办公室主任的工作职责和内容实用（优推8篇）

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办公室主任的工作职责和内容【第一篇】

1、负责公司的上令下达，下情上报及各部门之间的沟通与协调，在职权范围内及时处理突发事件。

2、负责公司各类文书(主要指公文、数据、信息等)的撰写。

3、负责相关文件、通知、会议纪要、批示的督办工作。

4、负责公司印鉴的管理及核定使用。

5、负责公司档案管理工作。

6、负责公司网络与办公系统的正常运行，协助集团总部推广oa、erp项目。

7、负责公司办公用品、工作服、设备、车辆的采购、维护及管理。

8、负责公司会议室和办公场地管理。

9、负责房产公司固定资产管理各][项工作。

办公室主任的工作职责和内容【第二篇】

一、在主管处长领导下，负责办公室的全面工作。

二、负责组织调查研究搜集资料，掌握情况，发挥参谋作用。

三、负责草拟工程处重要文稿。

四、负责工程处接待工作。

五、完成领导交办的其他工作。

六、负责组织公文的审批、传递以及打印、收发和归档等工作。

七、负责信访工作。

八、负责办公区域的环境贯标工作。

办公室主任的工作职责和内容【第三篇】

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;。

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题;。

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系;。

7、负责对网络及办公设施、设备、监控、软件系统使用的检查、指导及维护工作，以保障企业正常、高效的办公秩序和环境。

办公室主任的工作职责和内容【第四篇】

1、认真遵守党和国家的政策法令，遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工。

2、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。

3、参与公司重要经营活动的策划，努力当好总经理参谋助手。

4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。

5、积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好外部环境。

6、协议公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。

7、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。

8、做好公司宣传思想工作和工会工作，提高员工凝聚力。

9、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营。

10、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。

11、不断学习新业务知识，提高自身业务能力，适应公司发展。

12、认真负责、主动、积极地开展工作，圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失，可承担相应的经济责任。

6,负责监督公司印章的使用;。

7,参与公司发展规划,年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;。

11,负责组织全公司员工大会工作,开展年度总结评比和表彰工作;。

13,有权向直属领导提议下属人选,并对其工作考核评价;。

14,完成公司领导交办的其他工作任务.

(1)负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;。

(3)协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;。

(4)协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;。

(5)配合公司进行企业文化的建立;。

(6)作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见;。

(7)督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导;。

(8)负责公司对外联系、宣传工作;。

(9)负责本部门员工的评估与考核;。

(10)完成领导交办的任务。

办公室主任的工作职责和内容【第五篇】

1、全镇党员党费收缴管理、党员信息采集、整理和统计党员组织关系转接、整理等工作。

2、机关企事业单位及农村党员干部的培训、检查、考核方案的拟定。

3、村级干部和村级后备干部的考核、考察、培养和培训的资料收集和档案整理。

4、负责入党积极分子的考察、培养、培训、本镇发展党员规划的落实。

5、负责镇机关、站所及学校党组织建设和党员民主评议工作。

6、负责党务系统资料的录入、维护、更新等工作。

7、负责召开党建例会，落实会议通知、材料准备等工作。

8、负责村干部工资报酬的审批和监督。

9、负责起草党建工作计划、总结，汇总党建每周工作完成情况及下周工作安排。

10、农村党员干部现代远程教育平台的使用、维护及汇报工作。

11、老龄、老干部信息采集、整理和相关信息的上传下达。

办公室主任的工作职责和内容【第六篇】

一、负责公司文件及各类文字材料的起草、行文、打印、下发和送达。

二、负责收文、发文送公司领导传阅，并搞好收发文的登记工作。

三、负责会议通知，为公司领导会议及中层干部会、全体职工会议作好相关准备和会议记录。

四、搞好公司日常工作的上传下达，保证政令的畅通。

五、协调部门与部门之间的关系，把部门员工思想统一到公司的决策上来。

六、负责人事招聘、录用、入职、辞退手续的办理及员工的培训工作。

七、搞好员工的上下班考勤签到、请假登记和日常工作的考核工作。

八、策划企业文化，通过板报宣传栏等多种形式，营造浓厚的文化氛围，同时加强对外宣传，协调外部关系，扩大企业的影响力和知名度。

九、搞好档案管理，要求文员负责将各种文件资料(含电子文档)及时分类归档入库。

九、搞好来客的接待、招待、住宿安排，完成公司领导交办的有关事务。

十、负责各部门办公用品的采购工作。

十一、负责宾馆、食堂、环境卫生、门卫保安等部门的管理工作，营造和谐、安全、洁净的工作环境。

十二、搞好公司水、电、电话、有线电视、财产等的管理，确保信息的畅通和工作正常运行。

办公室主任的工作职责和内容【第七篇】

1、负责组织传达上级有关文件精神和医院党委的决议，指导、检查、督促执行情况。

2、负责党委的组织、统战、文秘等方面的工作;协调各部门之间的关系，做好干部的思想政治工作。

3、起草、签发处理党委文件。

4、围绕党委的中心工作和领导的要求，搞好调查研究，当好领导的参谋和助手，为领导决策提供参考意见。

5、负责召集党群部门例会，并做好会议记录。

6、负责党委召开的各种会议的准备工作，做好会议记录。

7、加强干部队伍建设，做好中层干部竞聘的相关工作和干部培训教育工作。

8、抓好党员教育工作，开展多种形式的学习教育活动;落实好“三会一课”制度，坚持上好党课，每季度1次集中上课，每年4次;推行学习记录卡制度，加强对集中学习到课率的考核。

9、做好入党积极分子的考察培养工作，定期做好思想沟通，完成各种考察材料。

10、做好发展党员民主测评工作，认真落实发展党员和预备党员转正公示制度，按期为预备党员办理转正手续。

11、按期收缴党费，并按照上级文件要求，及时做好党费调整。

12、做好党员组织关系的接转工作以及相关单位来院的政审函调工作。

13、认真完成党员、干部年报统计工作。

14、指导、督促党支部根据自身的特点，积极开展各种主题实践活动。

15、做好领导干部的外事工作。

16、做好离休干部工作，认真落实老干部各项政策，创造条件，丰富老同志的文化生活。

17、落实知识分子相关政策，完成上级部门交办的各项指令性工作任务。

18、做好民主党派工作，对他们的组织发展和开展的活动给予关心、支持。

19、做好“文明单位”创建工作，及时完成各个阶段的计划、总结和台帐资料整理。

20、完成领导交办的各项任务，参与医院各项重大活动，完成文字材料起草整理工作。

一、负责根据党委办公室的职责范围，协助党委书记安排和处理党委日常工作。

二、负责按照学院党委安排，分阅并传达上级部门文件和精神指示。

三、负责督促各支部贯彻执行党的路线、方针、政策和学院党委决议。

四、负责起草党委。

年度工作计划。

工作总结。

等文件。

五、负责检查落实党委会议和重要活动的组织筹备工作。

六、负责信息调研工作，为党委决策提供有价值的参考依据。

七、负责信访工作，帮助群众解决各种实际问题。

八、负责机要保密工作，督促检查保密措施的贯彻执行。

九、负责协助党委做好教工和学生的思想政治工作。

1、认真组织宣传和贯彻党的基本理论和路线方针政策，及上级有关政策和会议精神，宣传院党政工作目标、阶段工作要点和院改革发展情况。做好政治思想宣传工作计划的制订。

2、结合形势和任务，拟定院党员干部职工学习和法制宣传教育计划，安排好每月一次职工学习。认真开展普法教育，定期组织《宪法》、《劳动法》、《计量法》、《质量法》和院《职业道德和行为规范》等。

规章制度。

和法律法规的学习培训。不断加强职工思想道德建设，提高履行公民权利义务和法律意识。

3、经常深入一线，调查研究，了解干部、职工的思想动态，掌握思想工作的热点和难点，提出加强和改进思想政治教育的建议和措施。

4、通过政工简报、宣传画廊等宣传媒体，大力开展形势任务教育。及时报导国家改革开放喜人事迹、院经济建设情况、重大改革举措，在改革发展稳定中涌现出的好人好事和先进事迹等。

5、建立健全院宣传通讯员队伍，定期组织宣传员学习培训，通过传递、交流信息，及时反映职工思想动态和工作状况，提高宣传员工作质量。

6、做好院政治思想研讨分会等会务及文秘工作。

办公室主任的工作职责和内容【第八篇】

1、责酒店后勤的全面管理工作。

2、负责酒店的人事管理工作。

3、负责将酒店文化落实到各个部门。

4、分店考勤的统计。

5、对公司所布置工作的督导落实，并履行酒店内部的质检职能，及时做好和公司督导部的对接。

6、制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。

7、制订办公室年度培训计划经批准后实施并考核。

8、负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。

9、组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。

10、组织全公司档案的管理工作。

11、巡视、监督、检查酒店各部门办公秩序及办公室各项工作。

12、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理、行政总监提供公司工作简报。

13、做好总经理和各部门的信息传递工作。

14、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务、记录工作。

15、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。

16、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。

17、组织做好公司文件的编号、打印及发放。

18、负责掌管酒店各部门备用钥匙(财务部门除外)。

19、负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。

20、负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向执总报告工作。

21、指定专人负责办公室办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。

22、按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。

23、统一理念，做好对属下的管理和思想教育，结合生产定期组织培训，提高属下业务技术和综合素质。

24、定期对辖区工作进行总结，不断完善提高，及时完成上级领导交办的其它工作任务。