当前形式主义、官僚主义方面存在问题及解决对策集聚【范例4篇】
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当前形式主义、官僚主义方面存在问题及解决对策【第一篇】
根据《XX公司贯彻落实***总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求,围绕纠正形式主义、官僚主义问题清单,各部门组织学习教育、讨论辨析的基础上,对照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现,深入照镜查摆,研究制定整改措施。现将情况汇报如下:
一、存在的问题
通过积极开展自查自纠,各部门经对照自查,截至目前,在形式主义、官僚主义方面,共排查四个方面存在问题:
(一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面
1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署,悉心理解执行不够,存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向,存在应付上级检查的现象,对会议和文件内容没有仔细调查研究,没有提出有针对性、可操作性的措施;
2.贯彻落实缺少有效方法,存在“活动式”的思想误区,习惯以活动牵引落实,把“活动频繁”当作“工作活跃”;
3.理论学习的自觉性仍然不足,存在以干代学和应付了事的思想,只注重学习笔记的数量,心得体会也照抄照搬,对上级政策性文件理解不够深刻,结合实际工作不紧密。
(二) 联系群众、服务群众方面
1.深入车间、班组程度不够,与职工面对面交流少,对基层职工思想动态没有及时了解跟踪;
2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。
3.工作过程中有急躁情绪,工作方法简单粗糙,一定程度上挫伤了职工工作积极性。
(三)履职尽责、推动企业改革发展方面
1.工作上有畏难情绪,存在求稳怕乱思想;存在安于现状,不思进取倾向;对待日常工作标准不高,满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感,对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上;
2.存在老好人思想,怕得罪人,对于个别不良现象和作风存在态度漠然,事不关已、高高挂起,听之任之;
3.纪律观念仍需进一步提升,存在迟到早退、违反劳动纪律的情况;
4.业务能力不足,业务学习意识不强;
5.工作创新不够,依然存在“穿新鞋走老路”的现象,没有对已有经验进行总结,没有结合新时期的工作要求,提升思想、做出方案、拿出举措。
(四) 学风会风文风及检查调研方面
1.对于一些工作重安排部署,轻督促问效,压力传导不够、问效问责不够,导致一些工作流于形式;
2.存在有些制度“依葫芦画瓢”,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拼凑;
3. 存在会议过多,参会人员过多;
4.检查考核过多过滥,材料多、表格多、台账多,凡事要求工作留痕。
二、研究整改措施
针对在自查自纠工作中存在的问题,各部门针对12个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案,明确责任领导和整改期限,整改工作主要在集中在以下几个方面:
1.提高各部门负责人的思想认识,深入查找形式主义、官僚主义在部门中的各种表现,查摆问题要把自己“摆进去”,“照镜子正衣冠”,剖析查找自身在管理工作中的形式主义和官僚主义;
2.深刻反思,做到深入群众,定期“把脉职工”“问诊一线”,保持足够的敏锐性,对分管领域内各种变化因素可能对职工造成的影响进行调研和预判,了解职工的思想动态,对个别同志要提前打招呼、做工作,避免情绪累积於结,把工作做在前面,避免矛盾升级,管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”;
3.会风精简、文风务实,严禁以会议落实会议,以文件传达精神,发挥模范带头作用,营造“比学赶超”的良性氛围;
4.进一步提升“三会一课”质量。充分利用学习时间,紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推进党建工作,用党的创新理论检查过去的工作,规范当前的工作,谋划下一步工作;结合实际开展形势任务教育,把党员干部的思想和行动统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来,切实把讲政治的要求落实到具体工作中;
5.进一步健全完善各项工作制度,实现以制度规范行为,以制度管权管事管人,对发现存在的问题,找准差距,认真整改,持之以恒开展作风教育,推动作风建设常态化、长效化。
三、下一步工作
本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认真细致的查摆,完善问题清单并制定整改措施,督导各部门进一步的落实整改内容,并按要求将整改情况上报XX公司。
当前形式主义、官僚主义方面存在问题及解决对策【第二篇】
中央八项规定精神贯彻实施以来,全党上下纠正“四风”取得了重大成效,尤其是以***同志为核心的党中央以身作则、率先垂范,为全党树立了榜样和标杆。在取得成效的同时,我们也应当清醒的看到,当前少数党员干部依然存在形式主义、官僚主义方面的一些问题,影响着党的声誉,危害着党群干群关系。
一是理论学习脱离生活实际。有的党员干部忽视理论学习,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识。有的党员干部说起来头头是道,碰到具体问题就无所适从,遇到突发事件就束手无策。
二是工作疲于奔命、忙于应付。近年来,中央和省、市、区先后下发了一系列精简会议和文件的通知,并采取了一些行之有效的措施,会议和文件过多的情况得到了一定程度的控制,但“文山会海”没有根治,以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在,一定程度上消耗了基层工作的时间和精力,影响了工作效率。
三是上级决策部署落实不力。工作虎头蛇尾,抓工作不讲实效,在位不在岗、在岗不尽责,深入实际不具体,工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过,不下功夫解决存在的矛盾和问题,存在开场热闹、持续困难,雷声大雨点小的问题。
四是党员干部担当精神不够。在工作过程中,考虑问题困难多,考虑客观因素多,缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象。
形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。纪检监察机关必须积极履责,强化执纪监督,切实以改进作风的实际成效取信于民。
一是提高认识,端正态度。纪检监察机关要进一步提高认识,深刻领会中央关于纠正“四风”是长期的、艰巨的任务的科学判断,以积极的态度去面对纠“四风”工作,让自己的心灵引擎中沸腾起无穷的能量,继而推动作风建设深入开展。
二是完善规章,有章可循。建立健全权力运行制约和监督体系,把权力关进制度的笼子。只有在执纪之前把“四风”关进制度的笼子里,才能在执纪中做到有章可循,有制可依。
三是违规必究,究必从严。加强监督检查,坚决查处违反四风问题的行为,是党和人民赋予纪检监察机关的神圣职责。纪检监察机关必须积极发挥职能和作用,对照规章制度执好纪、问好责、把好关。
四是严以律己,行为要清正。“打铁还需自身硬”,纪检监察机关必须带头践行“八项规定”,切实增强自律观念,自觉抵制各种不良风气的侵蚀,高标准严要求,主动接受各界监督,做遵纪守法和廉洁自律的表率,真正树立纪检监察干部“为民、务实、清廉”的良好形象。
当前形式主义、官僚主义方面存在问题及解决对策【第三篇】
为深入贯彻落实***总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神,推动公司集中整治形式主义、官僚主义,根据总行《关于贯彻落实***总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》,提高政治站位,切实增强“四个意识”,践行“两个维护”,分公司银保部高度重视,查摆重点问题,列出问题清单,紧密联系存在现象和工作实际,通过各种形式开展了查摆问题整改,现将自查情况报告如下:
一、存在问题及整改情况
(一)落实上级决策部署方面
少数工作安排重部署,轻检查督促问效,抓落实成效不高。工作上部署多,会议要求多,集中调度多,但是专项的督导不严格,流程不细化。
(二)服务基层、服务客户方面
群众意识不强,重视基层、联系基层、服务基层力度不够。我部主要服务的对象是机构、内外勤人员,但在实际工作中部门在办公室听取汇报的时间占多数,没有更多的到一线、到基层去听取意见,从而不能深入了解问题,帮助机构、客户解决问题。
(三)履职尽责、服务经济发展方面
没有完全担负起党风廉政建设的主体责任,抓党风廉政建设的力度还不够强,执行八项规定精神意识不强。(四)学风会风文风及检查调研方面
学习不够深入,深入开展研究较少,调研的针对性、深入性、时效性不够。有些同志着重完成日常工作,缺少学习和调研的积极性,不能及时发现并解决工作中存在的问题。二、总体原因分析
(一)理论修养有放松。政治理论学习满足于做好“规定动作”,学习深度不够,存在以干代学的现象,当工作与学习发生矛盾时,把成绩当成硬指标,把学习当成软指标。对学习的安排部署不细致、不严格,缺乏连续性。
(二)宗旨意识不够强。有时对待上级的工作任务,着重研究的是如何保质保量完成,如何获得上级的肯定,不能完全从维护企业和群众的利益角度出发,不能换位思考企业、客户需要什么,导致有些工作开展效果不好。满足于过得去、差不多,不能与时俱进的提升自己的党性修养。
(三)工作作风不踏实。缺乏进取精神,习惯于按照老方法、老路子推进工作,开展工作瞻前顾后,缺乏拼劲和锐气。存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想,小安即富,小胜即骄,缺乏强烈的争先意识,没有将部门的潜能充分释放出来。
(四)纪律约束刚性不足。对工作中发现的问题,大多只是提醒一下,会议上多要求一些,有时为了保持团队的稳定,能不批评就不批评了,彻底纠正问题的态度、力度均不够。执行标准、干部监督都还不够严格,没有真正做到推进全面从严治党走向“紧严密”。
三、今后努力方向
(一)针对落实上级决策部署方面问题。坚持班子带头,严字当头,身体力行抓作风、率先垂范带作风,狠抓贯彻力、执行力,统筹安排好部门的工作,努力做到同安排,同部署、同检查,确保工作落实到位,工作成效明显。
(二)针对服务基层、服务客户方面问题。牢固树立全新全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,凡涉及群众切身利益的事,第一时间拿出切实的问题解决办法,提高办事效率,努力做到让客户、机构、队伍满意。
(三)针对履职尽责、服务经济发展方面问题。强化落实“两个责任”,从严治党向基层延伸。不定期的对各个科室的执规守纪进行检查与督导,发现问题,立即指出并整改到位,建立健全各项规章制度,以制度管权、管事、管人,推动作风建设常态化、长效化。
(四)针对学风会风文风及检查调研方面问题。要注重调研的针对性、深入性、实效性。更加深入一线工作及基层,有针对性的开展调研,认真撰写好有价值的调研报告。
当前形式主义、官僚主义方面存在问题及解决对策【第四篇】
为深入贯彻落实***总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的工作要求,全面贯彻执行纪委下发的《关于开展形式主义、官僚主义集中整治工作方案》,着力整治我支部存在的形式主义、官僚主义问题,支部书记高度重视,通过召开支委会、开展自查自纠工作,紧密联系存在现象和工作实际,制定实施方案。现将具体工作情况汇报如下:
一、 开展自查自纠工作
接到通知后,我支部及时召开支委会,切实提高思想认识,深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性,以集团《关于开展形式主义、官僚主义集中整治工作方案》为指导,结合实际工作,制定了本单位的《专项集中整治工作方案》,引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约。
二、 查摆突出问题方面
1、在贯彻落实方面,贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作,做的不够,效果不好。开拓创新意识不强,对于上级的安排部署,仅满足于完成工作,工作上缺乏特色性、创造性。
2、服务群众方面,联系基层工作中,实际解决问题效果不好。深入基层调研中,与一线职工面对面的交流少,不能深入的了解职工实际需求。3、落实工作方面,对于落实上级文件部署多、会议要求多、集中传达多,检查督导少、专项整治少,督查督办力度不大、标准不严、效果不好。
4、文风会风方面,文风会风改进不到位。工作中,仍存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象。发文件、定制度,主要是根据上级文件照葫芦画瓢,结合工作实际拓展的少,缺乏创造性。
三、 制定整改措施
1、切实提高政治站位,进一步树立四个意识,坚定四个自信,坚决在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,紧密结合,以实际行动确保上级党委各项决定部署,不折不扣贯彻落实。
2、切实加强理论学习,把学习贯彻***新时代中国特色主义思想、十九大精神作为重中之重,加强对党的十九大报告、***谈治国理政以及***系列重要讲话的系统学习,主动制定每月学习计划,进一步丰富中心组学习内容。继续落实“三会一课”制度,做到系统深入学、带着问题学、结合实际学,弄明白“八个明确”和“十四个坚持”的重大创新思想创新观点,研究如何运用到具体工作中,运用到服务企业实践中。
3、切实增强党性修养,严格遵守和执行党内政治生活准则,坚持集体领导,严格按程序办事、按规定办事,充分发挥党组带头作用和示范作用,努力建设凝聚力战斗力,继续开展《领导人员改进作风联系基层工作》,坚持领导班子带队到基层调研,积极听取群众的意见,协助解决职工困难,建立长效机制。
4、切实改进文风会风,厉行节约,做到重要工作同安排、同部署,节约会议成本、提升工作效率。根据单位实际、工作特点,制定切实可行的实施方案和制度,并做好日常落实监督工作。
5、切实提高能力水平,着力培养专业能力,根据工作实际组织讲座、培训会,积极参加上级党委组织的各项培训教育,落实岗位职责,提高班子决策能力和管理水平,切实转变工作作风,树立讲奉献、敢担当的党员形象。