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职工代表合理化建议书【优秀5篇】

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合理化建议书【第一篇】

各部门:

为发挥基层工会组织在企业中的用心作用,加强职工推荐(意见)管理,提高企业民主管理水平,打造民主、和谐、规范企业,推动全面工作顺利开展。经工会委员会研究,决定在企业内组织开展职工合理化推荐意见活动。现将有关事宜通知如下:

一、员工向企业献计献策,提出合理化推荐,紧紧围绕企业生产经营管理目标;提高经济效益和烟叶质量;搞好安全生产;企业文化建设;民主管理;增收节支;改善服务等工作中,充分发掘员工聪明才智。

二、合理化推荐(意见)的申报。

各部门(职工)需要向党组、领导、部门、岗位人员提出推荐(意见)时,一事一申报,统一使用意见(推荐)申报表。

三、合理化推荐(意见)的受理。

公司工会委员会统一受理局司部门(职工)意见,并建立统一的收文编号、受理意见、处置管理、处置结果跟踪管理。

四、考核奖励。

(一)工会委员会受理部门(职工)推荐(意见)属于。

部门(岗位人员)不尽职履职、失职的,工会委员会直接提交监察科意见处理。

(二)工会委员会指定处置部门(人员)不作出明确的处置办法、处置办法经过界定处置错误、处置回复时间超过时间限定的一次扣发当月绩效5分。

(三)受理部门(职工)推荐(意见)申报人不满意处置结果的由党组指派分管领导处置。分管领导处置仍不满意的,由工会委员会组织群众裁定。

(四)工会委员会每年组织进行一次年度合理化推荐(意见)评选奖励活动。

1、奖项设置及奖励标准:一等奖元、二等奖元、三等奖元。

2、奖项评定标准:

有效性:推荐(意见)结合行业、企业、部门实际,具有较强的有效性。

创新性:推荐(意见)得到广大职工认可,具有有效性的同时具有创新性。

采纳实施:被公司及其所属部门采纳实施。

经济性:推荐(意见)的采纳实施具有直接或者间接的效益。

职工代表合理化建议书【第二篇】

xxx:

7月2日,中国电信重庆公司印发了《关于一届五次职代会职工代表讨论中所提问题回复的通报》,对市公司一届五次职代会议期间,一些职工代表在小组讨论会上就员工关心的一些问题和工作提出的建议和意见做出明确回复。这是重庆公司首次对职工代表在职代会小组讨论中所提问题的正式书面回复,也是重庆公司尊重职工民主管理权利、拓展职工民主管理渠道的又一有益尝试。

重庆公司一届五次职代会会议讨论期间,职工代表就员工关心的一些问题和工作提出了的一些建议和意见。这些建议和意见涉及公司生产经营管理及员工利益的方方面面,职工代表提出的这些问题引起了公司领导的高度关注,公司领导要求对这些问题由工会牵头,在深入研究的基础上形成最终意见,并通过一定的方式与职工代表进行沟通,以形成闭环管理。

职代会结束后,市电信工会安排专人对职工代表所提问题进行了及时的梳理和归类,并将整理出来的29个问题分别交由市公司相关部门进行办理和回复。各相关部门认真处理职工代表所提问题,有的部门还召开专题研讨会,对有争议的问题进行研究讨论。市电信工会在各相关部门回复的基础上,再次与相关部门进行沟通和确认,并提交公司领导审阅后,以《重庆电信工作通报》予以印发。

“象重视提案一样重视职工代表的意见和建议,象处理提案一样处理职工代表的意见和建议。”这一举措,不仅细化和创新了企业民主管理,也进一步激发了职工代表的主人翁责任感,同时对启迪和集中员工智慧、加快企业发展具有重要作用,可谓一举三得。

"为维护劳动职工权益,提高职工收入,拉动经济发展,应当废除职工缴纳社会保险费的规定。对企业应缴的社会保险费,以社会保险税的形式实现。"民革陕西省委副主委、西安外国语大学校长户思社代表建议。

据介绍,我国现行社会保障制度是在上世纪90年代初,大多数职工在公有制单位就业,就业相对充分且工资差距不大的社会状况下形成的。其特点是以社会保险为主体,以社会救助为补充。

"在这种情况下,社会保险采取由单位和职工分别按职工工资的一定比例缴存社会保险费,职工根据缴费情况享受社会保险待遇的运作方式,可以说是正确的。"户思社说。

然而时至今日,我国社会结构、经济形势已经发生重大变化。户思社指出,目前我国80%以上的劳动者在非公经济实体就业。有些私营企业主为实现利益最大化,千方百计压低员工工资,逃避社会保险费缴费义务。

为更好地维护劳动职工权益,户思社建议,废除劳动职工缴纳社会保险费的规定,对企业应缴的社会保险费,以社会保险税的形式实现;对新型农村合作医疗保险、新型农村养老保险、城镇居民社会保险等,也应当参照劳动保险的做法,废除个人缴费部分,以国有资本经营收入为主要资金来源;制定改革规划,合理均衡确定社会成员社会保障待遇水平,逐步形成机关事业单位与企业单位职工社会保险待遇相同、城乡劳动者社会保险待遇相当、不同地区群众社会保险待遇相仿、社会成员间的社会保障待遇差距合理的公正完善的社会保险新制度。

合理化建议书【第三篇】

20xx年元月份以来,中国xx航空股份有限公司工程技术公司浦东航线部330340车间机电一组紧密围绕当前“遏制亏损、降本增效”中心工作,结合机电一组实际工作情景,认真制定出“降本增效”实施细则,并严格加以落实。

东航浦东航线部330340车间机电一组采取具体措施来进取推进节俭增效和优化各工作组工时安排。我们对各个维修人员及每个人员的技术本事情景进行了加强培训,优化重组了各个工作小组人员配置,异常是新员工跟从各位维修维护经验丰富的教师傅。我们进取坚持机务工作方面的降本增效,节俭每一个航材和消耗件,从很大的组件到细小的保险丝,我们都从不浪费,为控制维修成本作出努力。

在此,我们330340车间机电一组提出几点降本增效的合理化提议:

1、充分利用剩余的油料。在平时的日常航线维护工作中,我们常常要给飞机添加滑油和液压油,飞机专用的滑油和液压油又十分昂贵。我们经常给飞机加油,完成工作后可能剩余半桶或大半桶的油料的情景。我们提议在以后的工作中,有剩余的滑油油料就拿到工具间,倒入idg加油壶中;有剩余的液压油就拿到工具间,倒入液压油加油车中。这样,油料就充分能得到利用,起到了降低航线维护成本的作用。

2、在航线维护工作中,对消耗件的申请要求航线维修人员做到用多少领多少。我们在航线维护工作中,常常需要更换旧日光灯灯管、芝麻灯等;在换飞机轮子时候需要开口销等各种各样的消耗件。而各种飞机上使用的消耗件也比较昂贵,为了避免申请的消耗件比实际使用的消耗件的数量多,造成消耗件的浪费,我们提议在以后的航线维护工作中,对消耗件的申请做到用多少就领多少。如果碰到申请消耗件数量少了,就不要怕麻烦,再申请领用消耗件。如果多申请领用了消耗件,就填写可用件退回单卡,把完好的、能够下次再使用的消耗件退回给航材库。这样就能够防止消耗件的过度浪费,真正做到降低消耗件的成本。

3、在航线维修维护过程中,我们常常碰到换下的组件只是有局部可能有问题,大多数情景下,相关部件维修部门经过简单的翻修甚至只要维修一下就能够继续使用的情景。例如,我们常常更换客舱内的日光灯组件,把失效的日光灯组件拆下换上新组件。以前的情景就把旧日光灯组件丢入垃圾桶中,其实旧的组件中灯架灯座,其中的原因可能是旧日光灯组件中线路老化线路断掉,有可能是接触不太好,也有可能是变压器失效。相关部件维修部门经过简单的翻修修理,日光灯组件就能够继续使用,这样就能够少消耗一个新的日光灯组件。这种经过简单修理航材就能继续使用的情景是数不胜数,这要求我们维修人员要用节俭的意识,很多只需举手之劳的事情就能够节俭航材和消耗件的使用。

只要我们坚持降本增效的思想,把降本增效真正落实到日常的航线维修维护工作中,相信我们航线维修机务工作人员必须能够开创走向新生、重整东航新局面。

合理化建议书【第四篇】

充分发挥畜牧业资源优势和技术优势,面向市场需求,大力发展优质生猪,调整优化农业内部结构,对促进农业增效、农民增收,建设新型肉食品企业,提升区域性生猪屠宰加工整体水平,发展优质、高效、高产畜牧业,提高城乡人民群众生活质量具有重要的现实意义。

近年来,针对生猪价格过低、饲料成本上升以及高致病性猪蓝耳病疫情等因素影响导致生猪生产出现明显下滑现状,总理、回良玉副总理等中央领导同志多次做出重要指示,对生猪生产工作进行了详细安排部署,国家出台了一系列扶持生猪生产发展的政策。20xx年,政府下发了《关于深化试点加快推进现代畜牧业发展的意见》,启动了全省现代畜牧业试点提质扩面工作,畜牧业发展要以标准化为基础,以规模化为方向,以标准化养殖小区(场)为重点,推进生产方式的转变。

由于各级党政的高度重视和国家政策的出台,随着养猪科技成果的转化与推广,目前,传统养猪业得到较大程度改造,养猪生产技术水平和经济效益有了较大提高,发生了历史性的深刻变化,实现了由农村家庭副业向支柱产业的跨越,已成为农民增收的重要途径,取得了辉煌的成就。

以市场为导向,充分发挥地区资源优势、技术优势,有选择性的建立规模性生猪屠宰场是近年来探索出来的一条成功经验。**生猪养殖迅速发展已初具规模。目前,按照产业化的要求,多方位筹集资金,建立规模性生猪屠宰场,使其产加销、农工商一体化经营,通过科学技术的推广利用,实现科研成果与生产实践的对接,转化为现实生产力;改原始的屠宰方式为现代化的屠宰方式,改数量型增长为质量型增长,改粗放型经营为集约型经营,通过“示范区十农户”、“深加工十市场”的模式向外辐射影响,带动农牧民走规模化、集约化和产业化发展生猪产业的道路,实现生产与市场的接轨。

在发展政策上,一是土地政策,对发展畜牧业新建圈舍所需土地,国土部门作为临时用地处理,优先审批。二是奖励政策。财政对按要求新引进的外种公母猪给予一定的奖励;对养猪场及加工企业根据情况由区政府采取一事一议给予奖励;三是帮助企业积极争取国家相应政策。

近年来,**畜牧业得到了迅猛发展。2010年出栏生猪**万头,有50头以上的外种母猪扩繁场*个,年出栏生猪1000头以上的场*个,生猪养殖小区*个。畜牧技术服务机构健全,有饲料公司提供产前、产中、产后服务。同时,现有屠宰加工企业一个,冻猪分割肉曾销往北京、广州、深圳、湖南等省市。建立了无公害生猪生产基地及无公害畜产品认证。因此,建设原种猪场及开展生猪深加工,具有广阔的市场前景。

(一)养殖基地建设。

1、原种猪场建设:租地150亩,引进长白、约克原种猪各500头、杜洛克原种猪100头。

2、带动发展适度规模养殖户1000户,每户年出栏生猪100头以上。

(二)加工基地建设。

租地100亩,新建屠宰加工房,引进先进生产线,年屠宰加工生猪80万头。

三、建设地址。

(一)养殖基地建设:*镇。

(二)加工基地建设:食品工业园区。

四、建设期限。

20xx年1月至20xx年12月,共2年。

五、投资概算。

该项目总概算投资30000万元,其中:

(一)原种猪场建设6500万元。

1、土地租赁500万元(按30年计);。

2、圈舍等基础设施建设3000万元;。

3、原种猪引进3000万元;。

(二)加工基地建设23500万元。

1、土地租赁500万元(按30年计);。

2、屠宰加工房等基础设施建设6000万元;。

3、屠宰加工生产线购进17000万元。

以上投资资金来源由企业自筹。

六、效益情况。

(一)经济效益:本项目建成后,年可实现产值10亿元以上,年利润6000万元,年税金4600万元。投资回收期为7年(含项目建设期2年)。

(二)社会效益:通过该项目的实施,进一步调整农业产业结构,促进畜牧业和农业产业化的进程,确保肉食品质量安全和城乡居民生活质量水平,带动全区经济协调发展,促进农民增收致富,提高综合经济实力具有重要意义。

七、项目结论。

经过反复论证和社会调查认为,该项目投资适中,效益好,建设周期短,是促进畜牧业健康发展,实现畜产品加工增值,增加农民收入,投资回报率较高的项目。

合理化建议书【第五篇】

自今年以来,我矿及兄弟矿井发生的几起安全事故现象分析,安全意识不强,防范工作没有做到位是发生井下安全事故的直接原因。

矿井安全防范工作是煤矿安全生产的头等大事,如何搞好矿井安全防范工作,我建议要分三步走:

第一是首先井下基础工作和内在工程质量是安全防范工作的基础,目前全省正在开展的煤矿安全生产“三项行动”活动的总体要求,按照总体要求我们积极查摆和解决当前矿井安全生产中存在的漏洞和薄弱环节,特别是要重点加大对矿井通风、瓦斯、粉尘、水害、顶板、机电、运输的专项整治工作,最大程度地把安全防范工作的基础做好。

第二要求现场管理人员每安排一项工作都有安全防范措施,加强规程措施在现场的落实兑现,凡规程措施针对性不强和操作性差或现场不落实兑现的需立即进行整改。

第三,要加强职工的安全防范意识,职工的安全意识不强,自我防范能力差,往往是造成安全事故直接原因。为深刻吸取事故教训,全面提升广大干部职工的本质安全防范意识,就要通过宣传教育使安全防范的理念深入人心。

20xx年x月x日。

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