图书管理员工作职责 图书管理员工作职责最新5篇

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图书管理员工作职责与任职要求【第一篇】

1、负责部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动；

2、对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容；

3、负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序；

4、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息；

5、对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确；

6、办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理；

7、生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款；

8、辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作；

9、解释使用库设施，资源，设备和服务，提供关于信息库政策的信息；

10、建立统一图书管理系统。

图书管理员的工作职责及工作【第二篇】

一、热爱本职工作，树立全心全意为读者服务的思想。

二、工作认真负责，业务熟练，能独立完成图书分类、编目等工作，逐步实行科文化、制度化管理。

三、坚守工作岗位，保证借阅时间，严格执行借阅制度，并积极向读者推荐和宣传好的图书。

四、要有计划组织购进图书，不断扩大图书类别，增加图书藏量，促进图书资料室的建设，更好地为提高师生员工的[]政治文化素质提供丰富的`资料。

五、经常保持室内清洁卫生，图书资料要经常整理，保持整齐。

六、要认真钻研义务技术，不断提高业务能力和工作水平。

七、积极完成领导交办的其它任务。

图书管理员工作职责与任职要求【第三篇】

1. 制定并监督执行图书馆各项规章制度，确保图书资源及设施的有效利用；

2.负责图书馆的规划、布局、环境布置；

3. 可独立进行图书资源选择、采购；

4. 策划组织开展各类相关活动；

5. 与其它图书馆或相关机构保持联系，促进信息资源共享；

图书管理员工作职责与任职要求【第四篇】

1、负责跟随董事长，随时为董事长办公、会议等活动提供服务；

2、 负责董事长图书整理和图书制度化建设工作；

3、负责董事长快递的收发、登记、核对、汇报；

4、负责检查董事长日常办公、会议、会客等场所设备工作状态及场所的日常清洁；

5、负责董事长日常私人物品，如衣物、餐具、水杯等的清洁整理；

6、做为董事长专车司机，负责接送董事长；

7、上级交办的其它工作；

图书管理员工作职责与任职要求【第五篇】

1.负责接待到馆读者(读者注册、图书借还、读者咨询等相关服务);

2.负责文献资料的整理、上架、修补、盘点、剔旧工作；

3.负责办理遗失、污损、超期图书的赔偿、罚款、注销手续；

4.负责阅读推广、服务宣传等图书馆日常事务；

5.严格执行规章制度，对违章、损坏、盗窃文献资料者，进行批评教育和处理；

6.完成主管交派的其他事项。