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2024年哺乳假申请书格式(8篇)

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申请哺乳假,需说明请假原因、请假时间及联系方式。附上相关证明材料,确保单位知晓并安排工作交接。希望能得到批准,感谢理解与支持。以下是小编整理的优秀范文“哺乳假申请书格式”,希望您喜欢。

哺乳假申请书格式【第一篇】

公司人力部:

本人已于xx年8月25日结束产假休息并重新返回工作岗位,在此感谢公司领导及人力部在我怀孕、生产及休假期间给予的关心和帮助。

由于孩子尚小,还在哺乳期间,符合国家对哺乳期女职工哺乳假的要求,所以特向公司申请在不影响正常工作的前提下,申请每天壹小时的授乳假直至孩子满周岁,同时我保证我会根据实际情况,以全部的热情投入到接下来的工作当中。

恳请人力部领导批准为盼!

此致

敬礼

申请人:

20xx年x月x日

哺乳假申请书格式【第二篇】

尊敬的领导:

本人于xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!

目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小,本人安家在芜湖市区,住家离工作单位太远,中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便,确有一些实际困难,曾经尝试强行断奶,不但没有成功,反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。

为了不耽误单位各项工作的开展,现申请从xx年7月14日至xx年8月31日休假。

特此请假,恳请批准!

此致

敬礼

申请人:

20xx年x月x日

哺乳假申请书格式【第三篇】

尊敬的公司领导:

您好!

感谢您和公司领导在我怀孕生产期间给予的`关心和帮助,我现已重新返回工作岗位,并会以全部的热情投入到接下来工作当中。

由于孩子尚未满四个月,还在哺乳期间,符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求,再者由于家庭居住地距离公司比较远,无法中途回家哺乳,因此在不会影响工作的前提下,特向x总申请每天一小时的哺乳假,直至孩子满周岁。我会根据实际情况,尽快恢复办公常态。

希望领导准予申请。万分感谢。

此致

敬礼

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

哺乳假申请书格式【第四篇】

xxx的领导:

您好!

生完孩子我怀着兴奋迫切的心情回到单位,只盼着再次全身心投入到自己热爱的工作当中。承蒙领导的关心照顾让我安心休了产假,非常的感谢公司。

目前我那襁褓中的孩子还不到五个月,仍处在母乳喂养期,为人母的我在投入到工作中以后也希望宝宝也可以健康成长。因此特向领导申请能否批准我中午休息时间适当延迟1小时,以方便回家哺乳。即使在这段特殊的上班时间里我自己绝对不会因为私事影响到工作!

希望领导能够批准!谢谢!

xxx

年 月 日

哺乳假申请书格式【第五篇】

尊敬的领导:

本人__年_月_日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,现在孩子4个月,产假已到期,由于是双胞胎及家庭不是很富裕,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照顾孩子,有时饭都吃不上,暂时无法回到工作岗位,请领导谅解,批准我的假期,如果不是两个孩子,我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

另:据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料,请领导过目,希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。

申请人:___

__年__月__日

哺乳假申请书格式【第六篇】

尊敬的公司领导:

您好!

感谢您和公司领导在我怀孕生产期间给予的关心和帮助,我现已重新返回工作岗位,并会以全部的'热情投入到接下来工作当中。

由于孩子尚未满四个月,还在哺乳期间,符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求,再者由于家庭居住地距离公司比较远,无法中途回家哺乳,因此在不会影响工作的前提下,特向xx总申请每天一小时的哺乳假,直至孩子满周岁。我会根据实际情况,尽快恢复办公常态。

希望领导准予申请。万分感谢。

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

哺乳假申请书格式【第七篇】

尊敬的领导:

本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!

目前正值产假已到,由于我初生的.宝宝较小,本人安家在芜湖市区,住家离工作单位太远,中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便,确有一些实际困难,曾经尝试强行断奶,不但没有成功,反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。

为了不耽误单位各项工作的开展,现申请从20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。

特此请假,恳请批准!

此致

敬礼!

请假人:xx

哺乳假申请书格式【第八篇】

尊敬的领导:

我于20xx年*月**日生育宝宝,至今宝宝已**月。

由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。

恳请领导批准为盼!

此致

敬礼!

请假人:alatiku

xx年x月x日

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