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组织谈话评价领导班子优缺点3篇

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组织谈话评价领导班子优缺点1

1、领导班子整体政治素质高。领导小组的成员带头学习马列主义,毛泽东思想和其他理论,特别是在党的群众路线的实践教育,坚持树立榜样,带头树立榜样,因此建立一个大多数干部和工人之间的良好形象。

2、领导小组团队合作精神强,分工明确,沟通协调能力强,团结意识强。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”,我们不断完善和改进部门的工作,规则和程序审议和决策在领导班子中,打下坚实的基础为所有类型的工作的顺利进行。

在重大问题决策中,严格实行集体讨论制度,充分体现集体力量,领导班子团结一致,无噪音。

3、领导们有清晰的发展思路和清晰的战略规划,具体而有效地推动了广平开发区的腾飞和崛起。工作责任心强,在星期六、日及其他休息日加班已成为常态。我不顾个人得失,为广平的经济发展贡献自己的力量。

4、领导小组具有强烈的改革创新意识,面对复杂多变的环境,大胆探索改革创新思路。全力支持开发区企业发展壮大,积极配合企业解决债务纠纷、劳动冲突等各种问题,是开发区企业的好保姆、好管家、好后盾。

5、领导班子要廉洁自律,能够以身作则,严格要求自己,自觉落实廉洁党建责任制,有效防止腐败的发生,树立良好的信誉。

组织谈话评价领导班子优缺点2

一、基本评价

对班子评价概括为“三个好”、“三个清”。

“三个好”即:大局观念好、民主作风好、团结协作好。“三个清”即:政治上清醒、工作上清晰、作风上清廉。具体表现:

大局观念好。主要是围绕全县中心大局去思考谋划工作。民主作风好。主要是发扬民主、健全制度,做到大事讲原则、小事讲风格、相互包容。

团结协作好。主要是分工不分家,班子成员之间团结协作,达到目标同向、工作同步。

政治上清醒。主要是积极宣传党的方针政策,执行党的决议决定,与上级党组织在思想上、政治上行动上保持一致。

工作上清晰。做到党建工作有思路、有计划、有重点、有专题布置检查、有总结汇报,有选树典型。

作风上清廉。从客观上讲,工委属非资源部门;从主观上讲在职党员干部都受过党组织的多年教育培养,能自觉做到用廉政纪律制度约束自己。

二、存在不足

在肯定好的同时也应该清醒地认识到存在的不足。主要表现在思想上求稳不求进,习惯过去的方式方法,不敢创新工作,缺乏强烈的事业心、责任感,工作冲劲不足,存在船到码头车到站的思想。

三、努力方面

上述不足方面需要我们加强学习,提高认识,切实转变工作作风,提高工作效率。主要从三个方面:一是学习领会好《条例》精神,贯彻好、落实好《条例》内容要求;二是履行好职责,切实增强工作事业心和责任感;三是践行好“有为、和谐、平安”人生主题,为建设幸福广东作出应有贡献。

组织谈话评价领导班子优缺点3

XXX,女,XX年X月生,汉族,大专学历,XXX乡人。XX年XX月加入中国共产党,XX年X月XX大学XX专业毕业,XX年X月参加工作,现负责XX工作。该同志的主要表现是:

一是理论扎实,政治素养高。该同志不断提高政治理论水平。在工作中时刻注重自己世界观的改造,注重树立正确的人生观、价值观,始终立场坚定,在思想和行为上时刻与党中央保持高度一致。在重大问题和关键时刻,均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加任何邪教组织。

二是严于律己,勤勉尽责。该同志严格要求自己,办事沉稳,工作勤奋,勤勉敬业,作风正派,具有正确的价值观、利益观和良好的道德风尚。在工作和事业面前,该同志历来顾全大局,不争名夺利,不计较个人得失,保持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作,受到了领导和同事们的好评。

三是谦学上进,刻苦钻研,业绩效能优。该同志无论在哪个岗位上,都能够服从组织安排,恪尽职守,勤勉尽责,充分发挥自己的主观能动性和创造性,做好本职工作。该同志热爱学习,勤于思考,坚持自觉钻研审计业务技能,并将理论联系实际,在工作中加以应用,能够独挡一面,出色地完成领导交办的各项工作任务。

总之,XX同志在德能勤绩方面都比较优秀,完全能够胜任XX的职责,同意该同志任XX职务。

不足之处:

民主推荐情况:××××年×月×日,在××××××考察中,××人参加会议推荐,××人推荐其为×××人选,列第×位;个别谈话××人,××人推荐其为×××人选,列第×位。

民主测评和征求意见情况:××××××(考察对象单位)××人参加,得优秀××票;均一致推荐。

民意调查情况:××人参加,满意××票。

考察组组长:成员:

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