公务员分享实用审计经验样例【精彩8篇】

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公务员分享实用审计经验【第一篇】

十分自信的考生都是很相信自己的，觉得自己一定能通过公务员面试。因此，这类考生在准备面试的时候，就容易懈怠，复习也不怎么上心。但其实这种想法是不可取的，在没有得到面试结果之前，一切都是未知的。万一面试时考官提了好几个问题，自己答不出来。那及时笔试再优秀，考官的第一印象也是很不好的，面试被刷的可能性就非常大了。那这类考生在复习的时候，就要认真认真，不要大意，以往的面试题都翻出来看一看，多积累一点经验。

二、积累经验型考生备考。

积累经验型考生指的就是抱着试一试心态参加考试的考生。也正是因为这种心态，考生在备考面试的时候，就显得不上心，觉得这次只是尝试，考不过还有下一次。因而，根本不会给自己施压。那这类考生面试如果想取得一个满意的成绩，心态就要转变过来，要正视这场面试，当做最后一场面试进行备考。拥有这样的认知，备考的时候才会刻苦，才会认真分析以往的面试试题。

三、过度担忧型考生备考。

考生会过度担忧，多半是觉得自己笔试没有考好，然后患得患失，根本就没有心思备考。而这种心态准备面试，那无疑结果是不尽人意的。其实这类考生，最需要的就是调整好自己的心态，让自己从担忧害怕中走出来。笔试已经过去了，考生只要认真准备了笔试，结果怎么样，这都不重要了。万一笔试通过了，因为自己过度担忧笔试成绩，从而没有准备好面试，导致面试失败，那岂不是很遗憾。因此，考生不需要想太多，认真准备面试就够了。

四、佛系考生怎么准备面试。

佛系考生指的就是已经调整好心态准备面试的考生了，那这类只需要搜集一些公务员面试信息，了解面试题型和答题技巧就够了。近几年的面试题型都是有很大的参考价值的，考生可以总结一下各种题型的特点和答题的角度，比较典型的例题更是要着重备考。

公务员分享实用审计经验【第二篇】

当初，自己是以笔试并列第四的成绩进入面试的。

在加试写作和面试中特别得心应手，抱着重在参与的放松心态和自然大方的表现，以较大的优势逆袭成为第一，最终拿下了这个职位。

在入职的最初一段时间里，我的面试加试表现一度成为单位领导对在职员工进行教育学习的优秀范例，大加赞赏。

作为单位自成立以来通过公开招考录用的第一批毫无背景关系的草根，我，也确实以草根无为的心态，狠狠地荒废了数年大好时光。

原本天真的以为体制内的工作就如同江湖传言那样，一杯清茶一张报纸过一天，而我也正是奔着这样悠闲的好日子才削尖脑袋挤进来的。

谁曾想，摆在我面前的是前所未有的挑战和比以前更加琐碎繁杂的事务。

非但不清闲，反而压力山大，还经常要加班加点，遇上任务繁重的时候，周六周日还得被领导拎去单位，熬夜也很频繁。

而其他部门，似乎日子要好过许多。

于是，“理想”和现实的巨大落差，与其他人工作量对比之下的心理不平衡，任务完成质量与领导要求相去甚远等，这些消极负面的情绪将我困住。

我没有想到要怎样去化解这样的情绪，去认真反思，作为一个体制内的职场新人，究竟该如何认识自己的工作职责，以及面对困难压力时应如何抛开情绪，专注于问题本身，去寻求具体而有针对性的解决办法，去做出积极的改变。

自省自查并付诸行动，显然不如抱怨回避来得令人舒服。

毕竟，人在遇到困难时，总是习惯于先将问题归结为外部因素，以此来消减自己的负疚感和挫败感。

就这样，我甘愿被负面情绪裹挟着，以消极应付的态度对待工作任务，其结果就是，在领导旁敲侧击提点过几次后，我仍然不为所动。

最后，以业务工作抽调人手之名，我被扫地出门，流放到了下属单位。

从最初优秀的录用者，到后来非但没有上升反而被贬出大门的失败者，我又一次成为了案例教材。

只不过这一次，是反面的。

比这更要命的是，当时的自己对遭此境遇竟浑然不觉，或者说是在为自己的颓废寻找百般理由，不断地自我安慰，活在自己的世界里不愿清醒，坚定不移地践行着混吃等死的信念。

如果可以穿越回去对当时的自己说一句话，那就是，你无可救药。

03。

公务员分享实用审计经验【第三篇】

审计能否顺利进行，实现既定目标，审计调查人员不但要掌握并熟练运用各种查账技巧，更重要的是能否发现问题，找出疑点。在多年的审计实践中，运用审计查账方法与技巧，经常会发现各种违纪违规和一些经济案件，现就审计财务查账技巧方面谈几点看法。

通常发生于财会制度不健全的单位，特别是开票与收款同属于一人最易出现此种现象。作案人大都是那些直接经手管理财物的人员。例如采购员、出纳员、仓库保管人员以及收款员等。这些作案成员有的是开票时，提高单价从中吃回扣或报销后占有，有的是内外勾结一票两开进行**，有的是收款后只给交款人开收据不记账，情况比较复杂。针对这种作案手段，一般应从以下几个方面组织调查：一是应将所有已使用过的发票和收据的存根联都收集起来，检查号码是否连续，有无缺号、缺页以及作废的发票和收据的正联以及入账联是否粘在存根联上，然后对发票和收据存根联的合计数同入账数进行核对，看是否符合。二是对收款人员和交款人保存的单据相互核对，挤出差额，追去向。三是笔数、金额相核对，挤差额追去向。四是从人与人之间，收集人证与其他资料相核对。五是账实核对，然后进行综合分析，实事求是地加以判断。

这类案件大都发生在直接经手管理财物的人员中，作案手段多种多样。对这种违纪，主要舞弊手段是伪造、盗用、涂改或重报购货发票和费用单据。伪造单据常见于利用白条发票或收据，主要有：虚报冒领职工旅差费、临时工工资以及长期支取已死亡职工的退休金等。对此应从以下几个方面组织调查：一是要组织审查可疑凭证的来源，看所报销的票据是单位还是个人出具的，有没有收款人的手印或印章。二是要注意审查支出的流向和支出形式是不是人为的从中作弊。三是带着从账目中审查的疑点，找领款人或领款单位进行核对，去获取有无虚报冒领的依据。四是对已获取的证据进行技术鉴定，如笔迹、手印、印章等。

这种作案手段大都是直接经管财物的产、供、销人员或金融管理人员，他们在作案时开假单据的形式很多，而且比较复杂，但分析起来不外两种，即合法与非法。一种是经税务机关登记的有税契的合法形式的发票;另一种是未经有关部门允许而印制的非法发票和白条。对使用这种作案手段进行案件查法：

一是组织查账人员认真细致地审查发票的来源，重点应审查票据的出处、样式、规格和发票本身记载的品名、数量、单价、金额等。要注意查对发票的出处与购货渠道和内容是否一致，发票本身反映的内容与购货的渠道是否一致，发票上反映出的内容与购货单位所需要的产品、原材料是否相符，发票的首尾内容是否相一致，是何人书写等等。通过审查，从中发现疑点，进行追查。

二是发票与入库的实物相对照，从中发现有无实物入库。

三是对发票进行科学的笔迹鉴定，以证实是否伪造。

这种手段是近年来才有的，而且较为普遍。这种情况往往是公私交融，以公家名义达到营私之目的。有些“小金库”名义上是为集体，而实际上是为隐形私利服务。“小金库”的存在，给**贿赂违纪活动大开了方便之门。对这类案件，往往是难查，不好认定，时常以不正之风为借口，以退代罚。对这种案件的查法：

一是审查支出单位的账目与收入单位的账目相对照、挤差额，看是否入账。

二是审查单位设立的账薄与科目是否合法。

三是支出账与库存账对照，看是否存在差额，有差额的是否入账。

四是收货单位的支出账与发货单位的收入账相对照，看有无差额，以便从中发现账外资金。

五是查销售物品或门类繁多的各种扣款、罚没款、集体存款利息以及合理的回扣是否入账。

六是查“小金库”是否建账和有记载，账薄与库存相对照，看使用渠道是否合理。

七是查“小金库”与账外资金的实际支配权，看是否个人支配，以及是否存入银行个人从中利息。

公务员分享实用审计经验【第四篇】

谈点个人看法，谨供参考。

首先，总的来说，我觉得公考是对一个人在知识积累和思维能力的基本面的考察，所以，决定公考成败的基础有二，一是“天赋”，二是“积累”。

以行测为例，整个行测考试涉及到数字推理、数学运算、逻辑推理、图形推理、文字(阅读理解、言语表达)、常识(有部分省区会单设一科公共基础知识)、资料分析等部分，这里可以看出公考行测考试的两个特点：一是试题难度并不算大，基本停留在高中水平以下;二是考试内容极其繁杂。所以，某种天赋(如对应逻辑分析题的逻辑思维能力)和以往的知识积累(公共基础知识)是助力公考的基石。但这并不代表努力的、有针对性的备考就没有用处。首先，解题终归是有一定技巧的，如果不是智商过人，可以考虑参加公考培训机构，这样的培训未必会起到立竿见影的效果，但一些业已总结出的程式性解题技巧的确是很好用，遇到类似题型只要简单代入条件就能得到答案。另外，题海战术也是一个可取之法，前面说了，公考题的难度通常不大，所以，针对这个特点，采取重复劳动提高熟练度是很有效的办法。

至于申论，不考虑自身的写作天赋和文字水平，考生要做是多读，多写。多读政论性文章，人民网、新华网、半月谈都是不错的选择。参加公考的大多是学生或者之前从事其他工作的人，对政务、公务行文一般不是很了解，所以，多读了解语境、进入语境的必由之路。多写的道理与行测备考中的题海战术是一样的，读10篇申论范文不如自己写1篇，只有写，才能知道自己的缺点在哪儿，不足在哪儿，才能够有针对性的加以改正和提高。下面谈谈临场经验吧。

还是先讲行测。行测难度不高，但题量非常大，所以速度是关键。在考试没有开始但卷子已经发下来的时候，可以先看第一部分题，数字推理，基本上会有那么一两道白给的题你用肉眼心算就可以得出答案的。答题过程中，我个人倾向于不按顺序答题，而是先答自己最擅长的部分，然后次之、再次之，但资料分析一定要在适当的时候先答完，因为行测各部分虽然没有明确的分值，但根据个人经验，资料分析题的分值应该是比较重的;第二就是答题时要答一部分题，涂一部分卡，不要把题全都做完再涂卡，如果时间不够就悲催了;第三是每道题的答题时间尽量保持在一分钟以内，如果这个时间得不出答案，就越过，其实我更倾向于直接蒙一个答案，因为一般来讲很难有时间让你回头再细琢磨;第四，遇到自己不擅长的、发懵的部分，千万不要慌，因为在行测的海量题中，你发懵的那部分根本不算什么，以我个人来讲，数学白痴，数字推理和数学运算基本不会，但这两部分题量很小，分值应该也不大，而我自己擅长的文字部分题量远超数学部分，总之，就是集中优势抢分，该舍就舍，该蒙就蒙，不要妄图搞全面、搞平均。

申论考试中，最重要的是读透材料。即使材料是你不熟悉的领域。

也不要发慌，归结成两个简单的问题，一，材料说了什么，二，你对这个问题怎么看，其实这也是申论的基本考点。如果你不是文字天赋极高或对政府行文特别熟悉的话，在读完材料后，尽量选择一个主流一些的论点和保守一些的写作方式，这样的选择不会出彩，不会有高分，但可以保证不失分。再者就是牢记政治理论标准表述，三个代表科学发展观神马的你懂的，并尽量往上靠。对于申论考试，网上还有一些黄金八条神马的，我个人虽不推荐，但也可以作为一个参考。总之还是那句话，申论考试的过程，就是看人家说了什么，你又想说什么，然后把你想说的，清楚、明白、有条理的说出来。

以上是一点个人经验，希望有所帮助，如果志在公考，又不是很熟悉的话，建议报一个公考培训班，为免广告嫌疑就不推荐具体哪一家了，这些机构的人都是成年到辈研究这点儿东西的，怎么说也会有一些有用的技巧和经验，效果未必有广告里说的那么流逼，但应该还是有帮助的。

公务员分享实用审计经验【第五篇】

常见题型有：1、归纳概括题;2、综合分析题3、提出对策题4、公文写作题(报告、公开信、倡议书等);5、字词句解释题;5、论述题。还有例如编写标语口号的、设计调查问卷等新型题目。

1、看教材+研读大纲：江苏省公务考试申论备考的第一步是准备一本经典教材和一份打印版的考试大纲，通过二者来了解试卷结构、试题内容、考查规律、评分规则和标准，知道申论为什么而考、考什么、怎样考、怎样答，由过去的考试实践推知未来的考试情况，使备考复习建立在科学可靠的基础上。

2、建立公务员思维问题：公务员考试是招录国家机关工作人员的选拔性考试，其题目设置和阅卷规则，无不体现着机关工作的思维方式，即公务员思维，要站在政府的角度思考问题，锻炼自己能够从法律、制度、政策、经济等各种角度全盘考虑问题。思考问题切忌理想化、片面化、情绪化。

3、申论素材积累重在平时、善用间隙时间：在复习期间要善于利用零碎时间、不间断地看新闻时政，积累申论的素材和观点，身临其境地把自己当成新闻评论员，把“出发点”、“立足点”、“着力点”、“根本保证”、“基本原则”变成思维习惯。对于一些名言名句，一些非常有气势的排比句，更是要多读多记，多思考在什么地方可以用。

4、申论必须要勤动笔：申论拿高分一定要自己多动笔写，看一百篇范文不如自己写一段文章。要想自己下笔如有神，唯一的方法是多练多写。

5、时事热点如何正确利用：历年来江苏省公务考试申论考试的命题围绕着社会热点问题进行，热点素材的积累与理解不能突击进行，必须从准备公考的那一刻开始，大家重点要把握三方面：

(2)熟知热点事件产生的背景、当前现状、发展过程、对社会的影响、多方位的评价以及解决思路等。

(3)做好笔记，用自己容易记忆的方式把问题记录下来，写出自己的见解，后期再对同类问题进行回顾，不断完善自己的思辨力、表达力和创造力。

6、申论书写字迹、轻松捡分项：我们现在已经习惯了搜狗输入法、习惯了用拼音。很多人提笔忘字甚至错字连篇，由于字迹的问题可能会使你的申论降低5-10分。建议大家在备考期间多动笔，不要求大家的字能写得像书法一样，但一定要保证干净工整。

公务员分享实用审计经验【第六篇】

年轻人考上公务员后，政治生涯才刚刚开始。如何把握机会，从基层岗位上脱颖而出，是一门大学问。之前看了一些网友的回答，作为同样是基层单位工作的我，受益匪浅。也借此机会，分享几点经验吧。

我单位每年都要从基层部门选拔一批人上来，作为参与者之一，也先后考察、暗访、选拔了一批基层公务员和工作人员。除去大家所认同的命运、背景、平台、机遇等客观因素，我从实践出发，说几点大实话。

从基层单位考察人员的时候，首先途径是“打听”，看口碑。向部门一把手打听，向熟悉的同事打听，旁敲侧击地观察。这个时候，别人的评价，会直接影响我们对一个干部的认知。去年，我们在某个乡镇了解到一个年轻公务员符合选拔条件，计划列入选拔范围。但乡镇负责人却认为，这个干部比较年轻，比较率真。

在职场上，形容一个公务员年轻、率真，可不是一个完全褒义的词。

这里的一个关键点就是：群众基础。年轻公务员一进入职场之后，往往不知道深浅，不懂规矩，很多干了一辈子都是科员的干部，没能脱颖而出，虽说各有原因，但有一点是相同的，就是死都不知道咋死的，到最后还怨天尤人、牢骚满腹。

确定一个干部符合入围培养条件后，需要考虑他的业务能力。公务员队伍往往是机构臃肿与人才缺乏的矛盾同时存在。机构臃肿，是因为一个部门或处科室，往往聚集一大批人，层级分明，一项工作安排下来，层层下批，厅长安排副厅长，副厅长安排处长，处长安排副处长，副处长安排科长，科长安排副科长，副科长安排股长，股长安排工作人员。这个单位缺人吗？不缺。有人干活吗？没有，缺少几个能独当一面冲到前线的，说白了，都是领导当指挥员，得有人当战斗员啊。

当然，这里还存在一个问题另当别论，公务员所在的平台越高，分工越精细。越是基层，越是打乱仗。我所知的一个乡镇，由于编制限制，副乡长兼党政办主任，同时负责信访、宣传、经济发展等方方面面工作，对，就他一个人。

去年，我们计划通过考试选拔一批干部上来，征求了直属部门的意见。征求的结果是：财政局急需会计，建设局急需工程师，统计局急需统计人员，组织部门急需党史专业人才，办公室急需文字工作人员。你以为，是这些部门没有这些专业的人员吗？不是，是这些专业的人员要么提拔了，要么成了老科员了，干不动了。

这时我们在筛选人才时，就会考虑专业对口，再不济就是起码能从事这项工作的人。这里的一个关键点是：比较优势。作为基层工作人员，除了专业对口的公务员，如公检法、国地税之类的，其他的综合岗位的公务员，要有能拿得出的特长。

这个特长，并不一定是专业特长，也可以是优点。比如这个同志善于协调；这个同志读书多思路清；这个同志工作踏实能坐住板凳；这个同志任劳任怨。等等。选拔的时候，最怕有的干部一个优点都找不出来，最最怕的就是一个优点都没有，缺点还有一大堆。

还别说，我们发现很多干部，哪怕在自己评价自己时，都写不出来自己有什么优势。当然前提是，看过很多电影，会打王者荣耀，会做美食这类的，算不上优势。

我发现，我单位近些年脱颖而出的干部，基本符合这两点因素：群众基础好+比较优势。

这个观点和我一直坚持的想法基本一致，即：一个公务员如果在仕途上想走的更远，三个方面缺一不可。一是自身努力（比较优势）。二是贵人相助（群众基础）。三是人生机遇。

这三点，缺一不可。

有的干部很努力，也有人帮忙，但是没有机会，没有合适的岗位。

有的干部有人帮助，也有机会和岗位，但本身担不起责任，扶不上墙，只能眼睁睁看着机会被被人夺走。

还有的干部有机遇，明晃晃的岗位放在那里，自己也很努力，适合这个岗位，但是没有人推一把，还是上不去。

所以，对于大多数基层公务员来说，在人生机遇自己把握不了的情况下，要想脱颖而出，就要打好群众基础、提升个人能力，等到机会来临时，能顺势而为、借势而上。

（文章转自网络，仅代表作者观点）。

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公务员分享实用审计经验【第七篇】

20xx年7月，是我大学毕业一周年的日子。经历了社会角色的转变，我似乎已经成为了一个社会人。回想，步入社会仅一年的时间，浪费了很多机遇，综合各种因素从了毕业前的第二志愿：报考公务员。因此，在备考阶段计划科学、细致、用心，终是天遂人愿，成功夺冠。有机会碰到好友，谈到公务员考试，应中国公务员网的邀约写篇有关公务员考试考取高分的备考经验。愿对各位来说，可以从中去粗取精。

决定报考公务员后，通过对专业、自身能力、专长与职位的匹配性分析，职位前景与我所做的职业规划的契合度分析，以及现实性因素：工资、福利、晋升空间、工作自主性等比对，等综合性的考虑，在可报考的相关部门中择定其一，后报名、缴费。虽然，已经决定全身心地备考，但是毕竟“民以食为天”，为避免“手中无粮，心里发慌”的窘境，遂选择：“进可攻、退可守”边工作边学习。现在想来，事实上工作、学习两不误是一件很累人的事情。毕竟在其位、谋其事，不可过分偏重。于是对工作更谨慎、细致，统筹时间，提高效率，工作之余挤时间。

首先，我要谈一谈怎样制定合理的复习计划。因为报名时间距考试时间也就是说备考时间仅一个月，所以详尽的复习计划尤为重要，计划不仅要定出每天的学习进度、更要细到每个小时每一分钟完成什么。

做计划有一个前提很重要，那就是，明白自己的优劣：哪方面能力强、哪方面能力弱，做到有的放矢。本人文字功底较强，平时较喜欢研读时政、喜欢思考、评论和写作，对公务员考试申论科目来说，因为功夫下到了平时，所以在备考的阶段可以省去很多精力。对于行政职业能力测验来说，共有五个模块：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析，每个模块的测查点不同，考查的都是你是否具备公务员所应具备的综合能力素质。在计划前，我先做了几套真题测查了一下自己的弱点所在，以保证我在复习过程中更有针对性。

接着，就是学习的阶段。明白了自己的弱项，那就是集中精力补充知识了。我是文科出身，数字敏感性不强，相应的数量关系、判断推理以及资料分析也就成为我的弱项。事实上，每个模块都是有做题技巧可言的。复习的过程就是理顺这些技巧。所谓的技巧，考试&大收集^整理大家都是熟知的。比如，数量关系模块，基本上是等差数列、等比数列及其综合应用。在掌握基本的原理后就是通过做题来练就你对规律掌握的熟练度，不停地做题以加深自己对命题的理解和规律的应用。需要注意的是答题顺序也是很讲究的。那就是做自己想做的、会做的、得分高的。这就需要考生自己把握。但也不可偏重。所以平时有时间还是要多看看人民网、新华网和光明网上的热点及评论。把这些东西理顺了，形成自己的观点，必要时也可以写写，写的好的东西还可以投稿，一举两得。另外，半月谈也应多看看，这样对自己在写作过程中的措辞严谨性是很有帮助的。

可喜的是，因为种种原因，考试时间做了调整顺延了近两个月。因为复习计划详实、时间丰盈，在两个多月的备考时间里复习更是有的放矢。

在这里我重点说一下冲刺阶段。考前一个月，对于公务员考试备考阶段来说，正是处于考前冲刺阶段。因为之前考试科目的弱势已经在一定程度上得到弥补，这个阶段我要做的便是扎实根基，固本强根。对于行测来说，这个阶段还是做题，不是做模拟而是做真题。如果各位认真研读一下历年国家及各省市的真题，你会发现：多数题目是相通的，可以说，考题多出自一个题库。所以，做真题是很重要的，也是你消化知识、沉淀知识的一个过程。

有条件的考生尽量把行测答题时间安排在上午，申论的答题时间安排在下午，以提升这个时段的兴奋度。需要注意的是做题不仅仅是在做题，切不可为了检验自己的复习程度得高分在有限的时间答不完题目。只有把每次演练当成真正的考试，有一点紧张度，在做题过程中严格按照两小时答题制，才会对考试有所帮助。行测的作答时间应尽量控制115分钟内，留出5至10分钟的填涂答题卡的时间。

而对于申论来说，这个阶段所要做的是把自己把握的热点拿出来再梳理一遍。归类、汇总，与中央的大政方针结合。比如，大头娃娃、三鹿事件等这反应的是诚信问题;华南虎事件则反应的是政府的公信力的问题;还有10月份的党的xx届三中全会审议通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，再次突出了三农问题的重要性等等。那么你就要理一下有关三农问题的所有政策。而实现好、发展好和维护好最广大人民群众的根本利益;权为民所用、情为民所系和利为民所谋;发展为了人民，发展依靠人民，发展的成果由人民共享;落实科学发展观、促进社会和谐，等体现人民的主体地位才是根本的落脚点。

参加过公务员考试的人都明白，紧张的心理是很难完全克服的。所以，平常的练笔更应当作实战对待。另外，把考试当回事的人都有种感觉，越是接近考试紧张感越强。这不是什么心理问题，是一种正常的反应、是一种临战的状态。在这段时间，我个人经验是坚持继续晨读和晨练。不仅舒缓了紧张感，而且通过晨读让我可以加深知识的沉淀、更多更扎实地吮吸着知识的精华。我一定行，自信亦是从现在开始。

一个人无论是做事还是思考，总是容易产生小巷思维的。

公务员分享实用审计经验【第八篇】

这里要再说一下做题顺序问题。其实各人有各人的习惯，只要自己觉得舒适就好。不过最重要的是要把握好时间。我自己的做题顺序和时间如下：

1、5分钟常识;试卷一发下来，填完信息后(认真填别出错)我就翻开试卷看常识，这个监考一般管的不严，如果管得严我就当做检查试卷快速翻页，不管怎么说要坚决的看试题，别耽误。常识是要么会要么不会的，因此看了就能选，铃声一响，就马上开始涂卡，运气好的话，5分钟都用不到常识就做完了(一般我是考场上翻页最快的，就因为做常识从不犹豫，不会的立刻蒙)。

2、20-25分钟资料分析;做完常识热身之后，我做最后的资料分析，这里是计算居多，放在最后做会因为心慌影响效率，考前的话我也会把资料分析的常用公式和技巧再默念一遍，趁着记得还清楚直接就把这个解决掉，因为资料分析常常会有陷阱题，这里就要高度集中精神，眼明心亮。一般常识和资料分析加起来不会超过30分钟。

3、30-35分钟阅读理解;这个没啥说的，正常都能做完，选完之后可以用排除法检验一下，选词填空的话，只要一个词不合适，不管其他的多合适都要排除这个选项。

4、20分钟数量关系;我数学不好，差不多需要20分钟，会的题目就计算出来，确实不会的就蒙，每道题最长不超过2分钟。

5、35-40分钟判断推理;这里要注意别在图形推理上耽搁时间，30秒时间看图，如果实在没思路就跳到下一题，我遇到过确实思维凝滞卡住了的时候，但是考场上不是较劲的时候，勇敢放弃就是了。一般会有一道空间重构题，这种题目我都会带块橡皮，哈哈。剩下的题目认真做就行了，有时候剩下一两题，时间不够用，那也只好蒙了。这里的类比判断尽量避免粗心，正常是不会丢分的。

6、剩下的时间可以再看一眼信息有无漏填，卡有没有涂错。我是边做题边涂卡，所以不留专门的涂卡时间。