图书管理员工作职责具体内容（5篇）

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图书馆管理员岗位职责【第一篇】

1、负责对采编室送交新编图书进行验收，做到帐、书一致，对内容明显不符合本院专业需要或分编加工中有明显错误的图书予以拒收，及时退回采编室处理。

2、入库的新书和还回的图书要及时上架，不得积压，排架要细心、准确，定期进行藏书清点及书库整理工作。

3、负责全院师生借还书、以及催还过期图书工作，掌握好计算机管理方法，严格执行借还书制度。

4、办理借还手续时要细心：

（1）严格按照规定办理借书手续，必须验清借书人的有效证件，切实校对照片、姓名、证号，防止冒借。

（2）告诉读者认真检查自己所借的书是否有污损，若有就应及时作出技术处理。

（3）读者还书时，要仔细检查，发现问题，应按有关规定处理。

5、了解读者要求，提出图书补充、剔旧的建设，以提高图书利用率。

6、执行图书馆制订的污损、丢失图书赔偿及过期罚款制度，并对丢失赔偿图书要作好记录，按期报告注销。

7、做好破烂的图书下架及书标脱落图书的修补工作。

8、做好各类图书流通的'日、月、年度统计，定期分析研究图书流向、流量、拒借情况，探索借阅规律，不断改进工作，提高藏书利用率。

9、负责本室的卫生清扫工作，保持书架、图书的清洁卫生，并做好防火、防虫、防潮、防盗、防尘、防晒等工作。

图书管理员工作职责【第二篇】

1、负责图书的拆包、打包；

2、图书的摆放定位、整理；

3、所负责区域的卫生工作；

4、根据业务订单查书、找书；

5、根据图书配送需求，配合搬运工作。

6、图书和其他设备材料的入库出库。

7、上级安排的其他工作。

图书管理员岗位制度【第三篇】

图书管理员岗位职责

一、图书管理员应严格执行图书管理的。规章制度。

二、图书管理员要树立为职工服务的思想，钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作。

三、具有完善的出版物进出登记台账，做好读者的图书出借和阅读工作，不断改进工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率。

四、有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍，书柜，保证图书经费的合理使用。

五、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时分编上架，投入流通，不无故积压。

六、经常宣传新书内容，开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康的书刊出借和阅览。

七、爱护图书财产，定期查库账物要清，经常保持图书馆、阅鉴室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防灾、防盗等安全保护工作。

八、定期做好报纸、杂志的装订和保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。

九、对读者做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作，并建立培养一支读者管理图书的服务队伍。

图书管理员工作职责具体【第四篇】

1. 负责图书馆的日常管理，包括图书编目、上架、清点、维护和采购等工作；

2. 负责在线信息咨询、图书借还、丢失等客户问题处理；

3. 负责图书库存及借还数据统计报表和汇报工作；

4. 完成领导交办的其他工作。

图书馆管理员岗位职责【第五篇】

一、建立图书馆各项管理规章制度

二、及时做好新书编码、上架工作。

三、要做到每本书都在册，不能漏编，重编。

四、妥善保管藏书，做好安全防范工作：防火、防盗、防潮、防霉变。

五、依据教育需要和学校经费情况，每学年制定一份添置图书计划。

六、组织图书采购。采购要具有透明度，报校长审批，并得到学校采购领导小组认可方能实施。

七、教导处确定教材、练习本的征订目录，图书管理员负责具体的采购、保管和发放工作

八、认真做好借书室、阅览室、资料室和书库的管理工作，保证准时正常开放。

九、做好师生和办公室、报刊阅览室、资料室的书刊征订工作。

十、科学管理图书，做好催还工作，努力提高图书流通率。

十一、配合学校做好橱窗的有关图片陈列和书刊推荐工作。

十二、做好图书的`统计工作，每学年清点一次。

十三、努力营造图书馆优雅、清新的环境，保持清洁、整齐。