2024年医院感染管理知识培训计划5篇
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医院感染管理知识培训计划篇1
（一）感染办每年制定培训计划并负责落实，相关科室做好配合。
（二）培训形式：举办各类学习班、讲座、知识问答、医院感染管理简讯等不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全员培训与骨干培训相结合。
（三）培训对象：
1、医院管理人员；
2、医院感染管理专职人员；
3、临床医生、护士、医技人员；
4、工勤人员及保洁员；
5、病人、陪护、探视家属；
6、新上岗人员、进修生、实习生。
（四）培训内容
（1）医院感染管理的新进展；（2）《医院感染管理办法》、《医院消毒技术规范》等国家有关的法律、法规、规范、标准；（3）医院感染的发病机制、临床表现、诊断与鉴别诊断、治疗与预防措施；（4）临床科室、重点部门医院感染的特点、管理要点及控制措施；（5）消毒学基本原理、消毒灭菌新进展；（6）医院感染爆发流行的预防与控制；（7）医院感染监测方法；（8）抗感染药物学、传染病学的相关内容；（9）流行病学、微生物学、分子生物学、临床疾病学、统计学的相关内容；（10）医院感染管理的科研设计与方法等。
2、行政管理人员培训重点内容
（1）各级卫生行政部门下发的医院感染管理相关的法律、法规、规章、制度；（2）医院感染管理工作及其理论新进展；（3）本单位及管辖领域医院感染管理相关知识等。
3、临床医师重点培训内容
4、临床护士培训重点内容
（1）各级卫生行政部门下发的医院感染管理相关的法律、法规、规章、制度；（2）医院感染与护理管理；（3）职业卫生安全防护；（4）消毒、灭菌、隔离知识；（5）消毒灭菌药械的合理使用；（6）重点科室的医院感染管理；（7）医院感染的监测；（8）侵入性操作相关医院感染预防与控制；（9）一次性无菌医疗用品的管理；（10）抗感染药物的合理应用；（11）医院环境微生物学监测标准；（12）
空气、物体表面、手的采样方法；（13）标本的采集、留取、运送等。
5、临床医技人员培训重点内容
（1）各级卫生行政部门下发的医院感染管理相关的法律、法规、规章、制度；（2）重点科室的医院感染管理；（3）职业卫生安全防护；（4）消毒、灭菌、隔离知识；（5）医院感染监测；（6）本科室医院感染的特点与控制等。
6、工勤人员及保洁人员培训重点内容
（1）了解传染病的预防知识；（2）清洁与污染的区别；（3）简单的消毒、隔离方法；（4）洗手的意义和方法；（5）医疗废物的分类管理等。
7、病人、陪护、探视家属培训重点内容
采用宣传栏、科普书、入院须知等方式，对他们进行预防和控制医院感染的宣传教育，增强清洁、卫生观念，配合落实医院消毒制度、隔离制度、探视制度、陪护制度等。
（五）培训学时
1、行政管理人员：每年至少培训两次。
2、医院感染管理专职人员：每年在职培训至少15学时，定期参加上级部门举办的专业培训或学术交流活动。
3、临床医师、临床护士、临床医技人员：每年在职培训至少6学时。
4、工勤及保洁人员：每年至少培训两次。
5、对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染知识的岗前培训，时间不少于3学时，考试合格方可上岗。
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医院感染管理知识培训计划篇2
下面是网友为大家分享的“2024年医院感染管理知识培训计划5篇”，随时进行专项培训；9、医院感染管理专职人员、和重点科室人员参加 上级主管部门医院感染管理专业委员会和相关专业委员会组织的相关培训。
三、培训方式方法
采用大课集中培训和小范围专项培训相结合的方法。以多媒体课件授课为主。
四、培训时间
集中培训时间预计安排在4、11月，专项培训根据具体安排随时进行。
五、培训组织者
办公室。
六、考试考核
每一专题培训结束后，常规进行考试。
;医院感染管理知识培训计划篇3
医院感染管理知识培训计划为加强我院医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，保证医疗安全，根据《医院感染管理办法》中人员培训要求：我院特制订医院感染管理知识培训计划，对全体工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准、专业技术知识的培训。
培训内容：
1、医院感染管理制度。
4、医院感染突发事件应急措施。
5、医院感染质量管理标准与控制技术、医院感染质控标准。
6、抗菌药物临床应用的基本原则。
7、《中华人民共和国传染病防治法》实施要求
8、医院传染病防治与监测预报。
9、《艾滋病职业防护指导原则》与标准预防。
10、肺结核发病现状与管理。
培训人员：医院全体职工。
培训时间:2011年1月----12月
医院感染管理知识培训计划篇4
一、培训目的
为了不断强化全体医务人员对预防医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯穿于医疗活动中，从而提高全体工作人员对医院感染的防范意识，减少医院感染的发生，提高医疗护理质量。
二、培训对象、内容及时间
1、培训对象包括专职院感管理人员、临床医生、护理人员、医技药剂人员、各村卫生室负责人。
2、培训内容及时间
三、培训形式及考核方法
1、以自学、科室内组织学习及院感办公室、护理部等组织的专题讲座相结合的培训方式展开。培训结束后进行考核。考核主要以考试和检查过程中的现场提问为主，考核成绩与个人绩效挂钩。
医院感染管理知识培训计划篇5
一、感染管理科每年年初必须制定出该的培训计划。
二、按培训计划，采取多种形式对全院职工进行医疗废物处理、医院感染政策、法规和职业防护相关知识的培训和考试。
三、全院医务人员、行管人员及工勤人员都必须积极参加预防、控制医院感染相关知识的继续教育。
四、对新进人员进行岗前培训与考核，培训时间不少3学时。
五、感染管理专职人员必须加强医院感染的业务学习，经常参加省、市以及国家级的培训及学术研讨会，不断进行知识更新：不定期地有针对性地组织业务学习或专题讲座，探讨当前医院感染发展的新动向。
六、临床科室定期进行医院感染知识的业务学习，根据各科室的医院感染发生情况和特点，提出有针对性的可行的措施，降低本科室的医院感染发病率。
七、感染管理科对医院感染管理兼职人员要不定期进行业务培训，开展讲座与学术交流，反馈医院感染监测的现状。
八、感染管理科定期对全院医院感染知识的掌握及执行情况进行检查考核。及时发现问题，针对薄弱环节再进行有针对性的培训。
九、积极开展预防医院感染的学术活动，鼓励全院医护人员撰写医院感染方面的学术论文踊跃投稿，加强我院与国内外的学术交流。