客户服务部经理岗位说明书 客服经理工作说明书3篇

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客户服务部经理岗位说明书 客服经理工作说明书篇1

客户服务部岗位说明书

客户服务总监......42 客户服务经理......43 前台服务主管......44 前台服务专员......45 会员服务主管........46 会员服务专员........47 服务督导主管......48 服务督导专员........49 护士........50

客户服务总监

岗位名称：客户服务总监

所在部门：客户服务部 直接上级：总经理

直接下级：客户服务经理

岗位编号：暂略

职责描述：

1.负责制定、规划公司整体服务方向与训练方式； 2.负责制定、实施公司年度和阶段的服务工作目标和规划；

3.督促公司全员贯彻执行全方位服务，负责商场服务规范、服务质量、环境设施等服务管理工作； 4.制定部门的工作目标和方针，负责建立客服部管理职责内的制度及流程，并适时调整、改进，确保服务高效运行，分解部门的工作计划； 5.部门各项预算审核；

6.负责监督制定部门内各单位的工作流程及工作标准；

7.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行本部门人员的绩效考核； 8.监督、管理商场内客户服务设施及相关人员日常业务进行；

9.编撰职场礼仪、服务意识、客诉处理等各式训练教材,与人资部协商培训计划并担任训练讲师； 10.全面保障客户服务工作的落实； 11.跨部门沟通； 12.危机处理；

13.完成领导交办的其他临时事宜。

教育水平：本科及以上学历

专业背景：企业管理、商务礼仪等相关专业

知识技能：对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验,对购物中心客服管理、营运管理、服务督导、危机处理等各模块工作均有较深入的认识;具备现代购物中心管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区购物中心零售业相关法律法规。

工作经验：15年以上工作经验,其中5年以上中型以上购物中心客服总监或五星级酒店以上及高档会所管理工作经验。

客户服务经理

岗位名称：客户服务经理

所在部门：客户服务部

直接上级：客户服务总监

直接下级：前台服务主管、会员服务主管、服务

岗位编号：暂略

督导主管

职责描述：

1.制定部门的工作目标和方针，负责建立客服部管理职责内的制度及流程，并适时调整、改进，确保服务高效运行，分解部门的工作计划；

2.负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅；

3.督促公司全员贯彻执行全方位服务，负责商业项目服务规范、服务质量、环境设施等服务管理工作； 4.负责制定、实施公司年度和阶段的服务工作目标和规划； 5.负责制定部门内各项预算与监督需求物资采买； 6.负责制定部门内各单位的工作流程及工作标准； 7.提高会员中心、服务台、导购服务等项目整体服务质量；

8.协助编撰职场礼仪、服务意识、客诉处理等各式训练教材,与人资部协商培训计划并担任训练讲师； 9.监督、管理商场内客户服务设施及相关人员日常业务进行；

10.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行本部门人员的绩效考核； 11.跨部门沟通； 12.较高难度客诉处理；

13.完成领导交办的其他临时事宜。

教育水平：本科及以上学历

专业背景：企业管理、商务礼仪等相关专业

知识技能：对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验,对购物中心客服管理、营运管理、服务督导、危机处理等各模块工作均有较深入的认识;具备现代购物中心管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区购物中心零售业相关法律法规。

工作经验：10年以上工作经验,其中5年以上中型以上购物中心客服经理或五星级酒店以上及高档会所前厅管理、顾客服务、会员管理、会员服务管理工作经验。

前台服务主管

岗位名称：前台服务主管

所在部门：客户服务部 直接上级：客户服务经理

直接下级：前台服务专员 岗位编号：暂略

职责描述：

1.配合客服经理制定服务台与总机培训计划与工作流程，维持前台工作顺畅进行； 2.制定播音流程与播音稿使用规范；

3.根据日常工作及顾客反馈，对工作流程进行修正和改进；

4.针对服务台及总机人员进行培训并督促服务台及总机人员贯彻执行高质量服务； 5.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行前台服务人员的绩效考核； 6.协助客服经理制定预算,规划提报服务台各项贴心物资采购需求并负责物资管理； 7.负责服务台及总机各项设备(含婴儿车、轮椅等)管理与维护； 8.制作各式报表与协助跨部门沟通,改善服务质量； 9.与会员服务、服务督导主管密切配合； 10.完成领导交办的其他工作。

教育水平：本科及以上学历

专业背景：企业管理、商务礼仪等相关专业

知识技能：熟悉客户消费心理,具备现代购物中心管理理念与实战经验,具高度情商。

工作经验：6年以上服务相关工作经验，其中3年以上管理岗位经验，大型商业项目同岗等管理经验或五星级酒店、高端会所同岗工作经验者优先。

前台服务车员

岗位名称：前台服务专员

所在部门：客户服务部 直接上级：前台服务主管

直接下级：无 岗位编号：暂略

职责描述：

1.确实执行服务台与总机各项日常业务；

2.服务台与总机环境整洁与婴儿车等设备用品清洁维护； 3.依执行业务及顾客反馈适时向领导提出改善建议； 4.负责服务台和总机物资管理维护并及时通报不足品项； 5.配合商场策略规划,执行定期与不定期特别服务企划； 6.协助前台服务主管进行例行报表制作； 7.完成领导交办的其他工作。

教育水平：本科及以上学历

专业背景：酒店管理或服务营销管理等相关专业

知识技能：热爱商场服务工作，具有亲和力、基本英语沟通能力、较强抗压力以及良好的表达能力。工作经验：1年以上服务相关工作经验。

会员服务主管

岗位名称：会员服务主管

所在部门：客户服务部 直接上级：客户服务经理

直接下级：会员服务专员 岗位编号：暂略

职责描述：

1.配合客服经理制定会员服务专员培训计划与工作流程，维持会员服务工作顺畅进行； 2.根据商场整体战略规划，配合部门经理制定和完善市场推广策略；

3.根据市场推广策略指导，组织商场白金及普通会员管理体系之年度推广计划与预算的制定、执行； 4.配合客服经理进行白金及普通会员管理体系搭建，落实组织架构、编制与岗位职责； 5.配合市场部开展会员物资筹备、客源蓄积、会员招募和开业会员活动的策划和执行。6.配合客服经理展开对会员营销方案和预算的管控，保证正确的活动思路和合理的预算； 7.按照预算规划提报白金及普通会员中心各项贴心物资采购需求并负责物资管理； 8.培训并督促会员服务人员进行高质量之会员管理及会员服务；

9.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行会员服务人员的绩效考核； 10.与前台服务、服务督导主管密切配合； 11.完成领导交办的其他工作。

教育水平：本科及以上学历 专业背景：

知识技能：熟悉商场会员模块工作，具有较强的会员管理和活动策划能力，有良好的文字能力和表达能力。工作经验：6年以上商场会员工作经验，其中3年以上管理岗位经验。

会员服务专员

岗位名称：会员服务专员

所在部门：客户服务部 直接上级：会员服务主管

直接下级：无 岗位编号：暂略

职责描述：

1.配合会员服务主管落实和执行总部统一策划或市场部策划的各类会员活动方案； 2.配合会员服务主管策划和执行各档会员营销活动； 3.白金及普通会员中心物资、道具和礼品的管理； 4.会员申请档案的保管和各类会籍单据的存档保管；

5.执行商场开业前开展会员物资筹备、客源蓄积、会员招募和开业会员活动； 6.配合会员服务主管开展会员日报、周报和月报等数据分析工作； 7.完成领导交办的其他工作。

教育水平：本科及以上学历

专业背景：市场营销，服务营销等相关专业

知识技能：熟悉商场会员模块工作，具有较强的会员管理和活动策划能力，有良好的文字能力。工作经验：1年以上商场会员工作经验。

服务督导主管

岗位名称：服务督导主管

所在部门：客户服务部 直接上级：客户服务经理

直接下级：服务督导专员、护士 岗位编号：暂略

职责描述：

1.配合客服经理制定服务督导专员及护士的培训计划与工作流程，维持工作顺畅进行； 2.协助客服经理进行教材制作并担任导购、保洁、保安人员礼仪训练讲师； 3.协助提出商场服务质量提升企划与竞赛并贯彻执行 4.培训服务督导专员进行提升商场服务质量之业务进行； 5.根据日常工作及顾客反馈，对服务提升企划进行修正和改进； 6.制作各式报表与协助跨部门沟通,改善服务质量；

7.针对服务督导人员及护士进行培训并督促服务督导人员及护士贯彻执行高质量服务； 8.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行服务督导人员及护士的绩效考核； 9.协助客服经理制定预算,规划提报医护室及育婴室各项贴心物资采购需求并负责物资管理； 10.与前台服务、会员服务主管密切配合； 11.支持客服部及其他部门之业务活动； 12.客服经理代理人第一顺位； 13.完成领导交办的其他工作。

教育水平：本科及以上学历

专业背景：企业管理、商务礼仪、心理、教育等相关专业

知识技能：具有良好的协调沟通及表达能力，高度情商,对培训工作有热情且英语口语良好。

工作经验：其中3年以上管理岗位经验，大型商业项目同岗等管理经验或五星级酒店、高端会所同岗工作经验者优先。

服务督导专员

岗位名称：服务督导专员

所在部门：客户服务部 直接上级：服务督导主管

直接下级：无 岗位编号：暂略

职责描述：

1.配合主管进行服务质量提升推广活动及竞赛； 2.担任导购、保洁、保安人员礼仪训练讲师； 3.商场巡检、检讨报表制作及后续追踪； 4.顾客意见受理、后续追踪及数据汇整分析；

5.根据日常工作及顾客反馈，对服务提升企划提出修正和改进建议； 6.制作各式报表与协助跨部门沟通,改善服务质量； 7.商场紧急状况处理；

8.支持客服部其他单位之日常业务及其他部门之特别业务； 9.完成领导交办的其他工作。

教育水平：本科及以上学历

专业背景：企业管理、商务礼仪、心理、教育等相关专业

知识技能：具有良好的协调沟通及表达能力，高度情商,对培训工作有热情且英语口语良好。工作经验：1年以上相关工作经验。

护士

岗位名称：护士

所在部门：客户服务部 直接上级：服务督导主管

直接下级：无 岗位编号：暂略

职责描述：

1.确实执行医护室与育婴室各项日常业务； 2.提供顾客医疗及育婴新知等咨询服务

3.医护室与育婴室环境整洁与婴儿车等设备用品清洁维护； 4.依执行业务及顾客反馈适时向领导提出改善建议； 5.负责医护室和育婴室物资管理维护并及时通报不足品项； 6.协助服务督导主管进行例行报表制作；

7.配合商场策略规划,执行定期与不定期特别服务企划； 8.完成领导交办的其他工作。

教育水平：大专及以上学历 专业背景：医疗护理相关专业

知识技能：具亲和力、服务意识,且须具备国家级护理专资格证书。

工作经验：1年以上相关医疗护理工作经验,有大型医疗院所工作经验者优先。

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客户服务部经理岗位说明书 客服经理工作说明书篇2

客户服务部岗位说明书 0 42 客户服务总监 0 43 客户服务经理 0 44 前台服务主管 0 450 前台服务专员 046 会员服务主管 047 会员服务专员 048 服务督导主管 049 服务督导专员 050 护士

客户服务总监

岗位名称：客户服务总监所在部门：客户服务部

直接上级：总经理直接下级：客户服务经理

岗位编号：暂略

职责描述：

负责制定、规划公司整体服务方向与训练方式；1.负责制定、实施公司年度和阶段的服务工作目标和规划；2.督促公司全员贯彻执行全方位服务，负责商场服务规范、服务质量、环境设施等服务管3.理工作；

制定部门的工作目标和方针，负责建立客服部管理职责内的制度及流程，并适时调整、4.改进，确保服务高效运行，分解部门的工作计划；

部门各项预算审核；5.负责监督制定部门内各单位的工作流程及工作标准；6.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行本部门人员的绩效考核；7.监督、管理商场内客户服务设施及相关人员日常业务进行；8.与人资部协商培训计划并担任训练,编撰职场礼仪、服务意识、客诉处理等各式训练教材9.讲师；

全面保障客户服务工作的落实；10.跨部门沟通；11.危机处理；12.完成领导交办的其他临时事宜。13.教育水平：本科及以上学历

专业背景：企业管理、商务礼仪等相关专业

对购物中心客服管理、营运,知识技能：对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验

具备现代购物中心管理理念和;管理、服务督导、危机处理等各模块工作均有较深入的认识

扎实的理论基础，熟悉国家、地区购物中心零售业相关法律法规。

年以上中型以上购物中心客服总监或五星级酒店以上5其中,年以上工作经验15工作经验：

及高档会所管理工作经验。

客户服务经理

岗位名称：客户服务经理所在部门：客户服务部 直接上级：客户服务总监直接下级：前台服务主管、会员服务主管、服务

岗位编号：暂略督导主管

职责描述：

制定部门的工作目标和方针，负责建立客服部管理职责内的制度及流程，并适时调整、1.改进，确保服务高效运行，分解部门的工作计划；

负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅；2.督促公司全员贯彻执行全方位服务，负责商业项目服务规范、服务质量、环境设施等服3.务管理工作；

负责制定、实施公司年度和阶段的服务工作目标和规划；负责制定部门内各项预算与监督需求物资采买；

负责制定部门内各单位的工作流程及工作标准；6.提高会员中心、服务台、导购服务等项目整体服务质量；7.与人资部协商培训计划并担任,协助编撰职场礼仪、服务意识、客诉处理等各式训练教材8.训练讲师；

监督、管理商场内客户服务设施及相关人员日常业务进行；9.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行本部门人员的绩效考核；10.跨部门沟通；11.较高难度客诉处理；12.完成领导交办的其他临时事宜。13.教育水平：本科及以上学历

专业背景：企业管理、商务礼仪等相关专业

对购物中心客服管理、营运,知识技能：对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验

具备现代购物中心管理理念和;管理、服务督导、危机处理等各模块工作均有较深入的认识 扎实的理论基础，熟悉国家、地区购物中心零售业相关法律法规。

年以上中型以上购物中心客服经理或五星级酒店以上5其中,年以上工作经验10工作经验：

及高档会所前厅管理、顾客服务、会员管理、会员服务管理工作经验。

前台服务主管

岗位名称：前台服务主管所在部门：客户服务部

直接上级：客户服务经理直接下级：前台服务专员

岗位编号：暂略

职责描述：

配合客服经理制定服务台与总机培训计划与工作流程，维持前台工作顺畅进行；1.制定播音流程与播音稿使用规范；2.根据日常工作及顾客反馈，对工作流程进行修正和改进；3.针对服务台及总机人员进行培训并督促服务台及总机人员贯彻执行高质量服务；4.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行前台服务人员的绩效考核；5.规划提报服务台各项贴心物资采购需求并负责物资管理；,协助客服经理制定预算6.管理与维护；)含婴儿车、轮椅等(负责服务台及总机各项设备7.改善服务质量；,制作各式报表与协助跨部门沟通8.与会员服务、服务督导主管密切配合；9.完成领导交办的其他工作。10.教育水平：本科及以上学历

专业背景：企业管理、商务礼仪等相关专业

具高度情商。,具备现代购物中心管理理念与实战经验,知识技能：熟悉客户消费心理

年以上管理岗位经验，大型商业项目同岗等3年以上服务相关工作经验，其中6工作经验：

管理经验或五星级酒店、高端会所同岗工作经验者优先。

前台服务车员

岗位名称：前台服务专员所在部门：客户服务部

直接上级：前台服务主管直接下级：无

岗位编号：暂略

职责描述：

确实执行服务台与总机各项日常业务；1.服务台与总机环境整洁与婴儿车等设备用品清洁维护；2.依执行业务及顾客反馈适时向领导提出改善建议；3.负责服务台和总机物资管理维护并及时通报不足品项；4.执行定期与不定期特别服务企划；,配合商场策略规划5.协助前台服务主管进行例行报表制作；6.完成领导交办的其他工作。7.教育水平：本科及以上学历

专业背景：酒店管理或服务营销管理等相关专业

较强抗压力以及良好的表基本英语沟通能力、具有亲和力、热爱商场服务工作，知识技能：

达能力。

年以上服务相关工作经验。1工作经验：

会员服务主管

岗位名称：会员服务主管所在部门：客户服务部

直接上级：客户服务经理直接下级：会员服务专员

岗位编号：暂略

职责描述：

配合客服经理制定会员服务专员培训计划与工作流程，维持会员服务工作顺畅进行；1.根据商场整体战略规划，配合部门经理制定和完善市场推广策略；2.根据市场推广策略指导，组织商场白金及普通会员管理体系之年度推广计划与预算的制3.定、执行；

4.配合客服经理进行白金及普通会员管理体系搭建，落实组织架构、编制与岗位职责；

配合市场部开展会员物资筹备、客源蓄积、会员招募和开业会员活动的策划和执行。5.配合客服经理展开对会员营销方案和预算的管控，保证正确的活动思路和合理的预算；6.按照预算规划提报白金及普通会员中心各项贴心物资采购需求并负责物资管理；7.培训并督促会员服务人员进行高质量之会员管理及会员服务；8.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行会员服务人员的绩效考核；9.与前台服务、服务督导主管密切配合；10.完成领导交办的其他工作。11.教育水平：本科及以上学历 专业背景：

有良好的文字能具有较强的会员管理和活动策划能力，熟悉商场会员模块工作，知识技能：

力和表达能力。

年以上管理岗位经验。3年以上商场会员工作经验，其中6工作经验：

会员服务专员

岗位名称：会员服务专员所在部门：客户服务部

直接上级：会员服务主管直接下级：无

岗位编号：暂略

职责描述：

配合会员服务主管落实和执行总部统一策划或市场部策划的各类会员活动方案；1.配合会员服务主管策划和执行各档会员营销活动；2.白金及普通会员中心物资、道具和礼品的管理；3.会员申请档案的保管和各类会籍单据的存档保管；4.执行商场开业前开展会员物资筹备、客源蓄积、会员招募和开业会员活动；5.配合会员服务主管开展会员日报、周报和月报等数据分析工作；6.完成领导交办的其他工作。7.教育水平：本科及以上学历

专业背景：市场营销，服务营销等相关专业

有良好的文字能具有较强的会员管理和活动策划能力，熟悉商场会员模块工作，知识技能： 力。

年以上商场会员工作经验。1工作经验：

服务督导主管

岗位名称：服务督导主管所在部门：客户服务部

直接上级：客户服务经理直接下级：服务督导专员、护士

岗位编号：暂略

职责描述：

配合客服经理制定服务督导专员及护士的培训计划与工作流程，维持工作顺畅进行；1.协助客服经理进行教材制作并担任导购、保洁、保安人员礼仪训练讲师；2.协助提出商场服务质量提升企划与竞赛并贯彻执行3.培训服务督导专员进行提升商场服务质量之业务进行；4.根据日常工作及顾客反馈，对服务提升企划进行修正和改进；5.,制作各式报表与协助跨部门沟通6.改善服务质量；

针对服务督导人员及护士进行培训并督促服务督导人员及护士贯彻执行高质量服务；7.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行服务督导人员及护士的绩效考核；8.规划提报医护室及育婴室各项贴心物资采购需求并负责物资管理；,协助客服经理制定预算9.与前台服务、会员服务主管密切配合；10.支持客服部及其他部门之业务活动；11.客服经理代理人第一顺位；12.完成领导交办的其他工作。13.教育水平：本科及以上学历

专业背景：企业管理、商务礼仪、心理、教育等相关专业

对培训工作有热情且英语口语良好。,高度情商具有良好的协调沟通及表达能力，知识技能：

高端大型商业项目同岗等管理经验或五星级酒店、年以上管理岗位经验，3其中工作经验：

会所同岗工作经验者优先。

服务督导专员

岗位名称：服务督导专员所在部门：客户服务部

直接上级：服务督导主管直接下级：无

岗位编号：暂略

职责描述：

配合主管进行服务质量提升推广活动及竞赛；1.担任导购、保洁、保安人员礼仪训练讲师；2.商场巡检、检讨报表制作及后续追踪；3.顾客意见受理、后续追踪及数据汇整分析；4.根据日常工作及顾客反馈，对服务提升企划提出修正和改进建议；5.改善服务质量；,制作各式报表与协助跨部门沟通6.商场紧急状况处理；7.支持客服部其他单位之日常业务及其他部门之特别业务；8.完成领导交办的其他工作。9.教育水平：本科及以上学历

专业背景：企业管理、商务礼仪、心理、教育等相关专业

对培训工作有热情且英语口语良好。,高度情商具有良好的协调沟通及表达能力，知识技能： 年以上相关工作经验。1工作经验：

护士

岗位名称：护士所在部门：客户服务部 直接上级：服务督导主管直接下级：无 岗位编号：暂略

职责描述：

客户服务部经理岗位说明书 客服经理工作说明书篇3

客户服务部是公司的重要枢纽部门，是公司对外宣传的窗口，又是公司对内传递信息、沟通协调的衔接关键点。根据公司总体计划和部门要求，客户服务部的主要负责对内传递信息，并协同市场开发部为客户提供各种咨询、跟踪服务和引导客户入市交易。

一、部门职能：

（一）负责为交易商办理开户、销户、续签及变更等手续。

（二）负责对交易商开户资料及相关证件的存档和维护。

（三）对交易商数据库的及时记录、分类统计和详细汇总；月底、季度、年度开户情况统计并上报总经理。

（四）负责与办事处相关信息的联系，并将营业部开户资料的保存管理。

（五）负责每个交易日为风险交易商发送风险控制提示短信。

（六）负责客户疑难问题的解答，及时了解客户交易动态，化解客户不满情绪和过激交易。

（七）协助和配合市场部组织推介会、培训会、座谈会等；邀请客户、听取与会客户的意见和建议，对客户提问给予最满意的解答，以便入市交易。

（八）协助相关部门完成部分工作。

（九）完成公司领导下达的其他任务。

二、人员编制及岗位职责

（一）客服部经理岗位描述 岗位名称：部门经理（李科美）

直接上级：常务副总经理 协作部门： 所有部门 直接下属：副经理、客服、内勤 主要职责：

1、主持客服部全部工作，组织并督促客服部员工完成职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻执行：面向客户、积极服务理念的监督、考核的实施。并将考核标准定期向总经理汇报。

3、负责交易商开户的最后资格审核，审查并完善交易商的数据库。

4、负责客户反馈意见和重要问题的集中整理并上报公司；负责重要客户的优先服务。

5、负责协调客服部与市场部、企划信息部、交收部、财务部等其他部门的业务衔接工作。

7、积极完成公司领导下达的其他任务。

（二）客服部副经理岗位描述 岗位名称：部门副经理（姜伟妮）直接上级：部门经理 直接下属：客服、内勤 主要职责：

1、协助部门经理做好客服部工作。

2、协调客服和内勤完成任务目标。

（三）客服岗位描述

岗位名称：客服主管（郑佩佩、丁小杰）直接上级：客服部经理 主要职责：

1、负责交易商入市协议的初审，办理开户、销户等手续。

2、接听客服热线，耐心解答客户问题，并做好相关记录和整理。

3、负责对已所定客户的第二次开发工作，和对无市场负责人的客户的回访工作。

4、定期清理交易商席位到期情况，及时催促交易商续签入市协议。

5、定期整理客户反馈意见，提出整改意见并上报部门经理。

6、负责对各地办事处开户情况的管理、统计、文件和信息的传递。

7、协助部门负责人做好其他客服工作。

（四）内勤岗位描述

岗位名称：内勤（李元元、沙甜丝）直接上级：客服部经理 主要职责：

1、对交易商开户资料及相关证件的存档和保管，负责对交易商数据库的及时记录和统计。

2、负责对每天的风险控制提示信息的整理、筛选、发送到存在风险的交易商的手机上。

3、负责对各地营业部和客户资料的分类存档。

4、负责办事处情况统计管理和信息传递工作。

5、负责内部联系统计工作。