备战打仗个人对照检查及整改措施【通用4篇】
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备战打仗个人对照检查及整改措施1
根据上级指示，通过学习党章加强作风纪律，我们展开了作风整顿，这次整顿，我清楚的认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在的问题的严重性，如果再不加以改进，将势必影响到自己的工作成绩，影响到自己的进步，现在，我就为近期的工作作出一个总结。
一、首先，作为一名现役军人因该牢记自己的使命，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，提高自身素质。坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。在近段时间的工作中。工作松懈，事业心和责任心不强，思想滑动较大，经常分心走神杂念太多。
二、工作能力，工作作风不行，执勤力不强，在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底，有对上级的指示不尽职、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落实上级指示做表面、不注重检查，不讲工作成绩，工作积极性不高，没有主动性，什么事都要上级指挥着，只是被动接受任务，对工作中存在的问题不主动解决而是主动回避，工作不踏实，没有对工作尽心尽职。
三、作风纪律，作风是体现军人素质的根本，没有一个好的作风，怎样树造良好和谐的军营风气，军容风纪不整，代表不端庄，谈吐不 1文明，举止不礼貌等问题，还出了松松垮垮的现象，作风松散，良好的作风不能得以良好的坚持下去，纪律松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持子贯性，认为只要工作做好就行，散漫的作风，怎么能干好工作呢?
作风纪律整顿是部队必须做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发现了自己的不足之处通过这次整顿来进行改正，在此做出自查自纠：
一、存在的不足。
1、思想上有不稳定现象，在工作面前，不能静下心来，还有侥幸心理，没有注意工作质量，没有严格遵守规章制度，工作不够积极。
2、执勤不规范，对人员管控有私自放出的问题，对营区进出人员车辆没有尽到应尽的职责。
3、工作中还有不深不细的问题存在，有时候为了轻松一些就降低标准，能过就过的心态。
二、整改措施。
1、熟悉本职工作，摆正位置，踏踏实实干好本职工作。
2、认清当前形式和任务，积极主动配合股里的各项工作。努力完成各项任务。
3、工作中调整好心态，坚决提高工作质量，工作效率，按时完成。
4、严格落实一日生活制度，工作时按照规定着装，决不混穿。
以上是我查找出来的问题以及提出的整改措施，在自以后的工作
2中请股长、参谋、班长和战友共同监督和提点。
备战打仗存在问题及整改措施 备战打仗能力不足整改措施备战打仗个人对照检查及整改措施2
日前在海军“两学一做”学习教育电视电话会议上获悉，海军改变传统模式，通过下放“处方权”，充分发挥海军近万个基层党组织的“小郎中”作用，激发广大官兵主体性，推动教育活动持续深入展开，确保教育效果入脑入心。
25日，海军党委对学习教育进行动员部署。通过电视电话会议，2万8千余名党组织书记和教育骨干明确了学习教育的根本遵循、目标任务、着力重点、推进方式、指导要求，深刻领会了“两学一做”学习教育是实现强军目标的基础工程、保持先进纯洁的生命工程、推进改革强军的聚力工程的重大意义。
海军区分不同类型单位、不同层次党员、不同任务部队，特别是小散远直单位、海上遂行任务部队、执行重大任务和重点建设部队，有针对性地确定学习教育的内容重点和方式方法，把战备执勤和重大任务作为“两学一做”的重要平台，紧贴任务灵活组织实施，搞好动中抓、动中学、动中做;基于信息网络，把“线上”“线下”结合起来，搞好微党课、微动漫、微视频，增强学习教育的时代性和感召力;用好“水兵业余党校”“码头政治夜校”“舰连理论学习小组”等基层群众性学习组织，丰富拓展学习教育的途径渠道。
海军党委强调，在教育活动中要切实把精准指导落实贯彻始终，精准筹划准备、精准分类指导、精准实施帮带、精准落实责任，推动全面从严治党从关键少数向广大党员拓展，推动党员教育从集中性教育向经常性教育延伸，保证学习教育高起点展开、高标准推进、高质量落实，确保学习教育在坚定维护核心、严守纪律规矩、弘扬海军精神、推进改革强军上见到扎实成效。
备战打仗个人对照检查及整改措施3
在这次整顿中，我清楚地认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在问题的严重，如果不加以改正，将势必影响部队的工作成绩，影响到自己的成长进步。现在，我就存在的问题作如下汇报：
一、政治理论学习方面
1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。
2、学习动力不足。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。
3、没有端正的学风，不能理论联系实际。由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。
二、政治意识方面
1、政治意识有所淡化，对国家的大事不关心，对国家的政策不了解，看报，看新闻的时间较少，不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为军人应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。
2、政治纪律意识不强，落实条令条例的意识不强，在落实规章制度上打折扣。条令条例的学习教育不经常，学习条令条例的自觉性和积极性不高，总认为自己当兵这么多年，对部队的管理规定和各项规章制度比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯错误就行了，不能高标准地要求自己。
3、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底。有时我对上级的指示搞变通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落实上级的指示精神做在表面，不注重检查，不注重工作效果，不讲求工作成绩。
三、日常工作方面
1、对工作没创造性的意见，没有把自己的精力全部用在工作。在工作中没有良好的精神状态，不思进取，感觉这样的工作没意思，工作只求没问题不求出成绩。
2、工作积极性不高，没有主动地工作，只是被动地接受任务，对工作中存在的问题不是主动解决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。
3、在工作中没有高标准地完成任务，履行职责不严，工作不踏实。自己对工作不能尽心尽职，对工作不能兢兢业业，在工作中，总是不能严格要求自己，对工作的标准不高，不能按照职责完成任务，不能积极、主动地工作。
四、作风纪律方面
1、有时作风松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持一贯性，认为只要工作做好就行。散慢的作风怎么能干好工作呢?作风不实，只会给工作带来不安全、不稳定，影响工作的顺利进行。在管理中原则性不强，对身边发生的违纪行为麻木不仁，自我要求不严格，造成管理失之于宽、失之于软的现象。
2、严格遵守部队纪律，但在一些细节上不注意，在小事不严格要求自己，认为犯点小错误，对自己不会有影响。在对部队的体制编制的调整中，乱传播小道消息，不负责地乱议论。
以上是我对照自身查找出来的问题，虽然自己存在不少的问题，但请大家相信，我会在今后的工作中不断地加以改正，同时对自己没有查找到的问题，请大家给予指正。
备战打仗个人对照检查及整改措施4
3月12日，习**出席解放军和武警部队代表团全体会议时强调，全军要深入把握党中央决心意图，落实军委军事工作会议部署，全面加强练兵备战工作，坚决维护国家主权、安全、发展利益，维护社会大局稳定。
联系国防和军队建设实际，解放军和武警部队代表委员深刻领悟习**重要讲话精神，大家一致表示，今年是落实我军建设发展“十三五”规划、实现国防和军队建设2020年目标任务的攻坚之年，要确保如期完成既定目标任务，必须全面加强练兵备战工作，扎实做好随时打仗的充分准备，确保一旦有事能快速有效应对，做到召之即来、来之能战、战之必胜。
强化战斗队思想，全面推进军事训练实战化
宁可备而不战，不可无备而战。
“习**对练兵备战关注最多、忧思最深，每次下部队视察调研，每次参加军队重要会议活动，都突出强调练兵备战。”来自海军的王再杰代表感慨地说，“我们必须牢固树立战斗队思想，坚持战斗力这个唯一的根本的标准，强化当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗意识，全面推进军事训练实战化。”
今年春节期间，南部战区海军远海联合训练编队出岛链、跨海区，瞄准未来信息化海战重难点问题，与空军、火箭军、战略支援部队等多军种深度融合、联演联训，提升部队远海联合作战能力。
统帅发号令，全军风雷动。练兵场上，处处都是实战化训练蓬勃开展的演兵图景，处处都能感受到全军将士聚焦练兵备战的强劲脉动。
“军人只有打仗和准备打仗两种状态，备战打仗是军队的核心职能，是军人的主责主业。”来自南部战区的陈道祥代表说，各级在练兵备战一线，要真正把新时代军事战略方针立起来，把备战打仗指挥棒立起来，把抓备战打仗的责任担当立起来。
坚持规划牵引，设计重点项目的路线图和施工图
“要突出抓好军事斗争准备急需、作战体系关键支撑、国防和军队改革配套等重点项目，确保重大建设任务落地、关键能力指标实现。”来自海军的孔军代表说，要结合新形势新任务，加强顶层谋划设计，科学规划设计转型建设重点项目的路线图和施工图。要在练兵备战一线，充分激发官兵投身强军兴军的智慧和力量，推动如期完成既定的目标任务。
孔军代表介绍，去年以来，海军陆战队官兵在岛礁滩涂、山岳丛林多次进行跨区域训练，注重**战斗力生成上的一些突出矛盾问题，取得一些实实在在的训练成果，出现了可喜的新变化。
“要用好改革有利条件，贯彻海军转型建设要求，加快把精锐作战力量搞上去。”孔军说，要注重抓好基础训练、应急应战训练和核心作战能力训练，夯实训练基础。要紧紧扭住战斗力生成的薄弱环节，瞄准重点难点攻关突破，加快提升过硬本领，用实际行动回答习**提出的“价值之问”“胜战之问”“本领拷问”。
在连续两年的开训动员中，习**都号召全军开展群众性练兵比武活动。
“持续开展新时代群众性练兵比武，要注重**练兵备战中的突出矛盾问题，解决指挥员‘五个不会’，把练将练官、以上率下贯穿始终，聚焦主责主业带动实战化训练落实。”来自陆军的宋善玉代表说，练兵备战要紧贴使命任务，遵循训练规律，聚力联战联训，突出新质急需，特别是要坚持问题导向，对短板弱项持续用力，一个问题一个问题解决，确保取得成效。
一些代表委员还谈到，要密切军地协同，用好各方面优质力量和资源，让地方党委政府支持练兵、用政策制度保障练兵，在全社会形成爱军尚武氛围，开创“军队大练兵、人民作后盾”的良好局面。
加强责任落实，不断提高练兵备战的质量和水平
去年，我军重大演习演练活动，覆盖了全季节、全天候、全地域。陆军安排几十个旅进行跨区基地化演习，组织旅级以上规模演习近百场;海军组织“神电”“猎鲨”等系列演训，开展60余场旅级以上规模演练……
“实战化训练数量增多、训练规模增大、训练强度增加的背后，是部队练兵备战水平的不断提高。” 谈及我军军事训练的新发展新面貌，来自空军的许利强代表介绍，近年来，航空兵部队上高原、赴远海、驻岛礁成为常态，对抗空战、突防突击、低空山谷、远海远洋等课目训练量逐年加大。
“要加大攻关力度，在一些重点项目上，要加快建设进程，把住时间节点、质量要求，实现进度和标准一起抓。”来自海军的陈黎明代表说，既要抓好谋篇布局的“上篇文章”，又要抓好落地落实的“下篇文章”，加强责任落实，扭住不放，务期必成。
来自陆军的王海龙代表表示，要进一步强化责任担当，坚持一张蓝图绘到底，分工定责、挂账销号、严肃问责，扎实推进军队建设发展“十三五”规划任务落实。要压实责任、一抓到底，该督导的严肃督导，该问责的从严问责，以勇于担当尽责确保善作善成，倒逼实战化训练的责任落实，提升练兵备战的质量效益。
一分部署，九分落实。军队代表委员表示，一定要从讲政治高度看待抓落实，大力纠治和平积弊，以强烈的政治担当、历史担当、责任担当，在练兵备战一线锻造精兵劲旅，坚决维护好国家主权、安全和发展利益。
备战打仗个人对照检查及整改措施5
把战斗力作为唯一的根本的标准立起来落下去，使各项建设和工作都成为战斗力的增长点——
把“战”字刻在心头
“军队首先是战斗队，打仗永远是第一要务，打赢永远是第一目标。”东部战区副司令员兼东部战区陆军司令员秦卫江代表说，我们坚持按照习**重要指示，切实把战斗力这个唯一的根本的标准立起来落下去。
东部战区陆军成立之初，针对下基层调研，提出了“五个不”：不要打乱正常工作秩序，不要专门通知打扫卫生，不要搞层层陪同，不要搞“材料诵读”，不要怕讲真话得罪人。“我们就是要听真言、摸实情，在形式上不拘一格，‘面子’服从‘里子’。”秦卫江说，新体制下，“小机关、大部队”，一切为了战、一切都是战。
把战斗力标准立起来，领导干部要率先垂范。秦卫江向记者讲述了一件亲身经历的事。有一次，他去部队调研，部队领导领着调研组一行在营区里看，听说要去看菜地，他调头就回。“对于基层来说，领导看什么，里面有导向。”秦卫江感慨地说，少干杂事多训练，要杜绝的是旁枝末节，要突出的是“更加注重聚焦实战”。
在秦卫江看来，导向立在哪里，官兵心思就会往哪里聚焦，各项工作就会向哪里用劲。他说：“我们要以强烈的忧患意识和使命担当抓备战，按照战斗力标准，理清发展思路，实施决策指导，配置力量资源，形成更加明确的用人导向、工作导向、评价导向、激励导向。”
“一句话，要把提高战斗力，作为各项建设的出发点和落脚点。”秦卫江说，战斗力标准始终是衡量部队建设的硬性标准，军事、政治、后勤、装备等各方面工作，最终都要有利于提高部队打仗能力。他以营区建设为例：东部战区陆军新建的营区都要按照“基础训练不出营区、班组训练依托营区、体能训练房前屋后”的要求规划设计，要彻底扭转军营像花园、营区像社区、兵舍像宾馆的和平积弊。
“要把‘战’字刻在心头，持续强化‘随时准备上战场’的责任意识，将练兵备战的职责深深刻入脑海、成为自觉行动，使‘军队打不赢，一切等于零’的逻辑成为部队建设和工作考评的标准。”秦卫江深有感触地说，要持续提升基于任务的作战能力，真正达到有令即可动、动起来有底气，坚决完成党中央、中央军委和习**赋予的任务。
坚持以作战的方式训练，以训练的方式作战，推进训练与实战一体化——
拿“敌”练兵砺剑锋
“对于潜艇部队而言，出航就是出征，下潜就是战斗。我们潜艇每次出海训练，执行的都是战斗标准，一有情况，可立即由训练状态切换成战斗状态。”谈起实战化训练，海军某潜艇支队副支队长华明代表讲了一个“由训转战”的事例。
一次，我潜舰机编队在某海域演练联合攻防，引来某国舰艇的跟踪监视。时任某潜艇艇长的华明迅速调整训练方案，指挥潜艇采取多种战术动作，隐蔽抵近对方，与对手进行了长时间的较量，用自己的战法，摸清了对方舰艇性能、战术措施。
讲者平静，听者惊心。“对手是最真的‘蓝军’，任务现场是最实战化的演兵场。”华明说，他们牢固树立拿“敌”练兵的意识，变“码头备战”为“海上待战”，经常把潜艇拉到大洋深处，主动与强手过招，在与对手面对面较量中练指挥、练谋略、练胆识。
“从某种意义上说，我们应该感谢对方反潜舰机当‘陪练’，如果没有他们一路的追踪、搜索，也就没有我们潜艇的技术改进和战术战法的创新发展。”华明深有感触地说，要继续把作战对手放大研究，对手的强弱一清二楚了，实战化训练也就有的放矢了。
实战必先实训。只有在平时训练中从严从难，对自己残酷些，才能在未来实战中赢得先机、战胜对手。华明告诉记者：“就拿规避鱼雷训练来说，我们把情况设置得很复杂，很苛刻，道理很简单，对方鱼雷从发射到击中目标不到1分钟，1分钟内规避不了就葬身海底。我们本领练得越过硬，在实战中生存的概率就越大。”
练兵先练将。华明说，如今，“艇长带队，编制出航”已成常态。“过去，潜艇出海，机关都要派出工作组一路指导。近年来，我们坚决摒弃这种保姆式出航，注重锤炼艇长独立指挥能力、值更官情况处置能力以及艇员应急能力”。
“我们要以真打的决心抓训练，紧盯作战对手抓训练，着眼制敌胜敌抓训练，不断推进实战化训练向纵深发展，真正让‘撒手锏’部队虎虎生威、锐不可当!”华明眼神中透着一股坚毅。
训风演风考风越是向实战聚焦，部队战斗力提升幅度就越明显——
真打实备掐“虚花”
战场不是戏场，打仗不是演戏。“练兵备战一定要瞄着‘真打’。训风不正是对官兵生命、对未来战争极大的不负责任。”中部战区副司令员兼中部战区空军司令员庄可柱代表说。
“刃不素持必致血指，舟不素操必致倾溺，弓马不素习而欲战胜者，未有不败者。”庄可柱说，我们要进一步端正训练指导思想，坚决贯彻战训一致原则，引导部队大胆训练、科学训练、安全训练，坚决纠正危不施训、险不练兵、训练中消极保安全等不良现象。
打赢先打假，求胜先求实。“这些年来，空军‘红剑’‘蓝盾’‘金头盔’‘金飞镖’四大品牌的演练和竞赛，用实战化标准牵引着部队训风演风向从难从严从实发展。”庄可柱说，实践证明，越严格训练越不容易出问题，越消极保安全往往越不安全。
训风演风越是向实战聚焦，部队战斗力提升幅度就越明显。这几年，全军大抓训风演风考风，向军事训练中的“和平积弊”宣战，在演习中敢于暴露问题、敢于自我解剖，出台了一系列硬性措施，有效推进部队战斗力建设。庄可柱举例道：“我军在‘天空之钥’国际军事比武竞赛、‘和平使命’联合军演、中巴联训等国际军事舞台上，经历了复杂气象、复杂电磁环境、多要素联合等多种类型任务的考验，官兵表现出的过硬本领，在国际上赢得了认可和尊重。”
“要进一步巩固深化演风训风考风建设成果。”对此，庄可柱提出三条建议，一是抓“关键少数”，各级党委和主官，是抓训练的第一责任人，也是改进训风的领头人。要想把形式主义彻底赶出练兵场，前提是各级党委和主官从脑子里剔除形式主义。
第二个建议是用好考评问责这根指挥棒。把训风纳入党委班子和干部考评体系，对各种不实表现特别是弄虚作假行为要见到就批、露头就打，真正把板子打到个人。
第三个建议是演习总结不回避问题、不遮短护丑。“搞好演习总结，是实现‘打一仗进一步’的重要方法，其意义不亚于组织演习本身。”庄可柱说，每一次演训结束后，从指挥员、作战人员，到技术人员、保障人员，都要好好总结“胜在哪里、败在何处”，尤其是要把问题一条一条摆出来，一条一条去分析研究。
血性永远是军人的脊梁，永远是克敌制胜的刀锋——
狭路相逢勇者胜
“军人必须要有一不怕苦、二不怕死的精神。”西藏军区某团团长江勇西绕代表说，战斗精神是军队战斗力的一个重要因素，锤炼出军人血性，也是战斗力建设题中之意。
血性赢得荣光。去年，江勇西绕带领战士备战俄罗斯“厄尔布鲁士之环”国际军事比赛。他们每天背着40公斤的基础负重，在海拔3700米以上地区完成高强度训练，翻越了7座海拔高度超过5000米的山峰。当有的战士因高海拔、高强度训练感到头重脚轻时，江勇西绕让他停止训练，战士说，我能坚持!当一名战士因伤被判定退出备赛时，那名战士流着眼泪说，我能坚持!“厄尔布鲁士之环”国际军事比赛中，作为教练的江勇西绕和参赛队员们一起爬上欧洲最高峰，俄罗斯军人向他们伸出了大拇指。
“多苦多难，没有一个人犹豫过;面对生死，没有一个人含糊过。”江勇西绕说，中国兵是世界上最好的兵。亲眼见证了许多战士从白皙羸弱的“白面书生”，脱胎换骨成为铁骨铮铮的特战队员，江勇西绕对如何带出有血性的好兵有着自己的秘诀。
“习**反复强调，必须加强战斗精神培育，教育引导广大官兵大力发扬我军大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风，保持旺盛革命热情和高昂战斗意志。”江勇西绕说，要把红色传统发扬好、把红色基因传承好，教育引导官兵从中汲取强军报国的精神力量，培养官兵勇猛顽强、敢打必胜的血性胆魄。
战斗精神培育不是孤立的，必须以战斗本领为基础和载体。江勇西绕说，在他们团，从团长到普通士兵，职责分工可以有不同，但人人必须都是战斗员，在各项普通人望而却步的体能、技能标准面前，没有一个人搞特殊。
“血性永远是军人的脊梁，永远是克敌制胜的刀锋。时代在变，但敢于亮剑、勇于牺牲的军人血性永不过时。”江勇西绕说，战争始终是人与人的比拼，打赢信息化条件下的战争，对人的素质提出了更高的要求，更加需要坚忍不拔的意志、英勇无畏的精神和熟练运用信息化装备的本领。
战区要抓好联合训练和指挥训练，积极谋取未来战争主动权——
建强联合“中军帐”
“未来的战场，战区体制将是各军兵种深度融合、构建我军联合作战体系的新起点。”中部战区司令员韩卫国代表说，战区党委按照习**和中央军委的要求，开好首局、干好首任、跑好首棒，努力把战区建设成为绝对忠诚、善谋打仗、指挥高效、敢打必胜的联合作战指挥机构。
战区要抓好联合训练和指挥训练，积极谋取未来战争主动权。韩卫国告诉记者，去年以来，中部战区大力推行实案化演练和研究性演习，采取多级联动、军民融合、依案演练、集智研究的方式，带动战区军种、省军区等数十个师旅以上指挥机构，组织了多军种联合作战指挥演练。值得一提的是，战区机关坚持不设原案、随机导调，模拟实战进程，多级联动指挥，突出精算深算细算，突出练将练官，各级指挥员尤其是高级指挥员实案推演全程跟，材料文书自己写，汇报发言脱稿讲，发现问题当场改。
“在战区联合作战指挥能力建设上，我们虽然取得了一些成绩，但问题还有很多。”韩卫国的问题意识、忧患意识十分强烈。他坦言，当前，在实战背景下、按打仗要求来衡量，个别指挥员“不会判断形势、不会理解上级意图、不会定下作战决心、不会摆兵布阵、不会处置突发情况”的“五个不会”问题依然存在。
“我们新年度开训，就着力**这‘五个不会’问题。战区党委态度十分鲜明——联合作战‘中军帐’内，无论是指挥员还是参谋人员、保障人员，必须率先立起实战标准，为部队树起标杆。”韩卫国说，指挥打仗需要什么就练什么、考什么，指挥素养缺什么就补什么、考什么，对演习中凡不符合实战要求的，无论职务高低，点名道姓批评，不留情面。
提高联合作战指挥能力，一个很现实的问题是，要加强联合文化建设。东部战区副政委兼东部战区海军政委王华勇代表说，心灵的融合是最内在的，身着陆、海、空、火箭军等不同军种服装的机关干部汇聚在战区，需要联合文化作为凝聚剂，切实使联合意识、联合思维、联合方式、联合规范融入骨架、融入血脉，养成常态、变成习惯、形成机制，使联合精神成为融于军队体制编制的灵魂。
自主创新，是我军战斗力不断跃升的核心驱动力——
勇于下好“先手棋”
“未来战场，一定是覆盖空、天、地、海、网的。”空军预警学院教授熊家军代表说，我们要下好“先手棋”、打好主动仗。
见到熊家军时，他正在准备会议发言，主题是临近空间防空反导预警体系建设。“临近空间是指距地面20—100公里的空域。外军多型临近空间武器已经试验成功，目前世界上还没有可以对其有效拦截、打击或反制的武器和手段，这绝不是危言耸听。”熊家军说，临近空间武器的诞生，必然导致未来战争样式的根本性转变。
在发展临近空间作战力量的问题上，熊家军主张预警力量先行。他说：“我军正从国土防御型向攻防兼备型转变，新型预警力量是支撑这一转变的重要依托。”他解释说，曾经，我们主要依托陆基雷达预警，这就决定了当时的军队不可能走出去，因为没有预警力量支撑，走出去也是“瞎子”。后来，我们大力发展预警机，眼界一下子远了，以预警机为核心的作战体系建设也很快跟上。
航空兵某部空中机械技术检查主任张峰代表，见证了预警机部队的建设发展。他告诉记者，中国空军预警机部队已经实现了由信息保障向主战力量的转变，在多项重大演训任务中切实发挥了体系作战力量核心的作用。“官兵们不断创新战法和保障方法、不断发掘装备潜力，让预警机越来越有用、越来越好用”。
空中预警力量的建设发展，有效推进我军战斗力实现大的跃升。“这也是在用事实证明，发展新型作战力量对于一支军队的必要性。”熊家军说，新型作战力量建设并不局限于预警领域。
张峰也表达了同样的观点。无人机在更广泛作战领域的运用、电子对抗力量的建设发展、网络空间攻防、云计算支撑作战……谈及这些能让我军战斗力快速跃升的新技术、新手段、新领域，两位代表仿佛有说不完的话。
新型作战力量建设的关键是创新，理论创新、科技创新、方法手段创新……“创新是新型作战力量建设发展的核心驱动力，也是我军战斗力不断跃升的核心驱动力。”熊家军说，我们要不断提高创新对战斗力增长的贡献率。
备战打仗个人对照检查及整改措施6
破除和平积弊，是一个深查细照、反思考问的过程，是一个自我革命、整改提高的过程。要想挖根起底、革弊鼎新，必须坚持问题导向，聚焦顽症痼疾，在深查实纠真改上下功夫。
和平是对军人的最高奖赏，“和平病”却是军队的最大敌人。综观古今中外，一支胜利之师，不仅要紧盯有形战场、消除战争迷雾、战胜强大对手，还要关注无形战场、打败“看不见的敌人”。当前，我军经过改革重塑、整训整顿，各级备战打仗的劲头足、气象新，谋战、研战、练战成为高度共识和自觉行动，部队训练难度实度强度都有新提升。但也不可否认，随着军内外环境的深刻变化，特别是我军几十年没打仗，各种各样的“和平病”也在潜滋暗长。诸如，过日子的和平思想、重建轻战的惯性思维、偏离中心的工作导向、低层次徘徊的备战状态、不严不实的训练作风、束缚打赢动力的机制套路、久治不愈的“五多”问题、过度拔高的安全标准等问题，还一定程度存在，有的还比较严重。这些问题像传染病、软刀子，极为危险、亟须纠治，如不挖根除弊、清仓起底，就容易涣散斗志、松弛备战，打起仗来是要吃大亏、误大事的!
有问题并不可怕，关键在于对问题的态度和解决问题的行动。坚
持问题导向是我们党开展工作的重要方法，也是破除和平积弊的内在要求。对待问题越认真，研究解决起来就越自觉;问题查摆越深入，破除和平积弊就越彻底;问题整改越到位，聚力备战打仗就越扎实。“和平病”具有一定的普遍性和顽固性，我们既不能讳疾忌医，也不能无的放矢。能不能像靶向治疗那样做到深查实纠真改，体现的是思想方法、工作方法，折射的是党性觉悟、使命担当。只有下真功夫、实功夫、长功夫，坚持标本兼治、精准用力、对症下药，把表现查清楚、症结分析透、措施定实在，才能实现问题积弊的深纠治、主责主业的真回归、打仗能力的新提升。
不破不立，破字当头，立就在其中了。祛邪是为了扶正，除弊是为了健体。在破除和平积弊中，深查、实纠、真改，是紧密联系、相互贯通的关键环节。扭住抓实这些关键环节，既关系到备战打仗中的顽症痼疾能否得到彻底根除，也关系到战斗队思想能否真正立起来、战斗力标准能否真正落下去。如果查摆不见底、纠治不扎实、整改不到位，问题积弊就难以消除，重心在战的工作导向就难以确立，实战实训的要求就难以落实，正确的事业观、工作观、政绩观就难以树牢。和平积弊成因复杂、表现多样，纠治起来绝非易事，尤其要下真功夫、深功夫、实功夫。如果浅尝辄止、外围打转，就会像“木人探海”寓言中的“木人”那样，不但没有沉到海底、探到深处，还会产
生“海就那么深”的盲目乐观，使纠治工作浮于表面、流于形式。广大官兵特别是领导干部，要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，采取讨论辨析会、组织生活会等形式，把问题积弊找准找实。要透过现象看本质，既全面查找问题表现及危害，又反思问题背后的问题;既查找指导思想、政策制度、监督问责等方面的问题，也查找思维理念、担当精神、工作作风等方面的原因，领导干部尤其要追根溯源、研机析理，深挖不思打仗、不愿吃苦、不敢牺牲等深层根源，真正给自己清污去垢，为官兵树立好样子。要真正领账整改、立行立改，区分单位和个人制定整改措施，在本单位本部门公示接受监督，防止有形无实的“走过场”、上推下卸的“踢皮球”、只晒不改的“问题秀”，切实在个体上实现回归初心本色，在工作上推动回归主责主业。