传，营造尊规学规守规用规的浓厚氛围。严格落实党内法规执行责任制，加强对党内法规制度执行情况的监督检查，不断提高制度执行力。
22.建设高素质专业化党务干部队伍。按照“政治强、业务精、作风好”的要求，配齐配强机关专兼职党务干部队伍。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，推动党务干部同行政、业务干部交流。加大专兼职党务干部教育培训力度，探索建立培训师资库，打造精品课程。继续开展部门机关党委副书记、党支部书记、党小组组长示范培训。举办部门机关党委组织处长培训班。持续深化纪检干部全员培训。充分发挥全国党建研究会机关专委会作用，加强新时代机关党建理论和实践研究，探索建立机关党建研究人才库，为推动新时代机关党建高质量发展提供有力支撑。
2023年党建工作重点内容【第五篇】
一、总体要求
高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以政治建设为统领，深入推进“五星三强”创建工作，不断织密组织体系、建强党员队伍、提升党建质量，为金华打赢“九场硬战”、高水平建设现代化都市区提供坚强组织保证。力争通过一年攻坚，全市两新领域党的基层组织体系建设进一步健全，党组织的政治功能进一步强化，党组织服务民营经济发展作用进一步发挥，党建引领基层社会治理成效进一步彰显，“示范引领、全面提升”的党建工作格局进一步形成。
二、重点任务
（一）推进党组织设置“四化重组”
1.全面排查摸底。以县（市、区）为单位，依托第四次经济普查数据，深入开展“进园入企”、“扫楼扫街”行动，对两新组织进行地毯式排摸，摸清实际情况，做到两新组织数量清、运转情况清、职工人数清、党组织组建情况清、党员状况清、出资人情况清。由市直有关单位牵头，对主管的市级学会、协会、研究会进行全面梳理，做到学会协会研究会数量清、运行情况清、会员情况清、党组织组建情况清、党员状况清、负责人以及领导层人员情况清。
2.调整完善党组织设置。适应两新组织不同行业特点，按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，推进覆盖重组。依托园区管委会、小微园管理部门建立“区域和园区化”党建联盟，依托街道、市场监管部门、协会商会或产权单位建立“商圈和市场化”党建联盟，依托物业服务企业、产权单位、骨干企业等建立“CBD和楼宇化”党建联盟，依托产业主管部门、行业监管部门、优势产业和龙头企业等建立“产业和行业化”党建联盟。继续抓好互联网行业党建工作，推进网红、主播、电商、“快递小哥”等群体党建工作，切实消除覆盖真空。
3.建立“党建联盟”工作机制。落实“专门机构、专职人员、专门场地、专门牌子、专项经费、专业队伍”，实行党建联盟单位“契约化”管理，推行“清单工作法”（需求清单、资源清单、服务清单和项目清单），建立“组团制、轮值制、例会制、议事制、通报制”五项机制，构建“党建共抓、资源共享、活动共办、事务共商”工作格局，推动党内基本制度落实，打造党建特色品牌，发挥实质实效作用。
（二）实施政治“领航聚力”工程
1.强化政治引领。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强思想政治教育，引导业主、广大职工坚定听党话、跟党走、报党恩。推荐两新组织负责人为各类先进或“两代表一委员”人选时，要看是否重视党建工作。巩固拓展两新党组织主题教育“十个一”等做法，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和党性体检、民主评议等基本制度，持续推动两新组织党员读原著学原文悟原理，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.强化政治吸纳。深入实施“党员人才工程”，重点做好在上市公司、高新技术企业、民办学校、民办医院、社会中介组织等各类人才密集行业中发展党员工作，注重把政治素质好、群众认可度高、符合党员条件的两新组织出资人、经营管理人员、专业技术骨干、高知识群体等各类优秀人才吸收到党内来。由县（市、区）委两新工委成员牵头，建立高知识群体入党“一对一关爱”制度。所在单位没有党组织的，县级以上党委（党组）组织人事部门可直接做好联系培养工作。
3.强化政治把关。积极推行两新组织和党组织领导班子“双向进入、交叉任职”，探索建立两新组织党组织参与本单位重大决策事项会议的制度，对两新组织有关事项是否符合党的路线方针政策进行政治把关，引领正确发展方向。发挥党管人才的政治优势，对两新组织人才引进、选拔、管理、使用等事项进行政治把关，为两新组织选准人用对人提供决策参考。
（三）打好“战疫情、稳企业、强服务”组合拳
1.深入开展“战疫情、促发展、当先锋”专项行动。贯彻省委组织部助推疫情防控和复工复产工作要求，落实好我市“10条”，深化“红色管家”、“党员突击队”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，引导党员职工立足岗位做贡献，帮助企业加快复能达产。发挥“党建联盟”优势，组织开展企企、银企、社企、校企互动，实现优势互补、协同发展。
2.深入开展“联企送服务”专项行动。深化“三服务”，各级两新工委成员单位每季至少走访1次联系的双重管理非公企业、特色小镇（小微企业园）、商圈楼宇、重点社会组织、新生代企业家，发挥部门职能优势为企业纾困解难，走访联系情况在每季召开的工委例会上进行交流。发挥驻企服务员作用，为企业提供一对一个性化服务，推动省委稳企业稳经济稳发展“30条”和市委支持企业渡过难关“20条”，以及各地金融支持、税费减免、复产用工保障、援企稳岗等政策落实落地，精准助力企业高质量发展。
3.深入实施新生代企业家“双传承”计划。落实省委组织部新生代企业家教育培养“15条意见”，制定我市实施办法，继续办好全市新生代企业家示范培训班。依托各级党校、干部学院等加大培训轮训力度，市级每年培训100名骨干型企业青年创业者，每个县（市、区）每年培训100名成长型企业青年创业者。健全新生代企业家重大决策参与、实践锻炼培养、直接联系服务等机制，推行到经济部门实践锻炼、企业家师徒结对、列席重要会议等做法。有计划、有重点地吸收优秀新生代企业家入党，积极推进优秀新生代企业家担任“两代表一委员”，统筹做好政治、社会及先进荣誉等安排。
（四）推进两新领域“基层党建+社会治理”创新
1.实施“两新治理先锋”工程。深入开展党群共建活动，加强两新组织思想政治工作和文化建设，进行社会主义核心价值体系教育，团结感化出资人奉公守法、以人为本、诚信经营、勇担社会责任。健全两新组织党员广泛联系职工制度，及时了解员工思想动态，及时排忧解难、疏导情绪，构建和保持和谐劳动关系。强化党员服务基层治理的能力，推行党员目标管理、评星定级、“12分制”积分管理等办法，促使广大党员自觉投身基层治理的实践。
2.打造区域治理平台。由“党建联盟”牵头，以市场、特色小镇、园区、商圈、楼宇等各类党群服务中心为平台，按照“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”要求，整合区域内多方资源，引导多元主体参与区域治理，构建基层党建“15分钟服务圈”。建立多元化的基层治理机制，发挥群团组织、社会组织作用，发挥行业协会商会自律功能，积极引导会员和广大群众参与矛盾调处、社区服务、公益慈善、救援救助等基层治理工作。
3.创新社会组织“党建+”治理模式。发挥社会组织资源和人才优势，积极参与基层社会治理。依托律师协会组建“法律服务团”、“老娘舅调解工作室”，主动参与信访接访、重点工程保障、矛盾纠纷化解等工作；依托紧急救援协会、电工协会、民办医院等组建“紧急救援队”，积极参与抢险救灾、紧急救援、社会救助等突发性事件处置；依托非公企业、行业协会商会开展“消薄”、结对帮扶等活动，推动社会治理力量落到最基层。
（五）实施党务工作者“红领计划”
1.选优配强党组织书记。坚持内部选拔、组织选派、公开选聘等多种途径，选优配强两新党组织书记。从两新党组织中推荐一批素质较好、热爱党务工作、相对年轻的优秀党员担任书记，注重推荐管理层人员担任书记，鼓励支持重点和大型企业配备专职副书记。加大选派党建指导员工作力度，从退出现职干部、退休干部、优秀年轻干部中选派一批担任两新党组织书记，注重从驻企服务员选派一批担任非公企业第一书记，建立“联企联党建”工作机制。试点两新党组织书记县级备案管理制度，落实书记工作变动报告制度。探索从高校毕业生中公开招聘专职两新党务工作者。
2.建立健全教育培养机制。推行“红领职业通”、党务人才资质认证等做法，市级办好省市级双重管理党组织书记培训示范班，县级办好重点班和轮训班，所有两新党组织书记每年至少参加1次县级以上组织的培训。加强两新党建后备人才库建设，注重从群团组织负责人、生产骨干中，有计划地培养选拔书记后备人选。定期分片组织双重管理两新党组织书记学习交流，打造互学互比平台。
3.完善激励保障机制。推行10%党建绩效考核，选树一批“优秀党组织书记”、“优秀党务工作者”，激励两新党务工作者担当作为、干事创业。推动各地建立健全两新党组织书记薪酬待遇保障制度，鼓励有条件的地方建立以财政支持为主渠道的党组织书记和党务工作者津补贴制度。优先推荐优秀书记担任各级人大代表、政协委员、工青妇代表和劳动模范，探索优秀书记参加干部教育有关主体班次做法。
（六）打造两新党建示范群
1.打造两新党建“产业示范集群”。聚焦地方主导产业，以上市公司、八大重点细分行业骨干企业、互联网头部企业、本地优势企业为龙头，按照有别具特色的产业集群、有坚强有力的产业链党组织、有健全完善的行业自治机制、有功能齐全的区域性党群服务中心、有国内领先的发展业绩、有良好的社会形象“六个有”标准，打造一批两新党建“产业示范集群”，今年每个县（市、区）至少要建成1个“产业示范集群”。
2.打造市区两新党建示范走廊。按照“抓一个强一个”的目标，整合市区内商圈、楼宇、协会、学会、民办学校、民办医院、互联网企业、特色小镇、小微园、市场等各种类型两新组织党建资源，全面开展“五星三强”培育，持续打造一批可学习、可借鉴、可复制、可推广的两新党建示范点，全年至少新增10个党建示范点。
3.推进各领域标准化建设。各县（市、区）和有关市直单位结合实际，领办制订商圈、楼宇、协会、学会、民办学校、民办医院、互联网企业、特色小镇、小微园、市场等党建工作标准，形成工作规范，打造“拳头品牌”。
三、组织领导
（一）强化责任落实。各级党委要加强对两新党建“提质增效年”活动的领导，列入基层党建和述职评议的重要内容。组织部门、两新工委要充分发挥牵头抓总作用，强化主责主业意识，制定具体实施方案，抓好工作实施，确保各项任务落细落实。市委组织部、市委两新工委将建立“一周一调研”、“一月一报表”、“一季一重点”、“半年晒拼创”、“一年一述职”工作机制，加强指导、督促落实、提高效能。
（二）强化基础保障。各级留存党费按照不少于10%的比例支持两新党建工作；逐步推动两新组织建立党建工作经费预算制度，全面落实党费拨返、税前列支等政策，推广“党建公积金”、“党建基金”等做法，不断做大两新党建工作经费“基本盘”。继续安排市管党费重点支持建设一批区域性、枢纽性党群服务中心，着力解决两新党组织的活动场所问题。
（三）强化舆论宣传。充分运用新闻报道、典型宣传、高峰论坛等形式，加强对两新党建“提质增效年”活动好经验好做法的宣传，讲好两新党建“好故事”，树立可供学习借鉴的榜样和标杆。推动各区域、领域之间常态化开展专题调研、学习讨论、互晒成效，引导形成互学互比、创先争优的良好氛围。
2023年党建工作重点内容【第六篇】
2021年是十四五规划开局之年，也是XX集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年，集团党委坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续深化“五心”党建，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保障公司持续健康稳定发展，以更加优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。
一、指导思想
以____新时代中国特色社会主义思想为指导。
二、工作主线
以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。
三、工作目标
引领改革、助力经营、汇聚动能。
四、实施六大工程
（一）实施领航工程，加强政治建设，提升引领力。
1.加强政治建设。将学**___新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，每周下发学习计划，每月举行党委中心组理论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。
2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求，修订公司党委议事规则，进一步明确党委决策权责边界。同时，始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。
3.严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党责任，通过健全全面从严治党责任制度，坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法，持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。
4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守准则，坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真落实党的组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
（二）实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力。
1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，定期召开意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座，提升认识，强化提高；做好正面宣传，有效利用微信公众号、外网加强宣传报道，引领并带动基层工作合力，不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起履行子公司使命，推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。
2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性；积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育，寓教于乐，教学相长，使党的伟大理论和精神入脑入心。
3.抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。
4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的十九届五中全会精神的贯彻，着眼于____新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代党的建设总要求的践行，紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责，明确工作目标及任务，确保党的十九届五中全会精神在公司开花结果。
5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根，通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式，凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用，通过统一标识、文化上墙、规范行为，提升项目形象和企业形象。同时，开展文化大讨论活动，通过讨论，进一步凝聚改革发展的思想共识，引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者，为改革打牢思想基础。
（三）实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。
结合行业特性和企业特点，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化，切实建强组织，落实党的一切工作到党支部的方针，持续提升战斗力。
1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责：压实党建工作责任制，在层层签订党建责任书的基础上，加强基层党建质量提升，指导监督各支部拟定堡垒升级计划；进一步明确党小组职责，建立党小组考核细则，实施“月竞赛、季考评”，对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话，切实发挥党小组直接的作用；同时，推进项目党支部建设，加强对流动党员教育管理。
2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际，以上级单位党建标准化体系版为指导，修订党建制度汇编；持续开展项目精品党建工作，完善项目党建制度体系，建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》；持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建党100周年系列活动，先进集体和优秀个人评比表彰，营造比学赶帮超的良好氛围；建立困难党员动态台账，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问，持续夯实党建基础。
3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针，加强两级班子建设的顶层设计和整体规划，搭建领导力胜任模型，持续开展“菁英提升计划”，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动，使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识，扩展知识面。
4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中开展“我是党员主力军我是先锋助发展”活动，实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动，推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党中央同心同德，为党尽责，永葆共产党人政治本色；严把党员发展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，严肃发展流程，发展党员档案清理自查，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，不断提高发展党员工作的质量和水平。
5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训，进行理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛。
（四）实施求实工程，加强作风建设，提升感召力。
1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任，各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。
2.抓实问题整改。提高站位，把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效。
3.坚持走进一线。由党委委员带头，走进一线开展“五个一”活动，即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书，切实加强一线干部员工教育管理。
4.加强调查研究。结合公司改革发展任务，开展大调研活动，由公司领导和中干制定年度调研计划，明确调研课题，形成调研报告，切实推动两级班子关注公司难点、重点问题，摸情况、解难题，持续推进工作改进提高。
（五）实施阳光工程，加强纪律建设，提升保障力。
1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作，纪委要制定年度工作计划；支部要制定年度开展党风廉政建设计划，每月研究讨论布置党风廉政工作。
2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学**___总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神，党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部“三会一课”，成为必学内容。
3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措，促使党风廉政教育更“接地气”。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及“微腐败”易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控。
4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用，切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监督促进管理提升。
5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查，做到发现一起，查处一起，不留死角，形成强大震慑力。抓住领导干部“关键少数”，强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查，发现问题及时查处通报，形成严肃执纪问责的文化氛围。
6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查，促进党内法规制度的落实，坚持制度面前人人平等，坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。
（六）实施聚力工程，加强群团建设，提升凝聚力。
1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。按照党建带动群团组织建设的要求，从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手，同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障，努力增强群团组织的活力，全面汇聚改革发展力量。
2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度，每季度召开专题会议，听取群团工作开展情况汇报，及时分析研究员工思想动态，解决群团工作中存在的问题，与群团干部开展谈心谈话，听取意见建议。
3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革发展形势，工会要激发员工工作积极性，鼓舞员工士气，提升员工业务技能，要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心，扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动，团结带领广大团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。
2023年党建工作重点内容【第七篇】
为认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全面完成各项工作任务，现就2022年党建工作计划如下：
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，推动支部党建工作标准化、规范化。聚焦新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，着力提升支部党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为推动各项工作开展提供有力的思想政治和组织保证。
二、组织领导
由党支部书记负总责，支部委员会负责具体工作落实，切实要求全体支部党员积极投身到党建工作中。
三、工作内容
（一）抓实政治建设，坚定政治站位
1.坚决做到“两个维护”。把党的政治建设摆在首位，深入贯彻落实***总书记关于推进党的政治建设重要指示精神，坚定执行党的政治路线，带头在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实上级各项决策部署上作表率。
2.强化党建统领作用。坚持党建对各项工作的统领，树立“抓党建就是抓全局”的鲜明导向，坚持党建工作和纪检监察工作共同谋划、共同部署。完善党支部党建工作责任制，健全队伍，配齐党务干部，加强党务工作和党务知识培训，切实提高党建工作能力和水平。
3.做好意识形态工作。强化政治纪律和政治规矩，严格落实意识形态主体责任，增强责任意识、阵地意识、忧患意识，加强意识形态阵地的建设和管理，进一步提升做好新形势下意识形态工作的能力，充分利用党建阵地和网络阵地，做大做强正面宣传，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场，切实唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量。
（二）深化思想建设，加强理论武装
4.推进学习型党组织建设。持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，及时组织学习党的二十大精神，加强学习型队伍建设，努力在学深悟透上下功夫，在贯彻落实上求实效。
5.抓实党员培训教育。以党员干部需求为导向，立足实际、改进方法、突出实效，采取专题辅导讲座、原著研读、学习研讨等方式，丰富和拓展学习载体，增强理论学习的针对性和实效性，引导广大党员悟初心、守初心、践初心，切实发挥示范带动作用。
（三）落实组织建设，提升党建成效
6.严格党内组织生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和完善民主集中制，用好批评与自我批评利器，不断提高组织生活会质量。严格执行“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员等制度，推动党内组织生活各项制度真正落细落实，利用重要节点组织开展主题党日活动，提升组织生活质量和效果。
7.提高支部建设水平。积极探索实践富有自身特色的支部组织生活，定期组织开展集中学习、互动交流等活动，发挥党员志愿服务队作用，扎扎实实为群众办实事、做好事，不断增强党支部的凝聚力和影响力。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。
8.积极融入主责主业。认真落实****工作会议精神，深化党建助推疫情防控、优化营商环境等中心工作，扎实做好“六稳”“六保”工作，做到党建工作与业务相互融合、相互协调、相互促进，充分发挥党组织在推动重点工作中的战斗堡垒作用。
（四）推动自身建设，打造铁军队伍
9.强化党员干部管理。加强党性党纪党规教育，落实完善谈心谈话制度，及时掌握支部党员的思想动态和诉求，引导党员干部自觉规范“八小时之外”的言行，把从严治党要求贯穿到党员发展和教育、管理、监督各个环节，把好党员发展入口关，充实党组织力量，完成年度发展党员任务。
10.开展尚廉倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育纳入党建工作的重要环节，创新载体、丰富内容，积极运用观看警示教育片等多种形式开展廉政教育，做到纪检监察党员干部先做一步、深学一层，深化党员干部的理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育，教育引导党员干部坚定理想信念，自觉规范从政行为，促进廉洁自律。
11.持之以恒抓作风建设。加强党务公开，充分保证支部党员的知情权、参与权和监督权，进一步提高党员对党内事务的参与度。严格落实中央八项规定，寸步不让纠“四风”，坚持问题导向，着力解决党员队伍中存在的作风漂浮、干事拖沓、执行不力、不作为慢作为等问题，强化规矩意识和纪律意识，努力打造务实、高效、清廉的支部。
2023年党建工作重点内容【第八篇】
2021年是公司深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面加强党的建设，全面从严治党，持续深化改革，谋求长远发展，实现XX修理上批量、上能力的一年，也是全面实现“十四五”规划的开局之年。
公司党委的总体工作思路：按照新时代党的建设总要求，落实党中央和上级党组织部署，聚焦发展战略，深入推进党建工作体系，加强党政融合，从严从实抓党的领导、思想建设、文化宣传、党建质量、人才队伍建设、党风廉政建设和群团组织等方面工作，引领广大干部员工不忘初心、牢记使命，实现改革发展新跨越，开创“十四五”良好开局。
一、强化思想政治引领，提升凝聚力
（一）加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党中央、集团公司党组及上级党组织决策部署，坚决做到“两个维护”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，引领领导班子和领导干部坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，完善党建工作制度，增强党的组织优势、组织功能和组织力量，压紧压实管党治党政治责任，推动公司改革发展。
（二）强化理论学习。以政治理论学习为根本，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神，加强运用科学理论指导实践的主动性和自觉性。制定理论学习计划，推进党委理论中心组学习和基层党组织理论学习，创新理论学习方式方法，强化领导干部带头学、研讨学、专题学，提升整体学习效果。
（三）加强思想教育。突出政治教育和政治锤炼，分层次开展领导人员、党员和广大员工思想教育。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，久久为功、善作善成，引导广大党员坚定理想信念和宗旨意识，增强全体职工聚焦改革发展责任感，树牢质量观念，提高质量意识，保障优质高效完成全年各项任务。
（四）强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，把牢意识形态领域领导权、管理权、话语权，提升公司内外突发事件分析研判和应对处置能力。落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实与考核，确保全年无较大意识形态问题发生。
二、夯实党组织建设，增强党组织战斗力
（一）加强党组织建设。加强党务干部建设，配齐配强党务干部，开展基层党支部书记和党务人员业务培训，提升岗位履职能力。加强党建阵地建设，增设党员活动室，配齐党员学习资料、基础设施，为党员理论学习、组织生活创造良好条件。加强党组织活动建设，围绕年度生产经营任务，深入开展“党员攻坚团队”、“创客大赛”等活动，增强党员的责任意识和创新意识，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（二）提升党建工作水平。深入贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，落实党建工作制度，完善党委成员联系点制度，探索“互联网＋党建”新模式，促进党建工作体系与AOS管理体系深度融合，推进组织建设工作流程化。加强与相关单位党建工作交流，相互学习、相互借鉴，提升党建整体水平。
（三）加强党员教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党性教育，创新党员教育方式，制作党建微党课。开展全体党员“三亮三比”（即亮身份、比党性，亮指标、比业绩，亮事迹、比奉献）主题党日活动，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序，把好新党员入口关，确保党员质量，不断优化党员队伍结构。
（四）扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，开好党员领导干部年度民主生活会和党支部组织生活会，落实党员领导干部双重组织生活要求。加强对组织制度执行情况的考核，提高党员组织生活质量。
（五）加强党内先进培树。持续开展“党员之星”、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选工作，做好先进典型的事迹宣传。以党员先锋工程特色活动为载体，突出共产党员示范岗和责任区品牌价值，彰显党员先进性。庆祝中国共产党成立100周年，召开“创先争优”表彰大会，表彰先进集体和优秀个人，充分发挥党员的旗帜作用，促进广大党员积极投身生产经营主战场。
（六）加强党建工作考核。制定党建工作责任清单，量化党建工作考核指标，签订年度党建工作责任状，层层压实党建工作责任。对标集团公司党组织星级管理考核评价细则，继续开展党组织星级考核和党支部书记抓党建述职评议工作，充分发挥考核的导向、激励、鞭策作用。
三、加强思想文化建设，持续提升软实力
（一）深化企业文化体系建设。以集团公司企业文化建设要求为核心，结合公司AOS管理体系，重新梳理提炼优良的特色企业文化，编制发布《XX公司企业文化手册》，建立公司企业文化体系。弘扬工匠精神，讲好航修故事，塑造公司文化，使企业文化体系入脑入心。
（二）加强精神文明建设。弘扬中华民族优秀传统文化，传承公司优良传统，践行社会主义核心价值观，为实现“打造国内领先、具有国际竞争力的XX企业”愿景，提供强有力的思想保证和精神动力。通过开展精神文明主题实践活动，推广劳模创新工作室、评选“最佳好事”等，引导党员群众弘扬社会道德风尚，树立正确价值观。
（三）持续创新宣传模式。紧跟时代发展，以新媒体为牵引，打造宣传新模式，减少低效、无效宣传。切实调动基层党组织能动性，利用各种宣传工具，及时通过报刊、网络、微信公众号、贴吧等各种途径，广泛宣传企业价值精神，传递正能量，展示新形象，不断提升企业知名度和美誉度。形成体系化宣传格局，营造浓厚的舆论氛围，凝聚力量，推动企业不断发展。
四、加强人才队伍建设，实现公司发展与员工成长共赢
（一）强化人力资源保障。加强班子和领导干部管理，有计划地进行日常考核和专项考核。加强干部队伍建设，进一步修订《中层干部考核标准》，促进干部履职担当。通过外部选送学习、内部挂职锻炼等培训方式，加强年轻领导梯队人员培养和锻炼。合理确定基层单位生产工人需求，编制人员招录计划，采取灵活用工方式引进人员。
（二）激发员工创造力。在设计宽带薪酬的基础上，嵌入公司岗位任职资格分级管理内容，建立公司专家评聘体系，打造“三高”人才队伍，为员工职业成长打通渠道。强化工资总额预算管理及薪酬的激励工作，将产品产量、质量、效益与工资总额挂钩，搭建绩效考核评价体系，做好员工日常考核、评价、应用及反馈工作，真正起到科学评价人、充分激励人的作用，调动全员积极性。
（三）提升员工素质。完善教育培训管理体系，开展针对性的理论和实操培训。构建X特色的教育培训管理体系，提高培训效率和培训质量。开展新机能力提升培训，优选相关专业技术人员，外送开展预研机型的培训，储备核心人才。推进新型学徒制工作，按照“新星计划”全面实施员工上岗积分制考核管理，打牢新上岗员工的技能基础。
（四）提升信息化管理能力。进一步开发人力资源管理系统（e－HR），增加相关模块功能，做好数据维护。在更新考勤系统硬件的基础上，完善和开发统合统计功能、访客功能和物资进出厂管理功能，为公司实现人员、车辆、物资的进出厂管理信息化创造条件。加强人事档案系统信息化建设，确保数据更新及时、录入准确。
五、坚持正风肃纪转作风，持续推进全面从严治党
（一）加强党风廉政建设。把政治建设和政治监督放在首位，确保党的路线方针政策和重大决策部署落到实处。加强作风建设，充分发挥不敢腐的惩戒和震慑作用、不能腐对权力的制度制约和运行监督作用、不想腐的教育引导作用。从严从紧查处违反中央八项规定精神问题，狠刹“四风”，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，开展好专项工作，完善制度规定，将查处通报、制度约束、党性廉洁教育融合贯通，一体推进，同向发力。
（二）强化巡察监督作用。深入贯彻集团巡视巡察工作体系，积极落实上级机关巡视巡察工作要求。紧盯重大工程、重点领城、权力集中、资金密集等关键环节、关键岗位和重点工作，加强监督执纪问责，将监督成效转化为公司治理效能。把监督民主生活会、“三重一大”决策等作为政治监督和对“关键少数”监督的重要内容，督促各级领导忠诚干净、担当作为。强化约谈提醒的监督作用，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。落实“三个区分开来”要求，严格日常监督，分类施策履行监督职责，通报曝光典型案例，以案为戒，以案促改。
六、推进群团建设，提升服务能力
（一）建立健全服务机制。以创新服务工作为重点，主动融入中心，提升服务企业、服务基层、服务职工群众能力。通过整合劳模创新工作室、技术创新工作室、江城工匠工作室，发挥X工匠协会和劳模骨干的引领作用。推进六型班组标准化、规范化管理和职工小家建设，为职工群众提供良好的娱乐休息环境。建立“箴言献策”制度，推进职工代表巡查活动。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清凉”机制，深入推进送温暖到基层，为职工办实事办好事。
（二）推进职工文化建设。开展“舍我其谁”岗位技能比武，增加趣味性、实用性、新颖性、观赏性，发挥技能比武的独特宣教功能。根据季节和生产特点，深入开展职工文娱体育建设及活动，营造“愉快工作，快乐生活”氛围。探索工余时间组织体育比赛新模式，开展短平快的体育项目比赛。
（三）全面活跃青年工作。广泛开展“青年大学习”行动，以学雷锋、五四运动、国庆节、建团99周年为契机，开展主题教育活动，增强团员青年民族自信心和自豪感。做好服务中心工作，与沈飞成立联合青年突击队，开展各类“青”字号品牌活动，举行青工技能比武、岗位练兵活动，创新开展青年立功竞赛，充分调动青工主动性和创造性，积极投身新机修理主阵地。推广有思想、有深度、符合青年特点的网络文化产品，推广“互联网＋共青团”的工作模式，着力打造指尖上的共青团，满足青年文化需求。
七、抓好保密、离退休人员管理和其他服务工作
加强保卫****，落实保密管理规定要求，加强员工保密意识教育，确保公司不发生重大失泄密事件。做好离退休人员管理，完成退休人员社会化工作。做好信访维稳、扶贫帮扶、武装保卫、风险管控等工作，降低经营风险，维护好公司和谐稳定的发展环境。