公司发放员工高温补贴的通知实用样例4篇

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公司发放员工高温补贴的通知 【第一篇】

随着夏日的'来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“20xx年度职工高温补贴"，高温补贴发放标准如下：

1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束，共计三个月。

2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元。

3、补贴金额和工资一并领取。

4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广大职工随时关注。

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20xx年xx月xx日

公司发放员工高温补贴的通知 【第二篇】

为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

二、发放标准及时间：

（一）中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月；其他员工发放标准为100元/月。

（二）发放时间为20xx年6 —8月共3个月，逐月造表发放。

三、发放办法：

（一）各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的`格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

（二）所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。

（三）各单位的借用人员（含试用）在借用单位发放。

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20xx年xx月xx日

公司发放员工高温补贴的通知 【第三篇】

在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康，自六月起员工开始享受高温津贴。高温津贴一级标准为145元/月，二级标准为180元/月，三级标准为为225元/月。现就具体事项通知如下：

发放对象

公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生（含柏厨事业部、海外事业部）。

发放时间

1）享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止（共计四个月）。

2）发放时间：每月15日发放上月的高温津贴（遇节假日提前）。

发放方式

单独发入员工个人工资卡，员工不需承担个人所得税。

发放标准

发放标准按各岗位所处工作环境的'不同，分成三等级进行发放。

派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。

计算方法及审核流程

1）实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数x应发高温津贴标准，员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假（护理假）、工伤假、丧假期间不享有高温津贴，其它带薪假均享有；车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。

2）行政和辅助员工，由人资&文化制作高温津贴明细及汇总表；制造员工，由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每月12日前提交至人资&文化审核。

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20xx年xx月xx日

公司发放员工高温补贴的通知 【第四篇】

高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的.关爱。并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下：

一、发放范围：

公司本部在职在岗员工；

二、发放期限：

6月、7月、8月，共3个月；

三、发放标准：

100元/月/人；

四、发放细则：

1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放；

2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=（100 &spanide;当月应出勤天数）×当月实际出勤天数；

3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。

特此通知！

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20xx年xx月xx日