关于村支书工作职责3篇

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村支书工作职责篇1

一、村委会成员岗位职责

1、村委主任职责:负责主持本村的全面工作，认真贯彻执行上级指示和党支部的决议，组织和带领群众完成各项任务，处理好日常行政事务，搞好班子团结，协调领导之间、部门之间的关系，扎扎实实为群众办好事、办实事，宣传、教育群众遵纪守法，树文明新风，维护农村社会安定。副主任和委员在主任领导下开展工作。

2、会计职责:负责村委会集体经济收支核算工作。帮助和指导村企业健全各项管理制度，抓好各合作经济组织的财务管理工作，指导帮助农户搞好收支核算和成本核算，管好文书、会计资料档案，协助主任搞好土地、集体财产和承包合同的管理工作。

3、出纳职责:负责村委会现金收支管理建帐工作。财务收支日清月结，每月向会计报帐，报送的单据应真实、手续应完备。

4、治保(调解)主任职责:认真做好本村法制宣传和法纪教育工作，努力维护社会治安稳定，负责本村民事调解工作，及时打击违法犯罪分子，维护本村治安秩序，积极配合政法部门做好各种案件调查、处理工作。

5、民兵营长职责:负责本村的民兵组建和民兵*事集训工作。积极响应党的号召，做好兵役登记，完成征兵工作任务。组织民兵积极参加农村两个文明建设。

6、共青团支部书记职责:负责本支部团员、青年的*思想工作，充分发挥他们的先锋模范作用和党的助手作用。培养和吸收先进青年加入共青团组织。帮助、鼓励青年学文化、学技术，做好培养优秀青年人入党的推荐工作。

7、妇女主任职责:加强妇女的[四有"(有理想、有文化、有道德、有纪律)、[四自"(自尊、自信、自立、自强)的教育。组织妇女学文化、学科学、学技术，发动妇女参加[双学双比"活动，维护妇女、儿童的合法权益，创建文明家庭，抓好家庭教育。

二、村委成员工作报告评议制度

村委会成员实行分片包干和工作情况报告制度。党支部和村委成员对自己应履行的工作职责、完成任务情况，在半年和年终向支部大会和村民代表大会报告工作和职责完成情况。年终根据上级要求评出优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，凡连续二年被评为不称职的不能再进入村委班子。

村支书工作职责篇2

1、及时了解、掌握团员青年的思想、工作、学习状况，及时向书记汇报各部门及团员青年基本情况。协助书记解决有关问题。

2、协助做好与系(院)团总支的相关工作布置与协调。

3、协助抓好团组织建设，做好团课、团日活动、团员注册、团员档案管理、团费收缴及管理等常规工作。

4、做好团委内务，电话接听、记录，来访接待等日常工作。

5、组织好相关会议，做好会务及会议记录等工作。

6、收集、整理、归档团工作文件、资料。做好基层团组织管理、评议等数据统计及报送工作。

7、办理青年入团、团员*办理、注册、超龄团员离团等手续。

8、抓好院雏鹰艺术团的日常管理工作，组织好学院广场文化等学生文体活动的开展。

9、协助书记抓好学生素质拓展、志愿者服务、创新创业、社会实践等活动的开展。

10、抓好校园橱窗、板报等宣传工作

11、完成上级团组织及领导交办的其他工作。

村支书工作职责篇3

一、分工负责制度

村干部的分工由村党支部根据本村工作需要和每个干部的素质状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。

二、考勤制度

村干部每月工作时间不少于15天，考勤由包村干部负责，镇党委每月检查一次，每季度进行汇总，半年评比一次。对没有完成出勤天数的，每少一天扣除村办公经费20元。

三、工作制度

(1)有强烈的事业心、责任感，坚守工作岗位，不随意脱岗。

(2)密切联系群众，关心群众疾苦，善于做群众工作，不脱离群众。

(3)处事公道正派，作风严谨，不做有损党员干部形象的事。

(4)正确行使党员、村民赋予的权利，依法办事，廉洁自律，不滥用职权，不以权谋私。

(5)与时俱进，勤于学习，勇于创新。

(6)服从大局，积极完成任务。

四、财务制度

严格执行“村财镇管”制度，从上级部门争取的资金必须交镇财政所，纳入“村财镇管”，对违规责任人严肃查处。

五、坐班制度

村“两委会”每天至少安排一人在村活动室坐班办公，周一到周五每天9：00—15：00为正常坐班时间。各村也可以根据实际情况确定，但原则上不少于5天，每天不少于6个小时，坐班人员要填写好《村级工作日志》，做好上传下达，办理群众来办事项，调处各类矛盾纠纷，及时处置突发事件。

六、为民服务代理制度

认真履行为民服务职责，坚持便民高效、公开公正、依法合规、无偿服务的原则，为群众提供党务类、政务类、经济发展类、社会生活类以及其他服务类代理服务，对直接能办结的应及时办理，对不能直接办理的，说明理由，讲明条件，承诺办理，一般在2—3个工作日内办结，并将办理结果及时反馈给申办人。

七、请销假制度

村干部因私外出必须办理请销假手续，村“两委会”一般干部向支部书记请假，村支部书记、村主任因私外出必须向镇党委、政府请假，3天以内向片长请假，3天以上向镇党委书记或镇长请假。

八、安全制度

村干部在履行职责办理村务时，必须严格遵守各项安全制度，落实好安全防范措施，切实保护好自身的安全，不能发生任何人身安全事故。严禁在办理村务时喝酒、赌博、酒后驾驶等违规行为发生。

九、任期经济责任审计制度

村党支部书记、村委会主任和村集体经济组织负责人在离任时，由镇财政所和农村经济管理机构对其任期内的经济活动进行审计，审计结果向村民公开。

十、责任追究制度

村干部在工作中违反有关规定和要求，造成工作失误，损害了党和国家的事业以及村集体和村民的利益，造成不良影响，按有关法律法规和规定追究其领导责任、直接责任或相关责任;触犯刑律的，应依法追究刑事责任。责任追究的范围主要包括：办事不公、以权谋私、为政不廉;违反议事决策程序。擅自决策，造成不良后果;村务管理混乱，村务不公开或假公开;违反财务管理规定，造成对集体资产、资金流失的;乱集资、乱摊派，随意增加农民负担的;本人违反计划生育或计划生育工作目标责任不能完成，造成人口失控的;对村民提出的正当要求，能够解决而不解决或久拖不解决的;镇党委、政府下达的各项工作任务不按时完成的;违反党员发展、党费收缴规定的;闹不团结，作风霸道，方法简单粗暴，影响村内工作正常开展的;违反印章使用规定，造成严重后果的;没有及时调解各类矛盾纠纷，引发上访或造成事态扩大的。根据情节轻重和造成的后果，按有关规定给予教育、诫勉、调整、罢免、撤职等处理;对违反党纪党规和国家法律法规的，依照有关规定给予纪律处分直至追究法律责任。