党支部党风廉政建设自检自查报告集聚3篇
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党支部党风廉政建设自检自查报告篇1
一年来，在党委、政府的正确领导下，我自觉践行党的群众路线教育活动，始终以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十八大四中全会精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，针对新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕党委政府的总体工作要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带领村建办、国土所一班人廉洁奉公、恪尽职守，团结一致，在我镇的拆迁工作、村镇建设工作中勇于开拓，不断进取，现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、不断加强学习，努力提高自身素质
一年来我个人认为在新的历史时期，基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，我按照组织部门的要求认真学习了马列主义、思想、邓小平理论，认真开展党的群众路线教育实践活动，自查自纠，深刻反省自身存在的问题。在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，多次观看了反腐倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以孔繁森、彭传忠等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究城市建设、城市管理、社会主义市场经济、西方经济管理等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。
二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政
古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。
(一)在廉政上，努力做到“自重、自盛自警、自励”
自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为办事处主任，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为基层领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自剩要经常提醒自己在教育家属、住房问题、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名国家公职人员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，主动退还钱物数千元，从未参加拆迁私营企业的吃请，不用公款为自己赢取私利......
2023年廉政自检自查报告 党风廉政建设自查自纠报告党支部党风廉政建设自检自查报告篇2
今年以来，县委、县政府紧扣中央“四个全面”战略布局，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及***总书记系列重要讲话精神，认真落实省委、市委全会精神，按照中央、省市党风廉政建设各项重大部署以及中央纪委十八届五次全会、省纪委十届四次全会和市纪委十二届四次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，严格履行党风廉政建设主体责任，深刻汲取我县发生的系列贪腐案件带来的沉痛教训，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，努力重塑全县干事创业政治生态，为建设“天府科技卫星城、国际空港自贸区”，打造成都天府新区经济核心增长极，实现更高层次更高水平的全面小康提供坚强的政治、纪律和作风保障。上半年双流党风廉政建设社会评价满意度测评排名全省第98位、较去年底提升19位，“廉洁双流”建设取得明显成效。
一、加强组织领导，党风廉政建设主体责任压紧压实
县委、县政府始终坚持党要管党、从严治党，严格落实党风廉政建设责任制规定，着眼大局抓统筹，层层传导压责任，逗硬考核严问责，全面加强对党风廉政建设和反腐败工作的统筹领导，以管党治吏责任的真正落实提升反腐实效、凝聚党心民心。
(一)统筹安排部署，系统推进廉政建设。认真贯彻落实***总书记“五个必须”“五个决不允许”重大要求，深化对省委“三个不可低估”重大判断的认识，对照省委指出的“十类问题现象”和市委强调解决的“五类突出问题”，加强研究谋划和有针对性安排，把党风廉政建设工作纳入总体工作同谋划同部署同落实。全年共计召开15次县委常委会议、9次县政府常务会议专题研究党风廉政建设工作，县委深改领导小组召开2次会议专题研究推进纪检体制改革工作。以县委、县政府及“两办”名义下发《中共双流县委关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争建立健全不敢腐不能腐不想腐制度机制的意见》等党风廉政建设方面13个文件，完善了反腐败协调小组会议联系、线索移送、信息共享等制度，强化党对反腐败工作的统一领导。县委、县政府主要领导认真践行“四个亲自”要求，认真履行党风廉政建设第一责任人责任，在各种会议上多次强调党风廉政建设，今年先后36次对党风廉政建设和反腐败工作重大问题作出部署。县委、县政府其他领导同志树牢“一岗双责”意识，把党风廉政建设要求融入到分管部门和业务工作中，及时安排部署、全面加强督促。县委支持人大、政府、政协依法履行监督监管责任，推动形成了反腐倡廉的强大合力。
(二)细化落实责任，健全完善廉政网络。严格把控责任落实环节，层层签订责任书，实行分级负责、分口负责、分项负责，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的局面。建立“两个责任”清单管理制度，制定县委、县政府《2016年度党风廉政建设主体责任清单》，厘清责任边界，明确责任内容，细化主体责任8个方面56项，明确落实了牵头单位、责任单位和完成时限。在全市率先分别设立主体责任办和监督责任办，主体责任办设在县委办，并明确各自职能职责，建立健全沟通联系机制，每月召开一次联席会，切实加强了对全县各级党委(组)履行党风廉政建设主体责任的统筹协调、任务分解、组织推动、监督考核等工作的落实。深入推进述责述廉工作，由县委班子领导带头，14个单位主要负责人在述责述廉会上现场接受质询和评议，倒逼全县各级党委(党组)种好“责任田”。综合采取开会座谈、办事体验、深入走访等形式，积极开展党风廉政建设巡查，今年以来分两批组建18个督导组和巡查组重点对3个县级部门、2个街道和1个县属国有公司开展专项巡查，并按照“总账”“分账”逐级建立动态管理台账，切实做到建账、销账、晒账，确保问题整改落实到位，共发现各类问题164个、发出问题督办通知书52份、转交单位自行整改114个、上报县委协调处理事项7个、移交问题线索31条。
(三)从严督查考核，逗硬追究廉政责任。坚持把解决群众身边的“四风”和腐败问题纳入作风建设专项考核，健全完善党风廉政建设责任制考核机制，将考核结果纳入干部选拔任用、业绩评定、奖励惩处的重要依据，引导全县领导班子和领导干部切实将党风廉政建设扛在肩上、抓在手上。严格实行末位约谈问责制度，对落实“两个责任”考核排名靠后的领导干部及时约谈诫勉，今年以来共约谈党政主要负责同志10人次、纪委书记(纪检组长)8人次;对2014年考核排名末位的镇(街道)和县属国有公司、排名后3位的县级部门以及全市开展党风廉政建设社会评价满意度测评排名最后2位的镇(街道)主要负责人进行了约谈。制定党风廉政建设责任追究实施办法，建立健全责任追究典型问题通报制度，今年以来实行“一案双查”，共对落实“两个责任”不力的5名领导干部进行了问责，公开曝光典型案件21件24人。
二、严守纪律规矩，领导班子思想政治建设持续加强
县委、县政府认真落实中央、省委和市委关于加强领导班子思想政治建设的安排部署，鲜明突出讲政治、守纪律、重规矩在管党治吏中的重要位置，全面从严管理干部队伍，让“严”和“实”成为作风建设的新常态，努力营造了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
(一)严格党内政治生活。始终站稳政治立场、坚定政治方向、严守政治纪律，坚决做到心中有党、对党忠诚，切实在思想上、政治上、行动上同中央和省委、市委保持高度一致。认真执行《关于党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”制度，坚持用好批评和自我批评这一有力武器，以整风精神、从严态度扎实开好民主生活会和组织生活会，组织广大党员干部经常开展积极健康的思想斗争;严格党员领导干部双重组织生活制度，全县各级领导干部带头讲廉政党课，带头联系指导基层党组织生活会，以身作则、率先垂范，推动广大党员干部理论水平和学习自觉不断提高。今年以来，全县开展“讲政治、守纪律、守规矩”中心组学习反思会71场、575名党员领导干部经历了一次严格的党性锻炼。
(二)严督重大决策落实。坚持实字当头，把遵守党的政治纪律和政治规矩体现到落实中央“四个全面”战略布局、体现到落实中央和省市关于稳增长、调结构、促改革、惠民生、保稳定等一系列重大部署要求上。围绕落实中央和省市重大决策部署抓督促检查，重点检查贯彻落实***总书记“五个必须”重大要求、省委十届五次、六次全会和市委十二届四次、五次全会精神情况，确保上级决策部署在双流不折不扣执行。围绕贯彻中央八项规定抓督促检查，进一步明确了在加强调查研究、统筹会议活动、厉行勤俭节约等10个方面的严格规定，着力把中央和省市的具体要求落实到健全制度、优化机制、督促检查、民主监督等各个环节。围绕全面深化改革工作抓督促检查，有力推动了政府管理服务、投融资机制、统筹城乡等重点领域创新突破。围绕依法治县抓督促检查，推动制定会前学法制度，切实强化了依法行权、规范执法、公正司法和全民守法。围绕重点工作抓督促检查，对工业经济稳增长、“四改六治理”、安全生产等进行了专项督查，扎实推动了新常态下经济社会平稳健康发展。
(三)严肃干部选任纪律。针对干部选用上把关不严，导致一些重要部门、关键岗位“事故频发”的问题，把匡正选人用人之风作为一项战略性、引领性的重要工作来抓，及时召开南充拉票贿选案、衡阳破坏选举案剖析反思会，深刻汲取教训，认真贯彻“好干部”标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委“三个六”要求、“1+5”文件以及市委“1+2+2”选人用人制度体系，把从严要求贯穿到选人用人全过程，坚决严防“带病提拔”。强化党委(党组)和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任，切实发挥党组织领导和把关作用，改进县管领导干部民主推荐工作，探索先谈话推荐后会议推荐模式，完善落实干部选任动议前职数预审、征求纪检监察机关意见、查阅个人有关事项报告等制度，研究制定《双流县中层干部选拔任用工作暂行规定(试行)》等干部选拔任用规定，努力营造风清气正的选人用人环境。开展全县选人用人不正之风“8+2”突出问题专项整治，全面梳理换届以来的选人用人问题，并围绕我县选人用人工作，组建5个访谈组，发放征求意见表370余份、收集意见建议35条、明确整改措施33条，免职和降级处理2名任职资格不够被提任的干部，清理违规自行配备的324名中层干部，清理自设的副局级以上机构4个，撤销未按基层组织工作条例规定设置的党委6个，消化超配领导干部53名、非领导职务干部6名。
(四)严守党规党纪规定。始终把党的纪律和规矩挺在前面，严格执行党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，教育引导全县各级党组织和党员干部严格遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等纪律。全面落实民主集中制、重要事项报告等系列制度，并加大对领导干部个人有关事项报告的抽查核实力度，以不低于10%比例对80多名县管干部开展随机抽查核实工作，坚决纠正个人主义、自由主义，自觉做到严明组织纪律、遵循组织程序、服从组织决定、接受组织监督。加强党风廉政建设审查，严格规范因私出国(境)管理，今年以来共对拟提拔任用的252名党员干部、60名拟因私出国(境)县管干部和拟表扬229个单位、1246名个人，全部按规定进行了廉政审查。
三、突出源头治理，惩防体系建设纵深推进不断深化
县委、县政府按照《双流县建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》，加快完善廉洁双流建设“五大体系”，扎紧扎实制度“笼子”，全面深化惩治和预防腐败体系建设，着力构建具有双流特色的惩防体系基本框架。
(一)筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把干部廉洁从政教育纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，作为党委中心组、民主生活会、“三会一课”重要内容，组建双流廉政宣讲团，开设领导干部党性党风党纪教育专题课程，组织开展全县村(社区)书记培训班，今年以来共开展廉政宣讲活动27场、发放“解决发生在群众身边的‘四风’和腐败问题”宣传单万份、完成对全县134个村(社区)书记党风廉政建设集中培训。突出抓好警示教育，县委、县政府领导班子带头，共组织党员干部分批参观省市廉政教育基地2000余人次、观看警示片283场次;根据县法院系列违纪违法案件制作《小官巨贪警示录》，结合身边鲜活案例制作《正风反腐•从严治党》警示教育专题片，发放领导干部违纪违法典型案例警示录900套，让党员干部受警醒、知敬畏。大力推进廉政文化建设，建好“廉洁成都•清风领航”网站和微博，在双流电视台开设“廉洁双流•清风访谈”栏目;开展廉洁诗词楹联及书法美术作品创作征集活动，打造提升黄龙溪镇“三县衙门”市级廉洁文化教育基地和“田家英纪念馆”等党性党风党纪教育示范基地，在县图书馆创设廉政专区，“廉洁双流”的良好社会风尚加快形成。
(二)强化权力运行的制约监督。坚持以“一把手”行权为监督重点，紧盯容易出现漏洞、发生问题的重点领域和关键环节，制定《关于健全“三重一大”事项决策机制的意见》，完善并严格执行主要领导干部不直接分管财务、工程项目、物资采购和“末位表态”等制度，深化“三权”制度改革，着力用制度管权管人管事。充分发挥经济责任审计的监督作用，加大任中审计力度，今年以来完成13名党政“一把手”离任(任中)经济责任审计。推行权力清单制度，完善行政权力依法规范公开运行平台，目前除行政审批和服务事项外共有4681项行政职权事项在平台运行，网上办件5771件、办结5742件。加强公共资源交易服务中心规范化建设，健全公共资源交易规范化运行机制，今年以来公共资源交易服务中心实现交易项目304项、交易金额亿元、节约资金亿元、节约率%，实现溢价亿元、溢价率%。大力优化行政审批制度，取消、调整行政许可项目4项、非行政许可审批事项40余项，承接上级部门下放管理权限26项，县级行政审批整体授权率92%;加快组建县行政审批局，启动运行电子政务“一键通”网上审批服务平台，搭建“双流网上政务大厅”、“三维模拟网上办证大厅”。深入推进政府机构改革，将22个县级部门177项审批权限下放或委托镇(街道)实施，完成新一轮行政机构改革和县属国有公司整合，被省政府确定为跨部门跨领域综合行政执法体制改革试点地区。
(三)加大廉政风险的防控力度。坚持“科技+制度”防腐思路，重点在县水务局、县国土局等13个县级部门开展岗位廉政风险防控信息化平台建设，实现权力运行的有迹可循和动态监督。围绕民生重点领域，综合运用案件、信访、行政监察等方式，聚焦社会保障、环境保护、国有资产监管等关键环节，在县人社局、县环保局等6家单位开展系统化防治腐败机制建设。深入实施专项防控，在国有资产管理、水利工程建设、城市管理执法3个重点领域强化专项防控，规范政府行政行为，降低腐败风险。加强对县法院“小官巨贪”典型案件的反思剖析，梳理查找我县在司法领域的薄弱环节，推进司法领域重点防控，强化执行实施权的监督制约。加强查办案件与预防腐败工作同步，在进行纪律审查的同时，注重把解决面上问题与解决根本问题相结合，向发案单位制发监察建议书，督促研究制定整改措施或建立健全长效机制，有效发挥案件治本功能。
(四)凝聚社会参与的惩防合力。制定《关于开展预防腐败廉洁社会单元创建工作的实施意见》，明确了县妇联、县委统筹委等10家单位牵头开展廉洁社会单元创建活动，并在县市场监管局、县卫生局等9家单位开展试点工作，引导社会力量有序参与反腐倡廉建设，努力形成惩治和预防腐败的强大合力。完善财务审计监督机制，组织聘请专业审计机构对全县12个镇(街道)原128个村(社区)从2010年11月至2014年10月的财务收支情况进行专项审计，全面检查村(社区)在财务收支、管理及公开和民主决策方面存在的突出问题，共审计发现问题1255个，移送问题线索23个。畅通诉求举报渠道，公开网络举报地址和24小时举报电话，创新设立“83721000”便民服务热线，为群众提供监督问政、投诉举报、政务服务等全天候、全方位7×24小时在线服务，建立发现问题台账，逐一登记、逐一整改、逐一销号，切实解决了一批群众反映强烈的热难点问题。深化农村集体“三资”监管平台建设，开发APP网络平台，方便群众通过手机查询，实现了对基层权力运行和使用事前预防、事中监控、事后处置的全过程信息化规范监督。积极开展基层协商民主，在九江、黄甲街道试点推行基层民主议事协商会，邀请辖区内县政协委员、村社议事会代表、退休老干部、企业代表等，对街道涉及群众切身利益的决策事项进行协商、参与监督。推进社会领域反腐倡廉建设，完善跨区域、跨行业、跨时间交叉督查合作机制，今年以来委托媒体记者、特邀监察员、党风政风监督员开展专访、暗访4批次，发现130多个苗头性问题。
四、践行从严从实，干事创业的政治生态进一步优化
县委、县政府以开展“三严三实”专题教育为牵引，认真贯彻执行中央八项规定和省市相关要求，坚持严字当头、实处着力，大力推动党风政风持续好转，切实保障和维护群众的合法利益，构建了清简务本、清正为民的干事创业环境。
(一)围绕“三严三实”，抓紧抓实专题教育。扎实开展“三严三实”专题教育，注重领导带头、以上率下，县委、县政府主要领导带头讲专题党课，全县党员领导干部开展“讲党课”600多场次;采取开展专题研讨、观看专题片、举办读书班等方式锤炼党性修养、深化思想认识，共组织开展“严以修身”“严以律己”“严以用权”专题研讨会260余场;注重正反典型教育相结合，深刻剖析反思周永康、郭伯雄、令计划以及李崇禧、李春城等严重违纪违法案件，逐级召开警示教育大会，教育党员干部吸取教训、自警自省，同时通过“天府双流”“成都双流”“我们的微信”等互联网平台引导党员干部深入学习焦裕禄、兰辉、毕世祥等同志先进事迹，广泛宣传发生在群众身边的先进事迹和先进典型，着力形成学习先进、争当先锋的良好氛围;集中排查梳理一批“不严不实”问题，建立760余本问题台账和整改问题3012条，同步抓好领导班子思想政治建设“9个领域”“12个方面”制度建设;带头推动中央八项规定和省委、省政府十项规定以及市委、市政府十条实施办法落实，定期听取了全县贯彻落实情况汇报;创新开展“每日一记、每周一讲、每月一文、每年一研”活动，持续推进专题教育经常化、常态化。
(二)坚持问题导向，持续深化正风肃纪。把正风肃纪作为改进作风的重要抓手，针对查摆出来的“不严不实”问题，持续深入开展“七项专项治理”、“11+2”突出问题专项整治、巡视整改“五项专项整治”等专项整治，持之以恒纠正“四风”。今年以来，县委、县政府下发文件总数减少18%，召开全县性会议减少71%;全县“三公”经费下降%。把解决群众身边的“四风”和腐败问题作为正风肃纪的着力重点，制定出台《关于持续深化正风肃纪坚决纠正“四风”的实施意见》，建立了分析研判、问题发现、查处通报等机制，并结合双流实际，在省纪委梳理7个主要问题基础上增加了“解决基层党员干部行权不规范的问题”，细化明确19项工作任务，逐项分解到14个牵头部门和33个协办单位;重点以村(社区)、执法监管部门、行业服务部门三个层面27个重点问题为切入点，推动问题解决工作具体化、实效化。今年以来，全县立案查处“四风”案件89件109人，重点查处发生在群众身边的生冷硬推等“四风”问题4件5人，并对“四风”和腐败案件进行点名道姓通报曝光，形成了有力震慑。
(三)强化纪律审查，保持反腐高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃，有案必查、违纪必究，充分发挥公安、检察、审计等机关的专业优势和纪检部门的协调优势，切实加大纪律审查力度，不划禁区、不留盲区、不定指标，以“零容忍”态度严厉惩治腐败，坚决遏制腐败蔓延势头。今年以来，全县共处置问题线索137件，初步核实违纪线索124件(次)，立案139件159人，结案91件，党纪政纪处分98人，涉嫌犯罪移送司法机关和司法机关直接作出刑事处罚后交纪检监察机关作党纪政纪处分15人。突出抓早抓小、露头就打，既从严查处领导干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等违法违纪案件，又切实解决发生在群众身边、群众感受最直接的不正之风，重点查处拆迁安置、工程建设、土地管理等腐败现象易发多发领域的案件，持续释放执纪必严和越往后越严的强烈信号，仅今年7—10月就立案查处“四风”和腐败案件54件68人、案件数量全市第一，充分体现了县委、县政府惩治腐败的坚决态度。
(四)着眼民生福祉，切实维护群众权益。认真践行“三视三问”群众工作法，深入实施富民兴村“三百工程”，县领导带头开展“走基层”“双报到”等活动，今年以来县委、县政府班子成员带头深入基层调研1260余次、1200余天。大力实施精准扶贫“6+1计划”，每年安排扶贫开发专项资金1000余万元、对口支援巴塘资金3000万元。着眼提升服务群众效率，完善首问责任岗位制、一次性告知制等政务服务制度，推进“局长进大厅”活动，今年以来县级各部门进驻政务服务中心领导值守340人次，接受咨询2200次，办理业务1800余件;办好双流电视台“阳光政务•双流面对面”栏目，今年以来已开办20期，为群众解决交通出行、教育入学、医疗保障等问题60余个;为方便群众就医，在全市率先创新启动“居民健康卡”一卡通项目，今年以来共免费发放“居民健康卡”41万余张。特别是针对当前我县经济稳增长的巨大压力，完善落实企业联席会议、县领导包联企业责任等制度，32名县领导对口联系100户重点工业企业，收集规上企业反映问题181个，目前已办理解决125个。加强和创新基层治理，健全完善“1+3+1+N”新型社区自治管理模式并在全市推广，积极推进城市网格化、精细化管理。建强组织堡垒，全县96个集中居住100户以上的小区实现基层党组织全覆盖，以县领导挂点、选派“第一书记”等方式先后选派40余名党建指导员驻村指导。严格落实信访逐级负责、属地管理、领导包案等制度，开通信访举报民情“直通车”，畅通微信微博等信访举报平台，今年以来共接待群众来访2081批、7006人次，县领导干部带头接访、约访、下访106次，包案信访积案40件、化解10件。
五、支持纪检履责，纪律检查体制机制改革深入推进
县委、县政府在认真履行党风廉政建设“主体责任”的同时，旗帜鲜明支持和保障纪检监察机关厘清职责、聚焦主业、依法执纪，切实履行党风廉政建设监督责任。
(一)全力支持纪检监察部门转变职能。按照“转职能、转方式、转作风”要求，支持县纪检监察机关回归主责主业，有序推进纪委内设机构调整工作，整合优化内设科室，新增纪检监察室2个，在不增加编制、机构和人员的情况下，负责纪律审查相关工作的人员总数达到70%以上。支持纪委退出议事协调机构，参与的议事协调机构由108个精简到11个。支持纪检监察机关转变监督方式，探索推行纪检监察室分片联系监督，加强对镇(街道)和县级部门的监督指导。
(二)全力支持纪检监察部门加强建设。结合全面深化改革工作，深入推进纪检监察体制改革，制定《加强纪检监察干部监督的实施意见》等文件，强化纪检监察干部教育培训，加强派驻部门纪检组织建设，切实增强纪检监察工作力量，今年以来组织开展纪检监察干部专题培训5场、培训700余人次，新派驻(出)纪检组组长、纪工委书记39名，实现全县纪检组织“全覆盖”。试行镇(街道)纪(工)委书记专职化配置机制，针对镇(街道)纪检干部“专而不职”现状，在东升街道和黄龙溪镇探索镇(街道)纪(工)委书记专职化试点工作，将组织书记与纪(工)委书记分设，切实解决镇(街道)纪检组织职责定位不清、人员力量薄弱、监督检查乏力等问题，推进党风廉政建设向基层纵深发展。着眼解决村(社区)监管存在的合力不够、不会监管和不敢监管等问题，在全市率先探索成立村(社区)联合监督委员会，每月不定期对村(社区)“三务”公开等情况进行联合监督检查，整合形成镇(街道)、村(居)、组“三合一”监管机制。创新非公有制企业纪检监察组织设置，先后在四川金恒德和川开集团党委设立纪委，切实加强企业党组织书记行权、党员义务履行、党员诚信经营的监督约束。支持纪检监察机关强化自身监督，打造“敢于监督、善于监督、规范监督”的纪检干部队伍。
(三)全力支持纪检监察部门依法履职。支持纪检监察机关加强对同级党委特别是领导班子成员的监督，加快制定对地方党政正职和部门主要负责人加强监督的实施方案，加强对“一把手”的监督。支持纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，强化上级纪委对下级纪委的领导，坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主，建立线索集中管理、上报和处置机制，保障办案经费，切实维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。支持配备专职书记的镇(街道)纪(工)委独立办理信访初核件，努力提升基层纪检监察机关履职尽责能力水平和发挥主力军作用，今年以来12个镇(街道)纪(工)委共立案55件、占全县总量%，查办贪腐类案件的数量和质量显著提高。
一年来，县委、县政府在履行党风廉政建设主体责任，推动我县党风廉政建设和反腐败工作方面取得了一定成效，但离组织要求、发展需要和群众期盼还有不少差距，主要表现在：个别党员领导干部管党治吏责任意识还不够强，“一岗双责”落实不够有力，“破窗效应”还时有发生;尽管党风廉政建设社会评价满意度测评排名有所提升，但社会认可度总体不高，群众热切期盼的一些民生问题没有得到有效解决;个别党员干部执行不力、自律不严、作风不实，还需进一步抓牢抓严抓实干部监管;基层治理体系还不够完善，个别基层党组织推动发展能力、服务意识和组织水平有待提升。下一步，县委、县政府将深入贯彻落实中央和省市关于从严治党、深化作风建设的部署要求，严格落实党风廉政建设主体责任，抓紧抓牢党建工作，从严从实带好队伍，坚定不移将党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，努力为建设“天府科技卫星城、国际空港自贸区”，打造成都天府新区经济核心增长极，实现更高层次更高水平的全面小康提供坚强保证。
党支部党风廉政建设自检自查报告篇3
在市委、市政府的正确领导下，我局党支部按照市纪委关于党风廉政建设工作的统一部署和总体要求，充分发挥政治优势和战斗堡垒作用，坚持科学发展观，创新工作思路，创新工作方法、创新工作机制，将党风廉政建设工作贯彻落实到本部门管理与服务的每一细节，有力地促进了本部门工作人员的思想政治、思想作风和业务水平的建设，保证了全系统党风廉政建设责任制的全面落实，有力推动了房地产管理工作的健康发展。现将党风廉政建设责任制的落实情况报告如下：
一、领导重视，组织健全
为确保党风廉政建设工作取得成效，我局将党风廉政建设列入全局的工作重要议事日程，成立了由局长任组长，副局长、各科室、房管所、交易中心负责人为成员的“房管局党风廉政工作领导小组”，坚持“一把手”亲自抓，班子成员认真履行“一岗双责”职责，把党风廉政建设纳入工作重点予以高度重视，坚持把党风廉政建设工作落实到实处，促进我局各项工作的协调发展。
二、明确责任，创建机制
今年初，我们在总结往年党风廉政建设工作的基础上，一是全市党务工作会议及市纪委全会召开后，按照市住建局党组下达的党组织目标管理任务，与局属各科室、所和中心的负责人签订了目标责任状，将党风廉政建设的目标、任务和具体责任分解到具体工作环节，落实到具体人。二是实行党风廉政建设责任追究制，坚持党风廉政建设与业务工作、与机关效能建设、与干部岗位职责相结合，同部署、同落实、同检查，并将群众满意率和党风廉政建设工作的优劣纳入工作述职内容。三是我们联系业务工作实际，建立了“首问负责制”、“一次性告知制”、 “办事时效制”和“责任追究制”，从而使党风廉政建设的实际效果在业务工作中得到充分体现，成为看得见摸得着的实体。
三、加强反腐倡廉，增强自律意识
一是开展了廉政教育，增强自律意识，今年以来，局党组织认真传达贯彻了全市党务工作和市纪委全会以及《强化治庸问责优化发展环境实施方案》、《枝江市强化治庸问责优化发展环境考评办法》、《全市民主评议政风行风工作实施意见》等一系列会议和文件精神，并结合本部门统实际，对职责范围内的党风廉政建设作出了具体部署和安排。
二是按照市纪委的统一部署和要求，在全系统扎实开展第十三个党风廉政宣传教育月活动。组织全系统党员干部学习《廉政准则》等一系列党规党纪，开展了“六个一”活动。
三是开展了一次自省教育，局党支部分别召开学习贯彻《廉政准则》民主生活会，全体党员对照《廉政准则》分析自查，开展批评与自我批评，副科级以上党员领导干部撰写心得体会，并在局公示栏上予以公开。四是开展了一次警示教育活动，观看警示教育片，实地参观了枝江看守所，切实做到自重、自省、自警、自励，筑牢反腐倡廉思想道德防线。