XX银行领导班子述职述廉报告

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在市委市政府的坚强领导下，我行党委班子带领干部员工基本消除了近年来发展中的一些主要困扰，较好完成了各项目标任务。一年来，荣获年度十佳城市商业银行、最佳创新型中小银行、十佳零售银行创新奖等多项高含金量荣誉。

一、年度目标任务完成情况

(一)坚持提升实体经济服务质效，在融入新发展格局中全力服务地方高质量发展

1. 全力以赴增投放。紧紧围绕地方建设，以高站位、高目标，竭尽全力加大信贷投放。一是强化责任担当，完成省市下达目标。全面完成省市政府下达存贷款目标，完成人民银行信贷调控目标。全年实现贷款增量X亿元，同比多增X亿元。累计投放表内外信贷资金X亿元，其中支持所在地X亿元，同比多投X亿元，创历史新高。二是优化产品，支持重点项目建设。持续完善X产品功能，为重大项目提供授信支持超X亿元，其中所在地超X亿元。通过债券投资等方式，支持多个重大项目建设。三是围绕产业集群，大力发展供应链金融。紧紧围绕产业集群，探索“金融+”产业地图，拓展供应链项目X个，链属企业X户。

2. 真心真情助企纾困。坚定不移执行党中央、国务院和省市党委政府稳经济、稳增长一系列政策举措。迅速出台X项政策文件，梳理“纾困企业、贷款延期企业、贷款增量需求企业、纾困政策适用企业”X项清单。发放支小再贷款专项资金X亿元，累计对接纾困贷款金额超X亿元。对接X户重点餐饮住宿企业融资需求，创新推出“的士贷”，做好出租车等交通运输业金融纾困。

3. 服务高水平科技自立自强。深入学习贯彻习近平总书记考察湖北武汉重要讲话精神，勇担科技自立自强使命。全面对接光电信息、生物医药等科技产业。累计服务X家新三板挂牌企业、X家上市企业和X家科创板种子企业。创新推出“专精特新赋能贷”，新增服务“专精特新”企业X家，总数超X家。

4. 突破性支持绿色发展。制定绿色金融特色行实施方案，确定X家试点行。绿色信贷余额X亿元，较年初增加X亿元，创历史新高。

(二)坚持实施经营攻坚，在稳中求进中持续探索现代银行高质量经营模式

1. 经营业绩稳中有进。根据市委市政府与监管部门确定的发展要求，在上半年较好达成“时间过半，经营指标过60%”的基础上，动态制定经营指导性目标，加力冲刺、提升贡献。至年底，实现表内外资产规模X亿元，其中，表内资产规模X亿元，较年初增加(下同)X亿元，增长X%;各项贷款余额X亿元，增加X亿元，增长X%;各项存款余额X亿元，增加X亿元，增长X%;实现净利润X亿元，增加X亿元;缴税款X亿元。

2. 攻坚成效显著。存款结构优化，机构存款新增X亿元，新增低成本储蓄存款X亿元，落地专项债项目X个，归集资金X亿元。普惠贷款和消费贷款、新兴产业贷款比重持续提高。瞄准重点项目关键环节，持续发力攻坚，推动一批存量风险贷款预估损失大幅降低，全年处置风险贷款X亿元。组织实施合规大检查，一体推进合规及清廉金融文化建设。

3. 客户规模量质双升。新增服务省市国企X个。与12个重点客户达成战略合作。实现有效个人客户X万户，个人金融资产新增X亿元。社保卡客户X万户。

4. 创新能力持续增强。在同业率先推出X、X，增强新市民创业就业能力。

(三)坚持守住战略定力，在金融业加速变革中保持战略定力

1. 狠抓战略事项。一是抓战略执行。践行新发展理念，融入新发展格局，持续完善优化“十四五”战略规划，拟定年度战略事项X项，组织全面执行。二是圆满完成董事会换届。组织和实施董事会换届程序，圆满完成董事会换届工作。三是落实国企改革三年行动计划。加强组织领导，制定实施方案，全面完成改革任务。

2. 打造数字银行。对公数字化管理平台一期如期上线。零售银行厘清了转型思路。实施系统项目X个，完成X个，均创同期历史新高。

3. 统筹发展与安全。坚持按银行规律办事，一手抓发展，一手抓安全。毫不松懈抓好安全稳定、疫情防控和舆情管理“三个常态化”。

(四)坚持党建统领，以高质量党建引领高质量发展。党委班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，带领全行干部员工以高质量党建引领高质量发展。

1. 迅速组织学习宣传贯彻党的二十大精神。一是形成“三个共识”。开展专题学研、推出主题陈展、组建宣讲团，在全行掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，形成了必须在结合实际学习研讨上下功夫，必须在贯彻党的二十大精神落地生根上下功夫，必须在组织全员学习上下功夫“三个共识”。二是理论学习引领。围绕党的二十大、省市党代会等精神主线，专题组织学研X余次，开展党委理论中心组学习X次，在谋战略、抓发展上有效发挥统揽作用。

2. 持续深化党建统领。一是开展“强执行”活动。贯彻落实市国资委活动要求，组织全行在岗党员开展“强执行”，针对政策落实、助企纾困等工作，认领X个攻坚项目，全面助力稳经济、稳大盘。二是下基层察民情解民忧暖民心。把握“对外服务企业、客户，对内服务基层、员工”重点，组织干部下基层调研X次，与X家企业建立服务联系，确定问题X项，实现100%销号。三是推进教育培训拓面提质。全行约百名基层党组织书记讲授党课。举办业余党校专题培训班X期，培训党员干部X余人次。四是严把意识形态责任关。开展微信群、自媒体公众平台不规范专项整治，展陈场所和内容、LED显示屏等自查，做好论坛、年会等各类意识形态阵地管理。

3. 狠抓党风廉政建设。一是筑牢防线。出台定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等工作机制。二是远离红线。召开警示教育大会，组织党员干部观看《零容忍》。对新提拔干部开展廉政谈话共X批X余人次。三是坚守底线。紧盯“四风”老问题新表现，聚焦违规公款吃喝、违规使用公务车辆等方面开展监督检查。

4. 担当金融国企职责。做好结对帮扶。累计投放贷款X万元、X万元定点帮扶资金，落实与地方结对帮扶责任，支持发展特色产业。

二、上年度主要问题整改情况

针对上年度“落实从严治党要求还需进一步加力”的问题，我行领导班子以“强执行”“下基层”等活动为载体，坚持深化党建统领，取得了超预期的发展业绩;针对“金融服务契合地方经济发展还需更加紧密”的问题，领导班子进一步优化产品，提升金融服务能力，全年组织下发7次重大项目清单，组织分支行对接项目超两千个，授信超X亿元，创历史新高;针对“拓展新市场还需再下功夫”的问题，领导班子全力在绿色产业、供应链金融、数字经济等领域寻求突破，实现绿色信贷余额X亿元，跨过百亿大关，较年初增加X元，增长X%。

三、存在的问题与不足

主要体现在“四力不够”：一是党建促发展的引领力不够。还需不断探索全面从严治党与从严治行有机结合机制，不断推动党的理论指导实践，推动党建促发展。二是市场变化的应对力不够。还需加快融入新发展格局，更迅速、敏捷响应新市场、新业态金融需求。三是金融服务的创新力不够。特别是在创新产品和服务的推广上还需加大力度。四是干部队伍的攻坚力不够。表现在经营管理攻坚的成效与预期还有差距。

新的一年，我行领导班子将紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神主线，进一步提振奋发有为的精神状态，提升履职尽责的能力水平，重点在做好“五个坚持”上下功夫——坚持加强党的全面领导，紧紧围绕地方经济社会建设，更加充分体现金融工作的政治性和人民性;坚持践行新发展理念，提高金融工作境界，进一步增强服务实体经济的能力和水平;坚持发展第一要务，持续深化经营管理攻坚;坚持深化市场定位，围绕“服务人民、服务实体、紧盯绿色”深化特色定位内涵;坚持从严治党与从严治行有机结合，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。新的一年，我们将牢牢把握市委市政府为地方金融高质量发展创造的良好环境和重大机遇，加压奋进，拼搏赶超，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家XX篇章做出新的更大贡献。